最新開班儀式講話稿

　　在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會去使用講話稿，講話稿是人們在各種會議和一些較莊重、隆重的場合上發表帶有宣傳、指示、總結性質講話的文稿。那么講話稿一般是怎么寫的呢？下面是小編為大家整理的最新開班儀式講話稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

最新開班儀式講話稿1

尊敬的xxx、各位來賓、各位學員：

　　經過認真的籌備，xx市首期“xxxxx”培訓班正式開班了，首先向支持我們工作的xxxx、xxx協會表示衷心的感謝！向前來參加培訓的學員表示熱烈的歡迎！我相信經過大家的共同努力，這次培訓班一定會取得很好的效果，大家一定會學有所獲，學有所用，達到預期的目標。

　　俗話說“一技在手，吃穿不愁”，技能決定生存，素質決定命運，希望參加培訓的學員們要加倍珍惜這次機會，在學習和實踐中增強本領。近年來,隨著社會經濟的快速發展和人民生活水平的不斷提高,社會對高級母嬰護理服務的需求人群逐步擴大，對服務人員的學歷和專業技能水平越來越重視，服務專業化程度不斷提高。寧波衛生職業技術學院結合現代家庭的需求，以加強母嬰護理人員的實踐能力和服務質量，以培養高素質、高水準的母嬰護理人才為目標，舉辦本期培訓班。

　　我校對本期培訓班做了充分的準備和精心的安排，由繼續教育學院副院長專職抓培訓工作。培訓的內容非常豐富，理論性、實踐性、針對性都很強。培訓課程涵蓋了母嬰營養與膳食、孕產婦心理疏導和產后恢復、新生兒保健與疾病護理、綜合素質提升；培訓的形式也靈活多樣，集理念技能、案例研討和角色扮演三位一體，“講授、活動、總結”穿插進行，將使大家更積極參與到學習中來。為保證教學質量，建立了科學的考評制度，對教學過程、教師授課質量、學員學習進程開展實時跟蹤和評價；并安排專職班主任對每位學員進行培訓全程記錄，包括學員的考勤、學習態度、課程作業情況、實踐能力表達、學習成果的'實際運用效果等。培訓期間，學校食堂將為學員提供餐飲服務，考慮到各縣市區在職學員的交通問題，我校將對有需求的學員提供住宿。

　　學員修滿規定學時，經考核機構對其理論與實操兩部分的考核，成績合格者，將獲得由寧波市貿易局、寧波市家庭服務業協會、寧波衛生職業技術學院聯合簽發的《高級家政服務員證書》。 同學們，大家都是從事母嬰護理工作，平常因為工作比較忙，難得有集中上課的機會聚集一塊，要一起多交流經驗，相互學習，取長補短，共同提高，以孜孜不倦的精神堅持“學習、學習、再學習”，用求真務實的作風堅持“提升、提升、再提升”。我相信經過這次培訓，我們的學員中一定會出現一些服務精英。最后，預祝培訓班取得圓滿成功，大家學習愉快！工作順利！萬事如意！

最新開班儀式講話稿2

各位學員：

　　大家好！

　　首先，我代表市南教體局向各校業務干部積極報名參加市南區“校本教研管理者培訓班”的學習表示熱烈地歡迎！近年來，我區十分重視對學校干部的培訓工作，開辦了校長任職資格培訓班、校長提高培訓班、研究生課程班、博士生課程班、科研實驗教師高級培訓班等等，此次校本教研管理者培訓班是繼這些培訓班之后舉辦的又一專題性培訓班，是在我區圍繞“區域教育現代化”進行廣泛深入地研究，逐步形成教師教育發展特色的基礎上，針對學校業務干部發展需求，為促進教師群體教學專業的可持續發展，打造教師專業化而進行的又一次有益的嘗試。

