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宣傳方案(大全9篇)

　　為了確保事情或工作科學有序進行，常常需要提前進行細致的方案準備工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。那要怎么制定科學的方案呢？下面是小編為大家收集的宣傳方案9篇，歡迎閱讀與收藏。

宣傳方案(大全9篇)

宣傳方案篇1

　　為進一步加強學生愛路護路宣傳教育，培養學生愛路、護路意識和行為規范，保障學生人身安全和鐵路運輸安全，根據市綜治委護路護線聯防專項組《關于印發黃山市20xx年鐵路鐵路沿線開展“平安鐵路示范區縣”創建活動實施方案的通知》精神，制定休寧縣教育系統鐵路護路宣傳教育活動實施方案。

　　一、指導思想

　　按照市縣鐵路護路工作部署，以保障鐵路運輸安全為目標，建立學校開展鐵路護路宣傳教育活動的長效機制，加強學生愛路護路宣傳教育，提高學生的愛路護路意識，減少鐵路意外傷亡事故和鐵路運輸安全。

　　二、目標任務

　　將鐵路護路教育與安全教育、小學生日常行為規范養成教育相結合，通過宣傳教育，使《鐵路法》、《鐵路運輸安全保護條例》等法律法規和鐵路安全常識深入學生心中，使學生做到“八不”，即不拿鐵路器材，不拿鐵路運輸物資，不在鐵路上放置障礙，不擊打列車，不在鐵路邊放羊牲畜，不搶越鐵路道口，不在鐵路上行走、玩耍，不做損害鐵路的事。高鐵沿線學校，要教育學生愛護高鐵線路設備設施，嚴禁進入防護欄、圍墻等危險區域。

　　三、組織領導

　　成立休寧縣教育系統鐵路宣傳教育活動工作領導小組。

　　組長：xx

　　副組長：xx

　　成員：各中小學校校長

　　領導小組下設辦公室在教育局基教股，宋迎春同志任辦公室主任，負責日常工作的組織、協調和處理。

　　四、活動內容

　　1.上一堂鐵路安全警示課

　　各校要通過發放宣傳資料，張貼宣傳掛圖，展示宣傳展板等方式，開展鐵路交通安全教育和愛路護路教育，充分利用身邊發生的鐵路傷亡事故和當前各地發生的重大鐵路事故，向學生進行警示教育，提高學生的愛路護路意識和自我保護能力。

　　2.開一次鐵路護路主題班會

　　各校每學期要組織召開一次愛路護路主題班會，深化愛路護路宣傳教育，提高學生安全意識和防范能力，使學生懂得鐵路護路常識,提高學生的鐵路護路意識、安全意識和法治意識。

　　3.辦一期鐵路護路宣傳專欄

　　各校以《鐵路法》、《鐵路運輸安全保護條例》、學生征文、心得體會及案例圖片為主要內容辦一期宣傳專欄，宣傳鐵路愛路護路、自我防范知識和法律法規常識等。

　　4.開展一場“小手拉大手”鐵路護路宣傳活動

　　各校要鼓勵學生爭當“鐵道小衛士”，通過學生向自己的家人、親戚和鄰居開展鐵路護路宣傳，教育引導鐵路沿線人民群眾積極參與愛路護路活動，自覺遵守鐵路安全規定，自覺維護鐵路運輸安全暢通，使全社會了解、理解和支持鐵路護路聯防工作，形成全社會重視鐵路安全，主動維護鐵路安全的`良好氛圍，推動鐵路安全常識宣傳教育活動深入發展。

　　五、工作要求

　　1.明確責任，狠抓工作落實。各校鐵路護路宣傳教育活動由校校長負總責，安全辦主任具體抓，各班主任教師負責組織實施。

　　2.加強聯系，及時溝通協調。各校要積極與鄉鎮綜治辦、團委、鐵路等相關部門聯系溝通，必要時請鐵路公安和相關人員作專題報告，增強教育的針對性。

　　3.注重實效，定期分析總結。各校開展鐵路護路宣傳教育活動，要堅持以集中教育與長期教育相結合，注重加強案例教育，使教育活動真正促動家長、警醒學生，逐步建立學生交通安全教育的長效機制。并做好工作記錄，建立臺帳，定期對實施情況進行認真分析和總結。各校要將活動開展情況于20xx年12月10日前報教育局基教股。

