【集合】實施方案3篇
為了確保事情或工作安全順利進行，通常需要提前準備好一份方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的實施方案3篇，歡迎大家分享。
實施方案 篇1
為進一步落實縣委十三屆五次全委擴大會議精神，按照《關于切實轉變農民增收方式的決定》要求，根據縣委、政府《關于加快農業(yè)產業(yè)結構調整的實施意見》和《關于農業(yè)科技服務體制改革的實施意見》安排，以推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)包規(guī)模、科技單位包服務為重點，推進農業(yè)結構調整，提高科技服務能力，結合產業(yè)發(fā)展實際，制定本實施方案。
一、預期目標。
通過科技承包服務使產業(yè)規(guī)模逐步擴大，產品質量逐年提高，產業(yè)效益明顯提升，服務活力和能力明顯增強，“251”種植增收計劃全面實施，“三品二化”農業(yè)快速發(fā)展，經過3——5年的努力，畝收入xx元田、5000元田和萬元田面積分別占到耕地面積的xx%、xx%和xx%，牛羊品種改良率達到95%以上，科技對農業(yè)貢獻率達到xx%以上，培育在省內外“拿得出、叫得響”的優(yōu)質品牌農產品2——3個，確保農民人均純收入年均增長xx%以上，到20xx年達到xx元。
二、科技承包原則。
根據縣上結構調整區(qū)域布局和產業(yè)培育重點，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)承包產業(yè)規(guī)模、科技部門承包技術服務的“雙承包”服務機制。科技人員按照產業(yè)技術分工，采取直接承包、推薦承包、競爭承包和掛牌承包的方式，承包產業(yè)技術指導服務、科技示范、技術培訓、成果總結推廣應用。縣鄉(xiāng)農業(yè)科技人員主要承包棉花超高產栽培、西甜瓜、加工型番茄、酒花高效栽培技術的指導服務。畜牧科技人員主要承包牛羊改良、繁殖、育肥和舍飼養(yǎng)殖技術的指導服務。林果科技人員主要承包葡萄、枸杞栽培管理技術的指導服務。
三、承包任務
1、產業(yè)規(guī)模。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)承包產業(yè)規(guī)模落實，并通過成立農民專業(yè)合作社、培育流通能人等辦法協(xié)助農戶開展產品銷售。20xx全縣推廣落實棉花超高產栽培技術面積xx萬畝，蜜瓜xx萬畝，葡萄面積xx萬畝，加工型番茄xx萬畝，甘草xx萬畝，啤酒花xx萬畝，蔬菜xx萬畝，枸杞xx萬畝，“1245”模式養(yǎng)殖戶達到xx戶以上，牛羊養(yǎng)殖、育肥、販運專業(yè)村達到xx個以上，牛、羊飼養(yǎng)量分別達到xx萬頭和xx萬只，牛、羊出欄量分別達到xx萬頭和xx萬只，草料種植面積達到xx萬畝，畜牧業(yè)產值達到1億元以上。（具體任務分解見附表）
2、技術內容。
由縣鄉(xiāng)農技、畜牧、林果科技服務單位和技術人員承包產業(yè)技術服務，主要提供產業(yè)技術規(guī)程、技術培訓、技術指導，建立科技示范點，開展新品種、新技術、新模式的示范研究，實行產業(yè)跟蹤服務，落實技術措施，對產業(yè)發(fā)展和示范效果進行分析總結，建立完善的資料檔案。（具體技術內容見分產業(yè)科技承包方案）
四、承包職責。
成立由政府主管縣長任組長，財政、農業(yè)、林業(yè)、科技、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為成員的產業(yè)推動領導小組，強化對產業(yè)規(guī)模落實工作的領導。技術承包小組由農技、畜牧、林果科技單位分別成立產業(yè)技術承包小組，確定產業(yè)主承包人1名，承包人若干名（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技、畜牧、林果技術人員）
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)承包產業(yè)規(guī)模的職責。
1、根據全縣產業(yè)發(fā)展的總體要求，制定適宜本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的產業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
