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生產一線員工年終工作總結

時間:2023-12-11 11:10:31 生產工作總結 我要投稿
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生產一線員工年終工作總結15篇【集合】

  總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,它是增長才干的一種好辦法,因此我們要做好歸納,寫好總結。那么總結要注意有什么內容呢?以下是小編精心整理的生產一線員工年終工作總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

生產一線員工年終工作總結15篇【集合】

生產一線員工年終工作總結1

  20xx年畢業于xx 技校,同年9月底分配至xx 熱電廠除塵脫硫車間工作。在此期間,在各位領導和班長的指導及全車間人員的幫助下,我認真學習除塵脫硫運行和設備維修技術的理論知識,并很快熟悉和掌握對一次、二次設備的現場實際操作,運行設備的異常、事故的判斷和處理,以及作為一名檢修值班人員應知應會的一些基本常識、常規和各種規章規程,為干好檢修工作打下了扎實的基礎。在幾年的工作生涯中,上級領導的親切關懷和工作同事的熱情幫助,讓我的工作能力迅速成長、成熟起來,成為一名合格的檢修人員。以工作為圓心,以勤奮刻苦、不斷學習、盡職盡責的工作態度為半徑是我對個人事業的認識,在事業上,我用心追求著自己的夢想,揮灑青春的汗水。

  作為新時代的一名共青團員,我時刻嚴格要求自己,自覺遵守國家法律和團的紀律,自覺交納團費,認真完成團組織交給的任務,積極配合團支部工作,參加團委組織的各項活動;在日常生活和工作中處處體現共青團員先進性,能夠把批評和自我批評相聯系,關心同事,經常交流、溝通,肯吃苦,敢創新,勇于應對挑戰,始終站在時代發展的前列。而且個人素質也得到進一步提高。總結起來主要有以下幾點:

  一、正確的工作態度

  近年來,隨著電力科技的飛速發展,要求員工全面發展,各方面都具備較高的素質。為適應在全新形勢下做好本職工作的需要,加強自身的理論學習,不斷增強愛崗敬業的意識是我長期以來對自己的要求。始終把不斷學習、全面學習作為人生的一大樂趣,利用業余時間學習相關專業知識,并通過在企業網的網上的學習來完善自己的知識儲備,力把自己培養成適應企業需要的一專多能的`復合型人才。積極參加廠里組織的各種專業技能及業務培訓,在此過程中不斷提升個人技能,自我完善、發展。

  參加工作以來,不論是在運行上還是在檢修上,我首先找對自己的正確位置,為自己制定工作目標、工作計劃。要求自己怎樣做能掌握全面的業務知識,怎樣做能發揮好自己掌握的技能知識,一系列的怎樣做時常會督促我去樹立正確的工作態度,做好自己的每一項工作。在自己不斷努力下終于換來了領導的一致好評,曾被車間評“亞席員工獎”、“先進個人獎”、“精神文明獎”榮譽稱號。

  二、良好地工作作風及嫻熟的維修技能

  xx年,我被指派到檢修班工作,負責除塵脫硫檢修管理工作。面對繁重而瑣碎的日常工作、艱苦的工作環境我迎難而上,利用一切可以利用的時間,全面細致地學習車間各項規程和檢修知識,謹慎、合理地安排好每一項工作、每一個細節。

  那時候,我主要負責維修任務,為了能使設備正常運行,工作中,我盡職盡責,努力鉆研業務知識,認真填寫報修記錄和維修任務單,仔細統計班組各種維修報表,并及時上報。工作之余,我積極與車間負責人溝通,虛心向他們學習維修組的管理辦法。功夫不負苦心人,經過努力,在同事們的共同努力下,終于總結出了一套比較適應設備正常運行的檢修流程。在自己不斷學習下,曾參加集團公司焊工技能比武大賽,獲得六等獎。

  三、良好的團隊合作精神

  在現代的工作環境中具有團隊意識是非常重要的。有效的團隊工作可以提高工作效率。為此,在工作中我不光自己努力工作,同時也和同事之間處理的非常好。在工作中除了互相學習外,生活中我也經常和同事談心,了解各自內心的想法,相互出主意、想辦法。

  作為一名普通的檢修工人,不經意間我融入電廠這個大家庭已經4年有余。回眸來時的路,那不遠處閃現的依然是藍色的火焰,升騰起的又分明是姹紫嫣紅。駐足長望,凝神靜思,伴隨著電廠匆匆的步履,守望中國煤氣化集團公司鮮明的旗幟,這一刻,我為你自豪,為你驕傲,我的全部激情在為你燃燒。

  還記得第一次穿起電廠藍色的職業裝時,那種無法掩飾的內心的喜悅,我夢寐以求的愿望實現了,沐浴著清晨的朝陽我自豪的向工作崗位走去。

  工作之余,靜靜地感受奉獻的喜悅,默默地享受著工作的快樂,我的心靈在凈化。忙碌是我工作的主旋律,用愛崗敬業中蘊涵的快樂塑造著我,一名普通檢修員無悔的人生。

生產一線員工年終工作總結2

  一年又匆匆而過,在公司及車間領導的關心幫助下,經過不斷的實踐,在錯誤中不斷摸索、不斷成長。我在經驗積累、管理水平和自身素質方面有了一定的提高。為明年更好的進行管理,也為能夠為公司創造更好的效益。現對今年的工作總結如下。

  一、向管理要效益,緊抓安全生產

  沒有安全就談不上效益。針對此,我嚴格按操作規程操作,時時牢記安全注意事項,杜絕睡崗、聚崗、脫崗等違規違紀行為。如車間各發酵罐都屬于壓力容器,高溫高壓運行已發生燙傷、碰傷等事故,而且下罐操作易發生高空墜落。窒息等事故,打堿操作等這都存在著很多安全隱患。所以,我了解它們的'基本情況和性能后再操作,且要不斷提高安全意識,做到“在崗一分鐘,安全六十秒”,把安全隱患消滅在萌芽狀態,防患于未然。

  二、向管理要效益,提高員工工作效率和設備利用率

  工作中,我時刻注意思想動態,及時做好思想教育工作,積累管理經驗,結合制度科學管理,以提高凝聚力和工作效率。并努力做到知人善用,讓每位員工都在最適合的崗位上工作,“能者發揮所長,健者不遺余力”,低投入,高效率地做出更好的成績。

  三、向管理要效益,確保產品質量

  沒有質量保證,產量再高也是徒勞,相反,還可能給企業帶來巨大的損失。為此,我嚴格執行車間分等級的質量管理制度,獎罰分明,以促進員工努力鉆研業務,提高操作水平,確保消毒發酵的各項指標均在合格范圍內,保證操作的無菌。

