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2023年簡單的成功的語錄匯總76條
富蘭克林指出:"切莫浪費(fèi)時間,因?yàn)樗巧囈灾圃斓臇|西。"時間就是知識,時間就是財(cái)富,時間就是機(jī)遇,時間就是成功。和時間賽跑,最后獲勝的一定是你。下面是小編收集整理的成功的語錄76條,歡迎大家閱讀。
1、成功了,屁都是經(jīng)驗(yàn);失敗了,經(jīng)驗(yàn)都是個屁。
2、借人之智,成就自己,此乃成功之道。
3、在你想要成功的過程中,不要因別人的影響而放棄了自己的夢想。
4、探索卻失敗不是平庸。相反,最平庸的人總是保持著一種成功者的姿態(tài),因?yàn)樗哪康牟皇翘剿鳎呛翢o追求。
5、我不知道,你的誠信到底給你換來的是失敗還是成功,但我知道,因?yàn)檎\信而被別人騙的傾家蕩產(chǎn)的也比比皆是。
6、沒有其中一樣,斷然不會有另一樣的。天堂是地獄的終極,地獄是天堂的走廊。失敗者走過了九十九,成功者只走過了一。
7、有位哲人說過,每個人的人生都有兩條路,一條是正面的、積極的、樂觀的、陽光的路,一條是負(fù)面的、消極的、悲觀的、昏暗的路。經(jīng)歷同樣曲折坎坷的路段,面對同樣艱難復(fù)雜的問題,按第一條路走就會通向成功,按第二條路走前方就是失敗。究競走哪條路徑,取決于個人的選擇。大部分時候,選擇由心態(tài)決定。
8、能力是通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐而提高的。如果你只是坐在家里空想著成功,你一輩子也成功不了。
9、一個成功的領(lǐng)導(dǎo),要么狠,要么能忍。
10、遵守時間守時是最大的禮貌,也是一個人善于管理時間的印證。如果連時間不能有效管理,成功也是一紙空談。
11、老板的成功都是別人幫出來的,老板管理的最高境界就是打開員工的心扉。
12、成功沒有盡頭,生活沒有盡頭,生活中的艱難困苦對我們的考驗(yàn)沒有盡頭,在艱苦奮斗后我們所得到的收獲和喜悅也沒有盡頭。
13、哆來夢門有風(fēng)光,千奇百怪任暢想。萬事皆能去實(shí)現(xiàn),成敗得失盡翱翔。人生成功源夢想,遇事斟酌不慌張。堅(jiān)定信心不懈怠,總有收獲和輝煌。
14、珍惜現(xiàn)在,把握未來,珍惜幸福,收獲快樂,珍惜時間,獲得成功,珍惜親情,快樂一生,朋友,讓我們珍惜現(xiàn)在,擁有的一切幸福,迎接美好的未來。
15、成功之前,要努力讓自己變得有價值,素質(zhì)決定人生高度。
16、當(dāng)君知道錢比面子重要時,君成熟了。當(dāng)君用錢挽回面子時,君成功了。
17、如果忘記了善良與仁慈,只知一味地與別人爭奪成功,那才叫真正的平庸。
18、成功者懂得怎樣調(diào)節(jié)自己的工作和生活節(jié)奏。失敗者只認(rèn)識兩種節(jié)奏:歇斯底里和無精打采。
19、就算你成功路暢通無阻,也力不足惜背后一場。
20、時光輪轉(zhuǎn),你的嘆息,我的失敗,你的成功,我的退縮,命運(yùn)真的是一種很奇妙的東西。
21、我是雙魚座。年輕的時候會不喜歡承認(rèn)自己的星座,不知從什么時候開始,這個星座又成為了我愿意常常提起的詞。是啊,善良,容易相信任何人。細(xì)膩,察覺到一切對自己不好的因素,還要裝作無所顧忌。坦然面對所有事情,明明心里難過到要死,還要死撐著安慰別人沒關(guān)系。變著法子把自己認(rèn)為要好的關(guān)系都變成親人。我有無盡的底線,我有超級好的脾氣,我可以忍受一些的不滿,只因,我一直把你當(dāng)做親人,所以請不要浪費(fèi)這種信任。
22、真正打動人的感情總是樸實(shí)無華的,它不出聲,不張揚(yáng),埋得很深。……沉默有一種特別的力量,當(dāng)一切喧囂靜息下來之后,它仍然在工作著,穿透可見或不可見的間隔,直達(dá)人心的最深處。
