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導師帶徒小結

時間:2023-11-21 09:38:25 小結 我要投稿
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導師帶徒小結

  時間乘著年輪循序往前,一段時間的工作已經結束了,想必大家都收獲了成長和成績,理應有個小結來總結一下自己的所得與所失。那么問題來了,小結應該怎么寫?下面是小編為大家收集的導師帶徒小結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

導師帶徒小結1

  在各單位的精心組織和努力下,在公司的各條戰線上有聲有色地持續開展,成為公司一條獨特的風景線,目前活動已經圓滿結束。當時確立的29個導師帶的徒弟,現在大都已經能夠挑起重任,獨當一面,成為各自崗位的骨干力量和中堅分子。縱觀“導師帶徒”活動的全過程,我們認為有“三好”與“三差”。

  一好是活動的意義好!皩煄健被顒邮窃诠咀鰪娮龃笞鰞瀾鹇运枷胫笇拢洜I規模不斷擴大,經濟態勢不斷增長,經濟效益持續穩步增長,大批引進省內外優秀大中專畢業生,現實盡快解決上規模和技術人才短缺的矛盾,充分發揮人才效應,增強企業發展后勁,保持企業的持續穩定健康發展而確立的一項旨在發現青年人才、鍛煉青年人才、培養青年人才、造就青年人才的青年人才工程。

  二好是活動開展的好。“導師帶徒”活動目的性強,針對性強,操作性強。從一開始就受到各單位領導和同志們的高度重視和認真對待。首先由各單位集體研究確立師徒對子,并詳細確定所培養徒弟兩年要求達到的目標、培養內容和具體措施等。大部分單位給徒弟定的目標都比較高,最高要求從三級達到的一級,最低也要求成為業務骨干和內業管理者。師傅們感受到肩上多了一份責任,徒弟感受到了沉重的壓力,但更多的是動力和信心。在簽定師徒合同書之后,各單位積極行動起來,自覺按照要求和合同書的規定做好工作。特別是xx分公司積極響應公司的要求,首先在分公司內確立了五對師徒,并按照公司的要求,結合分公司的實際,把這五對師徒與報公司的三對師徒同等對待、同等開展、同等考核,擴大了導師帶徒的范圍,豐富了導師帶徒的內容;xx分公司和xx分公司能夠堅持對導師帶徒活動進行檢查和考核,定時總結定時評比,認真填寫意見,不斷完善活動內容。

  許多單位的師傅都能毫無保留地把自己的工作經驗傳授給所帶的徒弟,注重言傳身教,以自己的人格魅力教育和引導徒弟做人做事。xx等人,不但能做好領導表率作用,是大家眼里的好領導好上司,更是所帶徒弟眼里的好師傅。他們在兢兢業業干好各項工作的同時,都能有所側重地教導徒弟,無論工作忙與否,總能堅持帶好徒弟,并把自己的一技之長靈活地傳授給徒弟。這些經理們都敢于給徒弟們壓重擔,分任務。

  三是活動的成果好。導師帶徒活動開展兩年來,29名徒弟在各自師傅的'精心教導和自覺努力下,漸次成長起來,成為各自崗位上的骨干力量和中堅分子,大都能夠獨當一面,挑起重任,能夠勝任工作,較好地完成各種工作,并屢屢獲得佳績,不斷為公司爭得榮譽,顯示了“導師帶徒“活動較好的成果

  以上成績固然喜人,但是我們從中也發現了許多不足或者說是比較差的地方。一差是有的單位沒有認真開展此項活動,活動流于形式,對此項工作重視差。一些師徒簽定合同書后,就把它束之高閣,也忘記了師徒責任,各行其是。有的單位連師徒合同書也丟失了。這樣的師徒就更不用說存在帶與不帶的問題了。

  四是沒有檢查考核,落實責任差。這方面的主要責任在公司的相關部門,我們首先提出自我批評。按照制度,公司每半年要對所有簽了合同的師徒進行檢查考核,由于初次開展此項工作,有關部門和人員缺乏經驗,但是主要是我們沒有進行深入的指導和檢查,以致于大部分單位沒有認真開展工作,落實的少。使“導師帶徒”活動缺乏動力,相關人員也失去了積極性和主動性,沒有更好地發現培養更多的青年人才。

導師帶徒小結2

  在徒弟的認真學習和努力配合下,在自己的辛勤努力下,一季度年的導師帶徒已經結束了,在這短短的三個月里,有苦也有甜,感受之多、之深,收獲也很多,簡單總結如下:

  一、 從自身方面:

  自己作為一名師傅,就應名副其實,不僅嚴格要求徒弟,更加嚴格要求自己,努力鉆研,精益求精,做出表率,做個榜樣,雖然說自己以前有十七八年的工作經驗,但學無止境,“三人行,必有我師”通過給徒弟講授,,互相探討中,學到了很多的.新的設備和專業知識,對自己的業務綜合能力進行了一次考驗,再一次證明自己的業務能力實經得起考驗的。

  二、 從指導徒弟方面:

  經常和徒弟們共同探討一些問題,并要求他們每周做好學習筆記,自己親自批閱他們的筆記,鼓勵的同時不忘指出他們學習中存在的問題,多挑缺點,讓他們在學習中少走彎路,多在一起研究問題,討論教法,學法。每月要求徒弟寫一篇學習心得,并分別進行一次現場和理論考試,便于了解培訓效果,探求新的培訓模式。

  三、 從徒弟自身看:

  他們都非常認真,非常虛心,自身素質非常高,肯于下功夫,肯于更新、肯于虛心學習。總之,通過一季度的培訓學習,他們操作技能得到了提高,今后我們會更加努力,更上一層樓。

導師帶徒小結3

  在公司積極開展“導師帶徒”活動的前提下,我很榮幸與導師結為了師徒。通過老師“傳、幫、帶”,我學到了很多工程方面的知識,更學會了為人處事!皩煄健被顒邮刮姨岣吡怂枷胝J識,增強了工作責任感、使命感,今天對這段時間的學習做一總結,對學習過程做一自我檢查、自我改正。

  雖然這個季度我大部分時間是在項目學習bim建模,但是老師對我的幫助還是很大的。當我在建模過程中遇到問題,比如圖紙上有不明白和看不懂的問題時,師父總是能為我解惑,給我講解在實際生產中這些問題是如何處理的。

  在我回到技術部之后,正巧趕上綠色工地評選,在這個過程中,師父指導我如何收集臺賬資料,如何整理臺賬數據,如何計算各種數字,如何填寫申報表格等。在師父的幫助下,我順利的將綠色施工的檔案建好,順利的將綠色工地的申請資料完成,順利的熟悉技術部的工作。

  在下一季度,我將繼續在師父的'帶領下進一步深入技術部的工作,努力完成各項工作,通過師父的指導,加強工作能力,提高業務水平,為項目的發展貢獻力量。

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