勞動模范先進事跡材料
在日常學習、工作和生活中，大家都用到過事跡材料吧，事跡材料可以起到引導良好風氣、推動工作、激勵后進的作用。我敢肯定，大部分人都對擬定事跡材料很是頭疼的，以下是小編收集整理的勞動模范先進事跡材料，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞動模范先進事跡材料1
從一名學徒工，成長為水電廠運行專業的行家里手，吳瑞軍在運行值班崗位留下了不平凡的足跡。20多年，數萬次操作，吳瑞軍沒有發生過一次人為責任障礙和事故。他先后被評為廠“安全生產標兵”和文明標兵。
在工作和生活中，吳瑞軍樸實無華，從不高談闊論，總是盡自己所能認真對待每一件事。
“我不在乎別人怎么。
看，只是做我應該做的事。”
1983年，17歲的吳瑞軍高中畢業，進了黃龍灘電廠運行分場工作。初來乍到，吳瑞軍對陌生的工作環境、生疏的操作規程，感到很不適應。但他沒有被困難難住。他抓住一切可以利用的時間，反復熟讀運行規程，熟悉設備，查閱圖紙資料，向經驗豐富的老師傅請教。吳瑞軍勤學好問，贏得了班長和師傅們的好感,師傅們無私地將技術傳授給他。吳瑞軍用筆記本記錄下點點滴滴。多年來，他記下的筆記本就有幾十本。
吳瑞軍水電廠運行知識越來越豐富，技能也不斷提高。由于他“腳勤、眼勤、耳勤、手勤”，運行分場巡檢制度規定每班巡檢兩次設備，吳瑞軍巡檢的.次數和時間遠遠高于分場規定。在巡檢中，吳瑞軍通過眼看，耳聽、手摸、鼻嗅，能熟練準確判斷設備運行情況。從一般人難以分辨的聲響變化里，吳瑞軍能分辨出設備細微的異常運行狀態，準確判斷故障，及時采取應對措施。
為進一步提高理論知識，吳瑞軍1986年考取了湖北電大電力系統及其自動化專業（函授），通過三年刻苦學習，取得了大學專科文憑。xx年12月31日，經省電力公司技師資格評審委員會評審通過，吳瑞軍具備電氣運行技師資格。xx年12月，經國家電網公司專業技術資格評審委員會評審通過，吳瑞軍取得工程師專業技術資格。
每當工作中有人違反規章制度、操作規程時，吳瑞軍總是不厭其煩地提醒，甚至批評。有人嫌他“多管閑事”，也有人勸他，“你那么認真干什么？”吳瑞軍聽了總是淡然一笑，說：“我不在乎別人怎么看，我只是做我應該做的事情，如果能讓身邊的人平平安安，個人受點委屈也值。”
有人說他是喜歡在“雞蛋里挑骨頭”
吳瑞軍多次參加機組大（小）修、調試、恢復備用等工作。在工作現場，他總是任勞任怨、孜孜以求。他把工作進行總結，編寫出《發電機勵磁調節器運行規程》、《發電機勵磁系統運行規程》；編寫了黃龍灘電廠參加《湖北電網xx年度聯合反事故演習》的演習方案與總結；配合十堰地調制定了兩次十堰電網單電源運行事故預想實戰方案；設計制作了中控室美觀整潔的設備鑰匙柜，完善了《生產場所及設備鑰匙管理辦法》；在貫標工作中，他改進設計了23種質量記錄，使其充分詳實反映設備運行真實狀況；參與了黃龍灘電廠《質量手冊》、《程序文件》第一次換版修訂工作。
xx年，運行分場推行績效管理。吳瑞軍被分場領導安排負責制定績效管理制度及考評細則。起初，被考評人員對他有意見，吳瑞軍頂著各種壓力在分場的支持下順利推行績效管理，使這項工作走上了正軌，有效調動了運行人員工作的積極性和主動性。
“你不努力跑，別人就會追上你！”
xx年，因工作需要，40歲的吳瑞軍毅然辭別愛人和年幼的女兒，奔赴柬埔寨王國基里隆水電站從事商務運行工作。
吳瑞軍被黃龍灘電廠項目部的同事們親切稱為“老吳”，因為他的年紀最大。學習新知識，練習新本領的熱情，吳瑞軍卻絲毫不比年輕人差。項目部前期人員留下的，書頁已經泛黃的《新概念英語語法》、《簡明英漢詞典》成了吳瑞軍的親密伙伴。在值班期間，他利用一切與柬埔寨電網調度edc聯系工作的機會，練習電力英語口語。下班后，為了能快速提高英語水平，吳瑞軍每天強迫自己翻查字典、背新單詞，誦讀句子，模擬與edc對話練習。
勞動模范先進事跡材料2
XX，女，XX年5月28日出生于勐臘縣關累鎮，41歲，高中學歷。是一個普通的農村婦女，積極、樂觀、向上的心態讓她成為新時期農村婦女中的優秀代表。
一、自立自強，艱苦創業。
20歲的xx就有著一顆敢闖、敢做、敢為的心，xx年年輕的她充滿了對外面世界探索的熱情，她深刻的意識到必須學習和提高自己，了解更多與當下的發展和需求，獨自一人到景洪從事著服務業的工作，1998年與武漢部隊青年陳德國結婚。
在外整整10年的時間，xx發現越來越多的城里人喜歡鄉村的風味、民俗，也讓她深深的感受到了民族文化的重要和獨特。
用她的話說就是“沒有什么比自
己的根更重要，它所給我們的東西遠遠比我們想象的多，只要我們用心去挖掘。”這讓她萌生了一個念頭：回家鄉挖掘獨特的哈尼族特色美食。丈夫非常認同和支持她的決定，20xx年初，兩人毅然決定放棄在市里打下的良好的經濟基礎，帶著6歲半的兒子回到了勐臘縣關累鎮。
回到家鄉后，xx就開始忙碌于餐館的開辦，因為孩子年幼，餐館要正常運營，必須有足夠的人手，她第一想到的是發動了村里的幾個婦女姐妹共同以合資的方式來開辦餐館。開業前夕，她到村里耐心向老一輩一一請教了哈尼族特色風味的各種做法，同時也和婦女姐妹們進行各類菜品的制作，餐館開業后，果然如xx所想得一樣，由于關累鎮轄區關累港重要的運輸港口和勐遠仙境景區，而且關累鎮又是一個哈尼族大鎮，很多過往的游客都十分愿意到哈尼族風味餐館品嘗哈尼美食，了解更多哈尼文化，生意紅紅火火。