　　4.加強督導，落實責任追究。縣教育局將對各校開展鐵路護路宣傳教育活動情況進行督促檢查，對活動開展不落實、開展不力的學校和相關責任人要進行通報，對造成鐵路事故的學生所在學校和相關負責人要追究責任。

宣傳方案篇2

　　創建“水生態文明城市”是改善城市環境，提升城市品味，優化城市布局，促進城市發展，增強城市活力，打造宜居城市，實現人、水、城和諧發展的重要載體，是全市貫徹落實十八大精神的具體行動。為營造全社會參與創建“水生態文明城市”的濃厚氛圍，進一步提高公眾知曉度，確保我市創建“水生態文明城市”工作取得圓滿成功，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　建立以新聞媒體為主，各相關部門共同參與的宣傳工作機制，廣泛開展創建宣傳教育活動，大力宣傳全市爭創“水生態文明城市”的重要意義、工作措施以及取得的突出成績，宣傳通過爭創活動給城市水環境、水生態、水安全帶來的.新變化、新氣象，及時總結報道創建先進典型和經驗，通過創建“水生態文明城市”系列宣傳活動，在全市營造人人關心支持和參與建工作的良好氛圍。

　　二、時間安排

　　宣傳活動自20xx年9月開始至檢查驗收結束。

　　三、責任分工

　　(一)媒體宣傳

　　1、在市電視臺、廣播電臺、今日肥城、肥城政務網開設爭創“水生態文明城市”專欄，定期制作市委、市政府及有關部門領導訪談節目，發布全市創建活動工作動態。全方位、多層次宣傳報道，營造濃厚的輿論氛圍。責任單位:市委宣傳部、市政府辦公室、市廣播電視臺。

　　2、積極開展對上宣傳，爭取在中國水利報、山東電視臺等中央、省級媒體刊(播)發稿件，對我市“水生態文明城市”創建活動取得的成果進行宣傳。責任單位:市委宣傳部、市水利局。

　　(二)社會宣傳

　　1、在市中心主要交通干道公交站點及兩側路燈廣告牌上設置“水生態文明城市”宣傳廣告(時間安排:20xx年9月至驗收結束)。在在康王河公園（設置、龍山河沿岸、范蠡公園設置大型“水生態文明城市”公益廣告及宣傳條幅、在市內建筑施工工地懸掛“水生態文明城市”宣傳橫幅(時間安排:20xx年9月至驗收結束)。責任單位:市住建局。

　　2、在新華書店、汽車站、人民會堂、寶盛大酒店、體育場等地的電子顯示屏滾動播出“水生態文明城市”宣傳口號。其他有電子顯示屏的單位也要在本單位電子顯示屏進行宣傳。責任單位：市直有關部門(時間安排:20xx年9月至驗收結束)

　　3、在公交車、出租車、客運車醒目位置張貼“水生態文明城市”宣傳標語，在電子屏幕及車載電視播放標語和宣傳片，在汽車站張貼宣傳廣告或設置宣傳欄(時間安排:20xx年9月至驗收結束)，責任單位:市交通運輸公司

　　4、在城區大型商場、超市、商業步行街、主要農貿市場等顯著位置設置“水生態文明城市”標語牌、宣傳欄或宣傳橫幅、條幅(時間安排:20xx年9月至驗收結束)，責任單位:市工商局。

　　5、在居民小區、機關、企事業單位設立“水生態文明城市”宣傳欄，門前、樓體懸掛宣傳標語、口號(20xx年9月至驗收結束)，責任單位:市直各有關部門、新城街道辦事處、儀陽鎮政府、王瓜店街道辦事處、高新區政府、老城街道辦事處。

　　6、在中小學校內開設節水教育課程，通過墻報、櫥窗、專欄、演講比賽等多種形式在中小學校內開展“水生態文明城市”宣傳教育活動。責任單位:市教育局。

　　7、制作公眾對水環境保護和生環境滿意度調查表，發放調查問卷到學校師生、企業員工、社區居民、政府及事業單位職工及窗口單位流動人口等各類城市人群。責任單位：市直各有關部門、新城街道辦事處、儀陽鎮政府、王瓜店街道辦事處、高新區政府、老城街道辦事處。

