【集合】工會財務工作總結21篇
總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，讓我們抽出時間寫寫總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編精心整理的工會財務工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工會財務工作總結 1
今年1—8月份以來，我們街道工會按照市總工會的總體步署，結合本街道的實際，為著力打造“實力宗漢、活力宗漢、和諧宗漢”建功立業。
一、注重對工會干部及廣大職工的教育，切實提高綜合素質
1、加強政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義、集體主義和工人階級優良傳統教育，增強廣大職工的榮辱意識、責任意識和危機意識。
2、加強法律法規等教育。利用請進來、派下去等辦法進行業務、法律、法規、心理學、安全生產等知識培訓。
一是邀請市總工會領導上課，一期授訓120多人；
二是利用全國總工會女工部派下來的心理學專家到村、企業上課，六期受訓560人；
三是利用新建工會召開職工代表大會之際上安全生產課，八期受訓250人；四是與團工委等聯合開展了“綜治進民企”知識競賽，與安監所等聯合開展了“安全知識”競賽。此外，各村、企業工會結合本單位實際，廣泛開展教育培訓，從而提高了廣大干部和職工的素質。
3、加強職能技能教育。
一是街道工會與經發辦等有關部門組織開展了兩次消防演習，觀摩人數達250人次；
二是各工會廣泛開展“學技術、比技能”為主要內容的操作運動會，金輪集團工會從6月份開始在各分廠開展了初賽，參與項目15個，參與人數達520人；集團工會打算于九月份進行決賽。
4、加強企業管理教育。為了提高車間班組長以上人員的，管理水平，街道工會發動落實了8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專業培訓。
二、進一步加強基層組織建設，著力夯實工會工作基礎。
1、加大工會新建工作力度。今年，隨著企業的不斷發展，規模企業不斷增加，街道應新建工會達到25家，組建任務非常繁重。起初，我們采取跑下去逐家上門做工作，宣傳有關政策，要求企業組建工作。企業主表面上是支持的，但實際效果不是很好。六月份，寧波市總工會等五家單位聯合發了《關于依法對未建工會企事業單位收取籌備金的實施意見》文件，我們街道結合實際于七月下旬把文件下發到各應建工會的企業，并進行宣傳，限時做好工會組建工作，效果相對比較好。到目前已建7家。同時，為了減輕下面同志的負擔，街道工會組建好一家，工會二證就審報一家。
2、加快村聯合工會建設。重點解決村級工會作用發揮問題。
（1）依托村落文化宮，分三片組織職工開展了文體活動。上半年新華村、聯興村組織了廣場文藝演出，廟山村組織了體育運動會，進一步增強了工會的活力。
（2）落實工會考核制度、把村聯合工會主動參與企業職業安全衛生工作、所屬企業工會單建工會，經常開展各項工作等列入考核范疇。
（3）推廣金堂村聯合工會主動參與企業職業安全衛生工作的做法。
四月份，全國總工會勞動保護部部長張成富等一行有關領導來我街道金堂村調研工作，張部長說：“這項工作的開展，體現了黨的依靠方針——全心全意依靠廣大職工群眾，體現了工會工作要服務黨的中心工作。這項工作的開展，實現了全員參與、全員管理，使廣大職工提高安全意識，規范操作行為，促進了企業的安全管理。金堂村的做法向國外網上發出后，國外人士感到很驚訝！認為這是做好中小企業的安全生產的好方法。”
年初，在工會干部培訓會議上，街道工會請孫其達同志作了工作介紹，并指導漾山村、聯興村等開展這項工作。由于領導參謀做得好，工會工作開展出色，金堂村聯合工會得到了街道辦事處5000元的獎勵。
3、深入開展規范化創建活動。樹立一批企業家、黨組織重視，工會主席優秀，職工參與度高，工會工作出色的先進典型，如嘉利機械實業有限公司、寧波中源漁具有限公司、中發燈飾有限公司、興業電子有限公司、大成化纖集團、人健藥業有限公司、金堂村、漾山村、百兩村、聯興村、周塘西村等。
三、切實加強維權機制建設，維護職工的合法權益。
1、加強職工維權陣地建設。成立由黨群書記為組長的職工維權辦公室，辦公室設在便民服務窗口，村、企業工會都成立勞動爭議協調組織，設立了村職工維權服務站，切實維護職工的'合法權益，并把這項工作列入對村干部考核。到7月底止，街道職工維權辦公室共接待來訪件66件，結案66件，其中外來職工57人，涉及工傷51件，金額135萬元；工資15件，金額10.42萬元。
2、全面推行《集體合同》制度。新建工會和合同到期的工會，嚴格按照市總工會新的合同格式文體，結合實際訂立了工資集體協議、職業安全衛生協議和女職工權益保護協議，同時，對合同的履行情況進行不定期的檢查，加大了從源頭上維護職工合法權益的力度。
3、著力做好關心職工工作。
一是開展扶貧幫困送溫暖活動。“六一”前夕，街道工會牽頭，由慈溪市嘉利機械實業有限公司出資3000元，為16名單親及特困職工子女發放了100—600元的慰問金。
二是督促企業做好工傷保險、社保擴面工作和職工特種重病及女職工安康互助保險。
慈溪市嘉利機械實業有限公司在為全體職工辦理養老保險外，從8月份開始，有31名職工有了住房公積金保障，其中24名是外來務工人員，他們打算在三年內分批為職工辦好住房公積金。規定：員工工資的10%存入公積金，企業以1：1的標準繳納。按照計劃首批享受住房公積金的31名職工分別是黨員、工齡10年以上的老職工、重要崗位的技術人員和歷年來評出的明星職工。非公企業這樣大面積實施住房公積金制度在寧波還是首家。四、加強職工民主管理，不斷推進基層民主建設
1、進一步推行職工代表大會制度。
寧波人健藥業有限公司等工會，對有關涉及職工的工資保險、福利等事宜，通過職工代表大會決議來實行，切實維護了職工的合法權益。今年，街道工會通過開展工會，新增了2家企業工會實行代表大會制度。
2、職工合理化建議和廠務公開工作不斷完善。如：慈溪市中發燈飾有限公司工會設立了工會信箱。職工把在工作、生活中的困惑、不解、抱怨等要求工會幫助解決的以及要求企業及工會改進的意見、建議等，做到有問必答，隨時改進，并在每星期一升旗儀式中進行回復，每月一期的企業報上進行書面解答。
五、加強工會財務管理，完善工會經費依法撥繳機制。
按照市總工會的要求，在去年工作的基礎上，今年的工會經費已于8月15日開始收，在收繳過程中要求下面單位隨帶企業職工工資報表。
建議：金輪集團通過裁員，實際職工只有5100人，原來由市總工會直接征收時，每年只收4萬元，當時職工8000多人，去年由國稅代征，通過做大量工作，收了4.5萬元，再加上目前企業形勢也不是很好；還有好多企業到了杭州灣開發區，象振邦公司現有職工1225人，他們的職工數都放到我們宗漢年初定的基數里，這樣我們今年的任務又難以完成了，望市總工會給予考慮。
下步打算：
按照年初工作計劃和市總工會的工作步署，重點抓好：
一是大力推進工會組建和工會規范工作，爭取到9月底前完成組建任務，同時辦好兩證。指導基層工會充分發揮作用，按照規范化建設要求盡最大努力做好吸納職工，組織職工，服務職工工作。
二是切實加強維權建設，金堂村聯合工會主動參與企業職業安全衛生工作，逐步向18個村推開，最近打算在金堂村召開現場會，由各村工會主席和安全生產管理員參加，把“主動參與”和“建村職工維權服務站”結合起來，街道工會統一制作了村維權服務站的牌子，服務站設在村綜治工作室內。
工會財務工作總結 2
今年以來，我們在黨委政府的正確領導下，在上級財務部門的業務指導下，以年初提出的工作思路為指導，以提高工作效益為核心，以增強業務水平為目標，以緊縮開支為重點，全面落實預算管理，強基礎，抓規范，實現了全年業務制度規范化，經營管理科學化，有力地推動了計劃生育財務管理水平的進一步提高，充分發揮了財務管理的核心作用的。現將計生辦二00八年財務工作開展情況作如下總結。
一、認真執行領導的統一部署，積極開展日常財務管理工作。年初，新主任剛上任，我及時匯報了我鎮計劃生育工作環境。在新領導的安排下，我們積極開展日常財務工作，嚴肅財經紀律，認真執行領導的統一部署，有條不紊地開展工作。
二、進一步加強日常財務工作的管理，完善財務規章制度和崗位職責。在年初加大財務基礎工作建設，從粘貼票據、裝訂憑證等最基礎的工作抓起，認真審核原始票據，細化財務報賬流程。按照縣計生委檢查通知精神，我們又學習了《銀行存款管理制度》、《票據及財務印鑒的管理制度》、《會計檔案保管制度》等，每月終結都要進行自查、自檢工作，逐步完善計生辦的財務管理體系。
三、在專項經費的支出上，認真領會計生委的相關政策，嚴格執行預算，不擠占、不挪用，保正專款專用。每月底定時做帳，編制上報專項經費決算報表的，為領導做出相關決策及時提供了財務信息。
四、在領導的支持和相關部門的配合下認真的、及時完成了縣計生委下達的各項工作任務。錄入從20xx年到現在的社會撫養費信息五百多條，上價社會撫養費46萬。與去年同期比較節約資金近20萬。
五、認真參加縣計生委組織的各種財務培訓班的、努力學習新知識、新業務、使我們的財務基礎工作更加規范，同時也提高了工作效率。財務培訓班學習了審計基礎知識、零余額賬戶的核算管理、財務工作基礎知識。我認真歸納總結了所學的內容，在工作之余進行消化理解。通過這次學習，不僅豐富了我的基礎理論知識、提高了實際操作能力，更加強了財經法律意識。
六、隨著我國經濟建設的不斷發展，和世界經濟的巨大變化，我們財務會計工作的側重點和基本點也在改變，在為經濟基礎建設服務的同時，也為黨和國家的路線方針政策的.制定提供依據。因此財務會計工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上，應不斷更新知識，不斷提高理論水平。結合本行業財務工作的特點，認真總結經驗、查找不足，保證財務基礎工作的準確、及時、完整，為領導及時、準確、完整的提供財務信息。