剛好又趕上橡膠價格突飛猛進的時期，關累鎮是個橡膠大鎮，人們的消費水平也跟著越來越高，xx并沒有只專注于做餐館生意，她白天忙碌于餐館，晚上也不讓自己閑著，和一般農村婦女一樣忙碌于膠水的收割，對于村里人來說她是勤勞、能干的哈尼族婦女的典型。
二、勇于創新，帶動農村婦女。
xx年橡膠價格不斷下跌，橡膠市場低迷，膠農經濟收入不斷減少，顯然需要進一步改變經營方式才能改變困境，關累鎮作為勐臘縣轄區橡膠大鎮更是面臨著更多這樣的困難。xx便帶動了更多的婦女同胞加入到她的特色餐飲中來。她也意識到要走出這種困境，當靠餐館來提供經濟來源和就業是不夠的，于是，xx讓村里的一部分姐妹們去打理餐館，為了進一步適應越來越多年輕人的生活習慣，讓鎮上的年輕人和來鎮上的'游客也可以吃城里有的東西，她又不停歇的組織另一部分婦女姐妹們到市里學習生蠔、扇貝、油嗆心管、耗油芒果等城里的小吃的做法，在鎮上做起了晚點小吃，因為位置在關累鎮橋頭，當地人親切的稱“橋頭燒烤攤”。
燒烤攤的風味很地道、種類也很多，依托著玉磨鐵路和小高速的修建集鎮區人流量也越來越多，就這樣XX的燒烤攤越來越受大家的歡迎，總能成為人們茶余飯后休閑的地方，為陷于困境的一些膠農家庭增添了日常生活開銷的經濟來源。
作為新時期的婦女，XX深刻的意識到精神文明和環境衛生建設的重要性，她積極配合鎮黨委、政府和村黨總支、村委會，積極參加各類新農村建設宣傳和教育活動，為做好精神文明建設，婦女思想教育貢獻著自己的力量，同時，她主動組織婦女進行村鎮每月環境衛生掃除，在關累鎮村鎮環境的綠化、美化、生產區的衛生整治工作中起到了積極地帶頭模范作用。
三、堅定信心，展望理想。
談及理想，XX的理想簡單而平凡，卻踏踏實實。她說，希望能在不斷改善生活水平的同時，帶動更多的農村婦女繼承和發揚哈尼族織布、飲食、民俗等民族文化，讓更多的農村婦女關心并參與到環境衛生維護工作，積極參加更多知識學習的機會，打破保守的思想，通過不斷的努力創造更多人生的價值。
XX關注國家大事和時事政治，常常在小吃店里和婦女們談論國家出臺的重要政策和與老百姓生活息息相關的話題。她說，希望自己盡快成為名共產黨員，能夠了解和學習到更多的信息和知識，進一步的提升自己的知識文化水平。
新時期下的農村女性的整體素質的提高，正是由千千萬萬個XX的力量匯集而成，她們勤勞、樂觀、向上，她們帶動著廣大農村婦女不斷適應新時期要求，
勞動模范先進事跡材料3
勞動是人類改造世界和征服世界的工具，也是勞動者創造價值的手段。勞動者先要有了對勞動的熱愛，任勞任怨地工作，腳踏實地地奮斗，而后才有了勞模。勞模也不是一〝勞〞即可成〝模〞的，靠的不是〝先天〞的稟賦，而是〝后天〞的努力，他們在平凡或不平凡的崗位上，把對勞動的熱愛融入工作，化作一朵朵浪花，匯成一條奔騰的浩蕩之河。我們學習勞模精神，關鍵在做，干一行愛一行精一行成一行，化平凡為超越。
先進的輸變電技術自主創新的學術帶頭人，年產值數億元的高新技術企業管理者，國家重點科研院所的院長助理，行業技術委員會的秘書長以上的每一項成績都夠用一生的努力來獲得，而它們卻同時集中在年僅四十六歲的.武守遠身上。〝甘于奉獻。善于創新。勤于思考。勇于實踐〞，用這4個詞來形容種芝藝再貼切不過。從事直流輸電建設工作25年來，種芝藝用實際行動彰顯了一名共產黨員的優秀品質，為我國直流工程建設管理水平邁上新的臺階。為國家電網公司建設世界一流的堅強智能電網貢獻了自己的力量。
王金玲是隴南供電公司變電運行工區的一名普普通通的運行值班長，今年34歲的她工作認真。負責，待人真誠。和善，在單位上一直有著很好的人緣。自參加工作以來的十來年里她一直以〝道雖通不行不至，事雖小不為不成〞的人生信條，從每件小事做起，從一點一滴做起，恪守著作為一個電力人的神圣職責。
勞模是一座豐碑。獎章鑄就勞模豐碑，國家電網公司各個時期的勞模很多，它們承載著公司全體職工的精神寄托和人生信仰。勞模的每一個事跡都是有生命的，我們要將勞模鑄就的精神一棒棒接力傳承下去，謳歌勞動，贊頌創造，在全公司掀起學習勞動模范。爭當勞動模范的熱潮。
勞模就是一面鮮明的旗幟。勞模的模范事跡對廣大職工群眾是一種非常現實。非常直觀的教育和引導，是形象。生動的學習教材。這幾天國網各個下屬公司努力營造學勞模。趕勞模。當勞模的濃厚氛圍，旗幟鮮明地鼓勵和支持職工爭當先進模范。爭創優良業績，為國網事業又好又快發展作貢獻。在學習勞模中，我注意做好〝四個結合〞。
一是結合實際情況學。不同的工作情況不同，任務不同。特點也不相同；即使相同的工作，在不同地區所面臨的形勢和環境不盡相同，目標和任務也各有側重。因此，在學習勞模活動中，我針對工作的不同特點和實際情況開展學習活動。在學習中突出產業特點，抓住當前工作發展中的突出問題和難點，學習借鑒先進勞模的有益做法，學習技術能手。行業標兵的典型事跡和先進經驗，投身技術革新。技術改造。技術發明，提高質量和效益。腹有詩書氣自華。面對新情況新問題的不斷出現，我要象勞模那樣，在學習中開闊眼界。增長見識，在學習中更新知識。提高素養，才能使自己站得更高一些。看得更遠一些，從而不斷提升自己及時發現問題。透徹分析問題和科學解決問題的水平，才能成為敢干事。會干事。干成事。不惹事。通過學習培養濃厚深重的文化底蘊和崇高的人格魅力，從而肩負起歷史賦予我們的神圣使命。
