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財務工作總結

時間:2024-04-12 11:24:30 財務工作總結 我要投稿

(經典)財務工作總結15篇

  總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料,寫總結有利于我們學習和工作能力的提高,不如立即行動起來寫一份總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢?以下是小編幫大家整理的財務工作總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

(經典)財務工作總結15篇

財務工作總結1

  在這一學期的高級財務管理實驗學習當中,老師將這門復雜的課程學習內容用最簡單明了的案例教授給我們,使我們從各個角度了解了財務管理這門課程.下面我將從課程內容方面對這學期的財務管理課程進行總結。

  我們做的第一個實驗是企業價值評估,熟練運用貼現現金流量法及相對價值法進行企業價值評估,以20xx年為基期對金雷風電公司進行股權價值評估。通過現金流量折現方法:企業實體價值折現模型和股權價值折現模型評估企業價值,制作預計利潤表,預計資產負債表和預計現金流量表。第二個實驗是關于企業破產、重整與清算的,對長航鳳凰進行分析。

  整體上來說,高級財務管理實驗這門課上課形式很好,不像別的課程都是老師一個人講,這門課老師講,同學在電腦上操作。通過這種學習方式,同學們可以更加深刻的學習,學到真正屬于自己的東西來。

  而且通過小組合作,我們每個人也學到了很多,比如說團隊合作能力,與別人交流學習的能力,同時也收獲了深厚的友誼。以上只是能歸納出來的心得體會,這門課對我的`影響潛移默化的也許更多。我覺得學習任何課程,那些一開始沒有認識到的收獲可能在以后的人生中對你產生更大的影響。總之,學習了《高級財務管理實驗》這門課,真的是受益匪淺。

財務工作總結2

  項目管理工作:從xx年xx月-xx年xx月加班加點與同事們完成了項目管理系統相關數據的輸入工作,建立了全中心項目管理網絡信息平臺。一是完成項目立項下達任務工作。立項工作分層次完成。二是完成項目管理系統的權限設置。主要是根據項目管理要求按中心管理層、各部門單位層、項目負責人層。三是參加項目管理講座學習。加深對項目管理的認識,盡快掌握其理念、方法及具體操作流程。四是幫助搭建企業項目管理系統。五是探索項目結算辦法。由于軟件與中心不適應,研究了相應表格,達到共同確認產值、凈產值、成本、已分配績效等,實現了當月結算當月發放績效的目標。六是積極參與中心項目管理督導工作。

  固定資產管理工作:堅持規范實施政府采購行為。上半年由于機構調整及生產需要,各單位都不同程度購置了辦公設備。我始終對凡納入政府采購目錄的`設備一率在政府采購網上組織采購。

  公文處理工作:上半年我認真做好我處有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作,始終堅持規范有序的運作,提高各類公文的質量和效率。

  回首過去的上半年到xx月份,我深感緊張、繁忙而充實,我為取得的成績而欣喜,但同時也存在一些問題和不足,主要表現在:在工作方法上還需要更多換位思考,說話的語氣以及語速上需要放慢速度,戒急躁。下半年組織考慮到我身體不好,未有參與更多的工作。因此我希望在新的一年里加強鍛煉,增強體質,更好地完成各項本職工作。

財務工作總結3

  隨著會計制度的日趨完善,社會對會計人員的高度重視和嚴格要求,我們作為未來社會的會計專業人員,為了順應社會的要求,加強社會競爭力,也就應嚴于自身的素質,培養較強的會計工作的操作潛力。于是,這個學期老師給我們安排了4周的實習時間,我有幸進入公司財務部開始自己的實習生活。此刻該公司已呆了將近60天的時間,在這短暫的期間,在指導老師的帶領下,逐漸對公司的業務操作流程有了必須的認識和掌握。

  實習剛開始的第一個星期,帶我的經理給了我一大堆會計憑證,整天要對著那枯燥的賬目和數字而心生煩悶、厭倦。梁啟超說過:凡職業都具搞笑味的,只要你肯干下去,趣味自然會發生。因此,我也靜下心來看每一筆憑證。

  看了一個星期的會計憑證后,我開始負責做會計憑證,我覺得其實會計憑證的填制并不難,難的是分清哪些原始憑證,就是各種各樣五花八門的發票。在做了上月份的會計憑證后,感覺計算的工作量十分的大,數據也不像我們平常做的作業那樣一般都是整數,有些程序上面也和我們學的有差別,在實際做帳的時候是要經過必須的'歸類的,有時候一大串應付帳款下來,要讓它借貸平衡都能夠讓我查一個下午,這也讓我體會到了做為財會人員仔細是多么的重要。

  學習完制作憑證,學習編制報表,實習單位全部使用的是會計電算化,使用的是,于是在經理身邊也學了不少會計電算化的資料。如如何建賬,制憑證,審核,出報表等一系列流程。很遺憾的是1個月的實習很快就結束了,好多東西我還沒有學到,比如做所得稅報表,填總分類等。

  在實習期間也讓我明白了一些書本上學不到的東西,例如說增值稅專用發票不像我們通常的保留兩位小數而是需要保留6位小數,這是我從來不明白的。因為我實習的公司是對外貿易的,一些電動工具及配件都是銷往國外的。剛好國家出臺了新政策降低了出口退稅的百分比,這使我們公司遭受到沉重的打擊,甚至有些定單已經是虧本經營了。這一事件我感受到了國家政策與一個企業的發展是息息相關的。做為我們財會專業人員的工作范圍不僅僅僅是記帳,算帳,報帳,那么簡單,了解國家的政策趨向也是十分重要和有必要的工作之一,這能夠使企業避免一些不必要的損失和掙取更大的收益。

  這次實習是有益的,它讓我明白自己在什么方面有欠缺,還需要加強,使我在以后的學習更加有目標,也為我以后踏入社會工作準備了很多良好的知識與經驗。

財務工作總結4

  中心醫院票據管理工作總結近幾年來,我院醫療事業收入管理工作牢牢抓住財政票據管理這條主線,努力夯實基礎工作,強化日常管理工作,管理制度不斷完善,管理方式日趨科學,管理水平逐年提高。現按照縣非稅管理辦公室的統一部署和要求,對我院的票據管理工作進行了認真的自查和深刻的總結,從四個方面匯報如下:

  一、規章制度方面

  我院嚴格遵守《山東省財政票據管理規定》、《山東省資金往來結算票據使用管理暫行辦法》,針對票據的購領、發放、保管、核銷、銷毀的程序和要求都作了明確的規定,并依據我院實際情況建立《票據管理制度》,健全了收款票據管理的其他內部制度,以確保票據管理和使用有章可循。

  二、日常管理方面

  1、我院按要求設立票據臺賬,及時記錄了票據購領、發放、庫存等業務信息,定期核對臺賬庫存與倉庫庫存票據數量,做到隨時查閱收費員票據使用情況,每月進行一次票據盤點,核實倉庫庫存與臺賬庫存數,確保了賬庫相符。

