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鄉鎮調研報告

時間:2024-11-19 12:25:24 調研報告 我要投稿

鄉鎮調研報告

  在經濟發展迅速的今天,接觸并使用報告的人越來越多,報告具有成文事后性的特點。其實寫報告并沒有想象中那么難,以下是小編為大家收集的鄉鎮調研報告,希望能夠幫助到大家。

鄉鎮調研報告

  鄉鎮調研報告 篇1

  摘要:生態公益林建設是國家實施西部大開發的基礎工程之一。本文對云龍縣舊州鎮生態公益林建設的現狀進行了分析,指出存在的突出問題是總量小、質量低、管護投入少,結合幾年來的林業工作實際,提出舊州鎮生態公益林建設和保護的具體對策是增加公益林總量、限期進行宜林地造林綠化、提高林分質量增加生態防護效益、實施生態效益補償制度、嚴格資源管護。

  關鍵詞:生態公益林 現狀 對策

  舊州鎮位于大理州云龍縣西部,北接云龍縣表村鄉,南和保山地區瓦窯鄉接壤,西靠云龍縣漕澗鎮,東連云龍縣寶豐鄉,瀾滄江縱貫全鎮78公里,是一個集壩區、半山區、山區三位一體的農業鄉鎮。全鎮國土面積529.43平方公里,最高海拔3656米,最低海拔1200米,年平均氣溫18.1℃,年降雨量850mm,屬亞熱帶季風氣候,干濕度明顯。轄13個村民委員會,228個村民小組,總人口8649戶33287人。幾年來,云龍縣舊州鎮在縣委、的正確領導下,緊緊抓住國家實施西部大開發,以及天然林保護工程和瀾滄江防護林保護工程的啟動實施,按照“走出去造林,市場化動作,工程化管理,標準化經收”的要求,切實加強林業工作,林業取得長足進展,森林覆蓋率達到了55.3%。多年的實踐證明,森林在防風固沙、保持水土、涵養水源、改善環境等方面發揮了不可替代的作用,對農業產業化經營、農民致富、國民經濟發展做出了重要貢獻。但隨著經濟的發展,尤其是境內功果、苗尾電站的逐步開發,人民生活水平的不斷提高,對環境的承載和要求日益增加,因此,人們對改善生態環境,提高人民生活質量提出了迫切需求。但目前,有限的生態林資源難以有效擔負舊州鎮社會經濟以及自然條件對林業的生態需求和環境承載壓力,在舊州鎮建設以森林為主體比較完備的林業生態體系,勢在必行,迫在眉睫。那么,舊州鎮的生態公益林目前的狀況如何?怎樣建設和管護好該鎮的生態公益林?本文從分析舊州鎮生態公益林的現狀入手,對如何建設和管護好生態公益林提出了見解。

  一、現狀

 、甯艣r

  全鎮生態公益林總面積32萬畝,共涉及13個村,重點分布在海滄、山西、新山、功果、民主、湯澗、湯鄧、舊州、下塢、水井等村瀾滄江沿岸地區。

 、娼Y構

  1、地類結構:生態公益林總面積2.13萬公頃,其中林地0.7萬公頃,疏林地0.3萬公頃,灌木林地0.76萬公頃,未成林地0.3萬公頃,宜林地0.07萬公頃;

  2、林種結構:全鎮防護林1.22萬公頃,占全鎮林業用地的57 %;特種用途林0.3萬公頃,占14 %。公益林種面積中水源涵養林1萬公頃,水土保持林1.13公頃。

  3、樹種結構:有云南松 畝,占31 %,華山松 畝,占1%,標類 畝,占41%,核桃 畝,占10%,花椒 畝,占5%,其它 畝,占8%。

  4、地貌結構:全鎮公益林主要分布在山區和半山區,其中山區1.49萬公頃,占70%,半山區0.64萬公頃,占30%。

  二、存在問題

  ㈠綠化總量小,宜林地多

  從目前的舊州鎮的生態公益林建設情況看,全鎮生態公益林面積占國土總面積的比例還較小,有林地面積占公益林總面積的比例相比之下還很低,綠化總量小,另外生態公益林中,宜林地面積0.07萬公頃,占公益林面積的3.3%,建設任務仍很艱巨,需要進一步加大生態公益林建設工作力度,力爭通過幾年的努力,使全鎮的生態公益林綠化總量不斷增大。

 、媪址仲|量較差,防護效益低

  一是生態公益林防護效益較差,林地利用率低,防護功能弱;二是從目前樹種結構看,僅有云南松、華山松等較少的幾種,結構較單一;三是從建設結構看,沒有形成喬灌草復層異齡結構,存在純林、單層林多,混交林、復層林少的問題,防護效益和防護功能弱。

  ㈢管護投入少,機構不健全

  多年來,在全鎮的生態公益林建設中“重造輕管”的問題仍突出,造林投入較多,管護投入較少甚至于幾乎沒有投入,形成“春天栽樹轟,秋后管理松”、“造林不見林”的現象,對森林資源的管護還沒有引起高度的重視。同時生態公益林建設管理機構不健全,沒有成立專門的管理機構,只靠鎮林業工作站來管護,人員、資金少,形不成合力。加之分布廣泛,點多面廣,對生態公益林的監管力量薄弱,手段較落后,建成完備的生態公益林監測體系任重道遠。

  三、發展對策

  通過分析,從目前舊州鎮生態公益林建設的現狀來看,本人認為舊州鎮生態公益林的建設和管護,必須站在全鎮經濟社會發展的高度,在統一領導、科學規劃、加大投入、強化管理的同時,要因地制宜,按照不同地區的氣候、土壤等特點,選擇適宜的樹種結構,逐步形成合理的喬灌草復層異齡結構,建設多層林、混交林、復層林相結合的生態公益林體系,提高公益林防護功能。

 、寮哟髮ι鷳B公益林的宣傳力度

  一是完善基礎宣傳設施。在新區劃的公益林區交通路口及時設立宣傳牌、監督崗、公示欄,對一些已經陳舊破損和內容有所調整的公益林宣傳牌及時更新,同時豐富宣傳手段,利用好各種宣傳媒體進行廣泛宣傳;二是加強宣傳的針對性。主要針對林區群眾最為關注的公益林建設和管理熱點問題,及時為他們釋疑解惑,做好群眾長期維護和支持公益林建設的思想工作等內容進行宣傳;三是把領導干部納入宣傳對象。不斷強化各級的'生態公益林管護意識,把生態公益林建設當成一件關系地區生態安全的大事,長抓不懈;四是加強政策咨詢和技術指導。通過開展林業部門送林業科技下鄉活動,向林區群眾發送有關宣傳資料,開辦專題講座,使之家喻戶曉、人人明白。

  ㈡科學規劃,全面建設

  認真搞好森林分類區劃界定工作,制定全鎮生態公益林建設總體規劃,本著因害設防、適地適樹的原則,以增加森林資源、提高生態效益為目標,大力發展防護林和特種用途林,擴大生態公益林總量。同時對每一塊宜林地進行具體規劃設計 ,包括整地方式、栽植樹種、造林方式、造林年度等統籌考慮,將任務分解到村、社、年度,做到明確任務,明確職責,限期完成。

 、缣岣吡址仲|量,增強生態防護效益

  在擴大森林資源總量的基礎上,增加林地生產力,提高林分質量,培育復層異齡混交林是增強公益林生態防護效益的關鍵措施。通過造、封、撫、引等措施,培育復層混交林。同時加大科技力度,生態公益林地處自然條件惡劣、氣候變化頻繁的地帶,造林難度較大,必須依靠科技進步,增加科技含量,建設高質高效的生態公益林。

 、璩雠_森林生態效益補償辦法,加強公益林管護

  對地處瀾滄江沿岸的重點防護林和特殊用途林實施生態補償,加強其有效管理和保護,彌補其因發揮生態效益而使經營者受到的部分經濟損失,是保證生態公益林健康發展的重要措施。在財政較為困難的情況下,也要將生態補償納入縣鄉財政框架,才能從根本上解決公益林保護的實質問題。

 、閲栏癖Wo,動態監測

  依據《森林法》等有關法律法規,對生態公益林進行嚴格的保護,嚴禁非法征占用。經批準確認的公益林不得隨意變更。確需變更的,必須逐級上報林業主管部門批準。積極出臺《舊州鎮生態公益林建設管理辦法》,規范管理,明確職責,加強法制,促進全鎮生態公益林建設。同時定期檢查生態公益林發展情況,掌握動態,為各級和有關部門提供決策服務。

  具體工作中著力抓好“五化”,即一是管理法制化。根據制定的《舊州鎮生態公益林建設管理辦法》,做到有章可循,嚴格規范管理。二是隊伍建設素質化。嚴把入口關,聘用護林員時首先由村委會推薦,鎮林業站考核,鎮審核,報縣林業主管部門批準備案。并安排時間加強對護林員的培訓教育,開展法律法規、政策、林業、資源保護方面知識的培訓學習,為保護好公益林打下了基礎。三是管護責任化。鄉、村、社層層簽定責任狀,并建立相應的層層監管機制,由鎮林業站定期檢查考核監管員,監管員檢查考核護林員。哪個地塊出了問題,就要追究該地塊的護林員、監管員責任。凡不能及時發現案件或隱瞞不報要給予相應處理。每年對護林員進行綜合評定,實行末位淘汰,淘汰護林員比例在5%左右。四是資金管理規范化。公益林補助資金做到專戶存儲、?顚S、單獨建帳。并加大監督檢查力度,不定期進行抽查,檢查監督資金是否按時足額到位,資金發放與林權所有者是否一致,有效防止資金截留、擠占、挪用或造成資金浪費。五是資料基礎化。工作中注重合同檔案的管理,設專兼職檔案管理員,建立生態公益林資源數據庫、公益林管護臺賬,區劃的界定書、管護合同等完全按照檔案管理的標準進行歸檔,為科學的管理好公益林提供了依據。

  鄉鎮調研報告 篇2

  隨著經濟市場化和市場專業化的快速發展,市場需求結構不斷提高,產品結構快速轉換,市場競爭日趨激烈,小規模家庭經營的弱點也逐漸顯現,隨著農村產業結構調整步伐的加快,**鎮黨委政府高度重視,通過全鎮干部群眾共同努力,積極參與,農村專業合作組織得到了進一步的完善提高和規范發展,使農戶、土地、產品、市場有機地結合在一起,有力地推動了農

  業產業化經營和農業結構調整,提高了農民組織化程度和農產品競爭力,農村專業合作組織在引導廣大農民群眾走向市場、調整結構、管理生產及參與市場競爭中發揮了越來越重要的作用。

  一、基本情況

  **鎮農民合作組織按照“民辦、民管、民受益”的原則,積極適應新形勢,不斷增強自身實力,穩步提高運行質量,獲得了快速發展,目前,全鎮已成立烤煙生產專業合作社、辣椒生產專業合作社、黑山羊養殖協會、用水戶協會,生豬養殖協會正在籌備中,聯系農戶5000余戶。**鎮農業產業化經營逐步形成以農業專業合作組織為紐帶,上連龍頭企業,下帶千家萬戶,內強服務,外拓市場的新格局。

  二、主要做法

  (一)精心組織,廣泛宣傳。

  **鎮在全面總結近年創辦農民專業合作組織的做法、成效、存在問題的基礎上,通過廣播、電視、報紙等各種宣傳工具、進一步加大對農村專業合作組織建設的宣傳力度,切實解決思想認識問題,同時通過舉辦不同層次人員參加的專門培訓班,學習有關農村專業合作組織建設的基本知識,用正確的理論來指導實踐,促進農民專業合作組織的快速發展。

  (二)發揮優勢,突出特色,創辦農業專業合作組織。

  1、成立煙農合作組。烤煙是全鎮主要經濟支柱產業,20xx年**鎮黨委政府積極探索烤煙生產管理模式,以5萬畝中低產田改造為契機,以農戶原有耕地所占比例為主要依據,破除田埂限制,以村小組為單位成立煙農合作組,重新分配土地登記造冊,留村委會備案。煙農股份合作組在不改變農戶土地承包責任制的前提下,組內煙農以土地入股,每戶按土地面積投入相應生產物資、資金和勞務工時,合作組按照“共擔風險、共同投入、共同經營、按股分配、財務公開”的原則,以合作組為單位開展集體生產和經營。合作組經濟利益分配以“土地入股、資金專管、按股分配”的形式進行利益分配。合作組積極探索建立“一卡制”管理體系,提高信息化管理水平。以“條形碼”信息載體為基礎,以金融單位為技術依托,建立“煙農信用卡”,在煙葉種植收購合同簽訂、物資供應、專業化服務、煙葉收購等環節實行“一卡制”管理,形成集信息查詢與管理、電子結算、合作組成員利益分配、職業化煙農建設與管理、專業化服務、質量追蹤功能于一體的“一卡制”管理體系,提高信息化管理水平。

  2、成立足法辣椒加工專業合作社。**鎮堅持“組建一個生產合作社,壯大一項產業,致富一方百姓”的發展理念,足法辣椒經過傳統種植、品種改良、商標注冊、推廣種植等一個長期的探索發展過程,得到了不斷發展壯大,20xx年11月由當地58戶農戶組建了**鎮足法辣椒加工專業合作社,總投資10萬余元,從而把足法辣椒生產經營模式從粗放型向集約型轉變,成為當地農村經濟新的增長點和產業結構調整的亮點。在20xx年的“昆交會”上,足法辣椒因純正的品種、鮮艷的色澤、豐富的營養和綠色生態等優勢,受到國內外廣大客商的青睞,產品暢銷貴州、昆明、紅河、羅平等省市縣。

  3、成立黑山羊養殖協會。**鎮充分發揮資源優勢,依靠科技,加大扶持力度,大力發展黑山羊養殖業,成立黑山羊養殖協會,拓寬群眾增收渠道。以農戶為基礎,以產業為依托,走“支部+協會”的發展路子,組建黑山羊養殖協會,通過小區示范,規模養殖,大戶帶動,政策引導,廣大農戶養殖黑山羊的積極性不斷增加,形成了黑山羊養殖、營銷一條龍的產業化體系。