在領導的支持和相關部門的配合下，我順利地完成了08年的財務工作任務。通過一年來的工作，無論在本行業的業務還是在思想認識上都有一定的提高，但在工作的廣度和深度上還需要進一步的擴展，克服工作中時有的浮燥情緒。在下一年度在以加強財務管理為主的同時還要繼續基建財務工作，及時準確把握相關財務政策，以完善我辦的財經制度。
工會財務工作總結 3
回顧過去一年里，我作為一名財務經理，在公司的財務部工作，管理財務部的工作，到年底了，也獲得蠻多的收獲，終于是不負自己這一年的財務工作，接下來是我的工作總結：
一、財務管理工作
20xx年x月調至市開發中心做財務工作，同年x月成立xx公司，擔任財務部經理。當時xx公司的財務人員在xx辦公，而生產基地在外地，工作溝通相當不方便，為了保證公司的生產正常進行，公司領導決定將財務部搬到生產基地辦公，于20xx年xx月xx日搬到生產基地辦公。
本人業務能力的提高與xx公司的成長是同步的。公司成立伊始，財務人員少、資金嚴重不足，整個生產車間正在進行改良，產品在進行試生產階段，項目不能適應規模生產，限制了企業的發展，當時整天都在想怎樣才能將銀行的貸款及早到位，幫助企業運作起來，在領導的多方努力下，終于在20xx年x月將第一筆貸款撥到公司的帳戶上。當時領導的一句話我至今仍記憶如初領導說：xx會計，這可是一千萬哪，我說，就是一個億，支出也要按照財務的規定去支出。這說明我們借款的錢來之不易，在支出方面一定要花得得當，盡可能的減少支出，給領導做一個好參謀。
建廠初期，財務規模很小，雖然注冊資金xx萬元，但貨幣資金到位的只有xx萬元。由于注冊資本股東單位多次變更，直至到20xx年x月份，通過會計師事務所的驗資及評估，確認了股東單位的出資額及所占比例，這使財務工作的管理得到了進一步的規范，x年來公司從小規模企業發展到總資產達xx萬元中型企業。從籌集資金到項目開發;從固定資產改良到購買土地、新建廠房;從運營資本管理到產品生產、市場開發、產品銷售、回收資金;從審計檢查到財務決算;從對外報表到國家大企業工委的企業基礎材料的編制，在本人的帶領下，財務做了大量的工作，特別是，xx公司被xx市國家稅務局評選為xx度優秀a級納稅戶的284家企業之一。
二、業務方面
本人自20xx年開始從事財務工作，擔任過出納員、記帳員、成本核算員，從事的會計行業有商業，建筑業，科研事業，工業企業的.核算，擔任財務部門主管會計20xx年，擔任財務部門經理x年。本人完全利用業余時間參加學習會計知識和考試的，目的是不能影響單位的工作，也為了和本部門人員在業務方面共同提高，以的業務水平指導本部門人員的工作，無論是審核原始憑證、制單、記帳、報表、預算、決算上都指導在先，特別是財務軟件，erp系統更要實行規范化，是為了更好地做好公司的財務工作，為公司的經營決策提供及時，準確的經濟信息。
自從擔任財務部經理以來，服從領導的安排，聽從領導的指揮，縱向責任明晰，橫向積極努力協調，按照公司的規章制度辦事。在資金的管理上：工程項目按計劃、合同列支生產經營按生產計劃列支;日常零星開資按領導在erp系統審批計劃列支。總之，我從事xx多年的財務工作，我認為xx公司在財務管理方面的制度很規范，主管領導指導很及時，這都是我學習的地方。多年來，會計職業時刻提醒我，一定要恪守會計人員的職業道德，按照《會計法》和《稅法》的有關規定，并結合本公司的實際情況，積極參加并做好會計人員的繼續教育工作，共同提高財務人員的業務水平，做好公司的財務管理工作，以的方案為領導的經營決策提供及時、準確的經濟信息，當好領導的參謀。
三、協調、配合好各部門的工作，做好服務工作
財務對一個公司來講，是一個核心部門，日常工作比較繁瑣，涉及部門比較廣，在收支款項、查詢信息等方面必然要接觸很多人，我作為部門經理：從我做起，嚴格要求財務人員按照公司的規章制度辦事，微笑服務，對不符合手續的業務一定做好解釋，這是我們一貫要求的工作作風和服務宗旨，在月末報表過程中，需要對各部門的上報信息進行核對，這就更要求我做好配合、協調工作，這也是我的重要工作內容之一。
四、對財務工作的設想
在近20xx年財務經理的實踐工作中，我深深感受到企業制度規范化的重要性，除了發揮財務監督，服務職能外，工作的責任心，事業心業務能力也是非常重要的。按公司目前的發展步伐，停留在目前的水平上是遠遠不夠的，要有一個跨越式的飛躍，不能我一個人提高，要全體財務人員共同提高。
我想：通過xx的學習，要在管理、預算、項目投資方面進一步加強，要把學到的知識真正運用到公司今后的發展中，做好公司的各項財務工作。我相信：在不久的將來，財務部門將成為優秀人才向往的地方。
工會財務工作總結 4
本年度我院紅十字會認真落實上級主管部門的有關文件精神和部署，全面扎實地推進工作。采取多種活動形式，通過開展各種豐富的社區衛生服務實踐活動，進一步提高了我院紅十字會在年輕職工中的知名度和影響力，為廣大有愛心、熱情、能吃苦耐勞、甘愿奉獻的年輕職工，提供了一個學習和實踐的平臺。同時促使“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神深入到人心。現將全年相關工作總結如下：
一、管理規范化
1.領導重視，全員參與。中心領導把紅會工作看成是全院工作的有機組成部分，將這一工作納入年度工作計劃中，在時間上予以保證，物質上予以支持。
2.制度保證，貫徹落實。健全建立紅會各項規章制度，做到依法建會，依法治會，依法興會，確保紅會工作制度化、法制化、規范化，重大事情實行集體研究通報情況。
二、活動具體化
1、組織我中心工作人員和上級醫院技術專家、骨干、青年志愿者等，參加大型義診活動，義診群眾10000余人，發放宣傳資料1萬余份。
2、在“3.24”結核病日“4.25”計劃免疫日“5.12”國際護士節、“6.14”世界獻血日等節日，弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，舉辦義診、健康咨詢等活動。采取把社區健康教育講座和義診咨詢相結合的形式，給社區困難居民免費送醫送藥。
3、向赫山社區衛生服務中心職工家屬白血病患者薛婷捐款七百元人民幣。積極發動全院職工參加無償獻血活動，今年在老年病醫院無償獻血點我中心組織5人參與了無償獻血活動。
4、積極開展急救知識培訓，增強人們的急救知識，鍛煉急救水平。今年我中心選派的.醫護人員在全區基層醫務人員“三基知識”競賽中獲得了可較好的名次。
工會會計年度工作總結
牢牢把握“乘勢而進、加快發展”的工作基調，努力做好新形勢下工會經費的收、管、用和工會資產的保值增值工作，不斷強化預算管理，健全工會財務制度，理順和暢通各種渠道，在繼承中創新，在改革中發展，在創新中前進，把收好、管好、用好工會經費作為首要任務，上半年主要做了以下幾方面的工作：
上半年，我州工會仍把經費收繳作為財務工作的重點，分析新情況，解決新問題，目標明確、措施有力，經費收繳較快平穩增長，上半年共收繳經費537萬元。
1、強化鞏固財政劃撥經費工作。
為扎實推進財政劃撥工會經費工作，州總工會進一步加強與財政局相關部門加強工作協調，得到財政局的大力支持，繼續將財政撥款的行政、事業單位工會經費年初納入財政預算，實行國庫集中支付。財務部已于7月份將委托統一劃撥經費的相關文件和收款收據送至財政局預算預算科、國庫科、支付中心等相關部門，取得相關部門的大力支持，此項工作已在七月份全面開展，各財政撥款的行政、事業單位的工會經費已陸續上交至我單位帳上。
2.規范完善地稅代征經費工作。
為規范、完善我州地稅代征工作，確保經費足額收繳，上半年主要作了以下工作：一是州總工會多次與同級地稅部門召開座談會、協調會，共同研究地稅有關制度改革對代征經費工作帶來的影響及對策，及時解決實際運作中存在的具體問題;二是進一步加大了籌備金的收繳力度，不斷擴大收繳面;三是認真做好與地稅在經費征收工作中的對賬、分成和劃撥工會經費(籌備金)等工作;四是與地稅部門簽訂了全年收繳經費的目標責任書。
工會財務工作總結 5
各位代表：
我受公司工會主席的委托，向大會做第XX屆工會委員會財務工作報告，請予以審議。
自20xx年XX月XX日工會換屆以來，公司工會財務工作在上級工會的正確引導下，在公司黨政領導的高度重視和大力支持下，在公司工會財務、經費審查人員的奇特努力下，牢牢圍繞工會工作大局，開拓進取，依照省公司“三抓一創”的總體請求，全面落實“依靠”方針，突出保護職工權利，在財務管理上求標準，在經費、資產管理上求實效，保障了經費足額及時撥繳，美滿實現了省電力工會、市總工會上解經費的目的義務，為工會開展好各項職工活動奠定了堅實的基本。工會財務工作持續六年分獲河南省電力工會財務比賽一等獎、XXXX市總工會財務工作先進單位等名譽名稱。借此機會，向一貫支持和關心工會建設的各級領導、各有關局部和全體會員表示衷心的感謝！
一、工會經費收支利用情況
（一）經費收入情況。20xx年初經費余額XX萬元。七年來，公司工會總收入為XXXX萬元。其中：
1、撥繳經費收入XXXX萬元，包含行政和三產。
2、會員會費收繳XXXX萬元。
3、上級工會補助XXXX萬元，重要是：補貼購車、辦公費等。
4、行政補助收入XXXX萬元，主要是：補助購置文體活動場地器材及大型體裁活動等。
5、銀行存款成本收入XXXX萬元。
（二）經費支出情形。經費共計總支出為XXXX萬元。其中：
1、上解經費。按照撥繳經費收入30％的比例上解省電力工會、10％的比例上解XXXX市總工會，共計上解經費XXXX萬元。
2、會員活動費支出XXXX萬元，其主要用于基層分會發展活動。