  2、在票據使用過程中,財務部門加強內部審計工作,經常到各收費窗口進行不定期盤點抽查,檢查收費員在一定時間段內收費票據、電腦匯總收入與現金、繳款單、押金條是否一致,及時發現問題,防止舞弊行為的發生。

  3、做到了專人專庫保管票據,確保了票據安全。我院在辦公、診療用房緊張的情況下,專門騰出房子用于存放財政票據,能夠充分保證財政票據存放的.需要。為方便票據的管理和查閱,特別定制牢固的鐵架,做到了財政票據按使用情況分類保存、有序擺放、整潔易查。

  三、票據管理信息化隨著信息系統的完善

  根據醫院票據管理相關要求,結合醫院實際,從20xx年7月開始,票據管理員將醫療收費票據領用、核銷、管理工作在記錄手工臺賬的同時,通過醫院healthone系統來完成。通過在電腦系統中設置各處收費員的崗位職責及收費權限,避免了單一的手工管理時,收費員之間存在相互借用票據、票據核銷不及時、管理員不能實時了解票據使用情況等現象。收費員每日每人的交款數額及病人收、退押金情況,要及時與計算機匯總額核對。當日的收款必須當日全額上繳,以有效地防止延期交款,挪用公款等行為的發生。通過對票據的計算機管理,既提高了票據管理的質量、堵塞了財務漏洞,又在很大程度上提高了票據管理的效率。

  四、培訓學習方面

  加強票據使用人員的職業道德和法制教育,嚴防職務犯罪;加強票據使用人及開單科室的綜合業務素質教育,使其熟悉醫院的相關經濟活動的性質,正確合理使用財政票據。手寫票據要按規定完整填寫,不得出現大小寫不符、金額涂改等現象。總之,醫院票據管理是醫院管理工作的重要組成部分,也是財務管理的重要內容。加強票據管理,不僅可以維護醫院會計核算的真實合法,堵塞財務漏洞,還能提高醫院的財務管理水平和工作效率。隨著醫院業務的不斷拓展,票據管理工作也越來越復雜,只有在管理過程中不斷地思考和學習,不斷地改進工作,才能保證醫院的資金安全,使醫院的財務活動合法、有序地進行。

財務工作總結5

  分公司財務經理作為集團總部派駐的財務責任人,他肩負著監督和服務的重要職能,分公司財務工作總結。所謂監督就是維護集團公司的利益,監督分公司的財務運作,調控各項費用的合理支出,保證財務物資的安全;服務就是服務于分公司、服務于員工、服務于客戶,以促進分公司開拓市場、增收節支,從而謀取利潤最大化。

  監督與服務是統一的,監督促進服務,服務為了更好的監督。我認為:忠于職守、厲行監督、誠信服務是做好分公司財務經理的基本要素。

  忠于職守:財務經理作為會計人員要忠于職守,忠實地執行財務法規和企業內部各項規章制度,勤于學習,不斷提高自己的職業素養與技能,要有強烈的責任感和職業道德。財務經理作為部門負責人要忠于崗位,嚴格要求自己,做好團隊建設。要善于與領導和員工溝通,做好總經理的參謀,及時報告資金、費用的發生情況,并主動作出預測,提出改進意見供總經理參考。同時對員工耐心解釋有關政策制度、保護他們的合理利益,解除他們的后顧之憂,激勵員工的工作熱情,財務工作總結《分公司財務工作總結》。定期組織學習新的政策制度,討論分公司財務運作所存在的優點與不足,并及時調整,發揚優點彌補不足,完善財務管理制度,規范財務操作流程。我們杭州分公司的《財務管理及控制模式》、《應收款管理規定》等一系列制度的推行,使得財務運作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發展的步伐。

  厲行監督:會計監督是財務經理的重要職能,我們杭州分公司主要是從這幾個方面著手的:

  1、建立監督機制:明確各職能部門的職責,制定相應的制度,如應收款的監督,我們制定《應收款管理規定》對貨款回籠的期限、流程、上繳的方法、責任人及獎懲有明確的規定。保證了貨款及時、安全的上繳。

  2、內部牽制制度:財務人員的分工及各職能部門的協作,要分工明確并帶有互相制約性,從制度上來保證財產物資的安全,費用支出的`合理,對違規違紀的行為起到了預警作用。

  3、執行制度要鐵面無私:不以個人的好惡而手輕手重,在制度面前人人平等,從而樹立起監督責任人的權威。

  誠信服務:財務經理既是一個監督人又是一個服務人,要樹立誠信服務的理念。杭州分公司在費用支持與控制中采用ABC法,即分公司的業務簽單按不同性質的簽單分為ABC三類:

  A類——指業務量大、簽單多、到款及時,誠信好的訂單,在其費用申請時要大膽給予支持。在某些環節上財務還可以主動與其進行探討,或及時與總部相關部門預先取得聯系,全力配合業務員簽到大單。

  B類——指業務量、簽單、收款均一般,且誠信程度也只一般的訂單,在費用使用時,應采用先申請后使用,先預算后安排資金。合理控制資金的流動和時間的流動。

  C類——指那些業務量較小,誠信程度較差且收回時間較長的訂單,在審核其費用時,要注意費用單據的真實性和規范性并嚴格控制費用的發生,報銷時采用與簽單量掛鉤控制的辦法。

  分公司的業務在不斷擴展,這就要求財務管理科學化,會計核算規范化,費用控制合理化,強化監督力度,細化服務深度,以適應集團發展的需求,切實體現財務管理的作用。

財務工作總結6

  按照公司開展管理提升活動的統一部署,根據文件要求,響應會議精神,我部門積極梳理開工至今的管理工作,認真總結存在的問題,找出原因,積極整改。

  財務管理是一個單位管理的主要部分之一,其目標取決于單位計劃發展的總體目標。作為一個單位,不斷發展才能求生存,而加強提升財務管理是提高經濟效益的一個重要方面。南廣鐵路開工至今,歷時3年多,在這段不長不短的時間里,足以體現我們財務工作的方方面面。

  一、財務管理中存在的問題

  1、財務工作停留在日常賬務處理上,財務管理機制不健全。我們的財務工作基本停留在記賬、算賬、報賬等日常事務上,被動地對經營結果進行事后記錄,缺乏事中控制,根本就談不上事前預測。這樣,我們在很大程度上喪失了通過內控制度來規避風險的機會,對經營決策的后果陷于被動接受與應付。

