最新乘務員的心得體會

　　當我們經過反思，對生活有了新的看法時，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，這樣可以不斷更新自己的想法。那么寫心得體會要注意的內容有什么呢？下面是小編幫大家整理的最新乘務員的心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

最新乘務員的心得體會1

　　隨著城市的快速發展，公共交通已成為人們生活中不可或缺的一部分。作為城市公交系統的重要組成部分，公交乘務員承擔著保障乘客出行安全和順利的重要責任。為了提高乘務員的服務質量和技能水平，各地交通部門都對乘務員進行了培訓。我有幸參加了一次公交乘務員的培訓課程，并從中獲得了一些寶貴的經驗和心得體會。

　　第一段：培訓的目的和內容。

　　在公交乘務員培訓的第一天，老師向我們介紹了培訓的目的和內容。他們告訴我們，培訓的目的是提高我們的服務水平和職業素養，使我們能夠更好地為乘客服務。培訓內容涵蓋了乘務員崗位職責、安全操作規程、服務技巧等方面的知識。此外，還包括模擬操作和實地培訓，讓我們能夠親身體驗和學習。

　　第二段：乘務員職責的重要性。

　　培訓過程中，我們深刻意識到乘務員職責的重要性。乘務員不僅僅是公交車上的“車長”，更是乘客的守護者。我們要能夠熟悉公交線路，及時準確地向乘客提供信息。在車上，我們要注意乘客的安全，幫助孕婦、老人等特殊乘客上下車。同時，我們要友好、耐心地對待每一位乘客，為他們提供良好的服務。

　　第三段：安全操作規程的重要性。

　　在培訓過程中，我們學習了許多安全操作規程。比如，乘務員要隨時檢查車輛的設備是否正常，遇到故障要及時報修。我們還要學會應對突發事件，如交通擁堵、乘客暈厥等，保持冷靜并及時采取相應的措施。此外，我們還學習了急救知識，以便在必要時能夠有效救治乘客。

　　第四段：服務技巧的訓練。

　　作為一名合格的乘務員，除了具備必要的技術和知識外，良好的服務技巧也是必不可少的。在培訓過程中，我們進行了一系列的'角色扮演和模擬操作。通過模擬乘客的各種情況和需求，我們學會了如何與乘客進行有效溝通，提供個性化的服務。同時，我們還學習了如何處理投訴和糾紛，使乘客感到滿意。

　　通過參加公交乘務員培訓，我深刻地理解到作為乘務員的重要責任。在今后的工作中，我會嚴格遵守安全操作規程，確保乘客的安全。同時，我也會不斷提升自己的服務水平，提供更優質的服務體驗。希望通過自己的努力，能夠為城市公交事業的發展做出一份貢獻。

　　總結：

　　公交乘務員培訓是提高服務質量和技能水平的重要途徑，通過培訓，我認識到乘務員職責的重要性，學習了安全操作規程和服務技巧。我相信，在今后的工作中，我能夠成為一名優秀的公交乘務員，為乘客提供更好的服務。無論是炎熱的夏日還是寒冷的冬季，我將堅守崗位，為城市的發展貢獻自己的力量。

最新乘務員的心得體會2

　　我們承擔的是L87/8次由重慶北開往廣州東列車的乘務工作，是年前的最后一趟車，一路走來感嘆萬分：真可謂把一年四季都經過了三季！坐在車廂里一陣兒愁啊，三天，像三個世紀那么漫長，可是，更多的還是期待！畢竟，還可以回家過個好年，上天待我們還不薄啦！

　　外面寂靜無聲，可是里面就熱鬧非凡。因為9號車廂的周建云同學撿到皮包啦，還是特名牌的`那種，里面有兩張銀行卡及其他的物品，此時，失主已下車，無奈之下，交給了車長，車長又轉交給了公安，這種拾金不昧的精神可欽可佩，值得我們學習。