二是結合工作重點學。各個工作在不同時期任務不同。工作也各有側重。在學習勞模活動中，緊密結合科室近期工作重點，學習勞模人物立足本職。建功立業的奉獻精神和不畏困難。開拓進取的創新精神，總結勞模在工作中創造出來的鮮活經驗和成功做法。通過學習勞模，進一步煥發了我的勞動熱情，激發創造活力，集中聰明才智，在實際工作中充分發揮主觀能動性，確保工作任務的圓滿完成。其從一言一行做起，通過勤奮扎實。富有成效地工作在工作樹立國網人的良好形象。
三是結合自身實際學。在向先進典型學習過程中，選擇有代表性的典型事跡結合自身特點和工作實際開展學習，用勞模的精神激勵自己，用勞模的事跡鼓舞自己，振奮精神，進一步強化工作事業心責任感，增強提高自身素質的緊迫感，真正在學習先進中有所啟迪。有所收益。針對工作的具體情況，認真分析自己的優長和不足，對照勞模人物的先進事跡，查找差距和問題，確定學習榜樣，制定學習計劃和措施。本著〝如何立足崗位學勞模。趕先進。講奉獻。見行動〞學用結合。用勞模的事跡增添信心，用典型的經驗提高素質，用典型的業績振奮精神，把學習典型的過程轉化為做好本職工作的具體行動，從而把學習與實踐有機地統一起來。
四是結合崗位職責學。從事的工作不盡相同，具體承擔責任也不一樣，努力的方向和目標也千差萬別。要增強學習效果，就要在普遍學習勞模精神的基礎上，結合具體崗位職責搞好學習。相同行業。相同崗位上的先進典型的模范事跡，特別是自己身邊的典型，學習起來更加感到生動和親切，具有很強的直觀性，也有很強的說服力和吸引力。因此，在學習活動中，我立足行業特色，把學習全國勞模同學習身邊先進人物結合起來，使我學有方向。趕有目標，增強學習的實效性。認真學習深刻領會勞模言論的精神實質，并用于工作生活的實踐，始終堅持不畏艱難。勇于進取的精神，以更高的標準要求自己，堅忍不拔，迎難而上，化壓力為動力。變挑戰為機遇，繪就人生最美好的畫卷。
學習的目的在于應用。因此，我既注重搞好學習，更做好學習成果的轉化。通過學習活動，進一步提高自身素質。工作能力。堅決克服重形式。輕內容，重布置。輕落實，重學習。輕轉化的形式主義，緊密結合工作實際。工作重點。自身實際。崗位職責開展學習活動，使學習更加緊貼實際。緊貼工作，提高自身積極性。主動性和創造性，使自己在學習活動取得實實在在的效果。
勞動模范先進事跡材料4
田XX，承擔研究所多個項目以及國家自然基金課題和天津市自然基金項目的管理。組織開展軍委科技委創新特區項目的立項，爭取批復重點項目立項1項，積極爭取科研經費；承擔軍委科技委任命的項目專家組辦公室職責，承辦項目專家組的日常運行、各類會議、學術活動及財務、檔案、保密等其他事項。
負責研究所知識產權的'管理工作，包括科技成果、專利、論文和GF報告等知識產權的管理，先后參加裝備發展部、科工局和集團公司組織的專業知識技能培訓；被集團公司授權代表本單位辦理知識產權有關事務。榮獲XX集團公司20xx-20xx年度科技成果管理工作先進個人稱號和XXGF報告工作優秀工作者稱號。
勞動模范先進事跡材料5
曾經有一位著名的經濟學家分析得出結論，中國的民營企業平均壽命為2.7年。作為民營企業的xx公司，如今已經成功運行了13個年頭。在企業成功背后,必定有企業家獨到的經營理念,而##公司董事長、上海市勞動模范xx，就以他“小河有水大河滿”的逆向思維引領著企業不斷壯大。
培育200個百萬富翁，20個千萬富翁，讓所有員工在10年內居有房，行有車……這是上海市勞動模范、##膠帶制品有限公司董事長、民營企業家xx10年前繪就的財富規劃，如今公司已經產生了30余個百萬富翁，千萬富翁也悄然出現……
作為私企老板，xx那獨特的財富觀緣于何處？他何以將培育富翁為己任？帶著疑惑，記者走近，探個究竟。
寬敞的辦公室里沒有奢華的擺設，除了盆景花卉，其余全是書籍。50開外的xx，腳穿布鞋，身著工作服，臉上洋溢著謙和的微笑，一介平民書生形象。采訪他像是在聽他講述與職工共創財富的故事。
下海，實現自己人生價值
下海是在1992年，在此之前他是上海膠帶廠的銷售員。小時候他父親被打成右派，他的理想和人生目標的實現也因此屢屢受挫。年輕時候的xx曾經在上海膠帶廠經歷過三班倒、為國企的.產品搞銷售……25年默默為國企奮斗的經歷壓抑了他自我發展的念頭，同時也培養了他自我奉獻的精神。
伴隨著上海膠帶廠的股份制改造，從國有企業一路走來的xx，在現代企業制度的建立中萌發了實現自我價值的念頭。然而，促使他毅然跳槽的那個動因，至今談論起來，仍舊使他憤然。那一年，43歲的xx毅然跳槽離開行將上市的上海膠帶股份有限公司，開始籌建##公司。在此期間，他找房子，招員工，蓋了14個圖章，騎破了一副摩托車胎，終于成功創辦滬港合資的##膠帶制品有限公司，成為董事長和總經理。為了適應現代企業管理的需要，好學的xx還在此期間獲得了工商管理的碩士學位。
創業，幫助同伴變成老板
1998年，已經完成原始積累的xx，在年底對先進的表彰和獎勵中，引發了對自身業績的思考：自己起早貪黑為企業建功立業，為何從未有人提他為先進？答案不言而喻：他是老板。老板就是沒有名份的先進和標兵。悟出了其中的道理后，他的經營理念也隨之轉變。要讓標兵都變成老板，讓大家共同富有，讓更多的人來當家理財。于是，他突發奇想，把自己的股份送給那些標兵。除了幫助他們變富，xx當然更寄希望于通過此舉和他們一起把企業搞大。為此，他設計了9個具有獨立法人資格的分公司，分公司經理占有總公司贈與的股份，持股5年后，就可以在總公司內部轉讓，或由集團公司收購。