  2、缺乏有效資金管理,現金流狀況不樂觀。資金管理薄弱,對應付賬款管理欠缺。雖有資金使用計劃,但往往因各種原因執行不到位,不徹底。

  3、缺乏財務管理觀念。目前財務部門的職能僅限于會計核算和出納結算。

  4、學習氛圍不夠濃厚,缺乏高素質的財務管理人才。我們的財務人員還缺乏學習,對上級下發的文件精神理解不徹底,財務人員的角色轉換還未到位,財務管理能力有待提升,離現代財務管理要求,還有一定的差距。

  二、財務管理的改進和完善建議

  1、轉變財務管理觀念。從注重利潤管理處罰,強化利潤管理的核心地位,走出財務管理誤區,樹立全面的財務管理概念,會計核算、出納結算等事務僅僅是完成管理的基礎工作,不可能替代系統的財務管理工作。

  2、以預算管理為主線,加強財務目標的管控。財務工作的中心應當從過去單一從事會計記賬工作轉到以扎實的會計信息為基礎,事前預測、事中控制、事后改進的.系統管理上來。以全面預算管理為主線,加強財務工作的管理。

  3、加強現金流管理。加強資金日常調度和控制,及時掌握資金用度,確保現金流通暢。

  4、加強成本控制。進一步細化成本核算項目,規范成本核算口徑、分析和反饋成本核算信息,其成本日常控制應由各管理處負責人具體負責,特別是現場施工的成本控制。

  5、加強財務部門職能建設,提高財務人員素質。財務部門應完善自身的職能范圍,從單純的會計核算和出納結算工作,轉變為多項職能中心的集合體,真正建立科學的財務組織機制,提供充分的職能部門,提高財務部門的地位。同時應加強財務人員培訓,加強學習,特別是對財務制度、法律法規的學習,提高財務人員素質,以便能運用現代企業財務管理知識進行財務目標、財務狀況以及財務風險分析。

  6、繼續加強財務基礎工作,嚴格按照《財務審核審批制度》加強財務審核,對各項單據認真審核,確保單據齊全、金額正確、手續完整,使南廣鐵路四分部財務基礎工作能更圓滿。對各類報表及其他資料按照要求及時編制并上報。對各類財務檔案資料進行歸類清理造冊,以便完整移交分局存檔保管。

  7、加大與其他職能部門的溝通協調,使各項工作都能順利開展,達到相互理解和交流學習,對財務管理工作也是一種提高。配合分部各職能部門,為竣工結算資料編制提供真實可靠的支撐依據,使竣工結算工作能順利完成。對本工程總收入總成本進行全面的清理核算,真實反映項目的最終經營管理成果。在分部領導的指導幫助下,總結分析本工程在經營管理工作中獲得的成績和經驗教訓,為分局今后再次涉足鐵路工程提供參考。

財務工作總結7

  為更好地加強農村財務及資產管理,規范財務收支行為,確保農村集體資產保值、增值,推動農村財務公開,民主理財工作深入開展,促進社會主義新農村建設和農村社會和諧發展,按上級政府開展農村集體財務規范化合格要求,回顧前一段工作,作如下工作總結:

  一、加強制度建設方面

  1、根據本村實際情況,在原有制度的基礎上,通過修訂補充,完善了民主管理和財務公開制度,貨幣資金管理制度,村帳鎮代理制度,集體資產臺帳制度,票據管理制度,會計檔案管理制度,債權債務監管制度,會計人員持證上崗和培訓制度,內部控制制度,轉移支付資金管理制度,一事一議籌資制度,村干部任期和離任經濟責任審計制度,財務收支預決算制度,電算化操作規程管理制度等一系列制度,使農村財務管理各項工作有章可循。

  2、加強規章制度宣傳、學習,確保農村財務管理工作人員,廣大農村干部,民主理財小組成員掌握,熟識農村財務管理、審計監督、減輕農民負擔和財務公開,民主理財的各項規章制度,提高依法辦事的水平。

  3、檢查督促規章制度的貫徹執行,加大對違紀、違法行為的查處力度,將各項規章制度落實到實處。

  二、規范財務管理方面

  1、規范財務工作流程,當業務事項發生時,經手人必須取得有效、合法的原始憑證、注明用途并簽字蓋章,經集體經濟組織負責人審批同意并簽字蓋章,由村會計審核并登記現金,日記賬,月末交民主理財小組審核并簽字蓋章,經鎮農經部門審核,交代理記賬員記賬。

  2、規范帳務處理,嚴格按照《村集體經濟組織會計制度》和《會計基礎工作規范化》的要求,進行帳務處理,確保原始憑證的真實性、合理性、合法性、手續齊全、用途清楚前提下,賬務處理達到規范,明細、清晰,同時全面實行電算化操作管理。

  三、健全民主理財機制

  1、民主理財有效。對重大的村務活動和財務事項和五件實事的實施等,必須經村民代表大會討論決定,由村民代表產生的民主理財小組成員,每月定期召開理財會議,認真做好理財工作,對理財中涉及的'有關內容及時向經辦人提出,并在活動記載簿中詳細記載每次的理財過程。

  2、村務公開規范。依法實行村務公開,按照上級的指示精神,不斷提高公開質量,符合“三個化、三個一、五規范”的要求,同時對群眾關心的熱點問題,及時專項公開。并接受群眾監督。我村公開欄面積達10平方米

  四、有效管理債權債務公開方面

  1、努力化解村級債務,我村嚴格執行新增債務申報制度,嚴格控制隨意借貸舉債,控制債務規模。目前,全村無新的不良債務的發生,能保持在零債務的水平。

  2、規范票據管理,村級組織在收款時統一使用省級農經部門監制的結算憑證,實行票據領用,使用登記,核銷制度,杜絕了收款不入帳現象,確保了村民的知情權、參與權、決策權、監督權,使干群關系更加密切融洽,有力促進農村和諧發展。

財務工作總結8

  20xx年的腳步即將結束,這已是本人在財務部工作的第三年。在這一年的時間里,本人認真學習、努力鉆研、扎實工作,以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作,在財務崗位上也發揮了相應作用,取得了必須的成績,總結如下:

  一、主要工作

  1、反映,是財務工作的基本職能之一。財務工作人員必須對公司發生的每一筆經濟業務經過不一樣的方式、方法進行規范記錄,反映在憑證、帳簿和報表中,以備隨時查閱。我公司財務部已經對日常工作流程熟練掌握,能做到條理清晰、帳實相符。從原始發票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都到達正規化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。

  2、核算,這也是財務工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結合我公司特點,在生產成本上,按實際發出原材料計算成本,按先進先出法進行結轉,比較適合本公司的生產產品。在工資核算上,采用計件制,有效的加快了生產率和員工的工作績效。在費用核算上,采取分部門核算,隨時都能夠查出每個部門每個月實際發生的費用,加強了費用的管理,節省了開支。

  3、監督,是財務工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經濟業務的合法性、和理性進行監督,保證企業不受不必要的經濟損失,更不能無意的為一些工作人員創造犯錯誤的氛圍。在這方面,財務部嚴格按有關制度執行,鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產進行監督,定期進行固定資產盤點、存貨盤點、庫存現金余額盤點等,以保證公司財產不受侵害。

