醫生工作總結精選(12篇)

　　總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以促使我們思考，因此十分有必須要寫一份總結哦。但是卻發現不知道該寫些什么，下面是小編精心整理的醫生工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　醫生工作總結 篇1

　　本人于19xx年畢業進入臨床，20xx年晉升為主治醫師，回眸過去的工作、學習、生活總結如下：

　　晉升為主治醫師是獨立開展工作的開始，為迅速提高自己的診療技術，前兩年本人一直在急診科工作，急診工作的鍛煉使我迅速提高對急危重病的認識和搶救水平，能熟練處理好急性左心衰、急性冠脈綜合癥、支氣管哮喘發作、高血壓急癥、癲癇大發作、上消化道大出血、大咯血等內科急癥；同時能熟練地進行心肺腦復蘇的搶救。

　　在工作中，本人深切的認識到一個合格的內科醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，閱讀大量醫學雜志及書刊，堅持寫讀書心得和綜述，踴躍參加醫學專業網絡論壇，經常參加各種學術會議，從而開闊了視野，擴大了知識面。

　　及時應用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握內科各系統的常見病、多發病及的診治技術，同時也能處理各系統的常見病及各種急危重癥及疑難病癥如心臟驟停、藥物中毒、昏迷等等，工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，在最大程度上避免了誤診差錯事故的發生。我的信念是盡自己最大努力做好本職工作，解除病人痛疾。

　　臨床工作離不開科研，同時我也希望自己有所創新，并開展了以腦卒中為主題的系列研究，針對腦卒中發病后肢體癱瘓后遺癥多，且發病年齡高，治愈率低，申報了《強制性運動療法治療腦卒中偏癱的臨床應用》課題，提出使用強制性運動療法加強肢體康復。

　　在康復治療中發現強制性運動治療對上肢運動功能恢復療效較好，但對下肢功能恢復與一般康復治療區別不大，故又提出《腦卒中下肢偏癱病人踏車運動療法臨床分析》的相關研究，采用踏車運動治療患側下肢，并且取得較好療效，經過一年多的努力攻關，最終完成課題，在臨床推廣中使我深深體會到醫學研究的.艱辛，雖然我的課題已取得階段性結果，但治療腦卒中是一項長期工作，希望在今后的工作中有更多建樹。

　　自任職以來注重人才的培養，積極開展對下級醫師的指導工作，培訓下級醫師進行各種常用內科操作，規范三級查訪制度，提高下級醫師對常見病、多發病的診治水平，多次組織院內講座，規范各種常規操作技能，真正發揮了業務骨干作用。

　　希望自己能通過這次晉升評審，使自己的業務工作更上一層樓，做一個優秀的內科醫生。

　　醫生工作總結 篇2

　　時光飛逝，歲月如梭。舊的一年即將完畢，新的一年就要開始。在院黨委、行政班子領導的關心和支持下，以等級醫院評審為契機，全科上下心往一處使，使科室管理醫療質量有了新的突破，我個人身為其中一員臉上也非常的有光。我個人總結了今年的病理科工作情況：

　　切實開創醫療質量新場面病理科重視思想政治學習，嚴格遵守醫院各項規章制度，團結互助。

　　醫院開展各項工作及活動，進一步建立健全醫療工作全面質量管理及病理工作規章制度，針對不同環節重新強化科主任、醫師、技術員崗位職責，做到了制度健全、管理有章可循、職責落實到位，取得了可喜的成績。我科開展的“HE診斷技術”、“細胞學診斷技術”、“術中快速冰凍診斷技術”順利通過了云南省二類醫療技術臨床應用的審核。

　　穩步為醫院創收做奉獻按照醫院的規章制度，在做好為患者效勞的根底上，引進先進設備和技術。在原有根底上引進了石蠟包埋機、攤片烤片機、自動脫水機、病理標本取材臺、病理標本儲藏柜、切片柜、蠟塊柜等設備，保證了我科醫療質量的提升。

　　實現了社會效益和經濟效益的同步增長。其中：病理活檢2483例，冰凍381例，液基細胞學檢查1921例，經濟收入共61萬元。

　　病理科全體醫務人員始終堅持黨的根本路線，模范遵守國家法律、法規，經常組織科室人員學習醫療衛生文件，做到防微杜漸。牢固樹立良好的效勞意識，在行業作風和治理醫藥購銷領域商業賄賂工作中，科室工作受到了患者、社會的認可和贊譽。他們在解答病人咨詢時，一視同仁，耐心細致，不厭其煩，從不收紅包，深受醫護人員和患者的尊敬和好評，為醫院文明建立做出了奉獻。他們無論在貫徹執行衛生局、醫院改革的各項方針政策，還是在全面質量管理、行風建立、等活動中為醫院做了大量工作，使科室面貌煥然一新。在科室的各項工作中，他們團結協作，互幫互學，團隊精神強，為人正派、老實，從不計較個人得失，吃苦在前，享受在后，默默無聞，甘當“幕后英雄”。

　　1、呼吁院領導重新確認病理科在“二級”醫院中的位置。病理診斷是醫院所有的診斷工作中的終末診斷，具有高度專業性和高度風險性，衡量一個醫院的診療水平和質量如何關鍵看病理科的診斷水平和質量，它是“金標準”、“醫生的醫生”。因而需要在人力、物力、設備的投入、學科建立、人才梯隊的培養、獎金等待遇方面的傾斜政策。

　　2、加強病理與臨床及醫技科室的聯系，不斷提高病理醫師業務素質。

　　我們要克服以往臨床與病理的脫節，加強與臨床醫生的溝通，了解治療工作的.需求，取得臨床同道的理解與支持，熟悉檢驗、影像學的改變，加強醫師培訓工作；抓好質量控制，推進病理質量的提高。

　　3、加強感染管理工作，搞好生物平安建立。

　　科室內要加強感染管理工作，做好器械、物品的日常消毒工作。強化責任，做好廢棄物品及過期標本的消毒、處理。進一步加強危險化學藥品的管理，做到專人、專柜保管，每用一次都登記。 總之，20xx年是病理科快速開展的重要一年，我科以等級醫院創評為契機，加強科室質量管理，健全科室規章制度，在這一年內取得了長足的進步。在今后的工作中，我科將繼續以等級醫院評審的要求為指導，加強科室管理，繼續發揚創評精神，力爭在來年取得更大的成績。