　　8、印制“水生態文明城市”有關宣傳單、畫報、手冊等宣傳品。

宣傳方案篇3

　　一、企業文化建設計劃實施的目的

　　企業文化是企業的靈魂，是一個企業精神和價值觀的體現，是推動企業發展的動力。做公司的目的是企業基業長青，追求可持續增長；不斷創造客戶價值的，形成一個強組織、強執行力、法治管理，效益第一的團隊。**作為**行業新秀，正處于初期發展階段。目前公司所有員工對待工作較為積極主動，但依然面臨著很多問題。制定本企業文化建設計劃，有利于公司有組織、有系統地建設公司文化，落實公司文化理念并進行持續提升。實施本企業文化建設計劃是建設**新秀**，使之成為**受尊重**的保證之一。

　　在文化建設計劃實施的具體實踐過程中行政計劃中心對各活動方案進行總結整理，形成完善的實施細則，作為公司長足發展重要依據。

　　二、企業文化建設實施的原則

　　一）持續性原則

　　企業文化實施是一項長期任務，是一個不斷強化、反復灌輸、考核評估與動態完善的過程。因此，**文化建設是一個不斷改進、螺旋式上升的動態過程。

　　二）一致性原則

　　文化是企業的靈魂，**文化建設實施的主題是保證企業發展戰略、管理制度、組織行為與文化理念的一致性，從而確保文化理念在公司中生根。

　　三）系統性原則

　　文化建設實施是一個系統工程，是一個傳播、評估、持續改進的系統，同時在建設手段上也是一個包含如培訓、典型示范、文化活動、網站、月刊及外部媒體渠道的相互協調的多樣化系統。