3、職工活動費支出XXXX萬元。其中：
（1）職工教誨費。主要用于購職工學習書刊等，支出金額XXXX萬元。
（2）文體活動費。主要用于組織職工參加省公司文體活動和市總工會舉行的職工活動會、“文化體育活動月”、“雙節”文藝晚會、重大節日文體活動等，支出金額XXXX萬元。
（3）宣揚運動費。主要用于制作宣傳板面跟宣傳條幅，舉辦攝影展等費用，支出金額XXXX萬元。
（4）其它活動費。慰問一線職工和“三八”節等活動，支出金額XXXX萬元。
4、工會業務費支出XXXX萬元，其中：
（1）會議費。用于職代會及工運實際研討會等，費用XXXX萬元。
（2）培訓費。主要用于職工代表培訓、攝影培訓及女職工健康培訓等，費用XXXX萬元，
（3）專項業務費。主要用于勞動競賽活動支出等，費用XXXX萬元。
（4）其它業務費。主要用于工會本身建設方面。包括給基層分會購照相機、購買必要的辦公用具及辦公用品、接待兄弟單位等，費用XXXX萬元。
（三）經費結余。截至20XX年底經費滾動結余XXXX萬元。
二、七年來工會財務工作回憶
（一）密切聯系干部，保持經費撥交渠道的暢通。
工會經費是工會工作的物資基礎，確保經費收支主渠道的暢通是工會財務工作的重中之重。為了圓滿實現工會經費的收繳目標，工會先后制訂了《對于加強工會財務管理的劃定》、《工會經費上解季度考核管理辦法》、《XXXX公司工會經費管理方式》等，踴躍領導協調基層分會會費收繳和工會經費收繳工作，將會員會費按80%返還基層，有效提高了基層分會收繳會費的積極性；工會還加強對多經企業經費撥繳的規范化管理。在多經經費收繳方面，七年來，我們加大宣傳力度，使多經各單位從領導到職工真理解工會經費收繳的依據，通過基層分會的作用，向職工宣傳《工會法》和有關工會經費管理規定，使每個職工明白工會經費的真正意思和上繳會費是每個會員應盡的任務，打消了含糊概念，收繳率達到了100%，從而使職工支持工會工作變為事實，為工會工作首創了新的局面。
（二）服務中心工作，盡力管好、用好工會經費。
本著“統籌兼顧，實事求是，收支平衡，略有結余”的準則，工會始終堅持四個服務的導向。一是為企業中心工作服務；二是為職工身心健康服務，使職工健康生活，快樂工作；三是為基層分會組織建設服務，有盤算的對基層工會開展活動進行補助；四是為企業凝心聚力服務。把資金的'重點用在促進企業和諧發展、維護職工合法權力，發展好職工各項活動、為基層服務、為職工辦實事等方面，堅持做到支出公平，職工滿意。
（三）迷信管理，努力提高經費管理水平。
一是強化工會經費的預決算工作。年初周密估算，年中對照檢討，年末當真決算，保障有計劃、有步驟的公道使用經費；二是堅持民主理財，加強經費使用的透明度，面向基層，服務職工。堅持“一支筆”審批制度，重點開銷由工會委員會群體探討決定，經審委對工會經費的使用、管理情況進行定期檢查、督促，在每年的職工代表大會上公布工會經費的收繳、使用、管理和經審情況，自發接受各級組織和廣大會員、職工的監督；三是加強財務人員的專業培訓，踴躍應用省電力工會開發的財務管理軟件，實現工會資產的信息化管理和工會財務尺度化管理，工作效率大幅度提高，財務管理水平明顯提升，持續多年在全省電力系統工會財務審查評比中金榜落款。
三、今后五年財務工作的重點
隨著工會工作整體水平的不斷提高，工會財務工作任務將更加艱巨。工會財務在工會工作中的經濟保障作用將更加顯現。我們將在上級工會的領導下，堅持科學發展觀，依法聚財、科學理財、有效用財，全面加強工會財務工作建設，為工會各項工作開展供應堅實的物質保障。
（一）工會要進一步加強對財務工作的領導。
重視工會經費收繳工作，堅持工會經費獨破管理和工會主席“一支筆”審批制度，抓好財務內部操縱制度的建設，控制好經費應用的準則、方向跟重點，將工會經用度于為職工民眾服務上，用于工運事業發展上。關懷、幫助、支撐財務人員履行職責，英勇探索做好工會財務工作的新方法。
（二）堅持依法收繳工會經費，加大對工會財務工作的考核力度。
連續加強對多經企業工會經費的收繳管理力度，搞好工會財務工作的季度考察，確保工會經費收入的牢固增添。按照省公司工會財務工作考核細則，即時、足額上解經費。
（三）進一步增強工會估算軌制治理，更好地管好、用好工會經費。
科學編制預算直接影響著工會經費的使用和管理。今后要努力探討如何根據局勢收好、管好、用好工會經費，自發接收同級和上級經費審查委員會的監視。強化預算約束，不斷調解和優化支出結構，讓有限的資金發揮出最大的效力，為工會自身建設和工運事業發展供給有力保障。
（四）認真學習，始終提高工會財務人員業務水平。
一直進步財務人員的業務程度，是工會財務工作今后五年的重中之重。財務人員在做好本職工作的同時，要認真學習業務，努力把持業務技能，嚴格按照省公司工會對工會財務管理的具體懇求，做好各類報表。虛心向兄弟單位學習，向專業職員學習，取長補短，使工會財務工作再上一個新臺階。
各位代表，今后五年，我們將緊緊圍繞公司工會的中央工作，以服務為宗旨，進一步加強工會財務管理，全力以赴收好、管好、用好工會經費，為開創工會財務工作新局勢做出新的貢獻！
工會財務工作總結 6
上半年，在州委的正確領導和省總工會的有力指導下，我州工會財務工作以科學發展為主題，牢牢把握“乘勢而進、加快發展”的工作基調，努力做好新形勢下工會經費的收、管、用和工會資產的保值增值工作，不斷強化預算管理，健全工會財務制度，理順和暢通各種渠道，在繼承中創新，在改革中發展，在創新中前進，把收好、管好、用好工會經費作為首要任務，確保工會經費收入持續穩定增長，為我州工會各項工作的開展提供了物質保障。上半年主要做了以下幾方面的工作：
一、加大依法收繳力度，確保經費收入穩定增長
上半年，我州工會仍把經費收繳作為財務工作的重點，分析新情況，解決新問題，目標明確、措施有力，經費收繳較快平穩增長，上半年共收繳經費537萬元。
1、強化鞏固財政劃撥經費工作。為扎實推進財政劃撥工會經費工作，州總工會進一步加強與財政局相關部門加強工作協調，得到財政局的大力支持，繼續將財政撥款的行政、事業單位工會經費年初納入財政預算，實行國庫集中支付。財務部已于7月份將委托統一劃撥經費的相關文件和收款收據送至財政局預算預算科、國庫科、支付中心等相關部門，取得相關部門的大力支持，此項工作已在七月份全面開展，各財政撥款的行政、事業單位的工會經費已陸續上交至我單位帳上。
2.規范完善地稅代征經費工作。為規范、完善我州地稅代征工作，確保經費足額收繳，上半年主要作了以下工作：
一是州總工會多次與同級地稅部門召開座談會、協調會，共同研究地稅有關制度改革對代征經費工作帶來的影響及對策，及時解決實際運作中存在的具體問題；
二是進一步加大了籌備金的收繳力度，不斷擴大收繳面；
三是認真做好與地稅在經費征收工作中的對賬、分成和劃撥工會經費（籌備金）等工作；
四是與地稅部門簽訂了全年收繳經費的目標責任書。
3.搞好工會經費征收調查研究工作。隨著我國經濟全球化進程的加快和社會主義市場經濟體制的逐步完善，我州企業正進行改革改制，轉換經營機制，收繳工會經費工作面臨很多新情況、新問題。為此，我們認真研究，大膽探索，結合實際，上半年開展了20xx年度全州工會經費收繳的調查研究工作，掌握了全州各級工會的經費收繳率、財政統一劃撥工會經費足額率、工會籌備金覆蓋率的基本狀況，提出了結合我州實際當前和今后一個時期工會經費收繳發展目標及實現目標所采取的對策、措施并上報省總工會。
4.強化審計監督促進規范管理工作。上半年，配合州總經審委對西昌、德昌、冕寧、喜德、越西5個縣（市）總工會的經費預算執行情況、專項資金管理情況進行了審計檢查，進一步促進了財務規范管理。同時查出欠解經費8.33萬元。通過財務檢查審計，進一步宣傳了工會相關法規、政策，讓財務人員更加熟悉財會業務和操作實務，進一步實現以審計促規范，以審計促管理。
（二）加強資產管理工作，有效防止工會資產流失
工會的資產是工會履行職能和發揮作用的物質保障，是工會服務基層、服務職工的硬件基礎，是加強工會自身建設、提高維權能力的前提。工會資產在工會實施 “送溫暖”工程和開展就業幫助、醫療互助、法律援助、生活救助、金秋助學、惠民工作等幫扶困難職工的活動中，發揮了積極而又重要的作用，有效地保障了職工隊伍和社會的和諧穩定。為此，我會把加強工會資產管理作為又一重頭工作。上半年，主要做了以下工作：
一是按照新《工會會計制度》要求，對工會的資產管理各項規章制度進一步進行了修正完善，按照“統一領導、分級管理”的原則，建立健全了財產管理制度，實行崗位責任制、目標責任制等規范化管理，層層負責，落實到人；
二是加強了對各級工會資產的檢查、監督、管理工作，全年共對5個縣（市）工會的資產管理工作進行了專項檢查；對固定資臺帳、卡片帳、明細帳的建立健全情況進行了查實核對。通過清查賬目、盤點物資，做到賬賬相符、賬卡相符、賬實相符，確保工會資產不流失，促進了資產的規范管理；
三保質保量的完成行政資產和事業資產統計年報工作；
四是開展了全州企事業資產管理的調研工作，針對全州企事業資產管理中存在的問題提出較好的對策建議上報省總資產管理部。
（三）不斷健全財務制度，提高財務管理工作水平
堅持依法按章辦事，完善管理制度，創新管理機制，強化預算管理，依法收好、管好、用好工會經費，推動財務工作向法制化、科學化和規范化方向發展，努力提高財務管理工作水平上新臺階。
1.健全財務制度。根據新頒布的《工會財務會計制度》，州總工會財務部相應修訂、補充完善了現金、銀行存款、票據管理、資產管理、費用報銷、結帳、對帳、審核等制度，進一步建立健全崗位職責。合理安排和使用資金。廣開財源，挖潛增收，確保財務工作規范管理，使全州工會系統的財務管理進一步走向了制度化、規范化。