　　學校是教師職業生涯的重要場所，是教師成長的搖籃，理應為教師的自我實現、專業發展而服務。校本教研是以教師為主體、學校為沃土、課堂為基石、教育教學中的.具體問題為研究對象的民主、開放的研究機制，是教師專業發展的有效途徑，是學校發展的豐厚沃土和不盡源泉。課程改革讓校本教研管理者與教師站在同一起跑線上，與教師同成長，是教師專業化發展的研究者、組織者、指導者，故而校本教研管理者肩負重任，是開展好校本教研的關鍵所在。因此近年來，我區一直致力于提高校本教研實效性的研究，自20__年我區率先引進企業文化，將競標引入校本教研領域之后，在各校領導及各級專家的關心和支持下，校本教研正向著健康、實效的方向發展。在此基礎之上，我們要考慮的是如何站在高起點上走內涵發展之路。因此，組織首屆“校本教研管理者培訓班”被列入20__年工作計劃。開班前期，教育中心曾組織了“校本教研管理者培訓班”開班前期的調研活動，邀請了北京師范大學蘆詠莉博士共同參與聽課、評課以及指導學校業務干部如何進行評課，使大家受益匪淺，此項活動受到了蘆詠莉博士的充分肯定。各校業務干部也紛紛表示，參與培訓班學習是自身專業發展的良好契機，也是促進校本教研深入發展的有效方法。

　　今天，校本教研管理者培訓班正式開班了，希望大家在學習的過程中，能夠進一步增強自身學科教學研究指導能力，提高校本教研制度建設、組織實施、評價管理等能力；關注學校班級、級部間教學質量優質均衡地發展，圍繞本校工作中的實際問題及學生發展過程中存在的。疑難問題深入各學科教學研究，了解各學科教學特色，帶領全校教師扎扎實實地、有針對性地開展校本教研；充分借助優質的專家資源，加強校際間的交流與合作，在相互借鑒中邊學習邊實踐，邊反思邊提升，使我區區域教學質量得到進一步提升，為打造區域優質教育品牌奠定堅實的基礎。

　　最后，祝愿首屆“校本教研管理者培訓班”舉辦成功，祝愿各位學員真正獲得專業發展，提高校本教研的指導能力，在成就學校教師的同時發展自己，成就學生！

　　謝謝！

最新開班儀式講話稿3

　　在20xx年來臨之際，我區如期開班了。在此，我謹向能在這寒冷的冬天參加的廣大教師表示誠摯的問候，向為此次培訓將付出辛勤的教師表示衷的感謝！區局非常重視此次培訓，并把它作為廣大教師、鍛煉提高素質以及應對各項工作挑戰和提升的一項重大措施。借此機會，我講幾點意見。

　　一、明確培訓目的，充分提高自身素質和水平的重要性

　　舉辦這次培訓，是適應我區教育發展的需要。教育大業，人才為本；科教興國，關鍵在人。人才資源已成為最重要的`戰略資源，人才已成為一個國家、一個地區、一個快速發展的關鍵因素。我們作為一支培養人才的教師隊伍，政治上靠得住、綜合素質高、業務力能強是關鍵。我們組織此次培訓的目的，就是為了培養一支綜合素質高、業務力能強的高素質教師隊伍，努力提高教育教學創新能力，進一步提升教育業發展水平。

　　舉辦這次培訓，是為大家提供一個互相了解、集習的機會。古人云：“獨學而無友，則孤陋而寡聞”；“三人行，必有吾師”。一自學，不如大家一起學習、研討、交流效果好，這也是這次培訓的必要性所在。當今，惟有比別人學得更多、更快、更好，才能保持競爭優勢。在更新日益加快的今天，如果不及時補充新知識，掌握新技能，拓展新視野，勢必喪失競爭優勢。此次參加培訓的教師大多是教育教中堅和骨干，當前迫切需要更新專業知識，更新知識結構，拓寬知識視野，提高專業素養和技能。我們舉辦這次培訓班，就是希望通過集中學習、研討、交流，使大家養成一種習慣，形成一種機制，給大家提供一個充電、交流、提升的機會，促使大家不斷加強學習，培養終身學習意識。