  4、報表,對不一樣時期或階段的經營成果及財務狀況進行評價和分析。財務部能夠按著月、季和年經過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價。

  5、管理,是財務工作的一項重要職能。首先是為領導管理和決策供給準確可靠的財務數據,公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求供給的數據資料;其次是參與公司管理和決策,對公司存在的不合理現象,財務部已經提出合理化提議,大部分已被采納。

  二、其它工作

  1、經過20xx年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。

  2、經過20xx年度稅務匯算清激工作,無不合理費用列支。

  3、清理盤點公司資產,對原材料報廢進行了合理的處理。

  三、存在問題

  財政部關于“xx期間進一步加強高等學校財務管理工作的若干意見》精神,積極探索和推進學校財務管理由規范走向科學的整體改革,堅持“服務、效率、和諧、廉潔”的管理理念,緊緊圍繞學校xx年事業發展需要,合理安排財力,加強預算管理,理順業務流程,強化基礎工作,努力增收節支,為學校事業發展提供了較好的財力保障。

  一、進一步明確了加強政治理論學習與業務技能學習對統一思想認識、提高財務管理水平和保障財務工作順利進行的重要意義。

  財務處通過多種形式認真學習實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀,增強了財務人員的凝聚力、戰斗力和奉獻精神。

  盡管同其他市屬市管高校相比,我校財務人員數量少,工作量大,但是處里的每一位同志都能夠做到以學校利益為重,積極為做好財務工作獻計獻策,工作中不講條件、不談個人困難,經常加班加點,有力保障了學校財務工作的順利進行

  二、進一步貫徹落實了《教育部、財政部關于“xx”期間進一步加強高等學校財務管理工作的若干意見》精神,在深入研究高等教育辦學規律和高等學校理財規律的基礎上,明確了學校財務工作的組織領導責任和經濟責任,在有效執行預算的過程中堅持節儉意識、廉潔意識,注重貸款風險,提高了學校資金營運能力和抗風險能力。

  三、進一步加強了財務管理制度建設,理順業務流程,為提高財務服務質量提供了制度保障。

  xx年財務處按照學校事業發展需要,進一步完善了服務教育教學、科學研究和管理運行的財務制度體系。

  制定和完善了《xx大學現金管理辦法》、《xx大學差旅費管理辦法》、《xx大學會議費管理辦法》、《xx大學印刷費管理辦法》,在認真整理現有財務管理制度的基礎上,印發了學校財務管理制度匯編(xx)和報賬員工作手冊,使各項財務工作做到了有章可循,為提高財務服務質量提供了制度保障。

  四、圓滿完成了xx年的財務決算工作,xx年預算執行情況較好。

  財務決算工作既是當年財務收支狀況的綜合反映,同時也是下一年度財力安排的.重要依據。

  為了做好xx年度財務決算工作,財務處在今年初成立了專門的工作組,集中人力盡快解決賬、對賬中的復雜問題,并在基礎數據生成后以最短的時間形成決算分析報告,出色完成了決算編制工作,被北京市教委評為xx年度財務決算工作先進單位。

  為了執行好xx年預算,學校財務處及時向二級單位下撥經費,并實時指導資金使用,杜絕無預算支出,在xx年預算執行情況自查工作中沒有發現違反預算的支出行為,預算執行情況較好。

  五、圓滿完成了xx年預算編制的“一上工作”。

  目前學校的辦學資金主要于財政撥款,預算編制模式是“兩上兩下”。

  按照北京市教委與財政的統一部署,xx年預算的“一上工作”需要在9月底前完成。

  為了順利完成預算編制工作,在學校領導及相關職能部門的配合下,學校財務克服了預算先于事業發展計劃的矛盾,圓滿完成了xx年預算編制的“一上工作”。

  六、積極調研論證、多方協調,做好學校專項資金管理工作。

  在積極調研論證、多方協調的基礎上,學校進一步明確了項目經費是解決發展問題的主要經費,是項目實施單位為完成事業發展目標,在基本支出之外通過編報專項資金預算申請的財政專項資金,其主要有市財政局、市教委下達的教育專項資金,財政部下達的中央與地方共建高等學校共建專項資金,其他部委下達的教育專項資金和學校根據發展需要設立的校內專項資金。

  為了加強學校項目經費管理,保證專項資金項目順利實施并使專項資金發揮效益,根據《北京市市級教育事業單位項目支出預算管理辦法(試行)》以及《xx大學財務管理辦法》、《xx大學預算管理辦法》,學校修訂了《xx大學項目預算管理辦法》。

  從執行效果看,該辦法較好地推進了學校專項資金管理工作。

  七、認真完成了xx年學校黨風廉政建設責任制的工作內容,嚴格執行“收支兩條線”管理規定,實行“陽光收費”。

  伴隨我國高等教育管理體制改革以及財政改革的不斷深化,高校財務管理的環境發生了較大變化,面對新的理財環境,學校確立了從規范理財向科學理財邁進的財務發展戰略。

  依法理財是科學理財的核心和精髓,是黨風廉政建設落到實處的重要保證。

  學校進一步完善了收費政策和收費公示制度,確保各類收費公開透明,實現了“陽光收費”。

  行政事業性收費繼續堅持按照北京市發展與改革委員會批復的標準由校財務處統一收取、管理和核算,并在學校網站上向社會公示;服務性收費堅持成本標準、收費公示和自愿付費原則。

  全力協助學校紀委監察處完成了xx年收費自查工作。

  八、進一步推進了學校財務信息化建設工作,學校財務信息化服務體系初步建立。

  構建學校財務信息化服務體系有助于學校各級領導及時了解、掌握學校財務情況,科學決策、科學管理;有助于師生員員工及時獲取個人的財務信息,提高工作效率;有助于推進全員理財、民主理財,提高資金使用效益。

  面對信息化財務管理環境,xx年學校財務處在做好會計核算基礎工作的同時,主動適應信息化時代的要求,強化服務觀念,變被動服務為主動服務,從資金、技術、服務內容、業務流程、服務指南等多方面著手,拓展了財務信息處理中心的功能,為做好財務信息服務工作,提高財務信息的共享程度,向主管部門和校內有關部門提供可靠、相關的優質財務信息,增加重要財務信息在學校管理中的作用奠定了較好的基礎。