2、搞好村組干部群眾的宣傳教育工作，確保產業(yè)規(guī)模落實到村、組、戶。
3、積極培育引導發(fā)展農民專業(yè)合作社，解決好農產品銷售，確保不出現農產品“賣難”。
4、組織抓好廣大群眾的科技培訓。
5、結合本鄉(xiāng)實際制定產業(yè)扶持政策。
6、為技術承包人員提供必要的組織保證。
（二）技術承包小組承包技術服務的職責。
1、制定產業(yè)技術規(guī)程，并印發(fā)到村、組、戶。
2、與鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合抓好科技示范區(qū)的落實、耕作管理、技術指導、農戶培訓。
3、加強面上的科技培訓，確保農戶掌握技術操作規(guī)程。
4、細化量化產業(yè)技術指標。
5、實行技術承包風險抵押金制度。
6、完善示范結果的交流總結制度，強化示范成果的提煉、推廣、應用。
7、建立健全技術應用檔案，分析總結技術承包工作經驗和應用效應。
五、進度計劃。
1、承包期限。根據產業(yè)發(fā)展效益周期確定產業(yè)承包期限。棉花超高產栽培、蜜瓜、加工型番茄、蔬菜、牛羊“1245”模式養(yǎng)殖等產業(yè)承包期為一年。葡萄、酒花、枸杞等產業(yè)承包期為三年。
2、20xx年進度計劃
（1）1月份由縣產業(yè)推動領導小組與產業(yè)技術承包小組主承包人簽定“產業(yè)科技承包責任書”。
（2）1月至3月中旬分產業(yè)制定技術規(guī)程、開展宣傳發(fā)動和技術培訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實規(guī)模有指向。同時提出產業(yè)扶持內容，給予資金支持。
（3）3月下旬至4月初做好種植、養(yǎng)殖的一切準備工作。
（4）4月初至5月1日前組織完成產業(yè)規(guī)范化種植任務。
（5）5月中旬至6月下旬組織產業(yè)落實的督查檢查。
（6）6月中旬至10月中旬抓好產業(yè)技術跟蹤指導服務，落實各項技術管理措施。
（7）9月中旬至10月上旬對部分產業(yè)進行考核驗收：
（8）10月上旬至11月中旬提供產業(yè)承包總結和示范效益報告，對產業(yè)承包進行全面考核驗收。
（9）11月中旬至12月中旬對考核結果做出評價，在全縣經濟工作會上兌現獎罰。同時對下年度產業(yè)承包做出安排。
六、考核方式。
1、考核組織。
由縣產業(yè)推動領導小組辦公室組織相關部門組成考核小組，按照科技承包責任書進行實績考核。
2、考核內容。
考核小組對科技承包的技術服務、技術培訓、示范點建設、產業(yè)承包效應、基層群眾滿意程度、資料總結積累、成果應用等內容進行細化量化，實行百分制考核。產業(yè)規(guī)模的考核納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合目標責任書考核。
3、考核等次。根據量化指標，考核小組通過實地檢查、入戶調查、查閱資料等方法進行考核打分，考核得分95分（含95分）以上為優(yōu)秀，
90——94分（含94分）為良好，80——89分為合格，79分以下為不合格。
4、考核結果應用。
考核結果做為技術承包單位及個人年度綜合考評的主要依據。與科技人員考核、獎懲、聘任、分配相結合，根據承包任務完成情況和群眾的評價確定考核等次，兌現獎懲。
七、獎罰辦法。
對科技承包考核獲得優(yōu)秀、良好、合格等次的分別予以xx萬元獎勵。獎金由縣財政從支持產業(yè)發(fā)展資金中提取，獎金分配由各技術承包小組根據其成員的貢獻大小提出方案，報縣產業(yè)推動領導小組辦公室審查備案。對考核不合格的，不兌現科技承包獎金，并對科技承包主承包人處以風險抵押金40%的'處罰，其他成員處以風險抵押金30%的處罰。
八、保障措施。
1、加強組織領導，推動產業(yè)發(fā)展。
