團隊精神演講稿范文（通用17篇）

　　演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。在現(xiàn)在的社會生活中，演講稿的使用越來越廣泛，那要怎么寫好演講稿呢？下面是小編為大家整理的團隊精神演講稿范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　團隊精神演講稿 1

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

　　大家好！今天，我演講的題目是 “凝聚團隊力量，共鑄輝煌未來”。

　　一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。團隊精神，是一個團隊能夠披荊斬棘、不斷前進的核心動力，是我們實現(xiàn)共同目標的堅實基石。

　　回顧歷史，無數(shù)偉大的成就都離不開團隊的力量。古有戰(zhàn)國時期的 “將相和”，廉頗與藺相如摒棄前嫌，攜手同心，讓趙國在諸侯紛爭中屹立不倒；今有中國航天團隊，幾代航天人齊心協(xié)力，攻克了一個又一個技術難關，讓 “神舟” 飛天、“嫦娥” 探月、“祝融” 探火，實現(xiàn)了中華民族千年的飛天夢想。這些事例無不證明，團隊精神能夠匯聚起磅礴的'力量，創(chuàng)造出令人驚嘆的奇跡。

　　在我們的工作中，團隊精神同樣至關重要。就拿我們部門上次承接的 [具體項目名稱] 來說，時間緊、任務重，涉及多個領域的工作。面對挑戰(zhàn)，我們沒有一個人退縮，而是迅速分工協(xié)作。技術人員日夜鉆研，攻克技術難題；市場人員積極溝通，拓展業(yè)務渠道；后勤人員全力保障，解決后顧之憂。在大家的共同努力下，我們不僅提前完成了任務，還贏得了客戶的高度贊譽。正是團隊中每一個人的無私奉獻和緊密配合，才讓我們?nèi)〉昧诉@樣的成績。

　　然而，打造一支具有強大團隊精神的隊伍并非易事。它需要我們每個人樹立大局意識，摒棄個人主義，將個人目標與團隊目標緊密結合；需要我們相互信任、相互尊重，在工作中坦誠溝通，及時化解矛盾；更需要我們發(fā)揚奉獻精神，在團隊需要的時候，毫不猶豫地挺身而出。

　　同事們，讓我們攜手共進，凝聚團隊力量。以團隊精神為帆，以共同目標為舵，在時代的浪潮中奮勇前行，共鑄屬于我們的輝煌未來！

　　謝謝大家！

　　團隊精神演講稿 2

親愛的朋友們：

　　大家好！今天，我想和大家談談 “團隊精神：成功的基石”。

　　在自然界中，螞蟻是最具團隊精神的生物之一。它們個體雖小，卻能通過分工協(xié)作，搬運比自己身體大得多的食物，建造復雜的巢穴。一只螞蟻或許微不足道，但一群螞蟻卻能展現(xiàn)出驚人的力量。這啟示我們，團隊精神具有無窮的魅力和強大的力量。

　　在人類社會的發(fā)展歷程中，團隊精神更是發(fā)揮著不可或缺的作用。第二次世界大戰(zhàn)期間，為了研制出原子彈，美國實施了 “曼哈頓計劃”。來自世界各地的頂尖科學家、工程師、技術人員等組成了龐大的團隊。他們跨越國界、種族和文化的差異，緊密合作，夜以繼日地工作。最終，在團隊的共同努力下，成功研制出原子彈，改變了戰(zhàn)爭的走向，也推動了人類科技的巨大進步。

　　在企業(yè)中，團隊精神同樣是發(fā)展的核心動力。谷歌公司以其獨特的團隊文化而聞名。在谷歌，鼓勵員工自由交流、大膽創(chuàng)新，不同部門的員工可以組成跨領域的團隊，共同攻克難題。這種開放、協(xié)作的團隊精神，使得谷歌不斷推出具有創(chuàng)新性的產(chǎn)品和服務，成為全球互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的領軍企業(yè)。

　　對于我們而言，擁有團隊精神，意味著在工作中相互支持、相互學習。當我們遇到困難時，團隊成員會伸出援手，給予鼓勵和幫助；當我們?nèi)〉贸煽儠r，團隊成員會一起分享喜悅，共同進步。在團隊中，每個人都能發(fā)揮自己的.優(yōu)勢，彌補他人的不足，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，從而創(chuàng)造出更大的價值。

　　朋友們，讓我們深刻認識到團隊精神的重要性，將團隊精神融入到我們的工作和生活中。以團隊為依托，以合作促發(fā)展，共同搭建通往成功的橋梁！

　　謝謝大家！

　　團隊精神演講稿 3

尊敬的各位聽眾：

　　大家好！今天，我演講的主題是 “攜手同心，彰顯團隊精神”。

　　團隊精神，是一種信念，一種力量，它能讓一群平凡的人做出不平凡的事。在體育競技場上，團隊精神展現(xiàn)得淋漓盡致。就拿中國女排來說，她們在賽場上始終秉持著團結協(xié)作、頑強拼搏的精神。每一次發(fā)球、傳球、扣球，都凝聚著隊員們的`默契與信任。在面對強大的對手時，她們相互鼓勵，不拋棄、不放棄。正是這種團隊精神，讓中國女排多次在世界大賽中奪冠，成為了國人的驕傲。

　　在企業(yè)的發(fā)展道路上，團隊精神更是不可或缺。海爾集團從一個瀕臨倒閉的小廠發(fā)展成為全球知名的家電企業(yè)，靠的就是強大的團隊精神。海爾的員工們始終以企業(yè)的利益為重，在工作中密切配合，不斷創(chuàng)新。研發(fā)團隊致力于產(chǎn)品的更新?lián)Q代，生產(chǎn)團隊嚴格把控產(chǎn)品質(zhì)量，銷售團隊努力開拓市場。正是各個團隊的協(xié)同合作，才鑄就了海爾今天的輝煌。

　　在我們的日常工作中，也處處需要團隊精神。一個項目的順利完成，離不開團隊成員的分工協(xié)作；一個問題的有效解決，需要大家集思廣益。當我們?yōu)榱斯餐�的目標而努力奮斗時，團隊精神就會像一股無形的力量，將我們緊緊凝聚在一起，讓我們克服重重困難，走向成功。

　　攜手同心，才能匯聚力量；團結協(xié)作，才能創(chuàng)造奇跡。讓我們以團隊精神為指引，在工作中相互扶持、相互配合，共同書寫屬于我們的精彩篇章！

　　謝謝大家！

　　團隊精神演講稿 4

親愛的同事們：

　　大家好！今天，我演講的題目是 “弘揚團隊精神，共創(chuàng)美好明天”。

　　團隊精神是一種文化，是一個團隊的靈魂。它能讓團隊成員心往一處想，勁往一處使，形成強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　在建筑工地上，有這樣一群人，他們分工明確，配合默契。設計師精心規(guī)劃，為建筑描繪出藍圖；施工人員嚴格按照設計要求，一磚一瓦地搭建；監(jiān)理人員認真負責，確保工程質(zhì)量。正是他們的團隊合作，才讓一座座高樓大廈拔地而起，改變著城市的面貌。