　　湖南還在下雪，一到廣州就春暖花開了。有一句話是這么說的，只有體驗了春運才會知道什么是龍的傳人，站臺上排著長長的隊伍跟龍似的，我們不得不打起十二分的精神小心行事，我必須感嘆，我們真不愧為“龍的傳人”呀！

　　終于踏上了返程的路，心里別樣激動，不斷向后退的花草樹木此時看上去也顯得特別特別地親切。

　　重慶到了，年前的最后一趟車，畫上圓滿的句號！

最新乘務員的心得體會3

　　上海市公共交通局擁有龐大的公交車隊，每一個車輛都需要有乘務員負責安全駕駛、良好服務等職責。上海公交乘務員是實現城市公共交通運營無縫銜接的重要力量，也是面向廣大市民代表上海公共交通形象的重要服務人員。乘務員的主要工作內容包括：安全駕駛、車內秩序維護、服務提供以及安全相關緊急處理等工作。

　　作為上海城市公共交通形象的代表，公交乘務員工作壓力與挑戰不少。一方面，復雜的車輛操作技巧及路況對安全駕駛提出了高要求，對乘務員的技能及素質造成了不小的考驗；另一方面，日常車內秩序的維護及服務質量要求也非常高。面對一些惡劣的乘客行為，乘務員需要保持冷靜、果斷的處置，一旦出現緊急情況，更需有強心臟及高度的應對技能，保證車外的乘客及行人得到妥善排除的處理及救助。

　　服務先于一切，作為市民代表，公交乘務員的服務態度直接影響到廣大市民對上海公共交通的印象。上海公交乘務員以"送溫暖"、"追求卓越"、"讓乘客滿意"為服務宗旨，提高服務水平，加強與乘客的交流互動，提供更好的`服務體驗。除了針對常規工作需要的服務技能外，還不斷提升交流能力、應對突發事件及求助機構處理等能力來應對各種服務難題。

　　公交乘務員是城市公共交通的"門面工程師"，在乘客認定上海公交形象的同時也認定了乘務員的服務態度與技能。因此，上海市公共交通集團對公交乘務員的教育、培訓、考核等方面進行了嚴格的要求。乘務員還需要通過定期的業務知識考核、道路交通安全知識考試等，不停地提升自己的服務水平。

　　第五段：結合體會談自己的意見和建議。

　　作為一名上海市公共交通的使用者，我認為上海公交乘務員已經在服務態度與服務技能上有了很大的提升。但是，仍有部分乘務員服務態度欠佳，服務質量不夠高，應該加強日常培訓與考核，加強個人素質建設。同時，可以提供更多的培訓渠道來加強乘務員的能力及素質提升。在科技服務與管理水平的持續推動下，相信上海公交乘務員的服務水平在不久的將來會有更大的提升。

最新乘務員的心得體會4

　　一、引言

　　鐵路作為一種重要的交通工具，為人們生活提供了許多的便利，已經成為促進社會經濟持續發展和社會資源合理分配分配的重要因素。我國鐵路經過幾十年的發展，已經成為國民經濟的大動脈，與人們生活、社會發展息息相關。列車乘務員作為鐵路運輸環節中的一員，在安全運輸中扮演著重要的角色，有著舉足輕重的作用，事關運輸任務能否順利完成。因此，列車乘務員隊伍素質的高低對鐵路運輸工作的影響非常大，列車員的思想覺悟、身體健康程度以及業務素質、心理素質都直接影響運輸工作是否順利完成。提升列車乘務員素質水平刻不容緩。

　　社會經濟的發展帶動了鐵路事業的快速發展，在國家的政策支持與鐵路部門全體員工的努力下，我國鐵路覆蓋越來越廣，列車乘務員的素質已經趕不上鐵路的發展速度。鐵路事業要想持續健康發展，就必須充分認識列車乘務員隊伍現狀，針對存在的問題制定相應的對策，為確保運輸順利完成創造條件。

