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藥品公司物流部工作總結（通用13篇）
總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，不如我們來制定一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編幫大家整理的藥品公司物流部工作總結，歡迎閱讀與收藏。
藥品公司物流部工作總結 1
回顧20xx年走過的歷程，不禁感概萬千。展望未來，在20xx年的工作中，物流部將繼往開來全體員工圍繞著公司的發展。以 名牌產品 稱號的獲得為契機，努力奮斗，強化管理、深化改革、增創效益應做好以下幾點方面工作：
一、繼續提高員工素質：
我部門堅持組織學習《機動車駕駛員安全教育輔導》、《崗位培訓》教材，使廣大駕駛員熱愛本職工作，在本職上精益上求精。提倡行車講究語言美，禮讓三先風格高的思想品質。
二、加強部門服務水平：
為了提高客戶對物流配送的滿意度，使企業和客戶達到雙贏的目的，我部門極積走訪各客戶和各地經銷商，了解客戶銷售情況，為了征求客戶對運輸工作的`建議，我部將制定了駕駛員行車服務卡，讓廣大經銷對駕駛員和部門多提寶貴意見，還激勵部門駕駛員爭當紅旗手，不斷提高服務水平。
三、不斷完善管理制度：
由于以往物流部缺乏系統的規章制度，造成管理工作存在漏洞，對此部門根據崗位具體情況，先后制定了《小貨車駕駛員管理制定》、《叉車司機管理規定》、《倒運車駕駛員管理規定》、《小貨車輪班安排表》、《車輛零配件出入庫流程》、《車輛輪胎更換申請單》，本部從全局利益出發，按照制度執行，對個別紀律散漫，有損公司利益的員工給予嚴厲處罰，對表現突出、技術精湛的給予獎勵。
四、加快管理崗位建設：
目前部門各崗人員54人，其中后勤人員9人，駕駛員41人，基本能夠滿足各崗位人需求，我部結合崗位工作具體情況，從員工中挑選出班組長，讓其負責本組日常事務管理;從調度中選一人當任總調度負責物流部門廠內一切生產、安全、調配工作。逐步形成了其層具體落實、中層監督指導、高層宏觀控制的合理化組織結構。使各崗位人員明確其職責所在，以便在工作中各司其職，各盡其責，繼而爭先創優。
五、降低運營成本核算：
為了降低運營成本，本部先后采取了一系列有效措施，隨著成本率的提高，普通輪胎使用壽命過短，易破易爆，不僅費用較高，也給行車安全埋下隱患，經過市場摸底調查，貨比三家，決定改用質量可靠，價格合理的佳通系列輪胎，并且簽約定點守信合同，有力地控制駕駛員隨意更換輪胎和附帶件。同時對零配件也進行了貨比三家，選購質價更為合理的零配件，一定程度上減少了運營成本，而高額的耗油費用直接影響了車輛的運營效益，因此建立自己的油庫成了最佳的解決方案。
隨著公司的不斷發展，物流部規模也得以壯大。我部門從全局利益出發，堅持以安全為中心、服務為宗旨、效益為目標的原則而開展工作。加強部門管理建設，不斷提高人員素質，強化服務水平、降低運營成本。全體員工齊心協力、努力奮斗，爭取比上年度取得更好的效益。
藥品公司物流部工作總結 2
歲月如煙，20xx年已經離去，回顧過去一年的工作，物流部在公司的得力領導及各部門的配合下，部門的各項工作都在有條不紊的開展，并完成了上年度的工作計劃，但在部門日常的各項管理中，仍存在很多的問題，需要不斷的改進與完善。現將本部門崗位職責、20xx年部門主要工作完成情況、存在的問題及20xx年的工作總結報告如下：
一、本職工作內容：
1、負責物流部日常工作的全面管理，制定本部門各崗位的工作職責與相關的管理規定。
2、做好物流交付、倉儲及粉碎各環節的管理，確保組織并調動整個團隊充分執行工作任務。
3、控制物流交付和倉儲管理成本，優化人力，節約公司資源
4、做好各崗位的人員管理與工作安排，積極協助處理各項異常。
5、認真做好部門的日常管理與績效資料的收集統計工作。
6、接受并完成上級安排的其它工作任務。
二、物流部20xx年主要工作完成情況總結：
1、通過流程優化，對倉庫的人力進行了合理的精簡，將原料庫、半成品庫及成品庫人員由各兩人減少至一人，提高了部門的工作效率，節約了公司成本。
2、對部門的.主要日常工作納于了數據化的管理(如：交貨及時率達成統計、部門的加班狀況統計、延鋒系統料箱回收狀況、外租車及車輛油耗統計等)，使部門與公司能夠及時了解相關的狀況，便于及時糾正與完善相關的管理。
3、完善了物料出入庫環節的系統管理，建立了退貨品倉庫，對客戶退、換物料進行了分類，便于數據的統計分析。對原料、半成品建立了物料先進先出存量管制，便于物料的先進先出及可追溯性。
4、在成品發貨及交付環節，對相關的作業流程進行了完善與優化(如：成品倉管員依訂單備貨，裝車時，送貨人員依供貨明細核對物料裝車，及時發現錯裝、漏裝)，通過日常的部門會議宣導與相關人員的定崗管理，使成品發貨錯料的現象得到了有效遏制，客戶的抱怨明顯減少。
5、通過與工廠訂單人員的協調，將收貨的道口時間適當調整，使我司的送貨車輛使用效率得到了明顯提高，以保證泰昌部分定單的準時交付。
6、對粉碎房外庫存的上、下蓋成品呆料進行了及時粉碎回用，將相關場地清理，用于半成品呆料的堆放，以緩解半成品倉庫的庫位緊張。
7、通過部門定期的會議宣導與日常運作中的問題教育，使本部門人員的團隊意識得到了明顯提高，在人員配置不足的狀況下，使得各項日常工作得以正常運轉。
三、物流部20xx年工作中存在的問題：
1、倉庫呆滯物料的增多，新項目的陸續導入，原料倉庫、半成品倉庫及成品倉庫的場地嚴重不足，物料的定置定位管理存在很大的困難(如：泰昌、飛爾成品及原料等)，不便于倉庫的盤點及物料的先進先出。
2、部分人員的責任心不足，工作現場的6S很差(如：送貨員送貨遺漏送貨單，輔料倉庫、粉料房現場差)，在管理中因人員的工資待遇、流失人員的招聘困難等原因，使得工作的執行力很差，不利于部門的良性發展。
3、延鋒系統送貨料箱回收的不可控性。雖然在料箱回收環節建立了雙方的簽字手續，但也無法追究在顧客場所丟失的責任，只能對我司物流環節起到監督的作用，不能從根本上解決問題。
4、在車輛的管理環節存在不足。沒能很好的監督與執行車輛的日常保養與維修管理，存在車輛維修與保養不及時的現象，缺少對司機安全方面的教育，導致有車輛事故的產生。
四、物流部20xx年工作計劃：
針對以上本部門存在的問題及在管理中的薄弱環節，在新的一年里，將努力把本部門的各項工作扎實推進，計劃開展工作如
下：
1、加強部門的團隊意識建設，提高部門的凝聚力，努力創造良好的工作氛圍。通過會議宣導、工作的啟發及淘汰機制，增強員工由被動改為主動關心部門的工作并提出自己的建議，提高個人的組織能力和溝通能力。