  4、成立用水協會。加強水利基本建設,是保護和提高糧食生產能力、鞏固農業基礎的迫切要求,是調整農業結構、增加農民收入的迫切要求,是提高農民生活質量、加快農村小康建設的迫切要求。**鎮通過成立水利協會,進一步加大農業綜合開發力度,協會會員全面負責轄區內范圍內水資源的統一規劃、管理和開發利用,對生活用水實行有嘗供水,并為用水戶提供與水利有關的技術、咨詢服務。

  三、主要成效

  (一)有利于提升農產品市場競爭力。在家庭聯產承包責任制的條件下,家庭是經營農業的基本單位。由于規模較小,發展滯后,而農民專業合作組織的出現,產生了社會化分工,外部成本內部化。農戶需要的種子、肥料、農藥等農業生產資料均可通過合作組織與廠商、批發商直接交易,而銷售也可通過合作社統一進行,從而提高了效率、降低了成本。

  (二)有利于標準化生產和農產品質量的'提高。隨著農業市場化、國際化進程的加快,消費者對農產品的質量安全要求越來越高。從無公害農產品、綠色農產品到有機農產品,生產技術要求越來越高,質量要求也隨之上升。而農民專業合作組織的出現為實施標準化生產和農產品質量的提高提供了可能。

 。ㄈ┯欣趯嵤┢放茟鹇。品牌的效應是巨大的,一個優秀的品牌可以帶來無限的商機。只有加快品牌戰略的實施,才能提高農產品的綜合效益。合作組織的專業性恰好能有效地發揮組織力量,將在該區域上最具顯著優勢的農產品特性充分利用和保護起來。通過申請注冊品牌標志,實現區域品牌效益,提高了產品的知名度,從而促進了優勢農產品區域經濟的快速發展。

  (四)有利于吸收農村富余勞動力。農村由于自身條件的限制,使得很多農村的富余勞動力向城鎮、城市轉移,甚至使農村出現勞動力空缺。隨著農民專業合作社的出現和不斷增多,合作社的擴大發展需要大量的人力。這時合作社就可以吸收本地農村的富余勞動力,特別是有文化的青年人群參加進來,使他們成為市場的主人,共同把合作社發展壯大,從而有效解決農村勞動力外流的現象。

 。ㄎ澹┯欣谠黾愚r民收入。農民專業合作組織是農民自愿組織、靠利益聯結而成的。首先,通過相互聯合,避免了無序的競爭,提高了農產品的銷售價格,維護了農民利益。其次,通過將生產、加工、銷售各環節聯為一體的經營模式,農民可以從出售農產品中直接獲益。最后,由于產業經營鏈條的延伸和拓展,農民還可以通過合作組織的再分配機制,獲得產后加工、流通環節的增值收入。

  四、存在問題

  **鎮農業專業合作組織建設,經過堅持不懈的努力,已逐步由松散走向規范。但在具體的運作中,我們發現還有一些需要深入探討和研究解決的問題。一是部分群眾對對農業專業合作組織還存在著認識上的誤區,影響了組織和群眾參與的積極性,有待進一步加大這方面的宣傳力度;二是部分農業專業合作組織的自身建設不夠完善,綜合職能沒有全面發揮。農業專業合作組織聯系的部門多,服務范圍廣,具體開展活動時,往往顧此失彼。三是農業專業合作組織與龍頭企業之間、與農戶之間、與技術部門之間等沒能完全有機地結合起來,在利益分配和服務水平上下班有待進一步調整完善和提高;四是普遍存在著農業專業合作組織經費不足,難以正常運轉,使專業農協的建設和發展受到限制。

  五、下步打算

 。ㄒ唬┘哟笮麄髋嘤柫Χ。鎮黨委政府將組織農村專業合作組織的管理人員外出學習考察,進行座談交流,實施專業培訓,不斷增強他們的理論知識、管理水平和實際經營能力。同時,制定考核標準,每年評選若干名農村專業合作組織帶頭人,進行宣傳表彰,以讓廣大群眾親自感受到興辦、參與專業合作組織的好處,共同支持和推進農村專業合作組織健康發展。

 。ǘ┘哟笳叻龀至Χ取D壳皩I合作組織的扶持資金較少,建議市、縣財政加大專項資金扶持力度,大力扶持專業合作組織購置相關設備,提供經營服務手段和市場營銷水平。加強信貸方面的支持。金融部門應對制度健全、經營業績良好的農民專業合作組織予以一定的信貸支持和利率優惠,幫助解決合作組織資金不足的困境。對合作組織在稅收登記、土地使用、運輸等方面實行傾斜政策。在土地使用方面優先安排等政策。另外,對興辦加工、流通實體給予稅收優惠等。

  (三)加大規范管理力度。抓民主管理的規范。合作組織不管是什么形式,都要訂立章程,健全制度,明確組織和成員之間的責權利關系,突出和加強農民的主體地位,堅持加入自愿,退出自由,一人一票,平等互利。建立合理的利益分配制度。合作組織對內服務不以盈利為目的,經營收益要公平合理分配,通過有效服務、保護價、最低價收購或二次返利等辦法,使會員享受到真正的經濟實惠,不為增強對農民的吸引力。

 。ㄋ模┘哟蠓⻊阵w系建設力度。一是要主動為合作組織提供公共政策咨詢,搜集和發布農資、農產品的價格信息、市場供求信息、科技信息等方面的服務。二是建立起必要的服務設施,努力實現各級、各類農民專業合作組織聯網,搭建公共服務信息和網絡營銷平臺。三是要加快完善農產品質量的各項標準,加大對農產品、畜產品的質量監督、檢測的力度,提高農產品的安全性,增強它們參加市場競爭的能力。四是要積極舉辦各種農產品展銷會、洽談會、產品發布會和知名品牌評選等活動,為合作組織開拓市場創造條件。

  鄉鎮調研報告 篇3

  為貫徹落實縣委十二屆八次全會精神,準確掌握全鎮精準扶貧工作現狀,對照“六個精準”要求和“五個一批”路徑,找準工作中存在的問題和困難,更加有效地推動扶貧攻堅工作開展,根據縣委辦公室關于做好精準扶貧專題調研工作的通知要求,近日,本人通過現場了解、走訪農戶、召開座談會等方式對全鎮精準扶貧工作開展情況進行了調研,現將調研情況報告如下。

  一、基本情況

  (一)貧困現狀。東青鎮地處縣城以西13公里,轄22個村(社區),130個村民小組,7165戶,20422人,其中農業人口18361人,幅員面積62。9平方公里,耕地面積20927畝。全鎮以傳統糧油、核桃、花生種植和畜禽養殖為骨干產業,20xx年農民人均純純收入7435元。按照精準識別相關要求,20xx年6月,鎮黨委、政府按照“三公示一公告”的程序和“一高一低一無”的標準,組織村(社區)組篩選識別出全鎮貧困戶788戶,2574人,貧困發生率14。65%。其中貧困村5個,貧困戶197戶,660人。按貧困戶屬性分,低保戶占21。4%,其它戶占78。6%;按致貧原因分,因病、因殘、因災致貧占83。64%,因學致貧占3。43%,因缺產業、資金、技術、交通條件差致貧占12。93%。行路難、住房難、飲水難、就醫難、增收難在5個貧困村和其他非貧困村均不同程度存在。

 。ǘ┲仑氃。通過調研分析,個人認為貧困村和貧困戶致貧主要有以下五方面原因:一是保障低。村民雖普遍購買了醫療、農業、小額人身意外傷害等政策性保險,但保障水平不高,因病因災致貧返貧的情況在農村尤為突出,占貧困戶戶數的80%以上;二是勞力缺。全鎮外出務工人員占總人口的48%,在家留守的基本都是老人和兒童,基本不能從事重體力勞動。初中以下文化程度的占85%以上,讓其接受農業實用技術培訓就更是困難;三是產業弱。作為傳統的旱山鄉鎮,東青鎮產業結構單一,種植業以傳統的水稻、小麥、油菜、花生等糧油作物為主,養殖業以小家禽、生豬為主,增收致富門路窄,農業抗風險能力弱;四是投入少。長期以來,由于鎮本級財力有限,對各貧困村基礎和產業項目資金投入少,已遠不能滿足各村發展需要;五是基礎差。5個貧困村均是離場鎮較遠的偏遠村,坡陡溝深,不但自然條件差,水、電、路、村級活動陣地等基礎設施建設都較為滯后,群眾生產、出行時有不便,嚴重影響致富奔康的工作進度。

 。ㄈp貧成效。20xx年以來,鎮黨委、政府以中央農村工作會議和1號文件精神為指引,先后培育家庭農場8戶、專合社7戶、業主大戶30戶,加快了發展產業,致富奔康的步伐。借力市縣幫扶部門的真幫實扶,在完成東明、高峰兩村76戶、238人脫貧解困的同時,今年1—8月重點實施東林、東臺兩個貧困村的涉農整合扶貧項目和各戶的產業脫貧內容,脫貧人口新增84戶269人。由縣人大辦公室幫扶的東林村硬化3。2公里村組道路工程已全部完工,投入扶貧專項資金80萬元。由市扶貧移民局幫扶的東臺村村委會改造和1。5公里村道路硬化已完成初驗,投入資金30萬元。由市住建局幫扶的志愿村已完成500畝核桃產業園的新植和村級活動室的主體工程建設,投入資金60萬元。鎮黨委、政府多次召開精準扶貧工作現場會,在全鎮范圍內以現場展示、先進促后進等方式,加快各村貧困戶產業脫貧的進度,確保全年脫貧173戶541人的既定目標能順利完成。

  二、存在的問題

 。ㄒ唬┧枷牒驼J識不到位。調研中發現,疲倦厭戰的情緒和觀望、等靠的思想在部分村組干部、貧困戶中存在。一是認識片面。部分村組干部、貧困戶對扶貧工作的認識還停留在“輸血扶貧”的老路,認為扶貧無非就是給項目、投資金,前期寄予希望值過高,看到規劃的項目并非大干快上、資金也并非動輒千萬,就認為上級對扶貧工作有敷衍之嫌;二是定位模糊。部分非貧困村的村組干部認為項目都集中在貧困村,本村只有貧困戶產業脫貧的相關內容,是貧困戶自己的事,提不起興趣、打不起精神,沉下心來思考借力扶貧發展本村特色產業;三是自立意識不強。

  看到各級對扶貧工作日益重視,部分貧困戶產生了依賴思想,認為各級的幫扶理所應當,過多強調自己的困難,以缺勞力、身體差、年齡大為由,只想走“政策兜底”的路子。甚至還有按脫貧規劃種養一季,拿到3000元產業扶貧資金就不干的應付式想法。

 。ǘ┴毨糇R別不精準。20xx年6月,各村(社區)雖按程序評議出貧困戶,因對后續配套政策不了解、對可能出現的矛盾預計不足,導致部分村(社區)出現對象識別不精準的情況。一是有打平均的想法。各戶困難程度相差不大,單獨評哪一戶都難以服眾,于是由各戶推選一戶來承頭,有項目和資金安排時,各戶都平均參與分配;二是有公益集資的想法。與第一種情況類似,不同的是有資金安排時,由承頭的戶拿出國家項目資金,用于組集體內修水、筑路等公益事業;三是有還情報恩的想法。調研中發現鎮內有2個村在貧困戶評議過程中,在村民提名環節把關不嚴,把給村組捐資修路的在外務工成功人士在家的父母納入政策享受范圍。針對以上三種情況,今年8月在全縣開展“五個一批”統計時,我鎮按申請、評議、公示的步驟集中調整了貧困戶享受對象13戶,使扶貧對象更加精準。

 。ㄈ┮巹澟c意愿有差別。前期在制定幫扶規劃時,雖也入戶了解群眾意愿與期待,從群眾最迫切的需求著手,在基礎設施、教育培訓、種養殖業方面優選排列其幫扶需求,但由于資金、勞動力等因素的影響,幫扶規劃與貧困戶的意愿還有一些差別。如在制定東林村一貧困戶的幫扶規劃時,最初計劃幫助其一年養殖黑豬八頭。調研過程中,貧困戶反映養殖黑豬是她的意愿,但是八頭黑豬超出了她的養殖能力,她認為可以分兩年來完成這一幫扶規劃。

 。ㄋ模┓鲐氋Y金投入不足。一是項目資金安排有限。目前到位的資金和項目都集中于今年計劃要脫貧的村,其他貧困村和非貧困村的貧困戶還沒有具體的資金和項目安排,難以滿足貧困村和貧困戶脫貧幫扶的需求;二是幫扶單位整合資金難度大。雖然貧困村都有幫扶單位掛點聯系,但幫扶的形式和力度各有不同,有的幫扶單位人財物都十分有限,沒有資金投入,更難以整合其他項目資金投入貧困村,參與基礎設施建設和產業開發,幫扶工作推進存在困難。

 。ㄎ澹┱咧С植慌涮住R皇敲撠殬藴什幻鞔_。縣委十二屆八次全會提出到20xx年農民人均可支配收入達到11000元,此前脫貧的貧困戶僅以略高于人均2736元純收入的'標準制定了脫貧規劃,但20xx—20xx年擬脫貧的村和貧困戶分別應達到那些標準,市縣各級一直未能進行明確;二是非貧困村的貧困戶脫貧時限不明晰。截止目前,各級和各幫扶單位對全鎮的貧困村,特別是列入今年要脫貧的貧困村工作普遍較為重視,制定專項扶貧規劃、落實各類項目資金,對面廣量大的非貧困村貧困戶的政策支持也從單一的產業脫貧資金,到農房建設、光伏扶貧、小額信貸等方面逐步配套完善,但各戶以村為單位具體在那一年脫貧,時限不明晰;三是貧困戶動態管理進出不暢。受貧困戶資料系統全省統一管理的制約,面對情況的不斷變化,在年度時間內各村貧困戶條件改善的及時驗收摘帽、因病因災返貧的及時得到幫扶救助的動態管理制度未形成,影響了幫扶工作的時效性;四是舉家外出貧困戶如何實現產業扶貧資金報賬政策未出臺。全鎮788戶貧困戶中,舉家外出務工的貧困戶比例高達13。2 %。其他貧困戶在幫扶干部的幫助下均結合自身實際制定了產業脫貧規劃,并分步實施。而舉家外出務工的貧困戶雖也定有脫貧規劃,由于長期未在家,前期規劃的種養殖產業脫貧項目未能實施,對這一共性問題,亟需研究解決。

