學生宿舍應急預案范文通用
在日常學習、工作或生活中,有時會突發(fā)一些不在預期的事故,為了避免事情更糟,時常要預先開展應急預案準備工作。寫應急預案需要注意哪些格式呢?下面是小編精心整理的學生宿舍應急預案范文通用,僅供參考,大家一起來看看吧。
學生宿舍應急預案范文通用1
一、火災處理的緊急預案
1、加強宿舍的消防安全教育,請有消防知識的保衛(wèi)科長講有關消防自救知識,提高學生的消防自救能力。
2、在學生宿舍內,為防止學生私自接用電器,引發(fā)不安全事故發(fā)生,值周老師隨時檢查電源插座,發(fā)現(xiàn)問題及時報告,進行檢修。
3、和消防部門建立聯(lián)系,定期或不定期地培訓有關人員,提高宿管老師的防火滅火能力。
4、宿舍內禁止焚燒一切物品,與火有關的物品一律不準帶入宿舍。
5、火情就是命令,要求全體師生提高防范意識,凡在第一時間內發(fā)現(xiàn)火情者,必須立即報告學校校長,并根據(jù)情況,積極采取措施滅火。一旦火情嚴重或判斷火情有蔓延趨勢時,立即撥打“119”火警。
二、學生意外事故的處理預案
1、禁止學生在宿舍區(qū)域內追跑打鬧,打架斗毆,喝酒,娛樂,嚴禁攜帶管制刀具進入宿舍,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴肅處理。
2、發(fā)現(xiàn)問題或出現(xiàn)意外情況,應及時匯報,采取妥善措施進行處理。
3、住宿生在校期間,不允許學生出校門,確需出校門的,必須持有班主任或相關領導的證明,方可出入。
4、不定期檢查宿舍樓安全防范設備,加固宿舍樓護欄,修理門窗,檢修電路,普及安全常識,防患于未然,盡量減少意外事故的.發(fā)生。
5、對住宿生實行嚴格的宿舍管理。學生宿舍一律不得留宿他人,不許非住宿生進入宿舍,不允許住校生私自出校門,有事需在外住宿的,必須向班主任履行書面請假手續(xù),并明確投宿地址與電話,便于老師及時聯(lián)系。
6、學生在宿舍區(qū)內發(fā)生意外事故,發(fā)現(xiàn)人員應立即予以制止并采取基本的救治措施。同時,立即報告宿管處,通知學校領導或班主任、年級組長,情況嚴重者,撥打“120”急救電話,并積極與家長進行聯(lián)系。
7、住校學生在校期間(白天或晚上)若突發(fā)疾病出現(xiàn)意外,班主任、值周教師和相關知情人員,必須首先報知校領導、班主任、年級組長,并爭取在第一時間內送往醫(yī)院救治。
8、住宿生不許把貴重物品放在宿舍,如有物品丟失應迅速報告班主任老師并提供線索,以便查找。
三、防盜安全預案
1、嚴格來客登記管理制度,禁止非住宿生進入宿舍樓。
2、上課期間,學生宿舍樓上鎖,任何人不得隨意出入。
3、全體師生提高防范意識,發(fā)現(xiàn)可疑人員及時查問。一旦在宿舍樓內外發(fā)現(xiàn)有可疑人員或有撬門、砸鎖、有偷竊行為的人,立即向學校領導、保衛(wèi)科報告,并將其帶至值班室進行詢問、備案、登記,情節(jié)嚴重者,扭送派出所。
學生宿舍應急預案范文通用2
一、做好突發(fā)事件的預防工作
1、堅持預防為主的原則,積極做好防火、防盜和值班登記等基礎工作。
2、各宿舍樓要按消防要求配備足夠數(shù)量的滅火器、消防水管,要做到完好無損,能有效的使用。定期檢查消防設施、安全通道、火險隱患等,防患于未然。
3、學生宿舍樓24小時供水,用電按學校規(guī)定供應并實行限時管理,嚴禁學生違規(guī)使用電器,以確保用電安全。
4、電線線路、配電房和各種閘刀,每周檢查一次,發(fā)現(xiàn)問題及時維修。對水閘、水管、水龍頭、消防閥(嘴)要經(jīng)常檢查。對所有的門窗、門鎖定期檢修,確保學生宿舍門窗、門鎖完好無損,特別要對各個安全門的門、門鎖每周檢查一次,并保管好安全門的鑰匙。
5、嚴禁在宿舍樓內有吸煙、點蠟燭等危險行為。
二、處理宿舍樓內的火災事故的基本程序
1、發(fā)生火情后,立即切斷配電控制的電源(拔掉總保險)。
2、立即通知水電科配電房斷電。疏散學生,利用現(xiàn)有的滅火器材進行初期滅火。
3、立即通知電工、管理員、老師等到事發(fā)地點(接到通知者10分鐘內必須到達)。
4、發(fā)生較大火情,難以撲滅或可能發(fā)生爆炸的,在向上級報告的同時,應及時撥打校內電話或外線火警電話119。
5、宿舍樓樓棟管理員應在第一時間趕到現(xiàn)場,用滅火器(拔掉卡絲,將滅火器倒著,向下按壓手柄)對準起火處噴射。
6、立即打開所有的消防通道,疏散樓內人員到安全地帶。在滅火現(xiàn)場,必須堅持“先人后物”的原則。在組織人員撤離現(xiàn)場過程中,如火災導致有濃煙現(xiàn)象出現(xiàn),應提醒撤離人員用濕毛巾蒙住口鼻,匍匐離開現(xiàn)場到空氣清新且安全的環(huán)境。
7、因電器(電線線路等)起火,嚴禁用水滅火。
8、一旦發(fā)生火災事故,宿舍管理人員要迅速疏散其他人員,并立即打開所有通道,同時協(xié)助管理員進行滅火,直到將火撲滅為止。