可是，公司的股本是xx與香港老板共同擁有，實施這一計劃必須得到對方認同。香港老板會同意嗎？
聽說xx要把他倆共同的財產轉送給下屬，香港老板頓時傻了眼。盡管，對于資本的增值以及分公司成立以后的經營xxx早就成竹在胸，但面對港商的滿腹狐疑，他還必須予以開導。于是他拿來一大一小兩盒蛋糕，先將一盒較小的蛋糕對切開，又拿來一盒大蛋糕一切為四，他將兩盒蛋糕各取一塊讓香港老板比較，香港老板由此領悟了把蛋糕做大的寓意，但對蛋糕能否做大港商仍然心存疑慮。為此，x和他定下君子協議：試行3年，如達不到資本翻倍的目標，xx償全部損失……
就這樣，xxx硬是把公司1000萬元股份的20%送給了下屬的標兵，讓他們也成為股東。就這樣，xx公司的老板從1個變成了10個。3年過去了，資產增值到了5000萬。
勞動模范先進事跡材料6
xx，男，漢族，1973年11月出生，工商管理碩士，經濟學博士，高級經濟師，民進成員。現任xx昔陽豐匯煤業有限責任公司董事、總經濟師。
該同志政治堅定，思想先進，道德高尚，作風務實。在技術研發過程中，堅持科學發展、創新發展，立足本職，愛崗敬業，為企業發展精打細算，忘我奉獻。通過與高等院校建立長期合作關系，搭建人才技術平臺，優化內部創新機制，組建專業技術團隊，實現了“專家、技術、企業一體化”的研發創新模式，為企業節約資金1.6億元。
在轉型跨越發展中，該同志帶領技術團隊，不畏艱難、考察項目、引進資金，深入開展了鐵礦、金礦、房地產、賓館酒店和商貿行業等轉型工作，使企業可持續發展動能進一步迸發。企業總資產從創業初的5000萬元躍升至目前的`35億元，企業近三年平均年產值達11億元，連續五年無安全事故，年上繳稅費2.2億元，安排就業3500人，為國家和地方經濟社會發展做出了突出貢獻。
該同志先后榮獲“xx市安全生產標兵”、“xx省青年貢獻獎”、“xx省青年管理創新帶頭人”、“廣西五四青年獎章”等榮譽稱號。xx年4月榮獲“xx省五一勞動獎章”。
勞動模范先進事跡材料7
龔XX，20xx年擔任某柴油機項目總師，帶領團隊完成技術攻關和“三高”地區實車匹配標定及驗證，實現了柴油機功率大幅提升，提高了車輛的機動性、尤其是高原機動性，改善了柴油機的'燃油適應性、低溫起動性。帶隊參加三個型號多臺樣車在XX嚴寒地區的環境適應性試驗，克服嚴寒地區惡劣的天氣條件和簡陋的保障條件帶來的各種困難，按計劃圓滿完成柴油機寒區起動性能、進氣加溫裝置加溫效果、單體泵寒區修正標定性能驗證的保障任務，受到了總師單位和總裝單位的一致好評。
勞動模范先進事跡材料8
SHELL煤氣化工藝是世界先進的煤氣化工藝，氣化裝置總投資規模近30億元，煤氣化車間在黨委、廠部的正確領導下，按照指揮部總體進度要求，完成兩套裝置施工建設、#1、#2煤氣化爐相繼點火、陸續投煤，全體黨員干部、職工群眾以只爭朝夕精神，從建設、知難而進，履行職責，戰嚴寒、斗酷暑，從裝置的建設、吹掃、試壓、單機調試、聯運調試、投料試車、開工過程中，凝聚了車間職工無數的辛勤汗水和日日夜夜艱苦的付出，“五加二、白加黑”、“舍小家、為大家”事跡感人。冬天冒著-20℃左右的低溫，在60℃的氣化爐內進行流道測試，溫差近80℃，氣化爐框架高度近100米，冬天站在框架上，進行調試、開工，工作難度可想而知，就是這樣的困難，大家沒有怨言，堅定一個信念，要把殼牌煤氣化開成世界上最好的煤氣化，我們創造了歷史，調試、開車周期最短，投煤一次成功，周期運行達到30天、所用時間最短。
車間十分重視系統完善優化、制度建設。建立健全安全管理制度、設備管理制度、工藝管理制度、勞資管理制度、獎勵分配制度。針對難點，項目邊建設、邊整改、邊開工，先后完成了開工燒嘴的創新、渣灰系統改造、S1501分段完善、柴油系統增加蓄能器等技術改造，使我廠的殼牌煤氣化開出同行業的先進水平，做到“穩定住、再提升”。
SHELL工藝點多面廣，技術含量高，要想實現長周期穩定運行，需通過管理的杠桿將高標準的運行模式滲透到日常操作中去，“精細化管理”是必由之路。車間花大精力制定和實踐符合我們模式的精細化管理方式。強化設備現場管理，保持較高的潤滑管理水平，規范檢修的組織、計劃、準備、現場管理、安全、竣工驗收和費用結算等工作，強化操作人員的.“四懂”、“三會”，達到“五定”、“三級過濾”要求，認真進行設備的巡點檢。保持良好的設備運行狀態，達到節能降耗及防止設備事故發生。完成制粉系統燃料替代的節能降耗措施。優化煤加壓給料系統閥門及控制，實現全自動操作。突出核心設備的特別管理。突出核心設備的特別管理。撈渣機(X1402)、循環氣壓縮機(K1301)、破渣機、開工氮壓機為煤氣化裝置的特護重點設備，在設備的維護保養方面，作為工作重點。實現煤氣化裝置主要控制參數達標優化，完成與SHELL公司的性能考核工作。
今后的工作，將面臨著更大的挑戰，“達產達效，運行長周期”時間緊、任務重、困難多，不確定因素多。
他們相信，在黨委、廠部的正確領導下，分廠職工團結奮進、扎實進取一定能化困難為希望，變挑戰為機遇。
勞動模范先進事跡材料9
刁新文，選煤中心維修車間副主任，男，37歲，20xx年9月參加工作。該同志始終立足本職，盡職盡責，愛崗敬業，展現了濟三煤礦新時期年輕職工昂揚向上、積極進取、踏實肯干的精神風貌。日常工作中，積極參與選煤廠開展的群眾性技術創新活動，創新應用“單面焊雙面成型插接法”解決了振動篩管梁斷裂的焊接問題；利用業余時間組織職工開展修舊利廢活動，每年節約材料費用120萬元。先后榮獲山東省“金藍領”、公司“學練樹”活動優秀崗位能手、公司和礦技能人才、“青年崗位能手”等榮譽稱號。