　　在科研領域，團隊精神同樣至關重要。人類基因組計劃是一項規(guī)模宏大、跨國跨學科的科學探索工程。由美、英、法、德、日和中國科學家共同參與，六個國家的科研團隊相互協(xié)作，分享研究成果，經(jīng)過多年的努力，終于完成了人類基因組的測序工作，為人類醫(yī)學的.發(fā)展做出了巨大貢獻。

　　對于我們這個團隊來說，弘揚團隊精神，需要我們尊重每一位成員的意見和想法，營造一個公平、和諧的工作氛圍；需要我們建立良好的溝通機制，及時解決工作中出現(xiàn)的問題；更需要我們樹立共同的目標，為實現(xiàn)這個目標而不懈努力。

　　同事們，讓我們積極弘揚團隊精神，以飽滿的熱情、昂揚的斗志，投入到工作中去。我相信，只要我們團結一心，就沒有克服不了的困難，沒有實現(xiàn)不了的目標。讓我們攜手共創(chuàng)美好的明天！

　　謝謝大家！

　　團隊精神演講稿 5

尊敬的各位領導、同仁們：

　　大家好！今天，我想和大家分享的是 “團隊精神：點亮成功的明燈”。

　　在非洲的草原上，當野火燒起時，螞蟻會迅速抱成一團，滾出火海。外層的螞蟻可能會被燒焦，但它們用自己的犧牲換來了整個蟻群的生存。這種團結協(xié)作、自我犧牲的精神，正是團隊精神的生動體現(xiàn)。

　　在商業(yè)競爭日益激烈的今天，團隊精神是企業(yè)立于不敗之地的關鍵。蘋果公司的成功，離不開其強大的團隊。從產(chǎn)品的設計研發(fā)到市場營銷，各個團隊緊密配合。設計師們追求極致的創(chuàng)新，工程師們確保產(chǎn)品的性能穩(wěn)定，營銷團隊將產(chǎn)品推向全球市場。正是這種高度協(xié)同的團隊精神，讓蘋果公司推出了一款又一款具有劃時代意義的.產(chǎn)品，引領了全球科技潮流。

　　在我們的工作中，團隊精神就像點亮成功的明燈。它能照亮我們前行的道路，讓我們在面對困難時不再迷茫。當我們遇到復雜的任務時，團隊成員可以通過分工協(xié)作，發(fā)揮各自的專長，提高工作效率；當我們在工作中產(chǎn)生分歧時，團隊精神能讓我們相互理解、相互包容，通過溝通協(xié)商達成共識。

　　同仁們，讓我們珍惜團隊中的每一位成員，用心呵護團隊精神這盞明燈。以團隊精神為指引，在工作中攜手共進，向著成功的彼岸奮勇前行！

　　謝謝大家！

　　團隊精神演講稿 6

親愛的朋友們：

　　大家好！今天，我演講的題目是 “凝聚團隊，成就夢想”。

　　夢想的實現(xiàn)，從來都不是一個人的孤軍奮戰(zhàn)，而是一群人的齊心協(xié)力。團隊精神，就像一根無形的紐帶，將我們緊緊聯(lián)系在一起，讓我們?yōu)榱斯餐�的夢想而努力拼搏�?/p>

　　在電影制作行業(yè)，一部優(yōu)秀電影的誕生，離不開導演、演員、攝影師、剪輯師等眾多人員的團隊合作。導演把握整體風格和節(jié)奏，演員通過精湛的表演塑造角色，攝影師用鏡頭捕捉精彩瞬間，剪輯師精心剪輯讓影片更加流暢。正是各個團隊的緊密配合，才為觀眾呈現(xiàn)出一部部經(jīng)典的影視作品。

　　在我們的工作和生活中，也有許多夢想需要團隊的力量來實現(xiàn)。比如我們的公司，從創(chuàng)立之初的默默無聞到如今的發(fā)展壯大，每一步都凝聚著全體員工的心血。大家在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，為了公司的發(fā)展目標而努力奮斗。市場部開拓市場，為公司帶來業(yè)務；財務部嚴格把控資金，保障公司的'財務安全；人力資源部選拔人才，為公司注入新的活力。正是大家的團結協(xié)作，才讓公司在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，向著更高的目標邁進。

　　朋友們，讓我們凝聚團隊的力量，以團隊精神為動力，朝著我們的夢想奮勇前進。我堅信，只要我們團結一心，就一定能夠成就夢想，創(chuàng)造屬于我們的輝煌！

　　謝謝大家！

　　團隊精神演講稿 7

尊敬的各位聽眾：

　　大家好！今天，我演講的主題是 “傳承團隊精神，譜寫輝煌篇章”。

　　團隊精神是一種寶貴的財富，它代代相傳，激勵著無數(shù)人不斷前進。從古代的部落聯(lián)盟抵御外敵入侵，到現(xiàn)代社會的國際合作解決全球性問題，團隊精神始終發(fā)揮著重要作用。

　　在體育界，巴西國家足球隊以其獨特的團隊配合而聞名世界。球員們在場上默契十足，相互傳球、跑位，展現(xiàn)出了無與倫比的團隊精神。他們的每一次進攻都像是一場精心編排的舞蹈，讓觀眾為之陶醉。正是這種團隊精神，讓巴西隊多次奪得世界杯冠軍，成為足球史上的傳奇。

　　在企業(yè)中，阿里巴巴的成功也離不開團隊精神的傳承。從創(chuàng)業(yè)初期的 “十八羅漢” 到如今龐大的員工團隊，阿里巴巴始終秉持著團結協(xié)作、共同奮斗的精神。員工們在工作中相互支持、相互學習，為了實現(xiàn)公司的目標而不懈努力。正是這種團隊精神，讓阿里巴巴從一個小小的網(wǎng)絡公司發(fā)展成為全球知名的電子商務巨頭。

　　對于我們來說，傳承團隊精神，就是要在工作中發(fā)揚團結協(xié)作的`優(yōu)良傳統(tǒng)。我們要學習前輩們的經(jīng)驗，借鑒他們的智慧，在團隊中發(fā)揮自己的作用。同時，我們還要將團隊精神傳遞給身邊的人，讓更多的人加入到我們的團隊中來，共同為實現(xiàn)目標而努力。

　　讓我們傳承團隊精神，以飽滿的熱情、堅定的信念，在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，共同譜寫屬于我們的輝煌篇章！