2、加強部門人員的安全教育，尤其對司機的安全教育做到每會必提，定期學習與宣導安全方面的知識與相關案例，提高部門人員的安全意識，做到防患于未然。
3、制定相關的考核制度，提升部門的服務意識與服務水平。希望在公司許可的范圍內，調整相關人員的工資結構，對部門的不同類崗位推行各自適宜的考核制度，達到提升員工的工作熱情，約束不良現象的產生。
4、加強對成品發貨及物流交付環節的管理，嚴格要求司機執行道口時間交貨，將成品發貨準確率及成品的物流交貨準時率達到100%，加強對料箱回收的管控，力爭料箱每月平均的總回收率在95%以上。
5、加強車輛的維修與保養方面的管理，制定車輛的保養規范，并要求駕駛員填寫車輛維修與保養記錄，做好車輛的清潔與防護。
6、完善倉庫的各項管理，加強在6S、物料的定置定位、先進先出、物料的可追溯性、賬物準確性、呆滯物料處理及粉料現場等方面的管理。
藥品公司物流部工作總結 3
在這變化莫測的今天，社會為每個人提供了很多、很好改變自身的機會；提供了許多提升技能、享受、工作的環境，而這一切需要自身與外力共同推動去改變的；本月來物控部所有的員工每天都在自己崗位上改變，雖說是每天一點點的改變，可以說是物控部正走向成熟的表現。
下面我就談談七月本月的工作總結：
一、本月在陳副總的領導下
在物控部全體員工的共同團結、努力、進步下，我部圓滿完成公司在淡季的產值運輸配送任務；同時感謝公司各部門領導的支持和幫助。
1、本月完成運輸配送生產產值xxxx萬人民幣；共計運輸出車量：xxxx車次，外租車輛：18車次；紙箱送出xxxxx只；箱片運出：xxxxxx片；
2、本月物控部各部門員工沒有什么流動，只是運輸隊駕駛員缺代班駕駛員一名，所以特請人事資源部急招壹名駕駛員；
3、成品倉已完成對半成品進入ERP系統程序，在對ERP系統的數據維護準確率達到xx%；上月多箱：xxx只，本月多箱：xxxx只；庫存超期兩月以上產品：xxx1只，站用托盤：xxx板，都上報上級部門按公司有關制度對部門、業務員進行了考核；
4、運輸隊的車輛實行油箱加鎖以來，上月耗油量：xxxxx升，金額：xxxxxx元；本月耗油量：xxxxx升，金額：xxxxxx元；按上月出車量與本月相比，本月多xx次；
5、本月物控部所有計件員工工資總額：xxxxx元。
本月我走訪了公司一些客戶工廠，對客戶反饋的意見我及時向有關部門匯報包括本部門；客戶對我部門的`要求，我是通過早會對員工進行培訓，來完善我們的服務；經本月對客戶工廠的走訪，得到了一些體會：客戶是我們產品的直接受用者，對我們公司產品、服務好壞有著最為深切的體會，因此我認為來自客戶的聲音是最真實可靠，所以我們都應時刻密切關注客戶的感受和意見，多為他們想想，也多為我們企業的發展想想。總之，從客戶那里獲得的信息和要求，對我們企業來說幾乎是一種無風險的投資。
二、根據上海企望對物控部ERP系統工程的要求和步驟安排
1、對倉庫現場的規劃，人員定置，庫區的劃分；
2、出入庫準確率達到99%，控制積壓庫存，加快資金周轉；
3、加快運輸配送，滿足客戶需要，降低物流成本；
4、縮短庫存周期，避免單車少裝，控制物流成本；
5、運輸隊先對5輛車安裝GPS衛星，完成物流公司對我公司紙箱、箱片運輸協作工作；
6、不斷學習物流專業知識、加強物流管理培訓、參加相關上海企望的ERP系統工程培訓。
藥品公司物流部工作總結 4
20xx年是工作模式、管理思路大調整的一年，新的工作要求帶來巨大的工作內容的調整和變化，一年主要的工作總結如下：
1、今年重新招標的國內運輸代理從2月x日啟用，根據20xx年國內汽運的價格表，結合各家承運商中標線路、優勢區域、冷熱線路搭配等因素，采取分線路、分省份的形式，劃分了各承運商的承運線路，中間根據實際運作情況又進行了幾次調整。上一年國內油價兩次上漲，加上原料藥小件發貨的比例很大，使開始的國內運輸出現了困難，經過自己調研和測算，制定了國內運輸價格結算的補充辦法，基本解決了運輸中相關問題，是運輸工作平穩運行同時最大限度的節約了費用。
2、出口運輸方面，拼箱整治的效果非常明顯，年初針對拼箱印度航線目的港收費混亂，客戶投訴率高的問題，經過和環發、松昌、隆生這幾家天津港的主要拼箱公司洽談和詢價，最后將印度航線包給了環發公司，確定了固定的運費、目的港收費標準、固定的.目的港代理，對環發公司印度航線的操作做了非常詳細的要求。經過將近一年的操作，此航線的運輸質量得到了很大的提高，客戶投訴幾乎沒有了。這種好的經驗我們將好好總結，下一年將視需求情況進一步進行推廣。
3、出口貨代的招標工作幾經調整和修改，終于整理出了一套符合目前公司出口運輸實際現狀的招標方案，對新老代理將分開招標，老的貨代將留用服務好的，剔除服務較差的；同時引進新的有實力的貨代公司，充實貨代服務隊伍。招標工作將在近期逐步展開，將通過此次招標達到吐故納新的目的，進一步調高出口貨代的服務水平和服務質量。
4、進一步加強了各項制度的制定。先后起草出臺了國內運輸和國際運輸的承運商管理辦法。把日常工作的重點要求體現到管理辦法中，進一步加強對承運商的管控，約束承運商的日常操作行為，為運輸質量的提高打下了很好的基礎。同時修訂出臺了快遞管理辦法和發票簽收管理辦法等，對各項管理工作更加規范。
5、進一步加強部門員工的日常行為管理。結合公司出臺的各項紀律要求，對本部門員工嚴格要求。從日常工作的態度、語言、環境衛生等方面提出更加細化、更加具體的要求。同時對公司的各項規章制度和要求，做好宣講工作，讓大家能夠理解公司的一些管理要求，不牢騷、不抱怨，嚴格按照公司的各項要求規范自己的行為，加強日常工作的精細化和專業化。
6、對國內、外運輸進一步加強對運輸各環節的監管。從廠內裝貨、到運輸途中、到客戶收貨各個環節，使貨物包裝少破損。同時加強對業務人員和運輸崗位人員保險操作知識的培訓，使破損問題發生時能夠通過保險渠道等妥善解決，不給客戶造成不良影響。加強貨物的信息追蹤、信息記錄和信息反饋工作，進一步完善了內外貿系統中運輸工作的相關功能。
7、單證和配批方面進行了人員和工作的重新調整，對工作流程進行了重新的梳理。加強了與商檢局的日常溝通，根據商檢局的文件要求進行了一系列的工作內容調整，受到商檢局相關領導的好評，對我們日常的出單工作起了很好的促進作用。配批進一步加強了對配批未發貨情況的監管，經過一段時期的數據上報，長時間配批不發貨的現象得到了很好的抑制，加快了貨物流轉。
藥品公司物流部工作總結 5