  九、進一步規范了基本建設財務管理行為,積極配合相關職能部門全力推進良鄉校區一期工程決算工作。

  為了更好地貫徹落實《行政事業單位基本建設財務管理制度》,學校修訂了《xx大學基本建設財務管理制度》,以保證基本建設會計核算正確、賬簿資料完整。

  同時積極配合相關職能部門做好良鄉校區一期工程款支付的對賬事宜,全力推進良鄉一期工程決算工作。

  十、進一步探索了“統一領導、分級管理、一級核算”的財務管理運行模式。

  根據財權和事權相合的原則,明確了學校二級管理單位參與理財的方式、方法,調動了大家參與理財的積極性,同時充分發揮財務處二級網站的窗口作用和服務功能,大力宣傳國家財經法律和學校財務制度,認真解決全校師生提出的財務需求,并組織校內財務人員和二級管理單位的報賬員進行財經知識專題培訓和研討,不斷提高學校整體財務管理水平和財務服務質量。

財務工作總結9

  財務部是公司的關鍵部門,對內財務管理水平的要求應不斷提升,對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。回顧即將過去的這一年,在公司領導及部門經理的正確領導下,我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上,緊緊圍繞重點展開工作,緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗,發揚成績,克服不足,現將工作做如下簡要回顧和總結。

  一、費用成本方面的管理。

  1。規范了庫存材料的核算管理,嚴格控制材料庫存的合理儲備,減少資金占用。建立了材料領用制度,改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少,都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

  2。在原來的基礎上細劃了成本費用的管理,加強了運輸費用的項目管理,分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據。

  二、會計基礎工作。

  (1)認真執行《會計法》,進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導,規范記賬憑證的編制,嚴格對原始憑證的合理性進行審核,強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類,月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。

  (2)國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的.前提下,突然接受檢查,但長寧區財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數也是評定組有史以來,評給最高分的一家公司。

  (3)按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表,及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中,積極配合相關人員工作。

  三、財務核算與管理工作。

  (1)按公司要求對分公司以及營業點的收入、成本進行監督、審核,制定相應的財務制度。統一核算口徑,日常工作中,及時溝通、密切聯系并注意對他們的工作提出些指導性的意見,與各分公司、營業點的核算部門建立了良好的合作關系。

  (2)正確計算營業稅款及個人所得稅,及時、足額地繳納稅款,積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件,及時發現違背稅務法規的問題并予以改正,保持與稅務部門的溝通與聯系,取得他們的支持與指導。

  (3)在緊張的工作之余,加強團隊建設,打造一個業務全面,工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”,充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質,樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。

  (4)作為基層管理者,我充分認識到自己既是一個管理者,更是一個執行者。要想帶好一個團隊,除了熟悉業務外,還需要負責具體的工作及業務,首先要以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動承擔工作。

  新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰,我們決心再接再厲,更上一層樓。要以“細”為起點,做到細致入微,對每一崗位、部門的每一項具體的業務,都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域,通過行使財務監督職能,拓展財務管理與服務職能,實現財務管理“零”死角,挖掘財務活動的潛在價值。

財務工作總結10

  在學校黨支部的正確領導下,在鎮財政所的正確指導下,依靠全體教師共同努力,以求真務實,較好的完成了本學期的各項工作,保證了學校的日常工作的順利進行,現將本學期的財務工作簡要總結如下:

  一、合理安排收支預算,嚴格預算管理

  單位預算是學校完成各項工作任務,實現事業計劃的重要前提,因此認真做好我校的收支預算責任重大。為了搞好這項工作,根據學校上年度的實際情況,擬定的預算方案,特別是支出方案多次向學校領導匯報,進行了反復修改,本著“以收定支,量入為出”,使預算更加切合實際。充分發揮在財務管理中的積極作用,較圓滿地完成預算編制任務。在實際執行過程中,嚴格按照預算執行,每月未編制好計劃用款報表,充分體現了資金的使用效益,確保學校各項工作的順利完成。

  二、認真做好收費、結算工作

  收費是學校最為繁瑣,也是政策最強的一項工作,為了做好這項工作,我們及早做好申報審批工作,做到收費的'依據,嚴格執行收費標準。及時出具票據,期未做好結算工作,做到多退少不補,同時做好代收費“報告書”的上報。

  三、認真做好決算工作

  年終決算也是一項較為復雜繁重的工作任務,主要進行結舊建新,編制決算報表,決算報表是反映學校一年度的財務收支情況,是指導學校預算執行工作的重要資料,也是編制下年度收支計劃的基礎,所以除了認真細致地做好年終決算外,同時針對所編制的報表進行對比性分析,通過分析,總結經驗,揭示存在的問題,為學校領導決策提供依據。

  四、努力學習,提高財會人員的自身素質。

  財務人員能積極參加鎮組織的業務培訓,不斷的提高財會知識和政策水平,同時積極參加學校的一切政治學習,認真作好學習筆記,認真貫徹執行《合計法》,使學校的財會工作能按照國家的政策、法規進行,保證支出的真實性,合法性。

  總之,在xx年,財務工作取得了一定成績,這與學校黨支部的正確領導是分開的,在新的一年里,一定更加努力,發楊成績,改正不足,勤奮務實、開拓進取,為學校建設與發展出謀劃策。篇五:xx年秋學期蟠龍中學財務工作總結蟠龍中學財務管理工作總結

  學校財務的有效管理是提高辦學水平,促進學校建設規范化、民主化、科學化的重要組成部分,是加強學校黨風廉政建設,依法治校的必要手段和有效措施。學校嚴格經費管理、抓好財務公開、建立財務監督制度、完善學校內控制度,加大了學校財務工作管理的力度,確保了教育經費的使用效益和財務工作的健康發展。

  我校學校財務人員始終牢記全校工作一盤棋,以學期工作目標為中心,通過群策群力,發揮財務人員的整體力量,全面完成了年度既定的工作目標。努力完善我校財務管理制度,不斷提高我校經費管理和資金合理利用水平,創辦人民滿意的學校。

財務工作總結11

  今年以來,xx緊緊圍繞“產業轉型升級”主題,在全力以赴完成經營計劃任務和專項考核任務的同時,大力開展企業文化建設工作,培育積極、樂觀、團結、向上的企業文化,引導員工強化主人翁責任感,塑造開拓創新、求實奉獻的精神面貌,營造健康和諧的企業氛圍,增強了企業和員工隊伍的凝聚力、向心力,從而有效地推動了企業經營管理工作,xx產業轉型升級取得了階段性成效,企業核心資產和核心競爭力得到進一步提升。

  一、xx年企業文化建設情況

  (一)開展素質教育,打造高素質職工隊伍

  企業的持續穩定健康發展離不開高素質的員工隊伍,集團和相關二級企業積極創建學習型企業,根據企業自身情況,集團本部先后組織了以時事、健康、人際溝通等為主題的講座培訓,下屬二級企業結合業務發展需要,定期舉辦各類專業技術和知識培訓,配合培訓主題,為員工送書,引導員工樹立終生學習、終生教育的理念,提高自身學習能力、創新能力和競爭能力。使員工更加積極主動的做好本職工作,增強員工對企業的認同感、歸屬感和責任感,讓員工懂得感恩企業,感恩社會,實現員工與企業共贏。一年來我們共舉辦培訓35次,參加人數637人次,通過有計劃地安排組織員工參加學習和培訓,不僅調動了廣大員工學習興趣,擴大了知識面,而且提高了員工的整體素質和自學能力,為企業的整體發展奠定了良好人才基礎。