  四、向管理要效益,努力做到物耗低

  我要求員工消毒時時刻注意閥門開度;堵塞一切“跑、冒、滴、漏”現象;節約用水、用電、用汽以減少浪費;加強設備維護,以確保設備正常運轉;嚴禁浪費以做到降低生產成本。另外,我還加強對現場的管理,把現場管理貫穿于整個管理工作之中,以提高工作效率,確保安全生產,保證生產有序進行。

  通過今年的管理工作發現自己存在著很多不足,工作時經常憑著自己以往的經驗,對員工的思想未進行太多的溝通,使員工對安全及自身修養方面不關心。平時關心的大多是工作完成情況,對其他事情缺少足夠的耐心。另外與其它班組間的配合不協調,對不是自己管轄的工作熱情不是太高,班組間計較的東西太多。

  以上不足我會通過不斷的學習提升自身修養,多與人溝通,努力使自己得到進步與提高,爭取為車間做出更好的業績,貢獻出自己的一份力量。

生產一線員工年終工作總結3

  xx年以來,我隊認真執行公司、礦黨政的決策。認真貫徹落實集團職代會、黨委會等會議精神。堅持“安全第一,預防為主”的安全生產原則,以快速掘進,狠抓質量管理與創新。現將一年工作做以下總結

  一.加強管理,嚴明紀律,安全生產。

  “安全為天”、“安全大于一切”、“安全是職工的福利”等,公司安全理念在我們班組職工心中時常在回響。在日常工作中,我時刻牢牢繃緊安全這根弦,在班前會上講安全,班中查安全,班后總結安全。帶領大家嚴格遵守崗位安全操作規程,嚴格遵守停崗位制度;配合發車間作好危險品的安全生產工作;加強設備巡視,把事故消滅于萌芽狀態;認真執行交接班程序,雙人交接后簽字才能離開。

  二.加強學習,認清形勢,適應節能減排工作新要求。 在日常工作中,我們十分注意職工的節能減排思想意識的教育工作。利用班前后會、周二周五學習會等,擠出時間,學習公司會議、車間文件精神,學習理論知識,學習崗位操作技能,努力提升大家節能減排覺悟,理論文化水平,及業務操作技能。及時組織職工學習,準確熟練地掌握操作流程,較好的完成了生產任務。

  三.搞好班組民主管理和隊伍建設。

  在我們班組,民主管理是一直以來養成的好習慣。無論是工資獎金分配、工休假的安排,還是先進職工的`評選,我們全部按照公司、車間的要求,做到公平、公正、公開。還在班組成員中廣泛開展提合理化建議、開展創先爭優、講評互評等活動,極大地提升了職工的工作積極性、主觀能動性,在我們班組形成了一股黨員干部帶頭,人人爭先進,個個當模范,一心為工作的不錯氛圍。

  四.認真總結不足,提升工作責任心。

  加強自我修養,提升自身素質,努力打造一支高效精干的班組隊伍,是我一貫堅持的工作方法。然而,由于我們的生產人工操作的環節較多,在具體的操作中,存在著一些不確定的威脅因素。

  上半年,我們班組出現了一起質量事故和安全責任事故。而在安全責任事故中,作為帶班長的我確是此次事故的直接操作者。在具體的工作中,事故讓我警醒,并讓我再次深刻的體會到,在安全操作中,不但要時刻在思想上繃緊安全弦,更要時時刻刻的落實到每一步的操作中去的安全生產真理。

  在今后的工作中,我一定積極參加安全學習,努力提升自身素質,高標準,嚴要求,提升自己的安全意識,為班組成員樹立一個安全的工作形象。這樣才能帶領大家精心打造一支高效精干、紀律嚴明、作風過硬的班組隊伍。把安全理念滲透到職工的日常工作中,以安全文化引導職工思想,規范職工行為。

  明年,我將帶領全體成員,克服以往工作的不足,更加努力地工作,保證安全生產,為公司整體工作做出自己應有的貢獻。

生產一線員工年終工作總結4

  我們常常困惑于智慧到底從何處來,到何處去,如何才能捕捉智慧的光芒,在成本與利潤的銜接點上找到我們需要的平衡,公司員工工作心得體會。我們也常常困惑,人的力量從何處來,到何處去,我們為何常常在龐大的市場面前驚慌失措,無從觀察。能夠回答這些問題,我認為只有學習。

  列夫托爾斯泰曾經說過:“沒有智慧的頭腦,就象沒有蠟燭的燈籠。”俗話說“活到老,學到老”,這話一點不錯。即使已經參加工作了,我們也不應該放棄對知識的學習。相反,作為企業的員工,在繁忙的工作之余,讀一些開闊心智的書籍,吸取別人的成功經驗,大有好處。聰明的人,總是善于用別人的智慧來填補自己的大腦。去年,在全局范圍內開展的學習《細節決定成敗》、《自動自發》、《沒有任何借口》等幾本書,讓我們受益匪淺。新年伊始,我部就形成了學習“五本書”的熱潮,我站的學習也在如火如荼的進行。學以致用,2月份,通過對《解放軍精神》一書的認真學習,通過與解放軍的全面對比,經過幾天深刻的反思,我已查找出自身存在的缺點和不足。雖然我們也許已沒有機會成為解放軍,但是,我愿意也已下定決心要以解放軍的標準來嚴格要求自己,使自己成為象解放軍一樣優秀的人,即使我做不到那么好,但是,我深信,只要我努力了,就是進步,就有成功的可能。

  下面,就是在學習之后對自己提出的幾點要求,希望籍此可以重新塑造一個全新的自己,成為一名優秀的員工。

  一、與企業同呼吸、共命運,堅守職業天職與使命

  既然我們選擇了工作,就沒有理由不把它做好。一個人一生中除去休息的時間以及不具備勞動能力的時間,剩下的大部分時間都是在勞動中度過的,可以說,工作等于一個人一生的價值。如果一個員工不能站在理想的高度上去看待自己的工作,不能滿腔熱情的去工作,那么他成功的機會就非常渺茫。對于絕大多數具有上進心的員工來講,工作絕對不僅僅是為了生存,工作更應該是天職,是神圣的使命。