　　三、文化建設中不同員工的角色定位

　　一）高層領導

　　高層領導是**文化理念的倡導者，文化實施的發起者、推動者和第一執行者。高層領導班子對**價值理念的高度認同、強力推動和身體力行是**文化充分發揮作用的根本動力。

　　二）中層管理

　　中層管理是**文化的主要推動者，是本部門文化管理的第一責任人，在以身作則的基礎上承擔起**文化的日常宣貫、培訓、監督和管理的責任。

　　三）基層員工

　　基層員工是**文化的具體實踐者，應主動學習和領會付琳娜文化的內涵，認同**文化，融入**文化，通過自己的行為體現**文化。

　　四、文化建設實施的階段性目標

　　一）第一階段（**年*月至*月）：

　　（一）行動計劃

　　1、針對新進員工及現有員工，進行公司文化理念的宣貫，強調商業人格、結果交換、職業心態等工作價值觀。完成**文化理念的學習與培訓，使全體員工熟知**的文化理念。

　　2、建立**網站，使之符合**文化理念。

　　3、*月底前由營銷策劃中心策劃，行政計劃中心牽頭組織公司全員進行“**之星”評比活動（詳見活動細則）。

　　（二）行動計劃注意事項：

　　通過**文化理念的宣講，全員做學習心得，使**的文化理念深入人心，以達到統一員工理念為目標。

　　（三）責任人：

　　第一責任人：行政計劃中心經理；協同責任人：人力資源主管。

　　二）第二階段（****年*月至*月）：

　　（一）行動計劃：

　　1、建立健全公司各種文化管理制度及流程。

　　2、積累**文化管理的培訓、傳播、考核、評估、提升系統和人才隊伍。

　　3、結合公司實際運作需要，進一步梳理文化體系，進行適當調整和完善。

　　4、各項文化理念和行為規范為廣大員工所認可，成為自覺的行為準則。

　　5、每月集中進行一次中、高層文化討論分享會，分享會主要討論公司內外部文化落地實際情況和解決辦法。再由中層管理分別對基層員工進行宣貫。

　　（二）責任人：

　　第一責任人：行政計劃中心經理；協同責任人：人力資源主管。

　　三）第三階段（**年*月至**年*月）：

　　（一）行動計劃

　　1、行政計劃中心必須具備規范、有效的**文化管理的組織和能力。

　　2、通過對公司企業文化宣貫，使企業文化成為中高層管理者最主要的管理語言和管理手段。

　　3、各部門培養一名企業文化培訓講師，使新員工能夠很快被優秀的文化所同化，并成為**文化堅定的信仰者和傳播者。

　　（二）責任人：

　　第一責任人：行政計劃中心經理；協同責任人：人力資源主管。

　　五、文化傳播

　　一）文化培訓和交流

　　（一）新員工的文化培訓

　　主要對象：新員工

　　主要內容：《公司員工手冊》、《文化故事集萃》

　　主要方式：

　　講授（《公司員工手冊》）

　　自學（《文化故事集萃》）

　　主要講授人：文化培訓講師

　　組織者：行政計劃中心

　　（二）主題交流活動

　　交流活動的主題，分為問題性和經驗性兩大類。

　　1、活動主題的確定

　　1）問題性活動：對公司反映較為集中的經營管理問題，要分析問題來龍去脈和性質，提出解決問題的目標和原則，根據問題的典型性和重要性篩選出研討主題。

　　2）經驗性活動：對公司表現出的優秀經驗，可以提煉為公司內部學習標桿，根據經驗典型性和類別，以及公司管理活動的主題和熱點，確定活動主題。

　　2、主題活動內容

　　1）問題性活動：匯綜對問題現象的描述、交流不同部門對問題背景和原因的分析觀點、研討問題解決思路，逐步形成標準化地處理類似問題的解決方法。

　　2）經驗性活動：介紹標桿行為的'內涵、成功經驗，交流對其它部門或業務的借鑒意義，研討推廣經驗的舉措。

　　3、主要方式：講授、研討、現場會

　　主要講授人：問題性活動：相關部門的負責人

　　經驗性活動：標桿行為的優秀員工代表

　　4、參加活動人員

　　相關部門負責人、主管及核心員工

　　5、關鍵點

　　1、主題活動前要征集建議，必要時候組織調研，以確定對公司管理有典型意義的主題，并安排有關部門和人員做好交流準備；

　　2、主題交流由行政計劃中心專人進行后續工作跟蹤與反饋，注重對研討成果的落實。

　　（三）成果固化

　　由行政計劃中心將培訓和交流內容整理成規范、簡明的書面材料，交公司資料室統一管理存檔。

　　（四）實施時間

　　1、新員工入職當天，由文化培訓講師進行公司文化理念的培訓，新員工寫學習心得。

　　2、主題交流，每季度進行一次。

　　二）典型示范

　　（一）典型塑造的原則

　　典型體現公司精神和核心價值觀

　　典型在特定方面具有突出性

　　典型的行為必須具有真實性

　　典型的行為必須具有感人性

　　典型的行為必須具有可模仿性

　　（二）典型的類型

　　個人典型

　　團隊典型

　　（三）典型的主題

　　根據公司管理需要，選擇若干主題樹立典型，例如：“**之星”全員參與，業績評比“服不服冠軍榜”“明星員工”等。

　　（四）典型的推廣

　　通過網站、月刊、會議、文化墻公示等宣傳典型個人和典型團隊的事跡。對典型個人的宣傳要深入挖掘成功內因，應通過事跡和績效，重在對精神和品德的宣傳。對典型團隊的宣傳要淡化團隊領導的影響，應通過對事跡過程的分析，重在對團隊合作方法的推廣。

　　（五）典型的獎勵

　　“**之星” 每兩月獲得明星榜榮譽的兩名明星員工，將得到總經理獎勵價值++++元的明星禮品一份和**之星獎狀一張；“服不服冠軍榜” 每月月銷售冠軍將獲得價值++++元獎品一份 + 銷冠獎狀一張，并給予月刊、網站介紹成績和培訓機會。