獲獎感言：我堅信一分耕耘，一分收獲。只要腳踏實地、愛崗敬業，對工作高度負責，做好每一天的每一項工作，在平凡的'崗位上都能創造不平凡的業績！
勞動模范先進事跡材料10
任廣民，運輸工區副區長，男，46歲，1993年9月參加工作。他工作認真，思路清晰，創新管理，大膽負責。強化職工安全理念教育，變職工被動學習為主動施教，針對職工現場安全操作和安全行為養成，創新實施“走動式”培訓法。圍繞5307.12308.18304和12304工作面安撤、各掘進系統設備轉換等工作，把完善制度與現場考核相結合，以計件考核為切入點，優化了勞動組織，提升了單車效率。在工作面安裝、撤除期間，做好大件和異型件運輸安全，保證了車輛行車安全，并保證車輛供應。20xx年完成27638車次的膠輪車運輸任務。
獲獎感言：被評為礦井勞動模范，我將把榮譽轉化為工作動力，新的一年繼續腳踏實地做好安全運輸服務工作。
勞動模范先進事跡材料11
xx，男，漢族，現年四十一歲，xx年入黨，現任xx市xx（集團）有限公司總經理。
xx集團公司在總經理xx的帶領下，經過十多年的艱苦拼搏，企業已步入良性快速發展軌道，形成了玻璃制品、房地產開發、熔鑄鍛造公司、酒精公司、鋼結構公司、多種經營公司（麥芽、二氧化碳、塑膜）、物流配送公司、建材公司、商務酒店等九大產業集群。公司從業人員6000多人，玻璃制品為全國第二，西北第一，年產達13億只酒瓶，因此xx享有“酒瓶大王”的美稱。隨著企業不斷發展，近年來，xx投入上千萬元，積極參與市、區社會公益活動，被當地政府、群眾稱為社會公益事業熱心人。
xx憑著北方農民特有的吃苦耐勞精神和堅忍不拔的毅力，帶領一班人馬艱苦創業，積極探索發展民營企業的新途徑。建廠十余年時間，先進的工藝設備，嚴格規范的管理，產品暢銷全國20多個省市。并成為以青啤集團西安公司、渭南公司、xx公司、華潤雪花啤酒、金威啤酒、西鳳酒廠、太白酒廠等為主的國內著名酒業公司的理想配套包裝產品，深受各酒業界用戶青睞。
公司始終視質量為企業生命，從生產經營的每一個環節嚴把產品質量關。把高科技作為企業發展的先導，作為保證產品質量的基礎和占領市場的關鍵。全公司95%的.管理人員都是從安徽、xx、天水、眉縣等大型玻璃行業高薪聘請的專業人才。由于采用熱冷端噴涂新工藝及流程電子系統監控設備，因而保證了公司產品的合格率達到100% 。
xx總經理在市場浪潮的拼搏和實踐中深深體會到：只有高質量的大規模生產才能滿足用戶需求，才能占領市場，才能把企業做強做大，才能實現企業的騰飛。他在xx年前建起三個生產部的基礎上，xx年抓住xx建設百萬人口大城市的歷史機遇，隨后，他毅然在陳倉區周原工業園建起四條生產線，從而使公司年產酒瓶總量超過2億只，品種達40余個。為了促進地方經濟發展，擴大公司經營范圍，xx年3月又投資500萬元籌建集汽車修理、配件，加油等服務為一體的育才物流信息配送中心。xx年12月公司的發展又向區外延伸，及時收購了xx涇川有機化工廠，并于xx年元月投產，主產品酒精銷售勢頭看好。同年公司又啟動了xx酒精廠，技改工作當年已經完成并順利投產，xx年以來先后成立了育才房地產開發有限公司、育才鋼結構公司、周原鍛造公司、育才建材公司、多種經營公司、育才大酒店等九大產業。
近年來，育才公司迅速發展壯大，成為xx民營企業的楷模。他爭創名牌產品、名牌企業，走出了一條企業發展的新路子。玻璃瓶生產線由最初的2條，發展到現在的42條；從年產玻璃瓶20xx多萬只，發展到現在的13億只；員工由當初的300人發展到目前6000余人；由最初的單一玻璃制品發展模式，發展到到如今主業突出、行業領先、多元化發展的綜合性企業，并帶動了一系列地方產業的迅猛發展，為當地的經濟發展做出了卓越的貢獻。
企業在飛速發展中，特別注重提高社會效益。育才公司發展多年來先后安置農村剩余勞動力4400多人，安置下崗職工800多人，殘疾人200名，新增就業崗位830多個，周圍農村90%的農民有了固定收入。總經理xx關心群眾疾苦，致富不忘鄉親，不忘辦公益事業。在改善本村村民生活居住條件，積極參與新農村建設等方面做出了突出的貢獻。近年來他投資上千萬元為杜趙村的發展做出了突出的貢獻，建設周原鎮“軍輝中心小學”，并為杜趙村小學生免去學費、雜費、信息費等，減輕了孩子上學的經濟負擔，多年來，為周原鎮杜趙村小學捐款捐物折合人民幣上百萬元；硬化修整了杜趙村的主干道、村上各支線道路；硬化了周原街道主干線，修建了長約3公里、寬12米柏油路面的周原大道；建起了村集貿市場；改造人飲網管工程，村民不但用上了方便的自來水，而且水費全免；并給村民安裝了有線電視，極大的豐富了群眾業余文化生活；從xx年起為本村70歲以上的老人每月發放生活費60元，讓他們愉快的安享晚年；修建了我區第一座集休閑、娛樂等多元化大型花園式廣場——“育才園”，美化了我區的環境，為全區人民提供了休閑健身的場所……
他出資260萬元在西部山區建希望小學兩座，為了加快西山建設步伐、徹底解決學生上學難的問題，xx集團公司整體承建這一造福子孫后代的“西山寄宿制學校綜合工程”。自xx年9月—xx年4月圓滿完成了“坪頭中學教學樓”、“學生公寓樓”、“香泉中心小學教學樓”、“附屬用房”、“新民小學綜合樓”、“教師宿舍樓”和“赤砂鎮西馮小學教學樓”工程的施工任務，并經建設部門審查全部合格。集團公司總經理xx在工程墊資建設的情況下，又為該工程慷慨解囊，捐資20萬元。經陳倉區政府及西山建委研究批準，將“香泉中心小學”更名為“xx中心小學”，并對我公司授予“功德常昭”牌匾以表示感謝。