 。┕ぷ骱狭ι形葱纬伞R皇侨狈τ行贤ㄣ暯。市縣業務主管部門與鄉鎮之間在制定貧困村脫貧年度、非貧困村貧困戶脫貧進度等環節缺乏溝通銜接,導致鄉鎮接受任務較為被動;二是未充分尊重基層項目規劃意見。鎮村兩級在規劃對貧困村整合的涉農項目時重點向水、路等基礎設施傾斜,方案上報后,個別縣級部門在未征詢鄉鎮意見的情況下,大幅修改項目規劃內容,造成項目作用的發揮大打折扣;三是缺乏統一的宣傳口徑和尺度。以關系貧困村和貧困戶幫扶資金的兩個數據為例:貧困村專項扶貧資金是之前宣傳的100萬還是現在規劃的上千萬?貧困戶產業扶貧的資金3000元是驗收合格由扶貧專項資金打卡到戶還是通過小額信貸自行解決?諸如此類問題,在政策文件未明確前,不宜提前宣傳,導致說法不一、解讀眾多、引發猜想。四是缺乏有力的考核追責機制。作為一項系統工程,扶貧工作需要各級各部門和社會各界的積極廣泛參與,駐村工作隊的組建、第一書記的選派、涉農項目的整合、“七進村、八到戶”所涉及單位的規劃等各環節都還存在著工作未完全到位的情況。以涉農項目的整合為例,已列為年內脫貧村規劃的項目,相關部門就不能再以十二五期間項目已規劃實施完,沒有指標沒有資金為由敷衍塞責。

  三、對策建議

  縣委十二屆八次全會已經發出決戰全面小康動員令,吹響了全力精準扶貧沖鋒號。通過調研,個人認為要完成好精準扶貧這一重大政治任務、民生任務、經濟發展任務,確?h委提出的“兩個率先”奮斗目標順利實現,工作應緊緊圍繞以下幾方面來開展。

  (一)思想認識需要進一步提高。首先,鎮村組各級干部要克服疲倦、厭戰的思想。其次,貧困群眾要擯棄觀望、等靠要的認識。要充分認識到實施精準扶貧既是調動貧困群眾脫貧致富的有效方法,更是貧困村組脫貧奔小康的重要抓手,絕非一項階段性的中心工作。是當前上至中央下到地方的一項全局性任務,更是三農工作的重中之重。省委十屆六次全會把精準扶貧精準脫貧作為扶貧開發工作的主攻方向,要在20xx年率先脫貧實現小康,任務十分繁重,需要廣大干群以等不起的危機感、慢不得的緊迫感、坐不住的責任感,牢固樹立自強自立觀念,盡早甩掉貧困落后的帽子。

 。ǘ┙M織建設需要進一步加強。繼續把扶貧開發與村級組織建設結合起來,以加強村級黨組織建設為重點,堅持抓黨建、打基礎、抓班子、帶隊伍,選好配強貧困村領導班子,突出抓好貧困村黨組織帶頭人隊伍建設,選拔能很好發揮村干部的優勢和作用的同志來擔任,把基層黨組織建設成為帶領群眾脫貧致富、維護農村穩定的堅強領導核心。

  (三)基礎建設需要進一步抓好。充分利用國家加大扶貧資金投入的政策機遇,集中人力、物力、財力,堅持不懈地搞好農田水利基本建設,抓好農村村道公路的改造升級,千方百計幫助貧困戶改善生產、生活、生存環境,不斷為農民群眾增收致富夯實基礎。

 。ㄋ模┊a業扶貧需要進一步鞏固。積極引進專合社、業主大戶,增強新型農業經營主體的示范引導作用,幫助貧困戶搞好信息、技術、銷售服務,因地制宜地發展有特色的種養業,注重示范引導,為貧困戶發展生產、增加收入創造條件。

 。ㄎ澹┘寄芘嘤栃枰M一步加大。鑒于貧困戶普遍缺乏專業技能和農業種養技術的實際情況,一方面加強外出務工人員職業技能培訓力度,逐步提高業務技能和水平,增加務工收入。另一方面充分挖掘現有勞動力潛力,采取靈活多樣的形式對在家的貧困戶進行種養等農業實用技術培訓,不斷提高貧困戶的能力。

 。┵Y金用途需要進一步拓寬。對于舉家外出或家中留守老弱病殘孕等貧困戶,要用3000元補助資金發展產業難以實施,僅靠3000元脫貧也不現實,應根據貧困戶的實際家庭情況來安排3000元補助資金的用途,不局限于種養殖等產業發展,可以通過其他方式進補貼,比如參加勞動技能培訓報銷學費、為貧困戶購買醫療、商業保險等,既能增加貧困戶學習實用技術的勁頭,又能減少貧困戶因病、因災返貧的幾率。

  (七)動態管理需要進一步明確 。對各類扶貧資源到村到戶、貧困村經濟社會發展、扶貧對象教育培訓就業增收情況、產業發展、基礎設施建設、公共服務和社會保障等情況進行監測評估,準確反映扶貧成效,使“已脫貧者”及時退出,“真貧困者”和“返貧困者”得到最大限度的扶持和幫助,切實增強扶貧開發工作成效。

  鄉鎮調研報告 篇4

  為貫徹落實《國務院關于發展學前教育的若干意見》、《幼兒園教育指導綱要》精神,加強對我市鄉鎮中心園的教育教學指導,進一步規范鄉鎮中心幼兒園課程管理,發揮示范園、骨干教師示范輻射作用;縮小城鄉幼兒教育差距,不斷提高鄉鎮幼兒園管理水平和教育質量。

  7月4日,我園組織了以園長李海燕為組長,業務副園長李儒君、教研主任王令宜、骨干教師許方環、洪震禧、黃曉敏、陳秀燕等幼兒教育教學指導組一行7人,分別對我市北片的潘陽中心幼兒園、毛陽中心幼兒園、毛道中心幼兒園、通什鎮中心幼兒園共4所幼兒園逐一調研,主要采取聽取介紹、實地察看、查看資料、現場指導等方法。本次調研了三大方面:"幼兒園設施設備、幼兒園教育教學環境創設、教師教育觀念",如幼兒園課程設置、環境創設的主體墻、主題墻、幼兒動手制作墻以及教玩具設備和運用,教師對本職工作的理解等,幫助教師設計調整幼兒園周圍環境及教室布局,在和每所幼兒園調研時都把有關情況與被調研幼兒園的負責人作了交換,并聽取各園對存在的問題體的整改建議。現將調研工作的具體情況做如下總結:

  一、主要成績

  1、通過對北片4所鄉鎮園的調研發現,令人可喜的,在市政府和教育局的重視下,加大了經費投入,對鄉鎮中心園進行建設、改造和擴建。日前各鄉鎮都有一所獨立的中心幼兒園,而且占地面積大,發展空間大,新建各園的園舍活動室功能配套,每個園所煥然一新,奠定了幼兒園發展的優越基礎。

  2、辦園條件改善。市教育局為所有的幼兒園投入了足夠資金重新建造新園舍,添置教育現代化設施設備(有電視機、VCD、鋼琴、空調、桌面玩具、圖書等)購置大型戶外玩具等硬件設施配備比較齊全,如毛道中心幼兒園,毛陽中心幼兒園等,全部整合教育資源利用小學閑置的校舍經過改造成幼兒園,目前各鄉鎮中心幼兒園園舍的設施和教學、生活用房及衛生等設施設備基本配置到位,在園舍、設備各項工作在步入正軌,往規范園邁進。

  3、配備幼兒園專職教師,年輕教師比較多,基本能夠做到每個班都保證1.5個專職老師,有相對比較明確的工作職責,幼兒園外部環境布置基本具備幼兒園的標準,老師有了初步的幼教觀念。有了努力的目標。

  二、普遍存在的問題

  1、幼兒園環境創設方面:

  就目前的幼兒園情況看,在戶外和室內環境布置上還需完善和多下一些功夫,F在普遍存在,重裝飾,輕實用,教師設計的外墻裝飾多,設想的多,環境創設小學化,主題墻上沒有孩子的作品,只有老師書寫的粉筆字,如兒歌、生字,還有數學計算題。幼兒動手進行環境創設幾乎沒有,可供幼兒操作探索的'材料較少或料幾乎沒有,可以提供孩子操作的玩具和擺放玩具的玩具柜沒有,玩具擺放在幼兒無法取放的高高的柜子頂上或鎖在柜子里,幼兒缺少可以學習和操作的材料,導致幼兒無所事事,"放羊式"及"小學化"的管理較嚴重,教師不知道如何開展教育教學活動。有些幼兒園還在班級里設計班委會,所有教師制作的欣賞畫都高于孩子的視線外,孩子無法看到更無法參與。老師對"幼兒通過環境創設進行學習"的觀念沒有,對幼兒園課程概念幾乎不了解,對"以游戲為幼兒的基本活動方式"無法理解,更無法開展教育教學工作。幼兒園校園外部環境寬尚,空氣好,綠化較好,但環境功能區沒有區分出來,沒有專設的戶外大型玩具區、沒有幼兒沙池、幼兒種植區、幼兒飼養區,環境布局凌亂,不合理,有些環境甚至會給有兒帶來安全隱患。廚房衛生環境較差。

  2、嚴重缺乏專業知識是突出的問題。

  中心園幼兒教師隊伍嚴重缺乏專業知識,大部分是轉崗來的教師,沒有一所幼兒園配備保健醫生。大部分園長對幼兒教育不理解。甚至有的園長認為幼兒園教師只是保姆式的工作,缺乏工作信心和敬業感。

  3、幼兒園課程設置問題多,出現偏差,概念模糊。

  鄉鎮幼兒園老師普遍出現對幼兒園課程設計的模糊性,有的設置不夠合理,從課程表中可以體現幼兒教育小學化的現象,比如,課程設計中沒有戶外游戲活動時間,沒有健康體育活動課,沒有幼兒游戲時間等,特別在幼兒園的一日作息時間以及課程安排上,有出現混亂的現象,上午、下午課程安排重"上課"輕游戲,區域游戲沒有開展。

  三、建議

  幼兒教育是基礎教育的重要組成部分。幼兒教育是終身教育的起始階段。發展幼兒教育,對于高質量高水平普及九年義務教育,提高國民整體素質,具有重要意義。

  1、加大對鄉鎮園設備的運用指導,規劃布置鄉鎮園的內、外部環境。

  目前每個鄉鎮園雖然已經有獨立園所,也相應投入了不少的教玩具設備,但從幼兒園辦園角度除了設備投入多并不代表就是規范性幼兒園,如何運用這些設備為幼兒服務,讓幼兒真正成為受益者才是園長老師的目的,更要重視從外部環境改造轉移到內部設施裝備、提高教育教學質量、促進教育均衡發展、有利于教育公平上來。比如還需建立多功能活動室,比如圖書室、美術室、等,發揮電視機或多媒體、鋼琴或電子琴、磁性板、在幼兒的作用;運用體育活動器械開展體育活動,做好幼兒衛生保健工作,做到幼兒生活用具每人一巾一杯,有消毒箱和衛生保健設備等等。指導教師合理運用玩具開展幼兒教育教學活動,創設與教育相適應的教學環境,如主題墻、區域活動區等。

  2、加強教師培訓工作,建立培訓網點。定期培訓幼兒園園長、教師,培訓方式可以三種:

 。1)師范院校短期培訓班;

 。2)教育局教研室的專題培訓,

 。3)各園開展園本培訓、和示范園所幫扶培訓、城鄉交流、到省優質園跟班學習;

  (4)加強鄉鎮園園長的培訓,培養鄉鎮中心園的骨干教師,快速提高他們的業務素養,以此帶動教師隊伍整體素質的提高。比如開展和示范園的頂崗培訓,由示范園選派骨干教師到鄉鎮園頂崗帶動教師工作,鄉鎮中心園派老師到示范園頂崗學習,讓鄉鎮園老師不缺崗的情況下能夠得到業務上的快速進步。

 。5)為鄉鎮幼兒教師的專業成長提供資源、信息渠道。如各類書籍、報刊雜志、幼教著作、網絡等等。

  3、建立健全的教研制度,提高教學質量。為提升幼兒園的辦園質量,示范園和鄉鎮園成為共同體,共同開展聯合教研活動,互相交流,資源共享,共同進步。

  鄉鎮中心園是新建園,時間短,文化底蘊低,存在不足之處諸多,政府和教育局在園舍、設備方面山的大力支持給了幼兒園發展的信心,但幼兒教育更需要教師觀念的更新,教育教學質量的提高更依靠全體老師的共同努力,我們也有信心加強對鄉鎮中心幼兒園的幫扶,幫助鄉鎮中心幼兒園爭創等級園,有計劃地推動、發展鄉鎮示范性幼兒園,推進我市幼兒教育協調、健康、規范的發展。

  鄉鎮調研報告 篇5

  為了解xx鎮水污染防治工作現狀,找出xx鎮水污染防治工作中的不足之處,結合近幾年xx鎮在水污染防治工作中暴露的短板與本人工作實際,對xx鎮水污染防治工作現狀進行了初步探討,現報告如下:

  一、基本現狀

  全鎮現有大小河道總長約112公里,其中xx河流域約42公里(包含xx河段、xx河溝段、xx至xx段),xx河流域約70公里(包含xx段、xx河段、xx河段、洞子河段)。全鎮現有大小水庫18座,其中小一型水庫5座,小二型水庫13座。

 。ㄒ唬┖恿鳜F狀

  1、xx河流域。xx河流域xx河段大部分地段屬xx鎮與xxxx區、沿xx區、xx交界,污染治理協調難度大,前期通過與xx鎮(原xx鄉)溝通協調,已建立xx河“共商共管共治共享”機制,并結合河(湖)長制工作對流域內河流開展了以打撈水葫蘆為主的面源污染整治。目前流域內水葫蘆等水生植物得到了有效的控制,河面保持了常年的暢、清、綠。

  2、xx河流域。xx河流域在我鎮流域面積廣、河段距離長,其中xx河段、xx段位于xx鎮與xx蓮花鎮(原xx鄉)交界地段,管治難度較大。通過前期河(湖)長制工作的開展,流域內水域面源污染得到初步治理,但因未與xx蓮花鎮靈通信息,兩地水葫蘆打撈的時間不統一,造成xx段水葫蘆打撈效果不理想。

 。ǘ┧畮飕F狀

  1、部分農用灌溉型水庫周邊存在養殖排污。以xx水庫為例,xx養豬場位于xx水庫邊,其養豬場雖然建有化糞池等治污設施,但產污與治污能力不相匹配,存在養殖糞污直排情況。

  2、飲用水源型水庫周邊生活污水有待持續改善。一是xx水庫飲用水源一級保護區內農戶養殖糞污、廁污已有沼氣池、化糞池等設施處理,但廚房污水、洗衣污水等仍然存在直排;二是xxxx水庫作為xx飲用水水源地備用水源,其上游與xxxx區、沿xx區部分鄉鎮交界,存在上游污染順河而下污染水質風險。

 。ㄈ┥钗鬯F狀

  1、場鎮生活污水。

  一是已建集中式生活污水處理廠(站)情況。xx鎮轄區有xx場鎮、xx場鎮等7個場鎮,現已建成xx鎮生活污水處理廠(日處理量xx噸)、xx場鎮生活污水處理站(日處理量xx噸)、xx場鎮生活污水處理站(日處理量400噸)、xx生活污水處理站(日處理量100噸)等集中式生活污水處理廠(站)4座,xx生活污水處理站(日處理量xx噸)目前正在設計中,預計今年年底完成建設。二是未建集中式生活污水處理廠(站)場鎮情況。目前xx場鎮、xx場鎮生活污水主要通過場鎮周邊池塘消納,待下一步規劃實施集中式生活污水處理廠(站)及配套管網建設。

  2、農村生活污水現狀。

  一是普通散居農戶生活污水處理情況,F階段絕大部分散居農戶廁污已開展簡易處理,處理方式以糞坑、化糞池處理為主,少部分農戶建有沼氣池、三格式化糞池等處理效果較好的糞污處理設施;二是新農村與自然集聚區域生活污水處理情況。已建新農村如xx新農村、xx新農村建有生活污水一體化處理設施及配套管網,能夠滿足生活污水處理需求。自然集聚區域如xx、xx灣等地域農戶廁污尚可以通過自建的糞坑、化糞池處理,但廚房污水、洗衣污水及糞坑、化糞池滿溢污水等生活污水因人員集聚原因,易以“積小成大”的方式通過污水溝、公路邊溝對周邊農田造成污染。

  二、主要困難和不足

 。ㄒ唬┗A設施建設方面

  1、場鎮生活污水收集、處理。一是未建有生活污水處理設施及配套管網的場鎮如xx、xx場鎮需要建設生活污水處理設施及配套管網;二是已建成生活污水處理廠(站)的場鎮如xx、xx等場鎮需繼續鋪設生活污水收集管網,擴大生活污水收集率。

  2、農村生活污水整治。一是農戶水污染治理意識不足,尚停留在對廁污治理階段,不重視其它如廚房污水的`收集處理;二是自然集聚區域農戶戶數、集聚區域不斷增加,生活污水處理設施規劃、建設數量不足。

  3、集中式飲用水水源地保護。集中式飲用水水源地周邊農戶生活污水收集處理設施、生態屏障等項目已開始規劃、設計,正在施工建設。

 。ǘ┕苤螜嘞薹矫

  1、共管河流“共商共管共治共享”未全面建立。一是xx河流域雖然在前期與xx鎮(原xx鄉)建立了xx河“共商共管共治共享”機制,但未與xx河上游xx鎮(原xx鄉)、xx鎮建立相關機制,造成如xx鎮苕粉廠污水進入xxxx水庫影響xx飲用水源地水質問題;二是xx河流域xx河“共商共管共治共享”機制的溝通協商,因鄉鎮合并原因而中斷,xx鎮與蓮花鎮未建立起相關機制,無法對xx河、xx共管部分開展聯合治理,單獨治理功效大打折扣。

  2、生態環境監管權限缺乏。一是xx鎮與其他友鄰鄉鎮的共管水域、岸線在面源污染整治、禁漁禁釣等工作中無法跨區域監管,“躲貓貓”現象突出;二是鄉鎮涉及水污染監管執法的單位、部門缺乏執法權限(以綜合執法和環境保護辦為例,既沒有執法證、也沒有區級相關部門委托的執法權限。),在實際操作中主要采取柔性監管,效果有限。

  (三)信訪矛盾方面

  隨著群眾生態環保意識的不斷提高,為了維護自身合法權益,群眾反映到市、區、鎮級的生態環境問題件、問題留言不斷增多,這其中分為兩大類。一是督促整改類,這類問題為鎮、村在日常工作中未發現的生態環境問題,有利于相關部門及時制定措施,進行整治(如xx養牛場因擴大飼養規模,牛糞處理能力跟不上而將牛糞露天堆存,影響周邊群眾生產生活);二是鄰里糾紛擴展類,這類問題多為鄰近兩家農戶因其它非生態環境問題產生糾紛,而“用”生態環境達信訪到其目的(如xx小學一退休職工反映其老家老屋旁有人修建養豬場,影響其生產生活,后經核實其本人戶口已遷出,其兄弟在自家院壩內搭建了一個豬圈,且并未養豬。)。

  三、水污染防治對策

  從現狀來看,通過近幾年的場鎮生活污水處理設施建設、廁所革命、河(湖)長制等工作的開展,xx鎮水污染防治工作已取得初步成效,自然水體、場鎮生活污水、農村生活污水得到初步的整治處理。下一步水污染防治的重點將轉移到場鎮生活污水處理設施的提檔與配套管網的延伸、飲用水源地的保護、農村生活污水的收集處理等方面。

 。ㄒ唬﹫鲦偵钗鬯幚碓O施的提檔與配套管網的延伸方面。

  因場鎮沿革等各種因素,現已建成的污水處理設施在設計、建設過程未實行雨污分流,導致雨季污水處理設施普遍出現超負荷運轉(如xx場鎮生活污水處理廠設計日處理量xx噸,但在今年6月平均處理量達2xx噸左右),長期的超負荷運轉不僅對處理機械有影響,也造成污水處理出水水質不穩定。同時,因場鎮地形、地貌等因素,場鎮及周邊部分居(村)民生活污水未接入現有場鎮管網(如xx場鎮移民小區周邊、xx場鎮xx組堰塘周邊、xx場鎮xx方向右側沿街段),目前處于就近排放階段,嚴重影響周邊居(村)民生產生活,信訪隱患較大。

  1、污水處理設施處理能力不足問題。一是對接區住建局等部門申請項目,開展xx污水處理廠二期、xx污水處理站提檔建設,提升污水處理能力;二是邀請專業公司設計,對主要街面雨水進行分流,減少雨水進入污水收集管道量。

  2、地形、地貌受限無法接入現有污水管道問題。對接區住建局參照農村生活污水整治,建設玻璃鋼纏繞三格式調節池或一體化污水處理設備進行處理(經璃鋼纏繞三格式調節池或一體化污水處理設備處理后的生活污水達到農灌標準,可直接還田還土),條件允許的地點可配套三格式化糞池提升處理效果。

  (二)飲用水源地的保護方面。

  全鎮現有三個集中式飲用水水源地待規范化建設完成后,能基本解決周邊生活污水直排、人員垂釣與畜禽活動等問題。xxxx飲用水源點屬井水,其水質指標中xx超標9、1倍,此問題無法根除解決。建議參照原xx場飲用水問題,爭取自來水項目投入,由甜源自來水公司向xx場及周邊供水,取消xxxx飲用水源點。

 。ㄈ┺r村生活污水的收集處理。

  全鎮農村村(社區)中,原xx、xx開展了質量較高的“廁所革命”,xx、xx正在開展中。通過類似高質量的“廁所革命”,上述村的生活污水已基本能得到處理。xx在今年將實施區住建局下達的整村農村生活污水整治項目,待項目實施完畢后,xx的農村生活污水也將得到有效處理。建議繼續對接區農業農村局、區住建局,持續開展“廁所革命”與農村污水整治項目,逐步實現全部農村(社區)農村生活污水處理的“達標化”。

  鄉鎮調研報告 篇6

  隨著司法工作的不斷加深和“六五”普法的展開。我作為基層司法所的新鮮血液被補充到了梭山司法所,上崗三個多月,通過參與處理司法所事務和閱覽資料等方式,對梭山鄉司法行政工作基本情況及發展中存在的問題進行調研,現將有關情況整理如下:

  一、梭山鄉基本情況:

  梭山鄉位于魯甸西北部,地處兩省、三縣、八鄉交匯的牛欄江畔,東與大山包毗鄰,南與水磨、樂紅接壤。西與巧家縣小河、紅山兩鄉隔江相望,北與四川省金陽縣對坪、昭陽區炎山鄉、田壩相連,距縣城86公里,是全縣最邊遠的山區鄉。轄梭山、黑石、密所、查拉、挖水、黑寨、埂底、妥樂、甘田9個村委會(56個自然村),181個村民小組。居住漢、彝、苗、仲五個民族。住戶5754戶,30933人。其中彝族3947人,占全縣40%。境內山高坡陡,立體氣候十分突出,最高海拔挖水村干溝良子3356.2米(屬全縣最高海拔),最低海拔甘田村青崗坪568米(屬全縣最低海拔)。分為高寒冷涼山區、二半山區、燥熱河谷地帶三部分;國土面積126.5平方公里,耕地面積1632.51畝,農作物有玉米、土豆、蕎子、大豆等,人均糧412公斤,年均純收入20xx.

  二、對梭山鄉司法所的認識

  1.鄉鎮司法所是政法機關維護治安、服務群眾的基層單位,基層穩則全局穩,基層強則全局興。基層司法所在維護社會穩定、構建和諧社會方面發揮著重要的作用。一是直接為基層人民群眾服務,直接面向基層、面向群眾的窗口和服務平臺;二是擔負著指導人民調解、安置幫教、社區矯正、法制宣傳、依法治理、指導法律服務等重要職責;三是在推動基層民主與法制、維護公平正義、化解矛盾糾紛、實現社會和諧的過程中,發揮著基礎性、預防性和超前性的作用。隨著基層司法所規范化建設在構建和諧社會進程中的不斷深入,司法所的社會價值也日益彰顯。

  2.司法所是最基層的司法行政機關,名義歸司法局垂直管理,但是現實中仍存在司法局和鄉黨委政府的雙重領導,即梭山司法所屬于魯甸縣司法局垂直管理機構,但是工作中又需要服從鄉黨委政府的安排,上崗之后,受黨委政府安排,我加入到機動小組,負責突擊計劃生育、征收社會撫養費。并掛鉤挖水村進行鍛煉,負責參與或指導村務工作。

  3.對于司法所內部而言,自20xx年以來,梭山鄉司法所辦公環境得到大步提升,很多硬件設施已經基本完善,有獨立的綜合辦公室,內設檔案柜、辦工桌、相機等辦公用品。另外設有獨立調解室及辦公電腦、機動車。為司法所開展各項工作提供了保障。相比之前的老辦公室,有了超前的提高。對于外部而言,司法所主要是做群眾工作,手段是“嘴”,辦事靠“腿”。梭山鄉屬

  于山區鄉鎮,山高坡陡,交通不發達,多數村社公路只通到村委會,加之當地民族原因,群眾居住呈現分散形式,給司法所工作帶來一定難度,特別是現場解決群眾問題,往往需要更多的時間和精力來解決行路難問題。大多采用步行方式到達現場。

  三、在履行本職工作中的一些認識和見解

 。ㄒ唬┤嗣裾{解是基層司法所最繁重的工作之一,大多數時間和精力都花在化解矛盾糾紛和協調工作上。到司法所工作近三個月,我共參與調解18件糾紛(11件賠償糾紛、5件土地糾紛、2件家庭糾紛)在這些糾紛中我發現:

  1.群眾普遍文化素質不高。在調解一起因黃角樹電站修建時造成農戶田地受損的賠償糾紛時,該村支書說:“我們村的受教育程度在我們鄉算中上的,大概在小學文化,基本上都能自己簽字,再上面一些的村社,很多人連自己的名字都不會寫”。由于受到文化素質的限制,調解工作很難進行,當事人思想不開闊,往往站在自己的角度上考慮,始終局限在眼前的吃虧或者便宜上糾纏。而且,對于司法人員的法律講解很難聽懂,甚至有人對法律產生抵抗情緒。該村支書指出:“跟他們調解糾紛,就不能過硬的'使用法律,那樣他們不服,很多法律原意他們不理解,容易產生誤會,相反,他們服的是民間的道理,從道理上來分析哪個隊哪個錯,他們還要容易接受一點”。