　　二、善于學習，努力提升自身的綜合素質

　　我們要加強學習，善于學習。學習本身就是充電、自我提高的過程。重視學習、善于學習是事業成功的重要法寶。首先，要學習理論。理論就是規律，學習理論就是學習規律和方法。其次，要學習知識。知識決定修養，修養需要方方面面知識的融會貫通。我們要善于從繁雜的事務中解脫出來，多讀一些書，多思考一些問題，多增長一些學識，從而提高增強新形勢下做好教育教學工作的能力。第三，我們要學習他人。海納百川，有容乃大，我們每一位教師都要敞開心胸，向他人學習、借鑒，善于和敢于向與觀點不一致的人學習，取長補短，為我所用，營造一個有利于自身進步的良好。

　　我們要以這次學習為新的起點，不斷探索教育工作新思。“學不可以已”，學習貴在持之以恒。學以致用是一個動態的過程，只有學習上的不斷進步，才能在實踐中不斷開拓進取。否則，事業的進步也將是無源之水。我們要堅持理論聯系實際，把各項工作做實、做好，把教育事業不斷推向前進。

　　我們要加強實踐鍛煉，不斷提高工作能力。實踐鍛煉是提高人才素質、增強工作能力的重要途徑。大家要敢于實踐自己的社會要求，樹立一個遠大的，開闊視野、強化動力、發現缺憾，尋找進步的突破口，在實踐中去解決問題，這樣才能積累經驗、增強智慧和提升，在教學實踐中提高業務能力，提高專業水平。

　　三、對參訓教師的幾點要求

　　一是要認識到位。參訓的每一位教師都要以主人翁的姿態看待這次培訓，從上真正重視起來，做到尊重，虛心求教；要嚴格遵守培訓紀律，嚴格遵守作息，沒有特殊情況，不得請假，上課期間要認真聽老師講課，記好學習；要認真聽從組織和的安排，做到不遲到，不早退，認真完成培訓任務。

　　二是要認真學習。這次培訓班是經過教育局精心組織，教師進修校認真準備后才舉辦的，從課程設置、師資配備、以及時間的安排等方面都進行了周密研究，目的只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家學有所獲。培訓時間雖然不長，但很豐富，具有很強的針對性和性。大家要按時參加培訓，靜下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向老師學習，又要互相學習，努力做到共同進步，共同提高。

　　三是要深入思考。在學習的過程中，大家要緊密結合工作實際，把學習與思考結合起來，用發展觀分析問題、解決問題，積極探索教育工作新思路，努力提高自身綜合素質和業務技能水平，不斷提高教育教學質量。

　　四是要學以致用。大家要把所學的理論知識運用到教學實踐中，堅持學用結合，學以致用，緊密結合實際思考問題、工作，通過學習與實踐的積累，提升能力素質和業務水平。希望大家通過這次培訓，不斷提高能力，積累經驗，增長本領。

　　最后，預祝此次培訓取得圓滿成功。祝各位在培訓期間身體好、好、學習好，順利完成學習任務。謝謝大家！

最新開班儀式講話稿4

各位學員：

　　根據公司干部培訓計劃安排，經過與江西財經大學產業經濟研究院密切溝通，__公司中層管理干部培訓班正式開班了。在此，我對培訓班的開班表示祝賀，對江西財經大學產業經濟研究院前期的精心準備工作表示衷心感謝。

　　加強干部隊伍建設，提升干部綜合素質和執行能力，是干部隊伍建設需要，是公司持續快速發展需要，也是干部個人成長進步的客觀需要。一直以來，公司都非常重視人才隊伍和干部隊伍建設工作，基本上每年都邀請了專家前來授課，在去年組織了站級后備干部公開選拔考試;今年，針對干部隊伍實際情況，公司又努力探索企業、高校合作培訓模式，創新性的與省內高校合作，利用高校優質教育資源，引進現代管理理念，學習現代管理知識與方法，實行開放式、素質化教育與培訓，這都充分說明了公司對干部隊伍建設的重視，對人才的關心與培養，對公司事業和干部個人發展的高度負責。

