工廠工人個人工作總結-企業工作總結

　　總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們一起認真地寫一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編幫大家整理的工廠工人個人工作總結-企業工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工廠工人個人工作總結-企業工作總結1

　　在即將告別20xx年，迎來嶄新的20xx年之際，我作為一名車間的操作工人，在領導和同事們的關心和幫助下，順利完成了各項工作任務。通過一年的工作，不僅在技術上有了長足的進步，也在思想上有了更深層次的認識和提高。新的一年即將到來，讓我們共同回顧過去一年的工作經歷，總結經驗，展望未來，共同努力，迎接新的挑戰！

　　在這一年里，我們經歷了許多挑戰，其中最艱難的要數7·16事件。事件發生后，整個團隊的心情都異常沉重，每個電解槽都是我們從培育、啟動、凈化再到換鋁的過程中逐步成長起來的。盡管遇到了巨大困難，但我堅信我們不會被擊倒。在公司全體員工的共同努力下，我們成功修復了電路，并迅速采取措施處理電解槽問題。接著，我們逐一啟動電解槽，每次啟動都讓我們積累了寶貴的經驗。

　　經過一段艱難的起步階段，我們終于成功地解決了電解槽的啟動問題。從最初的困難到現在的正常運行，我們對電解槽有了更深入的了解。目前，大部分生產槽已經恢復正常生產，每個人的臉上都洋溢著笑容。這次經歷讓我們更加團結，也受到了集團公司領導的高度表揚。

　　挫折是工作中常見的現象，面對挫折，我不會氣餒，反而會從中總結經驗教訓，不斷提升自己。尤其是在與同事合作、領導指導的過程中，我學到了很多寶貴的工作經驗，讓我在工作中取得了長足的進步。挫折并沒有擊倒我，反而讓我更加堅定地面對工作中的各種挑戰。

　　我意識到了自己對紀律性和吃苦耐勞精神的重要性，因此我開始注重培養這些品質。在工作中，我不斷學習進步，但也意識到自己在關鍵時刻仍需提升以滿足工作需求。在緊張的工作環境中，我感到壓力，但也因此獲得了成長和提升。通過總結工作經驗，我學會了團隊合作的重要性，以達到工作最大效益的目標。

　　在工作中，我總是坦然面對自己的錯誤，絕不會掩飾任何小小的過失。隨著一年接近尾聲，看著領導和同事們臉上洋溢的笑容，我感受到緊張氣氛中那份愉悅。大家辛勤努力的付出，讓我看到了勞動的成果。回想起這一年中所學到的.知識和積累的經驗，讓我倍感欣慰。

　　在此，我要感謝我的領導和同事們，感謝領導熱誠的接納我指導我，感謝同事誠懇的對待我，以后的我一定會努力工作，繼續奮斗。總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。

　　在新的一年里，我將努力學習各項政策法規，提升思想覺悟和工作效率，全面進入一個新的水平，為公司的發展作出更大、更多的貢獻。

工廠工人個人工作總結-企業工作總結2

　　辛勤忙碌的20xx年即將告一段落，充滿希望的20xx年已經悄然來臨。在過去的一年中，我始終秉持著嚴謹負責的態度，努力工作，勤勉盡責，取得了一些成績，也遇到了一些挑戰。

　　一、20xx年工作成果。

　　(一)狠抓安全、環保工作。

　　1、能夠親自落實各項安全防護措施，個人安全意識有所增強。

　　自從去年發生了工段的安全事故，讓我深受震動，意識到自己工作中存在的不足之處。因此，今年我下定決心要做到無論何時何地，都要親自抓好安全防護措施，確保每個檢修項目都做到位、落實到位，甚至親自監督，以確保檢修過程中的安全。特別是對于動火作業，我會從辦理票證到設施置換，安排各項防護措施，做到心中有數，保持忙而不亂的狀態。實際操作證明，回顧整個工段今年的檢修與動火作業，我們都能夠安全高效地完成，沒有任何違反安全操作規程的情況發生。