20xx年時物流公司不平凡的一年，也是物流公司與時俱進、開拓創新、激情創業，奮力超越，再鑄輝煌的一年。一年來，物流公司在總公司董事長、總經理的正確領導和關懷下，在辦公室主任的有力支持下，在物流公司各級領導的科學管理和以身作則的帶領下，在全體人員的不懈努力和奮力拼搏下，公司始終堅持董事長、總經理制定的經營策略和業務方針，認真落實公司20xx年工作計劃，全面執行總經理“敬業、團結、智慧”的工作指示，圍繞著“安全發展、專線發展和優質服務”三條主線，竭盡全力，忘我工作，優質、高效、圓滿的完成了全年任務。
20xx年物流公司在溫嶺物流業散、亂、小的復雜形勢，運價競爭非常惡劣、自身起點相對弱小的情況下，我司共完成銷售額520余萬元，新增專線一條—西北專線，營業網點增加澤國、橫峰、石粘等站點，吳岙物流基地建成投入使用，組建了適應公司飛速發展需要的管理層，為20xx年更高速的發展奠定了良好的基礎。如今，我司全體人員意氣風發、斗志昂揚、團結奮斗、積極進取、不怕困難、迎接挑戰，全面落實董事長、總經理的決策，向更高更好的目標進軍。
一、現將20xx年工作總結如下：
1、銷售總額及利潤
20xx年物流公司完成銷售總額530萬元，相比20xx年的457萬元，增幅為15.97%。20xx年物流公司完成利潤30.3萬元(估算值，待財務正式報表)，相比20xx年的37.47萬元，增幅為-19.14%。
2、專線及網點建設
20xx年物流公司陸續新增了澤國、橫峰、石粘等3個營業站點，新開一條西北專線，截止12月31日，西北專線營業額為xx余元，業務覆蓋西北5省市，即甘肅、青海、寧夏、新疆、西藏。
3、制度化方面，我們陸續推出了網點服務標準、安全管理工作制度、物流公司規章制度、收、儲、發貨及損失賠償制度，強化了物流公司的財務規范要求。
4、信息化方面，我們在吳岙物流基地投入
22萬元(其中移動公司投入16萬元)，建成了信息發布大廳，配置了相應的軟、硬件，投入3萬余元減持了覆蓋基地的電腦監控系統，正努力實現董事長、總經理提出的信息現代化的要求。
5、搭建了基本的管理框架、組建了相應的管理部門，初步理順了工作秩序為適應物流公司發展壯大的要求，在董事長、總經理的指導下，我司設立了市場營銷部、業務管理部、財務部、綜合管理部、信息部等五大基本管理部門，落實、引進了相關專業人員2名。
6、開展營銷拓展月專題活動，強化客戶信息。根據總經理
12月工作要求，我司開展了營銷拓展月活動，由主管副總帶隊，分區分片，層層落實商戶、廠家信息，為明年業務的發展打下良好的基礎。
7、開展崗位培訓，提升員工技能。
11月份，物流公司組織操作員、業務員開展了崗位培訓工作，目的是提高各級員工的操作技能、業務談判技巧及能力，12月份物流辦公室組織了驗收性考試，考試結果都合格。
二、成績取得的原因：
20xx年物流公司取得的成績是顯著的，這些成績的取得取決于：
1、董事長、總經理的正確領導在市場競爭如此激烈、市場變幻莫測的情況下，正是由于董事長、總經理對物流市場正確的分析和把握，才會有我們物流公司今天的變化，才會有明年我們物流公司騰飛的基礎。
2、總公司辦公室的大力支持
20xx年物流公司在經營網點上的拓展，吳岙基地的建設，各專線營運方面得到了總公司辦公室全體同仁的全力支持，我們才會在各硬件上，特別是在廣告宣傳上取得如此明顯的成績。
3、各級員工自身努力工作的結果首先是各站點的操作員以身作則，物流業的工作特點就是工作時間長，條件簡陋。我們的操作員從無怨言，踏踏實實工作，勤奮敬業，不計較個人得失，始終把客戶的需求擺在第一位，禮貌待人、誠信經營;
然后是我們各站點的裝卸工，熱心幫助客戶上、下貨，清點核對物品、數量，嚴格保管客戶財務。特別是澤國分公司的裝卸工，天天堅持到晚上凌晨1-2點，直到把客戶的貨物裝車完畢后才下班，努力完成著一個大運人信守誠信的承諾，盡職盡責;再次是我們的業務員，在沒有自己專線的情況下，拿到貨物承運權的難度非常大，但即便是這樣，僅僅11/12月份我們專線外的業務量就有12萬多，這也是個了不起的成績。
最后是我們的調度員，他們付出的辛苦我們常人很難想象，跟隨裝卸工工作到凌晨或者到廠家拉貨到凌晨，沒有休息日，保證業務員接到的貨物準時、按量、安全送到客戶手上非常不容易。正是由于全體員工在平常工作中的點點滴滴的堅持和努力，我們物流公司才會有20xx年度的成績。
三、20xx年存在的問題：
盡管20xx年物流公司在各級員工的努力下取得了很大的成績，但不可否認的是我們在實際工作總還存在一些與總公司的要求不符的地方，其主要表現在下述幾方面：
1、對董事長、總經理的經營決策理解不到位董事長、總經理希望物流高速發展的同時，不能忽視利潤。而我們在平常的工作中片面的追求了貨量的增加，忽略了利潤也要相應增加的要求，導致20xx年的利潤下滑嚴重，業務量是正增長，利潤卻是負增長，更為嚴重的是這種負增長達到了-19%。
2、各級員工對變革的陣痛沒有充分的思想準備為實現董事長、總經理在三年內將大運物流建設成以集團物流總包為先、以服務為根、以信息化為本、以綜合盈利能力高為終的涵蓋公鐵聯運、專線運輸、冷藏倉儲、油運聯動、車輛整合于一體，業務量超億元的現代化物流企業，并初步建立以大運物流為旗幟的溫嶺物流企業聯合體的指導思想，我司在20xx年內的經營、管理、制度、人事調整上的一些變化，各級員工存在著一定的認識誤區，導致工作中有些混亂和脫節。
3、缺少分工負責制，導致責、權、利倒掛物流公司的發展速度越來越快，而我們相應的分工負責制度沒有及時跟上，沒有真正體現多勞多得的分配原則，導致各級員工在工作中多多少少的存在著某些偷懶或不負責任的現象發生，極大的影響了各級員工的工作積極性。
4、資源配置不合理，效益沒有充分發揮出來我們新增的'三個營業網點，吳岙物流基地的建成使用以及信息化的軟、硬件的投入，特別是吳岙物流基地的使用，物流公司沒有明確的定位，也沒有為之展開相應的探索工作，造成物流公司
20xx年的基礎設施的投入很大，產出卻不明顯的怪異現象。
四、明年的工作預想
20xx年我們的工作為20xx年物流公司的騰飛打下了很好的、堅實的基礎，我們4個營業網點，吳岙物流基地的建成使用，總公司對信息化建設的投入，西北專線、昆明專線、山東專線、福建專線的營運，在堅持董事長、總經理提出的在三年內將大運物流發展成為以集團物流總包為先、以服務為根、以信息化為本、以綜合盈利能力高為終的涵蓋公鐵聯運、專線運輸、冷藏倉儲、油運聯動、車輛整合于一體，業務量超億元的現代化物流企業的發展設想的指導下，20xx年我們物流公司將繼續完善以下工作：
1、理順秩序，加快節奏
在20xx年分工合作的基礎上，推出崗位責任制，將每個員工的責、權、利掛鉤，努力提高各級員工的工作積極性，重點是各級管理人員、業務員、操作員的崗位責任制。
2、資源整合、物盡其用
一是創造一切條件，要將各營業站點、吳岙基地的作用發揮出來，為公司的發展創造更多的經濟效益;