  然而,現實中,常常聽到有人抱怨自己被人忽視、沒有被安排在好的工作崗位上、沒有高工資、沒有得到高度的重視等怨言,一副很受委屈的樣子。其實,你有沒有認真的審視過自己:你真的應該被安排在那個你所認為的重要位置、領到你所期望的工資、得到別人的重視嗎?不勞無獲,一切都不是理所當然的,沒有付出就沒有理由索取,當你伸手向企業、向領導要這要那的時候,你有沒有認真的審視過自己你為企業付出了什么?你把企業當成自己的家、與企業同呼吸、共命運,全心全意的干好自己的本職工作了嗎?如果沒有,那就沒有資格埋怨別人,要怪只能責怪你自己;如果沒有,你就應該摒棄埋怨,積極進取,努力培養主人翁意識,熱愛你所在的企業,熱愛你所從事的工作,盡你的努力,盡可能的發揮自己的才能,為企業多做貢獻,相信總有一天,大家會看到你的努力,你也會得到所期盼的一切。

  二、堅決服從安排,不折不扣地完成工作任務

  企業是一個嚴密的組織,不是一個自由的組合體。它是一個有組織、有紀律、有制度、有目標的合成體。在這個組織里,個人不能也不允許自由散漫,不服從管理。服從是天職,也是企業對員工的一項基本要求,即使領導的某個安排你內心無法接受,也要告訴自己丟掉不滿情緒,因為企業不只有你一個人,它是一個大集體。個人往往習慣于從自己的角度出發,考慮問題往往先考慮自己,你所看到的、你所關注的也許只是你個人或者是所在小組的利益,這就有很大的局限性;而領導則不同,他所考慮的`是全局、是整體。所以,對于領導分配的工作任務,我們一定要不折不扣地去執行。很多時候,很多我們開始并不能夠理解的事情,在實施的過程中,自斷后路、義無返顧地去執行,原本想不通的事情往往可以得到很好的理解,從而激發了個人的主觀能動性,反而促成工作任務的完滿完成。

  三、高標準、嚴要求,苦練專業技能,努力提高自身能力

  “工欲善其事,必先利其器”。這就是說,一個人要想真正成就一番事業,離不開過硬的基本功。還記得上大學時,老師對我們說過的一句話:“關系是泥飯碗,是會碎的;文憑是鐵飯碗,是會銹的;本事是金飯碗,是會升值的。”當今社會的競爭愈來愈烈,做任何事情都需要技能。現代企業最需要的、最緊缺的就是精業的員工,就是具有專業能力的員工。在實際的工作中,對待自己,對待工作,一定要高標準、嚴要求,不要滿足于已經掌握的,這個世界是大變、多變、快變的,要努力尋求更好、更快、更富成效的專業技能和技巧,提高自身競爭力,唯有如此,才有可能創造出更好的成績,才有可能從勝利走向另一個勝利。

  四、努力培養團隊精神,善于更要樂于與他人合作

  在現代社會,在專業分工越來越細、市場競爭越來越激烈的前提下,單打獨斗的時代已經過去,合作變的越來越重要。團隊的力量遠遠大于一個個單獨的優秀人才的力量。所以,現代企業招聘員工,雖然都有一套很嚴格的標準,但是,最重要的條件就是要有團隊精神。就算這個人是天才,如果其團隊精神比較差,這種人也沒有企業愿意用。不能與同事友好合作,沒有團隊意識的人,即使有很好的能力,也難以把自己的優勢在工作中淋漓盡致的發揮出來,甚至,由于其自高自大、排斥他人,反而會把事情弄糟。一個人能力再強,總有能力不能達到之處,團結才有力量,團隊成員之間相互取長補短,精誠合作,會把事情做的更好,甚至收到意想不到的效果,這就是11>2的道理。

  五、自信樂觀,積極向上

  現實生活中,我們做事之所以會半途而廢,往往不是因為失敗而放棄,而是因為失去了自信而失敗。創造出奇跡的人,憑借的都不是最初的那點勇氣,而是一種自信樂觀的精神,在這種精神的支持下,向前邁一步,再邁一步,終會達到成功的顛峰。人的敵人不是別人,而是自己,凡事都不會是一帆風順,一馬平川的,總會有這樣那樣的困難阻擋我們前行的腳步,不要被設想的困難嚇倒,要相信自己,鼓勵自己,要有戰勝困難的決心和勇氣。如果你沒有做今天這件事情,也許你就永遠不會知道給自己一些壓力之后,你能夠做到些什么。一個人覺得最自豪的事情,是做那些做起來最艱難的事情。一個人應該自信而不自負,執著而又不僵化。人生必須背負重擔,一步一步慢慢的走,穩穩的走,總有一天,你會發現,自己是那走的最遠的人。

  六、謙虛謹慎,戒驕戒躁,勇于創新,敢于挑戰

  “謙虛使人進步,驕傲使人落后”這是我們在小學就接受的教育。謙虛是美德,人類如果失去謙虛,那么自信就會變成自大。自大就是自滿,自滿就會失敗。或許因為我們還年輕,沒有多少經驗,所以比較容易驕傲和急躁,辦事也總是急于求成。但是,要知道,沒有一個人有驕傲的資本,因為不論過去你取得了多少驕人的成績,即使是在某一方面的造詣很深,也不能說是已經徹底精通,因為知識是無窮的。誰也不能夠認為自己已經達到了境界而停步不前,趾高氣揚。如果是這樣的話,則必將很快就被同行趕上和超過。所以,在實際的工作中,我們一定要謙虛謹慎,戒驕戒躁,求真務實,腳踏實地的做好每一件事。

  但是,我們也不應該滿足于現在,不思進取,停滯不前。而是應該可能的發揮主觀能動性,要勇于創新,敢于挑戰,把一切好的主見即刻付諸行動。天下沒有場外的舉人,凡事都要敢于嘗試,如果不試一試,誰也不知道自己的斤兩。雖然也許最后試出自己的重量不過二三斤,但我們也會得到自己的東西。哪怕是小小的進步,我們也算是取得了成功。而如果一開始就知道自己只有二三斤,而不敢去嘗試,去創新,那我們肯定會一事無成。成功肯定不會是在口號聲中實現,有理想沒有行動是一個夢,有行動沒有理想是一種浪費,理想加合適的行動可以使人取得成功。

  找到自己的個性并肯定它,按照自己對自己的期望去塑造自己,加以不懈的努力和奮斗,相信自己一定會成為一名優秀的員工。

生產一線員工年終工作總結5

  新年開始,工廠進行了新一輪的機構改革,“新起點、新希望”,一年來,車間在廠領導班子、廠黨委的正確領導下,緊緊圍繞生產為中心,克服人員緊張、管理困難等諸多不利因素,不斷加強車間基礎管理工作,狠抓落實,經過全體職工的共同努力,車間的綜合管理工作逐步走向正軌。車間在上級職能部門的正確領導下,在車間廣大干部職工的共同努力下,圓滿完成了一年的生產任務,現將xx年來的工作總結如下:

  一.重視理論學習,不斷提升自身素質,努力提升工作能力。

  提升自身素質的基礎是學習,提升工作能力的源泉還是學習。不積跬步,無以成千里。在過年的一年中,由于工作經驗的欠缺,我在實踐中暴露出了一些問題,有了這些不可或缺的經驗,現在的我工作起來明顯會感覺較之以往更加的順手,其實所謂事倍功半,所謂厚積薄發,就是每天都要盡可能地累積進步,哪怕只是幾處“微不足道”的細節,天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富。

  我堅持把學習擺在重要位置,不斷提升理論水平和業務水平。時刻做到自重、自省、自質不斷提升,更好地適應工作任務需要。堅持用理論武裝頭腦,努力提升覺悟,認真學習集團與分公司各項工作會議精神,以高標準來時刻嚴格要求自己,保證工作任務和思想與黨總支保持高度一致,堅定不移,樹立全心全意為人民服務的思想,牢記“知識就是生產力“。通過不斷的學習來吸取高質量的管理模式、高效率的工作思想,并將其應用在實際工作中。在開拓了眼界的同時也使自己的管理水平有了較大的提升。認真學習集團和公司的各項方針政策,全面貫徹公司的工作目標和任務,在管理中總結經驗,在工作中不斷進步。牢固樹立以黨為核心,服從組織管理的正確思想意識。

  二.愛崗敬業,認真履行工作職責,努力提升工作質量

  繼續發揚干一行,愛一行,鉆一行的工作作風,以高度的責任感、使命感和工作熱情,積極負責地開展工作。努力了解車間的各項工作。經常組織并參加車間的各項培訓。在不斷提升自身素質的.同時提升車間員工的整體技能,便于更好的完成各項生產任務。

  健全加強車間的日常管理制度,行不定期的檢查。我始終堅持以認真、負責、一絲不茍為工作宗旨,認真完成好上級交給的各項工作,做到不辜負領導信任,不愧對同志們的支持尊重。

  俗話說“火車跑的快,全憑車頭帶”。車間生產時,我經常在車間、現場進行檢查,發現問題及時處理,提升工作效率。設備出現故障時,放假期間,我帶領值班人員認真做好工廠交給的各項工作,積極參加,與員工們同甘共苦,充分發揮了車間帶頭人的作用。

  三.加強管理,加強思想教育,不斷提升員工思想素質

  群眾是一切工作的力量源泉。而員工的思想狀況直接關系到工作效率和工作的完成情況。車間每月定期組織員工進行學習,教育大家樹立主人翁責任感,把個人的命運和工廠緊密的聯系起來,同時把員工的工作表現和獎懲制度有機的結合起來,獎勤罰懶,讓大家認識到只有通過自己不斷的努力學習進步才能與企業共同發展,從而調動了員工的工作熱情,推動了車間工作的順利開展。為了做好車間員工的思想工作,我們把員工的困難當做自己的事情來辦,在工作和生活上不斷關心他們。

  當員工的家庭出現困難時,我總是帶領大家,齊心合力,伸出援助之手,給困難的家庭帶去集體的關懷,讓他們感受到組織的溫暖。這種做法大大的加強了員工們的凝聚力和向心力。

生產一線員工年終工作總結6

  時光飛逝,歲月如梭,一年的時間眨眼就沒了,在南陽公司的一年里,我學到了很多在學校學不到的東西,使我受益匪淺,這也是我工作生涯的第一年,對于我以后的長期發展起了較大的作用。

  xx年xx月入職陽光公司,隨后公司安排去信陽萬富學習四個月,在信陽學習的那段時間我對油脂加工行業有了初步的認識,并且在各位操作人員及自己的不懈努力下,對整個制油生產工藝及設備有了初步的了解。

  xx年xx月回南陽公司,回來的時候公司部分車間設備、廠房還在安裝、建設中,在領導的認真安排下我們開始著手做車間設備臺賬及工程監督的工作,在此期間要我們對預處理、浸出、精煉、鍋爐、粕庫的設備、基建項目有了深一層次的認識,同時對南陽公司油脂廠區設施布置、生產工藝流程有了初步的了解,在平時的工作做,領導也不耐欺負的.給我們做講解油脂工藝方面的知識,理解不了的就帶我們去現場按工藝、按樓層、一層樓一層樓帶我們看,不明白的問了就要我們肯定要搞明白,在領導的努力下,我們也沒有要領導失望,在將近五個月的時間,廠區大部分設備基本安裝到位,我們對工藝流程基本掌握了,在后期新來的員工我們可以為他們做一點點基礎的培訓工作。

  xx年xx月份,公司所有車間設備基本安裝完畢,進入調試階段,調試之前我們在車間主任的帶領下,對每臺設備都進行了嚴格的檢查、清理,在領導的正確領導及員工的共同努力下,用了將近一個月的時間對所有設備都進行了空載單機調試,出現的問題也及時的得到了改造處理。

  xx年xx月份公司開始進料調試試機,在各位領導的大力幫助下,我學會了生產日報表的的制作,雖然我學的不是統計專業,但我對任何事情都很有濃厚的興趣,在領導如此信任之下,我也不負眾望,在本月份的生產中順利完成了生產統計工作。第一次開機不久車間里面忙碌,生產技術部辦公室依然很忙,車間所需要的一切辦公用品及各種操作操作規范我都一一去完成,只要一有時間我就去生產車間,對設備的運行及工藝有了更加深入的了解,對于一切機械設備我都非常感興趣,很快,對車間大多數設備都已經了解其結構及工作原理。

  在做統計的這些日子里,我學到了很多知識,要成為一名合格的統計是需要用心去想、用眼認真觀察,不能有任何的馬虎,對于整個生產必須有完全的把握了解,對于本批豆的指標也必須了解,做到心里有數,對各個報表必須要求數字準確,只有這樣才能完全反映出準確的指標,報表出現異常及時的與領導反映。各個班生產過程中原糧與豆粕可能會不平衡,做報表的話必須把兩個班之間做平才能反應出真實的結果,生產一段時間都要對車間所用及產出的物料進行清點盤庫,做到整體心中有數。平時與各個部門之間必須完全配合,互相溝通,積極完成各項任務,只有這樣工作才有激情,有效率,每天才能有新的收獲!過得才充實!