　　謝謝大家！

　　團隊精神演講稿 8

尊敬的各位領導、各位老師、同學們：

　　大家好！

　　前些日子，我園在組織業(yè)務學習時，大家共同學習了一個即熟悉又陌生的概念“團隊精神”，通過大家共同的學習和討論，我對它有了新的認識、新的感悟。

　　以前，我把“團隊精神”簡單的認為是共同合作，積極完成各項工作，而現(xiàn)在我明白了，那只是“團隊精神”的一部分。“團隊精神”形成的基礎是向心力和凝聚力，它是一個國家興盛的支柱，是一個集體發(fā)展的動力。可見，它的重要性大到國家、社會，小及集體乃至家庭。對于一個集體成員全為女性的幼兒園而言，“團隊精神”更為可貴。俗話說：“三個女人一臺戲”那么三十個女人就是三十臺戲呀！若想把戲唱好，不是一件容易的事，但要想唱出一臺另人叫好的戲，那難度可想而知。這就需要一種概念極其明確的精神，需要一種極強的力量，這種精神、這種力量來自于哪里呢？它來源于人與人之間的信任、尊重和理解！

　　雖然說“全是女人的'地方是非多”，但如果我們都能用“換位思考”的方式為對方、為他人想想的話，我想，頭頂會有一方蔚藍的天，這一點我深有感觸：曾在失眠的日子里，我意識到家長對孩子那份真摯的愛；曾在月色如水的月夜里，我感悟到領導那嚴與慈相交融的工作態(tài)度；也曾在瑟瑟秋風中，看到教師們帶著牢騷而滿腔熱忱的投入工作，看到她們對集體、對工作的那份狂熱而自豪。自豪自己也是她們中的一員——一名普通的幼兒教師！自豪我們有一種共同的精神——團隊精神！我想：如果大家都能向彼此伸出你我的手，多一份信任與支持、多一些理解與幫助，攜手共育二十一世紀的新一代，這是我們的責任，更是我們的義務！

　　團隊精神演講稿 9

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

　　你們好！

　　我想，我今天之所以能夠站在這里，唯一的原因便是：我是一名東陽的員工。

　　自古以來，中國人做事喜歡講究天時、地利、人和，而這個具體到企業(yè)運作的話，天時是我們的產(chǎn)業(yè)前景；地利是我們的市場定位；而所謂人和講的便是我們的團隊。天時、地利往往不是我們這些普通員工所能左右的，但我們所處的團隊執(zhí)行力是否強，團隊成員間是否相互理解，是否始終貫徹團隊合作理念，是否擁有穩(wěn)定的團隊結構是與我們每一個東陽人息息相關的。

　　我們都知道現(xiàn)如今的社會再也不是“一夫當關、萬夫莫開”的年代，你想辦成一個企業(yè)，你希望你的企業(yè)在市場的洪流中有一席之地，你想做同行業(yè)中的`佼佼者種種這些都不是一個人可以獨立完成的，你需要有一群人，一群由和你有著相同理念和方向的伙伴組成的隊伍。

　　當然，一群人可以是一個團隊，也可以是烏合之眾，團隊意味著精神上的契合，目標上的一致，行動上的配合，困難中的鼓勵，失敗中的給力；團隊意味著你可以孤單，但不是一個孤獨的存在，當你需要幫助的時候，戰(zhàn)友就在你身邊伸手，團隊就在你身后扶持。

　　當你于萬千企業(yè)中選中東陽，來到東陽成為一名東陽員工的時候，你是否為自己能否融入這個集體擔心過？你是否工作了一兩年始終看不清那個被我們稱為團隊精神的東西？有一句話是這么說的：你所站立的這個地方，正是你的中國，你怎么樣，中國便怎么樣；你是什么，中國便是什么這句話往小了看，放在我們東陽員工身上一樣適合，你會自豪的告訴你的朋友你是東陽員工嗎？你會為東陽每一次的進步開心嗎？你會為東陽因這市場每一次波動所帶來的損失而痛惜嗎？你會為身邊的同事開心而開心、為他們的難過而難過嗎？

　　我知道，團隊精神很虛無，但我們每天做的事、說的話卻很實在。我們又結交了新的同事；我們今天的工作完成量比昨天多了一點點；我們有了自己的餐廳；有整齊的停車位；我們又拉到一筆新的訂單；我們這月的成品報廢數(shù)比上月有所下降等等這些都是真實存在在于我們身邊的。一天一天，我們在成長，這個團隊在成長，東陽也在成長。

　　我們一直記得，我們記得曾有很多人來到東陽，而我們，堅持了下來；我們記得工作間中夏日酷暑難耐，冬季寒冷異常，而我們，堅持了下來；我們記得曾經(jīng)有無數(shù)的困難擺在我們面前讓我們退縮，而我們，堅持了下來！如今東陽在大家的努力下已經(jīng)要邁入第4個年頭了，4年來，400多位東陽的員工為了東陽的發(fā)展披荊斬棘、殫精竭慮，度過了一個又一個不眠之夜；4年來，多少的東陽人披星戴月、日夜兼程奔波在每一個能給東陽帶來效益的市場；4年來，又有多少的東陽人忍受著與親人兩地分割的思念，始終為東陽的富強努力著！以后，東陽還會有很多個4年，而這個很多需要我們?nèi)ヒ娮C，去為之努力，我想每一個來到東陽的人都希望這里是自己求職生涯的最后一站，我們可能換過很多工作，我們在不同的工作崗位上尋覓著一種叫做“歸屬感”的東西，我們希望尋找到一種契合自己的團隊精神，其實這些都不是外人所能給予的，只有你自己可以。你是這個團隊的一員，東陽便是你的家，而我們東陽的每一個員工都是你的家人，我們一起在這個大家庭中努力，為了自己的明天努力，也為了東陽的明天努力！在這里，我想說：東陽的這4年，感謝有你！東陽的下一個4年，感謝有你！東陽的每一個4年，感謝有你！

　　我的演講到此結束，謝謝大家的聆聽！

　　團隊精神演講稿 10

各位同事：

　　我今天要講的是團隊精神，團隊協(xié)作課題，所謂的團隊精神就是指團隊成員為了團隊利益與目標而相互協(xié)作的作風，共同承擔集體責任，齊心協(xié)力，匯聚在一起，形成一股強大的力量，形成一個強有力的集體。從而戰(zhàn)勝困難，克服難關。我們都應該玩過“拔河”的＇游戲吧！我覺得那是最能體現(xiàn)團隊精神的運動，每個人都會付出100%的努力，心朝一處想，勁朝一處使，緊密配合，相互支持，從而形成一股強大的力量，勢不可擋，戰(zhàn)勝對方。

