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工資情況說明

工資情況說明1

　　由于國家對事業單位調資指導性文件還沒有下發，灌南新一屆領導班子根據建設和諧灌南，以人為本的理念，先預調在職人員工資每人每月500元，退休人員每人每月350元，其中退體人員補今年1-2月份，在職人員暫時不補，以后在補，等國家對事業單位調資指導性文件下發后，灌南將根據事業單位調資指導性文件，進行調資，到時預發的.這部錢，進行多退少補。這樣的做法，在蘇北是第一家，這充分體現了，新一屆領導班子對全縣廣大干部職工的關心。

工資情況說明2

　　依據：自主擇業工資標準是根據軍退人員工資情況作適當調整

　　自主擇業的工資標準是：

　　方案一：退休的生活補貼再乘百分之八十，再乘以本人的系數

　　其漲幅公式為：漲幅=退休新生活補貼X本人系數-舊退休生活補貼X本人系數

　　舉個例子：正團(假如個人自主為90%)：2950X90%-2200X90%=675675X補發月份=總補發金額

　　方案二：

　　退休的'生活補貼再乘百分之八十再乘各自系數

　　還以正團(自主系數為90%)為例：漲幅=(2950-2200)X80%X90%=540540X補發月份=總補發金額

　　方案三：自主跟退休漲幅一樣。

　　方案四：另行規定。(自主擇業漲生活補貼，按生活補貼的增加辦法另行制訂，更加規范自主擇業工資，然后按各自系數漲)

　　到現在為止，還沒有研究，方案就是其中之一。

　　透露工資信息也是泄密！

工資情況說明3

　　在網上經�？吹竭@樣一些說法：軍隊是我們納稅人養著的，啥事不干，還成天嚷嚷著要漲工資，你們軍人的工資比農民、下崗職工已經好多了。

　　其實軍人也和大家一樣，干自己的工作，理應得到自己應得的工資。

　　焦點里面出現的應該基本都是計算機相關行業的人，相信在地方干的.學歷層次、收入都不低。而現在構成軍官的很大一部分是技術軍官，他們也基本實現了全日制本科化，碩士、博士比例跟很多地方單位比起來都是高的。他們干著跟地方同樣，甚至要辛苦很多的工作。但是他們的收入大致是這樣的：本科1300，碩士1400，博士1500。

　　漲工資的說法已經出現了很久，以前也漲過，每次都是幾十上百元。這次漲的可能性不大，前不久某軍隊高層還出來說軍人的工資已經得到長足的改善，我們要繼續發揚艱苦樸素的光榮傳統云云。

　　但在現在這個物質社會，軍人也是人，并非不食煙火，也需要住房穿衣，有父母要贍養，有老婆孩子要吃飯。區區微薄工資，如何能支撐一家人？

　　也有人要說，你們軍隊什么都給解決。這可能存在于一部分人的印象中，其實近20年來，這種情況已經基本不復存在了。軍官吃飯是自己花錢的，醫療正在改革，每年有定額(大概數百元吧)，超過的自己得掏部分，那點錢去醫院夠干什么呢。住房以后基本都是買經濟適用房，軍隊的那點房補，干到退休也不夠買一套房子的(在大城市，小城市不知道)。

　　軍人還要承受將來一旦不適合部隊使用的二次擇業，以及在部隊的沒有自由可言。

　　聊以此文字為廣大同行進行一些必要的說明。

工資情況說明4

　　《社會保險費綜合申報表》主要適用于繳費單位每月上門申報時填寫，數據主要來源于《變動明細申報表》。申報所屬期沒有人員或工資變動的，按上月《綜合申報表》所申報的數據填寫。

　　1、“填表單位”欄，填寫參保單位名稱全稱，并加蓋公章，不得填寫簡稱。

　　2、“繳費單位類型”包括：企業、私營、外資獨資企業、機關、事業(全額)、事業(差額)、事業(自收自支)、事業(企業管理)等。繳費單位根據稅務機關辦理社會保險費繳費登記時所核定的類型填寫。

　　3、“所屬期”，填寫參保單位應繳社會保險費的所屬月份。

　　5、“參保人數”欄目的填寫。主要根據《變動明細申報表》中不同人員狀態(注意區分“在職”和“退休”)的職工所參保的不同險種的匯總人數填寫在相對應險種的“參保人數”欄目中。

　　6、“工資薪金收入總額”根據《變動明細申報表》中統計在“參保人數”范圍內職工的“本月工資薪金收入總額”合計數填寫。“應計費工資薪金總額”是根據相應的職工“本月計費金額”的合計數填寫(如養老保險的填寫本月“養老保險”計費金額的合計數，其他險種類似)。

　　7、“應繳費額”中的“單位”欄目所填寫數額，是“應計費工資薪金總額”乘以“計費比率”中的“單位”費率得出的結果�！皞€人”欄目所填寫數額，是“應計費工資薪金總額”乘以“計費比率”中的“個人”費率得出的.結果(如“應計費薪金總額”填寫的是.那么“企業養老保險”對應的“應繳費額”中的“單位”欄目填寫【】，“個人”欄目填寫【】)。實行按月定額征收的險種品目，用參保人數乘以定額得出“應繳費額”。

　　8、“小計”是把“單位”和“個人”部分的數額加起來的結果(【】)。“合計”填寫小計欄目中的所有數額的合計數。

　　9、“備注”欄目，填寫一些需要注意申報事項。如要申報其他未列明的險種，請在備注欄目中填寫。

工資情況說明5

　　XXX系我單位職工，20xx年1～6月份每月工資收入為XXX～XXX元，每月扣除稅金、住房公積金及保險后，實際收入如下：

　　1月份工資收入XXXX元；

　　2月份工資收入XXXX元；

　　3月份工資收入XXXX元；

　　4月份工資收入XXXX元；

　　5月份工資收入XXXX元；

　　6月份工資收入XXXX元。

　　特此證明。

　　XXXXX

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工資情況說明6

　　首先感謝浙大的同仁給我們提供很多很好的建議以及適時的信息。同時，對浙大博士后們能夠將工資調整到和清華相近的水平表示祝賀！同時，我們謹向清華博士后做一些簡單的通告：

　　剛剛從浙大人事處獲悉：浙大博士后工資調整這件事情已經操作有一段時間。浙大博士后原來的工資水平為1500元，這次工資提高也是參考了清華和北大的做法(浙大人事處老師語)將基本工資調整到XX元，而浙大博士后的`津貼為6000-8000不等。清華的情況是，從20xx年1月開始所有博士后的津貼漲到8000，如果中期考核特優的話，津貼為10000。所以，清華博士后的津貼提高以后和北大仍舊基本持平，而仍比浙大等兄弟院校稍高。

　　浙大博士后同仁在適當的時候，提出了適當的意見。這種做法值得我們清華博士后聯誼會的贊同。如果你們有更好的辦法能幫助我們提高清華博士后的工資，我們將虛心學習。至于，住房公積金、醫療保險等問題，據我所知，清華的博管辦和北大博管辦的老師們早就向上面反映過這個問題，并且正在積極尋求好的解決辦法。

　　同時，我們清華博士后聯誼會將在公積金、醫保等關系博士后們切身利益的事情上作個詳細的調研，協助清華博士后管理辦公室將這類問題向學校以及國家有關部門反映。如果浙大等其他兄弟院校的同仁們有意向，我們可以相互協作，為全國的博士后們做點有意義的事情。