　　2、對現場隱患的排查能夠及早預警并協調配合消缺。

　　在處理故障或問題時，僅僅做出結論是不夠的，更重要的是能夠在潛伏期及早預警或提出前瞻性的想法。即使這種預警可能是多余的或有偏頗的，也是值得提倡的。我在本年度對北粗破機、小渣泵、回收泵等異常情況進行了及時的疑慮提出，并與相關人員聯系消缺隱患，以確保裝置的安全運行和滿負荷生產。然而，也存在一些令人遺憾的情況，比如北粗破機絲杠斷的問題，提出后卻未引起足夠重視，直到絲杠多次斷裂才采取措施加強維護。另外，對于小渣泵的問題，盡管我們早有提出無法繼續使用的擔憂，卻仍遭遇“可以用”的回應，最終在深夜突然發生故障，差點引發降量情況。希望能夠及時提出問題，并得到重視和解決，以避免類似情況再次發生。

　　3、在應急演練方面也有突破，并得到各級領導的好評。

　　本年度在應急演練方面，我積極地探索，首先從硬件上完善，對我工段的各個可能發生的問題點進行了統一的登記，最后編印成冊《乙炔工段應急預案》共12篇，有封面、目錄，令人一目了然。再利用周一安全活動的時間讓工段員工去學習，最后才組織班組進行演練。在11--12月的分廠抽查中，我工段共有三次演練，得到了分廠領導的充分肯定，同時我首先用的“埋雷”形式也得到安全部領導的認可。

　　(二)班組建設已初見成效。

　　1、從硬件上完善班組建設所必備的條件。

　　本年度，在分廠領導的指導下，我首先關注改善班組建設的硬件條件。我多次前往燒堿分廠電解工段進行參觀，并與工段長進行交流，學習他們在班組建設和工段管理方面的先進經驗和好做法。通過吸收借鑒，我們取得了顯著的效果。在班組考評、員工激勵機制以及各類臺賬管理方面都有了明顯的提升。此外，我也向他們展示了我工段在安全學習活動、應急演練和現場文明生產責任制等方面的優秀做法，引起了燒堿工段長們的濃厚興趣。這種交流不僅有助于我們借鑒對方的經驗提升工作水平，也為我們的工段樹立了良好的形象。

　　2、工段管理逐步趨于科學化，制度化。

　　我一直認為，做為最基層的管理，尤其是每天做人的工作，涉及到安全、考勤、工藝質量、文明生產、設備管理、經濟考核等諸多方面的工段長，其實就是一個“管家婆”，面對如此錯綜復雜的關系，管理一定要走制度化的路子，不能帶有隨意性，更不能講人情，搞關系。因此，本年度，我工段在執行《聚氯乙烯乙炔工段管理標準》的時候上下一盤棋，始終堅持用一把尺子衡量每一件事情，時刻關注每一位員工的思想動態，如果處罰了某一個人，不光是罰完了錢就了事，還要掌握他的.心理活動，如果有疙瘩還要幫他解決，既要教育他，還要讓他高興，把活干好，在管人的路子上我是不斷探索，大膽嘗試，積極諫言，努力配合劉段打.好工段和各項事務。尤其是班組考核方面，我工段鐵面無私，獎罰分明;在工段帳務管理上，我工段實行專工管錢，副段長管帳，工段長審核，工段員工監督，班長評議的全公開化的管理模式。

　　3、本著不斷發現問題，解決問題的積極態度開展各項工作，在“利”與“弊”的權衡下大膽嘗試。

　　在我們的日常管理中，隨著事物發展規律和時間推移，會出現許多新問題和新矛盾。因此，我們必須與時俱進，不斷開拓創新。為此，本年度我工段制定了37個工段級文件，均以乙炔No.20xx--_的形式下發，進一步深化了制度化管理的理念。在管理實踐中，我們不僵化固守，不畏縮手縮腳，而是根據“利”與“弊”的原則進行權衡。只要“利”大于“弊”，我們就會堅決執行。例如，對一、三班主控的調整，雖然從一班的角度來看可能存在一些“弊”，但從工段整體利益出發卻是有利的。因此，我們始終堅信“利”大于“弊”，并據此進行決策。