2.嚴格預算管理。嚴格執行預算管理制度，科學編制年初預算，合理安排和使用資金，體現了預算的準確性、嚴肅性。及時上解省總工會經費，做到不拖不欠。對省總下撥的各項資金做到隨收隨撥，保證17縣市各項資金及時到位。
3.加大培訓力度。針對地稅代征工作，專門組織了州、縣地稅部門代征經費人員到內蒙等地學習地稅代征經驗。通過學習，改進了經收辦法，提高了征收工作水平，進一步調動了代征積極性，促進了經費收繳。
4.強化經費管理。本著勤儉節約的方針，按輕、重、緩、急的原則，合理使用工會經費，保證重點工作的順利開展。在工會經費的.使用方向上，全州各級工會始終堅持為職工群眾服務，為工運事業服務的原則。
一是為開展群眾性的技術練兵、勞動競賽、廠務公開、技能培訓、知識競賽等活動提供資金保障，調動廣大職工參與改革，參與建設的積極性，努力為推動企業發展做貢獻；
二是為工會組織開展豐富多彩的文化體育活動，提高職工的文化生活質量，提供資金保障；
三是按照全總、省總要求，管理好各種專項資金，并積極配合各部門將送溫暖、中央財政補助、災后恢復重建、特困救助、勞模三金、村級工會補助、金秋助學、惠民工作等專項資金及時發放，確保專項資金的專款專用。
5．搞好財務管理規范化建設工作。
（四）深入實施惠民工程，扎實推進職工住院互助保險工作
為進一步貫徹落實省、州工會實施的“工會惠民行動”，提高職工醫療保障水平，切實維護廣大職工合法權益，為職工群眾辦實事、好事，20xx年，進一步深入開展了職工醫療互助保險工作。通過積極組織和大力宣傳，全州共動員組織了3875名職工參保，較上年同期增長了12%， 參保金額達31萬元。協助省總為生病住院的322人次職工辦理了保險賠付，賠付金額達29萬余元。這項工作的開展，切實為生病住院的職工減輕了負擔，深得職工群眾的好評。
在總結成績的同時，也要看到財務工作中存在的一些問題和不足，
一是財務人員業務水平參差不齊，
二是財務軟件不配套，
三是工會經費收繳發展不平衡等。對存在的問題我們將在新的一年里努力加以改進和提高。
工會財務工作總結 7
根據xx義工會20xx年財務收支明細報表，我向各位作一個簡短說明。報表資金主要分為三個部分：一、專項基金；二、愛心基金；三、公費基金。
專項基金指單項公益活動的基金，本基金專款專用，只使用于單項公益活動，不能作為其他任何用途，例如：專人資助，專項助學，專項獎學金等。
愛心基金：指愛心人士捐贈的未指定公益項目的基金，累積、暫時性托管于義工會，義工會組織舉辦公益活動時進行捐贈。愛心人士沒有指定的捐贈款項，全部納入愛心基金里。
公費基金：指xx義工會運作公益事業工作的必須經費，主要來源于愛心人士指定捐贈、活動時AA制余額及會費。本款項用作群內開展公益活動時的必須支出。例如：制作公益宣傳資料、傳單、橫幅、物流費用等。
20xx年在xx義工委員會正確帶領下，一大群義工骨干積極行動，在扶助貧困、敬老助殘、助學、支援貧困地區、協助政府中心工作等方面，做出了極大的努力，取得了顯著的.成績。在常態性工作以外，還組織了一些影響較大的主題性活動，20xx年1月我們救助曹雨募集愛心資金139581元；在雅安抗震救災活動中，我們xx義工沖鋒到受災第一線，為災區人民帶去了xx人民的深情問候和價值9460元物資援助；我們關愛彝族單親兒童、關愛四歲重癥兒童袁美奧，在倡議書發出后短短幾天就分別募集了3690元、4200元愛心資金；我們捐獻愛心資金2860元，AA制2750元，走進摩尼敬老院，和老人們過了一個溫馨祥和的重陽節。這些活動，得到社會各界的好評，帶動了更多的愛心人士參與到慈善公益事業中來。
20xx年全年總收入364212元，其中專項基金147350，愛心基金187423元，公費基金29439元，總支出330562.5元，其中專項基金123830元，愛心基金179404元，公費基金27328.5元，總余款33649.5元，其中專項基金總余款23520元，愛心基金總余款8019 元，公費基金總余款2110.5 元。與上年同期相比較，20xx年全年總收入和總支出分別是上年的2.8倍，數據的增漲，直接說明一個問題，我們義工會愛的凝聚力在增加。眾人拾柴火焰高，更多的人共同努力才能做好做大慈善公益事業。期望全體慈善義工，更多地關注、關心、積極地溶入這個大家庭，出謀劃策，參與義工會組織的慈善公益活動，大力宣傳我們慈善義工的宗旨與義務，用正能量吸引更多的愛心人士加入到我們的行列中來，為壯大我們的隊伍添磚加瓦。
20xx年，我們將在堅持常態性工作的同時，努力完善財務制度、加強財務管理、加大財務監管力度，完善不足之處，把慈善公益事業做實做好。為xx義工會的壯大和發展作好保障作用。
工會財務工作總結 8
各位代表：
我受黎明小學工會委員會的委托，對本年度工會財務狀況作說明，請審議。
一年來，我鄉小學工會財務工作在上級工會和學校黨政的領導下，認真貫徹工會財務工作有關要求，嚴格遵守工會經費“統籌兼顧，為職工服務，收支平衡，略有結余”的原則，為工會各項活動的開展起到了保證作用。
一、本年度經費收支情況
（一）收入部分：今年，我鄉小學工會經費總收入1307.16，其中縣財政劃撥10901元，占總收入的83.4%；收取07年10月至08年7月的會員費2165元，占總收入的15.8%；存款利息得5.16元，占0.8%；上年經費結余12259.28元。
(二)支出部分:一年來共支出12296.2元。下撥各村小和中心小學的活動經費9082.7元，占總支出的75.2%；事業活動費支出400元(含各種活動費)；占總支出的3.2%；工會業務費支出1983.5元(含培訓費、各種材料費等)，占總支出的.16.1%，慰問費830元，占總支出的6.7%，結余13034.24元。
二、工會財務回顧
一年來，工會財務工作，嚴守財經紀律，堅持服務職工，服務教育的原則，勤儉節約，合理開支，堅持“一支筆”嚴把支出關，最終把有限的經費用在最需要的地方，為各項活動的開展，解決部分職工的困難問題，穩定教師隊伍等方面作出了積極的貢獻。
三、今后工會財務工作的方向和任務
（一）建立健全財務管理制度，使經費的收支數目更加清楚，每筆開銷金額清晰，做到帳目清楚，票據齊全準確，程序合理合法。
（二）加強對工會經費的審查和監督，傾聽群眾的意見，盡量做到經費運行透明，積極配合經審組做好經費審查工作，讓工會財務工作更好地為工會工作全局服務，為教職工服務，為教育教學工作服務。
工會財務工作總結 9
全區工會財務工作以貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞區總全會工作中心和重點，切實加強工會財務基礎管理，健全各項制度，有效促進了工會財務規范化建設，并取得了一定成效，工會財務工作先進。為了更好地總結經驗，表彰先進，進一步調動廣大工會財務干部的積極性，按照余總工[20xx]7號《關于評選余杭區工會財務工作先進集體和先進個人的通知》規定，現將評選xx區工會財務先進的有關事項通知如下：
一、評選范圍及對象：
20xx年全區各級工會組織、各級工會財務分管領導和財務人員、黨政領導和行政財務人員。
二、評選條件：
(一)先進集體評選條件：
1、認真貫徹執行國家的財經方針、政策和工會財會制度，無違紀行為;
2、能按規定獨立建帳，獨立管理經費，做到依法、及時、足額撥繳工會經費;
3、堅持工會經費使用原則。工會經費使用重點用于維護職工權益、開展工會活動、為職工辦實事，實行工會主席“一支筆”審批制度;
4、加強工會財務管理，嚴格執行預、決算管理制度，及時上報財務報表，工會財務工作規范化、制度化;
5、自覺接受上級工會和同級經審會監督檢查。
(二)財會先進工作者評選條件：
1、掌握國家財經方針政策，認真執行工會財務制度，遵守工會財經紀律，嚴格依法履行職責;
2、堅持工會財務為職工服務，為發展工運事業服務;
3、認真貫徹執行《工會法》，嚴格按規定及時足額計撥工會經費，加強工會財務管理，按《工會會計制度》核算各項收支;
4、熱愛工會財會工作，不斷學習專業知識，鉆研財會業務，有較強的事業心和責任感，本工會財務工作規范化、制度化。
(三)財會榮譽工作者評選條件：
1、重視并支持工會財務工作，切實加強對工會財務工作的領導，支持財會人員嚴格執行財經政策和工會財務制度;
2、法制意識強，嚴格執行《工會法》和《會計法》，督促單位行政依法按工資總額2%及時足額計撥工會經費;
3、堅持工會經費使用原則，以身作則，勤政廉潔，嚴格執行工會財務制度。
三、評選辦法和要求
1、以鎮鄉(街道)、開發區、局級工會為單位，根據評選條件，按分配名額進行評選推薦上報(分配名額另行通知);
2、鎮鄉(街道)、開發區、局級工會本級的先進評選名額由區總財務部負責確定推薦名單。
3、推薦“先進集體”、“先進個人”、“榮譽工作者”，各基層工會三者只能推薦一名。
4、對不依法按時足額撥繳工會經費、不單獨建帳立制的`單位和個人實行評尋一票否決”制。
5、被推薦為先進集體和個人的，請分別填寫《xx區工會財會工作先進集體登記表》、《xx區工會財務先進工作者登記表》、《xx區工會財會榮譽工作者登記表》，由鎮鄉、街道、開發區、局級工會和有關基層工會推薦簽署意見。
工會財務工作總結 10
我目前工作崗位是，財務部稅務會計、工會會計和銀行賬的往來核對工作，在所任職的崗位上辛勤工作，默默耕耘，無私奉獻。積極配合稅務部門和公司相關部門協作完成工作任務，按月完成發票認證、納稅申報工作，并及時核對每月的銀行往來款項，確保工作正常進行。
在今年的所得稅匯算工作中，通過和稅務部門的不斷協調、爭取，申報各種備案資料，經過稅務部門來我公司的最終審核并同意，爭取到了該項稅收優惠政策，為公司節約所得稅費用共計：19.4萬元。
