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精神科醫生工作總結

時間:2023-12-10 08:51:33 醫生工作總結 我要投稿

精神科醫生工作總結范文

  總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規律性的結論,它可以幫助我們總結以往思想,發揚成績,不如靜下心來好好寫寫總結吧。總結怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編為大家收集的精神科醫生工作總結范文,希望能夠幫助到大家。

精神科醫生工作總結范文

精神科醫生工作總結范文1

  一年來在院領導及分管院長的領導下,在各科的密切配合支持下,在護士長的團結協作努力完成護理工作任務,總結如下:

  一、增強法律意識

  認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規,兩次參加學習班,并積極參于醫院組織的醫療事故修理條例培訓授課工作,多次組織護士長及護理人員學習,讓護理人員意識到,社會主義市場經濟體制的建立,法律制度日益完善,人民群眾法制觀念不斷增強,依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求,因而豐富法律知識,增強安全保護意識,使護理人員懂法、用法,依法減少醫療事故的發生。

  二、規范護理工作制度

  深化衛生改革,執行新的醫療事故處理條例。我院推行綜合目標管理責任制,開展醫療質量管理效益年活動等新的形勢,對護理工作提出了更高的`要求,因而護理部認真組織學習新條例,學習護士管理辦法,嚴格執行非注冊護士執業,根據精神衛生中心,泰安人民醫院、洛陽人民醫院等經驗,結合我院實際,重新完善修定護理工作制度23項,明確各級各班護士崗制度化、標準化、規范化、科學化管理。

  三、加強業務學習,努力提高護理隊伍素質。

  1、加強護士職業道德教育和文明禮貌服務,堅持文明用語,落實到每一個護理崗位,工作時間儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范,舉辦了精神科護士學習班,4月份又舉辦了護士禮儀培訓班,請南華酒店老師指導,并從中選拔了11名護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽,并取得了優異的成績(護理部及11名隊員、犧牲節假日加班加點),展現三院護士的風采,同時為三院爭了光。

  2、加強愛崗敬業教育,貫徹“以病人為中心,以質量為核心”的服務理念,提高了整體護士素質及應急能力,全年的病人滿意度提高到97.6。

  3、加強業務學習,護理部每月組織業務講座共計36學時,護士長積極認真授課,獲得了滿意的效果,科室堅持每月一次業務學習,每周一題晨會提問,堅持危重病人護理查房,加強護理人員三基訓練,組織2次技術操作考試,均取得優異的成績,合格率達100。

  4、選派護理人員外出進修共4人,護士長3次參加學習班共計22人次。

  5、鼓勵在職護理人員參加護理大專學習,現?飘厴I58人,本科學習的22人,提高了整體水平。

  6、在護士長的帶動下,護師以上的人員不斷總結經驗,積極撰寫論文,不完全統計,共撰寫論文36,分別在省、市級雜志上發表及學術會議上交流21。

  四、加強護理質量管理,提高護理優質高效服務。

  從護理人員的比例、工作性質、人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫院工作的重要組成部分,是保證醫療安全優質服務的另一個車輪,因而護理質量的優劣,與醫療糾紛的升、降息嚴禁復制剽竊息相關,加強護理質量管理,提高護理質量特別重要。各科室護士長嚴格的管理,處處起表帥作用,由其推行綜合目標責任制以來更是加班加點,身先士卒,當好紅管家……充分發揮了護士、病人、領導間的橋梁作用,為保證醫院護理工作的高效優質服務,做出了很大的貢獻。(護士長護士的好人好事略)

  1、加強質量控制,嚴格落實制度,認真檢查。護理部分管院長蔡院長每周一次不定期檢查、督導各科工作質量,同質檢科密切配合,每月一次護理工作全面檢查,并及時反饋信息,護士長每周2~4次科室工作質量檢查并記錄。

  2、加強危重病人的管理,護理人員做到熟練掌握護理急救技術,搶救程序及搶救藥械的使用,提高了危重病人搶救成功率,急救藥械有專人負責管理,做到“四固定”、“三及時”急救藥械完好率達100。

  3、加強病房管理,做到護理單元的整潔,在外環境較差的情況下,努力為病人創造一個清潔、整齊、安靜、舒適的休養環境。

  4、嚴格執行查對制度及護理操作規程,減少差錯事故的發生,加強基礎護理,使基礎護理合格率基本達100,褥瘡發生率為0。

  5、深入開展整體的護理,積極發揮責任護士的主觀能動性,認真檢查并組織全院護士長共同查房,特別加強入院介紹、出院指導、護理計劃、護理措施落實,病人對責任護士的滿意度調查等工作,從而大大增強了護士的責任心。