　　醫生工作總結 篇3

　　本人自畢業后即到單位參與工作，經各位上級醫師指導及自己的努力，順當的通過了執業醫師資格考試、并注冊，此時此刻將本人作為麻醉醫生的一年間的工作總結如下。

　　一、在政治思想方面

　　始終堅持一心一意為人民效勞的主導思想，堅持改革、開展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。踴躍參與各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業道德和敬業精神，工作盡職盡責、不計較個人得失。

　　二、在臨床工作方面

　　遵守醫院的各項規章制度，按時上、下班，堅守工作崗位，踴躍協作醫院領導及科室領導的工作，努力完成上級下達的各項任務。如協作學校完成新生入學體檢等。在工作中，本人深切的相識到一個合格的麻醉科醫生應具備的素養和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，踴躍參與各種醫學及麻醉學的學術會議、講座，學習新的醫療學問和醫療技術以及管理方法，從而開闊了視野，擴大了學問面。

　　始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能嫻熟駕馭硬膜外麻醉、頸叢麻醉，氣管內插管全身麻醉，靜脈復合麻醉等各種根本的麻醉技術，在科室領導的帶著和指導下，此時此刻能獨立完成日常的手術麻醉及急診手術的麻醉，并且在科主任及各位上級醫師的協助和指導下能完成一些有必須難度的.麻醉、操作及手術當中出現的緊急狀況的處理。

　　工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人，在程度上幸免麻醉意外與的發生，如手術前訪視病人時，誠意的去與病人溝通，減輕病人的心理負擔，使病人在術前到達的身心狀態。手術時，盡量與手術醫師協作好，滿意手術醫師對麻醉的要求，以便到達麻醉的平穩、平安和手術的順當完成。

　　三、在工作中不斷總結與反思

　　每做完一臺手術麻醉后自己都會謹慎總結，總結麻醉失敗的教訓或勝利的心得，以求不斷的提高自己的業務水平，能更好的為病人效勞。在值班時，也曾參加過屢次危、急、重的病人的搶救與治療，過程中學到了不少的東西，深刻體會到理論學問必需結合臨床實際的重要性，只有駕馭扎實的根底理論學問才能處理好臨床工作中的疑難病例，而臨床實踐又可以使理論更加扎實與完善。

　　在如今醫患關系驚慌的時期，實際工作中，切實的貫徹“以病人為中心，以提高醫療效勞質量為主題”的思想，為了病人的一切，急病人之所急，盡己所能幫患者盡快解決病痛之假設，用自己的實際行動讓病人了解醫生仍舊是值得信任的人。

　　在以后的工作中，我將以十二分的熱忱，一心一意的努力工作，通過不斷的學習與經歷的積累，更進一步的提高個人的政治覺悟、業務水平，謹慎履行職責，努力做好各項工作，為醫院的開展，麻醉學及衛生事業奉獻畢生力氣。

　　醫生工作總結 篇4

　　新生兒科在院領導的關懷下成立1年多了，一年來，在院領導的支持關懷下，順利完成了度的醫療、教學、科研、預防保健任務。作為科主任，我以身作則，遵守勞動紀律和醫院的各項規章制度，每天第一個來到病房查看病人，多次夜間趕到病房搶救危重患兒，認真落實醫院的十四項醫療核心制度，狠抓醫療護理質量，盡最大可能保證醫療安全，利用現有病房條件，創建溫馨病房，實施人性化醫療護理服務，醫德醫風良好，對待病人一視同仁，態度和藹，多次受到病人家屬好評，收到錦旗4面，拒收病人家屬現金、購物卡若干。對新生兒常見疾病建立了醫療護理常規，開展了臨床路徑，對有關疾病實施規范化治療，加強疑難危急重癥病人的搶救和會診工作，根據新生兒病例的臨床特點、治療情況、預后等問題，同事之間、醫護人員與家屬之間多溝通多商量，避免醫療糾紛的發生。重視醫院感染管理及抗生素的合理應用工作，認真落實各項預防控制措施，最大限度的`的減少院內感染發生，年底通過了省衛生廳醫療質量萬里行檢查，對專家提出的建議進行了及時整改。在完善熟練原有醫療技術前提下，引進并繼續開展了大劑量丙種球蛋白治療新生兒溶血病，大劑量氨溴索聯合CPAP、氣管內注入PS治療早產兒呼吸窘迫綜合征，HIE的藥物治療和綜合康復治療，引進嬰兒專用呼吸機1臺，價值29。8萬元，從而及時有效地搶救各種原因引起的呼吸衰竭患兒，開展了新生兒靜脈高營養、嬰幼兒遺傳代謝病的早期篩查，及時給予干預和治療，創造了良好的社會和經濟效益。據不完全統計，共收治病人879人，平均住院日8。28天，其中新生兒618人，較去年出院病例增長38%，搶救危重新生兒病例72人次，成功率達到89%，全年新生兒死亡病例僅有8人，有3例是極低出生體重兒，1例為復雜性先天性心臟病，因合并癥嚴重，家屬因經濟及預后原因放棄進一步治療后死亡，未出現醫療差錯及事故，無醫患糾紛及賠償。在藥物比例較低的前提下全年完成經濟收入305萬元。

　　根據科室發展需要，新引進醫生2人，均為碩士研究生，護士6人，至此為止，共有醫生7人，其中6人為碩士學歷，護士19人，為今后科室的發展準備力量，年內派出參加學習9人次。1名研究生順利畢業，新招收碩士生2人，指導在職研究生1人，年內參加醫學院課堂授課學時，指導進修、實習、見習醫生160余人次。年內參與組織成立了濰坊市醫學會新生兒學會，當選副主任委員。

　　發表論文2篇，修回論文2篇，指導完成“血清胱抑素C在評價新生兒高膽紅素血癥腎損害中的臨床價值”經專家鑒定為國內領先水平，另一項課題順利實施中，相關論文已修回，計劃組織專家鑒定。