　　二、列車乘務員隊伍現存問題

　　列車乘務員的工作場所局限在列車上、工作的環境也比較閉塞、工作時間不定時三班倒、服務的對象構成復雜、工作的環境吵雜……工作的特殊性導致列車乘務員存在一些這樣或者那樣的問題。加之隨著經濟的發展和社會的進步，公路運輸、航空運輸的迅速發展和崛起，使得運輸行業競爭日趨激烈，乘客對服務的質量的要求也越來越高，作為鐵路與乘客連接橋梁的列車乘務員，其素質直接關系乘客對運輸質量的滿意程度。總結發現，列車乘務員隊伍存在以下幾個方面的問題：

　　(一)、思想認識不足

　　1.存在安于現狀、得過且過的思想

　　列車乘務員的工作一直都被認為是“鐵飯碗”，這就直接導致部分列車乘務員安于現狀，對于工作則是得過且過，缺乏憂患意識和緊迫感，難以應對運輸行業激烈競爭帶來的嚴峻形勢和挑戰，主要表現在兩個方面：一是部分年齡大的員工，習慣于聽從上頭指揮，形成了“習慣”的消極思想，工作中缺乏自己的思考和創新，導致工作績效不佳;二是部分列車乘務員工作多年后，沒有得到晉升和提拔，情緒比較低落和消極，由于沒有及時的發現和干預，做好這部分列車乘務員的思想工作，導致他們工作缺乏熱情，不主動、不學習，出現遲到、早退等現象。

　　2.存在優越感，缺乏緊迫感

　　社會經濟迅速發展，國家也加大了對鐵路部門的建設投資，大量的新路線開通。列車乘務員作為鐵路運輸服務工作的執行者跟完成者，不可或缺，新路線的開通使得鐵路的覆蓋越來越廣，大量車次、車組開通，需要大量的列車乘務員，特別是多條高鐵路線的開通，列車乘務員的人力缺口更是越來越大。同時受鐵路部門子承父業、員工子女等用人形式的影響，很多列車乘務員在無形中形成一種工作“優越感”，他們不擔心工作找不到，不擔心失業，所以沒有危機感跟緊迫感。所以，很多人在日常工作中就帶著無所謂的心態。

　　3.有“吃老本”的思想

　　部分列車乘務員對自己的工作認識不清，覺得乘務員就是做好列車打掃、清潔就行，對自己的服務態度、跟乘客溝通能力以及處理列車上突發事件的其他能力抱著無所謂的態度，一旦遇到問題，就把希望放在同事或者領導的身上，沒有想過自己去解決問題。還有一些工作年限較長的列車乘務員，感覺自己的年齡偏大又臨近退休，抱著吃老本的思想，不主動學習新形勢下列車乘務員所需要的能力。

　　(二)、列車乘務員隊伍結構不合理

　　1.人員年齡兩級分化

　　列車乘務員的年齡構成呈現兩極分化的趨勢，其表現為：一是年輕列車乘務員較多，大多都是應屆畢業生直接從校園走到崗位上，缺乏實踐和工作的.經驗，大多都停留在理論階段，而對于一些在列車上遇到的實際問題很難解決;二是列車乘務員老齡化嚴重，40歲(含40歲)以上工作人員雖然工作經驗豐富，但是隨著時間的推移，呈現青黃不接的現象。年輕人力、老齡人力的兩極構成導致列車乘務員隊伍中堅力量缺乏，導致乘務員隊伍整體素質達不到鐵路客運發展的要求。

　　(三)、業務水平不精

　　1.部分列車乘務員文化水平不高

　　一些列車乘務員特別是年紀較大的乘務員文化水平偏低，加上工作環境的閉塞性導致這些職工自身素質達不到發展的要求。根據相關數據顯示，具備大專以上文憑的列車乘務員所占比例不到列車乘務員總數的50%，并且其中一部分乘務員的學歷還是通過在職不脫產學習獲得，其含金量大打折扣。隨著鐵路的飛速發展和乘客需求不斷提高，由于所學知識的限制，部分列車乘務員很難為乘客提供滿意的服務，這也在一定程度上限制了鐵路客運的發展。