  6、加強護理表格書寫質量管理,護士長認真把關,對年輕護士認真傳、幫、帶,努力提高護理病歷質量,護理表格合格率達到97.19。

  7、護理部認真組織護理安全工作會議,對全院各科出現的缺點、差錯,認真總結、分析、查找工作隱患,加強護理安全管理,防患于未燃,使護理工作到位率較高。

  五、努力作好醫院感染管理工作。

  在我院沒設感染科之前,護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到,嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實,狠抓了護理人員的無菌技術操作,注射做到一人一針一管一帶。狠抓了手術室、供應室、消毒滅菌環節的管理和監測,對各科室的治療室、換藥室等每月空氣培養一次。嚴格了一次性醫療用品的管理,一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后,消毒、毀形、焚燒有專人管理,有登記,護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監測有記錄,對不合格的停止使用,降低了醫原性感染。

精神科醫生工作總結范文2

  精神科女區在院領導、精神科、科主任的帶領下,緊密圍繞精神科制定的精神科計劃,以創建“三級甲等中西醫結合醫院”為契機,狠抓護士的內涵建設,全面提高精神科質量和服務水平,開展各項精神科工作,落實了年初制訂的精神科目標和計劃,F就一年來工作總結如下:

  一、目標任務:

  全體醫護人員在院領導及科主任的領導下,圓滿的完成了年初制訂的工作任務,精神科女區1—12月份共收住病人821人,出院病人779人,完成業務收入3069708元,中醫特色技術xx次,無重大差錯事故的發生。

  二、認真落實核心制度,確保醫療安全

  1、認真落實各項規章制度,提高精神科質量,進一步規范各班職責,杜絕了“你等我靠”現象的發生,在精神科中做到了責任到人,切實提高了每個人的工作責任心,做到了全年無差錯事故發生。

  2、嚴格執行“三查七對”制度,堅持醫囑雙人查對,明顯降低了因執行遺囑錯誤導致的嚴重差錯事故的發生。加強精神科操作查對制度,每次操作前進行核對,杜絕了給病人用錯藥、打錯針現象的'發生。

  3、認真落實了床頭交接班制度,特別是對危重病人、新入病人、有特殊治療的病人進行重點交接,提高了危重病人及特殊病人的精神科質量,將潛在的不安全隱患及時消除。

  三、加強精神科安全管理,完善精神科風險防范措施,有效地回避精神科風險。

  1、進一步加強了對精神病人的安全管理,對其進行安全評估,切實加強安全防范措施,使用了防護欄、約束帶等有效措施。并且及時向病人及其家屬進行了疾病健康宣教,安全防范措施講解,有效的消除了病人及其他人的安全隱患

  2、加強急救藥品的管理,標記明顯,設專人保管,每周進行清點檢查,保證無過期、無混放、確保用藥安全。

  3、嚴格執行無菌操作制度,執行一次性用品的毀形、消毒、回收制度,醫用垃圾、生活垃圾分類處置制度。

  4、規范病區管理,保持病區環境清潔。認真落實晨晚間精神科和基礎精神科

  四、加強三基訓練,提高滿意度

  1、為了提高每位護士的職業素質,為了進一步提高病人的滿意度,在精神科組織的5.12護士禮儀與溝通大賽和十項技能操作比賽中,取得了優異的成績?剖依^續實施滾動士交班,護士對所管病人的基本情況掌握清楚,科室完成了672份病人的健康檔案,對出院病人做到了每月回訪一次,更好的掌握了病人出院后的情況,病人的回頭率大大提高。

  2、為了進一步使精神病人有更好的治療效果,我科開展工娛治療、精神科觀察量表、音樂治療等常規治療外,增加了中醫特色治療,如耳穴埋豆、中藥足浴、穴位按摩等,取得了較好的治療效果。