　　由于工作經驗不足，受病房條件、診療技術、儀器設備及人員水平所限，在開展新技術、危重病人搶救方面還有一些不足需要改進。

　　醫生工作總結 篇5

　　一、主要工作內容

　　衛生局成立了“一把手”為主要責任人的衛生支農工作領導小組，結合xx縣農村醫療衛生服務狀況，按照立項目、幫管理、傳技術、帶人才、扶學科、送設備、促健康的工作原則，在往年的基礎上繼續大力實行縣級醫療衛生單位對口支援鎮衛生院（社區衛生服務中心）制度。

　　一是從指導基本操作做起，對鎮衛生院進行專業技術指導，切實幫助鎮衛生院提高技術水平、救護質量；

　　二是依照《醫療機構管理條例》，幫助鎮衛生院規范管理、健全制度，加強鎮衛生院管理建設，規范醫療行為，杜絕非法行醫；

　　三是依據幫扶的鎮衛生院現有技術條件，幫助鎮衛生院開展特色專科建設；

　　四是向鎮衛生院贈送適宜設備。

　　五是積極開展雙向轉診。同時，堅持大力開展巡回醫療、義診咨詢活動。各醫療衛生單位每月到鎮、村組開展義診和宣傳，深入村組和院落，為群眾送醫送藥。

　　二、基本工作情況

　　送衛生下鄉是我們滿足農村群眾對醫療服務需求的重要措施之一。我們把衛生下鄉作為保障群眾基本醫療服務的一項制度建設來抓，至目前，縣級單位免費為基層衛生院開放遠程教育培訓14期，縣醫院、中醫院等單位的醫療專家每月到鎮衛生院開展查房、義診工作，共計40余人次；保健院每月安排人員到各鎮開展母嬰保健義務培訓，共11期；局領導還親自帶隊深入各鎮，按照規范化建設要求，規范鎮衛生院管理規程。另一方面，各醫療衛生單位共開展義診服務132次，為17900余名群眾義診。部分單位還專門組織了流動醫療小分隊，深入場鎮、村社院落，為農村群眾送醫送藥，發放衛生宣傳資料過2余萬份。

　　三、主要工作成績

　　（一）提供技術支持，提高服務水平

　　1、堅持依法執業，規范醫療行為

　　今年的衛生支農工作中，我們加強了對受援醫院依法執業管理理念的傳輸，建立健全各項規章制度，嚴格按照相關法律法規、診療護理常規，規范診療行為，逐步提高了受援醫院的醫療管理水平和技術服務能力。幫助受援單位逐步落實醫院管理的核心制度，規范病歷書寫、病歷檔案管理、落實查房制度等；幫助受援醫院規范醫療診治技術操作規程；幫助受援醫院建立室內質控、檢驗報告登記制度，規范了檢驗標本分離方法，確保了檢驗報告的質量。各支援單位的多條合理化建議及改進措施，促進了農村衛生發展。

　　2、開展學術講座、提升業務內涵

　　傳授專業學術知識，是提高農村醫務人員業務技能的有效途徑。通過開展學術講座，開闊農村醫務人員的知識眼界，豐富農村醫務人員的業務內涵，提高農村醫務人員的專業技能，使農村老百姓獲得較高水平的.醫療衛生服務。縣醫院作為全縣醫教研中心，開展培訓講座14期次，培訓衛生院醫務人員300余人次，參與鎮衛生院會診20次，每月向鎮衛生院免費開放xx遠程醫學教學及會診系統，鎮衛生院近150人次參加了聽課。

　　3、利用資源優勢，緩解就醫困難

　　為緩解基層醫護條件相對較差的狀況，我們在公選院長過程中，充分考慮衛生下鄉工作，把基層醫院緊缺的、群眾急需的專業骨干選派到基層衛生院中擔任職務，充分發揮專業特長，公選的管理類人員、醫療專業類人員、公共衛生類人員近40名，他們結合本單位的實際情況，合理安排門診、病房和公共衛生工作，共完成門診4200余人次，查房1600余人次，參與手術80余人次，公共衛生檢查指導300余人次，給予了病人滿意的治療。

　　（二）抓好巡回醫療，開展健康咨詢

　　開展巡回醫療是衛生系統長期堅持的一項工作內容，今年，各單位充分利用節假日、紀念日、活動周等深入村、組、社區、學校、工地等，為群眾送醫送藥，義診咨詢。以衛生進社區為主題，開展義診服務120余次，為過萬名群眾進行健康咨詢，發放資料過萬份。堅持抓好紅會工作，積極開展為貧困病人送醫送藥活動，送出慰問金、保健藥品、衣物、用具共計價值3萬余元。繼續堅持對口幫扶xx山xx村，截止目前，共前往幫扶指導4次，幫助提高當地診療設備和居住環境，取得良好成效，受到當地群眾廣泛好評。今年，xx縣衛生系統積極響應省委、省政府“富民安康工程”號召，在縣醫院眾多報名者中，挑選技術能力強、工作經驗豐富、思想素質高、醫德醫風好、身體健康的醫務人員，對口支援xx州xx縣2年時間，提高牧區醫療衛生水平，帶動牧區醫療衛生事業的發展。

　　醫生工作總結 篇6

　　一年來，在醫院領導的領導下，在同事的關心、支持和幫助下，本人注重強化業務學習、不斷提高業務能力，努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，嚴格落實各項規章制度，嚴于律己，以條令條例和規章制度為依據，用正規有序的工作環境來促進個人行為素質養成和提高，堅持從小事做起、從我做起。

　　認真學習有關國家醫療衛生政策，醫療衛生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦。并根據工作中實際情況，用理論指導實踐，以客觀事實為依據，解決自己在工作中遇到的問題。

　　愛崗敬業，誠信團結。在工作中，能夠堅守崗位，盡責盡力的做好自己的工作。團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，不管是在任何時候，不耽誤病人治療，不推諉病人，理智診療。接待病人時，能夠及時與病人溝通。平等待人，關心、體貼每一位就診的患者。做到合理檢查、合理治療、合理收費。強化業務學習，增強效勞意識。醫學是門博大精深的科學，深知自己的缺乏，為此，我一方面加強理論學習，一方面從其他途徑了解和學習醫學知識，不斷吸取醫學的新知識和新進展。通過不斷學習，我健全了自己理論水平，完善了自己的知識結構，豐富了自己的`臨床經驗，增強了自己的效勞意識。