　　三）典禮儀式

　　（一）典禮和儀式的作用

　　營造喜慶氣氛

　　增強員工的歸屬感

　　增強員工自豪感

　　向社會展示公司形象

　　（二）典禮和儀式的主要形式

　　1、新員工歡迎儀式——體現公司的以人為本和用人理念，使新員工在進入公司時就感受到公司文化的魅力。

　　2、年會——突出喜慶氣氛，組織周密，運作高效，使大家體會到大家庭的歡樂，人際關系的協調。

　　3、開工、開盤儀式——使員工看到公司的不斷發展，樹立員工對公司未來前景的信心。

　　四）文化故事編輯

　　（一）故事更新的周期：每年一次。

　　（二）故事編輯：行政計劃中心。

　　（三）故事編輯的主要工作：設計故事撰寫規范及事例，下發文化故事征集通知，收集故事并整理。

　　（四）選擇若干故事在月刊發表，更新**公司《文化故事集萃》。

　　五）文體活動

　　（一）文體活動的原則

　　1、針對公司員工的特長和愛好

　　2、嚴密組織，不要影響正常工作

　　3、做到廣泛參與、盡可能照顧到每一位員工

　　4、給予物質獎勵激勵和榮譽

　　（二）文體活動的類型

　　1、健身娛樂活動：爬山、郊游

　　2、大型集體活動：年終晚會、集體旅游、拓展訓練等

　　（三）活動時間

　　以不影響業務工作為原則，每年*月和*月展開。

　　六）員工溝通

　　（一）總經理信箱

　　1、對象

　　總經理信箱面向公司的任何一位員工。

　　2、意義

　　鼓勵大家勇于反映重大問題、積極提出重要建議,也便于總經理掌握員工最真切的工作體會與文化感受。

　　3、信箱管理

　　信箱由行政計劃中心指定專人管理。

　　4、信箱管理員的職責

　　1）每天收取信件。

　　2）信件分類整理。將信件按輕重緩急分類，建立目錄，篇幅大的信件要做出摘要。

　　3）信件轉發：每周轉交一次

　　4）信件的反饋：信件必須在一周內給予反饋，由總經理直接反饋，或由行政中心經理反饋。反饋的方式以電子郵件為主，也可以面談或電話。

　　5）負責監督信件處理意見的執行。

　　七）中層管理分享會

　　（一）由人力資源部組織，以交流經驗，互通信息，形成公司內部學習分享成功經驗的機制為目的，每季度一次。

　　（二）活動流程

　　確定主題——會前準備——與會代表典型發言——分組討論——小組代表總結發言——形成紀要——推廣經驗

　　六、保證措施

　　一）認識到位

　　二十一世紀最顯著的特征就是文化對公司經營起著巨大的促進作用。創建企業文化形成的文化力如凝聚力、創造力等，是公司寶貴的無形資產。在新的世紀，擁有這種文化優勢，也就擁有競爭優勢。

　　二）制度到位

　　任何工作僅靠自覺是不夠的。創建企業文化必須狠抓各種制度的建立和完善。

　　考核制度。加強考核是企業文化建設由虛變實、由軟變硬的重要手段。結合企業實際，制訂實施細則，實行量化考核，周周有檢查、月月有考核、年終有驗收，考核結果納入部門薪資體系，形成機構健全、責任明確、目標具體、層次清楚的格局。

　　三）教育到位

　　企業文化的核心是培育先進的企業精神，并在員工的工作中得到體現，培育的途徑則是培訓。經過長期積累和不斷總結提煉，形成的企業精神是企業文化的靈魂。員工日常行為是企業文化的具體體現。應注重引導和規范。首先，要求各級管理人員準確把握公司總體情況和員工具體情況。其次，以典型標桿引導群體行為。通過營銷評比、全員評比、文化活動、文化培訓等形式將企業文化引向深入。

　　七、總結

　　文化管理是管理發展的新趨勢，其強大力量為越來越多的企業所認可，國內企業也逐漸認識到企業文化的作用，通過深入地進行企業現狀分析，只有使企業文化方案緊緊圍繞企業文化理念層、制度層、器物層三個層次，由內及外、由內涵到表現，分層次、有步驟進行企業文化以及亞文化的宣貫，從而才能較為全面地形成企業文化系統。使企業文化能夠滲透到企業各個層面，被更多的企業員工認可，成為指導成員行動的軟規則，才能切實增強凝聚力和競爭力，發揮巨大的作用。

宣傳方案篇4

　　一．活動背景： 由于現代大學教育對歷史的不夠重視，很多同學對中國的歷史往往不太了解，總是盲目的崇洋媚外，一味地說外國的好，對中國人似乎失去了信心。為了使更多的同學更清楚地了解我國的歷史文化，重燃對祖國的熱愛之情，我們準備舉辦這場活動，其實我們國家五千年以來大部分時間（從乾隆以前）無論是科技，還是文化上都領先于世界之林。只是自明中后期閉關鎖國以后國力漸衰，但中國永遠是最優秀的，在我們的努力下，在不久的將來將重現輝煌。我們希望通過這次活動能堅定莘莘學子立志報國的熱情。

　　現在的大學校園里大部分都是漢族學生，且在像我們這種以理工科為主干專業的大學，人文地理方面的知識知之甚少，我們是由56個民族組成的中華民族。我們都是兄弟姐妹，應該互相了解，我們希望通過這次活動使我們的同學對各民族的風土人情生活習俗能有一個粗步了解。