23、毋庸諱言,心眼用在好處就叫機(jī)智謀略,用在壞處就叫陰謀詭計(jì)。鍵要看人們對你這人的心眼產(chǎn)生什么樣的心理反應(yīng)。的心眼是善眼,是明眼,是創(chuàng)造無限機(jī)會之眼!所以,只要是好心眼,多多益善!因?yàn)槊慷喑鲆粋好的心眼,都意味著比他人多得一個好的機(jī)會,同時也使自己多一份防險的保障。
24、勞動就業(yè)權(quán)是職工最重要的權(quán)利,是其實(shí)現(xiàn)生存權(quán)、發(fā)展權(quán)的基礎(chǔ)與前提。新的就業(yè)格局中,職工就業(yè)流動日趨頻繁,就業(yè)單位變換日趨加快,帶來了職工工作不穩(wěn)定問題,使他們?nèi)狈蜆I(yè)安全感。
25、你選擇了一種職業(yè),就即是選擇了一種生活態(tài)度。你沒辦法選擇你的職業(yè)時,首先,培養(yǎng)自己對工作的愛好,在培養(yǎng)愛好途中,找有愛好的事情做。樣,工作就會成為你生活的一部分,你就會變得興奮,往享受生活。
26、你不久就要把自己所負(fù)責(zé)的一份企劃交上去。家壓力已經(jīng)很大了,而你又對大家說:你們務(wù)必再考慮一下……這樣的口氣恐怕很難帶來高效率,這樣反而會給別人壓力,使他們產(chǎn)生逆反心理。
27、在職場中,頭腦更聰明、做事更快、表現(xiàn)得更加天賦秉異的人,在升職道路上原地踏步的時間可能會比其他同事更長,聰明可能使勤奮打折扣。題的關(guān)鍵不是學(xué)會裝傻充愣,而是學(xué)會什么時候應(yīng)該展現(xiàn)你的聰明,什么時候應(yīng)該隱藏你的鋒芒。
28、職場上真正的愛情,不是一見鐘情,而是日久生情;真正的緣份,不是上天的安排,而是你的主動;真正的自卑,不是你不優(yōu)秀,而是你把她想得太優(yōu)秀;真正的關(guān)心,不是你認(rèn)為好的就要求她改變,而是她的改變你是第一個發(fā)現(xiàn)的;真正的矛盾,不是她不理解你,而是你不會寬容她。
29、人不能太寵自己!該吃苦就要學(xué)會吃點(diǎn)苦。得苦中苦,方成人上人!現(xiàn)在很多人缺乏吃苦精神,工作總愛挑三揀四,就像吃飯一樣,挑食的人總是長不壯實(shí),只有在做好本職工作基礎(chǔ)上可以承擔(dān)更多其他工作的人,才會更快得成長,才會更被老板器重。要怕苦怕累,否則一生也無出頭之日。
30、只說不做,徒勞無益:一次行動勝過百遍心想。些人是語言的巨人,行動的矮子,所以看不到更為實(shí)際現(xiàn)實(shí)的事情在他身上發(fā)生,每天都靠行動來落實(shí)自己的職場計(jì)劃,那么你的職業(yè)才能輝煌。
31、職場里,所謂的好脾氣,好人緣的人,更看重的是人際關(guān)系,在工作中與同事之間產(chǎn)生沖突時,好人緣的人則更看重人緣,他們往往是為了不得罪人,選擇在工作中妥協(xié)。
32、李嘉誠說,他自年輕時一開始,晚上睡覺前一定要看半小時的新書,文史哲科技經(jīng)濟(jì)的書他都讀,但不包括小說。很滿足讀書帶來的收獲:年輕時我表面謙虛,其實(shí)內(nèi)心很驕傲。什么驕傲?因?yàn)楫?dāng)同事們?nèi)ネ娴臅r候,我在求學(xué)問,他們每天保持原狀,而我自己的學(xué)問日漸增長。
33、銳氣藏于胸,與氣浮于臉,才氣見于事,義氣施于人。事對上司先尊重后磨合、對同事多理解慎支持、對朋友善交際勤聯(lián)絡(luò)復(fù)雜的人際關(guān)系是社會構(gòu)成的一部分,親與力太小,摩擦力太大。
34、做一枚智慧的職場釘子:①如釘子尖般聚焦能量,產(chǎn)生巨大穿透力,攻克工作難關(guān);②善于選擇薄弱環(huán)節(jié)突破;③在重復(fù)敲打中實(shí)現(xiàn)價值;④善待外力,珍惜合作伙伴與貴人,⑤別總想著冒尖,夯實(shí)基礎(chǔ),自然突破;⑥失敗不可怕,堅(jiān)持更重要。