　　在以后的工作中，堅持以病人為中心，不斷加強思想道德和業務技能的學習，踏實工作，再接再厲，不斷提高自身素質，更加扎實地做好各項工作，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力，為醫院開展奉獻自己一份微薄之力。

　　醫生工作總結 篇7

　　感謝院領導為我們供應了這次機會，帶著對醫院的留戀、家人的不舍，懷揣自己的志向與信念到達自己憧憬已久，夢寐以求的北京積水潭醫院，進行為期三個月的進修學習。光陰似箭，歲月如梭，不知不覺中三個月的進修已經結束，在那里留下了我們許多的美妙回憶，在三個月中我們有對新環境的彷徨，有對家人、同事的思念，更有對新技術，新理念的追求，積水潭醫院有先進的理念，閱歷豐富的老師和知心摯友，在積水潭我們經驗了燥熱的夏天、收獲的秋天，此時我們帶著豐收的喜悅回到了醫院、回到了家。積水潭醫院的醫院文化、科室文化，醫院的點點滴滴溶化成我們的所見、所感、所想：

　　一、收獲學問，轉變理念

　　北京積水潭醫院是北京高校第四臨床醫學院。作為一所教學臨床醫院，各臨床科室設備齊全、實力雄厚，骨科、燒傷科、內科、外科、婦產科、眼科、口腔科、耳鼻喉科、皮膚性病科、中醫內科、中醫正骨科、針灸科、理療康復科等科室均具有很強的醫療技術力氣。骨科、燒傷醫學技術達到世界及國內領先水平，享有全國骨科第一的美譽，院內環境美麗，綠樹成蔭，碧綠的湖水，幽靜的假山，洋溢著皇家園林的神奇氣息，現代與古典相結合，深厚的古典氣息，給予醫院一種歷史沉淀的厚重感，我在進修期間選擇了創傷骨科、手足外科、小兒骨科進修學習，不同的病房管理模式，不同的科室文化氛圍，不同的專業特色，給我留下了深刻的印象，高精尖的技術水平、先進的儀器設備、人性化的病房管理、嚴謹規范的培訓教學，好用化的難受管理，多樣化的護理用具，使我們開闊了視野。積水潭醫院有著深厚的文化底蘊，“精誠、精益、細心”的院訓激勵、熏陶著一代又一代的積醫人和求學者，他們對工作仔細負責，責任心強，對我們嚴謹、虛心、低調，在他們身上看到了大家風范。在積水潭進修期間我們有幸參與了《北京積水潭醫院其次屆骨科難受管理培訓班》、《北京積水潭醫院首屆護理用具培訓班》、《第八屆亞洲骨科護理論壇》、《北京骨科年會》和《全國骨科年會》，與知名專家、學者近距離的學習溝通，讓我們長了見識，開闊了眼界，收獲了學問，轉變了理念，這會成為我們的畢生財寶。

　　二、培訓教學規范合理

　　1、入科前我們分別接受來自教化處、護理部的`崗前培訓，培訓內容涵蓋平安、消防、組織紀律，并留有相關聯系電話，身處異地的我們對自身平安有了保障。老師們帶領我們參觀院區，熟識醫院環境，了解醫院文化，為之后的生活、學習打下基礎。

　　2、入科后有專人帶教，首先對學習人員進行評估，依據個人意向有針對性的帶教，隨后帶教老師對病房環境，病種特點，工作流程，規章制度通過PPT講課和病房環境相結合的形式為我們作具體的介紹。

　　3、進修期間，院內、科內都會有培訓講課，每個進修者在將要進修出科時，都要通過制作PPT課件向科護士長、護士長、帶教老師、進修人員、實習人員、專科護士匯報科室所學，另有部分科室采納理論考試形式，考核內容為平常PPT培訓內容。規范的培訓教學大大提高了進修者的自覺性和主動性。

　　三、人性化的病房管理

　　1、人員：養分師、藥劑師、矯形器械師、康復師等多學科團隊的協作，護工、電梯工、配膳員、保潔員等各工種的相互協作，大大增加了醫護團隊的力氣。我們初次進入科室并沒有生疏感，老師們特別具有親和力，科室會不定時實行各種各樣的減壓方法，為在科室工作的人員營造快樂歡樂的工作氛圍。

　　2、環境：病房內干凈、寬敞、光明為無陪護病房，這樣病人會有好的休息環境，醫護人員的各項操作會更加專注，各種各樣的宣揚欄、溫馨提示牌、宣揚冊、宣揚頁等定點放置，加強對宣揚、宣教的重視，使醫、護、患溝通起來更加順暢。

　　3、護理用具：各種各樣的護理用具如：翻身宜、過床宜、冰桶機、CPM機的運用，各種上肢托、彩色支具、拐杖、烤燈等的運用上有許多我們可以借鑒的閱歷。

　　4、難受管理：開展難受管理工作：遵循難受管理5大原則，逐條綻開：

　　（1）重視健康宣教，轉變理念，制作宣揚手冊、圖片，宣揚欄，加強難受相關學問的學習和培訓；

　　（2）學會正確評估，選擇止痛藥物，正確用藥，駕馭不良反應及配伍禁忌；

　　（3）實施超前鎮痛：變更痛了才吃止痛藥的理念，提前用藥提高難受閾值降低難受的敏感性；

　　（4）注意特性化鎮痛：鎮痛方法因人而異，最終目標是運用最小的劑量達到最佳的止痛效果；

　　（5）提倡多模式鎮痛：將作用機制不同的藥物組合在一起，發揮藥物的協同和相加作用。降低單一用藥的不良反應。

　　難受管理是團隊的工作，須要醫生、護士、患者、麻醉師、藥劑師的全力協作，以此來提高團隊的凝合力，向心力，增加患者滿足度，必將會為醫院的發展增加力氣。

　　四、注意科研、論文、專利、學術溝通

　　1、護士參加晨會交班前的閱片探討，場面激烈，精彩紛呈，參加床頭交接班的查體教學，言傳身教，拋磚引玉，尤其是每周一次的病例探討真可謂是專家云集，喧鬧非凡，真正能享受到學問、視覺盛宴，在人員配備合理，團隊建設完善的前提下合理的排班模式，查房模式，加強了護理人員對專業學問的駕馭，轉變理念領悟治病與治人的內涵，注意溝通溝通。