  今后在空閑的時間,我會多去車間多學習,盡可能的去了解每個工段、崗位的操作方法及指標,對于設備必須要多了解,搞清楚每臺設備的工作原理與內部結構,對于電路與機械方面的知識也要進一步加強,多向領導請教,多思考,工作的同時也是互相學習的過程,把工作當做一種興趣,工作才有效率。

  在以后的工作中我要更加努力,在認真完成領導安排的任務后,要盡可能的多學習,多請教,我深知自己的不足,我所學屬于機械專業,油脂工藝對于我來說是個新的行業,但我相信在我的不斷努力下,我一定可以做的更好,“世上無難事,只怕有心人”我始終相信這句話。

  我相信在xx年我會做的更好,爭取早日成為一名更加合格優秀的生產技術部技術員,繼續為陽光油脂(南陽)植物蛋X公司奉獻自己的全部力量,同時我也相信xx年陽光油脂集團會做的更大!更強!我會因在此工作而感到驕傲、自豪!

生產一線員工年終工作總結7

  20xx年的時間轉瞬即逝,過去的時間變成了回憶和閱歷記在了我的腦海。又是一年的時間過去,我在前臺的工作也一樣度過了一年。雖然在這一年來經受過了許多,有快樂的,也有不快樂的。但是這些都是我在工作中的珍貴閱歷,讓我在勝利的道路上一往無前。

  到了如今,我也差不多該好好的總結一下這一年來自己的工作狀況。自己在這一年學會了多少,付出了多少,我都會好好的紀律在總結中,歸納出自己的閱歷,讓工作在下一年更加的順當。以下是我這一年的工作總結:

  一、個人方面的總結

  在這一年來我在工作力量上有了不少的提升,這不僅是我自己努力的成果,更是領導和同事們對我的鼓舞和支持所造就的結果。

  首先,最值得一提的是在禮儀方面的成長。在之前的很長一段時間里,我在禮儀方面的狀況始終都是一個很大的問題。不僅困擾著我,也經常給酒店帶來不好的影響。作為一名前臺,禮儀方面卻沒有進步,這實在是讓我特別的困擾,甚至正經還想過可能會放棄這份工作。

  但是還有人沒有放棄我,我的領導,xxx,她給了我指導,給了我鼓舞,讓我能自信大方的完成酒店的禮儀,并且現在我還牢記著他的教導,不斷的學習和提升自己的技巧,讓自己成為一名合格的'前臺!

  其次,就是我在前臺日常工作上的問題。由于疏忽,我在工作上犯下過不少馬虎事,但是同時們總是能準時的給我指正!而我也每次都仔細的反省自己,讓自己在空閑的時候仔細的記住錯誤的緣由。

  現在一年過去,我也成為了一名獨當一面的前臺,在工作中發揮著自己的力氣。

  二、工作總結

  工作方面,在一段時間的學習培訓后,我根本的把握了前臺員工該有的技能。在日常的工作中,不斷的嫻熟和鍛煉自己的力量。同時我也在不斷的學習一些額外的工作技巧,給自己的工作帶來了便利和拓展。

  工作中我勤于請教,細心觀看,這讓我學到了許多有用的閱歷和技巧,也讓工作變得更加的順當。為了提升自己,我還在空閑的時間去查找前臺員工常見的錯誤,去牢記,去避開。在一年來的工作中,并未消失嚴峻的失誤。

  這一年的工作是平凡的,但是其中的波瀾起伏只有身在其中的自己才能體會,在今后的工作中,我盼望能更加追隨領導的指導,在xxx的前臺發揮自己應有的力氣。

生產一線員工年終工作總結8

  來到公司是我的機遇,讓我能夠來到這么一個充滿快樂的地方,在這段工作時間里,我得到了公司大伙的幫助,順利完成工作任務,在工作中收獲良多有必要做個總結。

  一、在工作中遇到的困難

  在工作中每一個人都會遇到困哪,我也不例外,我一開始沒有擺正自己的位置,始終保持著以前的心態,面對公司的工作,環境,人物,都懷著忐忑的心情,把自己的位置沒有放正確,一直是放到了局外人的地方,很長一段時間都沒有融入到自己的工作中卻,做事也變得畏手畏腳,因為一切都是那么的陌生,那么的讓人一時不好接受,讓工作不能夠順利的開展,感到非常的不適應,不知一次的沮喪過,滴落過,對自己也憤怒過,感到自己很沒有,簡單的工作都做不好。時間是良藥可以撫平創傷,經過長時間工作我也慢慢的適應了工作把自己的位置擺正,去做好自己該做的事。

  二、配合團隊工作

  工作不是一個人就能夠做好的,需要努力的去做好自己的工作工作之余,做好團推工作,在公司了企業中,我們永遠都是一個團隊,很多的工作都需要團隊共同完成,共同去努力,一個人的力量就如同一根筷子,很容易折斷,一個團隊的力量就如同一把筷子,折不斷,團隊的力量是非常強大的,我在工作的時候,會積極配合好團隊工作,一團隊為榮,讓自己融入到團隊中去,和團隊共同努力,去完成目標,注重團隊的榮譽,遵守團隊的紀律,維護團隊的尊嚴,通過團隊工作讓工作變得更輕松,更簡單。

  三、加強自身的建設

  自身強才是關鍵,不然無論是在團隊中還是在企業中,自身不夠強永遠都是做不好工作的,因此我積極參加公司安排的培訓,認真學習培訓期間的知識,努力做到學好用好,不斷的把所學的知識用到工作中去,通過工作讓自己掌握熟悉,了解,用積極的心態去工作,學習,遇到問題不逃避,勇敢面對。向老前輩們請教,讓他們空閑的時候指點自己,通過不斷的積累不斷的查漏補全,不斷的進步,讓自己在工作總補足自己的不會做,讓自己能夠獨立面對各種困難,讓自己有信心,有毅力做好。

  四、做好本職工作

  在工作時認真,把工作做細做精,通過不斷的去工作去總結,把自己在工作的問題,解決,工作時堅守本心,不為外物所動,不被其他因素影響,把工作做到位,不想著投建耍滑,不偷懶,認真對待,努力做好,在工作的`時候不分心,不氣餒,始終保持工作的熱情,保持工作的態度,給自己,給企業一份完美的答卷,做到自己應做的,報把本職工作做好,工作做完工作經常檢查,以防工作的過程中出現漏洞或者失誤,保證自己工作的質和量。

  在工作中我始終保持這虛心好學,努力工作不讓自己工作出現問題,在今后的工作里,我還會一直按當前的工作方式工作。

  我們都知道要努力工作,也想努力工作,但是就是不能把工作做好,不能在工作中取得成績,曾經奧悔過,也抱怨過,最后放棄了,只愿平凡的工作下去,這樣的工作是大家所期望的嗎?這就是大家工作的目的嗎?