二是聯合其它物流公司，借用他們的網絡將大運的網點遍布全國各地;
三是收集社會承運車輛信息，建立自己的承運車輛網絡。
3、擴大專線、提高業績在
20xx年2條專線的基礎上，20xx年我們要陸續建立昆明、山東兩條專線，業務要逐步覆蓋臨近的寧波、義務、永康、上海等地;吳岙基地要逐步建設成為物流總包和分流配送中心。20xx年物流公司要在20xx年530萬銷售額的基礎上完成3000萬的定額，其中福建專線要突破1000萬，西北專線、山東專線、昆明專線要完成各線500萬的定額，吳岙基地物流總包和分流配送要完成500萬的定額。
4、規范財務、保證利潤逐步規范公司的財務收支制度，努力降低營運成本，加強收款，控制代付貨款風險，控制各項費用，保證
20xx年度公司利潤率在10%上下。
五、結語
面對當前新形勢和新任務，全面做好20xx年的工作，是形勢所迫、責任所在。當前由于溫嶺物流業群雄蜂起，業界新思路、新工具的不斷涌現，企業的發展面臨著前所未有的挑戰。逆水行舟、不進則退，企業興衰、員工有責。我們一定要解放思想，轉變觀念、振奮精神、扎實工作，一定要去掉滿足現狀、因循守舊、不思進取的陳舊思想意識;要深刻領會董事長、總經理的發展理念，實現管理轉型的重要意義和深刻內涵;更加注重在飛速發展的非常時期，保證安全、提高服務，杜絕一切事故的極端重要性。我們一定要樹立競爭意識和責任意識，在公司各級領導的正確領導下，揚長避短、快馬加鞭，全面完成物流公司20xx年的各項任務，再創20xx年的新輝煌，為企業的又好又快的發展做出我們應有的貢獻。
藥品公司物流部工作總結 6
我叫xxx，家住xxx郊區，所監管的企業是xxxx集團有限公司，我是xx年xx月xx日正式加入xxxx物流有限公司這個大家庭。
光陰似箭，歲月如梭。不知不覺間，又到了一年冬去春來時，我在xx這個大家庭里生活了兩個多月了。期間，我也由一個當初什麼都不懂的新人慢慢成長為一個真正的xx人了。剛來時，我很茫然，不知工作該如何進展，跟隨著上一任監管員努力學習專業知識，嚴于律己。遵守各項公司規章制度，終于在上一任監管員離開時，我基本變成了一個可以獨擋一面的xx人。感謝領導給了我成長的空間。勇氣和信心，更感謝各位同事對我的大力幫持和耐心輔導，使我能早日在工作上步入正軌。
新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰，一年之計在于春，先對我這兩個多月的工作總結如下：
一、掌握工作方向，提高工作能力
作為一名xx的監管員，恪盡職守，嚴于律己，做好本職工作是義不容辭的，在所監管的xxxx集團有限公司，我對監管員的工作流程，監管區域及質押物的種類。規格也有了相應的了解，明確工作方向，端正工作態度，工作能力也有了相應的提高，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，現在已能夠順利的開展工作并熟練的.完成本職工作。
二、加強溝通，加強監管
作為一名監管員，我們打交道最多的就是被監管企業了，每日除了正常的盤庫，發數據外，多和企業加強溝通有助于我隨時了解企業的各種狀況。在監管工作中，多巡查質押物庫區，對所監管的各種質押物庫存狀態隨時了解。
三、工作細心，謹慎
經過這一段時間的工作經歷，我了解到了監管員這一崗位看似簡單的工作，然而監管是公司融資業務中的重要一環。監管員有著十分重要的任務，責任重大，在工作中要格外細心，比如在每日的報表工作中一定要仔細的核查每一個數據；如報表日期，出入庫數量等細節，稍有疏忽就可能會給公司帶來不必要的風險。
在今后的工作中，我也存在著諸多的不足之處：
首先是我人比較內向一些，不太會說話，在與人溝通方面欠缺；
其次是我和公司同事之間的交流。溝通少，不太喜歡參與人多熱鬧的大眾活動，是個喜靜的人，不會積極主動的與人溝通，有些不太合群，需要加強聯絡；
其三是我在用電腦制作表格，文本方面學習不夠，暫時還是個門外漢，以后要多學習，加強改進。
工作中，要牢記xxxx物流監管員的工作職責，日常管理制度和安全作業管理，加強對質押物資盤點和巡查工作，時刻關注質押物庫存數量，實事求是，嚴格審查，并做到庫存數據的統計和按時匯報工作，加強了解企業的生產狀況，認真履行作為一名xx人的監管職責。
藥品公司物流部工作總結 7
本人于進入物流系這個大家庭，回想這一年，內心不禁感慨萬千：做為主管一個系的中層管理者，平時不僅要能做到工作時埋下頭，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節進行檢查核對，對經驗進行總結分析。只有從如何提高工作效率，使物流工作標準化努力，才能提高日常管理水平及員工的操作技能水平，從而減少工作當中失誤事件的發生。要對于工作當中遇到的難題不斷完善，與班組員工不斷溝通，相互學習，才能使工作的開展更進一步，達到新的層次，管理水平進入新的篇章。
一、工作期間主要完成事項
1、x月份新倉庫建成后投入使用，按計劃順利完成了外委毛坯倉庫搬入和搬遷工作。
2、在預定時間內完成對新倉庫現場的大面積區域的劃分及相應調整，使物料都做到了定點、點量、定位儲存管理，以更有利于現場物料管理。
3、為避免出荷人員在備貨的工作效率，制定由叉車按出荷計劃配送到位，由備貨人員進行零件機種、數量的確認，再打包出荷。
4、對出荷備貨時存在的尾數劃分區域進行統一標識，進一步完善現場管理。
5、在品質及降低成本方面做好以下改善：
a、為防止相似零件的混淆，用有色的風琴袋進行區分；
b、為節約捆包資材成本，把現有的紙平口特殊箱改為中空平口特殊箱，回收利用周轉；
c、由原來的注朔連桿盒改為中空盒；
d、防止曲軸錯位磕碰，包裝時在上面增加了小條的中空板條等等。
6、針對因叉車司機違章駕駛導致兩起叉翻毛坯的驚嚇事件，從中吸取教訓，重新設定叉車進入車間的行車路線，并完善叉車操作規程和獎懲制度，進而有效降低安全事故的發生機率。
7、在部門領導指揮和幫助下，x月份對物流系班組的業務重新劃分，現在的成品嚴格遵照“先進先出”，出荷率已達到98%，綜合服務和現場配套得到了很大提高。
8、毛坯投放改善：從以前出現的因投入不及時導致待料到現在的嚴格按生產計劃進行投料控制。
二、待完善之處
1、成品庫和毛坯庫的定置還不夠完善，很多不合理之處還有待進一步改善。
2、要員效率的提高有待進一步努力。
3、工作崗位安排可再做出一些調整和改善。
4、長假休息前，員工的紀律有松散現象，要進一步加強監管教育。
5、叉車時有超速現象發生，需積極教育與宣傳，開展正確和必要的引導。
三、需進一步完善的工作
1、新倉庫的定置及管理。