　　2.部分列車乘務員實踐經驗不足

　　列車乘務員中很大一部分是復退軍人和剛畢業的大學生，他們都沒有相關的工作經驗，對于乘務員所需的專業能力以及溝通技能掌握不足，業務水平較低。

　　(四)、部分列車乘務員存在亞健康狀況

　　由于上班的時間不固定，上班的場所固定在列車上，列車的振動、噪音、工作環境差(空氣不流通、空間狹小)，加上交際圈窄，服務對象的復雜多樣性，導致部分列車乘務員身體存在亞健康的狀況。列車乘務人員由于特殊的作業環境及作業特點，易引起焦慮、厭倦、易激惹、攻擊、固執、退縮等種種心理困擾，很容易引發不良行為以及潰瘍病、心血管疾病、腫瘤等心身疾病。身體素質不行直接體力上難以滿足工作需要，消極、不健康的情緒也會導致消極怠工狀況的出現，也不利于工作的開展。

　　三、解決列車乘務員隊伍現狀問題的對策

　　(一)、加強思想教育，建立一支有競爭力的隊伍

　　1.及時掌握思想動態，進行有效干預

　　根據不同崗位的工作特點，對乘務員的工作中存在的問題進行梳理，重點分析突出存在的問題，及時掌握列車乘務員的思想動態，及時預見列車乘務員出現的傾向性思想問題，并及時上報，為領導做決策提供相應的依據和參考，有針對性的做好防范工作。對于已經存在的傾向性思想，則采取及時干預措施，引導其往正確的方向發展。根據掌握的列車乘務員的思想動態，及時建立和完善疏導方案，制定有力的措施，把一切思想問題解決在萌芽狀態，避免思想問題造成矛盾激化。

　　2.提升列車乘務員職業道德水平

　　職業道德是社會道德體系的重要組成部分，提升列車乘務員的職業道德水平，不僅可以調節列車乘務員與乘客之間的關系，有助于維護和提高鐵路運輸行業的信譽，還可以促進鐵路客運的發展。鐵路發展的最終目的是為人民服務，因此，列車乘務員必須樹立高度的服務意識，提高工作責任感，提高服務質量，讓乘客享受到鐵路帶來的方便、快捷、舒適。

　　(二)、加強職業培訓，提升業務水平

　　鐵路客運的發展，對列車乘務員提出了新的要求。大量新科技的應用、列車提速，以及動車組、電氣化、信息化控制和管理技術等高新技術和設備在鐵路建設的大量應用，要求列車乘務員掌握更多專業的知識，提供更優質的服務。當前，列車乘務員普遍存在文化水平偏低、技能水平落伍、服務意識不強諸多問題，這就需要通過開展專業性的職業培訓，提升列車乘務員業務水平，主要從以下幾個方面著手：一是提高入職要求，從源頭上把關隊伍素質;二是強化日常培訓，通過各種例會、模擬、研討交流等形式提升列車乘務員日常適應性，開展工作做到有條不紊;三是加強崗位素質教育，針對崗位的特點制定相對應的培訓計劃，注重"實際、實用、實效”，建立一支業務水平過硬的隊伍。

　　(三)、優化人員結構，建立激勵獎懲機制

　　對于列車乘務員隊伍存在的兩極分化以及文化水平偏低的結構現狀，可以通過開展一些社會招聘和在職學習培訓的方式補充隊伍的中堅力量，對于年紀大的乘務員，也應該制定一套適合他們的培訓方案，讓他們的經驗得到推廣，知識得到更新，發揮更大的作用。