　　我上小學時，我們老師曾問過我們一個問題，怎么樣讓1+1大于2呢？當時我聽有同學回答的是在算錯的情況下，當時我覺得挺有道理的，因為我想不明白怎么會1+1大于2，后來我們老師說1+1可以等于任何數(shù)，因為我們小他也沒深入解釋，等漸漸大了，通過很多案例分析和平時觀察，我終于明白了原來這是團隊力量所帶來的效果，試想一下，如果一個集體，一個機關，一個團隊，如果每一個分子都充滿了團隊精神，那么這個集體，這個團隊就一定是個和諧的團隊，這樣的團隊工作起來就一定能夠取得事半功倍的成果，這就是1+1為什么會大于2的原因，但是我們要怎么樣才能呢？我認為要形成一個堅實的團隊，就必須相互信任，相互包容，相互補臺，相互謙讓。

　　相互信任就是團隊里每一個成員都應該相信其他團隊成員，不能懷疑有人心生暗鬼，或者懷疑有人背板了團隊，因為不信任你的團隊有時可能會造成很大損失和誤會，古典小說《三國演義》里就有這樣的一個故事，說的是劉備打了打敗仗，正在哭泣，他的小舅子有來報告說“反了長出趙子龍也，投曹去了！”劉備說：“子龍是我故人，安肯反也？”不相信小舅子的話，猛張飛在旁邊說：“可能趙子龍貪圖富貴，去投降曹操了。”劉備說：“子龍與吾從患難之時心如鐵石，豈以富貴能動搖乎？”他的小舅子又說：“我親眼見他引軍投曹去了”看看，證人都出來了，但是劉備卻說：“子龍必有原因，再說子龍反者，斬之、”因為這樣的信任，趙子龍七次殺入敵陣，殺敵無數(shù)，敵人聞風喪膽，救出了劉備之子，讓劉備轉危為安。我想如果任何一個團隊要是能做到這種信任的話，我們可想而知這個團隊會創(chuàng)造怎樣的成績。

　　相互包容，人都不可能是完美的，都可能做錯事，這時只有包容才有和諧，才能相互尊重，才能相互理解，也只有這樣才能和諧共事，才能成就大事。俗話說：“牙齒還有咬到舌頭的時候，在一個單位共事，難免有發(fā)生矛盾和誤會的時候，這是就需要我們有一種相互體諒，相互包容的博大胸懷，非原則的問題不要斤斤計較，以牙還牙，以眼還眼。中國有句古話說：“天下事，何時了，有些事，不了了，一定了，不得了”所以非原則問題，就難得糊涂一次吧，較真不僅影響工作，影響感情，最主要是沒有任何意義和價值。

　　相互補臺，說起來容易做起來可就難了，要做到相互補臺，就要求團隊每個成員都要樹立全局觀念，不能只顧自己的利益，要將個人的利益融入團隊總體目標利益中去，在現(xiàn)代社會中，我想一個再復合的人才也不可能做完所有的事情，所謂一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園，我們要想做成大事，就必須學會成員之間相互補臺，敢于承擔責任，以大局為重，諸葛亮揮淚斬馬稷后，上書自貶三級，收到了怎樣的效果相信不用我說各位都知道吧，所以做好相互補臺有時對消除誤會，挽回大局是非常重要的、相互謙讓，其實就是一種見困就上，見見名義就讓的精神，或許現(xiàn)在很多人認為這是傻瓜才做的事，其實在我看來，如果是知足，懂的`反省的人，有團隊精神的人，他看到的謙讓，他也會懂得謙讓你的。

　　反之，他也不會謙讓你的、這都是相互的，要形成一個有凝聚力的團隊就必須要做到這點，不然每個人都斤斤計較的話那就不叫是一個團隊了。一個團隊的每個人，能力素質(zhì)可能不同，崗位角色可能不同，生活方式可能不同，但是只要挑戰(zhàn)極限的勇氣相同，勇創(chuàng)一流的志向相同，捍衛(wèi)團隊的行動相同，這個團隊就一定能創(chuàng)造出一片天地。

　　我還聽到這樣一個案例，不知道各位聽到這件事情，有什么感想呢？就是西安楊森制藥廠的幾名員工陪他們的客戶在美麗的麗江游覽時，正談的歡聲笑語，興趣盎然時，突然下起了大雨，眼看大家的衣服就要被淋濕，員工們不約而同的脫下了自己的西服，用手撐開，圍成人傘，使客戶免受風雨。

　　在一個團隊里，我們一定要建立和諧信賴的關系，營造良好的人際氣氛，相互尊重，相互理解。對他人多一點謙讓，多一點微笑，多一點主動。如果每個成員都做到了這些。我相信這個團隊一定會是一個強大勇猛的團隊，一定能創(chuàng)造出一片屬于這個團隊的天地、請問同志們，我們想要創(chuàng)造屬于我們團隊的一片天嗎？那么，請各位配合一下，跟我一起念，從現(xiàn)在開始，就讓我們伯通攜起手來，放開心懷，團結一致，奮力拼搏，為創(chuàng)造屬于我們的一片天地而努力、奮斗，堅持，在堅持！謝謝大家。

　　團隊精神演講稿 11

尊敬的公司領導、各部門負責人、朋友們：

　　眾所周知，1+1是等于2的。那么，我為什么說1+1等于1呢?因為這其中的每個1都是充滿團隊精神的1，如果一個集體、一個部門、一個團隊，我們中的每一個分子都充滿團隊精神，那么，這個集體、這個部門、這個團隊就一定是個和諧的團隊。小于1，有所保留;大于1就會凌駕于團隊之上，所以說我們要的就是1+1等于1的團隊精神。每一個班組加起來就是一個車間，每個車間、部門加起來就是一個分公司，每一個分公司、部門加起來就是一個集團。每個充滿團隊精神的1加起來，我們公司就是一柄莫邪神劍，所向無敵。

　　我們原料車間成立于20xx年初，于3月19日開試車，成員95%新招入廠的年輕學生，無任何工廠生產(chǎn)經(jīng)驗。生產(chǎn)工藝、設備偏又是我們幾個老員工也沒接觸的新東西，我們邊學邊教，把人、崗位、設備、工藝、安全等分解成簡單的1，然后再一個一個加起來，直到今天我們車間形成團結、和諧充滿團隊精神的一個集體，互幫互助、互容互讓、謙虛禮貌、人員穩(wěn)定、積極向上。

　　團隊精神，是指團隊成員為了團隊利益與目標而相互協(xié)作，共同承擔集體責任，齊心協(xié)力。大家都知道 “拔河”運動，它是一種最能體現(xiàn)團隊精神的運動，每個人都必須付出100%的努力，心朝一處想、勁朝一處使，緊密配合、互相支撐，才能形成一股團隊力量，戰(zhàn)勝對方。