十多年來的發展與拼博，xx總經理帶領全體員工，用勤勞的雙手鑄就了永不停息的創業精神，作為一名優秀的共產黨員，一個真正的三個代表的忠實實踐者，他具備了更高的思想和社會覺悟，從更高的起點出發，寄情于貧困山區。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，xx——一個根植于非公有制經濟的民營企業家，他對企業的發展前景、對地方經濟騰飛充滿了信心，將以更大的雄心和膽略，更廣闊的思路，帶領全體員工搶抓機遇、與時俱進、努力拼搏，把育才做強、做大、做久，在創造更多經濟價值的同時，不斷實現自身的社會價值。
勞動模范先進事跡材料12
xx，女，20xx年生人，漢族，xx員。該在所從事的公交駕駛員工作中，以飽滿的熱情，禮貌的服務，真情待客，倍受贊譽，以“對待乘客熱心，幫忙乘客誠心，照顧乘客細心，服務乘客真心”為服務準則，在平凡的崗位上孜孜不倦的追求著，被人們稱為“春的使者”。20xx年至今，連續被評為局級勞動模范、生產標兵，她所在的車組被命名為市級“青年禮貌號”。
一、平凡的崗位，不懈的追求
“乘客滿意，就是我的追求。”消防支隊119指揮中心事跡材料的范文這是xx常說的一句話，自從事公交駕駛員開始，xx一板一眼的報站、宣傳、服務乘客，但一件小事卻深深地教育了小潘。那天，天氣很熱，車廂內像個悶葫蘆，小潘在疏導乘客時，惹得一位婦女很不高興，“天這么熱，你這司機還找事，我就不往后走。”當時小潘臉憋的通紅，眼淚刷就下來了。經過這次與乘客的摩擦，xx深深地懂得了，作為駕駛員，不只是要跑車、售票、打掃衛生，更重要的是提高服務質量，使乘客滿意。從此以后，xx異常注重研究乘客心理，自我總結出“對老年人要熱情關心，對外地乘客要熱心幫忙，對小學生要關心愛護，對殘疾人要細心照顧”的“四心”工作方法，同時，利用休息時間到先進車組學習，提高服務水平；到沿線廠礦企業走訪了解，增加知識，解答乘客詢問；到市名勝古跡參觀，提高文化素養，向乘客宣傳介紹石家莊。為給乘客營造一個舒適的乘車環境，xx自我購買了石英鐘、愛心傘、窗簾、坐墊，車廂內布置了美麗的絹花，使車廂更加整潔、溫馨。乘客說：“上了小劉的車，有賓至如歸的感覺，而溫馨服務更是一種享受”。
二、“春的使者”，愛的奉獻
多年的服務工作，使xx深深體會到一個哲理：搞好服務工作，乘客就是一面鏡子，你對他笑，他就對你笑。堅持微笑服務，融洽車廂氣氛，是xx一大服務特色。一次，一位帶孩子的中年夫婦上了她的車，因嫌小潘讓他們的孩子打票，便在車廂內找麻煩，男叨起了煙卷，女“卟卟”地亂吐痰，黨員個人先進事跡xx不急不躁，微笑著拿起話筒，“乘客們，大家好！為了您和他人的健康，讓我們攜手共同創造一個優美舒適的乘車環境，行車中我們熱情為您服務，歡迎大家對我的工作提出寶貴意見，多謝！”說完，女乘客臉紅了，悄悄拉拉丈夫的衣袖，并阻止了他抽煙。
三、熱情溫馨，真誠待客
熱情溫馨，服務乘客，xx注重利用自我特有的工作崗位，真誠待客，感染乘客，并不斷地將服務工作向縱深發展。在一個下雨天，有一位小同學到站要下車，可他卻沒有帶雨傘，xx發現了，怕孩子淋感冒就主動把自我的雨傘借給了他，并告訴他：“在你方便的時候再還給我。”小朋友高興地接過傘說了聲“多謝阿姨”便跑下車。第二天，孩子的父親帶著孩子來還傘了，這位家長激動地說：“你為乘客想得這么周到，服務真是做到家了。校優秀黨務工作者先進事跡”這句話深深地觸動了xx。她想：那天碰巧我帶著一把傘，如果我沒帶傘，那我的服務還算到家嗎？于是，她便自費買了三把傘，放在車內以備乘客急需。
四、愛崗敬業，無私奉獻
十米車廂內，xx展示著自我的人生價值，默默地奉獻著公交人的熱情，小潘無愧于自我的崗位，無愧于眾多乘客，卻有愧于自我心愛的兒子。去年元旦，客流倍增，需加班加趟，等xx回到家時，才發現兒子發著高燒，當小潘把孩子送到醫院，輸上液時，又到加班時間，一邊是病重的孩子，一邊是心愛的崗位，當小潘毅然決定趕回單位加班時，孩子的哭聲喊聲，震撼著小潘的.心，也感動了護士。當xx跑完車趕到醫院時，孩子已蜷曲在椅子上睡著了，小潘的眼淚不禁流淌下來。
xx無私的奉獻，熱情的服務，得到乘客的理解，受到社會的贊譽，被人們稱譽為“春的使者”，有的乘客專為小潘送來了“胖大海”，有的乘客下車時特意留下水果。更為感人的是一個冬天的傍晚，下班后的小潘自行車壞了，天下著雨雪，寒冷異常，已經收攤下班的修車師傅，見小潘的自行車壞了，優秀共青團先進事跡材料立即重新擺攤，熱情地為小潘免費維修，并為小潘講述了他的老伴在公交車上嘔吐，受到小潘熱情照顧的經過……
作為一名普通的駕駛員，xx的工作是平凡的，既沒有激動的豪言壯語，也沒有驚天動地的壯舉，她始終堅持一步一個腳印，干一行愛一行，像一枝樸實無華的小草默默地奉獻著自我，點綴著社會，在十米車廂內抒寫著新一代公交人的風采！
勞動模范先進事跡材料13
