公司財務部職員個人年終工作總結

　　總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，不妨讓我們認真地完成總結吧。總結怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編收集整理的公司財務部職員個人年終工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司財務部職員個人年終工作總結1

　　回顧過去20xx年，公司經營經歷了艱難的過程。作為財務部主要負責人，財務工作沒有到位，財務部管理協調整體工作沒有充分有效，財務部在公司管理中的作用沒有得到充分發揮。我深感愧疚，對公司領導給予的平臺和同事的熱情支持感到愧疚。深刻認識到，財務部門作為公司的主要職能監督部門，是財務部門的責任，加強管理，規范經濟行為，提高企業競爭力。20xx財務部門工作總結如下：

　　1、在過去的一年里，財務部認真完成了總經理交辦的融資手續、公司許可證變更、年檢、辦理、各大廠商業務信息等各項事項，以及臨時交辦的各項事項。但由于事務繁瑣，往往忽視了這一端，未能全面管理，雖然事務可以完成，但總體上未能及時給總經理帶來有用的、可支配的信息，總經理辦公室的選擇總是遲遲發生的現實問題。

　　2、在去年的稅務工作中，財務部克服了許多困難。通過積極參與銀行、財政、稅務等主要部門舉辦的納稅、會計教育培訓，查閱稅務資料，探索稅務審計重點，成功通過了20xx年增值稅繳納工作。通過學習培訓，提高了月度納稅申報質量，掌握了統計局、財政局、稅務局、商務局、經貿局、外交管理局等報表的填寫工作。

　　3、分公司的財務工作。分公司的日常經營活動由分公司上傳的日報進行分析控制。日常費用往往正常，所有費用都可以先核準后支付。分公司財務活動在大方向有序開展，分公司財務人員也可以積極配合財務工作。但分公司控制未進行現場內部審核，下一步將定期安排到分公司進行全面會計審核。

　　4、在實際工作過程中，我部始終與銷售部門，特別是銷售人員，在銷售訂單上犯了幾個嚴重錯誤，少寫銷售價格。后來，財務部出納員在核算過程中收回了全部款項，沒有給企業帶來損失。

　　財務部主要現狀

　　1、業務經驗不足，業務不熟練，是第一次參與或非專業人員，此外，自己的業務更麻煩，這無疑是加強綜合財務管理工作的缺點。

　　2、不掌握日常辦公應用軟件的各種功能。

　　3、專業勝任力不強。

　　4、但可以積極配合財務工作和財務部其他事項的各個方面。

　　5、公司債權債務的清理催收力度不夠大。

　　6、未及時進行財務會計，不能及時提供公司經營成果和財務狀況，不定期或不定期組織公司經營活動績效分析評價會議，不進行公司財務分析評價，發現經營活動過程中的弊端。

　　7、公司財務管理首先是加強公司資產管理，特別是流動性最強的貨幣資金，但過去一年沒有嚴格管理公司資產，沒有特殊制度約束，形成隨機實踐，但商品車財務部門指定何媛媛綜合管理，監督公司商品車數量的完整性、完整性，此外：公司應指定專人對公司商品車負責。

　　8、公司各類檔案管理不完善。

　　6、針對存在的問題，特別是公司出納現金賬戶的賬戶不一致，嚴重影響了整個報表的真實性和準確性，讓我看到了財務管理的諸多薄弱環節。作為財務部的主要負責人，我承擔著不可推卸的責任。20xx年的.工作重點是加強貨幣資金、資產管理和財務分析，及時、準確、有效、有用地完成財務工作。工作計劃如下：