　　江西財經大學是我們省享有盛譽的知名學府，從這里走出了許多學者和杰出人物，培養出了很多高級領導干部，對此我們都懷著崇敬的心情。財大產業經濟研究院是教育部批準授予的重點學科，是財大重點打造的學院。今天，財大黨委書記、產業經濟研究院院長、博士生導師、__教授又親自為我們開班授課，這是我們的榮幸，是十分難得的求學機會。希望大家等下認真聽講，認真作好筆記，以現代知識不斷武裝自己。

　　下面，就如何珍惜好此次培訓機會，切實做到增強本領、提高素質，我提三點要求。

　　今年是公司成立以來的第四個年頭，隨著公司建章立制打基礎、穩步發展樹品牌等工作的不斷鞏固和深入，我們正積極朝著創新、創特的目標奮力邁進。今年又是十二五開局之年，在公司年初的職代會上，我們提出了把要__公司打造成為“優質團隊、優質管理、優質效益、優質服務、優質形象”的五優“優質企業”。如何實現這些工作目標，在全省高速公路各路段管理單位中先人一步、快人一手、高人一籌的發展，取決于我們在座大家。人是生產各環節最活躍的因素，公司要實現大跨越發展，就必須把人的因素放在首位，就必須加強干部隊伍素質建設，培育核心競爭力，在高速公路管理單位外部發展條件基本一致的情況下，大力增強我們的發展軟實力。所以說，我們今天的培訓是發展的需要，是明天就要用得上的能力充電、知識補鈣，大家要有緊迫感和使命感。

　　二是要認識到本次培訓具有很強的針對性和實用性。針對我們高速公路企業的特點，同時針對我們在座干部的實際情況，公司深入了解了干部員工培訓需求，與合作校方進行了大量的前期準備工作，包括制定培訓方案、設置課程，配備老師、準備教案等都作了精心安排。我們的培訓將主要圍繞領導力與執行力、現代管理理論、企業文化建設等五大主題展開。培訓的內容都非常有針對性和實用性，都是可以立學立用的新鮮知識，我們一定要像樹木吸收陽光雨露一樣，全面吸收、積極應用。

　　三是要認識到本次培訓為提升個人素質創造良好條件。隨著知識的更新、時代的進步、社會的發展，我們很多的干部越來越感到工作吃力、工作難做，有時發出老辦法不管用、軟辦法不實用、新辦法不會用的感嘆。這種感嘆表面上是調侃，實際上是能力缺陷、知識斷代的反映。如何做到干工作不吃力、解決難點問題少費力，很好的勝任本職工作?解決之道就在于通過不斷學習，不斷提高自身業務能力和綜合素質。我們今天的培訓，就是要幫助大家進一步理清思路，廓清形勢，提高個人領導藝術和工作水平，幫助大家減少知識盲點，豐富工作新點子。

　　二、樹立新的學習理念，養成學習的.自覺性。

　　一是要樹立學習是生存發展的理念。學習能使人聰慧文明，使人高尚完美，使人全面發展。一個人、一個企業，只有不斷地通過學習進行知識武裝，才能有所創造、有所發展、有所前進。誰把握了學習的先機和主動權，誰就搶占了生存和發展的至高點。不學習、不掌握新知識和本領，就會落后，而落后就是貧窮、就會被動和挨打。

　　二是要樹立學習則強、學習則勝的理念。學習是思考和創造的過程，學習的進步，是一切進步的先導;學習的落后，是一切落后的根源。學習是創新發展的前提和動力，只有不斷學習，才能獲得新知識。離開了學習，工作就會失去創造的營養，發展就會缺乏前進的動力。特別是在知識更新加快的情況下，誰學習抓得越緊，掌握的知識越多，誰的創造潛力就越大，發展就越好。我們必須把學習作為自身進步的階梯，養成良好的學習習慣，努力以學習的進步推進工作的開展和公司事業的發展。