生產一線員工年終工作總結9

  一年的工作不知不覺就告一段落,又到了年末總結的時候。趁著工作的空閑,我也正好回憶一下這一年來的工作狀況。

  我是在x月份來到的公司,然后始終在為xxx車間的選購學習,到現在經受了這么多,也見識了這么多,算的上是一名合格的選購員了。在這段學習和工作的日子里,我總是在工作中斤斤計較,不知不覺就帶入到了生活中去,不過卻也造就出了現在的我。現在對這一年的工作總結如下:

  一、初入公司

  在我剛進公司的時候,還只是個閱歷粗淺的選購者,對公司的產品也沒有足夠的了解,對所需要的材料更是只清晰個也許。在這樣的狀況下,我仍舊能進入公司學習我真的覺得我是很幸運的。

  在培訓的階段,我跟在x工的后面做事,一邊跟著跑市場,一邊學習公司的資料。在這段時間里真的被灌輸了許多的學問,但也正是由于太多,且太雜,我只能先死記硬背,再漸漸的在工作中去體會和消化。

  這場培訓持續了很久,作為一個選購員,要了解的東西實在是太多的,從市場的局勢到材料的優劣,還有對公司的產品以及所需各種材料和用品的了解。這些著實讓我頭疼了很久。但是在堅持不懈的努力下,我最終還是嫻熟的把握了所需的學問。

  二、工作開頭

  在x月的時候我正式在xxx車間開頭工作。在來到這里后,我先后對車間的材料、消耗狀況、過去的賬單等都認真的翻閱核對了一遍,即使在來之前我已經看過了一遍,但作為選購還是要時刻保持慎重的態度。

  在認真的討論并技術人員的商討,我開頭在市場上不斷的去查找適合的材料,并與現在的材料做嚴格的比照。以貨比三家的態度選擇,積極的和供貨商聯系。在x月的.時候,通過改善產品材料,約為車間節約了xxx元的經費,大大的節約了材料等費用的消耗。

  固然,在選購的工作中,我們并不只是特地去治理材料的費用,在車間中,大到機器的零件,小到貼在紙箱上的標簽,這些耗材都是需要我們一步步去準備。

  作為選購員,我想將工作做好,就必需在每一件小事上都做到“斤斤計較”,不去這要嚴格的要求,很簡單就會導致公司的消耗過多。這是對公司的危害,更是對不起我們自己的工作!

  回首這一年的工作,盡管我在某些地方還有些稚嫩,但是在功能工作中,我也拼上了自己的全力去為公司削減消耗,我每次削減的消耗,就是我為公司帶來的利益。看著自己的成績,我很驕傲。但是我明白,滿意于現在的成績是不夠的,我會連續的努力,維持好現在的成績的狀況下,不斷地去提升自己,努力的做好自己的工作。

生產一線員工年終工作總結10

  這幾個月來的壓力也釋然了,工作中保持著那種緊張的工作狀態,工廠或許是一個壓力非常大的工廠,但這幾個月的時間下來倒也讓我看到了很多充實的東西,就例如說在工作的時候總是能感受到時間過的很快,時間一旦過的很快的,工作就很快,其實在工廠工作的每一個人都希望自己的工作變得很快,每一個人都在告訴自己的.工作一定是要保持充實,這段時間緊張的工作結也有了不錯的成績,幾個月下來在工廠領導班子的帶領下,充實的完成了工作,也該總結一下。

  一.腳踏實地做好工作

  在工廠這個環境下大家都在這么用心的工作,一定是不能急,之前就是有過這樣的教訓,凡是急于求成的工作起來一定會問題,腳踏實地可能會慢一點,但這倒也是恰好符合我們xx工廠的職業素養,我們做好自己分內的事情就好了,這幾個月的來的工作我按照領導的要求腳踏實地的在搞好工作,做好這些工作,不管是做什么事我們肯定要有一個準確的心態,之前的一些反面例子一直在提醒著我肯定要腳踏實地。

  二.規范自身

  在工廠工作其實很多東西需要在意的,我們工作效率高是一方面,自身的一個素養也要重視起來,每一個人都在想著提升自己,這幾個月的時間我一直在努力的規范自己,我不認為我自己有多么多么自覺,但我一定會讓大家看到我在努力要求自己,其實規范好自己是從多方面出發的,第一個就是工作,工作就是我們在車間的時候肯定要尊規守矩,這些都是必然的,對于每一個產品的要求肯定要嚴格,對于上級交待下來的產量要求肯定要做到,發生在工作中的種種事情我們要以身作則,發揚工廠吃苦耐勞的精神。

  還有一個就是自身,我一直重視確自己的形象,來到了工廠這個環境中我一直遵守了這種規則,遵守我們xx工廠的廠規發揚我們熱愛工作的精神,一定在工作的時候就不會懶惰,這幾個月的時間其實就是一個態度,我們對待工作有很多的態度,但好好規范自己的態度一定不能少。

  三.自身不足

  在工作的時候我也是有著些許的不足,對待工作的態度就是這種萬無一失,小小的問題都不能存在,其實這些問題都是我去改變的,我在車間工作的時候偶爾會犯困,在工廠工作到現在,我的毛病最明顯的就是這個,領導經常說對待工作前提就是打起精神,我這一點沒有做到,接下里我會好好健全自己的。

生產一線員工年終工作總結11

  一.安全第一

  在我門身邊有多少事例,在給我門敲響警鐘。有藥品方面,如HFHCIKHOPOCI3等。還有機械導致的。

  二.保證質量,提升品質

  我深知作為一名組員,自己的工作直接影響車間的工作質量。我在質量控制方面一直不敢有所松懈,積極與QC,工藝及時進行信息的溝通與交流,對于生產過程中出現的問題及時解決與處理,臟片,碎片從不輕易放過,同時加強員工對質量的重要性的認識,要求大家認真作好工作,保證不讓一個臟片,裂片流入下一道工序——后清洗

  (下面可以加些數據圖表的東西)

  三.與車間改善活動

  xx線是一個大家庭,擴散就是一個小家庭。我每天生活工作在這個溫暖的大家庭里,作為這個家庭中的一員我覺得我有義務和責任將她建設的更加美好和諧。因此,一年來,我積極參與車間的改善活動,并調動組員的積極性,利用集體的智慧對生產提升了很多有價值的改善。

  四.工作出現的問題及解決方法

  一年以來,雖然在不斷的努力下取得了一些成績,但同時也存在一些問題和不足,以下幾點表現較為突出:員工的標準化作業情況有待改善,員工的專業技術水平有待提升,員工的工作積極性還沒有被充分調動起來。

  五.xx年工作計劃

  新的一年意味著新的起點,新的機遇,新的挑戰。在這一基礎上,我必須有新的高度,有原有的`基礎上再接再厲,認真提升生產水平,為公司和車間發展,貢獻自己的力量。

  因此以下幾點是重點發展方向:

  1.加強學習,拓展知識面,努力學習電池片的專業知識和相關的管理。

  2.本著事實求是的原則,做到上情下達,下情上報,真正做好班長的助手。

  3.加強與車間同事的溝通合作,向先進組學習,加強管理,努力使員工形成團結一致,勤奮工作的不錯氛圍。

  4.全面完成車間交給的各項任務。并且日升日高,不段挑戰新的工作。為車間帶出一個能打硬仗,吃苦耐勞的xx線xx班擴散組。

  今后,希望各位領導能在以后的工作中一如既往的支持我的工作,我會以更加優秀的工作業績回報各位領導的關愛與期望,因此,我會一直努力下去!

