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512護士節系列活動方案
為了確保事情或工作科學有序進行，就常常需要事先準備方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的512護士節系列活動方案，希望對大家有所幫助。
512護士節系列活動方案1
活動地點：會議室
活動目的：
本次活動旨在弘揚南丁格爾精神，增強護理團隊的凝聚力，展示護士們奮發向上、不斷進取的自信心。
活動前準備：
1.成立策劃小組；
2.參賽人員：選取18名護士作為參賽選手，分成六個參賽隊，并進行抽簽決定演講比賽的順序；
3.各參賽隊根據所出題范圍進行復習，準備演講材料和操作訓練；
4.出題小組準備題目，并制成卡片；
5.工作人員收集匯總參加演講比賽選手的背景音樂。
活動流程：
一、活動序幕：
1.主持人介紹國際護士節的'來源，宣傳南丁格爾精神，并宣讀南丁格爾宣言；
2.主持人介紹本次活動的大致流程；
3.主持人宣布比賽開始。
二、競賽階段：
1.知識競賽：
本次知識競賽分為必答題和搶答題兩輪，題目類型包括選擇題、填空題和是非題。競賽規則如下：
必答題規則及計分標準：
必答題共18題，每題10分。每隊的3名選手各回答1題，不能由隊友代答。答對加10分，答錯不加分也不扣分。
搶答題規則及計分標準：
搶答題共10題，每題10分。答對加10分，答錯扣5分。
主持人在讀完題目并宣布開始后，各隊才可以搶答。若在宣布開始前搶答，將被視為犯規，并取消該輪搶答資格。若獲得答題權后，該隊需在10秒內開始作答，30秒內完成答題，否則視為答錯。選手答題完畢后，應宣布“答題完畢”。若選手答錯，該題將交由觀眾回答。
2.演講比賽：
各參賽隊依次進行演講，形式不限，可以個人或集體演講。評分標準如下：
演講內容方面：5分。緊扣主題，富有特色，觀點鮮明，內容充實，具有感染力。
表達與形象方面：5分。脫稿演講，衣著得體，自然大方，表達流暢，具有感染力。
每輪演講得分為10分，去掉一個最高分和一個最低分，剩下4位評委的平均分即為選手的最終得分。
三、操作比賽—穿針引線：
每隊派出一名選手參加，另一名選手協助，穿6-7個1號線的針眼，時間限制為一分鐘。根據完成的時間排名，前6名分別加10、9、8、7、6、5分。
四、獎勵：
根據三項競賽成績總和確定各隊的最終成績，設一等獎1名、二等獎1名、三等獎1名，進行獎勵。
五、總結記錄：
記錄活動結果，總結分析活動中出現的問題。
以上是本次護士節活動的方案，希望通過這個活動能夠弘揚護士精神，增強團隊凝聚力，展示護士們的自信和進取精神。讓我們一起期待這個活動的成功！
512護士節系列活動方案2
為了慶祝護士節，我院決定開展一系列活動，以弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍的職業風范，激勵全體護士為實現我院跨越式發展發揮更大的作用。具體活動方案如下：
一、活動目的
通過紀念護士節，弘揚南丁格爾精神，表彰在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，促進我院護理工作的全面發展。
二、活動主題
天使在身邊、滿意在醫院
三、活動內容
1.評選院內“優秀病區主任”和“杰出護士”；
2.開展崗位技能競賽，包括理論考試和實踐技能競賽；
3.召開紀念護士節暨表彰大會。
四、時間安排
1. 4月27日前完成“優秀病區主任”和“杰出護士”的評選工作；
2. 4月30日前完成護理崗位技能競賽；
3. 5月9日下午召開紀念護士節暨表彰大會。
五、評選條件
1. “優秀病區主任”的`評選條件包括擔任護士長半年以上，愛崗敬業，具有良好的職業道德等；
2. “杰出護士”的評選條件包括在臨床一線工作1年以上，熱愛護理工作，具有良好的思想品德和職業道德等。
六、評選辦法
評選工作要實事求是，公平公正，不弄虛作假，不拉票。
通過這些活動，我們希望能夠激勵全體護士學習先進、趕超先進，提升護理人員素質，為實現我院的跨越式發展做出更大的貢獻。讓我們一起慶祝護士節，向護士們致敬！
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