35、喜歡在你身上留下屬于我的印記,卻不曾記起你從未屬于過我……如果有一天,不再喜歡你了,我的生活會不會又像從前那樣墮落,頹廢…我不想再要那樣的生活,所以,在我還沒有放棄你之前,請你,至少要喜歡上我……
36、如果睡得不好,就會覺得有壓力,思維清晰變得很困難,消極的思想會非常頻繁的出現(xiàn)在腦海。律的練習(xí),走路去上班,就是一個很簡單的方法,這樣會獲得更多的運(yùn)動與新鮮空氣。
37、上下級關(guān)系比同事之間的關(guān)系更為重要,尤其是作為領(lǐng)導(dǎo)者,更應(yīng)該處理好與下屬之間的關(guān)系。為領(lǐng)導(dǎo)者是整個工作的核心,核心能夠正確地運(yùn)轉(zhuǎn),工作才能順利地進(jìn)行。
38、職話職說:不要去拒絕忙碌,因?yàn)樗且环N充實(shí);不要去抱怨挫折,因?yàn)樗且环N堅(jiān)強(qiáng);不要去拒絕微笑,因?yàn)樗悄阕畲蟮镊攘Α?/p>
39、你想僅僅憑著熟練的技能與勤懇的工作,就在職場游刃有余、出人頭地,未免有些天真了。然能力加勤奮很重要,但會說話,卻能讓你工作起來更輕松。
40、為人要心底坦蕩,不為虛名所累;在漫長而又短暫的人生道路上,每個人都有自己的故事,看淡心境才會秀麗,看開心情才會明媚。時歇一歇,隨清風(fēng)漫舞,煩時靜一靜,與花草凝眸,急時緩一緩,與自己微笑。有長短,事有喜悲,簡化生活,讓人生的畫斑斕,讓歲月的書豐盈。
41、我很后悔沒有早一點(diǎn)向你請教,因?yàn)槲翌檻]到你工作太忙。此體貼細(xì)心又謙虛好學(xué)的下屬或同事,誰還會忍心責(zé)備?更何況你已經(jīng)明明白白地承認(rèn)了他的重要性。
42、每個人都是在挫折與痛苦的摸索中成長的,只有不甘做溫室花朵,積極挑戰(zhàn)自我,把困難當(dāng)成磨礪自己的良機(jī),才能在一次次困難挑戰(zhàn)中找到成功的機(jī)會。
43、他們說,友情來自于共同的事業(yè)。輩們喜歡用大詞,所說的事業(yè)其實(shí)也就是職業(yè)。身于同一個職業(yè)難道是友情的基礎(chǔ)?當(dāng)然不是。果偶爾有之,也不能本末倒置。感豈能依附于事功,友誼豈能從屬于謀生,朋友豈能局限于同僚。
44、決策的一半是選擇合適的時機(jī)。時機(jī)不僅決定著決策的效果,而且也決定著決策執(zhí)行得是否順利。
45、親和力是管理者綜合素質(zhì)的集中反映,是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、道德修養(yǎng)和人格魅力的集中體現(xiàn)。只有在融洽的上下級關(guān)系氛圍中,員工才會把領(lǐng)導(dǎo)的批評看作是對自己的愛護(hù),把領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)看作是對自己的鼓勵,從而自覺規(guī)范自己的行為,形成積極的工作態(tài)度。
46、高估自己能力時候,往往容易盲目把手伸向不該伸手的地方,職場中,我們一定要清楚自己該做什么,能夠做什么。在通常情況下,我們都喜歡把一切都想得很美好,就是忘記了鮮花盛開的地方,往往潛伏著陷阱。
47、參加客戶企業(yè)管理例會,感慨萬千。管理者對待問題應(yīng)該事前預(yù)防,事中預(yù)防,事后補(bǔ)救。要做到這些,管理者必須具備一定的素養(yǎng),要有足夠的知識、卓越的技能、積極的態(tài)度。在解決問題的過程中成長,讓問題看得見,讓工作更專業(yè),讓工作結(jié)果更滿意。快速反應(yīng)解決問題,在解決問題的過程中快速成熟起來。好的企業(yè),總是單調(diào)無味,沒有任何激動人心的事件。那是因?yàn)榉彩强赡馨l(fā)生的危機(jī)早已被預(yù)見,并已將他們轉(zhuǎn)為例行作業(yè)了。"由此推斷,好的培訓(xùn)也是沒有任何激動人心的事件,在波瀾不驚中自覺不自覺地已經(jīng)接受了,認(rèn)知了認(rèn)同了。大道無形。