  最后,預祝我門全體員工新的一年里,工作順利!

生產一線員工年終工作總結12

  在過去的一年中,在分廠領導的領導下,在表面工段長的帶領下,經過了工人同事的共同奮斗,和經過了自己的積極努力,作了很多的工作,取得了一定的成績。下面,我將本年度個人工作總結報告如下:感謝領導和同事們的信賴和關懷,談一下自己去年的感想和體會,開始分到了再制造分廠,先培訓了一段時間,在這一段時間里,我努力學習,經過了看錄像,聽領導講話,在思想上和對發動機的認識上都有一定的提高,再制造的建設項目是我們廠發展的絕好好機會,是改善職工收入,增加職工福利的一個重要項目,所以必須要建設好,我雖然年紀大了,但要造福子孫后代,所以要學好再制造發動機的知識,為今后的生產打好基礎,在進行再制造的基本建設時期,參加了蒸汽管道的施工,焊龍門架子,打蒸汽管道的墻體支撐,包保溫層等工作,參加了設備的卸車,拆箱和就位,安裝調整水平,等大小設備,xx臺套等工作,還參加了非標和工裝制造的工作,制作了大小工裝,xx多臺套,取得了一定的成績,在這些工作中,能服從領導的安排,積極主動地起帶頭作用,想方設法,任勞任怨的干好自己的工作,團結同志,和工友們一起團結協作的完成了各項任務。

  遵守各項規章制度,認真工作,使自己素養不斷得到提高。愛崗敬業的'職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一年的時間里,我能遵守工廠的各項規章制度,兢兢業業做好本職業工作,一年來從未遲到早退,用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務,認真履行自己應盡的職責,平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。我想說,xx年,使我感到在再制造的基本建設中能使我發揮作用的一年。

  我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。“業精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不斷學習業務知識,通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境,時代的發展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識,并用于指導實踐。為再制造的發展貢獻自己的力量。

  我建議,再制造正處于轉型期,是一個非常關鍵的時期,這一時期應該從管理上下功夫,管理的好壞,會決定轉型的成敗。首先,要加強思想觀念的轉變,加大管理力度,特別是管理干部要改變老觀念,要從實干型向管理型轉變。要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為,好的'制度可以激勵員工,好的制度可以強化管理。

  在去年的工作中,我感到,領導對我的信任,工友們對我的信賴,從皺廠長對工作的熱情,王書記對大家的嚴格要求,譚虎對管理工作的認真負責,王楠雁對預算的認真,張明吉對工作的精益求精,等等,這些都是對我一個很好的鞭策,讓我也學到了很多的東西,產生了許多新問題,也學習到了許多新知識、新經驗,使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中,我時刻要求自己從實際出發,堅持高標準、嚴要求,力求做到業務素質和道德素質雙提高。在明年的工作中,我會繼續努力,及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。為再制造的發展做出自己更大的貢獻。

生產一線員工年終工作總結13

  匆匆的一年過去了,在公司和車間領導的關心和幫助下,通過不斷的實踐,在錯誤中不斷摸索和成長。我的經驗積累、管理水平和自身素質都有所提升。為了明年更好的管理,為了給公司創造更好的效益。今年的工作總結如下。

  一.以管理要效益,狠抓安全生產

  沒有安全感就沒有利益。有鑒于此,我嚴格遵守操作規程,時刻牢記安全注意事項,杜絕睡當班、匯編當班、離崗等違規行為。例如車間內的發酵罐都屬于壓力容器,在高溫高壓運行過程中發生過燒傷、磕碰等事故,發酵罐掉落的操作容易從高空墜落。窒息、堿打作業等事故存在諸多安全隱患。因此我在操作前了解他們的基本情況和表現,不斷提升安全意識,做到“在崗一分鐘,安全六十秒”,把安全隱患消滅在萌芽狀態,防患于未然。

  第二是受益于管理,提升員工工作效率和設備利用率

  在工作中,時刻關注思想動態,及時做好思想教育,積累管理經驗,結合制度科學管理,提升凝聚力和工作效率。并且努力用好人,讓每一個員工都能在最合適的崗位上工作,“能發揮所長的人,身體健康的人,不遺余力”,低投入高效率的做出更好的'成績。

  三.受益于管理,保證產品質量

  沒有質量保證,生產更多的產品是徒勞的。反之,可能會給企業帶來巨大的損失。為此,我嚴格執行車間的分級質量管理制度,獎懲明確,以推動員工努力學習業務,提升操作水平,保證消毒發酵各項指標在合格范圍內,保證操作無菌。

  四.向管理要效益,努力實現低物耗

  我要求員工消毒時要時刻注意閥門開啟情況;堵住一切“跑、冒、滴、漏”的現象;節水、節電、蒸汽,減少浪費;加強設備維護,保證設備正常運行;嚴禁浪費,降低生產成本。此外,我還加強了對現場的管理,將現場管理貫穿于整個管理工作中,以提升工作效率,保證安全生產,保證有序生產。

  通過這一年的管理工作,發現自己有很多不足。我經常沒有根據自己以往的經驗與員工進行過多的思想交流,使得員工對安全和自我修養很少關注。平時關心工作完成情況,對其他事情缺乏足夠的耐心。此外,與其他團隊和小組的合作不協調,對不屬于自己管轄的工作熱情不太高,團隊和小組關心的事情太多。

  對于以上不足,我會通過不斷的學習提升自己的修養,與人交流,努力上進,提升自己,努力為車間做出更好的成績,貢獻自己的力量。

生產一線員工年終工作總結14

  自從進入公司制造部擔任車間主任一職,回首也有一年半了,飽嘗過酸甜苦辣百味瓶。在各級領導的帶領下,車間的產量、質量都有明顯的提升,公司日趨向做大、做強。以下為今年的工作總結。