　　2、每年每個科室都有寫文章發表專利、論文的任務，獎罰分明，如護士逐層晉級時必需有文章，只有完成任務才能晉小級，并于績效掛鉤，大大提高了她們的主動性，也是挖掘人才，激發潛力的一項舉措，營造了一種比、趕、超的學習氛圍。科內配有科室經理，主要負責科室病歷質控、績效考核、主任日程支配、文章發表等方面的工作，學習西方理念把中西方的文化賜予有機結合。 “工欲善其事，必先利其器”，通過這次學習，我們在發覺自己存在不足的同時，也向他們呈現了我們的優勢，我們雖是二甲醫院，但我們的學問，我們醫院的管理理念、管理模式并不落后，當我們自信滿滿，對答如流時，當我們贏得她們的贊揚時，當我們能流利回答出他們提出的問題時，當我們有過硬的穿刺技術，一語道破時，當我們精彩完成PPT匯報和理論考試，得到他們交口贊揚時，我們想到的是我們醫院嚴格的考試、考核制度。可能只有在那時我們才會領會到領導的良苦專心，才慶幸幸虧有曾經的那些考試，才為我們的現在奠定了基礎。我院骨科作為臨沂市重點專科，發展速度有目共睹，各亞專業齊頭并進，爭相發展，我們有我們的骨科文化，管理特色，我們也有特有的骨科服務理念和服務宗旨，我們的優質護理，我們的病房管理，我們護理的分層級管理，我們的人員配備（應急護士、機動護士庫的建立）我們的各大天使分隊（愛心天使隊、巾幗美容隊等），我們的禮儀小教員，我們的品管圈等等，都是我院護理的亮點，作為我院護理中的一員，外出學習溝通我們很傲慢，很驕傲。求知的路就像隱藏在山石中的小路，須要去探究、去發覺。而積水潭正是領路者，通過學習我們明確了前行的方向，明確了努力的目標，我們希望追隨著他們的腳步，站得更高，走得更遠。

　　醫生工作總結 篇8

　　我們部門針對xx級新生進行了心理健康測試，及時發現問題，解決同學們離開父母來到大學所遇到的問題。

　　活動地點：各班教室

　　活動目的：及時發現問題，解決問題，使同學們更快更好的適應大學生活。針對許多同學都是第一次離開家長，我們部門組織了這次活動，使同學們能夠正確的看待大學。

　　活動方案：篩選一些關于心理健康的問題，在各班的教室發給同學們，規定在有限的時間內把題作完，并找出有一些心理問題的同學進行心理輔導。

　　活動總結：通過本次活動，我們發現現在的大學生有了一定的心理調節能力，但也有部分同學因為第一次離開父母而出現了一些厭學的癥狀，經過我們私底下的談心。開展走訪寢室活動，走進大一新生寢室，傾聽大一新生的心聲。幫助他們盡快走出離開家的悲傷的氛圍之中。

　　十月 院里的心理老師對心理委員進行專業知識的培訓

　　活動地點：綜合樓206教室

　　活動方案：心理老師進行專業的輔導，各班的心理委員聽講座，并自由提問。

　　活動目的：學院針對心理委員進行專業知識的培訓，為心理委員灌輸了專業方面的知識為他們以后的工作打好基礎在活動中請一些專業的心理老師對他們進行培訓，使他們在以后的工作中及時發現同學們的問題并及時解決。制定心理助理工作計劃及培訓內容，幫助心理助理明確職責所在。每周一晚心理助理工作例會，各心理助理反映了最近各班級開展活動的情況，提出優缺點，并對不足之處探討對策;集中培訓學習心理素質拓展訓練(集體主義、團隊精神等項目)，在骨干分子中演練并在所在班級中推廣，達到以點帶面的效果。

　　活動總結：在這次的活動中各班的心理委員學到了專業知識，更好的為同學們服務。因為同學們是在一起時間最長的，所以發現問題最早的也是各班的.同學們。在班級的心理委員就是要及時發現同學之間的心理問題，經過這次的心理培訓為他們以后的工作做了鋪墊。讓我系心理部對學生各方面了解更加全面。對學習、工作、生活、成長、家庭、父母、舍友、社會以及其他方面，包括和諧心理、人際關系、情緒管理、職業生涯、自強自立、女性心理、網絡成癮、情感戀愛、考試心理、學習心理等有了更進一步的了解。進行了實質性的探討，讓我系心理工作，制度，措施更加有力度。

　　十月 心理委員聯誼

　　活動地點：休閑草坪

　　活動對象：各班的心理委員

　　活動方案：組織各班的心理委員集合并讓他們表演節目。

　　活動目的：培養在大學生心理健康教育工作中表現突出的積極分子作為骨干力量，為以后工作奠定堅實的基礎使心理委員進行交流，為更好的解決各種心理問題提前進行討論。心理委員可以說一些本班的一些事例請其他心理委員幫助進行解決(注意不能說出有心理問題的同學的名稱)從中心理委員可以學到解決不同問題的方法。認識更多的心理委員，以后遇到解決不了的問題可以求助他們的幫助。更好的服務同學。

　　活動總結：活動受到了預期的效果，心理委員都是性格開朗的，更容易讓同學接近，更好的為同學服務。心理委員自由組織活動加深之間的友誼，也交流了心得體會。進行了一對一的采訪活動，大家自由問問題，然后進行集體爆料，這一過程中大家驚嘆聲一片，成員間許多以前互不知曉的事情被挖掘了出來，加深了大家對彼此間的印象和性格的了解。第二個環節進行了“伸手指，做朋友”的活動，考驗了團隊成員間的默契程度。

　　十一月 心理知識搶答賽

　　活動地點：綜合樓205教室

　　活動方案：

　　1：組織同學進行心理知識的交流會，講解一些心理知識

　　2：各班選同學參加心理知識搶答賽

　　3：組織同學們觀看心理方面的電影

　　活動總結：在本次活動中，同學們學到了心理知識，為預防作好了鋪墊。

　　醫生工作總結 篇9

　　本人本著“鞏固優勢，穩步發展”的原則，做了能上能下幾點工作：

1、兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規范，實現輸液反應“零”突破;抓查對制度，全年查堵藥品質量漏洞12例、一次性物品質量漏洞29例，