48、經(jīng)過了前三天高效率的工作、高強(qiáng)度的加班后,職場人士都已經(jīng)身心疲憊,生理和心理都受到挑戰(zhàn),有人說,星期四屬于黎明前的黑暗,就好比熬夜的人,凌晨四五點(diǎn)往往是最難熬的時候。
49、1.忍——有容方為大,忍者無敵;2.藏——藏鋒藏巧,勝者總是笑到最后;3.防——強(qiáng)者都是弱點(diǎn)最少的人;4.穩(wěn)——穩(wěn)扎穩(wěn)打,不走彎路便是捷徑;5.變——變則通,通則久,求變就是贏;6.牽——暗中牽制好過明面的強(qiáng)制;7.退——勝敗無常,給自己留后路就是留希望。
50、誠信和安全的危機(jī),使我們對周圍的一切產(chǎn)生恐懼。誠信危機(jī)使我們不敢相信周圍的人,唯恐被人算計(jì),被人陷害;即便是超級的自信,也是道高一尺魔高一丈,防不勝防!安全危機(jī)使得我們的衣食住行難以安心,便惶惶不可終日。我們需要好的生存氛圍,我們更需要好的生存環(huán)境。人人做起,事事做好,人人有責(zé)。
51、安泰是古希臘神話中的大力神,他力大無窮,無往不勝。因?yàn)樗灰吭诖蟮厣希湍軓拇蟮啬抢锛橙o窮的力量。他的對手發(fā)現(xiàn)了這個秘密,便誘使他離開地面,在空中殺死了他。因此,不論你是多強(qiáng)大的人,都要學(xué)會依靠大家、依靠集體,不要想著任何事情都自己扛。
52、緊迫感。總有一種緊迫感,有非常多的事情去要做;有非常多的事情還沒有做好;有非常多的事情還沒有做。既定的目標(biāo)是一個方向,需要我們必須把它落實(shí)在我們每天的實(shí)際工作中去,一步一個腳印地去完成。目標(biāo)也就成了我們工作的標(biāo)準(zhǔn),度量的是我們的工作結(jié)果是否有效,也就成了判斷我們價值的標(biāo)桿,生活就是如此。
53、你需要開放包容。這一點(diǎn)在職場中很重要,甚至比技能更重要。心態(tài)要開放,對職場中的各類人保持包容心態(tài),一定會對職場發(fā)展有利,會給你想不到的驚喜。
54、不卑不亢的說話態(tài)度,優(yōu)雅的肢體語言,活潑俏皮的幽默,這些都屬于語言的藝術(shù)。當(dāng)然,擁有一分自信更為重要,懂得語言的藝術(shù),恰恰能夠幫助你更加自信。嫻熟地使用這些語言藝術(shù),你的職場生涯會更成功。
55、作為剛進(jìn)入職場的實(shí)習(xí)生,從學(xué)校到社會、到企業(yè)是一個很大的轉(zhuǎn)折,需要不斷的通過各種方式和渠道了解所在企業(yè)的相關(guān)情況。很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)會告訴你,你要盡快的了解企業(yè)和相關(guān)的業(yè)務(wù),但是往往很多領(lǐng)導(dǎo)不會很仔細(xì)的告訴你,你應(yīng)該怎么去了解。
56、很多時候你會覺得這個世界顛倒了,現(xiàn)實(shí)生活中的環(huán)境完全與你理想中的環(huán)境相違背。人與生活和發(fā)展的環(huán)境需要協(xié)調(diào),一旦失衡,要么改變環(huán)境,要么改變自己。既然你無法改變環(huán)境,那就只有改變自己。改變自己又何妨?
57、走好職場的第一步,能夠使大學(xué)生更好地為企業(yè)及社會服務(wù),更大的發(fā)揮自己的潛力,若是為了在畢業(yè)前找到一份工作,或者迫于其他同學(xué)簽約帶來的壓力而草率接受一份自己并不滿意的工作,都是不可行的。
58、被一塊石頭絆倒一次不要緊,重要的是不能被同一塊石頭絆倒幾次。把絆倒我們的石頭踩在腳下,讓它成為我們成功人生路上的墊腳石!