  一.合格率與管理方面

  各工序的合格率在以前的基礎上都均有明顯提升,直通率也創下了xx公司制造部產量有史以來、水平。客戶的投訴比以前有明顯的下降,成品出貨的質量也在從工藝、管理等方面加強控制。因管理等多方面的原因,新員工也在不斷的補充,但人員的流動性比較大。老員工的穩定性在加強管理、提升工資待遇等因素下有所提升。但也有因為管理方面的不足造成個別員工的思想波動性比較大。另一方面,由于我們是生產型企業,員工的素質參差不齊,缺少在這方面對員工按層次進行培訓。

  二.物耗與報表方面

  主要原材料車間每月對返基和返修晶片等及時回收利用,但少量員工因技能、機器設備不穩定性方面原因造成合格率低,增加原材料的投入量,影響了一次性直通率。主要輔材料銀絲和手指套控制不是太好,有待于加強管制。產量日報表、周報表、月報表、個人產量等都能準確無誤、及時的`統計好,產品批量卡等數據報表也能準確的統計好,方便于車間進行查找、跟蹤及總結影響產量、質量的原因。

  三.質量與安全方面

  為了保證產品的品質的穩定性,對操作工藝進行了修改,由原來的兩點膠規定為三點膠,在張總的指點及班組的監控下,人工上架的員工現已熟練的按更改后的工藝進行操作。在日益競爭的市場中,我們想得到客戶的垂青,得有夯實的質量保證,公司多方面的增多或改造設備。如對某些樣品增多溫特等工藝。在沒有任何安全設施防護的情況下,沒有發生過一起安全事故,這讓我感到很慶幸。如果說今年對xx公司制造部是個展翅飛躍的時段,那我更希望明年我們能飛得更遠、更廣,擁有一片更廣闊的天地。

  四.工作中的不足

  加強員工的穩定性;加強提升員工的操作技能,提升生產效率;有效的安排好生產,減少時間的滯留性。加強培訓、提升員工的操作技能,提升一次性合格率;加強對設備的保養;加強對重點工序的管控,減少生產質量事故的發生;增加對返基、返修片的有效利用數量,提升一次性合格率;加強對原材料物掉地現象的管制;加強對銀絲、手指套等輔助材料的管控;在數據統計、工藝、安全方面同樣引起重視,加強管理,保證安全生產。

  在新的一年來臨之際,我希望公司能在新的一年中,從考慮員工的穩定性出發,不但要提升員工的工資待遇及福利、保證適當的休息時間,還要舉辦一些有益的活動來增多大家的凝聚力;同時我也希望管理層次的工資待遇及福利也能有所提升。

生產一線員工年終工作總結15

  進公司快一年了。在公司領導的大力領導和關懷支持下,我取得了很大的進步。在我的工作過程中,我很好地實現了我的年度工作目標。個人工作狀況總結如下:

  一、年度工作狀況

  為了更快更好的融入公司團隊,為以后的工作打好根底,我加緊了對公司規章制度的了解,熟識了公司的企業文化。通過了解和熟識,我很驕傲能在公司的這個團隊里,同時也感受到了自己的壓力。在今后的工作中,我將以公司的規章制度為準繩,嚴格要求自己,誠懇自律,在堅持原則的同時敢于創新,更快更好地完成工作任務。

  作為一名土木工程師,熟識和了解現場對以后的工作特別有益。為了以后更好的開展工作,我屢次去現場對現場布置有了更深入的了解。在把握了第一手的現場資料后,查閱了相關的技術資料,討論了工程的構造,分析了將來建立的重點和難點,分析了工程的根本形式。通過討論分析,對工程施工治理的實際狀況做出了客觀的猜測,為下一步的方案編制供應了牢靠的依據。

  為了便利以后工程部的治理,我結合公司的要求和工程部的實際狀況,并參考其他知名房地產企業的相關制度,編制和修訂了工程部的各項規章制度。系統的編制有利于明確各崗位的職責,為工程治理供應保障。通過這個匯編,我對工程開發的其他專業有了更好的了解,也讓我接下來的工作更加清楚。猜測天氣,結合天氣狀況和施工進度,合理調整施工進度,親密關注好的施工季節,避開雨季大規模施工,做好雨季和高溫季節的施工和安全防護措施。

  二、缺點及改良措施

  在工作過程中,由于不熟識其他專業,不積極向其他同事求教,工作效率降低甚至出錯,優勢資源無法得到充分利用。俗話說“三人行必有我師。”在今后的工作中,我會積極加強與其他部門同事的溝通,通過公司平臺共享資源,從而提高自己的業務水平。在工作過程中,特殊是在工程開發的建立階段,由于缺乏規劃,工作目的不明確,主次沖突不清,往往會消失事半功倍的結果,領導不滿足,但還是滿腹怨氣。在以后的工作過程中,我會仔細制定工作規劃,加強對目的的理解,分清主次沖突,力求事半功倍。

  作為一個現代人才,他應當是多才多藝的,這樣的人才符合時代和公司的需要。自己的專業比擬窄,對其他房地產專業了解不夠,尤其是營銷籌劃和法律法規,限制了自己的進展。在以后的工作過程中,我會加強其他專業的學習,充分利用公司的資源,提高主觀能動性,努力成為多學科的人才。

  三、完成規劃的措施和建議

  在工程實施階段,工程部應執行各種任務,對工程質量進展掌握和監視。一般來說,有幾個方面,如檢查和確認承包商的質量保證體系、進場材料和設備的質量掌握、監理規劃、監理實施細則的審查、監理工程師日常監理工作的`監視檢查。承包商質量保證體系的檢查和確認。重點檢查承包商是否建立了質量保證體系,質量保證體系是否經過認證單位認證,是否制定了明確的質量目標和規劃,質量保證體系是否有效。

  工程材料的質量掌握。檢查承包商是否根據設計圖紙的規定和合同的要求建立了材料檢查和檢驗制度,并在實際工作中嚴格掌握材料的選購和訂貨、材料的進場和使用質量。監理規劃和監理工作實施細則的審查。業主的意志要通過監理工程師來實現。監理工作的好壞與監理規劃和監理工作實施細則的優劣有直接關系。常常深入工地了解狀況,同時對監理工程師的日常監理工作進展監視檢查。特殊強調帶著問題下工地進展調查討論。

  在以后的工作中,作為工程開發的排頭兵,我將仔細執行公司的相關規定,充分發揮個人主觀能動性,以鐵的紀律來約束自己,不斷學習新技術新閱歷,擅長總結,也盼望公司的領導能給我更多的理解和更大的支持,爭取為工程的開展奉獻自己的力氣。

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