　　那么，怎樣才能形成這種十分可貴的團隊精神呢?我認為要做到：相互信任，相互包容，相互補臺，相互謙讓。

　　第一、要相互信任。

　　在一個團隊中，不同的成員扮演著不同的角色，要讓團隊的力量擰成一股繩，形成合力，信任是基礎。小說《三國演義》中有一段說到劉備對趙云的信任。說劉備在長坂坡打了敗仗，正在哭泣，他的小舅子來報告說：“反了常山趙子龍也，投曹去了!”劉備說：“子龍是吾故人，安肯反也?”。猛張飛在旁邊說：可能趙子龍貪圖富貴，去投降曹操。

　　劉備說：“子龍與吾相從患難之時，他心如鐵石，豈以富貴能搖動乎?”他小舅子又說：“我親見他引軍投曹操去了。”劉備說：“子龍必有原因。再說子龍反者，斬之!”。趙子龍在長坂坡七進七出，殺敵無數(shù)，救了劉備的兒子，讓敵人聞風喪膽，讓劉備轉危為安。這就是信任!如果領導、同事之間能有這樣的信任，我們就能成為一個戰(zhàn)無不勝、攻無不克的鋼鐵團隊。

　　第二、相互包容。

　　包容才有和諧，尊重才能包容。相互包容，和諧共事，才能干事。俗話說：牙齒還有咬著舌頭的時候。在一個單位共事難免有發(fā)生矛盾和誤會的時候，這就需要我們有一種相互體諒、相互包容的胸懷。特別是對一些非原則的問題不要斤斤計較，以牙還牙，以眼還眼。中國有句老話：“天下事，何時了;有些事，不了了;一定了，不得了。”意思是說一些雞毛蒜皮的事，就得以“難得糊涂”為座右銘。真計較起來既影響工作，又影響感情，沒有任何價值，也是企業(yè)內(nèi)部最大的“內(nèi)耗”。

　　第三、相互補臺。相互補臺，說起來容易做起來難。但是只要具備了團隊精神又完全可以做到。 一是要樹立全局觀念。在分工越來越精細的現(xiàn)代社會，即便是最復合型的人才也不能一個人做完所有的事情，一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園。每一個同志只有牢固樹立全局觀念，以全局利益為重，才能全身心地投入到團隊中去，貢獻自己的力量并匯聚他人的力量;才能在同事出現(xiàn)工作失誤或不到位的情況下，及時堵漏，主動補臺。同事之間的關系，雖談不到什么生死之交，但一定要做到風雨同行、同舟共濟。

　　二是要敢于承擔責任。有的公司出現(xiàn)過這樣的情況：一個部門出現(xiàn)了問題，部門領導往往會找客觀原因，或者找下屬的原因，推卸責任。但是，聰明的領導，即使在下屬犯錯誤的時候，也會責備自己，就像“諸葛亮揮淚斬馬謖后，上書自貶三級”。領導勇于、敢于、善于承擔責任，就能及時消除因下屬錯誤而產(chǎn)生的不良后果，迅速扭轉工作局面。這是一種更高層次的補臺。一個領導如果能自覺做到這些，何談產(chǎn)生不了凝聚力，何談產(chǎn)生不了團隊精神。

　　第四、相互謙讓。

　　“見困難就上，見榮譽就讓”，這是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。在一個團隊取得成績的時候，在榮譽降臨的時候，我們應該具備梅花那種“俏也不爭春”的精神。歷史上有過深刻的教訓，一個團隊在奮斗的過程中能夠和諧相處，互相支持，但在勝利之時卻鬧得不可開交。杯酒釋兵權、火燒慶功樓、鳥盡弓藏等歷史典故，原因就在于不能相互謙讓，爭功、爭榮譽、爭權利。這樣的歷史教訓我們不能忘記。

　　第五、謀事不謀人

　　首先要讓專心謀事的'人有干事創(chuàng)業(yè)的平臺。對總想著干事，想把事做成、做好的人，要為他們展示才華創(chuàng)造條件、提供機會。特別是一些年輕人，要使他們在干事的過程中得到鍛煉、經(jīng)受考驗、增長才干。這些人埋頭做事，不善聲張“造勢”，辛苦和業(yè)績往往不為人知;他們清正自守，不好拉拉扯扯、吃吃喝喝，往往“人脈”不廣;他們不跑不送，不找不要，不善奉迎，往往引不起別人的關注。專注干事不會“來事”，講原則不懂圓滑，往往還會得罪人。對于專心謀事的人，要慧眼識金，發(fā)現(xiàn)他們，關心他們，宣傳他們，旗幟鮮明地支持他們。

　　專心謀事而不分心謀人，根本在于形成科學的選人用人機制。進一步健全考核體系和評價機制，客觀公正、科學準確，注重實績。在群眾中形成踏實干事受尊敬、受重用的正確導向。

　　同志們，團隊精神的形成需要不斷的積累、調(diào)整與修正，所有畢其功于一役的想法只能是不切實際的奢望。唯有我們從小事做起，從現(xiàn)在做起，從我做起;學習、再學習;實踐、再實踐，方能達到1+1等于1的理想境界!

　　我時常想一件事，當我們慢慢年齡變大;當我們因年齡問題離開工作崗位、離開這充滿和諧的團隊;當我們坐在搖椅上慢慢變老;我們在回憶什么?!是我們團隊的和諧、默契、歡聲笑語;還是爾虞我詐、血雨腥風。美好的回憶，也要從現(xiàn)在的你我開始;團隊精神，是我們未來“百年”前，堅持不懈的努力方向!

　　謝謝大家!我的演講結束。

　　團隊精神演講稿 12

尊敬的各位領導，各位同事：

　　大家好！

　　中國有句古話：“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用，”意思是說，如果一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，如果一萬個人離心離譜，恐怕連一個人的力量也比不上！這就是團隊的力量，這就是我們需要的團隊精神。今天，隨著市場規(guī)則的日益規(guī)范和市場競爭的日益激烈，企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地，靠什么？靠企業(yè)家的個人英雄主義？靠少數(shù)人的單打獨斗？不，那已經(jīng)是夕陽挽歌，風光不再了！

　　因為我們所從事的工作，是只有通過團隊協(xié)作才能完成好，因為現(xiàn)在的市場競爭是團隊協(xié)作能力的綜合競爭！今天，齊都藥業(yè)在藥品行業(yè)中遙遙領先，面對機遇和挑戰(zhàn)，我們有理由追問，我們應該記住些什么？我們應該發(fā)揚些什么？我們應該記住，為了齊都藥業(yè)的發(fā)展披荊斬棘，殫精竭慮，奮戰(zhàn)在一線，保質(zhì)保量；我們應該發(fā)揚團隊協(xié)作的戰(zhàn)斗力，團隊協(xié)作的精神。翻看當代企業(yè)的榮辱興衰史，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由，但是一千個成功的企業(yè)，必然會有一個重要的因素，那就是上下同欲，精誠合作的團隊精神！海爾的張瑞敏正是運用這種團隊的力量，經(jīng)過短短15年的時間，帶領著一個虧空147萬的小廠發(fā)展成中國家電第一品牌，是團隊的力量讓海爾插上騰飛的翅膀。小溪只能泛起破碎的.浪花，百川那還才能激起驚濤駭浪。