　　(三)各類臺帳已趨于完善。

　　1、對于臺帳的建立從思想意識里面有了一個轉變。

　　之前建立臺帳是為了“應付檢查”而現在卻是為了“查找方便”，這是一個思想意識里面的轉變，如各類安全臺帳、儀表臺帳，特種設備臺帳、各類防護用品臺帳等。在這一塊上，也確實付出了很多的心血，要做到“滴水不漏，無可挑剔”還真不是一件容易的事。但是做好了還真能起到事半功倍的效果，如消防器材配置臺帳，能夠做到帳面與現場統一就可以心中有數，.房備品備件臺帳，也能夠做到一查清楚，心中有數。

　　2、對于臺帳從消極抵觸到主動建立的一個轉變。

　　提到這一條，感謝領導的英明決策，為工段配備了電腦，這為我們的工作帶來了很大的便利。有了電腦，我們可以將許多臺帳制作成電子版，不僅方便保存，還方便查詢。現在，我們工段積極建立了許多臺帳，包括無定河渣漿輸送管與上清液管的維護保養臺帳、皮帶更換臺帳、減速機維護保養臺帳、員工績效臺帳、班組考評臺帳等等，這有助于各項工作的順利開展。

　　(四)經濟活動分析會走向正規化。

　　在經濟活動分析會這一塊上，我在老早就請教過專工，應該怎樣入手，同時與燒堿的工段長進行過一個交流，聽取別人的建議，結合自己工段的實際情況把工段的各項工作進行了一個分類，然后根據分類的情況，查找每日的《工作日志》進行填充具體的內容，有血有肉，有綱有領，有重點也有概括。另外當工段一級的經濟活動分析會走上渠道之后，然后在分廠領導的大力扶持與指導下，又著手開展班組級的經濟活動分析會，讓他們要言之有物，言之中的，并把這一項工作納入日常例行的工作中去，已收到了良好的效果。

　　(五)對崗位員工的培訓積極探索。

　　這個工作主要是前半年，我對崗位員工的培訓可以說是全力以赴，親力親為，從未松懈。培訓內容涵蓋安全、工藝、設備操作、應急處理、事故預防等多個方面，我用心教導，言傳身教，與員工共同學習。為了提升他們的現場操作水平，加強安全意識，我想出了一些創新的方法，如準備資料、設計考題、批改試卷，并曾組織員工進行閉卷考試，甚至在食堂進行規范的考核，努力確保培訓工作取得實際成效，讓團隊整體水平得到提升。

　　(六)個人學習緊鑼密鼓，一腔熱血付諸東流。

　　關于個人學習，我從來都沒有放棄過，無論是聚氯乙烯工藝還是設備基礎知識，操作工等資料，尤其是報名工藝助.以來，對化工原.，化工基礎的學習更是緊鑼密鼓、起早貪黑、廢寢忘食，沒想到一紙文憑卻讓滿腔的熱血付諸東流，為此我很灰心，付出與回報的心理杠桿嚴重的失衡。也因此在自己的博客上寫下了《哀莫大于心死》的悲嘆，后來我在眾多博友的鼓勵下很快調.了自己的心態，其實這一切都是“欲望”惹的禍，現在我反倒感覺輕松多了。“無欲則鋼”，“與人無爭，與世無爭”的日子過的無比的平靜與快樂。心境平和的時候工作起來反倒更有條.，更有章法，效率反而高了。

　　二、20xx年工作不足。

　　1、工作的時候過于迂腐。

　　其實關于這一點我給領導當面也提過，就是對于任何缺陷得不到及時的消除是深惡痛絕的，是一個純粹的完善主義者。比如在電石.為了制止司機的抽煙，受到圍攻，最終不得向安環部請求援手的困境;比如為了肅清民工的勞動紀律遭受.體罷工的困境;比如為了扣電石灰與物資?咳嗽閉執的困境等等，充分暴露出我在工作的時候過于迂腐，太過較真的缺點?/p>

　　2、工作的時候過于激進。

　　人無論干任何事件，積極是好事，但是積極過度了就叫“激進”。比如身為副段長的我有時候想把工作做好，于是就犯了“激進”的錯誤。本來是工藝上的事情，我多慮了;本來是設備上的事情，我多嘴了;本來是“一把手”的事情，我越權了。說明自己在日常的工作中還缺少歷練，缺少老成，有思想不成熟的缺點。