  3、每天利用晨會時間進行業務學習,利用護士長提問、臨時抽查等方式,有效的提高了護士的學習積極性。

  五、實習帶教

  全年完成醫藥學院見習工作800余人次,實習代教300余人次,大大提高了精神科人員的帶教能力。

  六、存在的問題

  1、個別護士責任心不強,基礎精神科落實不到位。

  2、分級精神科落實不到位,巡視病人不夠及時。

  3、護士的安全意識較弱。

  4、人別護士操作不規范,存在操作時不戴口罩,職業暴露及自我安全防護意識淡薄。

  5、主動學習風氣不濃厚。

精神科醫生工作總結范文3

  為了更好的適應醫院的發展和壯大,我作為一名護士長,在20xx年全年中,無論從科室管理、經濟收入、還是追求精神科質量上,我們都力爭邁上一個新臺階,認清目前醫療行業發展的趨勢,統一思想,樹個人形象,樹立科室形象,樹999急救品牌,嚴格要求自己,高標準、嚴要求,我們要以“能搶一分是一分,能搶一秒是一秒,百姓的命比天大”,轉變服務理念,強化服務意識。全年在院長和精神科的直接領導下圓滿完成20xx年全年精神科工作任務,F將工作情況總結如下:

  一、加強思想政治學習,提高自身素質。

  本人作為一名共產黨員,在思想上,必須認真貫徹執行黨的基本路線、方針和政策,主要通過互聯網、書籍、報紙等方式積極學習《十八大報告》、《辯證者、務實力》等嚴格要求自己在實際工作中要不斷提高自身思想政治素質,為開展各項工作提供強大的思想武器,同時不斷提高業務知識和法律法規的學習,為了更好的完成本職工作打下堅實的基礎。

  二、認真落實各項規章制度

  嚴格落實規章制度是提高精神科質量,確保監所醫療安全的根本保證。

  1、為了更好的適應目前醫院的發展,精神科重新制定了各級精神科人員職責、按照護士分層管理進行能及對應管理,明確了各類崗位責任制和精神科工作制度,從而減少精神科差錯事故的發生。

  2、堅持了查對制度

 。1)要求開具的醫囑內容必須由2人進行核對,每周進行查對醫囑2次,其中有1次必須有護士長參加;

  (2)護士長不定時對醫囑內容進行抽查;

 。3)任何精神科操作時要求嚴格執行三查七對,尤其是為犯罪嫌疑人員采集DNA時。

  3、根據北京市《消毒感染管理辦法》,修訂和更改醫院感染管理制度。

  (1)為了減少醫院感染的發生,體溫計浸泡消毒由原來每周1、4用75%酒精浸泡,現在改為每天進行更換。

 。2)含氯消毒劑原來每周1、4更換,現在更改為現配現用,有效期為24小時,保證消毒的合格。

 。3)為了規范管理,原來做心電圖的棉球沒有有效期,現在更改為每天進行更換,保證干凈清潔,減少浪費現象。

 。4)備用干燥濕化瓶每周在含氯消毒劑中消毒1次。

 。5)口服藥杯和擺藥用的藥匙每周進行消毒1次。

 。6)為了保證紫外線燈管的合格,由原來每季度5日監測1次紫外線燈管強度,現更改為每半年監測1次;

  每周用95%酒精進行擦拭一次,以免影響消毒效果。

  三、狠抓質量管理,確保監所精神科安全精神科質量安全管理是精神科質量控制的核心,也是臨床精神科工作的重中之重。

  1、定期與不定期精神科質量檢查,保持精神科質量持續改進

  為了監所精神科質量能夠上一臺階,組織精神科人員學習《持續精神科質量改進內容》,不斷的提高精神科人員工作積極性,我科室在20xx年的工作中,始終將精神科安全管理放在首位,每月由護士長以PPD的形式向所有護士展示1個月內存在的精神科精神科缺陷或差錯及時召開差錯事故分析會,幫助護士分析精神科缺陷、差錯發生的原因,提出解決方案,制定切實可行的整改措施,并檢查整改落實情況,達到防患于未然的目的,從而提高精神科質量,對于工作中存在的問題進行想連續追蹤檢查3個月,直到此類問題的結束,要以PDCA來應對各項精神科工作;全年我科室未發生重大精神科差錯事故。

  2、加強重點時段的管理,如節假日期間、夜班期間;堅持每天集體交接班,每周召開例會,聽取、匯報階段性工作情況,形成了互通有無、取長補短的良好氛圍。同時組織護士認真學習,以強化護士良好的職業認同感,責任心和獨立值班時的慎獨精神,領導在和領導不在一個樣,保證精神科工作圓滿完成的同時沒有精神科差錯事故的發生。

  3、建立科室檢查考核制度,強化精神科質量控制。

  在科室成立了以我為組長的精神科質量控制小組,護士長在值班時需要夜查,進行檢查各項精神科工作完成情況,同時護士之間進行相互檢查精神科工作,護士本人進行精神科質量自查;建立健全了各項管理制度和考核制度,細化了精神科人員的考核細則,各項考核制度的建立,進一步的調動了精神科人員在工作中相互追趕、比拼的`積極性,除此之外,精神科質量也得到了進一步的提高。