　　對于__藥業(yè)來說，影響企業(yè)發(fā)展的陰霾已逐漸遠去，推動企業(yè)發(fā)展的有利因素仍在不斷增長，對工作我們應同心同德，勇敢面對不懈努力。親愛的朋友們，我們齊都藥業(yè)就是一個完整的團隊，個人與團隊的關系，就像小溪與大海，個人只有完全融入團隊，才能充分發(fā)揮個人的作用。團隊發(fā)展離不開個人，個人的發(fā)展更離不開團隊，只有將個人追求與團隊追求緊密結合，樹立與團隊風雨同舟的信念，才能實現(xiàn)個人更大的發(fā)展！沒有完美的個人，只有完美的團隊。

　　團隊精神演講稿 13

尊敬的領導，親愛的同志們：

　　你們好。

　　今天我演講的題目是團隊精神，老百姓流傳“人心齊泰山移”，孟子云“天時不如地利，地利不如人和”可見團隊精神有著悠久的歷史。尤其是當今世界，科技飛速發(fā)展，科學的分支，越來越細，社會分工也隨之也來越精細，憑借個人英雄主義的時代已經(jīng)漸漸遠去，團隊合作的時代已經(jīng)到來“一根筷子吆輕易被折斷，一把筷子吆牢牢抱成團”一個單位也是這樣，這就是所謂團隊精神，任何一個單位和團體在自身成長和發(fā)展的進程當中，必須使全體人員有共同的愿望和使命感，有共同的價值觀和信念體系，在共同的工作進程中需要相互間的關愛，合作的團隊精神。怎樣才能形成這樣寶貴的精神。

　　第一要相互信任和包容

　　在一個團隊中信任和包容是必須的，不同的成員扮演不同的角色，需要團隊的力量擰成一股繩，形成合力，只有彼此之間相互信任和包容，人無完人，世界上根本沒有樣樣精通的全才，任何一個心身正常的.人都有所能也有所不能，切忌求全責備，尊重、理解、信任、包容是實現(xiàn)高效團隊運作的保證。

　　第二要不斷溝通

　　從溝通獲得理解在理解中增進感情，溝通就是共同磋商，交換相互間的思維模式，從事各自崗位雖然不同，但是目標是一致的，都是為了共同的工作，在團隊溝通過程中造成溝通效率低下的原因在與偏見，一般情況下都習慣關注自我，因此我們不要以偏概全，要進行不斷的溝通交流。

　　第三是要團結

　　團結就是力量，如今是信息爆炸的時代，不是個人打天下的時代，團隊必須以項目為重，沒有一個人比項目更重要，一個團隊的人才應該多元化，要善于換位思考，團結合作就等于成功。

　　第四要有嚴密的組織紀律和管理體系

　　無規(guī)矩不成方圓，只要每個人都自覺遵守勞動組織紀律，受益的是大家，就像交通規(guī)則和比賽規(guī)則，因為有了交通規(guī)則，讓我們的行駛更加安全，有了比賽規(guī)則，體現(xiàn)了公平公正，擁有一套完善的管理體系，首先凡是“預則立不預則廢”，任何一個人或單位，都要居安思危，要樹立危機意識，臨時抱佛腳是不夠的，沒有遠慮必有近憂，未雨綢繆。其次把合適的人用在合適的崗位，做到人盡其才，物盡其用。正所謂一花獨放不是春，百花齊放春滿園，最后決策從賢從不眾，學會在困難中看到長遠利益，真理有時掌握在少數(shù)人手中，只要真理在握就要貫徹下去。

　　同志們“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用”小溪只能濺起破碎的浪花，百川海納才能激起驚濤駭浪，這就是我們團隊的力量，這就是我們需要的團隊精神。

　　團隊精神演講稿 14

尊敬的各位領導、各位老師、同學們：

　　大家好！

　　今天到場的同學們，我想問大家一個問題，曾經(jīng)在我們中國有這樣一個人，在他年輕時說了這樣一句話“為中華之崛起而讀書”，這個人是誰呀？是啊，是我們偉大的周恩來總理，周總理在他年少時就說出了這樣一句話，所以周恩來后來成了一代偉人啊。那今天，我和同學們交流的時候，我想第一件是和同學們來談一談為什么要為中華之崛起而讀書。而中華如何能夠崛起呢？中華是需要一種精神才能夠崛起的，同學們一個國家，一個民族，一個政黨，如果沒有一種精神，他就不會發(fā)展狀大，一個企業(yè)如果沒有一種精神，他就不會在競爭中求得生存，一個人如果沒有一種精神，那你就永遠也不會長大。

　　在很早以前，一屆奧林匹克運動會上，那一年，剛好是非洲國家第一次進入奧林匹克，當一個黑人團隊走進運動場時，所有的人投來了鄙視的目光，奇怪，黑人有什么資格和我們一起比賽，組委會頂著巨大的壓力和這個團隊商量，你們這個團隊只能派一名代表參加一個項目的比賽，最后經(jīng)過大家的推選，他們終于選出了一個男孩子，一個黑黑瘦瘦的男孩子，這個小男孩準備的項目是馬拉松，為了準備這場比賽他足足用了五年時間，當他被選出來以后，他的隊友們和他擁抱在一起，兄弟呀，靠你了，你一定要努力，一定要拿到冠軍回來，一定要讓全世界看到我們非洲的精神，要讓全世界人知道黑人也是人，黑人是不可以受到歧視的，因為黑人的血也是紅色的。小黑人告訴他的隊友們，你們放心吧，我一定會努力的。發(fā)令槍響了，黑人男孩一路領先，那些白人選手被他遠遠拋在了后面，大家不理解啊，他們不知道，為什么一個黑人男孩可以跑得這么快。大家感到驚訝，他們哪里知道，這個男孩心中裝的是他的祖國，他是帶著一種民族精神在那里奔跑著，在那個賽道上渲染的是他整個民族的一種精神。