9、若有人受傷,應立即送住醫(yī)院進行治療
10、對火災現(xiàn)場進行保護,直到專業(yè)人員趕到為止。宿舍管理人員應積極協(xié)助保衛(wèi)、消防部門調查事故原因。
三、預防或處理學生宿舍斗毆事件的基本做法
1、安全值班人員注意觀察進出學生宿舍人員的`行為舉止,并及時作出判斷,對以下幾種行為要引起警覺:三五成群,不經(jīng)登記直沖進或沖出學生宿舍。大聲亂罵,口出威脅言語。喝酒后行為粗野。手拎棍棒、磚、石、刀具等鈍器。幾個人在門外張望,神色可疑等。
2、處理方式
(1)當發(fā)現(xiàn)可疑行為,應馬上進行詢問、觀察,若發(fā)現(xiàn)可能產(chǎn)生嚴重后果的事情,立即撥打校保衛(wèi)處電話、宿管中心電話并報告宿管中心和當天值班領導,同時,工作人員立即阻止并關好大門,防止外沖內出,把鬧事者帶到管理室進行隔離,等有關人員處理。
(2)如發(fā)現(xiàn)有受傷者,立即送醫(yī)院搶救。
(3)對所發(fā)生事件的經(jīng)過,作好詳細記載,以作調查之用。
四、處理學生在宿舍內起哄鬧事的基本做法
1、立即通知保衛(wèi)處、宿管中心主任、當天值班老師及學校有關領導(如果是因為宿舍突然停電等引起事端,立即先通知水電部門盡快恢復供電,滿足學生的要求,平息事端)。
2、宿舍管理人員要立即前往出事的地點,對學生進行勸導,平靜學生情緒。
3、對發(fā)生事件的樓層、房間、人員,了解詳情,做好記錄。
4、如有人員受傷,及時向校醫(yī)院或“120”報告請求醫(yī)護人員救治。
5、事件發(fā)生后,有關人員要及時協(xié)助調查,了解事件詳細經(jīng)過。
五、預防或處理學生宿舍被盜事件的基本做法
1、在檢查和巡查過程中,如發(fā)現(xiàn)或聽到有異常情況、異常聲音時,應立即前往查看。發(fā)現(xiàn)有盜竊或可疑人員時,應保持冷靜,設法看清罪犯或可疑人員的相貌、衣著、身體特征、人數(shù)等。
2、及時通知告學校保衛(wèi)處及宿管中心專職輔導員,同時設法召集人員制服或控制可疑人員。如有人受傷,應立即送醫(yī)院就治。
3、如果發(fā)現(xiàn)學生宿舍被盜,必須保護好案發(fā)現(xiàn)場,便于破案。
4、立即報告學校保衛(wèi)處及公寓科一起進行調查。
5、及時了解宿舍進出登記情況。
六、學生在宿舍樓內突發(fā)疾病的處理方法
1、學生在宿舍內突發(fā)疾病,管理人員應迅速組織學生將其送往校醫(yī)院救治,情況特別緊急撥打校醫(yī)院門診電話()、急救電話(120)、保衛(wèi)科電話()。
2、及時報告公寓科、當天值班老師、班主任以及學校領導。
七、學生在宿舍區(qū)域發(fā)生觸電事件的處理方法
1、發(fā)生有人觸電時,應立即切斷電源。
2、在切斷電源之前,嚴禁其他人員身體直接接觸觸電人員,應用絕緣物體(如干燥的木凳等)進行營救。
3、及時撥打“120”進行救治,及時報告公寓科、當天值班老師、班主任以及學校領導。
八、學生宿舍區(qū)域內發(fā)生非法張貼大(小)字報的處理方法
1、宿舍管理員在宿舍區(qū)域若發(fā)現(xiàn)非法張貼的大(小)字報,應及時將大(小)字報揭下并妥善保管。
2、在第一時間內向宿管中心主任、當天值班老師、班主任以及學校領導。報告有關情況。接到報告人員應及時趕到現(xiàn)場處理。
3、對大(小)字報張貼的時間、地點、內容做好記錄。
4、協(xié)助有關部門做好調查處理工作。
九、地震突發(fā)事件處理方法
1、臨震應急行動
(1)上級地震、臨震報警后,領導小組立即進入臨戰(zhàn)狀態(tài),依法發(fā)布有關消息和警報,全面組織各項抗震工作。
(2)組織有關人員對所屬建筑進行全面檢查,封堵、關閉危險場所,停止各項室內大型活動。
(5)加強各類值班值勤,保持通訊暢通,及時掌握各種情況,全力維護正常教學、工作秩序。
(6)落實各種防震減災物資。
2、震后應急行動
領導小組在上級統(tǒng)一組織指揮下,迅速組織搶險救災。發(fā)出緊急警報,組織仍滯留在學校建筑物內的所有人員撤離。迅速關閉、切斷電源、燃氣、供水系統(tǒng)和各種明火,防止震后引發(fā)其它災害。迅速開展以搶救人員為主要內容的現(xiàn)場救護工作,及時將受傷人員轉移并送到附近醫(yī)院搶救。加強對重要設備、重要物品的救護和保護,加強校園值班值勤和巡邏,防止各類犯罪活動。積極做好廣大師生的思想宣傳教育工作,迅速恢復正常秩序,全力維護社會安全穩(wěn)定。迅速了解和掌握受災情況,及時匯總上報。
十、發(fā)生其它異常情況報告及處理
各崗位工作人員在實際工作中應根據(jù)具體情況,實施或勸阻、或制止、或取證。各級管理部門應嚴格執(zhí)行報告制度,不得不處理、不取證、不報告。
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