　　3、工作的時候有點浮躁。

　　一個人心情好的時候，工作效率會達到最高點。適宜的工作環境也能激發出人的潛力和智慧，提高工作效率。如果心情有所顧慮，工作起來就容易變得浮躁。在過去的一年里，我有時候在工作中表現出了一些浮躁的情緒，導致現場巡檢時有些粗糙，可能會出現一些死角無法查看，比如未能及時發現乙炔氣柜取樣口漏氣的問題，或者在簽署工作票時與調度時間發生矛盾。這些問題都與我個人的工作作風有關，顯示出我在工作中還存在不夠嚴謹、不夠細致的缺點。

　　三、20xx年工作計劃。

　　1、把安全環保工作做為一切工作的出發點與落腳點。

　　我們不能再讓乙炔工段發生任何事故了，這不僅僅是口號，更需要我們每個人都付諸行動。明年，我們要把這一決心貫徹到每一個員工的工作中，確保每一個操作都符合安全標準。我將親自督促落實各項安全措施，包括動火作業、檢修作業和置換作業的安全措施。同時，我將密切關注非正常生產情況，嚴格遵守公司和分廠的安全規定，全力確保全年無事故發生。

　　2、加強現場巡檢，細致入微查隱患。

　　為了確保設備和人員的安全，以及實現平穩的滿負荷生產，對現場潛在風險的排查和及時消除至關重要。因此，我計劃在20xx年在原有巡檢工作的基礎上，進一步加強細致化管理。對于日常生產和操作中出現的問題，將深入調查研究，分析可能存在的操作失誤或違章操作，并制定相應的應對措施。我還將向崗位員工傳達如何排除生產中可能出現的故障，提升員工的應急處理能力，以避免安全事故的發生。

　　3、加強工藝與質量的管理。

　　在我工段，水環壓縮機介質含酸的問題、水洗塔阻力大的問題、乙炔總管含酸的問題、乙炔氣柜PH值顯酸性的問題、次鈉配置指標高低的問題等都是需要深入挖掘的潛在問題。這些問題之間存在著復雜的關聯，加強操作與工藝控制管理、監控考核，對于改善現狀具有重要意義。因此，20xx年加強監控與考核，將有助于推動工藝與質量管理工作的提升。

　　4、繼續做好班組長的培養，尤其是執行力的培養。

　　在工段管理過程中，讓我頭痛的一件事情就是班組長的責任心太差，眼里面沒活，缺少積極主動的工作態度與工作熱情，你推一下動一下，你不推他就不動，班組的執行力亟待提高。因此，20xx年我會著手側重做這一方面的培養，尤其是培養班長與班組的執行力。讓他們對工段安排的任務不打折扣地去執行，并且能夠發揮自己主觀能動性、發揮自己聰明才智的去執行，做一個有頭腦、有思想的人，而不是一個只會單純地聽眾命令的機械的人。

　　5、努力消除“兩張皮”的現象。

　　我們身邊經常存在著一種現象，即“兩張皮”的情況。比如制度和執行之間存在“兩張皮”，工段和班組之間也存在“兩張皮”，工段和專工之間也存在“兩張皮”等情況屢見不鮮。這種情況不僅不利于工作的順利開展，還會影響工作效率。因此，我們在20xx年要積極解決這種現象，確保上下一盤棋，加強溝通和交流，不推卸責任，不扯皮，不互相推諉，不設立障礙，也不給他人制造困難。

　　6、充分的放權給班組。

　　要想提升工段管理工作水平，必須充分授權給班組長，賦予他們實際的考核權，以建立其在班組中的權威。工段應該支持班組長快速成長，只有他們的能力強大，工段才能真正強大起來。應當鼓勵班組長以班組為單位開展一系列活動，而不是工段一味替他們考慮和安排。班組長應樹立“工段長在時把事情做好，工段長不在時把事情做得更好”的理念，自主自立，高標準、嚴要求地開展工作。只有這樣，我們的工作才能真正扎實、到位。

　　同時我還會根據現實工作中隨時暴露出來的問題，想辦法解決，努力把20xx年工作做細、做扎實;完成公司與分廠下達的臨時性的任務;安全、高效地完成公司與分廠下達的各項目標與計劃，為公司的發展做出應有的貢獻。