  四、提高精神科人員業務素質

  1、精神科為了不斷提高護士長理論知識,每季度組織護士長參加“三基理論考試”。

  2、所有在職護士參加全院組織的精神科精神科三基理論考試2次,每年考核精神科技術操作5項。

  3、我了豐富業務知識,在精神科的召集下每2個月召開1次有意義的精神科查房,可以增加相關疾病的新進展、新治療、新精神科等,對精神科診斷、精神科措施進行了探討,以達到提高業務素質的目的。

  4、每周科室內更具自己情況按照計劃進行業務學習。不斷掌握新理論、新知識、新技能。

  五、提高護士長管理水平

  1、外協護士長手冊的記錄與考核:護士長要根據自己科室的實際情況,制訂出適合科室的年計劃、季重點、月安排,周重點進行督促實施,護士長把每月工作做一小結,以利于總結經驗和開展工作。

  2、堅持了外協例會制度:按等級醫院要求每周召開護士長例會1次,內容為:安排本周工作重點,總結上周工作中存在的優缺點,并提出相應的整改措施,向各護士長反饋精神科質控檢查情況,并學習護士長管理相關資料。

  3、每月對精神科質量進行檢查,并及時反饋,不斷提高護士長的管理水平。

  4、組織護士長外出學習、參觀,吸取兄弟單位先進經驗,擴大知識面,學習結束后,向全體中層干部進行匯報學習情況。

  5、完善各種監所,監所是一個比較特殊的醫療環境,為了保障在押人員的生命健康,減少社會輿論的炒作,制訂切實可行的應急預案,每次在節假日期間都要進行突發應急演練,在日常工作中注意培養護士的應急能力,對于處置應急事件進行不斷的總結,從中吸取經驗教訓,提高護士對突發事件的應急反應能力

  六、工作中的不足

  1、工作的方式方法不夠得當,在工作計劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位,導致計劃中的工作有未按時落實現象。

  2、工作中大多只是簡單的執行任務和做好常規性工作,缺少創新精神和意識。

  3、護士基礎理論知識不足,不能夠滿足工作需要。

  4、個別護士素質不高,無菌觀念不強。

  七、下一步工作打算

  1、在和做好常規監所精神科工作的同時,積極探索新知識、新業務、新技能,有創造性的開展工作。

  2、進一步加大科室管理力度,狠抓精神科質量,減少精神科差錯事故的發生

  3、在20xx年按照制定的學習計劃進行有條不紊的進行。

  4、在20xx年的基礎上經濟收入能夠更大的增加,為醫院創造更多的經濟效益。

  總之,一年來,精神科工作在院長的重視、支持和幫助,精神科的直接領導下,在科主任和我以及全體醫護人員共同努力下,內強管理,外塑形象,精神科質量不但有了量的改變,同時也有了質的飛躍,只有這樣才能不斷的提高精神科質量,使我們特殊環境下的精神科事業不斷的發展壯大。

精神科醫生工作總結范文4

  我院繼續加強轄區精神病病人督導管理工作,現將20xx上半年精神病防治主要工作總結如下

  一、精神病病人督導管理

  20xx上半年全鎮管理重性精神病病人32人,規范管理率100%,督導管理是精神病防治工作的重點,我們除了通過電話對病人進行服藥指導和督促外,還定期組織人員到病人家中和監護人進行面對面溝通交流指導病人進行治療和服藥。

  對病人服藥情況的督導管理,我院將病人的督導工作進行了下放,由村衛生室人員負責其所屬區域內的精神病病人督導及定期進行隨訪,由于他們和病人居住場所比較近,服務的對象又主要就是本村居民,因此相對比較熟悉病人的情況,比較容易和病人溝通交流,督導起來也比較便利,有效地提高了病人的服藥依從性。

  二、對村精神病防治工作檢查和指導

  我們加大了對全鎮衛生室衛生防病工作的監督檢查,重點是加強了對精神病病人的發現和督導情況檢查力度。根據制定的'考核辦法和標準,每月開展一次對全鎮衛生室的日常檢查,每季度開展一次評分考核,每次檢查和考核都仔細查看精神病登記本,并進行認真核對。檢查大大提高了全鎮衛生室精神病防治工作意識對入項病人服藥情況管理方面,首先組織對全鎮衛生室醫生進行督導培訓,對轄區的每一例新入項病人,醫院工作人員都帶領全鎮衛生室醫生到病人家中給他們進行現場指導。

