李嘉誠名人格言說說（通用50句）

　　有金錢之外的思想，保留一點自己值得自傲的地方，人生活得更加有意義。下文是小編特地為大家收集的李嘉誠名人格言說說,一起來看一下吧。

1、隨時留意身邊有無生意可做，才會抓住時機。著手越快越好。遇到不尋常的事發生時立即想到賺錢，這是生意人應該具備的素質。

2、你要相信世界上每一個人都精明，要令人信服并喜歡和你交往，那才最 重要。

3、在現代社會財富是很重要的。我們每個人的一生，從呱呱墜地到生命終止都要與錢打交道；因為錢是我們生活的必需，人的生活無法割舍錢的參與。我們每天都在自覺或不自覺地運用和處理著錢財。

4、在生意場上，最好的擔保人就是自己。一個人的實力能有效地證明自己值得信賴，如果能直接證明自己值得信任，能容易使別人放心地與自己合作。

5、對于商人來說，最可怕的是自我滿足，滿足于眼前取得的一些小利潤，因為這種滿足感失去前行的動力，而要想成大事，必須對自己已有的成就不滿足。

6、當我著手進攻的時候，我確信，有超過百分之百的能力。換句話說，即使本來有100的力量足以成事，但我要儲足200的力量才去攻，而不是隨便去賭一賭。

7、其實我常常講的知識改變命運，這也是從我自己的經驗中得來的。知識不是你從大學里取得的，現在世界每天都在變，而且變得非常快，各位要爭取學到最新的知識。我每天也都在學習新知識。

8、準備足夠的信心和耐心，去等待和創造每一個生意機會。創造市場影響力是增加銷售非常有效的途徑。作為一個商人，要不斷尋找新的辦法，來改良產品及服務，以求增加生產、銷售和降低成本。

9、雞蛋從外打破是毀滅，從內打破是成長。

10、這可能是上天的緣分或憑著你的努力和專業的知識。

11、一般而言，做老板簡單得多，你的權力主要來自你的地位．這可能是上天的緣分或憑仗你的努力和專業知識。做領袖比較復雜，你的力量源自人性的魅力和號召力。要做一個成功的管理者，態度與能力一樣重要。領袖領導眾人，促使別人自覺甘心賣力；老板只懂支配眾人，讓別人感到渺小。

12、你要相信世界上每一個人都精明，要令人信服并喜歡和你交往，那才最重要。做人是一等的智慧，經商是一流的學問。經商離不開與人打交道，因此做生意首先要學會做人。只有讓別人從人格上佩服你，他才會放心地與你進行商業往來。

13、商業合作必須有三大前提：一是雙方必須有可以合作的利益．二是必須有可以合作的意愿，三是雙方必須有共事共榮的打算。此三者缺一不可。在拍賣場上，不可持買古董的心理。

14、人，第一要有志，第二要有識，第三要有恒，有志則斷不甘為下流。

15、當你提出困難時，你也應該提出解決方法。

16、機遇只鐘愛那些時時刻刻有準備頭腦的人。

17、要給員工好的待遇及前途，讓他們有受重視的感覺。當然，還要有良好的監督和制衡制度，不然山高皇帝遠，一個好人也會變壞。這是一個再簡單不過的道理，可是很多人都不明白：對員工負責，員工才會對企業負責。保護員工的就業穩定、給予合理的薪酬和福利、提供增長才干的機會、促進員工個人發展是企業不可推卸的責任。當員工內心深深感受到企業對他的工作、生活及未來負責時，他就會與企業實現心理上的交換，將心比心，自覺自愿地忠誠企業、奉獻企業。