實行產業(yè)承包落實產業(yè)規(guī)模是關鍵。縣上成立產業(yè)推動領導小組，由政府主管領導任組長，農業(yè)、林業(yè)、科技等有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人為成員，將產業(yè)發(fā)展規(guī)模指標納入相關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度綜合目標責任書中考核，加強督促檢查，統(tǒng)籌協(xié)調落實產業(yè)發(fā)展的政策、資金支持等關鍵問題，及時檢查通報產業(yè)承包任務落實情況，特別是各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）要充分發(fā)揮行政推動的作用，確保各項任務措施落實到位。
2、明確承包責任，落實技術措施。
發(fā)展產業(yè)科技服務是重點。縣鄉(xiāng)科技單位要成立產業(yè)科技承包小組，要選派技術水平好、業(yè)務能力強、實踐經驗豐富、能下得去蹲得住、服務好的科技人員擔任主承包人或承包人，實現由被動服務向主動服務的轉變，做到承包人員、指導服務、科技示范、技術培訓“四到位”，在重點產業(yè)上實現科技攻關與技術難點的突破，推動產業(yè)發(fā)展取得實效。
3、加大資金投入，實行政策激勵。
按照xx縣20xx年度農業(yè)獎勵扶持政策，縣財政將拿出xx萬元獎勵資金，對特色產業(yè)、畜牧業(yè)發(fā)展集中、有規(guī)模、有產品、有銷量、有訂單、有產品認證、有產業(yè)化龍頭企業(yè)的鄉(xiāng)村和組織給予獎勵，以加快農業(yè)產業(yè)結構調整，促進農民增收。同時，支持科技生產要素參與產業(yè)效益分配，鼓勵科技人員通過項目承包、兼職、擔任技術顧問、技術入股等形式，為農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)提供科技服務，建立科技人員智力投入與產業(yè)發(fā)展緊密連接的利益分配機制，讓科技人員通過產業(yè)承包獲取合理報酬，穩(wěn)步增加收入。
4、強化技術培訓，提升示范效益。
各產業(yè)都要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立xx個100畝左右的科技示范點，強化產業(yè)科技示范帶動作用。各產業(yè)承包小組要主動與外地科研院所建立合作關系，聘請、引進相關專家來我縣解決重點產業(yè)方面的技術難題，解決技術力量薄弱的問題，逐步提升科技服務水平。聘請、引進專家的相關費用由政府承擔。深入組織開展多層次、多形式的產業(yè)實用技術和操作技能培訓，注重發(fā)揮鄉(xiāng)村科技能人、產業(yè)帶頭能人和典型示范戶的作用，用身邊的人、身邊的事教育和培訓農民，要把“請進來”和“送出去”相結合，創(chuàng)新培訓方法，提高培訓質量，為強化科技支撐，推進產業(yè)發(fā)展，促進農民增收做出積極努力。
實施方案 篇2
為扎實有效地在我校教職工中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，結合“筑牢堡壘、創(chuàng)先爭優(yōu)，堅持中心，推動盤中跨越式發(fā)展”的活動主題，全面貫徹全國教育工作會議和國家教育規(guī)劃綱要精神，結合云教工委[20xx]31號文件精神，按照云陽縣教育工委的總體布置，制定如下實施“三創(chuàng)四做”行動計劃的具體方案。
一、總體目標
“三創(chuàng)”，即創(chuàng)優(yōu)秀領導班子、創(chuàng)學習型黨組織、創(chuàng)示范性黨員隊伍，“四做”：學校領導班子要實現重心下沉，深入學生食堂、學生宿舍、課堂、教師群體中，做調研指導的模范；書記校長要進課堂做提高教學質量，改進教學策略的模范；領導班子要做關心教師，推動學校發(fā)展的模范；班主任、黨員教師要做聯(lián)系家長關愛學生的模范。
二、具體任務
（一）以“三創(chuàng)”活動，實現夯實基層黨組織，推動科學發(fā)展的目標。
校長要參加“321工程”，參加國家、市縣級骨干校長的培訓，提高校長的知名度和一定影響力，帶動全校教師隊伍建設；積極選派班子成員參加培訓，加強實踐鍛煉，提高領導班子領導科學發(fā)展的能力和辦學治校能力。
創(chuàng)立黨員干部管理示范崗、黨員教師教學示范崗、職工黨員服務示范崗、學生黨員和入黨積極分子學習示范崗，充分發(fā)揮示范崗的輻射帶動作用。
（二）以“四做”服務師生，促進教育和諧發(fā)展