　　二、策劃主辦單位：校團委學生會

　　三．活動時間： 9月末——10月中旬

　　四．活動地點： 四教大廳

　　四教某教室

　　五．活動方式： 本次活動通過圖片展的形式，并在圖片下對圖片的`內容進行說明，圖片主要以歷史服裝為主。先對各朝代的歷史文化進行初步介紹，然后以圖片的形式介紹服裝的由來，好處等。整個展出分為“歷史展“和少數民族展”兩部分。“歷史展”按朝代分。“少數民族展”按不同的民族分，并以少量的實物，是同學們得到深刻的了解。展出的大部分圖片和介紹將發在我們的博客上，如同學們有興趣還可以上網搜索，下載。并將在我們博客的音樂盒里搜尋古典樂曲與民歌

　　展出之時，我們將搞一個講座，邀請與此有關的老師給同學們作相關的講座，在幻燈片內將有精美圖片，講座中我們將進行知識有獎竟猜活動。

　　六．宣傳形式： 本次活動我們將通過展板，傳單，條幅，海報和在校園薈萃站上發帖子等形式進行宣傳。

宣傳方案篇5

　　為了響應省、市及縣委縣政府的號召，我校積極開展“五水共治”系列活動，號召全體同學積極行動起來，共同參與“五水共治”行動，為構建“畫城桐廬”貢獻自己的力量。具體布置如下：

　　一、宣傳與發動

　　學校向全校學生發出倡議書，并利用班會課學習“五水共治”的內容和意義——治污水、防洪水、排澇水、保供水、抓節水，明確“五水共治”的好處，激發同學們積極參與“五水共治”活動的熱情。為了更好地向家長宣傳，學校還將通過宣傳橫幅、宣傳標語、告家長書等多種形式大力宣傳“五水共治”。

　　二、行動與實踐

　　1．學校撰寫并發放“愛家鄉，美家園，齊動手，保生態”為主題的環境治理倡議書，向父母、親朋好友、社區家庭、村民等群體廣泛宣傳我縣“五水共治”。通過開展“小手拉大手”活動讓更多人知曉并參與到“五水共治”的活動中來，共同呵護我們的“最美縣城”，切實使活動落實到實處。

　　2．組織學生在城南的梅林溪河畔開展衛生巡視與保潔活動，切實為“五水共治”盡一份力量。同時要求學生利用雙休日對家鄉的河道、小溪進行調查研究，并為“五水共治”獻出計策。

　　3．學校還將廣泛發動學生開展環境整治前后對比的繪畫和攝影比賽活動，開展“五水共治”為主題的“火燎燙板畫”評比活動，對“五水共治”的成果給予充分展示，讓同學們更直觀地“五水共治”活動帶來的成果，讓我們的家鄉更美麗。

　　4．為充分發揮學生自身的能力和作用，讓他們成為此次活動的主人，我校成立了五水共治學生志愿者大隊，并組建調查組、巡視組、行動組三個大組為此次活動的順利開展保駕護航。

　　5．為切實讓每個同學都能從思想上重視起來，從行動中落實下去，學校開展“我為五水共治獻一計”活動，先在班級里海選，讓每個同學參與獻計獻策活動，然后評出最好的參與整個學校的評選。

　　6．為了培養學生的節水意識，我校在教學樓和寢室里都設了樓長，每層一個，專門負責管理該層的水龍頭。樓長要做到知曉自己管轄區域的水龍頭的`數量和狀況，要求經常查看，有情況，及時上報到學校總務處，及時維修。切實起到培養學生的節約用水意識和學會負責的理念。

　　三、預期效果

　　此次活動使每位同學都樹立主人翁的意識，讓他明白“五水共治”不僅僅是政府的事情，也是我們每個公民的職責，我們也可以盡自己的力量，讓家鄉更加美麗。此次活動不僅培養了同學們“節約用水”的觀念，還提高了自身的文明素質，也影響了一個家庭，一個集體集體。充分發揮“小手拉大手”的作用，讓更多的人積極參與這件利國利民的好事中去。

　　開展 “五水共治”是浙江省委省政府、縣委縣政府的重大決策部署，更是關乎人民群眾切身利益的一件大事，作為一名初中生有必要理解其精神，有義務作出貢獻，同時也為“美麗畫城”桐廬這個全國最美縣城的生態環境保護做出貢獻。