　　三是要樹立工作學習化、學習工作化的理念。學習是干好工作的第一需要，也是履行好職責的必然要求。作為公司的一名中層干部，如果只埋頭工作而忽視學習，即使有敬業精神和干好工作的良好愿望，工作也難以上臺階。一個不注重學習的干部，是沒有敏銳的眼光、開闊的視野、清晰的工作思路和創造性的工作成績的。大家只有不斷加強學習，使學習和工作相互促進、相得益彰，才能使工作更加富有活力和創造力。

　　三、珍惜每一次學習培訓機會。

　　展現學習的實效性為搞好這次培訓，我們公司和校方做了精心的安排和準備，希望大家珍惜機會，勤于鉆研，做到學有所獲、學有所成、學有所用。

　　一是要保持良好的精神狀態。良好的精神狀態是確保培訓取得成效的前提。今天開班后，馬上我們財大黨委書記、廖教授就會親自授課，在此之后，還會有系統和全面的培訓，大家要從思想上做好當“學生”的準備，當好“學生”，以良好的精神狀態，投入到這次培訓中來。

　　二是要學用結合，學用相長。大家要堅持理論聯系實際的學風，把學習內容和實際工作緊密結合起來，認真學習，全面領會，將所學到的理論知識為我所用，樹立新理念，拓寬新思路，提高觀察、分析和解決問題的能力，大膽實踐，善于總結，勇于創新。

　　三是要真學真用，形成良好學風。今天在座的都是公司的中層干部，或大或小都是單位或部門的負責人，希望各位回去以后帶好頭，走在前，動在先，當勤于學習、善于學習、學以致用的學習模范，形成一級帶一級、上下互動、全員學習良好局面，將我們的培訓從會議室和講堂，廷伸到各個辦公室、宿舍和飯堂，掀起人人講學習、處處可學習的學習高潮。

　　最后，預祝我們的培訓活動取得圓滿成功!祝大家學習進步!我的講話完了。謝謝大家。

最新開班儀式講話稿5

同志們：

　　時至秋末冬初，我場天然林修復培訓班經過近一段時間的緊張籌備，今天正式開班了。在此，我場務委員會，謹向參加培訓班的全體學員表示熱烈的歡迎！向百忙之中前來授課的兩位教授表示衷心的感謝！

　　參加今天培訓的同志們都是來自天保一線的業務骨干和管護人員，你們肩負著全場145.67萬畝森林的'經營管護任務，責任十分重大。隨著天保的不斷深入，森林資源的培育、經營、保護和修復工作也越來越重要，我們現在比任何時候都更加需要一支業務能力更加精湛、責任心更加強烈的營林、防火隊伍。因此，場里決定舉辦這期培訓班，目的就是要通過培訓，提升林業一線干部職工的整體素質。借此機會，就辦好這期培訓班，我講三點意見：

　　舉辦這次培訓班，是林區社會發展的需要，也是保障生態的需要。我場已實現連續23年無森林火災的好成績，但森林防火面臨的形勢依然嚴峻，我們必須超前謀劃，主動應對，按照“預防為主，積極消滅”的方針，認真研究和解決森林防火工作面臨的新情況、新問題；通過加強學習，不斷提高指揮人員、撲火人員的整體素質和業務能力；結合實戰抓訓練，加強撲救隊伍的綜合能力，確保森林防火工作不出大的問題。

　　通過這次培訓，我認為必須要達到三個方面的效果：一是讓大家掌握一定的理論知識和新，綜合素質有一定的提高，理論聯系實際、統籌兼顧的能力要得到升華。二是讓大家學會必要的技術和實踐技能，業務能力有明顯改觀，處理日常和事物的能力要得到加強。三是讓大家對新形勢下的營林、防火、生態修復工作有一個全新的認識，能夠解放思想、開拓創新、務求實效。