  三、存在的問題與不足

 。ㄒ唬┚癫》乐喂ぷ骰A較為薄弱。這不僅嚴重影響精神病病人的發現率,也嚴重制約了整體的精神病防治工作。

 。ǘ┚癫∨嘤栔笇ЯΧ壬邢硬蛔悖嘤栔笇У膬热、頻次和力度上還須加大。

 。ㄈ┚癫》乐涡麄髁Χ冗需加強。雖然開展了一些初步的精神病防治健康教育宣傳活動,但是無論在宣傳手段、對象和宣傳的區域上還是太過于單一和局限。

精神科醫生工作總結范文5

  xx,女,出生于xx年1月,xx年畢業于阿盟衛校醫療專業中專班,同年7月分配到xx市精神病院工作至今,從事精神科臨床診療工作26年。xx年10月醫學院大專畢業。xx年11月升為主治醫師。xx年3月至xx年3月在民族大學進修一年。在此就本人升主治醫師以來的業務工作情況作一簡單總結。

  一、業務學習。

  升主治醫師以來,自己刻苦地學習精神科專業理論知識,不斷積累和總結臨床經驗,堅持訂閱專業期刊,查閱資料掌握信息和了解精神衛生工作的新進展。在學習中做了大量筆記,并積極向同行專家們請教,認真參加繼續醫學教育學習,并在學習中取得了優異的成績。

  二、專業技術能力

  自xx年升為主治醫師以來,積極從事精神科各項臨床診療工作,尤其致力于老年器質性精神障礙:急性短暫性精神障礙及藥物治療腦梗塞等疾病的研究,并取得了一定成果,在此期間發表論文四篇。在工作中,始終堅持用新的理論技術指導工作,能熟練掌握精神科常見。憾喟l病及部分疑難病的診斷及治療,能熟練處理精神科意外及突發事件。嚴格執行各項規章制度、診療常規及操作規程,在升后的八年里在精神科工作中無一例誤診及差錯事故發生。并積極指導下級醫師工作,為醫療工作的可持續發展盡自己的一份力量。

  近幾年來,積極參加衛生對口扶貧工作。下鄉對口扶貧工作是我院一直以來非常重視的一項工作,多次立會研究布置,在院領導的帶隊下,我隨單位同志到對口扶貧單位科左后旗查日蘇衛生院,幫助制定計劃,做好業務人員培訓、技術指導等工作,使該院的管理和醫療水平有了不同程度的提高。同時隨療隊為貧困農牧民義診多次,受到當地農牧民的歡迎及好評。

  積極參加社會精神衛生事業活動,至xx年9月始,歷經兩個月完成了“xx市xx區精神病防治十五規劃”,xx區精神病普查工作,對科區居民的全部普查中,共查出患者3438例,并做出了正確的診斷及科學的治療與康復計劃,為社會精神病防治工作做出了貢獻。

  xx年,為了響應中央、自治區關于“城市衛生支援農村衛生”的號召,我于同年9月服從院領導安排來到了紅星社區中心醫院參加了支援農村衛生工作。鄉村醫院條件較差、患者也較多,看著大家熱切渴望的眼神,我深感自己作為一名醫務工作者的光榮與責任,雖然我們賦出了許多辛苦,但我們苦中有樂,以“一切為患者,為了患者的一切”為宗旨,是每一位患者的信任肯定了我們的價值。

  其次,我曾多次參加醫院塔北社區服務站的各項工作。在社區服務站,我們對轄區住戶進行了入戶調查,并利用出黑板報、發放宣傳單等形式,每月對轄區群眾進行一次健康教育講座,為每位居民建立了健康檔案,并多次組織人員開展婦女病、心腦血管病、精神障礙等疾病的普查。我們對社區醫療做了大量的'細致的工作,受到了廣大社區居民的好評,并受到了衛生局領導的表彰和獎勵,為xx市創建全國優秀示范社區做出了一定的貢獻。

  總之,升主治醫師以來,我在精神衛生疾病的診療工作和扶貧醫療、社區服務及“城市衛生支援農村衛生”等項工作中取得了一定的成績,這與自己多年來勤奮努力工作、甘于奉獻、不計較個人得失是分不開的,同時也離不開領導和同志們的支持和培養,在今后的工作中我要更加努力,為我院精神衛生事業做出更大的貢獻。此外,我于xx年通過了全國職稱外語等級考試(英語——衛生類——A級),同年4月通過了全國專業技術人員計算機應用能力考試。至xx年三年內繼續醫學教育達標,并連續三年單位專業技術考核優秀。

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