宣傳方案篇6

　　XX眼鏡店喜迎開學獻賀禮活動

　　一、活動背景

　　1.開學商機加強門店氣氛布置，大力提倡創意氣氛布置及商品陳列。并以氣氛評比的形式，激發門店布置的積極性。

　　2.各連鎖分店全力執行“XX眼鏡喜迎開學獻賀禮”促銷活動計劃，發揮促銷的真正作用，創造氣氛、吸引人流、提升銷售。

　　3.在開學之際，走親情化實用化路線，關心一些大家所關心的'事情，這樣才能在情感上使消費者達到認可。

　　二、活動時間

　　8月28日~9月28日

　　三、活動主題

　　XX眼鏡喜迎開學獻賀禮

　　四、活動地點

　　各大直營連鎖店

　　五、活動方式

　　1、你來消費，我送路費

　　為了感謝您一年中為建設XX所付出的辛勤勞動，XX眼鏡特推出“你來消費，我送路費”的優惠活動。

　　▲客戶配鏡300元，贈送40元“購票優惠券”。

　　▲客戶配鏡500元，贈送100元“購票優惠券”。

　　活動時間：9月1號---年9月8號

　　活動地點：XX眼鏡店

　　備注：

　　(1)、消費者憑“購票優惠券”與當次消費單據在XX車站購買車票可獲得相應的優惠。

　　(2)、隱性藥水、老花成鏡不參與本次活動。

　　2、配眼鏡，送平安

　　在學校上學一年，節日回家，拿什么回報親人?配付眼鏡，送份溫情，無論是給自己還是給家人，讓遠在他鄉的自己多份保障，讓身在家鄉的父母少份擔憂。

　　XX眼鏡，祝你平安。

　　▲客戶配鏡金額達到300元，贈送16年“人身保險”。

　　活動時間：9月8號--- 9月18號

　　活動地點：XX眼鏡店

　　3、寒假聚會肯德基

　　學生在本店消費套餐外，送KFC20元優惠券一張;(批量拿15元一張)

　　黃金套裝：**鈦架+舒曼1.61鏡片=XXX

　　白銀套裝：**板材架+舒曼1.56非球面鏡片=XXX

　　青銅套裝：**鏡架+舒曼1.56抗輻射鏡片=XXX

宣傳方案篇7

　　為貫徹落實國家六部委和我省“整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動工作方案”通知要求，認真組織開展好我市此次環保專項整治行動，結合我市實際，特制定本方案。

　　一、具體內容：

　　在此次環保專項整治行動期間，將緊緊圍繞省、市《整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動工作方案》要求，確定工作重點和工作范圍，制訂切實可行的階段性宣傳報道計劃，確定宣傳重點，積極組織新聞媒體做好宣傳和跟蹤報道，為專項整治行動創造良好的輿論氛圍。

　　宣傳報道工作堅持實事求是的原則，貫穿整個環保專項整治行動，針對違法排污企業主動曝露問題、解決問題。

　　二、工作目標：

　　在連續報道的同時，形成三個高潮：一是公開披露環境違法問題的高潮，二是全面整治、解決問題的高潮，三是展示環保專項整治行動成果的高潮。

　　三、時間安排：

　　在整個環保專項整治行動期間，我市將根據實際情況，在做好以下八個方面工作：一是解決群眾反復投訴的重點環境污染；二是加大噪聲污染治理力度；三是集中整治城市大氣污染；四是檢查重點流域、重點地區污染防治情況；無是檢查企業執行有關環境保護政策規定情況；六是對連續兩年環保專項行動以來查處的環境違法企業整治情況進行全面復查；七是對再次出現“十五小”、“新五小”企業和列入國家淘汰產品、工藝、生產能力目錄的企業連片反彈的地區進行督查；八是對制革、造紙、化工、水泥、煉焦、冶煉等重污染行業和重污染工業密集區突出環境問題進行全面清理，逐一檢查，逐一落實整改措施，并向社會公布情況。同時將陸續掀起5個專項行動高潮：一是對不正常運行的污水處理廠的整改高潮；二是連片污染反彈問題的整治高潮；三是飲用水源地保護區專項檢查高潮；四是重污染行業中重點排污企業違法排污問題整改高潮；五是加大對紡織、印染企業的檢查力度。根據總體安排，宣傳報道分為三個階段：

　　第一階段（6月10日—７月3１日），為重點揭露問題階段，宣傳報道緊密配合全面清查和全市的'抽查工作，及時公布各縣（市）、區開展“自查自糾”專項整治行動的基本情況，公布重點掛牌督辦名單。