　　這次培訓班時間很短，但學習任務很重，要求大家一要端正學習態度。一定保持良好的狀態，切實珍惜這次培訓機會，排除各種干擾和影響，真正做到靜下心、定下神、鉆進去，扎扎實實學點。二要遵守培訓紀律。務必做到培訓時間保證、培訓內容保證、培訓質量保證，虛心聽講授，認真做筆記，力求多學一點，學深一點，切實提高自身的業務素質和工作水平。三要堅持學以致用。我們要把這次培訓所學到的知識，應用到實踐中去，保質保量完成以森林防火工作為重心的各項林業生產任務，不斷創造出更好的工作思路和方法，確保林區森林資源的絕對安全。

　　最后，祝愿大家在今后的工作中不斷取得新的成績，預祝本次培訓班取得圓滿成功！

　　謝謝大家！

最新開班儀式講話稿6

各位領導、同志們：

　　一、員工激勵培訓也是企業。

　　領導。

　　者要慎重考慮的一個重要內容、激勵可以分為正負兩個方面，也就是我們常說的獎罰分明、對優秀員工一定要激勵，從而提升他們的工作積極性，不斷為其企業創造更多的價值；對于有錯誤、有失誤，給企業造成損失和影響的員工，也要堅決的實施“負激勵”，從而保證整個員工隊伍的責任感、譚老師表示，對于員工激勵，有兩個方面的.內容：

　　者更不能想當然的給予一些這些員工認為無所謂的激勵，這樣調不起員工的積極性、

　　二、員工激勵培訓中強調，對員工進行成就激勵的重要途徑如下：

　　1、工作細節決定來自激勵感滿足。

　　2、明確個人的責、權、利。

　　3、構造公正、透明的業績比較平臺。

　　4、提供有效的個人培訓。

　　5、挑戰來自企業對員工的實踐。

　　一個不管放到哪都能閃光的金子我們的企業家經理人可以問問你自己：別人的哪種激勵方式令我鼓舞？我稱贊某人時，是否曾令對方震驚？我最后一次在工作中稱贊別人是什么時候？我以前可曾發現某些人需要激勵？如果有，我給予他們了嗎？是不是有人會認為我只顧激勵他人，而對他卻漠不關心，或令其消沉呢？事實上，激勵別人是很容易的、簡單地拍拍人家的背，表現出自己的友善，自己也不會有什么損失，同時還能讓接收者受益無窮、最近的一項研究結果表明，稱贊別人所產生的激勵效果與用金錢激勵的效果不相上下、所以，在員工激勵培訓中，我們的領導層一定要認真學一學激勵的技巧和方法。

最新開班儀式講話稿7

　　大家好！

　　首先，我代表市南教體局向各校業務干部積極報名參加市南區校本教研管理者培訓班的學習表示熱烈地歡迎！近年來，我區十分重視對學校干部的培訓工作，開辦了校長任職資格培訓班、校長提高培訓班、研究生課程班、博士生課程班、科研實驗教師高級培訓班等等，此次校本教研管理者培訓班是繼這些培訓班之后舉辦的又一專題性培訓班，是在我區圍繞區域教育現代化進行廣泛深入地研究，逐步形成教師教育發展特色的基礎上，針對學校業務干部發展需求，為促進教師群體教學專業的可持續發展，打造教師專業化而進行的又一次有益的嘗試。

