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安全生產活動開展情況匯報
無論是在學校還是在社會中，我們在越來越多的地方看到各種不同形式的匯報，匯報可以以某個具體項目為單位進行匯報，也可以以某個階段的工作為單位進行匯報，那么，匯報應該怎么寫呢？下面是小編為大家整理的安全生產活動開展情況匯報，僅供參考，歡迎大家閱讀。
安全生產活動開展情況匯報1
指導思想和目標
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，以“安全發展”的科學理念為指導，依據《安全生產法》、《省安全生產條例》和《省人民政府安全生產委員會關于印發省開展落實企業安全生產主體責任活動的指導意見的通知》和區政府《關于印發新羅區開展落實企業安全生產主體責任活動的工作方案的通知》等有關法律法規和規范性文件，按照上級關于安全生產“三項行動”的工作部署，切實建立健全一套與企業生產經營相適應、科學有效、操作方便的安全生產管理制度，切實解決安全生產薄弱環節和突出問題，切實增強從業人員安全生產意識，切實落實安全生產責任和保障措施，有效防范生產安全事故，確保我鄉安全生產形勢持續發展和經濟效益的提高。
工作內容
（一）安全生產執法行動
1、企業是否依法取得生產經營執照、安全生產許可證等有效證照；
2、安全生產責任制度是否健全、落實；
3、安全生產各項制度是否健全、落實（包括：安全生產會議制度，安全生產檢查制度，安全生產教育培訓制度，從業人員招聘管理制度，重大危險源管理制度，安全技術（動火）審批及檢維修管理制度，安全隱患報告處置制度，安全隱患整改制度，安全隱患治理專項資金及安全費用提取使用制度，事故隱患報告和舉報獎勵制度，隱患排查治理統計分析和報送制度，主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員等培訓教育制度，安全生產考核獎懲制度，應急救援管理制度，職業安全健康管理制度等）；
4、是否按規定設置安全管理機構、配備安全管理人員，是否嚴格開展日常安全生產監督檢查活動；
5、企業建設項目安全生產設施“三同時”落實情況，是否存在違法違規建設行為；
6、事故隱患是否在規定期限內整改落實到位；
7、是否認真落實上級有關部門安全生產監管監察指令和上級安全生產檢查指出的安全隱患與問題；
8、是否存在違反安全生產法律法規規定的其他行為。
（二）安全生產治理行動
1、安全生產工藝系統、技術裝備、監控設施、作業環境、勞動防護用品配備是否符合規定要求；
2、危險性較大的特種設備和危險物品的.存儲容器、運輸工具完好率達標以及是否按規定定期進行檢測檢驗。
3、是否存在受自然災害威脅而未落實防范措施的場所、部位；
4、各類安全檢查所發現的一般安全隱患與問題的處置（匯總、明確整改期限、指定責任單位人員等）是否到位
5、各類安全檢查所發現的重大安全隱患與問題的處置（匯總、報告、指定及審批整改方案落實整改資金、明確整改期限、指定責任單位及人員、提出防范措施等）是否到位；
6、生產企業是否存在超能力超強度、超定員組織生產“三超”問題；
7、生產企業是否存在違章指揮、違章操作、違法勞動紀律“三違”問題；
8、安全隱患整改驗收復查是否及時、到位；
9、安全管理機構人員配備是否到位、滿員；
10、主要負責人（安全生產管理人員、特種作業人員等）是否經過法定培訓及取證；
11、行業安全生產專項整治內容是否落實到位（包括：煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、道路交通、建筑施工、人員密集場所、水利、電力、農業機械、特種設備、民爆器材等十二項專項整治內容）
（三）安全生產宣傳教育行動
1、新員工（含轉崗、復工）是否進行“三級”安全教育；
2、“四新”（采用新工藝、新技術、新設備、新器材）是否經過專門安全教育培訓；
3、是否定期組織員工學習本單位安全生產規章制度；
4、是否按照上級的工作部署，抓好“安全生產月”的各項宣傳工作；
5、日常是否定期利用標語、板報、簡報等方式進行安全生產宣傳；
6、企業安全文化建設氛圍是否濃厚等。
實施步驟
（一）動員發動階段（4月底以前）：各企業要按照本指導意見和目標和要求，結合企業的實際和20xx年“隱患治理年”、“基層基礎建設年”發現的突出問題，進一步細化企業“三項行動”工作方案。同時，要組織動員部署，提高員工的思想認識，防止和克服厭倦心理、自滿情緒，以飽滿的精神狀態投入到活動中來。各企業制定的“三項行動”具體工作方案，報對應主管部門和鄉安監站備案。
（二）組織實施階段（5至6月）：各企業要按照制定的“三項行動”具體工作方案內容要求，有組織、按計劃逐條逐項抓好落實；對自查自糾過程中發現的隱患與問題要及時記錄在案，定期匯總、上報，特別是對重大安全生產隱患與問題，要采取有力措施，全面加強防范，制定好切實可行的治理計劃，落實資金，確定專人、限期整改。自查自糾情況于6月30日前報上級主管部門外，還必須同時報鄉安監站備案。
（三）迎檢整改階段（7至9月）：針對前階段自查自糾情況，各企業一方面要認真匯總自查自糾過程中發現的安全隱患與問題，以及上級各部門督查發現的安全隱患與問題，區分一般和重大兩類隱患與問題，及時制定整改方案、落實整改資金、明確整改期限、制定責任單位及人員、提出防范措施，并督促抓好落實；另一方面，要認真總結自查自糾工作情況，收集、整理、匯總自查自糾工作資料，按門類及時歸檔，并做好迎接上級督促檢查的各項準備工作。