業務方面，剛過年就接到了稅務部門的通知購買軟件，要對申報軟件和申報系統進行全面升級，最繁忙的工作時間到來了，為了快速無誤做好升級工作，他加班加點，全身心的工作，憑借自己對電腦操作和硬件的熟悉，在配置上為公司節約費用：3千余元，平穩無誤的完成更新、升級工作。在工會財務方面，嚴格按照公司財務制度規定執行報銷審核工作，在工會經費控制方面起到了積極的作用。按時編制會計報表，在第一時間上報公司相關領導，使公司決策層及時掌握工會經費的使用情況，在年度檢查中受到省電子工會的`表揚，并被邀請參加年度檢查小組。
今年以來從事著繁雜的發票認證、審核、申報的稅務工作，并按稅務部門要求每月填報、各種財季報表、月度分析工作及工會財務的各方面工作，在收xx小區售房款和臨工風險抵押金方面，嚴格按照公司要求，認真核對收款項目和身份證，保證了此項工作的順利。
由于崗位的變動，我現在又任職公司成本會計，在新的崗位上認真鉆研業務，做好自己的本職工作。
工會財務工作總結 11
20xx年度，在領導的關心、指導和同事們的幫助支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，勤奮學習，積極進取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，現將一年來的學習，工作狀況簡要總結。
1、職工醫療互助工作
20xx年xx職工理療互助參保單位共xx個，總人數xx人，共收取職工醫療互助金xx元，在職工特殊疾病互助參保單位xx個，總人數xx人，共收取互助金xx元，圓滿完成邵陽市分配的各項指標任務。到目前共報銷職工醫療互助金人數為：xx人，金額xx萬余元，女職工特殊疾病報賬一人一萬元，由于今年各種因素的影響，放慢了互助金的報銷進度，今后將多加強與邵陽市總工會的聯系，爭取及時準確足額的將互助金報銷資金發放到各患者手中。
2、基層工會報賬
認真學習《湖南省基層工會經費收支管理實施細則》，嚴格把控各基層工會應遵循遵紀守法原則、經費獨立原則、預算管理原則、服務職工原則、勤儉節約原則、民主管理原則。用好、管理好各項工會收支經費，但根據武岡市的實際情況，有些鄉鎮的工會經費不能及時足額的落實到位，很多鄉鎮工會只有一年來報一次賬，導致有些發票過期，工會活動審核不規范等問題。今后我將更加嚴格的要求自己，把好基層工會審核關。
3、扶貧工作
今年我負責20xx年后脫貧對象2人，20xx年至20xx年脫貧對象13人，多次上門宣傳扶貧政策，落實扶貧政策，了解其家庭基本情況和生產生活狀況，順利通過省交叉檢查。今后我將更加扎實的`上門入戶了解困難戶的情況，做好貧困戶的所有材料，確保檢查萬無一失和永久性脫貧。
4、財務方面
認真學習工會法和工會財務收支管理細則和邵陽市總工會財務部的指示精神，嚴把支出關，及時準確和夏奇峰結算會計憑證，做到賬賬相符，賬目相等。
今后我將加強業務知識的學習，不斷提高自己的業務水平，做一個優秀的工作者。
工會財務工作總結 12
20xx年，財務部在市總黨組和上級工會的的正確領導和關心支持下，緊緊圍繞全市工會工作大局，不斷加強工會經費收繳，規范財務會計管理，優化經費支出結構，為工會全局工作和工運事業發展提供了堅實的物質基礎，圓滿完成各項工作任務。現將一年來財務部工作情況總結如下：
一、主動與地稅對接，強化工會經費地稅代收
市總工會與地稅局年初召開經費收繳協調會議，確定了工會經費20xx年收繳任務為1850萬元，并將工會經費收繳額和收繳面納入年度工作目標。財務部每季及時與地稅對接，分析經費收繳情況，及時掌握收繳進度，從而加大經費情況監控力度，設法解決收繳過程中存在的矛盾和問題，對不按工會法相關規定撥繳工會經費或拖繳經費的單位，工會和地稅聯合下達“催繳通知書”，保證地稅代收的各項工作落到實處，為全年工會經費任務的完成奠定了基礎。
二、加強預算管理，著力優化支出結構
認真落實預算法和工會預算管理辦法。
一是堅持預算編制的科學性。按照預算編制原則，把部門年度支出預算與部門年度目標任務緊密結合，注重細化預算項目內容，做到基本支出執行標準，項目支出合理、高效。
二是堅持預算審核的有效性。凡是工會經費必須經市工會主席辦公會、市總工會經費審查委員會通過并報送上級工會批復。
三是堅持預算執行的嚴肅性。嚴格執行“有預算不超支，無預算不開支”的規定，建立厲行節約的長效機制，從嚴從緊控制追加預算，切實維護預算執行的嚴肅性和紀律性。認真執行中央和省、市委相關規定，嚴格控制“三公”經費，堅持“統籌兼顧、突出重點、重心下移、服務職工”的原則，優化支出結構，把經費支出的重點向推動工會創新發展、服務基層工會、服務職工群眾、維護職工權益等方面傾斜，為市總工會重點工作提供有力的經費保證。
三、加強基層服務，促基層財務建設
為了指導基層工會更好的建立健全財務管理制度和規范財務操作，我們主要做了三個方面的工作：
一是每年對鄉鎮、系統工會進行考核，年初制定目標，下達任務（經費、開戶）、建立所屬工會財務臺賬資料，實行全年考核，這樣他們目標明確，效果比較明顯。
二是對基層工會財務管理實行“四有五好”競賽考核。年初以系統、鄉鎮為塊集中按照評比考核條件進行考核打分，針對各家存在的不足，當場逐個進行講評，這種考核即是調研、交流溝通的好形式，又是相互學習觀摩的有效途徑，基層普遍反映較好。
三是針對全市企事業單位及機關工會會計開設了培訓班，我們邀請業務精通的相關專業人員，將近幾年全總、省總、泰州市總出臺的新文件新政策通過具體案例的講解剖析，讓基層一線財務人員掌握好平時工作中該如何合法合規操作，杜絕財務管理的漏洞，規范經費使用管理。
此外，在培訓中我們還讓財務人員就工會財務業務進行探討溝通，不少人交流了自己實踐中遇到的業務實例，同行們之間互通有無，更直觀地提升了業務水平和實踐操作技能，受到了大家的一致好評。四是主動聯系基層企業工會會計，特別對新建賬企業的工會財務工作進行了加強指導和溝通。
四、按制度程序辦事，提升財務管理水平
近年來，我們財務部認真學習《工業會計制度》、《工會財務會計管理規范》和《關于加強基層工會經費收支管理的通知》等一系列制度規定，嚴格按照《工會計制度》的要求，建賬記賬，規范了工會的會計核算，提高會計信息質量，提升了工會財務管理水平。同時，嚴格按照全總《關于加強基層工會經費收支管理的通知》和省總工會《關于貫徹落實全國總工會加強基層工會經費收支管理的有關規定（試行）的通知》等規定，收好、管好、用好經費，堅持保證重點，統籌兼顧的支出原則，規范運作，認真落實工會財務政策，嚴格按照適用范圍和標準進行經費管理。
20xx年除了完成以上工作以外，還召開了基層工會財務年報會議；擬定了鄉鎮工會經費下撥計劃；完成了財務論文的組稿工作，配合完成了20xx年的雜志征訂，及時與各相關部門對接，調整辦結各類人員的工資、公積金及新老政策對接等方面。
這一年來雖然做了不少工作，但也存在很多不足：
1、地稅代收經費模式還要進一步加強溝通。
2、對新建企業的工會財務指導工作沒有完全到位。
20xx年財務工作打算：
1、提高預算管理水平。工會預算反映了工會工作的活動范圍、規模和使用方向，是工會工作計劃的資金反映，也是落實工會工作目標的保證。要按照“統一領導，分級管理”的財務管理體制原則，結合年初確定的工會工作目標，嚴格按照規定的程序，經過集體研究制定本級預算。市總財務部將從工會的整體利益出發，按照“量入為出、統籌兼顧、保證重點”的原則，采取至下而上的方法逐級編制預算。逐步建立預算資金使用審批制度，明確規定預算資金審批使用權限，嚴格追加預算審批程序，嚴格按年度預算確定的'范圍開支，加強資金的統籌調度能力，充分發揮有限資金的效益，減少或杜絕經費支出的盲目性和隨意性，做到有預算不突破，無預算不開支。
2、提高經費使用績效。工會經費的使用應堅持服務大局、服務基層、服務職工的正確方向，大力壓縮工會行政費用、會議費開支。在保證工會重點工作需要的同時，爭取把更多的資金用在維護改革發展穩定大局上，用在維護職工合法權益上，用在幫扶困難職工上。各級工會要發揚艱苦奮斗的作風，貫徹勤儉節約的原則，堅決制止奢侈浪費、違規支出現象。做到少花錢、多辦事、辦好事，提高經費使用效益。
3、強化工會經費監督。要完善制約機制，自覺接受經審會對本級工會經費使用情況的審查、審計、監督。要積極配合經審會對下級工會及所屬企事業單位進行監督、審查，使工會經費管理更加規范，經費支出結構更加合理，同時協助經審會加大對基層工會經費計撥審計力度。
4、加強財務制度建設。市總全體財務人員將進一步充分認識財務工作在工會工作中的重要地位和作用，不斷增強做好新時期工會財務工作的使命感和責任感。要按照《工會法》要求，建立和完善會計人員崗位責任制等內部管理制度。同時注重加強基層工會財務工作者隊伍建設，積極參與繼續教育學習及上級部門組織的各項業務培訓，確保財務隊伍和工作的延續性。工會財會人員要學法律、學業務、學技能，堅持職業道德，嚴守財經紀律。繼續將深入開展基層工會“四有五好”財務競賽活動，并組織基層工會財務人員參與市總組織的業務培訓，使基層工會財務基礎明顯加強、制度建設明顯完善、財務保障作用明顯增強。
總之，工會財務工作任重道遠，20xx年我們將繼續圍繞市總工會確定的目標，進一步解放思想、務實奮進，以工會財務工作的實際成果更好地為職工群眾和工運事業服務，為開創我市工會工作的新局面作出積極的貢獻。
工會財務工作總結 13
我受公司工會委托，向大會做第三屆工會委員會財務工作報告，請予以審議。
公司工會財務工作在上級工會的正確領導下，在公司黨政領導的高度重視和大力支持下，在公司工會財務、經費審查人員的共同努力下，緊緊圍繞工會工作大局，開拓進取，按照公司的總體要求，全面落實“依靠”方針，突出維護職工權益，在財務管理上求規范，在經費、資產管理上求實效，保證了經費足額及時撥繳，圓滿完成上解經費的目標任務，為工會開展好各項職工活動奠定了堅實的基礎。借此機會，向一貫支持和關心工會建設的各級領導、各有關部門和全體會員表示衷心的感謝!