18、別人如果放棄，你就要出手。

19、經營企業，"知止"兩個字最重要。

20、有些生意，已經知道是對人有害，就算社會容許做，我都不做。

21、誠信是生存和發展的法寶，是我的第二生命，有時候比第一生命還要重要。

22、領袖領導眾人，促動別人自覺甘心地賣力；老板只懂支配眾人，讓別人感到渺小。

23、天下事成敗都在自己，勤奮者自然有較大成功的把握，懶惰者必然會面臨種種失敗。

24、在看蘇東坡的故事后，就知道什么叫無故受傷害。蘇東坡沒有野心，但就是給人陷害，他弟弟說得對：我哥哥錯在出名，錯在出高調。這個真是很無奈的過失。

25、樂觀者在災禍中看到機會；悲觀者在機會中看到災禍。

26、人總是珍惜未得到的，而遺忘了所擁有的。

27、經驗是由痛苦中粹取出來的。

28、我們的社會中沒有大學文憑白手起家而終成大業的人不計其數，其中的優秀企業家群體更是引人注目。

29、不必再有絲毫猶豫，競爭既搏命，更是斗智斗勇。倘若連這點勇氣都沒有，談何在商場立腳，超越置地？

30、人的價值，在遭受誘惑的一瞬間被決定。

31、給高貴的靈魂找個住所，迷途知返是好漢。

32、沒有什么必然的成功方程式，首要專注的是，把能掌控的因素區分出來。如果成功是我的目標，駕馭一些我能力范圍內可控制的事情是扭轉逆境的關鍵。我要認清楚什么是貧窮的枷鎖——我一定要有擺脫疾病、愚昧、依賴和惰性的方法。

33、失敗者有無數目標，而成功者只有一個目標。

34、我覺得，顧及對方的利益是最重要的，不能把目光僅僅局限在自己的利上，兩者是相輔相成的，自己舍得讓利，讓對方得利，最終還會給自己帶來較大的利益。占小便宜的不會有朋友，這是我小的時候我母親告訴我的道理。

35、每個人都可以有巨大的雄心及高遠的夢想，區別在于有沒有能力實現這些夢想。當夢想成真的時候，你是否會在成功的臺階上更知進取？當夢境破滅，無力轉敗為勝時，你是否會套在自命不凡的枷鎖里？是否會沉浸在萬念俱灰無所期待的沮喪中？

36、知識不僅是指課本的內容，還包括社會經驗、文明文化、時代精神等整體要素，只有學到這些才有競爭力。

37、個人品牌是無形資產，財富是有形資產，如果一個商人想要出人頭地，必須要懂得經營和挖掘自己的無形資產，把無形資產變成有形資產。

38、說一句謊話，要編造十句謊話來彌補。

39、知識不僅是指課本的內容，還包括社會經驗、文明文化、時代精神等整體要素，才有競爭力，知識是新時代的資本，五六十年代人靠勤勞可以成事； 的香港要搶知識，要以知識取勝。

40、堅守諾言，建立優良的信譽，一個人優良的信譽，是走向成功的不可缺少的前提條件。

41、生命拋來一顆檸檬，你是能夠把它轉榨為檸檬汁的人。要刻畫自己獨特的心靈輿圖，你才可發現酷愛生命的你、有思維、有能力、有承當，建立自我的你；有準則、有幻想，追求無我的你。

42、我講求的是在穩健與進取中取得平衡。船要行得快，但面對風浪一定要捱得住。

43、我個人對生活一無所求，吃住都十分簡單，上天給我的恩賜，我并沒多要財產的奢求。假如此生能做多點對人類、民族、國家長治久安有益的事，我是樂此不疲的。

44、要成為一位成功的領導者，不單要努力，更要聽取別人的意見，要有忍耐力，提出自己意見前，更要考慮別人的意見，最重要的是創出新穎的意念……作為一個領袖，第一，最重要的是責已以嚴，待人以寬；第二，要令他人肯為自己辦事，并有歸屬感。機構大必須依靠組織，在二三十人的企業，領袖走在最前端便最成功。當規模擴大至幾百人，領袖還是要去參與工作，但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠組織，否則，便遲早會撞板，這樣的例子很多，百多年的銀行也一朝崩潰的。

45、一個人會持續的失敗，是因為他一直活在慣性的墮落，無法自覺，也無法自拔。

46、平均的結果，就只有平庸。

47、在我的企業內，人員的流失及跳槽率很低，并且從沒出現過退工潮。最主要的是員工有歸屬感，萬眾一心。

48、人才取之不盡，用之不竭。你對人好，人家對你好是很自然的，世界上任何人也都可以成為你的核心人物。

49、如果你覺得你昨天的成績很了不起，說明你今天做得不夠好。

50、心中裝滿著自己的看法與想法的人，永遠聽不見別人的心聲。

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