xxx1997年參加工作，20xx年以來為促進我市城鄉建設和建設工程質量工作中，認真貫徹執行黨的方針政策，異常是在建設工程質量監督管理法律法規，立足崗位，開拓創新，勇于奉獻，為應危機，保增長，推助追趕型跨越式發展做出了積檢努力并取得突出成績.其明顯特點，一是勤奮好學，思維敏捷；能夠認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，踐行科學發展觀，掌握其精髓指導工作實踐，參加國家在職研究生考試順利經過，取得了公共管理碩士學位，晉升高級經濟師，結合本職工作提出了許多著有見地的思想觀點，為工程質量監管供給了新思路。
二是銳意進取，堅持改革；在深化建設工程質量監督管理過程中，進取倡導推進工程質量巡查機制，推進分類監管和實行差別化管理，強化市場與行政聯動管理，以信息網絡為支撐強化信息化管理，為單位提高工作效率和監管實效，在科技轉化方面做出突出貢獻。
三是勇于創新，埋頭苦干。無論是在行政審批中心辦理工程質量監督注冊時，還是在日常的'工程質量監管工作中，都能夠創新思路，做到為優化經濟發展環境，又堅持執行了工程質量法律法規，受到各方職責主體和同行監管人員的好評。異常是在理解國家工程質量監督執法檢查和創立國家魯班獎工程驗收中，不辭辛苦，勇挑重擔；在創立省市禮貌單位，推進建筑節能和分戶驗收工作中，不斷完善管理檔案，建立健全各項規章制度，及明發現修正環節，制度各個方面管理漏洞和薄弱環節，在他負責管理建立的單位管理檔案，在全省質監機構考核中，受到專家組好評，并成為全省第一家國家質監機構考核經過的單位。
勞動模范先進事跡材料14
XX年的3月20日，在xxx保局中層干部競聘會議上，一位中年女性憑著豐富的工作經驗、飽滿的工作熱情、執著的敬業精神，再一次脫穎而出，出任機保局稽征一股股長。她，就是縣第xx屆人大代表，被很多參保職工親切稱為“湯姐”的xxx。
xxx，女，漢族，中專文化，生于1957年7月，1976年12月參加工作，1999年2月調入開江縣機保局，先后擔任機保局統籌股股長、稽征一股股長。
xxx曾在開江縣化工廠工作，此間，無論是廠領導還是普通職工都對其贊譽有加，進入機保局工作以來，幾年如一日，默默工作，只講奉獻，不求索取。為推進全縣機保工作，實現“三個百分之百”（機關事業單位及其職工參保率、保險費征繳率和離退休職工養老金社會化發放率三個百分之百）的總體目標付出了心血，做出了貢獻。
心懷機保工作，用真心謀求發展。
1999年2月，xxx剛剛調入縣機保局，被分配到統籌股工作，適逢機保局正在進行離退休職工養老金社會化發放試點，她還來不及熟悉情景，就投入到了緊張的工作之中，起早摸黑，加班加點地與各單位核對離退休人員名單和養老金標準，與郵政、銀行、信用社聯系發放事宜。為了保證工作進度，常常放棄星期天，犧牲節假日。XX年3月，為了解決經費自籌的鄉鎮衛生院、牧科站、農機站職工的參保問題，已是統籌股股長的她進取爭取縣衛生局、畜牧局、農機局的支持配合，在局領導的帶領下，與股室成員一道逐個鄉鎮去宣傳政策，逐個單位甚至逐人地去動員，一個月內，所聯系的7個鄉鎮、21個經費自籌單位的355名職工（其中離退休職工72名）全部參保，為實現社保自救，進而實現全縣機關事業單位及其職工參保率“百分之百”的目標做出了貢獻。為了征收保險費，再遠的單位也必定親自前往，再大的委屈也能忍受。“一切為了工作，一切只為工作”，這是她常掛在嘴邊的話。XX年底，由于財政體制改革，全縣六所差額撥款的'醫院拖欠保險費比較嚴重，為扭轉這一局面，XX年起，她花大力氣，下狠功夫，針對重點、難點單位，運用“泡蘑菇”的辦法，給幾所醫院的領導講清了政策，贏得了理解和支持，與他們分別簽訂了按月繳納的協議，為實現保險費征繳率百分之百打好了基礎。同時，為了保證機保工作的順利開展，在局內辦公經費相對吃緊的情景下，多次拿出自我省吃儉用的積蓄墊付辦公費用。
情系參保職工，拿愛心對待服務對象。
工作中，xxx總是待人熱情，以幫忙別人為最大歡樂。倡導并身體力行使用禮貌用語，對前來辦事的群眾“讓一個座、遞一杯茶，問一聲好”，對年邁體弱的離退休職工，接上樓，扶下梯，送出門，被無數參保職工親切地稱為“湯姐”。
為民解憂，把熱心獻給參保人員。
XX年底進行的鄉鎮涉農事業單位改革，全縣分流了170余名人員，做好該類人員的續保工作不但涉及到他們的切身利益，也能有效消除矛盾，維護社會穩定。于此，她一方面查文件、找政策，給局領導出謀劃策，一方面積極主動地與分流人員取得聯系，了解他們的情景，掌握他們的思想動態，給他們理思路，出點子。同時，利用縣人大代表的身份，以議案、提案形式為分流人員呼吁，進取爭取鄉鎮領導的支持和理解。截止XX年底，各鄉鎮的分流人員，大都由鄉鎮補繳了分流以前的保險費，完善了手續。分流以后，部分人員轉入社保，部分人員以個人身份繼續在機保局參保，取得了劃解矛盾于無形，維護穩定于未然的良好效果。
要想干出一番事業，總要付出過人的心血和汗水，xxx憑著對事業的執著追求和敬業精神，以她的實際行動在機保工作平凡的崗位上，創造了不平凡的業績，實現了自我的人生價值，展示了新世紀職業女性的勃勃生機和嶄新風貌，無怨無悔的把自我的青春、智慧和力量獻給了機保事業。
勞動模范先進事跡材料15
20xx年7月，xxx為積極響應省委的號召，離開母校，懷揣夢想，參加了“xx大學生村官到村（社區）任職”考試，并于同年9月成為了一名名副其實的大學生村官，擔任xx鎮賀家灣村黨支部書記助理。如今的她已經挑起重擔，擔任村黨支部副書記兼村黨支部書記，她腳踏實地，心系群眾，著力完成基礎設施建設，奮力增加農民收入，全力譜寫著人生的亮麗華章。