　　建立健全激勵獎懲機制，進行列車乘務員隊伍的長效管理。一是以創建一個“公平、公正、公開”的內部競爭環境為出發點，充分運用薪酬、崗位、提職等有效激勵手段，通過對列車乘務員能力的肯定和認可，進一步激發機車乘務員學習的主動性和工作的積極性，創新激勵機制，充分發揮分配機制對職工的激勵作用;二是將獎懲、分配、人員任用等政策與職工的工作質量、乘客滿意度進行掛鉤，明確考核的標準、內容，明確崗位責任，落實的工作制度和作業標準，培養列車乘務員的工作自覺性和主動性;三是建立考核機制，通過對列車乘務員的綜合考核，建立一個有分級的管理體制，充分發揮考核的雙重激勵作用，從而激發列車乘務員提升專業知識、崗位技能、職業道德的主動性。

　　(四)、定期開展體檢和心理衛生教育

　　針對列車乘務員存在的亞健康狀態，要安排列車乘務員每年進行一次全面的身體檢查，這樣可以讓列車乘務員了解自己的身體狀況，提升他們的身體素質，從而提高工作素質。對于列車乘務員存在的心理問題，要開展相應的心理衛生教育，防微杜漸，解決他們的心理壓力，釋放情緒，以便于更好的開展工作。

　　四、結束語

　　國家經濟迅速發展，鐵路基礎設施的投入、建設也加快了步伐。列車乘務員作為實現列車運輸工作的執行者和落實者，工作非常重要，對鐵路客運的發展起著舉足輕重的作用。列車乘務員隊伍建設好，能大大提升鐵路客運的競爭力。當前，我國列車乘務員隊伍普遍存在思想認識不足、隊伍結構不合理、業務水平不精、身體存在亞健康狀況等問題，加快列車乘務員隊伍建設，提升其綜合素質成為鐵路部門的首要問題，必須重視跟解決。建立一支有思想、有水平、有健康的列車乘務員隊伍，如此，才能為鐵路的高速發展提供堅強有力的人力支撐。

最新乘務員的心得體會5

　　如果說第一次乘務動車有一種新奇感，再次乘務xx次列車時就是很親切，也再次堅定了我要愛上動車。都說動車是年輕人的世界，在xx客運段也感受到了80并接近90后的姑娘們，她們年輕，但是她們動車經驗豐富。每個人對列車上的設備使用都能夠達到熟練掌握和運用，而且她們對本職工作很敬業，這都是我們所要學習的。

　　第二次乘務對列車pis（旅客列車服務信息系統）和列車機械師進行了仔細的`交流。動車不設有列車廣播員，列車機械師、和列車長及列車乘務員對這個系統必須能夠達到熟練掌握，這也是和我們既有列車完全不同之處。pis操作系統在列車報站時是根據列車定位導航自動報站，在距下一站10公里的處，pis系統語音播報系統進行了自動報站。列車上廣播語音的配制是由xx客運段廣播指導親自錄制與合成的，她的聲音柔和、甜美，音調適宜。作為一名廣播員我和她的差距很大，這也讓我感覺到自己本身的業務水平有待于提高。另外對于列車車載電話的理論性知識能夠達到理會，但由于客觀原因沒有能夠進行實際操作很遺憾。

　　個人觀點：如果大連至xx或xx間開行350公里動車組，列車廣播詞簡短、精煉、和諧、親切成為我們在編寫中的重點，能夠體現海濱城市、體現大連客運段的精神風貌更是我們的主旨。這就要求我們現在根據結合250公里的特點向xx客運段學習，提前動筆對哈大客運專線動車開行所要向旅客告知的內容進行提煉。另外，如果我作為一名列車長，在操作列車車載電話時，我會發揮好我廣播員的優勢，說好普通話，讓旅客有一種親切感，也讓旅客感到滿意。

最新乘務員的心得體會6

　　時間過得飛快，轉眼間我已經成為了公交司機，在這個職業中我已經拼搏了幾年。我熱愛這個職業，并且從中獲得了許多寶貴的經驗。

　　作為公交乘務員，我的工作是負責公交車的運行，包括確保乘客安全，提供優質的服務，以及維護車廂內的.秩序。我的工作雖然看似簡單，但是卻是非常重要的。

　　在這個職業中，我收獲了許多。我學會了如何處理各種突發情況，如何與不同的人群打交道，以及如何保持冷靜和專注。這些技能和經驗不僅幫助我在工作中取得成功，而且也在我的日常生活中起到了很大的作用。