  2.經濟落后,糾紛標的低。蔣德萬、將德權是我轄區黑寨村寨子社村民,因蔣德權疏忽,使得自己喂養的豬進到蔣德萬種植

  的白菜地里吃白菜。后因為此事發生糾紛,協商無果,雙方當事人找到黑寨村人民調解委員會請求出面調解,經過黑寨人民調解員現場調解,雙方達成協議,由蔣德權賠償蔣德萬損失費32.00元,制訂調解協議,并制作成卷宗。像這樣的糾紛不是少數,在梭山很多村社都存在,引發糾紛的標的一般都在30—50元之間。對于這種現象,一位調解員分析說:“地方窮了,不像在城市里面,在城市里100塊錢的糾紛都不會扯到調解委員會去,他們丟不起這個人,但是在這里就不一樣了,區區二、三十塊,可能就是他們一家人一個月的基本生活開支”。對此,一位調解員做過這樣的一個對比,一個飲料瓶子在城市里就是垃圾,它的價值充其量就是幾角錢,(買廢品)。但是在這里,一個不要的飲料瓶子可以是一個調味盒,用來裝鹽巴味精。

  二、社區矯正工作呈現諸多特點。目前,我轄區內共有矯正對象26人,矯正對象人數雖然不多,情況卻很復雜,呈現出以下幾個特點:一是年齡差別大,二是分布社區廣,三是文化水平差異大,四是就業崗位不同,五是對社區矯正認識態度不一樣,六是家庭生活狀況差別明顯。他們中有的是文盲,有的是小學或高中畢業;有的相對有一些固定收入;有的能積極配合社區矯正,參加各項政治學習和公益勞動,也有少部分人思想不夠穩定,認識模糊,認為社區矯正管理比“派出所管的還要嚴”、參加矯正讓他“丟了人”、“經常集合會耽誤工作時間”等。

  四、在工作中所采取的方法和取得的成績

 。ㄒ唬⿵娀䦶囊庾R,正確處理主管領導與協管領導的關系雙重領導沒有大小之分,對司法所來說雙重領導都要服從。由于雙重領導所處的位置不同,雙重領導的工作安排很容易發生沖突,就如三月初,在完成縣局下達的征文撰寫任務的同時,還要負責黨委政府安排的黃角樹電站的協調工作。如何副總雙從領導的工作安排,完成好領導叫給的各項任務盡可能做東讓雙重領導的安排不發生矛盾,我們在工作中做好與協管領導的交流溝通工作,及時將主管領導的工作安排以及基層群眾遇到的困難和反映的要求及時向協管領導匯報,使協管領導對司法所的工作進行情況做到心里有數,在工作再分配的時候能盡量協調處理。這樣,既能很好的完成主管領導下達的任務,又能把工作沖突降到最小。

  (二)確立服務觀念,正確處理部門工作和中心工作的關系司法所確立服務觀念,就是要在當地黨委、政府的統一領導下,積極參與中心工作,服務于中心工作,并要根據本部門的工作職能,找出部門工作于中心工作的結合點,例如我所在計劃生育突擊會戰期間,兩位司法助理員都參與此項工作,服務于計劃生育突擊和社會撫養費的征收,協助其他成員把好程序關,同時也協助計劃生育部門做好法律宣傳工作,在適當的時機擴大法律宣傳面,既配合了計劃生育工作又完成了普法宣傳。

 。ㄈ┏浞职l揮本職作用,在有群眾到鄉鎮上訪以及有其他

  鄉鎮調研報告 篇7

  一、當前鄉鎮干部隊伍教育管理現狀

  (一)文化程度全面提高。

  從200*年開始,***縣分配***余名大學、中專畢業生到鄉鎮工作,200*年以后我縣又多批次在畢業大學生中招錄人員,安置轉業、退伍軍人400余人,進入鄉鎮干部隊伍。目前,全縣1341名在職鄉鎮干部中,大專學歷1104人,占總人數的82%。由于大量高學歷人才的注入,有效改變了鄉鎮干部文化素質低的現狀。鄉鎮干部也由過去的干得多,想得少,逐漸轉化為“理論思考多,付諸實踐少”,這也給基層工作帶來了一定的負面影響。

  (二)年齡結構更加合理

  當前,我縣鄉鎮領導有***人,其中45歲以下的領導***人,占鄉鎮領導總數的***%。45歲以下的鄉鎮干部(含鄉鎮領導)***人,占鄉鎮干部總數的90%,絕大多數鄉鎮干部年富力強,處于青壯年時期。由于年齡結構和成長環境等原因影響,當前較多的`鄉鎮干部沒有農村生活經歷,或在農村生活的時間較短,往往表現出“岸上指揮多、俯下身子干事少,眼光向上多,心系群眾少”,與農民和村社干部在思想溝通上還存在一定的問題。

  (三)工作上的認真程度不夠

  一些干部在鄉鎮工作時間較長后,往往認為自己勞苦功高,年齡偏大后,總想有朝一日換個崗位,到縣級部門去輕閑一下;一些年青干部認為自己具有年齡優勢,文化程度較高,在鄉鎮工作有點“曲才”的感覺。因此,總會導致部分鄉鎮干部不能正確估價自己,不能處理好工作關系,抱有做一天和尚撞一天鐘,昏昏沉沉混日子的態度,對待工作不熱心、不盡心、不細心、不用心、不安心。鄉鎮干部在深入基層開展調查研究較少,工作方法簡單,對干部群眾反映的問題避重就輕,思考不夠,采取的對策措施少,不能及時處置;有的干部雖然身在基層,卻心在機關,到村社開展工作總是走馬觀花,根本不深入農戶,不向農民了解實情,指導工作點子不多,匯報工作長篇大論,推進工作力度不大。

  二、鄉鎮干部精細化管理存在的主要問題

  在鄉鎮干部隊伍文化素質全面提高,年齡結構更加合理,待遇不斷上漲的格局下,鄉鎮干部的教育,鄉鎮的管理工作卻出現了更加復雜的格局。細細分析問題存在的原因:主觀上,與某些鄉鎮干部學習不夠、服務意識淡化、創新能力不強有關;客觀上,與鄉鎮工作轉型、鄉鎮干部管理弱化,鄉鎮領導的素質和能力不強等息息相關。主要表現在以下五個方面:

  (一)鄉鎮工作轉型,讓部分干部不會干事

  一些干部普遍認為鄉鎮工作就是跟群眾打交道,主要靠“和稀泥”,“搓湯圓”,工作沒有技術含量,一看就懂,一學就會,根本沒有認識到鄉鎮工作的艱巨性、復雜性。因此,鄉鎮干部從主觀和客觀上放松了學習和技能提高。特別是隨著經濟社會的不斷發展,鄉鎮主要工作內容也從七十年代指導生產;八十年代催糧催款,刮宮引產;九十年代引企業,謀發展;到如今構建和諧,講科學發展。工作已經從管理向服務轉變,從為民作主向由民作主轉變,從微觀向宏觀轉變,從“取”到“予”轉變,從“硬”向“軟”轉變。巨大的轉型讓一部分鄉鎮干部感到“老辦法不能用,新辦法用不成”,以致工作上找不到方向,無處下手,無從使勁。

  (二)激勵機制缺少,讓部分干部不愿干事。

  由于受領導職數及干部選用體制的限制,鄉鎮干部發展空間極為有限。我縣在鄉鎮建制調整時,將27個鄉鎮并為13個,鄉鎮干部領導職數大大減少,去年鄉鎮干部換屆選舉,全縣僅有10多名鄉鎮一般干部走上領導崗位,基本上是百里挑一;同時,由于“洋博士領導”和“空降兵領導”的不斷增加,讓一些自身素質優良的鄉鎮干部,經過較長時間的努力后,又時常面臨年齡、學歷等諸多因素的制約,因而走上縣管領導崗位的更是鳳毛麟角,導致了鄉鎮干部政治前景變得短暫而且脆弱。政治前途的渺茫,運用經濟手段推動工作的辦法被取消,在“名、利”兩大“利空”因素的影響下,部分鄉鎮年青干部干事創業熱情驟減。同時由于大部分鄉鎮領導與一般干部之間交流少,談心少,導致領導與一般干部之間貌合神離,根本無法做到用感情激勵人、用事業吸引人、用表率感染人,讓更多干部對工作表現出一種無

  所謂,甚至放任自流的消極態度。一部分組織紀律較強,自覺性較高的同志也進入了“憑良心辦事”、“憑興趣辦事”,隨波逐流的狀態

  鄉鎮調研報告 篇8

  一、基本情況。

  xx鎮位于xx縣東部,人口xx萬,轄xx個村(場),xx個居委會。全鎮農田面積22181畝,有。ǘ┬鸵陨纤畮10座,其中小(一)型2座,。ǘ┬8座,300畝以上灌區、堤壩86處,干渠道總長124980米,支渠道總長約40公里。機泵站21個,有大小山塘584座。

  二、20xx年以來我鎮的水務工作情況。

  20xx年以來,我鎮的水務工作在縣委、縣政府和鎮黨委、政府的正確領導下,在縣人大和鎮人大主席團和全體代表的監督支持下,堅持科學發展觀,以改善我鎮水利基礎設施建設,提高抗御自然災害能力為已任,求真務實,扎實工作,全鎮水務工作取得了可喜的成績,連續三年獲縣水務工作先進單位。

 。ㄒ唬┱细黝愘Y金,改善水利基礎建設,提高抗御自然災害能力。

  1、病險水庫除險。

  近幾年來,鎮政府投入大量資金改造完善水利基礎建設。20xx年以來,投入400多萬元完成了東風、七棚、株木、乃塘、龍塘、石塘等六座小(二)型以上水庫的除險加固工作,

  2、小農水項目建設:

  20xx年投入50余萬元對京竹大塘、豬婆塘、橫嶺水庫進行了維修改造,投入12.5萬元完成了三八水庫除險加固立項報告。投入6.7萬余元修復連陂壩,投入11萬元維修連陂渠道,投入8.9余萬元對東風渠道等大型灌區進行清淤。

  3、農村安全飲水工程:

  20xx年至20xx年,先后投入67余萬元,解決了xx、xx、xx、xx等村2400余人飲水困難問題。

  4、積極引導成立各類用水協會組織,并充分發揮其作用,全鎮共成立用水協會33個,通過他們自我管理、民主管理、自負盈虧。各協會通過一事一議和山塘的租金,近三年來累計投入300余萬元,義務投工投勞3000余人次,維修改造山塘87座,水圳、水渠18000余米,進一步完善了農田水利基礎建設。

  (二)認真做好防汛抗旱工作。

  每年年初都及時調整成立防汛抗旱領導小組,并制定防汛抗旱預案,落實人員和物資,以平穩渡過汛期和旱期。 20xx年4月份特大汛期平穩渡過,20xx年50年不遇的干旱,鎮村兩級投入抗旱資金300多萬元,購買了大量水泵、抽水機等抗旱設施,實現大旱之年不減產,組織了4000余人投入抗凍救災, 使重點水利設施盡可能不受損,對受災的水利設施盡快組織災后重建,并未影響春耕生產。

  (三)嚴格水政執法。

  以水行政執法、行政許可為重點,全面實施行政許可制度,加大河道巡查力度,積極配合上級水行政執法部門查處。水事違法違章行為,20xx年以來查處非法開采和盜采砂石等違法違章群眾舉報、信訪12件次。

  (四)提高全民節水保水意識。

  抓住每年3月22日的“世界水日”,3月22日——3月28日的“中國水周”及5月9日——月15日的“城市節水”該契機通過橫幅、標語、口號、墻報等形式開展豐富多彩的活動,幾年來發放宣傳資料上萬份。

  三、水利現狀和問題。

  我鎮是一個農業大鎮,渠道多,山塘水庫多,堤壩泵站也多,用水時間較其他鄉鎮多,除水稻還有蔬菜、冬季作物,一年運行時間不少于9個月。

  1、灌溉渠道損毀、淤積嚴重。

  全鎮總長124980米的排灌渠道,因自然淤塞和人為損毀的有65000余米公里,約占全鎮排灌干渠總長度的50%。目前損毀淤積的情況是:我鎮四大主干渠,除五一圳90%能順利放水外,其余東風渠道、連陂渠道、座陂渠道和其它干渠、分干渠、支渠都是嚴重損壞和淤積。每年都得花幾十萬元清淤和維修方能暢通,涉及全鎮灌溉面積80%以上。另外,田間灌溉渠道毀壞淤積的情況也非常嚴重,普遍存在斷面不規則,雜草叢生,渠底淤積,人為損壞等情況,灌排水十分困難,有的根本灌不進去,排不出來。

  2、機泵站設施老化,盜竊破壞嚴重。

  全鎮原有灌溉機泵站21處,裝機容量720千瓦。據統計,現在能發揮作用的只有8處,280千瓦,實際灌溉面積不到15000畝。現有的機泵站,由于運行時間長達三、四十年,加上養護成本高,設備普遍存在銹蝕、老化的問題。有的`機泵站房屋破損、殘缺不全,有的變壓器、電動機零部件損壞,有的線路老化,無法正常運行。

  3、小型水庫、骨干山塘病險數量多,工程大,潛在問題大。

  全鎮共有水庫10座,山塘584座,其中。ㄒ唬┬退畮2座,。ǘ┬退畮8座。還有小(二)型以上4座水庫未除險,山塘90%以上存在病險。主要存在溢洪道斷面開挖未達到設計標準,有些水庫在修建溢洪道時,遇到地質堅硬難以挖掘時就放棄挖掘,使溢洪道寬度和深度均未達到要求,當洪水來臨時,溢洪道排洪不及,造成庫內水位猛漲,甚至漫過堤頂。

  4、安全飲水工程標準低,飲水困難。

  20xx年統計,全鎮存在飲水困難的群眾有11411人。20xx年至20xx年,解決了何家圳、隴田、烏石、河下等村部分人的安全飲水。還有大部分群眾不能喝上干凈水,生產生活用水達不到水質合格標準。