　　2、配合股份制管理模式，抓護理質量和優秀服務，合理使用護工，保證患者基礎護理到位率;

　　強調病區環境管理，徹底杜絕了針灸科環境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。

　　3、從業務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟，成為管理骨干。

　　今年通過考核評議，5名副護士長轉正、3名被提升為病區副護士長。

　　4、加大對外宣傳力度，今年主持策劃了“5.12護士節“大型慶典活動，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽;

　　積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現護士的辛勤工作和愛心奉獻。

　　5、注重在職職工繼續教育，舉辦院級講座普及面達90以上;

　　開辦新分配職工、新調入職工中醫基礎知識培訓班;完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達97.9，抓護士素質教育方面開展“尊重生命、關愛患者“教育，倡導多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。

　　6、迎接市衛生局組織的年度質控大檢查，我院護理各項工作成績達標，總分96.7，名列全市榜首。

　　7、個人在自我建設方面：今年榮獲“市市級優秀護理工作者“稱號;

　　通過考察學習，帶回來一些先進的管理經驗，并積極總結臨床經驗，本年度完成成論文3篇、會議論文2篇及綜述1篇。

　　8、為了改善村衛生所的基礎設施，反復奔走，在鄉鎮衛生院和村委會的支持下，通過衛生院支持一點、村委會支持一點、自己拿一點的辦法，修建了120平方米的衛生所，徹底改善了村民的就醫環境。

　　9、發揮了鄉村醫生的模范帶頭作用，深入農民家中，反復解釋，并為幾家貧困戶捐助了合作醫療基金，促進了合作醫療的發展。

　　作為護理部主任、一名光榮的中共黨員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作，親自帶領科護士長、護士長巡查各崗;努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設，發展更多的`年輕黨員梯隊，現在新廈的隊伍已經擴大到20余名，其中以年輕的臨床骨干為主，使護理支部呈現一派積極向上的朝氣和活力。

　　作為一個普普通通的鄉村醫生，在鄉村醫療這個有限的空間里，默默奉獻、任勞任怨、辛勤耕耘、艱苦創業，在自已平凡的崗位上做出應有的貢獻。

　　醫生工作總結 篇10

　　醫療衛生事業關系到人民群眾的身體健康和生老病死，與人民群眾切身利益密切相關，是社會高度關注的熱點，也是貫徹落實十七大精神和科學發展觀，實現經濟與社會協調發展，構建社會主義和諧社會的重要內容之一。xx區是一個農業大區，多年來，城鄉衛生事業發展極不平衡，農村衛生事業發展嚴重滯后，城鄉差距非常突出，嚴重制約了農村居民健康水平的提高，制約了農村經濟社會的發展和新農村建設。

　　xx衛生二元結構突出，城區衛生資源豐富，農村衛生資源匱乏。城區有三級甲等醫院1所、二級醫院6所，農村有衛生院42所。全區有3322名醫技人員，其中城區2906名,農村鄉鎮衛生院416名。 332名高級醫技人員中，城區有330名，農村僅有2名。1012名中級醫技人員中，城區有994名，農村僅18名。醫技人員中大學本科以上692名，其中城區691名，農村僅1名。

　　在全區1557臺件1萬元以上醫療設備中，城區有1362臺件，農村195臺件。從經營狀況看，20xx年全區公立醫療機構共接診門診病人215萬人次，其中城區133萬人次，農村82萬人次。住院病人7.21萬人次，其中城區6.65萬人次，農村僅5600人次。

　　面對城鄉衛生如此巨大的差距，如何解放思想，充分集約利用現有衛生資源，突破農村衛生發展困境，全面推進城鄉衛生事業統籌發展，成了我們亟待探索和解決的問題。

　　對這種狀況，過去我區也和其它地區一樣，對城市衛生支援農村衛生的形式進行了多方面、多層次的探索。如新畢業分配到城市醫療機構的學生先要到農村醫療機構鍛煉一段時間，設想上是將學到的新知識帶到農村，而實際上新畢業的學生由于臨床、管理等經驗不足，起不到較大的指導帶動作用。又如城市醫療機構醫務人員晉升高、中級技術職稱前要到農村醫療機構工作一段時間，派出醫療車和醫療隊到農村巡回醫療，到農村設立指導醫院、合作醫院等等。雖然在一定程度上方便了部分農民群眾就醫，對農村醫療機構服務能力的提升和農村衛生事業的發展起到了一定作用，但從實施情況看，存在點少面窄，支援不穩定，時間不長久，范圍較局限，形式較單一，效果不明顯，各方不滿意等等問題。

　　如何迅速改變農村缺醫少藥的現狀，找到一條長期、穩定、見效快的城鄉醫療衛生事業統籌發展的新路子？成為我局深刻思考的問題。今年以來，我局通過深入調查研究，廣泛聽取各方面、各層次的意見和建議，結合統籌城鄉建設試點工作以及衛生部推出的“萬名醫師支援農村衛生”活動和重慶市衛生局開展的城市二級以上醫療機構對口支援鄉鎮衛生院的項目，認真思考、創新思路，確定了以城市醫療機構對口支援農村醫療機構開展師帶徒拜師活動為切入點，充分利用xx豐富的城市衛生資源全方位的長期穩定地支援農村衛生，率先在全國啟動了“城市醫療機構對口支援農村衛生院一對一師帶徒活動”，從醫療衛生的角度，探索統籌城鄉的新路子。

　　我們覺得應從以下幾個方面進行探索：

　　第一，在支援方式上，分三個層面進行。一層是由一所三甲醫院幫扶15個中心衛生院；二層是由城區6個二級醫療機構幫扶27個鄉鎮衛生院；三層是中心衛生院、鄉鎮衛生院幫扶轄區村衛生所。