  (二)實踐以人為本理念,關心關愛員工

  以人為本在企業的體現就是切實注重員工基本利益,努力為員工辦好事、辦實事,及時解決員工的實際困難。我們建立了困難員工檔案,實行分級管理和報告制度,開展送溫暖、慰問困難員工等活動,使幫扶工作經常化、制度化、社會化。在春節、八一、中秋、重陽等重大節日來臨前,集團和二級企業都會組織開展座談、慰問活動,一年來集團累計為在職員工發放困難補助及慰問金近7萬元。我們還依托市總工會“金秋助學”活動x臺,對下崗、失業、重大疾病造成子女讀書難的員工進行幫扶,過去的幾年中,我們累計幫助19位貧困家庭子女解決讀書難的問題,其中16位學子完成了學業,走進了社會。

  (三)開展形式多樣文化活動,全面推進企業文化建設

  集團和各二級企業還積極創造條件和機會,開展員工喜聞樂見的娛樂活動,大力豐富員工的業余文化生活。春節前夕,我們精心組織和策劃了別開生面的企業年會,在年會上,各公司用特有形式展現了本單位的風貌,以自編自導的節目反映了展現了員工的風采。為促進全民健身運動的廣泛開展,一年來我們除定期組織羽毛球訓練、登山等常規活動外,還成功舉辦了“xx第一屆游泳賽”,在精彩紛呈的賽場上,各參賽隊員奮勇爭先,賽出了風格,賽出了成績,也賽出了xx人勇于拼搏的精神風貌。

  (四)搭建企業文化宣傳x臺,不斷豐富企業文化建設載體

  (五)勇于承擔社會責任,維護企業穩定社會和諧

  今年正值黨的召開之年,xx作為一家老國企,x壓力空前。面對前所未有的x壓力,我們按照市領導、x的要求和工作部署,始終堅持積極穩妥、實事求是為原則,嚴格執行《x條例》和《xxx工作職責及崗位責任》等規定,主動承擔任務,碰到問題不回避,遇到矛盾不上交,對重大疑難問題實行領導干部包案制,對個別非正常的纏訪戶、鬧訪戶,及時協調配合相關責任單位共同做好說服化解和穩定工作,堅定不移地為x和上級單位排憂解難,筑牢維護穩定的第一道防線,切實維護了企業的正常經營秩序和社會和諧穩定。

  集團積極響應國資局黨辦《關于開展“市屬國企手挽手、關愛幫扶心連心”第七屆幫扶困難職工捐助活動的'通知》精神,號召全體員工為國企系統困難職工捐款,奉獻一份愛心。集團和二級企業廣大員工積極參與活動,共352人捐款37490元,為構建和諧社會貢獻了一份力量,捐得的款項全部納入本單位扶貧幫困基金,用于幫扶本企業的困難職工。

  二、存在的問題和不足

  從xx開展企業文化建設的現狀來看,雖然取得了階段性成果,但與先進單位相比,還存在著許多待完善和改進的問題:

  第一、對企業文化建設工作的重要性認識不足。

  盡管集團領導十分重視企業文化的創建工作,多次在會議上強調,但在實際推進過程中,還是存在對企業文化建設工作的認識不到位、重視程度遠遠不夠的問題,沒有將其作為一項提高企業核心競爭力的重要工作來抓,認為企業文化建設工作只是輔助性工作,不像經營管理工作會產生直接的經濟效益。

  第二、沒有將企業文化建設視為一項長期性、系統性的工程來做,缺少統一戰略性規劃管理。

  企業文化建設工作開展的隨意性較大,缺乏全面完備的策劃方案和具體可行的長遠規劃,企業文化工作大多是由兼職人員開展,難以持續。

  第三、企業文化管理和建設的各項工作未形成強大合力。

  企業文化建設工作是在黨委的統一領導下,涉及集團各部室和各二級企業,需要集團的統籌引導,需要各二級企業的配合推進,更需要每一位員工的積極參與。

  三、xx年工作思路及措施

  (一)提高認識,建立健全領導機制。

  企業文化是xx發展前進的重要組成部分,集團領導以及各二級企業負責人要高度認識企業文化建設的重要性和必要性,不僅應當成為企業文化建設的積極倡導者,更應成為企業文化的先進代表,用自己的實際行動為員工做出表率,也成為企業精神和企業形象的代言人。

  (二)強化職責,建立健全工作機構。

  從集團到各二級企業要根據各相關部門的工作職責,建立分工明確、關系協調的企業文化建設責任體系,保證企業文化建設工作的順暢運行。要重視隊伍建設,加大對企業文化建設專、兼職工作人員的培訓,為企業文化建設工作提供保障。

  (三)注重規劃,抓好基礎推進工作。

  企業文化建設是一項浩大的工程,不可能一蹴而就。我們要進一步整合企業文化資源,借助企業各種宣傳渠道和載體,擴大企業文化建設的有效覆蓋面,加強引導,組織開展健康向上、特色鮮明、形式多樣的群眾性文化活動,保持企業文化旺盛的生機與活力。

  (四)強調實踐,將文化融入企業管理。

  企業文化建設要圍繞集團的中心工作來開展,與提高企業經營效益、提升企業管理水x相結合,與建立一套有效的激勵約束機制和考核辦法相結合,要通過建立與xx相匹配的企業文化體系,提升企業文化的軟實力,來提高xx在同行業中的競爭力。

  優秀的企業文化是企業保持持續、穩定發展的助推器,也是保持企業凝聚力和生命力的源泉。xx作為一家有悠久歷史的國有企業,下屬二級公司各有特點、各有特長,要形成互相融合、“形散而神不散”的xx特有的企業文化任重而道遠。

財務工作總結12

  20xx年的工作就在不經意間走過去了,在我一年的工作中,像之前二十余年一樣,沒有什么特別大的貢獻,只有平凡的工作,平凡的生活。不過平凡的生活才是真諦,刺激的生活誰也過不了幾天,我一直就這樣平平淡淡的度過了一年。

  作為x集團子公司的x公司,財務部是x公司的關鍵部門之一,對內財務管理水平的要求應不斷提升,對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比x年又邁進了一步。回顧即將過去的這一年,在公司領導及部門經理的正確領導下,我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上,緊緊圍繞重點展開工作,緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗,發揚成績,克服不足,現將xx年的工作做如下簡要回顧和總結。今年的工作可以分以下三個方面:

  一、財務核算與管理工作

  1.作為基層管理者,我充分認識到自己既是一個管理者,更是一個執行者。

  要想帶好一個團隊,除了熟悉業務外,還需要負責具體的工作及業務,首先要以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動承擔工作。

  2.按公司要求對分公司以及營業點的收入、成本進行監督、審核,制定相應的財務制度。統一核算口徑,日常工作中,及時溝通、密切聯系并注意對他們的工作提出些指導性的意見,與各分公司、營業點的核算部門建立了良好的合作關系。

  3.正確計算營業稅款及個人所得稅,及時、足額地繳納稅款,積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件,及時發現違背稅務法規的問題并予以改正,保持與稅務部門的溝通與聯系,取得他們的支持與指導。

  4.在緊張的工作之余,加強團隊建設,打造一個業務全面,工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“,充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質,樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。

  二、費用成本方面的管理

  1.在原來的基礎上細劃了成本費用的管理,加強了運輸費用的項目管理,分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據。

  2.規范了庫存材料的核算管理,嚴格控制材料庫存的合理儲備,減少資金占用。建立了材料領用制度,改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少,都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

  三、會計基礎工作

  1.按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表,及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中,積極配合相關人員工作。

  2.認真執行《會計法》,進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導,規范記賬憑證的'編制,嚴格對原始憑證的合理性進行審核,強化會計檔案的管理等。

  對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類,月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。

  3.國家財政部門對x的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下,突然接受檢查,但x區財政局還是對x公司財務基礎管理工作給予了肯定。給x公司的財務等級分數也是評定組有史以來,評給分的一家公司。

  財務工作二十余年,也寫了近二十份的工作總結,按說,我們每個追求進步的人,免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。

  新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰,我們決心再接再厲,更上一層樓。19年我們將向財務精細化管理進軍,精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優化財務管理手段”等,這樣,就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點,做到細致入微,對每一崗位、部門的每一項具體的業務,都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域,通過行使財務監督職能,拓展財務管理與服務職能,實現財務管理“零”死角,挖掘財務活動的潛在價值。雖然,精細化財務管理是件極為復雜的事情,其實正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細”。

  財務工作人員在公司里也算是不錯的職位了,因為公司立足的根本還是財務,我知道了我自己的事情,我也知道了在以后的工作中中,我還是會做好這一項工作的。公司的財務工作做好了,那么其他的事情就不是難題了,只有財務部門出現了問題,那么公司的發展就會出現更大的問題了,我知道這樣,我才會做好這一個屬于我的平凡而又重要的崗位的!

財務工作總結13

  按照公司的要求,我放棄了最后和大學同學聚會的美好時光于20xx年xx月xx日到安寧分公司報到,經過領導的安排,我被分到財務管理部任出納,開始了緊張和繁忙的工作。我的崗位工作職責是負責現金收付、銀行結算、貨幣資金的核算、開具增殖稅發票和現金及各種有價證券的保管等重要任務。

  剛剛開始的時候,讓我擔任出納工作,我感到很委屈,我簡單的認為出納工作好像很簡單,不過是點點鈔票、填填支票、跑跑銀行等事務性工作。但是當我真正投入工作,我才知道,我對出納工作的認識和了解是錯誤的,其實不然,出納工作不僅責任重大,而且有不少學問和政策技術問題,需要好好學習才能掌握。并且剛剛從學校走出來,畢竟理論和實踐是有一定的差距的,理論很難和實踐相結合,這就對實際工作造成了很大的困難,很是我以前很難完全意料到的。

  況且我對公司的情況不是完全的了解,對公司的運作方式也還不熟悉,處理起來不是很順暢,因此,工作的效率很一般,對工作形成了難度,還好的是,在各位公司領導、同事和指導老師的指導下,知道了如何辦理貨幣資金和各種票據的收入,保證自己經手的貨幣資金和票據的安全與完整,如何填制和審核許多原始憑證,以及如何進行帳務處理等問題,通過在實踐中指導,業務技能得到了很快的提升和鍛煉,工作水平得以迅速的提高。

  經過了將近3個月緊張的工作實踐和總結,知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容,出納工作絕非“雕蟲小技”,更不是可有可無的一個無足輕重的'崗位,出納工作是會計工作不可缺少的一個部分,它是經濟工作的第一線,因此,它要求出納員要有全面精通的政策水平,熟練高超的業務技能,嚴謹細致的工作作風,作為一個合格的出納,必須具備以下的基本要求:

  一、學習、了解和掌握政策法規和公司制度,不斷提高自己的政策水平。

  二、出納工作需要很強的操作技巧。打算盤、用電腦、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本功。作為專職的出納員,不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業基本知識,還要具備較高的處理出納事務的出納專業知識水平和較強的數字運算能力。

  三、做好出納工作首先要熱愛出納工作,要有嚴謹細致的工作作風和職業道德。

  四、出納人員要有較強的安全意識,現金、有價證券、票據、各種印鑒,既要有內部的保管分工,各負其責,并相互牽制;也要有對外的保安措施,維護個人安全和公司的利益不受到損失。

  五、出納人員必須具備良好的職業道德修養,要熱愛本職工作,精業、敬業,要竭力為本單位中心工作,為單位的總體利益、為全體職工服務,牢固的樹立為人民服務的思想。

  以上都是我將近3個月工作以來的一些體會和認識,也是我不斷在工作中將理論轉化為實踐的一個過程。在工作中學習和努力提高業務技能,使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高,在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,做好自己的本職工作,為公司和全體職工服務,和公司和全體員工一起共同發展!

  在此,我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心,這是對我工作最大的肯定和鼓舞,我真誠的表示感謝!

財務工作總結14

  我的職責主要是:認真做好住戶物業費和購水電費以及其他相關費用的現金收存,核對前臺文員的各種票據臺賬,做好現金日記賬,保管庫存現金、財務印章以及相關票據,負責支票、發票、收據管理,負責支出公司報賬單,按時發放工資,以及及時修改住戶的數據庫等事項。一年以來,我的工作在公司領導層的正確指導下,依靠全體同仁的共同努力,在平凡的工作崗位上,以細致入微的工作作風,以樂于奉獻的工作態度,以服務無止盡的工作追求,較好的'完成了各項工作任務。為了積累經驗,查找差距,提升能力,現就去年工作情況總結匯報如下:

  堅持原則,嚴謹細致,認真做好賬務核對。

  每天小心翼翼的處理各種來源的現金收款,仔仔細細的核對各種票據,使之票款相符,并于當日錄入財務賬單,詳細規范做好日記賬。做到日清日結。主動與會計核對票據和對賬單。本著客觀、嚴謹、細致的原則,堅持從細微處入手,實事求是、不怕麻煩、細心審核。在業主購水電的高峰期,有時一天的現金收入達十多萬,票據百多張,都需要我獨自反復點驗,反復核對,確保不出一點差錯。