工廠工人個人工作總結-企業工作總結3

　　在過去的一年里，我收獲頗豐。作為一名年輕員工，我由衷感謝公司為我提供了學習和成長的機會。回顧這一年，我對自己的成長做了以下總結。

　　1、作為一名xx—xx集團的員工，我認為每個員工都應該熱愛團隊，團結同事，尊重領導，始終以整體利益為重，不追求個人私利，不自我中心，不做損害團隊的事情，不惡意抹黑公司形象，做一個誠實正直的員工，保持熱情，積極向上，為公司盡心盡力。作為年輕員工，我知道自己還有很多需要改進的地方，應該虛心向領導和長輩請教，借鑒他們豐富的工作經驗和廣博的知識，不斷提升自我，努力進步，彌補自身不足。

　　2、在工作中，我始終遵守勞動法律法規，認真完成領導交辦的任務，追求工作的高效和精準。我性格積極主動，遇到問題能夠果斷解決，不推卸責任，善于學習和請教，善于團隊合作，與同事和領導密切配合，努力創造良好的工作條件，力求達到領導的要求，讓自己感到滿意。在上半年的工作中，我們對生產裝置進行了全面的“三查四定”檢查，從流程、安裝、材料、質量等方面進行了仔細排查，我嚴格按照圖紙要求進行核對，查找是否存在與圖紙不符之處。同時，結合自己的工作經驗，檢查是否存在設計遺漏問題，施工中可能存在的隱患，以及操作是否方便等方面進行了全面考量。

　　3、今年上半年，我系統學習了工藝流程、裝置操作規程以及煉油基礎知識等內容。下半年，我應公司安排，前往xx—xx化工有限公司參加了裝置操作的培訓。在培訓過程中，我嚴格遵守各項規章制度，服從帶隊領導的指揮，學習了裝置的正常操作流程、產品質量控制與調節方法、開停車程序、事故處理技巧、設備檢修與日常維護要點，以及DCS操作和現場手動操作等理論知識。我在學習過程中，積極向師傅請教，遇到問題不畏難，虛心向他人學習，汲取師傅豐富的'工作經驗，總結不同師傅的優點，觀察并學習他們獨特的操作技巧。

　　作為一名煉油工人，我深知安全生產工作的重要性。個人安全意識的提高和安全知識的學習是保障安全生產的關鍵。我會加強個人的安全教育培訓，努力做到“三不傷害”，確保自己不受傷害，也不給工廠帶來任何損失，為公司的安全生產貢獻力量。

　　作為員工，我深知公司需要不斷發展壯大，而員工們也必須付出更多努力。只有所有員工共同努力，公司才能取得盈利，才能生存發展。只有每位員工為公司創造經濟效益，才能獲得應有的回報，公司才能持續運轉。今天的努力工作，是為了明天更好的就業機會。這是一個簡單而重要的道理，因此我會全力以赴，不斷學習提升技能，為公司創造更大的價值。只有這樣，我的未來才會更加美好。

　　在新的一年里，我將繼續努力提升自己，不斷學習進步，在與優秀同事的交流中汲取精華，不僅看到別人的優點，也能從不足中自我反省。在技術方面，我會多學習、多思考、多觀察，借鑒他人長處，彌補自身短板。在工作中，我會嚴格要求自己，追求卓越，務實求真，不自滿、不輕率，力求每一次都比上一次做得更好。

　　我堅信我會做的更好!

工廠工人個人工作總結-企業工作總結4

　　在我進入鋼廠工作已經一年了。這一年來，我不僅取得了許多成績，也收獲了許多經驗。然而，我也意識到了自己在工作中存在的一些不足之處。現在，我將對這一年來的工作經歷進行總結。

　　一、參加并組織開展理論培訓工作，使型鋼廠成為的典型

　　經過參加了20xx年8月的技術創新方法和理論培訓班后，我深刻總結并與領導進行了溝通，積極推動該理論在型鋼廠的應用和拓展。我們組織了型鋼廠的兩期技術創新方法和理論培訓班，共有122名中層干部和工程技術人員參與，他們系統地學習了如何運用理論知識解決生產實踐中的問題。型鋼廠因此成為第一個系統開展理論培訓的單位。在培訓結束后的短短9天內，我們結合型鋼生產的`實際流程，運用物場理論和知識庫，創新設計出一種通過增加一個場和一種物質來阻止鋼材表面銹蝕的裝置，并成功申請了專利。這一創新受到了領導和專家教授的高度評價，成為了利用理論解決問題的首個專利案例。通過這些工作，我們將型鋼廠的技術創新方法和理論培訓打造成了典范。