　　第二，在支援內容上，分四個方面進行。一是開展拜師活動，支援單位選派管理、醫療、護理、醫技等方面的思想素質好、業務精、醫德高尚的人員為師傅，其徒弟為各受援單位的業務骨干，形成點對點、一對一的師徒關系，并簽訂師徒協議、舉行拜師儀式。師傅每月必須到徒弟工作的單位帶徒3-5次，徒弟每月也應到師傅工作的單位跟班學習3-5天。師傅應擬定帶徒計劃，并以師徒關系的`名義在每年年底分別書面總結當年學教活動成果，接受我局的考核。二是管理援助。支援單位派管理方面的人員幫助受援單位建立健全規章制度、加強內涵建設，針對性的指導、幫助、分析、解決一些關鍵性的管理問題，提高管理水平。組織徒弟到師傅單位進修學習，舉辦醫院管理、病歷書寫、疾病控制等專題講座，使受援單位的管理工作逐步向科學化、標準化、規范化和法制化邁進。三是技術援助。以專題講座、教學查房、手術帶教、病例討論、質量評價、護理示范、流行病調查、傳染病地方病防治、婦幼保健等形式進行技術援助，有計劃地免費接受受援單位人員進修。四是設備援助。各支援單位根據實際情況，新購買適宜醫療設備或將閑置和更換下來的醫療設備無償贈送給受援單位。

　　第三，在工作落實上，有四個要求。一要加強領導、狠抓落實，以對農民群眾高度負責的態度，統一認識，抓出成效。二要精心組織、周密安排，結合實際制定方案，確保有計劃有步驟地順利推進。三要突出重點、講求實效，既要擴大覆蓋面，推動工作普遍開展，又要集中力量。四要強化宣傳、及時反饋信息。

　　我局實施的城市衛生支援農村衛生工作與以往的支援方式比較起來，應有以下幾個特點和優勢。一是全面鋪開的支援，采取三個層面的逐層滲透，要克服以往點少面窄的缺陷。二是全方位支援，從技術扶持、管理援助、服務功能、醫療安全、診療設備等全方位地予以支援，要克服以往只注重技術扶持的缺陷。三是長期穩定的支援。拜師活動，建立師徒關系，是取其中華民族的傳統文化精神，師徒關系比師生關系更長久穩定。這樣就建立了一種十分緊密的教學關系，針對性、實用性強，能很快提升徒弟的技術水平和被幫扶單位服務能力，明顯增強“造血”功能，要克服以往支援短而不穩的缺陷。

　　醫生工作總結 篇11

　　時光荏苒，歲月如梭，轉眼間，xx就要即將離我而去，僅以此文獻給若干年之后的自己，不想等到白發蒼蒼之時，不知年少輕狂的自己在該奮斗的年月里干了些什么……

　　還記得當xx年鐘聲敲響的一剎那，我已經坐著大年三十兒的地鐵下了白班，回到家陪父母過新年。

　　xx年的12月，作為實習生的我離開了相處了四個月的兒科，來到了完全陌生的普肝膽腸外科。懵懂，無知，無助時刻縈繞在腦海里，面對異常于兒科忙碌的外科，我感覺自己就像個傻子，完全不知道該干些什么！就在自己逐步適應外科的工作的時候，得知了北京市各大三甲醫院開始面試的通知，準備面試，同時還要適應外科的工作狀態，這兩者必須兼得，當時就感覺很慌亂，因為根本就沒有人跟你詳細的解釋面試技巧和外科的工作，只能自己摸索著前進。

　　12月初，阜外醫院是第一家開始面試的醫院，面對那么多的人，我結巴了，因為我根本就不知道該跟她們說些什么，當然我也擔心我一不小心還會說錯些什么。其實，面試之前，我也就抱著試試看的態度去的，準備不充分，態度有點兒吊兒郎當，嫌棄醫院離家遠，估計這些綜合因素加在一起，阜外醫院毫不猶豫的把我拒之門外了吧……

　　隨后是北醫三院的面試，對這個醫院沒有太多的感覺，面試的時候和年級第二，通過了協和二面的學霸一起進入，當然，最后參加面試10個人，只留下2個人，北醫三院也將我拒之門外。

　　月中，參加了同仁醫院的面試，我承認，作為第一個面試的男護士，我浪費了后面兄弟的很長時間。護理部的各種問題各種回答，導致了后面的面試時間急劇壓縮，但是最后同仁醫院依舊伸出了橄欖枝。其實，老媽最后還是想讓我去同仁，因為這樣兒，當別人問起老媽我在哪個醫院上班的時候，同仁醫院大家都知道！我森森的覺得這個出發點很大程度上是為了滿足老媽的虛榮心。但是到最后還是讓我以工資低為由，拒絕了。

　　隨后是清華大學附屬清華長庚醫院的'面試，面試官的人性化提問，面試者理性的提問，無疑對醫院領導層面的印象給個好評。雖說在那一堆的面試者中，我的學歷是最低的，但是我并不比他們差。操作考試的一氣呵成，也許讓面試官有些詫異，雖說也伸出了橄欖枝，但是最后在老媽的一致反對下，還是拒絕了。主要原因就是因為老媽覺得離家太遠了。

　　北京大學腫瘤醫院的`面試其實也很戲劇性，因為在面試進行時的時候，中國醫學科學院腫瘤醫院的人事處打來了電話，通知面試時間，在等待北大腫瘤面試結果的時候，中國醫學科學院腫瘤醫院立即給出了面試結果，通知了體檢的時間和相關事宜。其實到最后的時候，面試真的已經不知道說什么了，只是把最基本的狀況說了。當晚，北大腫瘤發來短信通知二面，面對這個結果，我拒絕了北大腫瘤，因為它距離家太遠了！

　　而后，友誼醫院，首都兒研所相繼發來面試通知，都一一謝絕了，因為我要對得起曾經許下的諾言“誰先留我，我留哪兒”。

　　普外科的生活依舊在繼續，過了新年之后的外科，因為某些不能說的原因，導致了相關手術的一度中止，一直中止到我四月份的實習結束。普外的生活其實一點兒也不好，雖說沒有大小夜班，但是那個環境真的就是已經夠了，實習結束之前，連著上了10多天的班，不是不想休息，只是想趕緊結束實習，終于，于4月10號實習結束，僅僅比其他同學提前十天而已，哈哈……那我也知足了。

　　實習結束了，迎來的就是四個月的暑假。也就在家呆了三四天吧，絕對不到一個禮拜，同學給我打電話介紹了一個做家教的兼職，在弄清楚了對方的狀況之后，果斷的拿起了書本，開啟了家教的旅程。