　　在這個職業中，我也遇到了許多挑戰。有時候乘客會對服務不滿意，或者車廂內會出現一些混亂的情況。但是通過不斷的努力和學習，我已經逐漸克服了這些困難。

　　總的來說，公交乘務員這個職業讓我獲得了許多寶貴的經驗，并且讓我更加自信和有耐心。我熱愛這個職業，并且會一直在這個職業中努力下去。

最新乘務員的心得體會7

　　做乘務員已五年有余，其間有酸也有甜。曾經試圖放棄，卻有千般理由選擇繼續，唯希望自己的工作能力能在挫折或者順利中不斷提高，同時也想讓自己的人格在千萬人的關注中蛻變，很慚愧地說，剛到快客當乘務員時，我對這份職業了解并不深入，一直都以為這不過是一項簡單的程序化的工作，只要按照乘務員的崗位職責規范去做就好了，沒想到做乘務員并不那么簡單。

　　通過平常對生活的積累與細心觀察以及對學習的加強，認知了乘務員這份職業，再加上幾年的工作實踐，這樣才會使平日里的工作得心應手。作為一名乘務員也就代表著一個公司，在服務方面我認為乘務員為旅客提供服務，實際上是一種人與人之間的溝通、交往的人際關系。做好服務工作的基礎在于了解旅客心理，關心旅客，熱愛旅客。做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，盡量滿足旅客提出的要求，讓旅客真正有賓至如歸的感覺。

　　通過這幾年的工作我認為對不同旅客提供不同需求的服務，拉近距離，把服務想在前頭，做在前頭。能較好的處理好旅客矛盾或服務沖突不是一朝一夕能做到的，要不斷總結別人和自己的經驗。但我想，在處理問題時，自身要做到情緒穩定，有較好的觀察力和理解力。處理不失平衡，最好把大事化小，小事化無。讓我們在今后的工作中以最好的服務給旅客留下最深刻的印象。在以后的工作中，我一定會不斷學習，把所學運用到工作中，做一名合格的乘務員。

　　在北京讀了四年大學，也曾有過四次參與“春運”的經歷，卻怎么也沒想到畢業工作后，等待我的竟是人生的第五個“春運”，而且這次所扮演的角色也發生了180度的轉變從被人服務的返鄉旅客，成為服務旅客的鐵路職工。

　　20xx年7月，大學畢業的我被分配到了昆明鐵路局昆明北車輛段。20xx年春運，昆鐵預計發送旅客415萬人，為確保春運，昆鐵將加開大量臨客，因此在1月初，我們這一批三十二名新入路大學生被抽調到客運部門支援春運。我被安排到昆明至上海南的K181/2次車上擔當臨時列車員。

　　1月17日18點，我跟隨車隊值乘K182次列車開始春運之旅。“請讓讓，麻煩抬下腳，謝謝！”列車上，我拿著掃把穿行在擁擠的人群中，盡管車廂內溫度適宜，我的汗水還是滑過臉頰滴落到地上。“小伙子，人擠成這樣，車廂也不是很臟，休息一下吧！再說你穿成這樣，還戴頂帽子，這樣干活多累啊！”一位花白頭發的老人看在眼里，微笑地對我說。“老人家，保證你們在旅途中盡可能安全、舒適是我們的職責，再說我要不穿個‘馬甲’，你們有困難需要幫助時，那不抓瞎了？”說完，我們哈哈大笑。但我心里清楚，這身制服，不僅代表著我的職責，還代表著鐵路的形象。再次回到乘務員室，已經是半個多小時后了，里面穿的襯衣早已黏在了后背上，我脫下帽子，解開了領口的紐扣，猛喝了一口水，感覺涼爽了一些。剛剛那位不知名的旅客對我的關心，讓我的心里暖融融的，也讓我在受到個別旅客的不理解、刁難甚至謾罵后，能夠繼續保持為旅客服務的良好心態，更讓我清醒地明白與旅客溝通的好處，畢竟人心都是肉長的。