從學校到農村，從學生到村官，巨大的環境落差讓她承受了前所未有的壓力，無所適從的她在鎮黨委和鎮政府領導的關懷下，經過一段時間的調整適應，很快從迷茫和彷徨中走了出來，實現了角色的轉換，陽光女孩的激情與活力又展現了出來。
“既然選擇了村官就要在村官的崗位上有所作為”。任職后，她在做好各項村務的同時，進村入戶與百姓座談，尋找賀家灣村落后的原因，傾聽百姓對經濟發展的訴求，經過大量的調查研究，她發現村民發展經濟和創業致富的愿望十分強烈，但是由于思想的束縛、曾經的失敗和資金的困擾，他們對創業存在著害怕失敗的心理。但是她認為自己作為一名大學生村官，帶動村民創業，更是責無旁貸。
作為大學生村官，在村民眼中她們是大學生，有文化、有知識、見過世面。所以她深知自己責任重大，必須將自己的知識和見識融入農村，帶動村民干出一番事業，走上富裕之路。經過不
斷調研考察，她決定依托本村自然條件及其濃厚的歷史文化特色，創辦集紅色教育、娛樂休閑、農家風味為一體的農家樂——將軍山莊。于是她開始擬定創業計劃書，開始了她的創業之路。
創業，說起來容易，做起來難。每一個人的創業之路都會坎坷，不會是一帆風順的，當然她也不例外。帶動村民創辦農家樂隨之而來引起了很大的反響，很多異樣的眼光投向她的這個項目，都說這個地方開辦農家樂怎么可能會掙錢。從村民眼中的觀望和不相信，她堅信必須要辦，而且一定要辦好，這樣才能使村民信任她。為了從思想上打消村民顧慮，調動村民創業的積極性，她決定與村民共投資，共風險。在她不斷地說服下，終于一位村民決定和她共同投資經營農家樂。
對創辦農家樂來講，首先要解決的就是資金問題，他們通過自籌資金和創業貸款兩種方式來籌得資金。通過預算整個農家樂需投資需28萬余元，為使項目早開工，早營業。在她們自籌資金不夠的.情況下，獲得了鎮政府的大力支持，協調團委解決了6萬元的“助飛工程”創業貸款。保證了項目的順利進行。為了保證施工達到預期效果，她就住在農家樂，一住就是一個月，天天監督施工，施工完又天天在商場采購家具，廚具等配套用品，開業前又商談菜肉、酒水、調料供應合作。那段時間她每天拖著疲憊的身體工作，但看著將軍山莊一天天成型，她心中無比欣喜。開業后，優雅的環境和美味的飯菜吸引了越來越多的顧客，生意一天比一天好，但人員素質參差不齊，所以她又開始在人員管理上下功夫，對她來說“餐飲管理”也是個全新的概念，必須從頭學起。為了能夠全面掌握這方面的知識，她還從網上購買了餐飲管理的各種書籍，開會、培訓成了她每天的必要工作，經過一個多月的努力，初步有了成效。這些對于從未接觸過餐飲行業的她來說已是不易，一個個考驗，一道道難關，她從容面對，知難而進，全力以赴。四個月總營業額達到了27萬余元。她收獲的不僅僅是鈔票，還收獲了開辦農家樂的創業經驗，更重要的是收獲了人生的價值。
將軍山莊的創辦，弘揚了賀家灣村三位將軍的革命精神；增加了就業機會，為村民提供了10多個就業崗位；帶動了相關養殖、種植業的發展，形成了“農家樂+基地+農戶”的訂單運營模式；也為她們村的村民提供了更多的經濟收入。現在農家樂形成了以種植、將軍故里、農家風味，娛樂垂釣等多功能為一體的山莊，是感受歷史、回歸自然、放松心情的休閑場所。將軍山莊，以發展愛國主義教育為切入點，創造出了“健康生態，綠色環保”的生活模式。”
將軍山莊創辦成功后，村民們不再對這個不知天高地厚的“小丫頭”冷嘲熱諷了，取而代之的是隨處可聞得贊揚聲。面對成功，她沒有淺嘗輒止，自我陶醉，而是在謀劃為民造福的其他創業項目，做她覺得人生更有意義的事情。她根據村上實際情況，不斷調研、反復考查，最后確定了發展苗木產業。20xx年3月，她和村書記共同探討后，決定帶頭開始發展苗木產業，培育了油松、國槐、刺槐等品種共計40畝，她的舉動引起了鎮黨委、鎮政府的高度重視，尤其在20xx年，鎮黨委、鎮政府結合新一輪退耕還林工程的實施，為她所在村的苗木產業發展提供了諸多的優惠政策，在擴大苗木產業期間，她挨家挨戶地宣傳政府的優惠政策以及育苗的前景，現在苗圃基地，育苗戶已經達到了68戶，總面積達到了280畝。
她說：“來到xx鎮賀家灣村的五年，是人生價值得到體現的五年；擔任村官的五年，是整體素質迅速提升的五年；帶頭創業的四年，是理想抱負得以展現的四年。這五年，她的工作熱情，她的奉獻精神，她的創業實績得到了全體村民的高度認可。”
在20xx年縣鄉人大代表換屆選舉中，她被選為xx鎮人大代表。同年被縣委組織部推選參加了由省委組織部和西北農林科技大學組織的關于大學生村官綜合能力示范培訓會，結業時榮獲“優秀學員”稱號。20xx年被縣委、縣政府評為“創業先鋒”，于同年11月，她被縣委組織部再次推薦到北京參加了由中國扶貧開發協會組織的“助貧困村大學生村官成長工程”的培訓會，同時深入學習了黨的十八大精神。她工作五年，連續四年在年度考核中被縣委組織部評為“優秀大學生村官”。在20xx年被縣婦聯評為 “三八紅旗手”，成為全縣最年輕的三八紅旗手。
在談到自己的創業體會和今后的打算時，她說：“作為大學生村官，在這期間我感覺到了充實和快樂，因為我努力了，拼搏了，付出了，更重要的是我收獲了。在今后的人生旅途中，我將帶著服務社會主義新農村建設的目標，在自己的崗位上不斷進取，踏踏實實，一步一個腳印，用自己的行動見證“大學生村官存在的價值。”
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