  5、用水協會組織已成立,但管理人員工資難以保證,積極性不高。

  四、對策和建議。

  改革開放以來,我鎮的經濟、社會發展迅速,雖然近幾年來通過各種渠道和方式大力加強了水利基礎設施建設,但是農田水利建設發展相對滯后,但很難滿足農業和整個經濟、社會發展的要求。投入是水利建設的前提和保障。在新的形勢下,農田水利建設面臨著新的挑戰,必須首先從投入機制入手,逐步從依賴國家財政負擔的單一投入向多元化、多渠道、多途徑、多層次方面轉化,積極應對農村稅費改革和取消“兩工”后投入上的新變化。根據近幾年來農田水利建設的實踐,建議從以下幾方面健全投融資渠道,保障農田水利基本建設的需要。

  1、國家投資建水利。

  近年來,在基礎設施建設上國家投資體制發生了巨大變化,重點加大了對大型水利工程的資金扶持力度。建議水管部門在爭取國家財政資金時,著重傾斜對我鎮骨干工程實施改造和配套。如還有四個病險水庫和四條主干渠、二個蔬菜基地內的排灌設施,建議水務部門對項目建設和規劃、設計、實施各個可不節都必須管理好,監督好,不留死角。確保建一處、成一處、見效一處,象東風水庫。

  2、“一事一議”建水利。

  對支渠以下田間工程,堅持“誰受益、誰投資、誰管理”的指導原則,利用村民“一事一議”制度,充分發揮用水協會作用以農民用水者和群眾為投入主體,積極倡導農民自發自愿投資投勞,自力更生改善村組的田間工程條件。在尊重農民意愿的前提下,鼓勵農民單獨或聯合投資維護水利、建設水利。但水利部門對運行較好的用水協會每年給予相應補助,以保障正常運轉。

  3、產權改革建水利。

  支渠以下田間工程面廣量大,可以采取承包、租賃、股份合作、拍賣等多種改革途徑,將小型水利和田間工程的管理、維修、養護責任與工程的所有權、經營權、使用權、管理權落實到用水者協會或農民用水戶個人,從而明晰工程所有權、轉讓使用權、落實管理權、搞活經營權,從根本上解決支渠以下田間工程的投入和長期養護問題。

  鄉鎮調研報告 篇9

  近年來,薛城區沙溝鎮在區委、區政府的正確領導下,認真落實科學發展觀,堅持走可持續發展之路,不斷推進農業產業化經營,積極開展招商引資,大力發展民營經濟,強力推進第三產業,全力打造特色產業鎮。

  一、特色產業發展基本情況

  沙溝鎮區位優越,交通便利,總面積84.5平方公里,轄35個行政村,人口5.5萬人。全鎮特色產業主導產品為木材、農產品加工等,特色產業從業人員4100余人,去年實現年銷售收入8.4億元。自以來,重點培植了捷利林業等8家限額以上骨干企業,全鎮發展民營企業24家,總數達到46家,新發展個體工商戶720戶,總數超過1000戶。累計簽訂招商引資合同38項,合同利用外資8.3億元,實際到位資金7.4億元,年均增長50%。先后招商引資了棗莊港、濟正保健品、順翔科技、超級市場等4個過億元項目,捷利木業等過千萬元項目14個,過百萬元項目20個,實現當年投資、當年建設、當年投產的項目12個,增加稅收2200萬元,為沙溝經濟的快速發展注入了新的生機和活力。

  二、主要特點和經驗做法

  一是經濟發展速度快。近年來,全鎮上下始終堅持以經濟建設為中心,大力推進國民經濟快速發展。二是重點骨干項目多。順翔科技、棗莊港、濟正保健品、捷利木業、超級市場等一批骨干項目、龍頭企業促進了沙溝經濟的迅猛發展。今年1-9月份,全鎮實際利用外資3.68億元,實際到位固定資產投資2.94億元,分別完成全年任務的122%和117%。三是基礎設施投入大。為確保特色產業發展,自以來,共投入資金3000余萬元,整理土地2萬畝,新增灌溉面積2萬畝,改善灌溉面積3.5萬畝,為特色產業的發展奠定了堅實的基礎。四是中小型企業發展迅速。自至今,全鎮共有總投資1.6億元的濟正保健品、總投資1.2億元的棗莊港、總投資1.2億元的順翔科技、總投資1.2億元的超級市場等4個過億元企業,帶動了沙溝鎮特色產業的快速發展。

  三、存在的主要問題和制約因素

  沙溝鎮特色產業,近年來取得了很大成績和經驗,為今后的發展奠定了堅實的基礎。同時在發展中也存在和暴露出一些亟待解決的矛盾和問題。如:農業基礎比較薄弱,產業化水平較低;工業結構不合理,骨干企業少;第三產業層次較低,經濟運行質量不高,經濟效益差,缺乏特色和競爭能力,難以適應市場經濟發展的要求;上級特色產業政策和資金的幫扶力度需要進一步加大,等等。

  四、下步工作打算和意見建議

  今后,我鎮將繼續以“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹黨的富民政策,以市場為導向,以企業為主體,以效益為中心,做好三個方面結合文章,努力促使全鎮特色產業快速發展。

  (一)結合招商引資優惠政策,逐步實現由農業、林業大鎮向工業化城鎮轉變

  堅持把工業放在經濟發展的突出位置,進一步強化工業興鎮意識,以招商引資為動力,在實現經濟跨越發展上求突破。以招商引資為動力,不斷在創新招商引資方式上做文章,千方百計把項目引進來。加大跟蹤服務力度,對引資落地項目,嚴格落實領導責任制,實行一個項目,一套班子、一項獎懲,確保建設見效。不斷拓寬招商新空間,狠抓簽約項目的跟蹤落實,提高項目合同履約率、資金到位率、項目開工率,做到引資一個,落實一個,建成一個,達效一個,不斷提高招商引資成功率。

 。ǘ┙Y合市區城市規劃,切實擴大城鎮建設規模

  結合新城城區南擴、薛城城區南拓的市區城市規劃,以個體經濟為重點,發展私營經濟主導型城鎮。以民營企業發展為重點,在培植壯大新的經濟增長點上求突破。把發展民營經濟作為新的'經濟增長點和“強鎮富民”的戰略措施來抓,擴大城鎮建設規模,提高規劃檔次和建設水平。突出特色,強化功能,重點抓好城鎮基礎設施,工貿小區和市場建設,積極發展以民營經濟為特色的城郊型城鎮。

 。ㄈ┙Y合區位優勢,加快發展第三產業

  充分發揮我鎮區位、交通優勢,加快棗莊港建設,加快魯南物流中心建設速度,繼續加大張莊石榴山莊投入力度,積極挖掘鎮內旅游資源,開展以鐵道游擊隊基點村為主體的紅色旅游,加快城鎮住宅示范區建設,大力改善住宅功能,搞好小康型住宅,使建設的總體水平有新的提高,同時因勢利導,啟動民資、外資,大力發展商貿、餐飲、文化、娛樂等第三產業,在全鎮形成千家萬戶搞個體、干民營的良好局面。

  鄉鎮調研報告 篇10

  為認真貫徹落實有關文件精神,全面掌握、了解我鄉關工委組織建設中存在的主要問題,切實加強關工委基層組織建設,XX鄉采取一聽二看三走訪形式,調研我鄉基層關工委組織建設工作,全鄉共建基層關工組織33個,其中有“五老”人員參與關公工作的6人 。

  一、做法和經驗

 。ㄒ唬h委政府重視,基層關工委組織建設整體推進步伐加快。鄉黨委政府重視支持關工委工作,加快了基層關工委組織建設整體推進步伐。在推進基層關工委組織建設中,選配好鄉關工委常務副主任是關鍵,我鄉把身體許可、有威望、有能力、熱愛關心下一代工作的老同志充實到鄉關工委常務副主任崗位上。同時也為村級關工組織配有老同志為領導成員。

  (二)基層關工委經費保障基本落實。落實經費保障是做好關心下一代工作的必備條件之一。我鄉按照文件要求,積極抓好落實,黨委書記當即召開會議會辦,解決了13個村的經費。

 。ㄈ﹨f調整合資源,基層關工委樣外教育陣地建設得到加強。校外教育輔導站是實行學校、家庭、社會三結合教育的有效載體,也是基層關工委促進青少年健康成長的重要平臺。我鄉按照“推進基層關工委組織陣地建設”的要求,立足一室多用,資源共享,發揮“五老”優勢,實行村校聯辦、家庭創辦等形式,提高校外輔導站覆蓋面。

 。ㄋ模﹦摻ā拔搴梦逵小保鶎雨P工委組織建設水平不斷提高。XX鄉明確目標,制定措施,進一步加大開展“五好五有”創建工作力度。一方面,對原有 “五好”基層關工委進行回頭看,查漏補缺,保證不掉隊;另一方面,對其他基層關工委強化指導,加大投入,確保早日達標。

  二、存在問題

  關工委組織建設工作發展勢頭良好,成效較為明顯,但也存在一些問題和差距,主要表現在以下幾個方面。一是基層關工委“五老”參與不夠。有些村居雖然建立了關工委組織,但關工委組成人員沒有“五老”參與,影響了“五老”作用的發揮。二是基層關工委工作機制仍需進一步完善。有的村級關工委工作缺少計劃安排、活動記錄、臺賬資料。三是校外教育陣地建設需要進一步強化。

  三、下步工作意見

  (一)工作機制再完善。要進一步加強基層關工委各項制度建設。建立健全學習培訓、調查研究、評比表彰制度,努力把基層關工委建設成為學習型、服務型、創新型的群眾組織。要建立詳實的活動臺賬資料檔案。對于參加校外教育活動的青少年,尤其是農村留守兒童和孤棄殘兒童的思想狀況、學習生活、“五老”結對幫扶等方面內容,分門別類進行整理立卷歸檔。要進一步開展“五好五有”基層關工委創建活動,帶動和促進面上工作。

 。ǘ拔謇稀标犖樵賶汛蟆jP工委是以“在職同志為主導、老同志為主體”的群眾性組織。要在黨委政府領導下,采取宣傳發動、典型引導、表彰激勵等形式,進一步動員更多的“五老”參與基層關心下一代工作。尤其是一些雖建立了關工委組織,但無“五老”參與的`村更要針對存在的薄弱環節,深入調查摸底,既要動員原鄉、村級退下來的老干部參加,也要吸收鄉村老黨員、老教師、老農技和老政法人員參加。

 。ㄈ┬M饨逃皆偬岣。要進一步加強校外教育輔導站建設,不斷充實完善內容,切實提高辦站吸引力。要在中心校外輔導站基礎上,積極鼓勵引導“五老”志愿者創辦家庭校外輔導站,逐步形成中心校外輔導站,聯辦校外輔導站、家庭校外輔導站的關心下一代的社會教育網絡。

  鄉鎮調研報告 篇11

  按照古協辦發〔20xx〕10號關于對全區“企業勞動用工執法情況”進行調研的通知精神要求,我局組織了一次企業用工執法情況的調研,現將這次調研情況作如下匯報。

  一、我區鄉鎮企業勞動用工執法基本情況

  我區鄉鎮企業,截止2XX年底,企業已達9889個,企業勞動用工人數達22788人。按照現行的統計范圍,個體企業作為鄉鎮企業統計,個體企業約占鄉鎮企業的95%,達9395個,個體企業平均每個企業只有1個勞動用工(不含企業主)。私營企業約占鄉鎮企業的5%,達494個。私營企業平均每個企業勞動用工約27人。我區作為鄉鎮企業的私營企業主要有農副產品加工、交通運輸業、建筑業和磚瓦業等,這些企業勞動用工分為三種,一是長期用工,二是短期用工,三是臨時用工。長期用工和短期用工都在統計數內,臨時用工一般不在統計數內。長期用工一般是技術人員和熟練工人,短期用工一般是季節工。長期用工都能簽定勞動用工合同。短期用工部分有勞動合同,另一部分沒有勞動合同,只有口頭答應勞動工價。

  二、存在問題及其原因

  (一)政策宣傳力度有待加強

  《勞動法》自1995年1月1日起施行后,隨著社會的發展和客觀情況的變化,一些新的用工主體,用工形式不斷出現,要求勞動合同制度進行相應的改革。鄉鎮企業用工制度的不斷改變,社會保障體系的不斷加強。1月1日起施行的《中華人民共和國勞動合同法》,是尊重勞動,保護勞動者的重要舉措,是構建社會主義和諧社會的重要內容,是完善勞動保障法律體系的重要舉措。我們應該利用各種宣傳方式,加大政策宣傳力度。

  (二)鄉鎮企業員工素質有待加強

  我們應該重視鄉鎮企業員工培訓,由于員工自身素質較低,缺乏系統的培訓教育,缺乏一定的專業技能,自身素質不過硬,實際能力不適應,只能從事一些體力工作或短期勞動,從而為簽訂勞動合同帶來一定的難度。

  三、對策建議

  (一)進一步加強法律、法規的宣傳力度

  應進一步加大宣傳力度,通過宣傳教育,調動老板與員工的積極性而確立勞動關系。在勞動關系中,用人單位與勞動者一方面有共同的利益,另一方面又有不同的利益需求。《勞動合同法》在維護用人單位合法權益的同時,側重于維護處于弱勢一方勞動者的合法權益,以實現雙方之間力量與利益的平衡,從而促進勞動關系和諧穩定,促進社會主義和諧社會的構建。勞動合同在保護勞動者各項勞動保障權益中發揮著關鍵作用。作為勞動合同一方面可以從形式上確立勞動關系,從而為勞動者獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等各項法定權益奠定了基礎。另一方面又從內容上具體約定了勞動者的工資、工作內容、工作時間等權益,從而為勞動者實現和保障自身的權益提供了依據。另外勞動合同的重要性,決定了《勞動合同法》在勞動保障法律體系中處于基礎地位。從中我們可以看出制定《勞動合同法》,不僅可以直接維護勞動者的勞動合同權益,而且還可以起到間接維護勞動者的其他各項勞動保障權益的作用。