　　從支援春運至今，苦悶和快樂交織的平凡生活，已漸漸成為一種習慣。在一遍一遍從昆明到上海的往返旅途中，我每天就是重復著掃地、拖地、打掃廁所、收拾垃圾、整理行李，以及開關車門、組織乘降等等這些日常工作。偶爾也會有旅客提出一些諸如詢問列車到站時間等問題，我都耐心地回答。雖然在我的身上沒有發生那些感人至深、催人淚下的故事，但旅客們一個感激的眼神、一句溫馨的問候、一抹淡淡的微笑，使我感受到這份工作的重量，感受到作為一名鐵路人的驕傲，我覺得還是蠻開心的。每當夜深人靜，旅客都進入夢鄉時，疲倦的我才有機會坐在凳子上享受著短暫的舒適。上大學那些年回家過年的.經歷、當年購票的艱辛、擁擠的車廂、到家那一刻的喜悅，這些場景不斷浮現在我的腦海。“我也曾經是一名旅客。”對！我知道他們的需要，就如同知道我當初的需要一樣。旅途的艱辛、乘車的想法……其實，他們無外乎就是希望列車能安全正點、潔凈舒適，有熱水泡個面、有自來水擦個臉！雖然當年的我并不覺得這算什么，而且現在看來這也是我們應該做到的，但我已完全體會到作為一名列車員的辛苦，我第一次從內心深處感謝他們曾為我做過的一切。而此時此刻，我就是一名鐵路職工，就是一名列車員，我就在這里，我明白了我肩負的職責，知道了為什么鐵路人都必須要有所擔當。

　　這些南來北往的旅客們最需要的是什么？他們的需要，就和你、我、他當年的需要一樣簡單：合家團圓。列車不僅僅承載著旅客在旅途中的安全、舒適，還承載著無數個家庭的期盼，這讓我越發感到作為一名鐵路人的責任。

最新乘務員的心得體會8

　　當列車緩緩地停靠在站臺、停靠在重慶火車站時，標記著我們這趟實習結束了。回想起這四天，說長也不長，說短也不短，但卻讓我深刻地體會到工作的辛苦，掙錢的不容易。

　　回想起以往看電視的情景，神圣的火車敲響沉睡的鐘聲“叮鈴鈴”地朝著那最終的目的地駛去，載著夢想載著期望，載著形形色色的人駛向遠方。

　　剛上火車時，心情無比激動，心中只想著要怎樣才能做好自己應做的事，要怎樣才能更好的為旅客服務，只知道這是自己一直要堅持的。在火車上我們保證車廂整潔，會不停地做清潔，但在做清潔時不僅沒有在家時的煩燥，在學校時的不滿，反而多了一份喜悅和一絲自豪。有時我們偶爾還會在火車上與乘客進行交流，交流不僅僅能讓乘客清除旅途中的.無聊，也能架起一座乘務員與乘客之間相互了解的橋梁。交流過程不但豐富了我們的閱歷，開拓了我們的胸襟，而且還讓乘客體會到了家中的溫暖，并且讓我們學會了怎樣與乘客進行溝通的更佳方法。

　　以往在火車上看到的乘務員總是以微笑去對待乘客，用真情去包容乘客的一切一切，現在自己也真正地體會到了責任的含義。車上的乘客相互關心，就像一個大家庭，歡歌笑語好不熱鬧，車廂外盡管是如此寒冷，可在車廂中我們仿佛身于陽光之下，如沐春風，我感受到乘客渴望到家的迫切心情，為此，我更要盡心盡力地為旅客服務，把旅客安全地送回家人身旁。

　　在這次春運中，讓我收獲了許多，也讓我成長了許多。從中體會到的不僅是迫切與渴望，更重要的是責任。

　　聽，那“叮鈴鈴”的火車上，載著期望，載著夢想，駛向那是“天堂”的地方。

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