（四）建章立制階段（10至12月）：企業要綜合自查自糾情況、上級督查情況，以及《省人民政府安全生產委員會關于印發省開展落實企業安全生產主體責任活動的指導意見的通知》、《企業安全生產級別評定標準》和企業現有的安全生產規章制度，組織專家和相關人員，認真、全面地進行分析和研究，對過時、不適用的規章制度要予以及時修訂、對缺漏的、好的、適用的經驗與做法，用制度的形式固定下來，堅持下去，形成一套與企業生產經營相適應、科學有效、操作方便的安全生產長效管理機制，確保企業安全生產狀況持續穩定好轉。
工作要求
（一）提高認識，加強領導。各企業要站在“以人為本、安全發展”的社會責任高度，深刻認識開展安全生產“三項行動”的重要性，認真落實法定代表人安全生產第一責任人的責任，要成立安全生產“三項行動”領導小組，負責活動的組織實施，要結合本企業的實際，研究制定切實可行的實施方案，搞好動員部署，精心組織，狠抓落實，務求實效
（二）落實責任、明確分工。各企業要按照安全生產“三項行動”的工作部署，明確職責分工，落實工作責任，突出活動重點，企業的安全管理機構要做好指導、督查、協調和通報工作，及時了解掌握活動情況，督促解決問題，防止形式主義，推動活動深入扎實開展。
安全生產活動開展情況匯報2
為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，適應當前執法工作需要，根據局黨組安排，xx市生產綜合行政執法隊高度重視，迅速決定在全隊紀律作風整頓活動，進一步整風肅紀，從嚴管理，規范干部行為，嚴肅工作紀律，轉變工作作風。
執法隊紀律作風整頓活動從8月5日開始，至9月2日結束。活動分為四個階段，分別為動員學習、自查自糾、剖析批評、整改提高。從政治意識、規矩意識、廉潔意識、底線意識、責任意識等五個方面對執法隊全體干部職工做出了規范，并邀請局機關紀委對這次整頓進行全程監督。
具體開展如下：
一、統一思想，召開全體動員大會，加強組織領導
8月5日下午，召開執法隊紀律作風整頓動員大會，會議對此次活動的開展進行全面安排和部署。會議宣讀了《xx市安全生產綜合行政執法隊關于開展紀律作風整頓活動的實施方案》，邀請市局總工程師毛宏才主持會議，局機關紀委主任楊鋒參會，并代表市局對執法隊做出三點要求，即思想認識要統一，整頓措施要落實，組織領導要到位。
二、自查自糾，對照紀律作風清單，堅持問題導向
執法隊按照整頓方案制定了16條紀律作風問題清單對照承諾書，要求全體干部職工一一對應，找出自身存在的問題，并簽名承諾整改。根據統計，在思想僵化、按部就班、缺乏創新精神，遇事怕擔風險、怕得罪人，工作畏首畏尾、縮手縮腳，上班遲到早退、擅離職守，專業知識匱乏等方面存在問題比較集中，其他問題零落分布。針對這些問題，執法隊全體隊員都進行了深刻剖析，找出原因，并做出整改方案，對于能立即整改的立即整改，需要時間學習和思考的分階段整改。
三、明確方向，開展一對一主題座談，突出剖析引導
在剖析批評階段，執法隊由隊領導帶頭與隊員們開展一對一座談，結合工作實際，針對突出問題，將心比心，深入剖析引導，明確今后努力方向，引起全體隊員思想重視，切實把作風紀律整頓活動擺上突出位置，著力形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。執法隊隊領導已經對每位隊員進行談話，并形成談話記錄。
四、開門納諫，向社會廣泛征求意見，鼓勵企業信訪
結合市政府開展的百日安全生產執法交叉檢查工作和執法計劃檢查工作，凡執法隊員下企業檢查，必須攜帶信訪回執表格，并配套郵票和信封，鼓勵企業對執法人員的執法舉止標準、用語標準、程序標準、作風標準等方面進行監督，有任何意見或者建議，直接反映到隊長處。隨著配合百日安全生產交叉檢查工作穩步推進，執法隊檢查人員向企業下發信訪回執表格60余份。目前，已回收40余份信訪回執表，沒有接到一例投訴舉報。
五、保質保量，堅持進度服從質量原則
貫穿活動始終在作風整頓的每一個階段，我們都做到思想動員到位，教育部署到位，檢查指導到位，一個步驟一個步驟地抓好落實，一個環節一個環節地跟蹤問效。為保證時間、人員、效果三落實，在整個整頓過程中，嚴格落實了“四項制度”，即考勤制度、交流制度、匯報制度、檢查講評制度，并規定無特殊狀況不得休假，有效地保證了整頓效果。
目前，執法隊紀律作風整頓工作已經結束，經過這次大力整頓，執法隊整體精神面貌得到了有效提升，在思想、紀律、作風等方面存在問題有了極大改善，執法行為標準得到了規范。在今后，執法隊還將進一步嚴格工作紀律，嚴肅工作作風，強化工作措施，提升工作能力，有力推進執法隊隊伍建設和應急管理事業發展，將從強化幾個方面工作：
一是將學習教育培訓始終貫穿于黨的建設和執法工作中，找準切入點和結合點，教育干部職工進一步提高思想認識，轉變工作作風，形成齊心協力抓落實，共同籌劃促發展的`整體合力。
二是把紀律作風活動當做常態化工作來抓，把違反作風紀律的行為納入個人年度考核標準、企業信訪回訪、檢查前廉政提醒等工作作為一項常態工作，將紀律作風整頓活動貫穿于執法隊中心工作方方面面，形成制度和規章，結合局機關紀委的監督，形成外部監督和內部自查相結合的長效機制，全力解決執法隊自身存在的主要問題和矛盾，確保整頓活動收到實效。
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