　　（1）制定一系列措施，完善財務部管理制度，在實際工作過程中有效實施；明確部門職責分工，加強責任考核，明確獎懲，重組財務人員工作，有效有序組織；

　　（2）針對出納賬款不一致的問題，繼續加強業務溝通、檢查和監督，制定公司貨幣資金管理制度，全面監督管理；

　　（3）加強團隊建設，充分發揮財務職能部門的作用；

　　（4）加強會計和主要成本控制，充分發揮財務會計、監督公司業務活動和選擇信息的作用；

　　（5）做好財務分析，為領導提供有效參考，為企業決策管理提供強有力的財務信息支持；

　　（6）加強債權債務管理，加強應收賬款和預付款的清理和催收，縮短資金占用時間，降低公司資金占用成本，合理利用預收客戶資金和應付供應商資金參與公司資金經營活動；

　　（7）充分開展財務交流會議，隨時清理工作過程中存在的問題和管理缺點，迅速改進，努力影響財務人員積極參與公司管理活動，參與公司業務活動績效分析評價；

　　（8）繼續和充分與各部門、分公司財務部門溝通學習，使整個財務工作更加緊密有序。

　　7、思維決定出路，行動決定結果。今后，財務部開展工作的思路是：以發展理念開展工作，根據公司的具體情況和公司領導，不斷學習，不斷更新思路，不斷創新思維，適應工作需要，開展財務部工作。

公司財務部職員個人年終工作總結2

　　自20xx年xx月xx日入職公司至今已經一年多了，從管理處的財務助理到公司總部出納、總部會計，無論是做事、還是做人我都從“XXx”這個溫暖的大家庭學到了很多很多……“受人之托，終人之事”我做到了。展望未來，我對公司的發展和今后的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況總結如下：

　　一、前期工作總結

　　對于企業來說，能力往往是超越知識的，物業管理公司對于人才的要求，同樣也是能力第一。XX公司對于人才的要求是多方面的，它包括：組織指揮能力、決策能力、創新能力、社會活動能力、技術能力、協調與溝通能力等。

　　第一階段：初學階段

　　畢業之初，在無任何工作經驗、且對物業管理行業更是一無所知的情況下，我幸運的加入了“XXx”管理團隊，看似簡單的賬單制作→日常收費→銀行對接→建立收費臺賬→與總部財務對接，一切都是從零開始。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業人”之間的距離。客戶電話的接聽、客服前臺的接待，都需要很強的專業知識與溝通能力，物業管理中大多是一些細小瑣碎的`事，協調好了大事化小、小事化了，協調不好則工作會非常被動。這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時在公司內部的溝通也非常重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法：積累經驗；另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。

　　“勤能補拙”，因為當時住在項目，便利用下班后的時間總結完善自己的工作內容，建立了各種收費臺賬的模版，同時結合管理處實際情況先后制定了《財務收費流程》、《財務對接流程》、《押金退款流程》以及《特約服務收費流程》，并在各級領導的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及，為管理處日常財務工作的順利進行奠定了堅實的基礎。

　　第二階段：發展階段

　　這一階段在繼續擔任XX財務助理的同時又介入了新接管項目XX管理處前期的財務助理工作，進一步鞏固了自己關于從物業前期接管到業主入住期間財務工作經驗的積累，同時也豐富了自身的物業管理專業知識。我又被調往公司新接管的XX管理處擔任財務助理，此時正逢財務部改革，我努力學習專業知識，積極配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了領導的肯定。

　　第三階段：不斷提升階段

　　后來我被調往公司財務部擔任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍；每日做好結賬盤庫工作，做好現金盤點表；每月末做好銀行對賬工作，及時編制銀行余額調節表，并做好和會計賬的對賬工作；工資的發放更是需要細心謹慎，這直接關系到員工個人的利益，因為日常的工作量已經基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證及時將工資發放給員工；而公司總部出納更大的一部分工作內容是與管理處財務助理的工作對接。

　　年底我由出納崗位轉為會計，負責XX和XX管理處的主管會計工作，同時兼工資發放工作，這一期間我學習并掌握了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能，提高迅速；同時我的工作內容還包括通過對月度、季度以及年度的財務分析，及時并動態地掌握管理處營運和財務狀況，發現工作中的問題，并提出財務建議，為管理處負責人決策提供可靠的財務依據。今年x月我的工作內容再次調整，工資發放工作正式移交給了出納，主要負責XX、XX及XX管理處的主管會計工作。

　　二、主要經驗和收獲

　　在XXx工作的時間里，積累了許多工作經驗，尤其是管理處基層財務工作經驗，同時也取得了一定的成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

　　（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能盡快適應新的工作崗位。

　　（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態。

　　（三）只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責。

　　（四）只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

　　（五）只有保持心態平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。

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