　　在隨后的日子里，家教，學車本并行，其實現在想一想，那時候過的也還不錯，早起去駕校，晚上家教回來之后就十點多了，這一天就過去了……

　　還記得收到的第一筆家教的工資都沒有平安到家，直接帶老媽買了一個新手機oppor833t，雖說現在還在埋怨我給買了手機之后，耽誤了她很多時間吧，哈哈……后來，又跟老媽一人掏一半的制度，給家里買了一個空調，這樣兒，再炎熱的夏天，也不怕了…

　　八月四號，帶著滿滿的信心走進了中國醫學科學院腫瘤醫院辦理了相關的入職手續，隨后到護理部報到，79個護士，八個男生，在面見完了手術室的護士長之后，又去了腔鏡科面試，腔鏡科的主任這一頓說，“我們科室就是比較累，加班，出差這是常有的事兒，要把你們鍛煉出來，基本需要兩年的時間”我知道我比較笨，腦子不靈光，于是乎對于留在這里心里就有點兒發毛。最后來到了ct室，面見的是護士長和相關主任，在聽說了基本的流程之后，也沒有覺得什么。反正當時我就一個想法，我雖說是學歷最低的那個，但是你不能不要我，隨便給我安排個崗位就行，因為我已經進入了這個醫院……真的，當時就是這個想法。到最后我還是留在了ct。

　　報到之后，就開始了各項的學習，雖說流程很簡單，但是每天400—500的門診量，也是醉了，哈哈……

　　最初面試時候，留下6個人，最后辦理入職手續的時候，只來了兩個人。

　　我在ct迎來了純哥的到來，現在也在一起工作著，每天也很開心。別多想，純哥就是我們學校留下的另一個。有時候有人會問我，留在這個醫院，你們家給醫院送了多少錢？其實對于這個問題，真的就沒有必要，我爸媽要不是因為我留在了這個醫院，他們之前根本就不知道這個醫院，我要是不來這個醫院面試，我也不知道這兒。所以說，也沒的說，畢竟嘴長在人家身上，人家想怎么說就怎么說。

　　上次大學同學聚會，大家興高采烈的說著工作狀況，工資狀況。其實，我也不想多說什么，多勞多得，少勞少得，每周休息周六日，正常的法定節假日，我就已經很知足了呢，其實的我的要求也不是很高啊，哈哈

　　忙碌的十二月，家里面送走了那兩個最至親至近的人，爸媽的心里都很不好受，我也一樣，但是人就走了，我們也改變不了什么，活著的我們只能伸出自己的手來多幫幫人家，畢竟，人家活著的時候也沒少幫咱們，滴水之恩，當涌泉相報。十二月，你帶走了我那倆個對我最好的人。我能做的就是更好的活著，來更好的幫助那些還活著的人。

　　十二月，也在自己的不懈奮斗下，換了一部新手機，今天還跟老媽說，咱們應該制定一下新一年的奮斗計劃，老媽當時就把我否決了。“不用制定了，計劃趕不上變化，制定了也沒用”其實想想也是，你計劃了能怎么樣，當突發狀況發生時，你是改變計劃還是怎么著。

　　未來，誰都說不好。

　　忙碌的十二月即將就要過去，但愿那些好的，不好的，都隨風而逝吧！

　　好的人，好的事，好的情感留在心底；壞的人，壞的事，不美麗的情感就讓它隨風遠去吧！因為xx即將來臨，我要做的還有很多

　　感恩生命，感恩你我，感謝xx那些在我身邊的可愛的人兒們，感謝你們在我最需要幫助的時候，幫助了我。同時也要感謝那些曾經有求于我的人，因為是你們，讓我看清了很多東西，當然也要對那些有求沒幫上忙的人說一聲對不起，因為您的事兒太大了，我實在幫不上忙！對不起！

　　xx，我要以更加飽滿的激情，去迎接你！因為我還年輕，我能做的還有很多！加油！

　　醫生工作總結 篇12

　　20xx年5月19日是第8個“世界家庭醫生日”。為貫徹落實關于印發《前鋒區推進家庭醫生簽約服務的實施意見（試行）》的通知和廣安市前鋒區衛生和計劃生育局關于開展“世界家庭醫生日”宣傳活動的通知，宣傳家庭醫生簽約服務的意義和內容，傳播以簽約服務促進健康管理的理念，增進家庭醫生團隊社會美譽度，提高居民簽約的積極性，為推進家庭醫生簽約服務營造良好的社會氛圍，開展家庭醫生簽約服務宣傳活動。現將我院的宣傳活動總結如下：

　　（一）高度重視，積極部署

　　根據我轄區的實際情況，成立了以住院部內科主任為組長的'工作領導小組，成員由各村村醫組成，同時成立5個家庭醫生簽約服務團隊。實現了簽約服務團隊對轄區居委會全面覆蓋。

　　（二）廣泛宣傳，深入動員

　　為保證服務工作順利有序進行，我院通過以下途經進行宣傳：利用我院門診留觀室的DVD播放機播放家庭醫生簽約服務的影像資料，利用健康教育宣傳欄就診的老年人及轄區居民進行宣傳。組織相關工作人員為殘疾人、老年人等重點人群，入戶大力宣傳家庭醫生簽約制度，并與重點人群進行簽約，與轄區居民建立健康和諧穩固的醫療衛生合作關系。

　　門口張貼家庭醫生簽約宣傳海報進行宣傳活動，提高居民對實行家庭醫生式服務管理的知曉率，進一步擴大衛生服務團隊的影響力。

　　5月19日，在觀閣正街組織開展了一次“家庭醫生：我承諾我服務”現場簽約答疑活動，對家庭醫生簽約中群眾存在的問題逐一給予解答，并發放宣傳資料500余冊，對轄區內家庭醫生簽約起到了良好的以推動作用。

　　（三）明確原則，分級管理

　　對于轄區的居民，按照健康狀況和健康需求情況劃分為兩類：第一類為健康普通人群，第二類為重點關注的人群,包括老年人、高血壓患者、糖尿病患者、孕產婦、兒童、結核病患者、重性精神疾病患者、殘疾人群以及貧困等特殊人群。根據居民所處的類別，明確服務內容及標準，提供針對性的簽約服務并保證服務的質量和可持續性。

　　我院通過此次宣傳活動，提高了居民對醫療健康服務和健康知識的知曉率，健康教育、預防保健、康復、計劃生育等服務得到落實，居民健康意識不斷增強。

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