1. 學校領導班子要實現重心下沉，深入學生食堂、學生宿舍、課堂、教師群體中，做調研指導的模范。即引導領導干部深入學生群體、教師群體中做調研指導的模范。一是班子成員要深入教師中，做政策宣傳的指導者，要求教師落實和執(zhí)行好教委關于規(guī)范教學行為的“十條禁令”；二是分管年級的領導每周必須深入課堂5次，聽課3節(jié)以上，每月組織教師召開述評會議一次，每周與教師談話5人次；三是領導班子每周至少深入學生宿舍1次，了解學生的生活狀況，對清潔、公物的管理提出意見和建議；四是班子成員深入留守兒童中，每月不少于10人次，并建立自己的慰問檔案。五是班子成員每周至少深入食堂1次，了解食堂的狀況，關心學生的生活。
2.書記校長要進課堂做提高教學質量，改進教學策略的模范。
校長書記要堅持以教學為中心，深入教學一線，提升課堂管理能力。每周進課堂不少于3次，主動與教師學生交流，及時了解教學狀況，做好教師的引導工作，帶頭做提高教學質量的模范。具體工作中堅持做到“五掌握”：一是熟悉掌握學校的教學管理狀況，學校教學秩序秩序是否正常，教師上下課管理是否嚴格；二是掌握教師的教學狀況，教學態(tài)度是否端正，教育理念是否先進，教學行為是否規(guī)范，教學方法是否適應學生的需要等方面；三是掌握課堂教學效果，教師是否做到了師生互動，是否做到了既教書又育人；四是掌握學生的學習狀況，學習是否認真，是否做了筆記，學習態(tài)度是否端正，學生對教師的反應；五是掌握教學工作努力方向，教學工作還有哪些方面的.差距和不足，急待解決的主要問題有哪些，今后努力的方向是什么等。
3.領導班子要做關心教師，推動學校發(fā)展的模范
領導班子要按照工會分組，實施對教師的“溫暖工程”。一是堅持每周1人次與剛參加工作的年輕教師、新調進教師交流，了解他們的生活狀況，對學校教學與發(fā)展的建議；二是與家庭困難教師開展結隊幫扶工作；三是對認識不到位，思想上有抵觸情緒的教師開展疏導工作，及時化解矛盾；四是對外面租房教師給予精神的安慰、鼓勵他們克服困難。五是對教師及家屬在節(jié)假日發(fā)短信慰問。
實施方案 篇3
為做好我校食品衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生及傳染病防控工作，有效預防食物中毒和傳染病的發(fā)生，保護師生身體健康，按照上級有文件精神，結合我校實際，特制定本方案。
一、提高思想認識，切實加強領導
為加強我校傳染病防治、食品衛(wèi)生安全和學生健康體檢等工作，防止突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生，我校將充分堅持預防為主、依法管理的原則，牢固樹立“健康安全第一，責任重于泰山”的思想，牢固樹立衛(wèi)生工作的責任感、使命感和緊迫感，努力把我校衛(wèi)生工作提高到一個新的水平，為構建和諧校園做出應有的貢獻。
二、落實工作責任，嚴格責任追究
為深入貫徹上級有關衛(wèi)生工作要求，提高我校全體師生的衛(wèi)生意識，提高學校整體水平，我校將把衛(wèi)生工作納入到學校的管理之中，納入到班主任的業(yè)績考核之中。對出現因工作不落實而出現意外衛(wèi)生事件的有關人員，進行責任追究，直至與其業(yè)績考核、以期達到責任追究的目的。
1、落實第一責任人制度。為體現衛(wèi)生工作的責任意識，我校成立了衛(wèi)生工作領導小組，組長由李植全校長擔任，成員包括所有領導班子成員。衛(wèi)生工作領導小組下設辦公室，辦公室主任由鐘志勇副校長擔任，辦公室成員包括教導處、總務處相關人員，形成校長總體抓、分管副校長重點抓，班主任具體抓，學生自我管理配合抓的管理體系。
2、加強檢查督促。為把我校衛(wèi)生工作做到實處，我校將進一步加強對食堂、小賣部的督促檢查。檢查過程中，保證做到全面細致，不留任何衛(wèi)生隱患。檢查之后，學校衛(wèi)生工作領導小組負責整理相關記錄。對可能存在隱患的.地方，一經查出，將通知相關人員，認真整改，并將整改結果上報衛(wèi)生工作領導小組。必要時，給予相關責任人批評教育，直至停業(yè)整頓。
3、實行責任追究。對落實衛(wèi)生工作措施不力，導致學生身體健康和生命安全造成嚴重危害，以及對重大衛(wèi)生事件不及時報告或隱瞞不報的，要依法查處直接責任人，并追究有關領導的領導責任。
三、加大管理力度，規(guī)范操作行為