一、工會經費收支使用情況
(一)經費收入情況。公司近三年來工會總收入為155.26萬元(主要公司撥繳經費收入和其他收入)。
(二)經費支出情況。近三年來工會總支出為155.26萬元(說明的是工會不設庫存現金，實報實收)。其中：
1、上解經費。按照撥繳經費收入的比例上解市總工會，共 計上解經費11.6萬元。
2、會員活動費、職工活動費和慈善捐款費支出139.06萬元。其中：
(1)職工教育費。主要用于購職工學習書刊和訂閱報刊等支出金額0.6萬元。
(2)文體活動費。主要用于組織職工參加工會舉辦的職工運動會、“文化體育活動月”、“雙節”文藝晚會、重大節日文體活動等支出金額1.2萬元。
(3)宣傳活動費。主要用于制作宣傳板報和宣傳條幅等費用支出金額0.2萬元。
(4)慈善捐款費。公司積極參與慈善事業。自20xx年起，連續20年，每年向市慈善總會捐款30萬元，近三年捐款合計90萬元，榮獲市慈善之星稱號。
(5)其它活動費。主要用于勞動保護費、困難職工幫扶費、資助貧困大學生、送溫暖費、慰問老黨員、周邊群眾及修橋鋪路等支出金額47.06萬元。
3、工會業務支出4.6萬元，其中：
(1)會議費。用于職代會等費用0.3萬元。
(2)培訓費。主要用于職工代表培訓等費用1.2萬元。
(3)專項業務費。主要用于勞動競賽活動支出等費用3.1萬元。
二、歷年來工會財務工作回顧
(一)密切聯系群眾，保持經費撥交渠道的暢通。
工會經費是工會工作的物質基礎，確保經費收支主渠道的暢通是工會財務工作的重中之重。為了圓滿實現工會經費的收繳目標，工會先后制訂了《關于加強工會財務管理的規定》、《工會經費上解季度考核管理辦法》、《公司工會經費管理辦法》等，積極指導協調基層分會會費收繳和工會經費收繳工作，有效提高基層分會收繳會費的積極性;工會還加強對企業經費撥繳的規范化管理。在經費收繳方面，多年來，我們加大宣傳力度，使各單位從領導到職工真正了解工會經費收繳的依據，通過基層分會的'作用，向職工宣傳《工會法》和有關工會經費管理規定，使每個職工明白工會經費的真正意義和上繳會費是每個會員應盡的義務，打消了模糊概念，從而使職工支持了工會工作變為現實，為工會工作開創了新的局面。
(二)服務中心工作，努力管好、用好工會經費。
本著“統籌兼顧，量入為出，收支平衡，略有結余”的原則，工會始終堅持四個服務的導向。一是為企業中心工作服務;二是為職工身心健康服務，使職工健康生活，快樂工作;三是為基層分會組織建設服務，有計劃的對基層工會開展活動進行補助;四是為企業凝心聚力服務。把資金的重點用在促進企業和諧發展、維護職工合法權益，開展好職工各項活動、為基層服務、為職工辦實事等方面，堅持做到支出合理，職工滿意。
(三)科學管理，努力提高經費管理水平。
一是強化工會經費的預決算工作。年初周密預算，年中對照檢查，年末認真決算，保證有計劃、有步驟的合理使用經費;二是堅持民主理財，增強經費使用的透明度，面向基層，服務職工。堅持“一支筆”審批制度，重點開支由工會委員會集體討論決定，經審委對工會經費的使用、管理情況進行定期檢查、督促;三是 加強財務人員的專業培訓，使工會財務規范化管理。
三、今后財務工作的重點
隨著工會工作整體水平的不斷提高，工會財務工作任務將更加艱巨。工會財務在工會工作中的經濟保障作用將更加顯現。我們將在上級工會的領導下，堅持科學發展觀，依法聚財、科學理財、有效用財，全面加強工會財務工作建設，為工會各項工作開展提供堅實的物質保障。
(一)工會要進一步加強對財務工作的領導。
重視工會經費收繳工作，堅持工會經費獨立管理和工會xx“一支筆”審批制度，抓好財務內部控制制度的建設，把握好經費使用的原則、方向和重點，將工會經費用于為職工群眾服務上，用于工運事業發展上。關心、幫助、支持財務人員履行職責，大膽探索做好工會財務工作的新方法。
(二)堅持依法收繳工會經費，加大對工會財務工作的考核力度。
繼續加強對企業工會經費的收繳管理力度，搞好工會財務工作的季度考核，確保工會經費收入的穩定增長。按照公司工會財務工作考核細則，即時、足額上解經費。
(三)進一步加強工會預算制度管理，更好地管好、用好工會經費。
科學編制預算直接影響著工會經費的使用和管理。今后要努力探討如何根據形勢收好、管好、用好工會經費，自覺接受同級 4
和上級經費審查委員會的監督。強化預算約束，不斷調整和優化支出結構，讓有限的資金發揮出最大的效能，為工會自身建設和工運事業發展提供有力保障。
(四)認真學習，不斷提高工會財務人員業務水平。
不斷提高財務人員的業務水平，是工會財務工作今后的重中之重。財務人員在做好本職工作的同時，要認真學習業務，努力掌握業務技能，嚴格按照省公司工會關于工會財務管理的具體要求，做好各類報表。虛心向兄弟單位學習，向專業人員學習，取長補短，使工會財務工作再上一個新臺階。
各位代表，今后我們將緊緊圍繞公司工會的中心工作，以服務為宗旨，進一步加強工會財務管理，竭盡全力收好、管好、用好工會經費，為開創工會財務工作新局面做出新的貢獻!
工會財務工作總結 14
集團公司出納業務量，種類繁多，我任職出納的職責是打印支票、開具各種銀行票據接待客戶，解答他們的有關業務問題，編制和錄入與銀行有關的會計憑證，登記銀行賬簿，整理和保管銀行業務資料。回顧這一年來的出納工作，取得了一定的成就，但也一些不足之處，現將我任職集團公司出納工作總結如下，歡迎家提出寶貴意見。
首先，我一貫熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，遵紀守法，為人正直。工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，不工作就不能體現自己的人生價值。同時為了提高自身的科學理論水平，平時自學電腦知識，利用網絡了解國際形勢和國內外事，開闊了視野，豐富了知識，電腦使我的生活過得充實起來。
其次作為公司出納，我在收付、映、監督、管理四個方面盡到了應盡的職責，過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
一、日常工作：
1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行。
3、根據會計提供的依據，與銀行相關部門聯系，井然有序地完成了職工工資和其它應發放的經費發放工作。
4、堅持財務手續，嚴格審核算(發票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續的發票不付款。
二、其他工作
1、迎接公司評估，準備所需財務相關材料，及時送交辦公室。
2、為迎接審計部門對我公司帳務情況的`檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題做好統計，并提交領導審閱。在工作中，我忠于職守，盡力而為，領導和同事們也給了我很的助和鼓勵。
回顧檢查自身存在的問題，我認為：
1、學習不夠。當前，以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎、專業知識、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。
2、在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。
針對以上問題，今后的努力方向是：
1、加強理論學習，進一步提高自身素質。對業務的熟悉，不能取代對提高個人素養更高層次的追求，必須通過對市場經濟理論、國家法律、法規以及金融業務知識、相關政策的學習，增強分析問題、解決問題的能力。
2、增強局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。
工會財務工作總結 15
20xx年，在領導的關懷和指導下，在同事的關心和支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，用心進步，努力提高自己的理論和實踐水平，圓滿完成各項任務。現在我簡單總結一下一年來的學習和工作情況。
1、職工醫療互助工作。
20xx年，共有xxx名員工參加理療互助，共xxx人，共獲得xxx元員工醫療互助，共有xxx名員工參加特別疾病互助，共xxx人，共獲得xxx元互助，順利完成xx市下達的各項指標任務。截至目前，已報銷醫療互助總人數為xxx人，金額xx萬余元，已報銷女員工特別疾病1萬元。由于今年各種因素的`影響，互助的報銷進度有所放緩，今后將加強與邵陽總工會的聯系，以便及時、準確、充分地將互助的報銷資金分配給所有患者。
2、基層工會報銷。
認真學習《某某省基層工會經費收支管理實施細則》，嚴格操縱基層工會遵循遵紀守法、經費獨立、預算管理、服務職工、勤儉節約、民主管理的原則。利用好和管理好各工會的經費收支。但是，依據xx市的實際情況，一些鄉鎮工會經費不能按時足額到位，許多鄉鎮工會一年只報一次賬，導致一些發票逾期，工會活動審計不標準。以后我會對自己要求更嚴格，查基層工會。
3、扶貧。
屢次回家宣傳扶貧政策，實施扶貧政策，了解他們的根本家庭情況和生產生活情況，順利通過省質證。以后我會挨家挨戶更扎實地了解貧窮戶的情況，做好貧窮戶的一切材料，保證檢查萬無一失，永久脫貧。
4、財務方面。
認真學習《工會法》、《工會財務收支管理細則》和xx市總工會財務部的指示精神，嚴格操縱支出，及時準確地與夏奇峰結算會計憑證，確保賬實相符、賬實相符。
以后我會加強業務知識的學習，不斷提高業務水平，做一個優秀的工作者。
工會財務工作總結 16
在這一年的時間里，本人認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上也發揮了相應作用，取得了一定的成績，總結如下：
一、映與核算
財務工作人員必須對公司發生的每一筆經濟業務通過不同的方式、方法進行規范記錄，映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務部已經對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規化、標準化。做到全面、及時、準確的映。
核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結合我公司特點，在生產成本上，按實際發出原材料計算成本，按先進先出法進行結轉，比較適合本公司的生產產品。在工資核算上，采用計件制，有效的加快了生產率和員工的工作績效。在費用核算上，采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發生的費用，加強了費用的'管理，節省了開支。
二、監督、報表與管理
每個部門每筆經濟業務的合法性、和理性進行監督，保證企業不受不必要的經濟損失，更不能無意的為一些工作人員創造犯錯誤的氛圍。在這方面，財務部嚴格按有關制度執行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產進行監督，定期進行固定資產盤點、存貨盤點、庫存現金余額盤點等，以保證公司財產不受侵害。
對不同時期或階段的經營成果及財務狀況進行評價和分析。財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價。為領導管理和決策提供準確可靠的財務數據，公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求提供的數據資料;其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現象，財務部已經提出合理化建議，部分已被采納。清理盤點公司資產，對原材料報廢進行了合理的處理。
三、存在問題及解決方法
有關制度和規定執行力度不夠;財務各人員綜合素質和業務水平一般;財務部的管理職能沒有充分發揮。管理高層對財務知識比較欠缺。需要確定制度和規定的適用性和可執行性，如有障礙，向執行部門提出，然后堅決執行到底;財務人員設定學習目標，通過考試取得職稱和學歷，并與績效掛鉤，逐步提高自我;參與管理，參與公司的重經營決策，來充分發揮財務部的管理職能;工作方法及工作效率至關重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能;團隊協作精神非常重要。
總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結、高效的工作團體，每位成員都能夠擋一面，我有信心協同財務部全體人員與公司共同走向輝煌!