　　學校是教師職業生涯的重要場所，是教師成長的搖籃，理應為教師的自我實現、專業發展而服務。校本教研是以教師為主體、學校為沃土、課堂為基石、教育教學中的具體問題為研究對象的民主、開放的研究機制，是教師專業發展的有效途徑，是學校發展的豐厚沃土和不盡源泉。課程改革讓校本教研管理者與教師站在同一起跑線上，與教師同成長，是教師專業化發展的研究者、組織者、指導者，故而校本教研管理者肩負重任，是開展好校本教研的關鍵所在。因此近年來，我區一直致力于提高校本教研實效性的'研究，自xx年我區率先引進企業文化，將競標引入校本教研領域之后，在各校領導及各級專家的關心和支持下，校本教研正向著健康、實效的方向發展。在此基礎之上，我們要考慮的是如何站在高起點上走內涵發展之路。因此，組織首屆校本教研管理者培訓班被列入xx年工作計劃。開班前期，教育中心曾組織了校本教研管理者培訓班開班前期的調研活動，邀請了北京師范大學蘆詠莉博士共同參與聽課、評課以及指導學校業務干部如何進行評課，使大家受益匪淺，此項活動受到了蘆詠莉博士的充分肯定。各校業務干部也紛紛表示，參與培訓班學習是自身專業發展的良好契機，也是促進校本教研深入發展的有效方法。 今天，校本教研管理者培訓班正式開班了，希望大家在學習的過程中，能夠進一步增強自身學科教學研究指導能力，提高校本教研制度建設、組織實施、評價管理等能力；關注學校班級、級部間教學質量優質均衡地發展，圍繞本校工作中的實際問題及學生發展過程中存在的疑難問題深入各學科教學研究，了解各學科教學特(更多請關注：)色，帶領全校教師扎扎實實地、有針對性地開展校本教研；充分借助優質的專家資源，加強校際間的交流與合作，在相互借鑒中邊學習邊實踐，邊反思邊提升，使我區區域教學質量得到進一步提升，為打造區域優質教育品牌奠定堅實的基礎。

　　最后，祝愿首屆校本教研管理者培訓班舉辦成功，祝愿各位學員真正獲得專業發展，提高校本教研的指導能力，在成就學校教師的同時發展自己，成就學生！謝謝！

最新開班儀式講話稿8

各位學員：

　　秋風送爽，秋色怡人。在這美好的日子里，我們共同迎來了__市__商業學校第一期__精英培訓班的開班儀式。首先，請允許我代表全校5000余名師生向來自__公司全體尊貴的客人表示熱烈的歡迎，對你們的光臨表示誠摯的感謝!

　　我們__市__商業學校是一所國家級重點中等職業學校，同時也是__市教育局認定的4所現代服務業教育基地之一。在40多年的辦學歷史中，我們一直追求“校企鏈接、合作共贏”，一直著手“把企業引入校園，把崗位引入課堂”，一直遵循著“學校要和企業家交朋友”，一直期待著幫助同學們實現“零距離上崗”。今天，我們又交了一個能幫我們實現愿望的新朋友-__公司，這標志著我校與企業在合作辦班方面邁出了關鍵的一步，而且這一步也將成為雙方發展史上的'一個重要里程碑。我們期待著真誠合作、攜手成功，共同譜寫美麗的篇章。

　　親愛的同學們，我期待著你們在__班中能認真接受培訓、找準定位、與公司、與學校共成長，在學會做事中學會做人，真誠互助、開心學習，發揮每一個人的特質，在團隊中閃光，以我們的通用核心職業能力贏得欣賞、獲得尊重、做出成績、實現價值。

　　同時，我也希望我的同事們虛心向企業學習，向__公司的培訓師學習，掌握企業用人標準，以此來教育和影響更多的學生，用標準助人成長，用服務影響人生!

　　最后，讓我對為此次合作辦班做出大量工作的__口岸的工作人員以及學校實訓就業指導中心的同事們表示衷心的感謝!我預祝我們的合作成功、我們的學習成功、我們的就業成功!

　　謝謝大家!

【最新開班儀式講話稿】相關文章：

開班儀式講話06-14

團校開班儀式講話11-23

開班儀式邀請函11-23

EEPO有效教育開班儀式發言11-23

培訓開班儀式領導講話優秀11-27

開班儀式開幕詞精彩01-06

開班儀式的一天為主題作文11-24

開班儀式上的學生發言三篇11-23

最新開班儀式領導講話稿（通用10篇）11-15