  (二)進一步加強法律、法規的執法力度

  現行勞動合同盡管在維護改革發展穩定大局發揮了十分重要的作用,但是在實施中也存在一些問題。如一些用人單位不依法訂立書面勞動合同,濫用試用期和勞務派遣、限制勞動者的擇業自由和勞動力的合理流動等。目前,一些用人單位為規避法定義務,不愿與勞動者簽訂長期合同。大部分勞動合同期限在一年以內,勞動合同短期化傾向明顯,影響了勞動關系的和諧穩定。這一狀況,在一定程度上影響了職工的就業穩定和對企業的歸屬感,影響了其為企業長期服務的工作熱情和職業規劃,對企業的長期發展,社會的和諧穩定產生不利影響。

  (三)進一步加強對鄉鎮企業員工的法律培訓力度。

  使他們充分認識到訂立勞動合同必須遵守國家的法律、法規的要求,也就是遵循合法原則;雙方當事人應當遵循公平原則確定各方的`權利和義務。勞動關系的建立在勞動法律體系中處于關鍵位置,其決定著勞動者是否能夠享受勞動法律規定的各項權利。作為制定《勞動合同法》是尊重勞動,保護勞動者的重要舉措!秳趧雍贤ā吠ㄟ^對勞動合同的訂立、履行、解除、終止等作出符合社會主義市場經濟要求和我國國情的規定,在尊重用人單位用工自主權的基礎上,要求用人單位必須與勞動者訂立書面勞動合同、規定用人單位必須全面履行勞動合同、引導用人單位合理約定勞動合同期限、規范用人單位解除和終止勞動合同行為、要求用人單位在解除和終止勞動合同時必須依法支付經濟補償,從而在勞動者十分關心的這些問題上,有效地保護勞動者的合法權益。制定《勞動合同法》是構建和諧社會的重要內容。在勞動關系中,用人單位與勞動者一方面有共同的利益;另一方面又有不同的利益需求。

  《勞動合同法》在維護用人單位合法權益的同時,側重于維護處于弱勢一方的勞動者的合法權益,以實現雙方之間力量與利益的平衡,從而促進勞動關系和諧穩定,促進社會主義和諧社會的構建。制定《勞動合同法》是完善勞動保障法律體系的重要舉措。勞動合同在保護勞動者各項勞動保障權益中發揮著關鍵作用。勞動合同的重要性,決定了《勞動合同法》在勞動保障法律體系中處于基礎地位。制定《勞動合同法》,不僅可以直接維護勞動者的勞動合同權益,而且還可以起到間接維護勞動者的其他各項勞動保障權益的作用。

  鄉鎮調研報告 篇12

  在局黨組的重視下,市局成立了課題調研組,對全市鄉鎮普法工作進行調查現將調查中發現的問題及對今后鄉鎮普法工作如何開展、如何才能抓出成效談一些淺見:

  一、存在的問題

  1、責任主體錯位

  黨的十八大明確提出要把中國建設為法治國家。在中國沒有全民的法治理念,就沒有中國社會的法治化。而全民法治理念形成,最主要是靠全民學法、知法、守法、用法。作為普法工作又是全民學法的重要手段。應是全黨各級政府的重要工作,就列入常規工作來抓。按照十八大的精神及上級文件的要求,普法工作作為建設法治中國的重大環節。這項工作應是全黨和各級政府的重要工作之一,應列入黨委政府的重要議事日程,作為常規工作內容,由政府主抓,部門參與。在我市絕大多數鎮黨委、政府對普法工作的責任主體還搞錯位。實際上搞成了部門主抓,政府參與。

  2、位置擺不正

  不少領導和基層干部(含村、居委會干部)其主要精力都放在發展經濟等硬件建設上,更由于市、鄉鎮兩級對這些“中心工作”督促緊、考核嚴,村(社區)干部將主要精力用于這些“中心工作”,普法工作在他們眼里,是可抓可不抓的事。崇尚“時間就是金錢”之類的實用主義觀念,覺得參與普法工作費時、費力而又難見直接的經濟效益,所以其主動性不高,根本沒有將普法工作擺到應有的高度和位置。

  3、鄉鎮普法力量薄弱

  目前鄉鎮的普法工作主要靠鄉(鎮)司法所和有關單位的配合來做,雖然全市各鄉(鎮)都設有司法所,但每個司法所最多的二人,絕大多數司法所只有一人,由于司法所承擔了普法教育、矛盾糾紛調處、安置幫教、社區矯正等眾多事務,同時還要服從當地黨委、政府的中心工作,所以常常是“心有余而力不足”。

  4、普法的形式比較單一,內容單調

  鄉鎮普法大多數時候還是采取橫幅、標語、黑板報、宣傳櫥窗、宣傳資料等形式進行。有時候通過掛橫幅、貼標語進行宣傳,往往造成農民只知法律名稱而不知其內容。至于分發的宣傳資料,雖然內容詳細,但很多農民未必能看得懂。根本達不到預期目的。

  5、普法考核流于形式

  對階段性普法宣傳考核驗收,事前已將統一化的驗收內容和有關要求印發下去先由各部門自查,然后抽調人員再進行抽查;采取的方式主要是聽匯報、查檔案、看筆記等,至于普法的實際效果無從考核,這種寫在紙上,說在嘴上,掛在墻上式的普法宣傳,村組、農民都不當一回事,消極應付,走走過場。

  二、試分析產生上述問題的原因

  1、領導認識不到位

  部分領導干部對普法的認識嚴重不到位而且在普法教育中嚴重缺位,認識不到位是對法制建設在推動中國社會進程,社會經濟發展的地位和作用沒有正確的認識和估價,沒有認識到法制教育的重要性;嚴重缺位是部分領導干部在法制教育,宣傳普及方面沒有發揮領導干部引領示范帶頭作用,從某種角度可以說“重人治,輕法治”這種傳統封建意識,影響到普法教育工作的開展。

  2、廣大干部群眾對法律的地位和作用認識不足

  由于人治思想的根深蒂固和現實中生活存在的執法不嚴、司法不公、以權壓法、以言代法、以罰代法等負面現象,使得不少的干部群眾信訪不信法,對法律的地位和作用產生了質疑,挫傷了他們學法、用法和守法的積極性。

  3、普法工作不能適應新形勢下農民群眾的需求

  隨著改革的不斷深入,農村各種新型矛盾逐漸產生,農民對學法用法有新需求,對鄉鎮農村普法人員提出了更高的要求;隨著農民經濟意識的不斷增強,農村多數青壯年外出打工或在企業就業,留守在家的主要是“老弱病婦小”,他們法律知識接受能力差,自我依法保護意識不強,導致普法教育組織難,時間落實難;加上鄉鎮流動人口多,組織松散,都增加了普法的難度。

  4、普法經費保障不力

  盡管省、市每年普法文件中有明確規定,但落實在基層鄉鎮很難,很多鄉鎮沒有把它列入財政預算,有的雖然列入了財政預算,但也僅僅是一小部分,如打印費,甚至有的是開“空頭支票”。還有不少鄉鎮的普法經費靠領導臨時審批解決一點,甚至有的鄉鎮純粹沒有,這就導致法制宣傳教育工作由于沒有經費保障而難以開展。

  三、對策與思考

  1、高度重視

  必須清醒地認識到,普法宣傳工作具有歷史性、長期性、艱巨性,更具有現實重要性和緊迫性,非一朝一夕之事,既不能靠運動,搞突擊,畢其功于一役,也不能“三天打魚,兩天曬網”。領導干部要把普法工作作為農村精神文明建設的重要組成部分、經濟建設的重要保障措施納于議事日程,進一步確立法治是“基石”,是“必由之路”的觀念,把普法工作特別是公民法律素質的提高當作科學執政“硬件”來抓,要帶頭學法、懂法、守法,依法決策,依法辦事。建立完善按照法律六進的要求分級負責長效機制,全社會共同參與,齊抓共管,營造全民學法、尚法、守法的良好氛圍。

  2、進一步更新農村普法觀念

  糾正基層干部群眾對普法思想認識的偏差。黨委、政府各級領導要從群眾需要出發開展普法工作,真正把服務農民、提高農民法律素質、切實維護農民的根本利益作為農村普法工作的出發點和落腳點;逐步培養廣大人民群眾對法律價值的尊重和法律知識的追求,引導基層干部依法決策、按章辦事;引導群眾遵紀守法、依法維權和依法參與村民自治;把普法與依法解決農民的實際法律問題結合起來,針對法治實踐中群眾關心的難點、熱點問題,通過具體的參與法治實踐活動,樹立法治的權威,使人民群眾養成崇尚法治的'行為習慣,滿足人民群眾的法律需求和學法興趣。

  3、創新普法宣傳教育方式方法

  按照“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的三貼近原則,努力探索普法工作新途徑,豐富新載體,采取各種有效的宣傳手段,廣泛開展“法律六進”和法制主題實踐活動,大力開展法律咨詢、法律援助,運用繪制法制宣傳畫、印發法規小冊子、普法故事會、流動法庭、流動調解庭、現身說法、現代傳媒等群眾喜聞樂見的形式,開展富有趣味性和生動性的法制宣傳教育活動。同時,要善于發揮法制文藝活動的作用,組建基層普法文藝隊伍進行巡回演出,使職工群眾在欣賞法制文藝作品的過程中潛移默化地受到法制教育。提高干部群眾學法、用法、守法的自覺性。

  4、完善鄉鎮普法保障與考核機制

  完善機制,用制度推動基層普法工作。建立普法長效工作機制,做到用制度管人,用制度管事,用制度推動普法工作,一是要完善保障機制。相關部門要按照區“xx”普法規劃確定的人均普法經費標準,把基層普法經費列入年度財政預算,切實保障經費足額到位,專款專用,確保普法工作能夠順利開展;二是完善監督考核機制。按照依法治場領導小組辦公室下發的《“xx”普法依法治區規劃》制定具體計劃、目標、步驟和措施,層層落實責任。同時,建立年度普法考核督查機制,把法制教育列入“平安”建設考核的重要內容,進行督查、抽查。要按照考核標準,于每年底對普法工作進行考核驗收一次,對普法工作不合格單位要堅決進行整改,推動普法工作朝健康、持久的方向向前發展。

  隨著新農村建設的不斷深入,鄉鎮普法工作也應與時俱進,只有這樣才能充分調動廣大農村基層普法干部的工作積極性,才能進一步激發廣大農民學法用法的熱情,不斷增強普法教育的吸引力。

  鄉鎮調研報告 篇13

  一、鄉情概況

  xx鄉位于金寨縣西南部,是一個典型的山區鄉。210 省道、合武鐵路穿境而過,距縣城梅山 68 公里。平均海拔 400 多米,年平均氣溫 ℃,氣候溫和濕潤。土地平坦肥沃,交通便利。全鄉總面積平方公里。其中耕地10227畝,山場93036畝?側丝15xxx人,轄 8 個行政村,xxx個居民組。

  全鄉有白紙棚、姚沖 2 個重點貧困村,貧困戶xxx戶,貧困人口 2xxx人,移民人口xxx戶,1937 人。20xx年最終確定易地扶貧搬遷(移民搬遷)xxx戶,xxx人。其中移民搬遷xxx戶,xxx人(移民人口xxx人)。

  二、貧困情況及致貧原因

  (一)貧困情況

  目前全鄉貧困人口 2xxx人,貧困發生率為xx.89。全鄉道路、水利等基礎設施有了明顯改善,農業的基礎地位進一步鞏固,工業規模持續擴大,服務業發展迅速,人均純收入得到提高,人民生活更加殷實,精準扶貧工作取得了階段性成效。20xx年,根據縣委、縣政府統一部署,建立和完善了貧困信息系統,貧困人口信息不僅全部錄入到國務院扶貧開發系統,還錄入到了金寨縣精準扶貧大數據平臺,實現了雙重動態管理。

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  1、基礎設施條件差。部分地區特別是高寒山區群眾居住分散,生產資料匱乏,生存環境惡劣,水、電、路等基礎設施建設嚴重滯后。造成農林產品運不出去,農產品經濟價值不高,農民增收不快,改變自然狀況的能力不強,使得農民生活在一個“自然條件差—農民收入低—改變自然條件難—農民收入低”的惡性循環中。

  2、貧困人口科技文化素質低。全鄉貧困人口受教育程度普遍不高,文化層次

  偏低,接受新科技、新思想的能力差,思維方式、生產方式和生活方式十分落后,小農經濟意識較嚴重,種植養殖的.生產經營方式陳舊,發展商品經濟、開拓市場的能力弱,發展經濟空間小。

  3、天災人禍導致貧困和返貧。有的貧困戶本來家庭經濟狀況就差,趕超貧困線就不易,若遇天災人禍,如因家庭成員突遇傷殘、重病、死亡或種植業因自然災害減產減收,養殖業遇瘟疫等因素的影響,就有可能造成更貧困或再次返貧。

  三、扶貧工作主要做法

  首先解決“扶誰”問題。做好扶貧基礎工作:一是摸清貧困底數。全面核實貧困村和貧困戶基本資料信息,摸清貧困戶基本情況、致貧原因、幫扶措施,對貧困村落實產業扶貧項目;二是做好扶貧分類。根據致貧原因,對每個貧困村貧困戶都建立一村一冊、一戶一簿、一個脫貧計劃、一套幫扶措施,因村因戶施策,實行動態管理,為精準扶貧提供科學依據。