工會財務工作總結 17
2020年，在領導的關心和指導下，在同事的幫助和支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，用心進步，努力提高自己的理論和實踐水平，圓滿完成各項任務。現在我簡單總結一下一年來的學習和工作情況。
1、職工醫療互助工作。
2020年，共有xxx名員工參加理療互助，共xxx人，共獲得xxx元員工醫療互助，共有xxx名員工參加特殊疾病互助，共xxx人，共獲得XXX元互助，順利完成邵陽市下達的'各項指標任務。截至目前，已報銷醫療互助總人數為xxx人，金額xx萬余元，已報銷女員工特殊疾病1萬元。由于今年各種因素的影響，互助的報銷進度有所放緩，今后將加強與邵陽總工會的聯系，以便及時、準確、充分地將互助的報銷資金分配給所有患者。
2、基層工會報銷。
認真學習《湖南省基層工會經費收支管理實施細則》，嚴格控制基層工會遵循遵紀守法、經費獨立、預算管理、服務職工、勤儉節約、民主管理的原則。利用好和管理好各工會的經費收支。但是，根據舞鋼市的實際情況，一些鄉鎮工會經費不能按時足額到位，許多鄉鎮工會一年只報一次賬，導致一些發票逾期，工會活動審計不規范。以后我會對自己要求更嚴格，查基層工會。
3、扶貧。
多次回家宣傳扶貧政策，落實扶貧政策，了解他們的基本家庭情況和生產生活情況，順利通過省質證。以后我會挨家挨戶更扎實地了解貧困戶的情況，做好貧困戶的一切材料，保證檢查萬無一失，永久脫貧。
4、財務方面。
認真學習《工會法》、《工會財務收支管理細則》和邵陽市總工會財務部的指示精神，嚴格控制支出，及時準確地與夏奇峰結算會計憑證，確保賬實相符、賬實相符。
以后我會加強業務知識的學習，不斷提高業務水平，做一個優秀的工作者。
工會財務工作總結 18
尊敬的各位代表：
現向大會報告本屆工會經費收支情況和工會財務工作，請予審議。
一、 本屆工會經費基本收支情況
本屆工會自20xx年以來，工會經費總收入xx萬元。其中撥交經費收入250.24萬元；會員會費收入xx萬元；職工福利費收入xx萬元。
經費總支出xx萬元。其中上解經費xx萬元，占總支出的32%；本級經費支出180.24萬元，占總支出的68%。其中主要開支有職工活動費78.56萬元；會員活動費32.15萬元；工會業務費51.98萬元；職工福利費支出91.05萬元。
截止20xx年9月底收支相抵結余78.97萬元。
二、 財務工作回顧
4年多來，本屆工會委員會始終按照黨委和上級工會的要求，認真貫徹《工會法》、《工會會計制度》、《工會經費管理使用辦法》和《工會福利費管理使用辦法》，嚴格財經紀律，堅持“統籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡、略有結余”的原則，在收好、管好、用好工會經費方面取得了顯著成績，為保障工會各項工作的順利開展發揮了積極的作用，較好地完成了本屆工會財務工作任務。
（一）工會經費收入穩步增長，制度建設日趨完善
工會的收入主要有三個來源，即工會撥交經費、會員會費和職工福利費的收入。撥交經費是工會經費的主要來源，占總收入的69%。在xx的大力支持下，經過本屆工會的努力，我xx的工會經費連續幾年穩中有升，尤其是近3年，撥交經費收入逐年遞增，達到了與職工工資總額的同步增長，學校工會經費得到了保證，并得到了上級工會的表揚。同時，在學校的大力支持下，職工繳納福利和學校補助的福利費也同時得到了大幅增長。
本屆工會委員會一開始就比較重視財務制度建設，為了規范財務行為，先后修訂了《xx經費管理使用辦法》、《xx福利費管理使用辦法》、《xx活動經費使用辦法》等制度，使xx工會的各項支出有章可循并接受群眾監督。
（二）堅持民主理財，接受群眾監督
本屆工會按照總工會的要求，設立了第九屆工會經費審查委員會。5年來，經費審查委員會積極履行自己的職責，并按照xx工會的要求，每年對我xx工會經費的使用情況進行審計并報省經審委進行考核，我xx工會連續多年獲得考核二等獎。
（三）堅持收好、管好、用好經費
5年來，xx工會財務根據省教育工會的財務要求，對xx行政撥交全體教職工工資2%的經費做到了按時按量收好，這部分收入是工會財務經費的主要來源，也是上解陜西省教育工會40%經費的唯一途徑。工會財務5年來都能按時足額完成上解任務，從未發生截流、拖欠現象，受到了上級工會的表揚。
在按比例收到的工會會費使用上，工會財務按總工會財務規定精神，堅持管好、用好。每年的工會經費均按規定程序編制年初預算、年終決算，通過經審委員會的.審查。財務核算日清月結。根據預算與會員活動安排情況，積極與各分會聯系，適當追加部分活動和福利經費的不足，保證職工文化活動和年終福利的發放。
在工會經費使用過程中，工會財務主管負責人與財務人員共同把關，嚴格控制工會經費各項開支。堅持主管財務開支一支筆，堅持原則，按制度辦事，本著勤儉節約的精神，為工會會員少花錢多辦事、辦好事，真正管好、用好有限的工會資金。
工會財務一直受到xx工會領導的重視，專設會計、出納人員，管理工會財務工作，并根據業務技術需要，安排財務人員參加培訓學習，不斷提高管理水平。在日常財務工作中，工作人員能認真貫徹執行有關財務規章制度，嚴格按照制度要求列支賬目，憑證保管齊全、核算準確，收支手續健全完備。5年來，堅持每年春節前在部門工會主席、xx工會委員擴大會上匯報一年的經費收支情況，并以多種形式向全xx教職工公開。5年來，工會財務從未出現違反財經紀律現象。
（四）用好用活經費，重視資金使用效果
工會經費收好是基礎，用好是關鍵。我們堅持財務管理通過時把好預算關，經費支出時把好審查關。正確把握資金使用方向，保證重點活動開展。明確經費使用堅持為會員服務、為職工服務、為基層服務的方向。5年來，直接用于職工和會員活動支出110.7萬元，占總支出的41%。為了更充分地調動基層工會開展活動的主動性、積極性，xx工會每年拿出部分經費用于基層分會使用，力求來之于會員、用之于會員。有的單位還與會員參加活動的多少、取得的成績掛起鉤來，
有效地推動了基層工會各項工作的開展。為更好地為基層和會員服務，滿足工作需要，5年來，支出17.6萬元；購置了部分活動設施及辦公器材設備（如演出服裝，兵乓球、羽毛球器材設施、鋪設運動地膠等），共支出資金13萬元。
5年來，我xx工會財務工作取得了一定的成績。這些成績的取得，是黨委正確領導、xx行政大力支持、工會經費審查委員會、基層工會組織以及廣大工會會員共同努力、密切配合的結果；是基層工會干部盡職盡責、艱辛努力的結果。在此，我代表第九屆工會委員會向所有關心、支持工會財務工作的同志們表示誠摯的敬意和衷心的感謝!
在肯定成績的同時，我們也看到在財務工作中還存在著不足，其主要問題有以下幾點。
1．工會財務預算的科學化、細化不夠，基層分會的經費使用比例還需進一步提高，工會各類開支的預算應進一步詳細、準確。
2．工會財務管理手段有待提高，需要加快電算化建設，以適應新形勢的發展。20xx年工會財務軟件已由省教育工會配備到位，但利用還不夠充分，在日后的工作中需進一步開發使用，以提高工會財務工作的水平。
3．各項財務規章制度還需進一步完善與細化。
4．工會財務管理人員的業務水平和管理水平需再上一個臺階。
對于這些問題，我們建議即將產生的第十屆工會委員會和經費審查委員會認真研究，積極改進。我們相信，在新一屆工會委員會的領導下，我校工會財務工作一定會做得更好。
謝謝大家!