  態度端正,依章辦事,嚴格執行財務紀律。

  因財務工作是公司的核心部門,各項財務規定對這一塊工作要求細致、規范、嚴謹。我嚴格遵守財務紀律,按照財務報賬制度和會計基礎工作規范化的要求,進行財務記賬與報賬工作。無張冠李戴現象,無現金坐支行為。在審核原始憑證時,對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢于指出,說明原因,果斷不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證,予以退回,要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督,保證了會計憑證手續齊備、規范合法,確保了我公司財務信息的真實、合法、準確、完整,切實發揮了財務核算和監督的作用。同時,按國家財務規定對每一筆收入。

財務工作總結15

  回顧過去一年:公司經營走過了艱難的歷程,作為財務部主要負責人,沒將財務工作進行到位,沒有充分有效地去進行財務部管理及協調財務部整體工作,沒有充分發揮財務部門在公司管理中的作用,本人深感愧疚,愧對公司領導給予的平臺及同事們的熱忱支持。深深體會到財務部門作為公司的一個主要職能監督部門,當好家、理好財,更好地服務企業是財務部門應盡的職責,在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面負有很大的義務與責任。現就部門工作總結如下:

  一、過去的一年中

  財務部認真的完成了總經辦交辦的各項事宜,比如融資手續的辦理,公司證照的變更、年檢、辦理,與各大廠商的業務資料等及臨時交辦的各項事宜,但由于事務煩多,往往重視了這頭卻忽視了那頭,沒能全方位地進行管理,雖然事務能完成,但總體上未能及時給總經辦帶來有用的可支配的各種信息,使得總經辦的抉擇總是遲后于發生的現實問題。

  二、在上年的稅務工作中財務部克服了許多困難

  通過積極參加銀行、財政、稅務等各大部門舉辦的納稅、會計教育培訓以及查閱稅務資料,探索稅收稽核的重點等,順利通過了xx年增值稅繳納工作。通過學習培訓,提高了每月納稅申報工作的質量,并且熟練掌握了統計局、財政局、稅務局、商務局、經貿局、外管局等各項報表的填制工作。

  三、分公司財務工作

  分公司日常經營活動通過分公司上傳的日報表進行分析控制,日常費用開支趨于正常,各項費用開支均能先核批后支付。分公司財務活動在大的方向有序地進行,分公司財務人員也能積極配合財務工作,但在分公司的控制上沒有實地進行過內審,下一步的.工作中將安排定期到分公司進行全面賬務審查。

  四、在實際工作過程中

  我們部門時時與銷售部顏洪、羅應府進行溝通,銷售部門都完全配合做好當中存在的問題,財務也完全配合了銷售部做好了財務部門應做和不應做的,使兩部門之前的銜接越來越緊密。銷售部門,特別是銷售員在開具銷售單上出現了好幾次嚴重錯誤,將銷售價款少寫,后來查賬時財務部出納已將全款收回,未給企業帶來損失。在劉會琴的認真學習下,使裝飾部財務核算及財務管理正常地開展,裝飾部的眾多小商品核算也能清晰、明確,各往來業務,成本費用均能準確核算,但在今后的實際工作中還有待加強財務部與裝飾部的溝通,使工作更能有序地開展。

  五、財務部主要現狀:

  1、業務經驗不足、業務不夠熟練,都是初涉或非專業人員,另外就是本身的事務煩多,這無疑是對加強全面財務管理工作的弊端

  2、對日常辦公應用軟件各功能不掌握

  3、專業勝任力不強

  4、但能積極配合處理各方面財務工作及財務部其他事項

  5、對于公司債權債務的清理催收力度不夠大

  6、未及時進行財務核算,不能及時提供公司經營成果及財務狀況,未定期或不定期組織對公司經營活動業績進行的分析評價會議,未深入開展公司財務的分析評價、發現經營活動過程中的弊端

  7、公司財務管理的首位是加強對公司資產的管理,特別是流動性最強的貨幣資金,但在過去一年里沒有對公司的資產進行嚴格的管理,沒有專門的制度進行約束,形成了一種隨意性的做法,但商品車輛財務部門指定由何媛媛全面進行管理,監督公司商品車收發數量的完整性、完好性,另外:公司應指定專門人員對公司的商品車負責

  8、公司各種檔案未能健全地進行管理。

  六、“一份耕壇一份收獲”,針對存在的問題

  特別是公司出納現金帳的賬款不符,嚴重影響了整個報表的真實性、準確性,讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,作為財務部的主要責任人,我負有不可推卸的責任。xx年工作重點將放在加強貨幣資金、資產管理、財務分析上,使財務工作及時、準確、有效、有用地完成,工作計劃如下:

  (1)、爭對過去一年存在的問題制定一系列措施、完善財務部管理制度,并在實際工作過程中有力地執行;部門職責明確分工,加強責任考核,做到獎罰分明,另一方面對財務人員工作重新組合搭配,進行高效有序的組織;

  (2)、針對出納帳賬款不符的事宜,繼續加強業務交流力度與檢查監督力度,并制定公司貨幣資金管理制度,全方位全過程進行監督管理;

  (3)、加強團隊建設,充分發揮財務職能部門的作用;

  (4)、加強核算與各大項費用控制的力度,充分發揮財務的核算、監督公司經營活動與抉擇信息的功能;

  (5)、搞好財務分析,為領導提供有效的參考依據,為企業決策和管理提供有力的財務信息支持;

  (6)、加強債權債務的管理力度,加強應收賬款及墊付款項的清理催收工作,縮短資金占用時間,減少公司資金占用成本,合理應用預收客戶資金及應付供應商資金參與公司資金營運活動;

  (7)、充分開展財務交流會議,隨時清理工作過程中存在的問題及管理弊端并快速加以改進,努力影響財務部職員積極參與公司經營管理活動并對公司經營活動業績參與分析評價;

  (8)、繼續并充分與各部門、分公司財務部交流學習,使整個財務工作的開展更加緊密有序進行。

  七、思路決定出路,行動決定結果。

  今后財務部開展工作的思路是:以發展的理念進行工作,根據公司的具體情況及公司領導將公司在整個市場中的定位變化,不斷學習、不斷更新思路、不斷創新思維來適應工作需要及開展財務部工作。

  回顧過去一年,財務部略表看法:

  1、公司未明確具體銷售政策,使得產品銷售價格及利潤空間起伏不定,從一定程度上不可進行控制,影響了公司的盈利水平

  2、公司信息化建設不夠,也就不能更好的服務于消費者及更好地達到消費者需求、期望,在一定程度上影響了公司銷售

  3、公司業務宣傳不夠,在一定程度上影響了公司銷售

  4、公司的全面管理工作不夠,影響了公司的盈利能力

  5、對員工的影響力不夠(學習培訓等),不能讓員工素養形成良好的、積極向上的氛圍,影響了銷售及盈利能力。

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