2、叉車及出荷裝車的安全作業要求及規范。
3、成品庫存的防銹工作。
4、毛坯鐵箱的推進及完善事項。
5、部分成品包裝式樣專用模板的設計與開發。
6、要員效率的.提高改善。
倉庫的不斷改善離不開公司和部門領導的悉心關懷和指導，同時感謝各位同事的大力支持和配合，在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年，對過去取得的成績我們不驕不躁，對過去的不足我們將通過不懈的努力爭取做到，我們會用行動來證明我們的努力，我們更加清楚喜悅源于進取，成功在于努力。為了公司和部門更好的發展，為了實現個人的價值和夢想，讓我們攜手合作，創造出輝煌的明天！
20xx年，是全新的一年，又是自我挑戰的一年，我們將努力改正過往的不足，把新一年的工作做的更好，為公司的發展及進步盡一份力。
藥品公司物流部工作總結 8
在過去三年中，xx企業的物流部在企業章程的幫助下，緊密圍繞年度物流工作目標，積極在企業領導成員的引領下開展各項工作，落實目標管理責任，圓滿完成了全年各項工作任務。大家物流部依據倉儲容積、存儲成本、運輸成本等要素，融合需要量、購置機會、供應商交貨期及其到貨率等，搞好物流分配，適時調整運輸方法、運輸批號和取貨時間，以確保原料的及時供應，確保制造的持續性，以達到銷售交貨的時效性和完好率。
一、運輸工作主要內容如下:
1.運輸戰略:不斷完善物流配送體系，確保按客戶需求及時、準確地配送貨品，同時使原料及時抵達，以確保生產的正常運轉。在第八年的努力下，我們通過成本和服務質量的綜合評定，確定了以下這些配送方式：
(1)與中聯國際物流運輸公司建立了密切的合作關系，確保貨品準時裝貨傳出，以鐵路運輸為核心，搭建夸克企業的物流配送體系。良好的合作為后續各類工作的順利開展提供了極大的便利。
(2)在原材料運輸層面，我們選擇鐵路運輸，原因在于企業運輸成本低;盡管運輸時間比道路運輸長一天，但作為電子科技公司并不面臨貨品冷藏的問題。因此，我們與鐵路運輸公司簽訂一年期的運輸合同，以大宗采購獲得折扣，從而實現成本節約。
(3)針對產成品，當地顧客只能選道路運輸，而全國顧客則采用低成本鐵路運輸。
(4)針對生產設備，大家通過談判得到折扣，以此減小支出。
2.倉儲戰略:制定相應的'倉儲計劃，在以客戶為中心的同時最大限度地降低倉儲費用。
(1)對于原材料和產成品，我們使用自有倉庫，并在儲存量超出庫房容下范圍時，及時發貨給客戶，進而釋放倉儲空間，防止租賃第三方倉庫。
(2)針對半成品，則選擇把它外包給第三方物流公司，以降低成本。
3.支付方式:盡量采用即期付款方法，以獲得現金折扣。在經過一系列努力后，花費已大幅降低，因此能夠完全得到現金折扣。
二、運輸方案梳理總結
根據對第八年初進行的運輸花費預測和實際支出進行對比，發覺實際費用比較少。這一節省的主要原因在于本公司物流部與第三方物流公司密切溝通，不斷優化運輸路線和方法，尤其是在運輸批號與數量配制上，完成了全車運輸，充分利用資源，防止了零擔運輸狀況，從而降低運輸花費。此外，通過深入商議，降低了運輸批號，提升了運輸規模，獲得了更多折扣，進一步降低了運輸成本。總體來說，第八年的運輸工作相當成功，大家依靠低運輸成本的優點，在與客戶簽署購銷合同時主動承擔運輸花費，這不僅提升了企業品牌形象，也提升了商品的單位售價，提升了獲取更多銷售訂單的競爭力。
三、倉儲方案:
(1)對于原料，大家與供應商建立了戰略伙伴關系，選用大宗采購方式，不僅降低了采購成本，并且庫存儲存于供應商處，隨需隨用，有效節約倉儲空間和成本。
(2)對于產成品，我們使用自有倉庫，并與客戶保持密切聯系，當儲存量超出庫房容積時，提議馬上發貨，確保空出倉儲空間，防止租賃第三方倉庫。
(3)對于半成品，由于公司沒有相應的庫房，因此我們選擇把它外包給第三方物流公司，既節省期間費用，又確保及時供應，進而大幅降低成本。
四、倉儲方案梳理總結
(1)在原材料倉儲層面，具體支出與計劃支出相符，原因在于大家確保原料存儲在自有倉庫的容量范圍內，防止租賃倉庫和應用外包對策。為了實現這一目標，大家與供應商建立良好的合作關系，確保到貨率和達標率達到xxx%甚至xxx%。同時，與第三方物流公司簽訂合同，確保每月運輸，快速將原料投入生產，防止占用附加庫存，從而降低資金占用和成本支出。
(2)在產成品層面，具體支出與計劃支出一樣保持一致。因此，大家物流部與生產部、市場部深入分析，依據生產量及時發貨，既能降低庫存占用，又能通過提升到貨速率提升客戶滿意度。此外，和客戶簽訂合同，建立良好的合作關系，確保供貨的時效性。
(3)在半成品層面，具體支出較計劃支出降低了xxx元，減幅達到xxx%。雖然表面上看似不多，可事實上對于公司而言奉獻明顯。支出減少的原因包括：與第三方物流公司保持良好合作關系，確保價格最低、品質最好;大量存儲量簽定一年合同以獲得批量折扣;采用即期付款方式獲得現金折扣。通過上述努力，花費支出已明顯降低，最后可以取得現金折扣。
總結第十年工作，大家也發現了許多不足之處：在日常工作上，大家在稅金計算、商業折扣有關規定，及其現金折扣是否計入增值稅應稅范疇等方面知識仍然不夠清晰，必須在今后的工作中加強專業知識的學習，并向技術部、客戶部同事學習相關產品以提高單位總體水平。同時，還需配合其他部門，加速資金周轉，提高資金周轉效率。不過，商品斷貨難題經常發生，物流公司貨品遺失等問題依然影響著夸克企業的高速發展，工程分包尚處初始階段，而外界物流公司只有xxx家，產生壟斷，價格偏高，沒法議價。
積極配合各部門，完善企業運輸和倉儲方案是我們物流部的重要職責，我們將繼續做好服務工作，學習專業知識，提高工作效率，全心投入到日常工作上，為夸克的客戶提供更全面的服務。
藥品公司物流部工作總結 9
三年來，xxxx公司物流部在公司章程的指導下，在公司領導班子的帶著下，緊緊圍繞物流年度工作思路開展工作，落實目標治理責任，較好的完成了全年各項工作任務。我物流部依據倉儲的庫存容量、倉儲本錢、運輸本錢等，在考慮需求數量、選購時間、供給商的供貨期、到貨率等因素的狀況下，做好物流工作，確定運輸方式、運輸批次以及提貨時間，以保證原材料的準時供給和生產能夠連續進展以及銷售交貨的準時和完好率。
一、運輸主要工作如下：
1.運輸戰略：建立完善的物流配送體系，保證按客戶的需要準時精確的配送貨物，也使原材料準時送達以保證生產的正常運行，在第八年公司物流部的努力下，通過衡量本錢費用和效勞水平，確定了以下幾種配送方式，：
(1)與中聯國際物流運輸公司建立了深厚的關系，保證貨物準時裝車發出，以鐵路為核心建立夸克公司的物流配送體系。良好的合作關系是我們接下來所進展的各項工作都帶了很大的便利。