工會財務工作總結 19
回顧這一年來的工作，我在局領導和各處室同事的支持和幫助下，很快適應了財務崗位的工作，為我局的后勤(財務)工作供應了優質的服務，并較好的完成了各項工作任務。現將個人工作總結如下：
一、愛崗敬業、堅持原則，樹立良好的職業道德
愛崗敬業、堅持原則，在工作中，自己快速適應支配的工作崗位，并仔細履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作。工作上踏實肯干，聽從組織支配，努力鉆研業務，提高業務技能。盡管平常工作繁忙，不管怎樣都能保質、保量按時完成崗位任務，主動利用會計的優勢和電腦特長，給領導當好參謀，合理合法處理好一切財會業務。
二、加強政治業務學習，努力提高自身素養
加強政治業務學習，我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行好職責，就必需不斷的學習。因此我始終把學習放在重要位置。仔細學習單位全體會議貫徹內容，自己無論是在政治思想上，還是業務水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠仔細執行有關財務管理規定，履行節約、勤儉辦事。
三、做好出納等工作的承接，保證工作的順當進行
做好出納及其他會計工作的承接，剛好登時現金及銀行等明細賬，保證賬實、賬賬、賬表相符。并仔細學習辦公室報銷單據的相關會計制度，為領導審批把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發覺問題剛好向領導匯報。仔細做好會計基礎工作，仔細審核原始憑證，保證會計憑證手續齊全、裝訂整齊符合要求。
四、重視日常財務收支管理工作
重視日常財務收支管理工作收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，為加強收支管理，對一切開支嚴格按財務制度辦理，并做好每月的預算及預算執行狀況，在經費相當吃緊的形勢下，既保證辦一系列正常業務活動和財務收支順當地開展，又使各項收支的支配運用符合事業發展安排和財政政策的要求，提高資金的運用效益，達到節支的目的。
五、加強配套費核算的管理工作
套費核算的管理，仔細的審核配套費的撥款進度，剛好發覺申請過程中存在的問題并向領導匯報。同時發揮自己在電算會計方面的特長規范配套費的電算化賬務處理及核算，更好的'為領導決策提 供相關數據和依據。
六、做好年度預算及年終決算工作
預算及年結合我局的部門財政預算，依據我局的發展實際須要，本著以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般的原則，完成了部門財政預算的編制工件。使預算更加切合實際，利于操作，確保了我局各項工作的順當完成。本年的年終決算主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等。是一項比較困難和繁重的工作。年終決算的數據是對我局這一年來收支活動的一個總結和評價，我們須要總結出管理中的閱歷，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決算供應依據。
七、仔細做好會計檔案的整理和歸檔工作
對各類會計檔案進行分門別類的的整理。將會計憑證、會計賬簿、會計報表、配套費結報單費等分別進行了檔案打印、歸類、裝訂，并剛好進行了會計檔案系統的錄入。
八、剛好進行固定資產的報廢清理工作
依據關于固定資產清查的相關規定和運用年限，對局已經申請報廢的各項固定資產剛好進行卡片的報廢處理，并進行賬務及固定資產明細賬的登記工作，確保國有資產的平安完整和有次運用。
九、修訂完善各項財務管理制度
針對財務管理出現的新狀況、新問題和財政的新要求，對下一步公務卡的運用和結報制度作出了的規定，使我局的財務管理工作更加規范化、制度化、科學化。
十、建立健全我局工會的財務制度及電算化的賬務處理
依據市總工會關于建立全市工會會計預審制度的通知，取消我局工會的手工賬，建立電子賬，并將工會發生的各項業務剛好的進行電子賬務處理。
十一、主動協作其他部門的相關工作
為協作我局跟建委成立的配套費清理工作小組關于對我局配套費進行清理的須要。主動的跟國庫支付局領導聯系，將我局管理的200多個配套項目，在最短的時間內將各項資料打印出來并打算好，為清理小組的工作開展作好基礎打算工作。
總結這近一年來的工作，首先要感謝各位領導和各位同事的支持和幫助，讓我在融入我局的這個大家庭中，并在其中成長和進步。我知道在一些方面還存在關不足，工作中還有待改進。在新的一年中但我會將更加努力做好財務工作，發揮自己的特長，不斷的鞭策自己，以勤奮務實、開拓進取的工作看法，為我局的建設和發展貢獻自己的微薄之力。
工會財務工作總結 20
各位代表：
我受黎明小學工會委員會的委托，對本年度工會財務狀況作說明，請審議。
一年來，我鄉小學工會財務工作在上級工會和學校黨政的領導下，認真貫徹工會財務工作有關要求，嚴格遵守工會經費“統籌兼顧，為職工服務，收支平衡，略有結余”的原則，為工會各項活動的開展起到了保證作用。
一、本年度經費收支情況
（一）收入部分：今年，我鄉小學工會經費總收入1307.16，其中縣財政劃撥10901元，占總收入的83.4%；收取07年10月至08年7月的會員費2165元，占總收入的15.8%；存款利息得
5.16元，占0.8%；上年經費結余12259.28元。
(二)支出部分:一年來共支出12296.2元。下撥各村小和中心小學的活動經費9082.7元，占總支出的75.2%；事業活動費支出400元(含各種活動費)；占總支出的3.2%；工會業務費支出1983.5元(含培訓費、各種材料費等)，占總支出的16.1%，慰問費830元，占總支出的`6.7%，結余13034.24元。
二、工會財務回顧
一年來，工會財務工作，嚴守財經紀律，堅持服務職工，服務教育的原則，勤儉節約，合理開支，堅持“一支筆”嚴把支出關，最終把有限的經費用在最需要的地方，為各項活動的開展，解決部分職工的困難問題，穩定教師隊伍等方面作出了積極的貢獻。
三、今后工會財務工作的方向和任務
（一）建立健全財務管理制度，使經費的收支數目更加清楚，每筆開銷金額清晰，做到帳目清楚，票據齊全準確，程序合理合法。
（二）加強對工會經費的審查和監督，傾聽群眾的意見，盡量做到經費運行透明，積極配合經審組做好經費審查工作，讓工會財務工作更好地為工會工作全局服務，為教職工服務，為教育教學工作服務。
工會財務工作總結 21
20xx年，是我公司各項迅速發展的一年，管理工作有條不紊的開展，為我們搞好財務工作提供了有力保證。財務部在公司領導及全體員工的支持下，以求真務實的工作作風，較好地完成了各項工作任務，現就20xx年度財務部工作簡要總結如下：
一、基礎建設
1.參與制定了公司材料管理/資金管理及相關規章管理的若干項，為公司進一步規范目標化管理、提高經營績效、統籌及高效地運用資金，規范經濟行為，鋪下了良好的基礎。使財務工作進一步走向法制化、制度化和規范化。
2.在公司各項規章制度的同時，進一步明確財務工作人員的職責和權限。使財務工作的內部監督職能進一步得到體現，可以更好的為領導決策提供依據。
3.調整人員的知識和年齡結構，經驗豐富的老同志和積極上進的年經人相互交流、相互學習，以老帶新、新老結合，形成了一支知識結構和年齡結構較為合理的，充滿生機和活力的財務隊伍。
二、具體財務工作
1.單位預算詩司完成各項工作任務，實現企業盈利的重要保證，也是單位財務工作的基本依據。在現有條件下，在國家政策允許范圍內，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，建立了成本費用明細分類目錄，使預算更加切合實際，利于操作，使成本費用核算、預算合同管理，有了統一歸口的依據。在實際執行中，嚴格按照預算執行，不得隨意調整預算，確因特殊情況，需經公司研究決定，充分發揮了資金的使用效益，確保了公司各項業務的順利完成。
核算工作是本部門量的基礎工作，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成。
2.重視日常財務收支管理
收支管理是一個公司財務管理工作的基礎，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發展公司業務的需要，也梳徹勤儉辦事的體現。為了加強這一管理，財務部建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的規范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創收積極進行催收。通過財務部認真落實執行，收效非常明顯，在經費相當吃緊的形勢下，既保證了公司正常業務活動和財務收支的順利開展，又使各項收支的安排使用符合公司發展的要求，極地提高了資金的使用效益，達到了增收節支的目的。
3.積極做好對應收款的清理工作。
應收款主要是員工出差和購物所借款項，這部分借款如不及時進行清理，就不能夠真實映經濟活動和經費支出，甚至會出現不必要的損失，為此我們采取積極措施加以管理和清算。一是要控制應收款的資金額度。二是要縮短應收款的占用時間。三是要及時對應收款進行清理、結算。針對一些一直拖欠的員工，采取見面打招呼，讓其及時結賬清算。若仍不能進行清還，則每月從工資中扣還一部分，直至把借款清完。雖然這樣做，有些同志不太理解，但對于工作，我們是盡職盡責的。由于采取了這些有力措施，應收款的清算工作還是有成績的。
4.加強對流動資產的`管理。
流動資產詩司開展業務及其它活動的重要物質條件，其種類繁多，規格不一。在這一管理上，很多人長期不重視，存在著重錢輕物，重采購輕管理的思想。為加強這方面管理，財務部在平時的報銷工作中，對那些該記入固定資產而沒辦理固定資產入庫手續的，督促經辦人及時進行固定資產登記，并定期與校產科進行核對，確保帳實相符。通過清查盤點能夠及時發現和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現的各種問題，制定出相應的改進措施，確保了固定資產的安全和完整。
材料(存庫商品)占銷售成本比重較，同時也是保證產品質量的重要因素之一。有時為了確保業務順利進行，配合銷售部門調整采購結算方式，由原來的先收款后提貨改為先提貨后收款。
5.對20xx年養老保險進行清算，一方面增加公司員工的福利待遇，另一方面提高公司員工的凝聚力，主要還是有利于接受稅務與社保的檢查。
6.認真做好年終決算工作。對會計報表進行梳理、格式作相應的調整，制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要。
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等。財務報表是映公司財務狀況和收支情況的書面文書，是財政部門和公司領導了解情況，掌握政策，指導預算執行工作的重要資料，也是編制下年度公司財務收支計劃的基礎。所以財務部非常重視這項工作，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結出管理中的經驗，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決策提供了依據。
三、自身建設
1.不定期舉辦財務知識普及，提高員工綜合素質和能力
對非財務人員，財務部針對高新技術企業的新形勢和出現的許多新情況、新問題，為了提高公司員工的協調合作，不定期舉行了財務基礎知識普及，通過財務基礎知識普及，可以提高了家的綜合素質和理論水平，增強分析問題和解決問題的能力。
2.會計知識的研討及培訓
對于專業財務人員我們從三方面考慮培訓內容，一是《會計法》，要了解會計知識，首先要了解這方面的法律知識;二是會計基礎知識，專業人員學習這方面知識的目的要明確，帳務清楚明晰，基礎守鍵;三是財務數據分析，這是會計知識培訓的重點。并每年安排財務人員進行再繼續教育培訓。
總之，本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業。雖然做了很多工作，還有很多事情等待著我們。在新的一年里，我們將更加努力工作，發揚成績，改正不足，以勤奮務實、開拓進取的工作態度，為公司的建設和發展貢獻我們的力量。
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