  其次是“扶什么”。明確扶貧工作任務:一是抓好規劃實施,明確扶貧目標。根據建檔立卡信息,制定貧困村貧困戶精準幫扶規劃,確保一村一策、一戶一卡,村有發展目標,戶有致富項目,全面落實幫扶措施;二是堅持以脫貧攻堅為統攬,大力推進以“兩個搬遷”為主要抓手的農村宅基地改革、美麗鄉村建設等“四項重點工作”,不斷完善集鎮功能和中心村莊基礎設施建設。三是發揮社會參與扶貧的積極作用,鼓勵和引導各類企業、社會組織和個人有針對性的參與社會扶貧。吸引企業到貧困村投資發展,為貧困地區和貧困戶提供有效的幫助,逐步從根本上解決群眾住房、行路、吃水、上學、就醫等難題,不斷加快貧困群眾發展致富步伐;四是是抓好光伏扶貧工作。按標準要求安裝好全鄉貧困戶分布式光伏電站,及時全面并網發電,早安裝、早受益,以增加貧困戶家庭收入;五是深入推進“雨露計劃”和大學生助學貸款等政策。擴大扶貧助學范圍,提高補助標準,大

  力開展勞動技能培訓,提高創業就業能力,實施智力扶貧,使貧困戶早日實現脫貧致富。通過一系列措施使扶貧工作由“大水漫灌”到“精細滴灌”。

  四、開展精準扶貧的幾點意見和建議

  1、關于易地搬遷脫貧:當前各鄉鎮已將此作為我縣十大精準扶貧舉措放在第一位,但是進度不一,方法不同,貧困戶隔岸觀龍的多。突出的表現在規劃不合理,易地搬遷只考慮到貧困戶遷出原住地,沒考慮將來的生存與發展。只考慮扶貧工作,沒考慮到應將這些貧困戶搬至鄉鎮中心集鎮,形成規模人口集聚成市場帶動城鎮及貧困戶可持續發展。

  2、關于特色農業脫貧,百村千戶旅游扶貧,生態保護脫貧舉措不明顯,推動不夠,實際上這些恰恰是群眾最盼望的舉措,政府在這方面應加大力度。

  3、關于社保兜底扶貧:一是建議應提前到 20xx年對沒有勞動能力或確定通過開展式扶貧仍無法脫貧的家庭全部納入低保范圍,二是也要單獨公開評定,公示認定,三是簡化扶貧建檔手續,四是盡快讓這批人拿到精準扶貧紅利。

  4、健全在冊貧困戶退進機制:當前由于精準扶貧政策的兌付,造成貧困戶和未評上的貧困戶享受的扶貧收入差距大,利益分配不均,特別是一些可評上又沒有名額評上的貧困戶要求強烈,來訪xx多,造成社會不穩,這就要求各級要抓緊建立健全在冊貧困戶退進機制,如:20xx年脫貧一批后,20xx年要及時評定進來一批貧困戶。

  鄉鎮調研報告 篇14

  加強殯葬管理,推行殯葬改革,抓好移風易俗,倡導文明新風是社會主義精神文明建設的一項重要內容。該鎮在枝江市委、市政府的正確領導和上級主管部門的具體指導下,今年以來,該鎮認真貫徹《國務院殯葬管理條例》和《湖北省殯葬管理辦法》,按照《枝江市人民政府關于加強殯葬管理工作的通告》精神,進一步加強領導,強化措施,克難攻堅,殯葬管理和殯葬改革工作取得了突破性成效,有力地促進了我鎮精神文明創建工作。

  一、該鎮殯葬改革工作情況

  (一)健全組織,強化措施,配備精干的殯改隊伍。該鎮鎮委、政府高度重視殯改工作,把殯改工作列入鎮委、政府重要議事日程,成立了殯葬改革工作領導小組,實行一把手負總責、分管負責人具體抓、專班負責組織實施的工作機制。鎮委、政府還把殯葬改革工作納入綜合目標管理,明確村支部書記為第一責任人,做到各負其責、各司其職、密切配合、齊抓共管,一級抓一級,層層抓落實,確保我鎮的殯改工作在上級政府的安排部署下順利開展工作。

  (二)廣泛宣傳,更新觀念,營造濃厚的殯改氛圍。由于幾千年傳統土葬已深入人心,該鎮認識到要做好殯改工作首先要轉變群眾的思想觀念。為此,他們從全方位的宣傳入手,一是會議宣傳。認真開好“三會”,首先是開好鎮級領導班子成員會議,使領導班子成員統一思想,提高認識;其次開好駐村干部和村干部工作會議,傳達上級殯葬改革會議精神,安排部署全鎮殯改工作;最后是村開好黨員、村民代表會議,學習宣傳殯葬改革政策法規。二是利用宣傳車進行宣傳,先后出動宣傳車10余次深入到村、組進行巡回宣傳。三是通過辦專欄、張貼標語、拉過街橫幅和分發宣傳資料等形式宣傳殯改政策,先后在七星臺集鎮、大埠街、石套子等村懸掛橫幅6條,張貼標語160余份,張貼殯改通告56張,發放宣傳單3300余份。遇到群眾不理解、不支持、不配合的,他們力爭通過耐心仔細地做思想工作來解決問題。通過有針對性的宣傳、教育,使群眾明白殯葬改革的目的意義,使得殯改觀念開始逐步深入人心,殯改氛圍逐步形成。

  (三)樹立樣板,創造環境,充分發揮典型示范帶動作用。農民群眾的思想通了,但在“怎樣做”的問題上,其態度往往還是“耳聽為虛,眼見為實”。為了讓群眾有一個看得見、摸得著、照著做的榜樣,該鎮在大埠街村、沈家店村啟動了公墓建設。修建公墓,既改變了過去以往土葬占用大量土地的問題,又節省了一大筆開支,使廣大農民看到了好處,嘗到了甜頭,自然而然地加入到殯改行列中來。

  (四)嚴格管理,文明執法,建立健全各項殯改制度。針對七星臺集鎮、張家場村、石套子村、鴨子口村等地還存在的9個棺木生產點,為了從源頭上徹底杜絕土葬,6月 17日,由鎮領導帶隊,相關村“兩委”班子成員參與,對現存的24口棺木作了限令處理,對各棺木生產點依法進行了取締。針對各村死亡人口信息難掌握,殯葬政策難落實的情況,該鎮建立了以村書記為本村的殯管員,負責上報本村的死亡人口信息到鎮殯改辦,鎮殯改辦綜合情況后向市殯改辦報告的制度。另外還建立了舉報制度、獎懲制度、督查制度等,確保轄區死亡人口信息準確,為搞好火葬奠定良好基礎。截止今年7月底該鎮無土葬行為,死亡的197人全部火化,火化率達100%。

  (五)加強教育,改革陋俗,倡導文明治喪新風尚。把文明節儉辦喪事列入精神文明建設內容,與“八榮八恥”教育、社會主義新農村鄉風文明建設、文明單位創建結合起來,搞好教育引導。對殯葬改革工作中黨員、干部違紀違法行為堅決予以查處,決不手軟;對喪葬中出現的封建迷信活動,堅決制止;對擾亂社會秩序、危害公共安全、亂設靈堂等擾民行為嚴肅處理;在葬區公墓倡導不留墳頭、植樹植草、綠化生態墓葬為主要安葬形式。通過正面引導,使廣大群眾自覺樹立移風易俗、文明治喪的新風尚。

  二、該鎮殯葬改革工作存在的主要問題及原因

  該鎮的殯葬改革工作雖然取得了一定成績,但與社會文明進步的發展速度和新農村建設的發展要求相比還不適應,與落實科學發展觀、構建和諧社會的要求相比還有較大差距:

  (一)鎮村公墓規范化建設還相當滯后。由于該鎮到目前為止公墓建設還處于起步階段,死者火化后仍按原有傳統方式進行入葬,所以殯改的優越性不能得以充分展現,也導致部分群眾對殯葬改革的目的產生質疑。為了深入開展殯葬改革工作,保護土地資源和生態環境,使該鎮的精神文明建設再上一個新水平,公墓規范化建設迫在眉睫。公墓規范化建設將使殯改的優越性得到充分體現,也能讓群眾從中得到實惠。

  (二)群眾的傳統思想觀念仍在較長時間內存在。幾千年來傳統土葬方式已在百姓心中根深蒂固,老百姓的這種觀念得不到轉變,該鎮的殯改工作就會面臨許多問題和困難。雖然現在我們的殯改工作取得較好的成效,但這是因為上有政策的壓力,下有他們高壓態勢的.管理,如若工作松懈,殯改工作就會受到挑戰。想要徹底改變這種觀念,使群眾自覺接受殯葬改革,維護改革成果,依然任重道遠。

  (三)其它硬件配套建設相當薄弱,服務水平有待提升。目前,該鎮的火化用車管理不夠規范(靈車由枝江市審批),群眾反映有無證經營、有收費過高的現象,去火葬場要排隊、耗時長,返回后不得不在當天傍晚進行安葬。此外,亂埋現象、套棺重葬現象日趨嚴重,房前房后、田間地頭等亂建墳墓的現象沒有杜絕。

  出現這些問題,原因是多方面的,有的也是歷史積累下來的。主要有以下原因:

  (一)抓殯葬改革的本土意識不強。少數村干部對殯葬改革的認識仍然停留在只是土葬改火化的認識層面上,沒有把殯葬管理作為本村的社會進步、村風文明建設和構建和諧新農村的范疇來統籌兼顧、協調整體推進。有的基層干部不重視,對殯葬工作認識模糊,致使基層宣傳殯葬法規缺乏力度和深度,落下實來殯葬改革推行起來困難多,難度大。

  (二)傳統的思想觀念根深蒂固。由于受上千年來長期實行的傳統土葬的影響,現在盡管經過二十多年的宣傳教育,推行殯葬改革實行火葬,但在農村特別是農村老人中傳統思想根深蒂固,有相當一部分老人原來在自己身體好的時候就把自己的壽木準備好了,不愿意接受火葬。

  (三)抓殯葬改革的措施不力。一是市、鎮兩級人員少,日常工作繁雜,對工作也是疲于應付,抓殯葬管理只注重了宣傳教育和工作安排,對落實情況缺乏監督檢查,管理不到位。二是鄉鎮一級民政部門無專職的執法隊伍和人員,執法力量和剛性措施與實際工作需要不相適應,加之殯葬執法環境比較特殊,遇到具體情況沒人敢碰硬,執法難度大,執法難到位。三是市級各部門的資源整合不夠,爭取公安、工商、林業、國土、衛生、城市規劃及環境保護等行政管理部門參與執法的作用沒有發揮出來,民政部門殯葬執法單打一顯得力不從心,效果欠佳。

  (四)殯葬管理投入不足,設施不健全。一是農村公益性公墓建設滯后,F有些村無村級集體土地,建公墓的征地和各項設施的投資大,村級無力籌建,近兩年才新建成的2個村公益性公墓也都是民政局扶持興建的。村原預留的集體土地幾乎都處于絕跡邊緣,所以亂埋亂葬的現象無法從源頭上進行治理。二是在農村辦喪事用來停放遺體的設施缺乏,村民自制或購買棺木的現象嚴重,套棺重葬很難杜絕。三是在基層的殯儀服務組織缺乏,沒有正規的殯儀服務機構為村民進行正確的引導和提供相關服務。

  (五)公墓作用發揮的不充分。在已經建有公益性公墓的村中,村民感覺進公墓安葬不方便,有相當一部分村民將故者安葬在自己家的自留地上,致使公墓的作用沒有很好的顯現出來。有的公墓沒有人員管理,宣傳和服務工作跟不上,公墓的作用沒發揮出來。

  三、對殯葬改革工作的想法

  隨著新農村建設步伐的加快,農村殯葬改革也勢在必行,必須用科學發展、服務大局、惠及群眾的理念,采取得力措施推進殯葬改革。

  (一)加大殯葬法規的宣傳力度。要利用各種宣傳工具,采取多種形式,長期堅持不懈地宣傳殯葬改革的重要意義和殯葬法規知識,在廣大人民群眾中形成一種強大的輿論氛圍,引導群眾自覺遵守殯葬法規、自覺實行殯葬改革、樹立厚養薄葬的良好社會風氣。

  (二)加大對殯葬工作的領導力度。根據國家《殯葬管理條例》要求,各級領導首先要提高思想認識,加大領導力度,切實加強對殯葬工作的管理,以適應推進殯葬改革、規范殯葬行為,促進人與自然和諧,推動經濟社會的協調發展。在具體工作中,市、鎮、村三級要把殯葬管理事業的發展納入當地經濟社會發展總體規劃和精神文明建設中去,納入新農村建設的范疇統一規劃、統一推進,納入年度經濟和社會發展目標工作責任制統一考核、統一檢查落實。

  (三)加大對殯葬改革的投入力度。各級領導要站在以人為本、科學發展的高度,把殯葬改革作為一項社會公益事業來高度重視,增加與社會相適應的相關投入,否則這項事業將發展無力,后勁不足。一是建議市政府對必要的殯儀服務設施進行投入,增強殯儀服務機構的造血功能和服務功能。二是政府和有關部門要適當安排資金,對重點區域或者成效明顯的地方采取以獎代補或以獎代扶的形式解決農村興建和維護公益性墓地,解決和治理亂埋亂葬的問題。

  (四)加大對殯葬管理的執法力度。殯葬改革是一場移風易俗的深刻變革,是對千年世俗的直接挑戰,面對的困難和問題可想而知,單靠殯葬事務主管部門一家孤軍奮戰,力量明顯不足。一是執法力量亟待加強。殯葬改革工作本來就難,必須充實執法人員,解決無人、無力管的問題。二是政府應加大支持力度,由政府牽頭協調,建立一支由民政、公安、工商、林業、城建、國土、環保等各有關部門協同參與的專門的殯葬執法隊伍,并建立相應的聯動機制,改變民政部們目前既當“運動員”又當“裁判員”角色的狀況。必要時應采取一些硬性措施,加強殯葬管理,理順殯葬秩序。三是市政府要進一步強化鎮政府在殯葬改革中作為一級政府應承擔的職責任務,加大對鄉鎮殯葬管理工作的目標監控和考評力度,形成各司其職、齊抓共管,共同抓好殯葬改革工作的良好局面。

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