　　一個意外發(fā)生了，不知道是誰突然在賽場一個彎道的角落處一下子投進了一個罐頭瓶子，砸在了黑人男孩的腳背上，小黑人重重地摔倒在地面上，他的肩膀破了，臂膀破了，腿破了，身上流出血來，他趴在賽道上久久不能站起來，當他抬頭向上望時，看到那些白人的選手們，一個一個地從他的身旁跑過去，冠軍的夢破滅了！然而這時，這個黑人男孩并沒有退出賽場，他堅強地從賽道上爬了起來，他踉踉蹌蹌一步一步朝賽場走去，他想我是一名運動員，今天雖然我不能拿到冠軍，但是我代表的是我的祖國，我不能不到終點啊，他堅強地一步一步地向里邊走著，在賽場的終點，第一名、第二名、第三名已經(jīng)產(chǎn)生了，按照奧林匹克的規(guī)矩，當前三名出線的時候，頒獎儀式就可以開始了，可這時主持人突然宣布，各位觀眾，我們的頒獎儀式將稍后進行，因為還有一名運動員在賽道上沒有回來，賽場的大屏幕上突然出現(xiàn)一個黑人在那里艱難走動的身影，他非常艱難地一步一步地向里走動著，這短短的不到兩百米的路程，對于別的運動員來講，是多么的輕松，而此時此刻對這個黑人男孩來講，竟是那樣的艱難，他又一次地摔倒，又一次地爬起來，他看他不能再爬起來，他就用自己的指甲摳著地面，他的指甲破了，流出血來，在賽道上拖出了一百多米的血跡，他看他就要到終點了，終點的工作人員不由自主地拉起了那根線，望著他搖晃的身影。

　　一個白人教練跑過來，想要扶起他，他用別人聽不懂的語言對他說，你別碰我，我是一名運動員，你一碰我我就犯規(guī)了，今天我雖然不能拿到冠軍，但是我不能不到終點啊，他的手高高的舉起來，朝終點那根線撲了下去，就在他倒下的一瞬間，他握到了那根線，就在他倒下的一瞬間，他對著他祖國的方向大聲地喊著，祖國，媽媽，我到終點了。親愛的同學們，老師想對你說，我們的國家建設需要大量的人才，我們的共和國需要大量的人才啊，我相信今天到會的每一個同學都有可能成為祖國的棟梁，每個人都可以為祖國的發(fā)展做出貢獻，親愛的小同學們，既然有人可以，那為什么不是你呢？在國外生活，有一次，當我行走在維也納街頭的時候，忽然間我聽到遠處飄來一個音樂，一個很熟悉的音樂，讓我整個的血液都沸騰了，是我們中華人民共和國的國歌，在奧地利的`

　　大街上為什么會有中國的國歌響起來，我順著那聲音跑過去了，原來是一個賣彩電的地方，在一個電器行那里，電視上正播放著一幅畫面，是我們中國的五項全能運動員，在匈牙利得到了冠軍，五星紅旗冉冉升起，我們的運動員在那里領獎，他們在流淚啊，我跑過去，我站在那里對著我們的國旗在敬禮，所有人指著我說，這是中國人。

　　同學們，國歌是一個民族偉大的音符，是一個民族精神的靈魂啊，在場的各位小同學們，我想問大家，你們對我們的國歌熟悉嗎？那就讓我們在今天這一時刻一起來感受一下我們的國歌，好不好，小同學們回答老師一個問題，你是哪國人，你是中國人嗎，剛剛老師說過，國歌是一個民族的靈魂，是一個民族最偉大的音符啊，在西方，在任何一個國家，當他的國歌響起的時候，他的公民，開車的人會停下來，談話的人會停下來，所有的人都會站起來向自己的國歌來行禮啊，親愛的同學們，當你聽到國歌，還能默默坐在那里的時候，老師的心在流淚，你們是祖國的未來啊，當你們這一代人就要接過前一代人接力棒的時候，孩子們，一個民族的靈魂，就要在你們這里邊把它展現(xiàn)出來，我們要展示出我們中國人的一種精神，小同學們，如果你回答我你是中國人，當自己的國歌響起你都不懂得站起來，你錯了沒有啊，大聲在回答我你錯了沒有啊？孩子們，從今以后，老師要告訴你記住一件事，在自己心里牢牢記住，每當我們的國歌聲響起，作為一名中國的青少年，你應該第一時間站起來向我們的國歌敬禮，少先隊員們要行你的少先隊員禮，親愛的同學們，能不能做到啊？中國在進步，我們已經(jīng)入世了，我們現(xiàn)在已經(jīng)加入了WTO，中國每天都在向前發(fā)展著，每天在各個角落里不同的地方，都有很多西方的眼睛在注視著中國的發(fā)展。同學們，為了我們中華民族的強大，為了我們中華民族精神的展現(xiàn)，給我們自己熱情的掌聲鼓勵吧！

　　團隊精神演講稿 15

各位領導、同仁：

　　大家好！

　　國慶中秋節(jié)長假已緩緩落下帷幕。我公司員工在迎峰渡運保暢的攻堅戰(zhàn)中，所迸發(fā)出的“特別能吃苦，特別能忍耐，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻”的舟渡精神，已經(jīng)深深融入員工之心，內(nèi)化為企業(yè)之魂，外化為員工之行。實踐證明，舟渡精神所凝聚的是敢打敢拚的團隊力量，鑄就的是企業(yè)明天的輝煌。

　　在這8天具有紀念意義的'難忘長假里，員工們工作時間之長，勞動強度之大，疲勞程度之極，為歷年黃金周所罕見。有的帶病堅持工作，有的輕傷不下火線，有的起早摸黑每天休息不足5小時，有的不管家中有多忙都能招之即來。大伙兒頂烈日，淋暴雨，累得腰酸了、背痛了，沒有一個人叫苦，沒有一個人喊累。領導愛護員工，員工擁護領導，體現(xiàn)的是一種上下團結、共克時艱的拼搏精神。舟渡人用辛勤和汗水，不斷演繹著感人的“長假故事”。這些故事令人感動、催人奮進。在這里，舟渡精神得到了進一步的彰顯和升華；在這里，舟渡精神得到了進一步的光大和弘揚；在這里，舟渡人不斷地為舟渡精神書寫著新的篇章。

　　一個前進的時代，總有一種奮發(fā)向上的精神；一個發(fā)展的企業(yè)，總有一種積極進取的意志。事實告訴我們，一個企業(yè)，不僅要有強大的物質(zhì)基礎，更要有強大的精神動力。這種精神是理想、是信仰、是操守、是品格，是一個企業(yè)戰(zhàn)勝一切艱難險阻的強大動力。舟渡精神，是一種以熱愛祖國、忠誠企業(yè)為核心的精神支柱。舟渡人以表率行動，生動詮釋了舟渡精神網(wǎng)的深刻內(nèi)涵，譜寫了一曲曲舟渡精神的動人贊歌，鑄就了一座座舟渡精神的不巧豐碑。

　　今天，面對大橋時代，搶機遇、謀發(fā)展、迎挑戰(zhàn)已成為廣大員工的共識，舟渡精神更成為應對新挑戰(zhàn)，謀求新發(fā)展，實現(xiàn)新突破的強大動力。信心比黃金還寶貴。堅守信念，傳承精神，是一個企業(yè)成熟的標志，傳承舟渡精神更是一場沒有終點的接力。在未網(wǎng)來道路上，舟渡精神就像一座燈塔，引領著集團公司在全面發(fā)展的征途上闊步前進！舟渡精神凝聚團隊力量。

　　團隊精神演講稿 16

各位領導、同仁：

　　大家好!