(2)針對原材料的運輸，我們選擇鐵路運輸，由于第一，單位價格比擬廉價;其次，雖然運輸時間比大路運輸要多用一天，但我們是電子科技企業，并不存在貨物保鮮問題;綜合兩個緣由，我們選用鐵路運輸原材料。并且，進展一年期的運輸合同簽訂，這樣以大批量獲得折扣，從而節約支出。
(3)針對產成品，若是本地客戶，由于只有本地運輸，因此只能選用大路運輸;若是國內客戶，則選用單位本錢較低的鐵路運輸。
(4)針對生產設備，我們只有通過談判，獲得折扣，節約支出。
2.倉儲戰略：建立合理的倉庫儲存規劃，保證客戶需求的同時，節約倉儲費用。
(1)針對原材料和產成品，我們選用自用倉庫，當儲存量大于倉庫可容納量時，建議馬上發貨運往客戶，這樣就可以騰出倉庫空間，不必租用第三方倉庫。
(2)針對半成品，我們則選擇外包給第三方物流公司操作，這樣可以節約本錢。
3.付款方式：盡量實行即期付款方式，從而獲得現金折扣。由于這局部支出通過上面的努力后，已經縮減了許多，費用支出不算大，因此完全可以取得現金折扣。
二、運輸方案分析總結
在第八年年初所做的運輸費用猜測與實際發生的`費用相比，實際發生的費用會相對少一些，運輸本錢差異表現為節省差。而造成本錢差異的主要緣由是由于我們公司物流部與第三方物流公司充分溝通，不斷優化運輸線路，運輸方式，尤其是把運輸批次和運輸數量時間優化調配，使得運輸形成整車運輸，充分利用資源，不鋪張絲毫運輸空間，所以沒有消失零擔運輸狀況，減低了運輸費用，其次是與第三方物流公司深入協商，削減運輸批次，而提高運輸規模，獲得更多運輸的折扣，以此來降低運輸本錢。總的來說，第八年的運輸工作做得還是比擬勝利，而且我們利用運輸本錢較低的優勢，在與客戶簽訂購銷合同的時候主動擔當運輸費用，因而提高了我們公司的品牌形象，也使得產品單位售價有所提高，增加了我們在取得更多客戶訂單的砝碼。
三、倉儲方案：
(1)針對原材料，我們與供給商建立合作伙伴關系，實行大批量購置的方式，不僅節省選購本錢，而且，我們的庫存是暫存于供給商中，什么時候需要，就直接去取貨，這樣就可以節約倉庫空間，節約倉儲費用。
(2)針對產成品，我們選用自用倉庫。同時與客戶保持嚴密的關系，當儲存量大于倉庫可容納量時，建議馬上發貨運往客戶，這樣就可以騰出倉庫空間，不必租用第三方倉庫，從而節約倉儲費用。
(3)針對半成品，由于本公司沒有半成品倉，所以我們選擇外包給第三方物流公司操作，既可以節約治理費用，又可以保證準時供給，這樣就可大大節約本錢。
四、倉儲方案分析總結
(1)原材料倉儲方面，實際支出與規劃支出是相等的，緣由在于，我們保證原材料的儲存量在我們自有倉庫的可容納量的范圍內，只要保證了這一點，就不必租用倉庫，也不必使用第三方物流外包策略。為了保證這一點，我們與供給商建立了良好的合作關系，保證到貨率以及及格率高達99%甚至100%，而且，與第三方物流公司簽署合同，保證每月運輸，使運回來的原材料能盡快的投入生產，不必占用庫存，也不會造成多余的庫存，從而占用資金，加大費用支出。
(2)在產成品方面，實際支出與規劃支出也是相等的，緣由在于，我們保證產成品的儲存量在我們自有產成品倉庫的可容納量的范圍內，只要保證了這一點，就不必租用倉庫，也不必使用第三方物流外包策略。為了保證這一點，首先，我們物流部與生產部以及市場部進展了深入的探討，為了削減庫存費用，打算依據生產量，準時地將貨物運出，一方面可以保證庫存占用削減，另一方面，可以通過提高到貨速度從而提高客戶滿足度，其次，就是與客戶簽訂合同，與客戶結成良好關系，保證供貨準時。
(3)在半成品方面，實際支出是比規劃支出少了343元，削減幅度有2%，雖然外表看起來不會許多，但實際是削減了一局部支出，對公司就會有很大的奉獻了。費用支出削減的緣由有，首先，我們與第三方物流公司結成良好的合作關系，以保證價格最低，質量最優;其次，我們的存儲量比擬大，一次性簽署一年的合同，以獲得批量折扣;再次，盡量實行即期付款方式，從而獲得現金折扣。由于這局部支出通過上面的努力后，已經縮減了許多，費用支出不算大，因此完全可以取得現金折扣。
總結第十年的工作，我們也有很多缺乏之處：在日常的工作中我們還有很多做的缺乏的地方，對稅金計算，商業折扣的相關規定，現金折扣是否計入增值稅的應稅范圍的學問都不是很清楚，在這些都需要在今后的工作中加強個人專業學問學習和向公司技術部、客戶部同事學習相關產品來不斷提高部門整體水平。協作公司其它部門資金回攏，使資金周轉加快。其中產品缺貨問題時有發生，物流公司貨物中途遺失等問題仍不時阻礙夸克公司的飛速進展，工程分包還在起步階段，外部物流公司只有1家，處于壟斷地位，有些價格高，卻無法議價。
協作支持是我們xxxx公司全部部門，積極主動的完善企業的運輸倉儲方案，是我們物流部門的本職工作，優質的效勞、學習專業學問、提高工作效率、全身心的投入到日常的工作中去。為夸克的客戶供應更完善的效勞。
藥品公司物流部工作總結 10
物流部在這半年中，通過領導的指引，緊緊圍繞物流年度工作思路開展工作，落實目標管理責任，工作已進入了穩步發展階段，先做一份物流半年工作總結。
一、加大培訓力度，培育優秀企業文化
堅持落實“培訓、考核、獎懲”一體化的激勵與約束機制，通過一系列行之有效的措施，來增強職工學習文化知識的自覺性和主動性。一是凡是集中培訓，均實行簽名制度；二是不僅要求記好聽課筆記，還要求寫出心得體會；三是實行培訓考核學分制，由工會小組長檢查每個職工完成培訓筆記或學習心得的情況。按規定修滿學分的，報銷一定數額的書報費；達不到規定學分的，扣減一定金額的績效工資。
半年來，結合公司特點，明確了以會代訓為主的培訓形式。同時，突出了倉儲物流知識、績效管理知識和專業技能以及服務理念、團隊建設為主的培訓內容，并根據中層管理人員和一般職工、職能部門與業務部門的不同特點，既有共同課目和知識點，又有不同主題和側重點。同時要求各部門根據自身特點，開展有針對性的專業知識和業務技能的.學習培訓，力求做到結合實際、按需施教、學以致用。
二、積極組織開展主題教育培訓活動。
為了切實改進工作作風，組織全體職工開展了“講正氣、樹新風”和“創先爭優”大討論活動，還先后編發了“企業需要正氣、職工呼喚正氣”、“信心匯聚力量”和創先爭優專刊“我們是入黨積極分子”等多篇簡報，通過一系列學習教育活動，職工思想觀念、工作作風有了明顯轉變和改進。
為切實提高公司經營管理水平和營運質量，制訂并推行了績效考核辦法，完善和細化了責任目標和崗位職責，明確了工作流程、考核項目和標準，公司工會積極開展了主題教育培訓活動。組織各部門負責人、職工代表召開專題座談會，交流績效管理開展以來的經驗和做法，探討工作中存在問題的改進方法及措施，并組織職工開展《績效管理知識答題》活動等，使廣大職工加深對績效管理知識的認識和理解，不斷增強績效管理意識、責任意識和服務意識。