　　二、開展好專利工作，使型鋼廠申報量創出歷史最好水平

　　20xx年，我們型鋼廠在專利申報工作上取得了顯著成績，共申報了11項專利，其中包括《矯直機后翻鋼裝置》等。這一成績超過了過去十年的總和，創造了歷史最好水平。我們將繼續鼓勵和引導同志們積極申報專利，不斷提升技術創新能力，為公司發展注入新動力。

　　三、積極工作，使型鋼通過了冶金產品實物質量“金杯獎”復評

　　經過半年左右的認真準備，我們參加了年度冶金產品實物質量“金杯獎”專業評審會。在會上，我們詳細介紹了我司型鋼產品的質量管理情況，并成功通過了答辯。經過材料編制報送、現場審核、專家評審和幻燈片制作等環節，最終取得了通過復評的好成績。這一成績的取得，標志著我司型鋼產品的質量保持在國際先進水平，對于提升企業的知名度和市場競爭力具有重要意義。

　　四、抓好技術進步項目管理工作

　　根據規定，應認真開展技術進步項目各環節的工作。集團公司鑒定通過了《xx_研究與應用》等9項科技進步成果。在集團有限公司科學技術獎頒獎大會上，型鋼廠實施的《歐標系列型鋼產品研制與開發》項目榮獲重大科學技術獎三等獎，另外《型鋼大型生產線圓盤鋸片性能的研究與應用》等9個項目分別獲得技術創新獎二、三等獎。另外，該項目還榮獲了省冶金科技進步獎二等獎。

工廠工人個人工作總結-企業工作總結5

　　時光匆匆，轉眼間又是一年過去了。回首這一年，我由一個毫無經驗的大學生蛻變成了一名成熟的職場人。在此，我要由衷地感謝公司給予我這樣一個溫暖的家，讓我在這里茁壯成長，收獲了許多寶貴的經驗和知識。感恩公司，感恩每一位幫助過我的同事和領導，讓我在工作中不斷進步，不斷成長。希望在新的一年里，我能夠更加努力，為公司做出更大的貢獻。

　　自20xx年入職以來，我在公司的嚴格要求和部門領導、同事們的幫助下，逐漸成熟并進步。通過參加分廠和班組的學習和實踐，我更加清楚地認識到作為一名化工人員，需要實事求是、勇于進取，爭取早日成為一名稱職的化工從業者。

　　在學習方面，我曾先后在大唐唐山技術培訓基地、河南省中原大化、山東省兗礦國宏進行學習工作。這些地方的培訓內容是我以前從未接觸過的，與我的專業知識相去甚遠；但是各部領導和同事們的耐心指導，讓我在較短的時間內適應了工作環境，也熟悉了培訓實習地的操作流程。

　　我一直嚴格要求自己，但是，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面。在此，我要特地感謝領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。現在我已經從整體上把握分廠的分廠生產流程。

　　在生活方面熱門思想 匯報 ，雖然我在學校里也有師長的關愛與教誨，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨。本以為畢業參加工作后，這種人際關系的距離感、層次感只可能加強，但在公司工作讓我驚喜地發現自己原先的判斷錯了。在生活中的實時給我們慰問，給我們安排體育文藝活動，但通過這些小事，讓我感到了組織的溫暖與關愛也感受到了企業的親情與人文關懷，而且還讓其他人也同樣感受到了真正的“以人為本”，感受到了一種有凝聚力的互助友愛的“團隊精神”。我們相信，這些深入人心舉措，必將使每一位員工，以更加飽滿的熱情更加良好的精神狀態，積極進取，努力工作，為開創大唐新局面做出積極的貢獻。

　　就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環境是比較令我滿意的。首先是領導的.關愛給了我工作的動力;其次是同事間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感;第三就是我們的“企業文化—同心文化”和“企業精神—務實和諧，同心跨越”給了我工作的信心。

　　這是我的第一份工作，這一年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪， 心得體會 也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

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