　　中國有句古話，“千人同心，則得千人之力;萬人異心，則無一人之用”。意思是說，如果一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，可是，如果一萬個人離心離德，恐怕連一個人的力量也比不上了! 這，就是團隊的力量!這，就是我們需要的團隊精神! 今天，隨著市場規(guī)則的日益規(guī)范和市場競爭的日益激烈，企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地，靠什么?靠企業(yè)家的個人英雄主義?靠少數(shù)人的單打獨斗?不!那已經(jīng)是夕陽挽歌、風光不再了!因為我們所從事的工作，是只有通過團結協(xié)作才能完成好的工作!因為現(xiàn)在的市場競爭，是團隊協(xié)作能力的綜合競爭! 翻看當代企業(yè)的榮辱興衰，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由，但是一千個成功的企業(yè)，必然會有一個重要的成功因素，那就是上下同欲、精誠合作的團隊精神!

　　海爾的張瑞敏正是運用團隊力量，經(jīng)過短短的時間，帶領著一個虧空147萬的小廠發(fā)展成為中國家電第一品牌，是團隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀。

　　世界著名企業(yè)――美國通用公司，由一個機構重疊、虧損嚴重的問題企業(yè)，奇跡般地崛起并成長為世界500強企業(yè)，不僅得益于它的.統(tǒng)軍人物韋爾奇，更得益于韋爾奇麾下整個團隊中每位成員的努力。

　　可以說，團隊精神已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力必不可少的重要組成部分!今天，大浪淘沙中的中茂圣源，已經(jīng)站在風口浪尖之上。面對機遇和挑戰(zhàn)，我們有理由追問，我們應該記住些什么，我們應該發(fā)揚什么? 我們不能忘記，兩年前，近400名熱血青年，滿懷渴望和憧憬，投入市場的洪流;

　　我們不能忘記，在過去的900多個日日夜夜，有多少平地高樓起，有多少荒郊變城市，有多少天塹變通途，有多少高峽出平湖! 我們更不能忘記，全公司400多名員工，有多少人為了中茂圣源的改革與發(fā)展披荊斬棘、殫精竭慮，度過了一個又一個不眠之夜;有多少人披星戴月、日夜兼程，奮戰(zhàn)在施工第一線、輾轉于各地市場;又有多少個家庭天各一方、兩地相思，將親情溶解在為職工富足、企業(yè)發(fā)展的拼搏和奉獻之中! 這就是我們的團隊精神，是中茂圣源人團結協(xié)作的戰(zhàn)斗力，是中茂圣源人上下同欲的凝聚力!

　　小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪!從年產(chǎn)值幾百萬到近幾千萬，從偏安一隅到遍地開花，從名不見經(jīng)傳到名揚四海，中茂圣源的每一個進步，都凝結著全體員工的智慧和汗水!中茂圣源的每一次成功，都顯示了中茂圣源人團隊精神的力量!

　　這屆班子整體功能發(fā)揮好，團結協(xié)作強，風氣正，工作有深度、有力度、見成效。這是一支敢啃硬骨頭的團隊!

　　團隊精神興偉業(yè)

　　團隊精神演講稿 17

尊敬的各位領導、同事們：

　　你們好！

　　今天我演講的題目是“團隊精神興偉業(yè)”

　　有句古話說得好：“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用”。如果一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量。可是，如果一萬個人離心離德，恐怕連一個人的力量也比不上了！

　　這，就是團隊的力量！這，就是我們需要的團隊精神！

　　大家有目共睹，寶豐縣財政局本屆班子整體功能發(fā)揮好，團結協(xié)作強，風氣正，工作有深度、有力度、見成效。這是一支敢啃硬骨頭的團隊，正是有了這樣的團隊，才使我們的財政工作邁上了一個新的臺階。

　　今天，隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展和市場競爭的日益激烈，一個企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地，一個單位要想發(fā)展壯大，靠什么？靠企業(yè)家的個人英雄主義？靠一個人的單打獨斗？不！那已經(jīng)是夕陽西下，風光不再了！我們所從事的財政工作也一樣，也只有通過團結協(xié)作才能完成好的工作，才能取得驕人的成績。

　　縱觀寶豐財政改革的歷程，從建帳兼管到會計委派，從政府采購到財政稽查，從部門預算到國庫集中支付，以及我們現(xiàn)在實施的財政精細化管理，都有一個重要的因素，那就是上下同心、精誠合作的'團隊精神！

　　欲話說“人心齊，泰山移”。團結，可以使一個家庭更幸福；團結，可以使一個國家更加富強。同樣，團結可以使我們寶豐財政更輝煌。

　　海爾集團的張瑞敏正是運用團隊力量，經(jīng)過短短15年的時間，帶領著一個虧空147萬的小廠發(fā)展成為中國家電第一品牌，是團隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀。

　　世界著名企業(yè)――美國通用公司，由一個機構重疊、虧損嚴重的問題企業(yè)，奇跡般地崛起并成長為世界500強企業(yè)，不僅得益于它的統(tǒng)軍人物韋爾奇，更得益于韋爾奇麾下整個團隊中每位成員的努力。

　　同樣，我們財政局黨組一班人，在縣委、政府領導的關心支持下，在全縣各部門的積極配合下，帶領全局干部職工，克服困難，加強管理，深化改革，財政收入保持了穩(wěn)定增長態(tài)勢，一般預算收入完成2.5億元，一舉跨入3億元行列，上半年實現(xiàn)了時間任務雙過半，財政支出確保了公教人員的工資發(fā)放、政權機關的正常運轉、離退休經(jīng)費的足額兌現(xiàn)、農(nóng)科教計生及社會保障等重點支出的撥付到位，實現(xiàn)了當年財政收支平衡。較好地完成了縣委、政府及上級財政交給的各項工作。這正是財政局團結協(xié)作的成果，試想，如果沒有團隊精神，能取得這樣的成績嗎？可以說，團隊精神已經(jīng)成為單位核心力必不可少的重要組成部分！那一枚枚光燦燦的金牌，它們是運動健兒們團結的結晶。“凝聚產(chǎn)生力量，團結誕生興旺”。如果運動健兒們不團結一致，怎能奪得那一枚枚光燦燦的金牌呢？同樣，我們的財政工作也需要團結，只有團結，才能進步，只有團結，才能發(fā)展，只有團結，才能取得輝煌的成績。

　　團結是鋒利的寶劍，為我們斬開前進道路上的荊棘，團結是尖銳的長矛，為我們挑開成功路上的絆腳石，團結是一枝離弦的箭，帶著我們的希望射向勝利的靶心。相信在黨組一班人的帶領下，我們寶豐財政的明天會更美好！

　　謝謝大家！

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