59、職場新人要從小事著手。為什么很多人總覺得沒有機(jī)會?很大一部分原因是他們的眼界太高,而忘記了無論多么偉大的事業(yè)都必須從小處著手。一般來說,剛進(jìn)單位的新人要從基層做起,一方面是讓新人充分了解單位的運(yùn)作情況,另一方面也是單位考察新人、鍛煉其能力。
60、在職場中,最容易造成這個現(xiàn)象出現(xiàn)的時候,就是有人被提升,有人被嘉獎,有人被宣傳。這個時候,人的嫉妒心理 、自卑加自負(fù)的心理 ,會刺激人的報(bào)復(fù)欲望 ,其表現(xiàn)就是要說這個人的壞話,來疏解自己的不平衡心態(tài) 。而當(dāng)你說的時候,你要清楚地意識到,你有嫉妒心理 ,說明你不如人家。
61、伙伴結(jié)盟。伙伴結(jié)盟是需要相互尊重的,是需要相互認(rèn)同的,需要有共同的價值標(biāo)準(zhǔn)。如果沒有這些作為前提,只是為了相互取悅,或者相互的支持,就不會相互幫扶。友誼地久天長,日月星辰,生命恒久遠(yuǎn),協(xié)作創(chuàng)輝煌。合作制勝,團(tuán)隊(duì)為贏,都是我們努力的方向和目標(biāo),心有多大,舞臺就會有多大,一切操之在我。
62、社交禮儀之職場好習(xí)慣:①保持激情。只有激情,你才有動力,才能感染自己和其他人。②做事專注。抓準(zhǔn)一個點(diǎn),然后像一個釘子一下鉆下去,做深、做透。③執(zhí)行力。不僅知道,更要做到!④學(xué)習(xí)的習(xí)慣。學(xué)習(xí)是最便宜的投資!⑤反省的習(xí)慣。事不過三,經(jīng)常反省自己的得失,會使自己成功得更快一些!
63、組織不能只依賴天才來運(yùn)作。果真這樣,天才的數(shù)量實(shí)在是少得可憐,那么組織僅依賴天才來運(yùn)作,那簡直是一場噩夢,更何況天才還不見得就能把組織經(jīng)營得很好,往往可能更糟。
64、天下奇謀妙計(jì),無過于腳踏實(shí)地。
65、王羲之思維就是,遇事鎮(zhèn)定自如,方顯大家風(fēng)范;遇事慌亂,是成功者的大忌諱。危機(jī)來臨時,保持頭腦清醒,才能找出解決事情的辦法。
66、沒有最好,只有更好,追求卓越,不驕不躁。愿你學(xué)會在創(chuàng)造性的學(xué)習(xí)中,品嘗成功的甘甜。
67、假設(shè)你沒有富余的年華面臨你的成功,那么你就用終生的年華來面臨你的勝利。
68、莽撞,迷失,癲狂,撕心裂肺。
69、出路到處都是,就看你有沒有能力闖過去。——《全職高手》
70、未出手的技能,才是最可怕的技能!
71、我會盡全力把意外縮減到最低。——《全職高手》
72、身處職場要注意,本職工作莫忘記,注意細(xì)節(jié)是第一,把握機(jī)遇要努力。同事誤會莫嫌隙,多多包容要注意,快樂的職場生活屬于你!
73、有許多成功法則:其實(shí)都非常簡單,而且缺一不可,但是也正因?yàn)樘唵危瑓s為人忽略了。
74、藍(lán)雨的夏天,百花的血景微草的大眼,虛空的雙鬼煙雨的強(qiáng)硬,呼嘯的轉(zhuǎn)變輪回的帥哥,霸圖的老將嘉世的未來,興欣的奇跡全職依舊,榮耀不敗。——蝴蝶藍(lán)《全職高手》
75、放棄該放棄的是無價,放棄不該放棄的是無能;不放棄該放棄的是無知,不放棄不該放棄的是無畏。——周雅全等
76、生活,不一定要擁有足夠的財(cái)富,心靈的快樂是自足的。如果你的心靈足夠豐富,即使身處最單調(diào)的環(huán)境,你仍能自得其樂。如果你的心靈足夠高貴,即使遭遇最悲慘的災(zāi)難,你仍能自強(qiáng)不息。
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