三、積極為企業經營管理和發展建言獻策。
為了公司的經營管理和健康發展，職工們提出了很多合理化建議。針對目前公司車輛管控難度大、派車范圍不好把握、費用大等實際問題，向公司主要領導提出了改革現行汽車使用辦法的建議，同樣得到了采納。修訂汽車管理規定的思路和措施是，現在市內公交四通八達，乘坐和出行都十分方便，除急事、護送現款、采購大宗物品等特殊情況外，以乘坐公交替代公車出行，并通過購買公交IC卡解決了交通費用報銷問題，既方便了工作，又節省了費用。
物流半年工作總結中有成就也有不足，對商業折扣的相關規定，現金折扣是否計入增值稅的應稅范圍的知識都不是很清晰，在下半年我們將努力改善。
藥品公司物流部工作總結 11
20xx年已經接近尾聲，回首過去一年，物流部在公司的發展中扮演著重要的角色，為公司的發展做出了重要的貢獻。在這一年中，我們團隊積極進取，迎難而上，取得了一系列的成績。以下是我們的年終工作總結。
一、業務量增長
在20xx年，我們物流部的業務量得到了顯著的增長。我們采用了更加高效的物流管理方案，同時加強了與物流供應商的合作，提高了物流配送的效率。這使得我們的業務量在一年內得到了顯著的提升，為公司的發展提供了堅實的保障。
二、物流成本控制
在物流部的工作中，我們始終把物流成本的控制作為一項重要的工作內容。我們通過不斷地優化物流配送方案，降低了物流成本，提高了物流配送的效率。同時，我們也加強了與物流供應商的合作，通過談判等方式降低了物流成本。這些措施使得我們的物流成本得到了有效的控制，為公司的發展提供了有力的支持。
三、物流服務質量提升
在物流部的工作中，我們始終把物流服務質量作為一項重要的工作內容。我們通過加強對物流配送的監管，提高了物流配送的準確性和及時性。同時，我們也加強了與物流供應商的合作，提高了物流服務質量。這些措施使得我們的物流服務質量得到了有效的提升，為公司的發展提供了有力的支持。
四、物流信息化建設
在物流部的工作中，我們始終把物流信息化建設作為一項重要的工作內容。我們加強了對物流信息化系統的建設和維護，提高了物流信息化系統的穩定性和可靠性。同時，我們也加強了對物流信息化系統的使用培訓，提高了物流信息化系統的使用效率。這些措施使得我們的物流信息化建設得到了有效的推進，為公司的.發展提供了有力的支持。
五、物流團隊建設
在物流部的工作中，我們始終把物流團隊建設作為一項重要的工作內容。我們加強了對物流團隊的培訓和管理，提高了物流團隊的專業素質和工作效率。同時，我們也加強了物流團隊的溝通和協作，提高了物流團隊的凝聚力和團隊合作精神。這些措施使得我們的物流團隊建設得到了有效的推進，為公司的發展提供了有力的支持。
總之，在20xx年的工作中，我們物流部團隊積極進取，迎難而上，取得了一系列的成績。我們將繼續努力，為公司的發展做出更大的貢獻。
藥品公司物流部工作總結 12
20xx年8月悄然而逝，回憶這一月來，在公司領導的帶著下，在全體員工的努力下，物流部不斷改良工作做法，提高工作效率，各項工作蒸蒸日上，充分發揮了其職能，勝利完成了上級布置下來的任務，通過這一月的勤懇工作我總結如下：
一、主要的工作
在倉庫工作主要分為三個方面，簡潔概括即是：三防(防火、防水和防盜)、三定(定位、定點和定量)、二符(整件出入庫相符、貨物與品質相符)
1、三防
在公司工作應當把公司的利益擺在第一位，沒有人盼望消失意外狀況，但是事與愿違的事情并不少見，為了盡量的削減不行遇見的狀況，倉庫應留意各項防犯措施，滅火器消防栓等等各項防火措施不能少，過期的應準時進展更換，另外我們也應當留意物品防潮，做好防汛等各項工作，除此之外，我們還應適時關門落鎖免盜竊或遺失狀況的發生。
2、三定
定位：全部鞋和服裝包括整件都要按不同廠家、不同種類定好它的存放位置，根據“整理、整頓、清掃、清潔的要求，到達收發貨自如，無礙觀瞻的效果。定點：配的貨物要按規定整齊有序放在配貨區，否則簡單造成串貨、漏貨，整件庫前樓梯主要用于上貨，后樓梯主要用于分貨，特別狀況除外。廢舊紙箱以及存儲箱都應放在規定區域。定量：員工進展配貨時，按要貨、分貨規劃執行任務。不行多分多配，漏分漏配，錯分錯配。遇到問題應準時和上級部門溝通。
3、二符
即要做到新到整件單據不齊不收，整件出入庫準時精確登記。配貨整件要準時精確的登記在出貨本上，尤其是縣城出貨本。每天要仔細負責對配貨進展點貨，復查。同時要留意衣物鞋子保管，杜絕霉爛變質、單只等狀況。要準時進展要貨，肯定要心中有數，否則簡單消失漏配現象。運輸工作要留意：車輛裝運必需重不壓輕，依據實際狀況整齊有序裝車。
二、重視加強業務學習，提高工作效率(能)
針對物流部聘請了一大批的新奇血液，為了更好的適應公司的新形式和崗位要求，結合實際配貨工作，不斷穩固和豐富業務學問、多看多配多練兵，熬煉其實際操作力量。
三、忠于職守，吃苦耐勞，努力做好各項工作(勤、績)
這一月來，物流部以高度的'責任感和事業心，發揚艱難奮斗，吃苦耐勞的精神。自覺聽從組織和領導的安排，努力做好物流部各項后勤工作。多開會多學習雙星文化，仔細的干，務實的做，傾聽員工心聲，老員工帶好頭，新員工接好班，大家團結一心。
四、存在的問題以及下月工作要點
細節問題做的不好不夠，由于八月份物流部繁忙，無暇清理清掃倉庫衛生，這月工作主要是清理衛生死角，擦去鞋盒、衣物灰塵，做到鞋盒、衣物干凈有序的排放為工作要點。以便大家共同建立一個安康舒適的工作環境。
五、愿景與遠期目標
團結一心，為雙星南陽公司做好后勤工作，最大限度的保障公司的物流精確、有序、順暢的運行。打造一只狼一樣的隊伍。師法狼的精神，以個人素養培訓和團隊整合培訓為目標，通過細心籌劃、周密組織、系統訓練，不斷打造團隊精神，培植企業團隊合力、開發個人潛能，強化企業忠誠度，培育聽從文化，增加團隊執行力。
藥品公司物流部工作總結 13
在過去的一段時間里，藥品公司物流部秉持著高效、精準、安全的原則，全力保障藥品供應鏈的順暢運轉。以下是對本階段物流部工作的詳細總結：
一、工作成果
（一）運輸配送
1. 配送時效達成：成功完成了x次藥品配送任務，市內配送平均到貨時間縮短至x小時以內，較上一周期提速x%；市外長途配送準時率達到x%，有效確保了各級醫療機構和零售藥店藥品的及時供應，滿足了臨床用藥及市場銷售需求。
2. 路線優化成果：通過對運輸路線的重新規劃與動態調整，結合實時交通數據及配送網點分布，減少了不必要的迂回里程。經統計，每月累計節省運輸里程x公里，降低燃油消耗x升，運輸成本同比下降x%，同時降低了車輛磨損，提升了整體運輸效能。
