面試個(gè)人心得體會

　　某些事情讓我們心里有了一些心得后，馬上將其記錄下來，這樣可以幫助我們總結(jié)以往思想、工作和學(xué)習(xí)。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢？下面是小編精心整理的面試個(gè)人心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　最近找工作找的真的是心力交瘁，一直在boss上面投簡歷，然后就看到JKB信息科技有限公司，看到這個(gè)名字我突然就想到了一句話，不積跬步無以至千里，不積小流，無以成江河，這句話出自于荀子的勸學(xué)。

　　然后我就想著這家公司有個(gè)這么有內(nèi)涵的名字，那么這個(gè)公司應(yīng)該也很nice，可是直到去了才知道，不是所有的東西，都和名字相符的，辦公環(huán)境暫且不說，我兩點(diǎn)二十到面試地點(diǎn)，填完基本簡歷兩點(diǎn)半，然后一直等到四點(diǎn)十幾分才面試，我等了一個(gè)多小時(shí)，我不知道是有多么缺人的公司，才會需要那么大批量的招人，我去的時(shí)候面試的人大約有二十多個(gè)，后面還陸續(xù)有來，一個(gè)行政類工作，來面試的有十幾人，當(dāng)時(shí)我的心里對這個(gè)公司瞬間就產(chǎn)生了不好的感覺，需要這么大批量人員，這個(gè)公司怕是人員流動性很強(qiáng)吧，然后我就開始了漫長的等候面試時(shí)間，真的等的很生氣，每一個(gè)找工作的人時(shí)間都是有限的，而且昨天下午四點(diǎn)還約了另一家公司，所以真的是很生氣，但是還是出于禮貌，耐著性子等著了，一直等到面試了，進(jìn)去面試官給我第一感覺就是不正規(guī)，我進(jìn)去人家就靠在老板椅上，一副目中無人的樣子，當(dāng)時(shí)對這家公司好感度為負(fù)，我覺得，不管是面試官還是被面試者，大家都是平等的，如果面試官不能給對方平等的尊重，那么這個(gè)公司絕對不會發(fā)展的太好，然后面試完了，OK，我收到了復(fù)試offer，但是我內(nèi)心是拒絕的，因?yàn)檫@樣的公司，第一，不尊重人，等了那么久，沒有一點(diǎn)兒誠意，第二，面試官太不正式，沒有給彼此尊重感。

　　可能有的人說，這是為了考驗(yàn)?zāi)悖�但是一個(gè)公司剛開始對一個(gè)面應(yīng)聘者，還不確定留下人家的前提下，就耽誤人家這么久的時(shí)間，本質(zhì)上就是不道德的，所以對于這種公司，我覺得大家還是慎重考慮，真的，這個(gè)事情讓我很氣憤，也反思了一下自己是不是哪里做的不夠好，但是沒找到答案，這可能也是所謂的不合眼緣吧，找工作就像是相親，看對眼了哪怕有諸多不好，也會努力磨合，但如果剛開始就沒看對眼，那再怎么好也不會再有好感。

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