1、我校將進一步加強學校環(huán)境衛(wèi)生規(guī)范化管理工作，做到“十無”：無雜草、無紙屑、無磚瓦片、無污水、無坑洼、無糞便、無果核、無亂畫、無落葉、無堆放；教室、辦公室衛(wèi)生做到：桌凳、門窗玻璃、墻壁無灰塵，墻壁、房頂無蜘蛛網，地面無垃圾、無紙屑、無果核，桌凳、衛(wèi)生工具擺放整齊，墻壁張貼整潔；廁所衛(wèi)生做到：每天打掃，定期消毒清理；學生要養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，做到“四勤”：勤洗手臉、勤洗衣服、勤剪指甲、勤洗理頭發(fā)；學校食堂衛(wèi)生做到：①食堂負責人和從業(yè)人員要有健康證，并掌握食品安全相關知識，食品采購要堅持索證制度，堅決杜絕“三無”產品流入校內；②炊事人員上班時要穿戴整潔的工作服，戴干凈的工作帽，開飯時一律穿戴工作服、帽；③食堂、廚房及周圍水溝要及時清洗，確保清潔；④食品加工用工具、餐具和菜櫥要定期清洗消毒，做到刀不銹、砧板不霉、加工臺面清潔，抹布干凈；⑤學生文明用餐，用餐完畢，要將飯盆和多余的飯菜清理至指定區(qū)域。
學生宿舍衛(wèi)生做到：①宿舍管理教師切實負起責任，負責檢查督促學生做好衛(wèi)生工作；②學生宿舍生活用品必須按學校的統(tǒng)一要求布置和擺設，宿舍內每天安排一人值日，其職責為打掃宿舍地面衛(wèi)生及門窗玻璃衛(wèi)生，將垃圾倒入指定地點；③文明衛(wèi)生，不準亂倒亂潑亂扔，不準亂涂亂畫、亂張貼和亂吊掛，不允許向窗外、走廊、庭院等公共場所潑水、吐痰、拋棄雜物；④宿舍內不私接電源，不使用電爐、電熱杯、電水壺、電熱毯、酒精爐等器具，不在宿舍區(qū)內使用明火或焚燒雜物；⑤保持宿舍區(qū)安靜，嚴禁大聲喧嘩、起哄；⑥學生要講究個人衛(wèi)生、勤理發(fā)、勤洗澡、勤洗衣物。
2、加強學校飲用水衛(wèi)生管理。我校現有標準的師生飲用水水井，其已經達到飲用標準。在此基礎上，我校將加強水源的防護，劃定生活水源保護區(qū)，設置固定告示牌，水井、蓄水池必須密封加蓋，水泵房加門加鎖，嚴防污染事件發(fā)生。
四、規(guī)范我校衛(wèi)生工作，確保師生身體健康
1、我校將進一步嚴格落實《傳染病防治法》、《食品衛(wèi)生法》以及《學校衛(wèi)生工作條例》等衛(wèi)生法律法規(guī)要求，認真做好學校衛(wèi)生管理工作,保護廣大師生身體健康,維護學校正常教學秩序。
2、加強健康監(jiān)測，做好學生體檢工作。我校將按照《學校衛(wèi)生工作條例》的要求，認真做好每年一次的學生健康體檢工作，建立健全學生健康檔案，努力提高學生健康處方的發(fā)放率和覆蓋率。
3、注重平時衛(wèi)生管理，加強常見病防治。我校將結合本校的教育教學工作實際，制定切實可行的學生常見病防治工作計劃，認真做好學生近視眼、齲齒、貧血、營養(yǎng)不良、肥胖、脊柱彎曲異常、腸道寄生蟲等常見病的防治工作。
4、加強健康宣教工作，把衛(wèi)生工作納入到日常宣傳之中。平時我校教導處、教務處、將結合學校衛(wèi)生工作實際，結合疾病防控實際，利用各種媒體，對全體師生進行衛(wèi)生教育，形成良好的衛(wèi)生意識。
5、按照國家要求，我校將把健康教育課納入教學計劃，每兩周在活動類課程安排一課時開健康教育課，開課率要達到100%。學校在教學工作中，將充分重視學生的心理衛(wèi)生，針對當前學生中普遍存在的心理問題，積極開展心理健康教育，開設學生心理咨詢室。
五、做好傳染病及突發(fā)事件的應急處理
我校將進一步認真做好傳染病的監(jiān)測和防治工作。在以前的疾病防控工作中，我校將進一步總結已有的經驗，進一步建立學校衛(wèi)生防疫與食品衛(wèi)生安全工作長效機制，研究制定學校傳染病流行、群體性食物中毒等突發(fā)事件的應急處理工作預案，建立學生和教職工定期健康體檢制度和傳染病監(jiān)測的長效機制，切斷傳染病在學校的傳播途徑。
總之 ，我校將深入貫徹落實上級領導提出的衛(wèi)生工作目標，不斷提高學校整體衛(wèi)生水平，為保證師生健康、創(chuàng)建和諧學校，做出應有的貢獻。
【實施方案】相關文章：
實施方案(精選)10-06
【精選】實施方案10-07
實施方案[經典]10-04
（精選）實施方案10-21
實施方案【經典】11-11
實施方案[精選]10-30
(經典)實施方案11-25
（經典）實施方案12-14
實施方案（精選）12-13
[經典]實施方案08-10