（二）倉儲管理
1. 庫存準確率維持：嚴格執行庫存管理制度，借助先進的.倉儲管理系統（WMS）實時監控庫存動態，定期盤點核對。本階段庫存準確率始終穩定在x%以上，精準的庫存數據為生產計劃、銷售訂單履行提供了堅實保障，有效避免了因缺貨或積壓造成的經濟損失。
2. 倉庫空間利用率提升：重新布局倉庫貨位，根據藥品品類、流轉頻率及體積重量等因素合理劃分存儲區域，引入高層貨架及密集存儲設備。成功釋放出額外x平方米倉儲空間，用于新品引入及季節性藥品儲備，倉儲空間利用率提升了x個百分點。
（三）物流成本控制
1. 綜合成本降低：通過運輸路線優化、車輛合理調度、倉儲空間整合及與供應商的深度議價，本階段物流總成本較預算降低x%，實際支出較去年同期減少x萬元。其中，運輸成本降低x%，倉儲成本下降x%，包裝及耗材費用節省x%，成本管控成效顯著。
2. 資源整合效益：整合了部分零散的物流訂單及線路，與多家小型醫療機構建立共同配送機制，實現車輛滿載率提升至x%以上，減少了車輛空駛里程，充分挖掘物流資源潛力，以規模效應攤薄單位物流成本。
（四）質量與安全
1. 藥品質量保障：全程遵循藥品冷鏈及 GSP（藥品經營質量管理規范）要求，針對冷藏藥品配備專業冷鏈設備，實時監控溫度、濕度，確保冷鏈不斷鏈。運輸過程中冷鏈藥品溫度達標率為x%，倉儲環節溫控精度控制在規定范圍內，所有出入庫藥品均經嚴格質量檢驗，杜絕了問題藥品流入市場。
2. 安全事故防范：強化物流作業安全培訓，定期開展車輛安全檢查、消防應急演練及設備設施維護保養。本階段未發生重大運輸事故、倉庫火災及藥品破損丟失等安全事件，安全行駛里程累計達x萬公里，為藥品物流營造了安全可靠的運營環境。
二、工作亮點
（一）信息化建設助力智能物流
1. 全面升級物流信息系統，實現與公司 ERP（企業資源計劃）、銷售系統及供應商管理系統的無縫對接，數據實時交互共享，打破信息孤島。銷售訂單下達后，物流系統自動生成揀貨、包裝、配送任務，各環節作業進度可視化跟蹤，客戶可實時查詢藥品物流狀態，極大提升了物流透明度與客戶滿意度。
2. 引入智能倉儲設備，如自動導引車（AGV）、智能分揀機器人，實現貨物自動搬運、快速分揀，倉庫作業效率提高x倍。同時，利用大數據分析技術預測藥品銷售趨勢、庫存需求及運輸瓶頸，提前優化物流資源配置，變被動應對為主動規劃。
（二）應急響應機制成效顯著
1. 在面對突發公共衛生事件及市場緊急補貨需求時，迅速啟動應急物流預案。建立 24 小時應急調度小組，短時間內協調增加運輸車輛x輛，緊急調配藥品x批次，確保疫情防控物資及緊缺藥品第一時間送達抗疫一線及終端市場，展現出強大的應急物流保障能力，贏得社會贊譽及政府部門表彰。
2. 與多家第三方物流企業簽訂戰略合作協議，構建應急物流聯盟。平時資源共享、業務協同，危機時刻可迅速擴充物流運力與倉儲容量，實現跨區域、跨企業聯合配送，增強了公司應對大規模突發事件的韌性與靈活性。
（三）綠色物流實踐初見成效
1. 大力推廣環保包裝材料，逐步淘汰傳統一次性塑料包裝，采用可降解紙箱、紙質填充物及循環使用的托盤，包裝材料回收率達到x%以上，減少塑料垃圾排放x噸，降低包裝廢棄物對環境的污染，踐行藥企社會責任。
2. 優化車輛選型與配送計劃，引入新能源物流車輛x輛，占比提升至x%，新能源車輛在市內配送中占主導地位。通過合理規劃配送路線，提高車輛裝載率，降低車輛能耗，減少碳排放x噸，助力公司綠色可持續發展戰略落地。
三、問題與挑戰
（一）物流高峰壓力
在藥品集中采購中標后鋪貨期、流感高發季等業務高峰時段，物流訂單量驟增x%以上，現有物流資源接近極限，出現倉庫爆倉、車輛運力緊張、配送延遲等問題，盡管全員加班加點，但仍對客戶服務質量造成一定影響，亟需提升物流系統的彈性擴容能力。
（二）人才短缺瓶頸
隨著物流技術迭代升級及業務復雜度增加，具備藥品知識、物流專業技能、信息技術素養及應急管理能力的復合型人才匱乏。現有團隊在智能設備運維、大數據分析應用、供應鏈優化等方面存在技能短板，制約物流創新發展，人才引進與內部培訓體系亟待完善。
（三）外部環境不確定性
政策法規頻繁調整，如藥品監管新政、環保排放標準升級、交通運輸規則變化等，增加了物流合規成本與運營風險；同時，原材料價格波動、油價上漲、疫情反復導致運輸受阻等市場因素，使物流成本控制與供應鏈穩定性面臨嚴峻挑戰，需增強風險預警與動態應對能力。
四、改進措施
（一）提升物流彈性
1. 提前規劃旺季物流預案，根據歷史數據及市場預測，在高峰期來臨前儲備臨時倉儲空間x平方米，租賃備用車輛x輛，并與第三方物流商簽訂應急兜底協議，確保額外運力隨時待命。
2. 優化物流流程，簡化不必要環節，采用并行作業模式加速訂單處理；引入智能倉儲管理系統的動態貨位分配功能，根據訂單流量實時調整存儲布局，提高倉庫吞吐能力；建立物流預警指標體系，實時監控訂單積壓、庫存水位、車輛飽和度等關鍵指標，觸發預警及時啟動應急預案。
（二）加強人才隊伍建設
1. 制定針對性人才招聘計劃，重點引進具有物流工程、信息技術、醫藥供應鏈管理專業背景的高校畢業生及行業資深專家，充實核心崗位；與高校、科研機構合作建立實習基地，定向培養后備人才，優化團隊知識結構。
2. 內部強化培訓體系，定期組織員工參加物流新技術、藥品 GSP 規范、應急管理等專業課程學習；開展崗位技能競賽、輪崗交流活動，激勵員工自我提升，對掌握新技能、表現優異員工給予晉升機會，營造良好人才成長環境。
（三）強化風險管理
1. 設立政策法規研究小組，密切跟蹤國家及地方藥品、物流行業政策動態，提前解讀分析對公司物流業務影響，制定合規調整方案；加強與政府主管部門溝通匯報，積極參與行業標準制定，爭取政策支持，主動適應監管要求。
2. 建立市場風險監測模型，實時關注原材料價格走勢、油價波動、疫情發展等因素，運用套期保值工具鎖定燃油成本，優化采購計劃降低原材料價格風險；針對疫情等不可抗力因素，制定多套區域物流備份方案，靈活調整配送路線與方式，確保供應鏈“不斷鏈”。
五、未來展望
展望下一階段，藥品公司物流部將繼續深化物流創新與精細化管理。在技術創新方面，探索區塊鏈技術在藥品追溯及物流信息安全保障中的應用，結合 5G 網絡實現遠程智能物流設備操控與實時高清監控；服務拓展上，計劃開展面向患者的藥品末端配送上門及用藥指導增值服務，延伸物流產業鏈；綠色發展層面，持續擴大新能源車輛應用范圍，研究太陽能、氫能等清潔能源在物流設施中的集成利用，打造綠色低碳物流標桿企業，為藥品流通行業樹立典范，助力公司戰略目標實現與醫藥健康事業發展。
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