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“金融業(yè)勞動合同”
隨著法律觀念的深入人心，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編收集整理的“金融業(yè)勞動合同”，歡迎大家分享。
甲方（用人單位）名稱：_______
地址：_______
性質(zhì)：_______
法定代表人（委托代理人）：_______
乙方（勞動者）姓名：_______
性別：_______
出生年月：_______
家庭住址：_______
居民身份證號：_______
印制湖南省勞動和社會保障廳
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方同意在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型及期限
第一條甲乙雙方選擇以下第一、乙雙方選擇以下第一本合同的期限以各種形式確定：
（1）有固定期限：自固定期限：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
（2）無固定期限：自固定期限：_______年_______月自法定或者本合同約定的終止條件之日起。
（3）以完成一定的工作（任務(wù)）為期。自我完成。_______年_______月_______日至工作（任務(wù)）完成后即可終止。
其中，試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______天。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方的工作需要從事工作崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更工作崗位（工種）。
第三條乙方應(yīng)按甲方要求按時完成規(guī)定的工作量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時間和休息休假
第四條乙方實行工時制。
（一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。由于工作需要，甲方可在與工會和乙方協(xié)商后延長工作時間，一般每天不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方健康的前提下，每天延長工作時間不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（2）實行工時綜合計算制度的，平均日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
（3）實行不定期工作制的，乙方應(yīng)自行安排工作時間和休息假。
第五條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)當(dāng)安排乙方同時補休或者支付加班加點工資。
第六條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的休息、休假權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作程序、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第八條甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。
第九條乙方有權(quán)拒絕甲方的非法指揮，批評甲方及其管理人員的非法經(jīng)營行為，并向有關(guān)部門報告。
五、勞動報酬
第十條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%）。
第十一條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第一項工資形式：工資形式：
（1）計時工資。乙方工資由以下部分組成：_______、_______ 、 _______、_______；其標(biāo)準(zhǔn)分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。甲方工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位發(fā)生變化的，按新工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
（2）傭金工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn)，傭金工資單價為_______。
（3）其他工資形式。具體協(xié)議可在本合同第一合同中約定。條中明確。
第十二條甲方應(yīng)以法定貨幣的形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得無故扣除或拖欠。甲方支付乙方工資的，不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十三條甲方安排乙方延長工作日，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資；安排乙方在休息日工作，不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資；安排乙方在法定假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資。
第十四條甲方因乙方原因停工、停產(chǎn)、停業(yè)不超過一個月的，甲方按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；一個月以上未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。
第十五條甲方安排乙方每天22：00至次日6：00工作的，每個工作日夜班補貼為_______元。
第十六條乙方享受年假、探親假、喪假期間，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。
六、社會保險和福利待遇
第十七條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費；甲方可從乙方工資中扣除社會保險費個人繳納部分。
甲乙雙方解除或終止勞動合同時，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。
第十八條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，按照國家和地方有關(guān)政策執(zhí)行。
第十九條乙方的工傷待遇按照國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十條乙方在孕期、分娩期、哺乳期等待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策執(zhí)行。
第二十一條甲方為乙方提供以下福利：
1、_______
2、_______
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