　　第二階段（８月１日—１０月3１日），全面宣傳報道市直六部門對清查出的重點環境問題的集中整治情況，在新聞媒體上曝光一批典型案件；各縣（市）、區要充分反映本轄區內典型環境違法案件的查處情況和基層政府“土政策”的清理情況；對查處環境違法案件力度大的地方通報表彰，對查處不力、環境污染問題嚴重的地方予以曝光，同時結合抽查工作，繼續向社會公布環境違法企業名單。

　　第三階段（１１月１日—11月３0日），進行深度報道，大力宣傳報道專項整治行動的成果，挖掘典型，深入思考，在理順環境管理體制、環境執法體制、強化環境執法手段和促進可持續發展等方面加大宣傳力度。

　　四、宣傳形式

　　市局在市級新聞媒體上開設專欄，專題報道“整治違法排污企業、保障群眾健康環保專項行動”的進展情況；同時，市局在互聯網上建立網頁，宣傳報道此次專項整治行動。

宣傳方案篇8

　　為進一步加大我鎮綜治宣傳力度，不斷提高人民群眾對社會管理綜合治理工作的知曉率、參與率，積極營造全社會共同參與的良好氛圍，全力維護社會和諧、穩定;更好的營造濃厚的綜治工作輿論氛圍，促進綜治工作新局面，結合我鎮實際情況，經研究決定，在全鎮范圍內開展綜治宣傳月活動，并成立組織，制定實施方案。

　　一、成立組織

　　為切實加強對綜治宣傳月活動的組織和領導，成立鎮綜治宣傳月活動領導小組，

　　二、宣傳月活動的指導思想

　　以烏審旗委十四屆四次全委(擴大)會議以及全旗社會管理創新暨政法信訪工作會議精神為指導，緊密結合我鎮綜治工作實際，采取各種宣傳形式，著力擴大宣傳范圍，廣泛宣傳加強和創新社會管理的決策部署，廣泛宣傳社會管理創新的新理念、新思路、新體制和新方法，切實注重宣傳效果，更進一步促進綜治工作齊抓共管的局面，為實現加強社會建設，創新社會管理，創建平安烏審的目標，創造良好的社會治安環境。

　　三、活動步驟和主要工作

　　今年的綜治宣傳月活動時間為期13天，具體活動分三個階段進行：

　　第一階段(3月15日至3月16日)為準備階段。主要工作是：召開綜治工作會議，研究部署開展20xx年綜治宣傳月活動，進行廣泛動員;各綜治中心成員單位結合本單位

　　工作實際制定工作方案，懸掛宣傳橫幅、張貼各種宣傳標語;深入鎮村廣泛宣傳，營造濃厚的氛圍，做好各項宣傳活動的準備工作。

　　第二階段(3月16日至3月26日)為實施階段。主要工作是：采取多種形式分別開展法制宣傳活動，集中開展宣傳與群眾生活、生產等活動有關的法律法規，咨詢解答群眾的法律疑點和難題，無償開展法律服務活動;開展一次集中整治校園及周邊周邊治安環境的專項整治活動;集中開展形式多樣、內容豐富，有聲勢、有特色的.宣傳活動，掀起宣傳月活動的高潮。

　　第三階段(3月26日至3月28日)為總結階段。除繼續做好第二階段的有關宣傳工作，善始善終地開展好宣傳活動外，各村、單位對今年的綜治宣傳月活動所取得的成效，要進行認真地總結，形成文字材料，上報鎮綜治中心。

　　四、宣傳月活動內容

　　1、宣傳上級政法綜治信訪工作會議和旗委十四屆四次全委(擴大)會議以及全旗社會管理創新暨政法信訪工作會議精神廣泛宣傳加強和創新社會管理的決策部署，廣泛宣傳社會管理創新的新理念、新思路、新體制和新方法。

　　2、宣傳各地、各部門認真履行維穩責任，改善和保障民生，維護人民群眾切身利益，從源頭上預防和化解矛盾糾紛的好方法、好做法。

　　3、大力開展法律法規宣傳教育，弘揚法制精神，重點宣傳與群眾切身利益相關的法律法規，提高學法、守法自覺性。進一步增強廣大人民群眾的法制觀念。

　　4、宣傳國家信訪政策，發揮社會宣傳導向教育作用，引導群眾走合法訴求表達渠道，形成良好的信訪秩序。

　　5、宣傳我旗嚴厲打擊“兩搶一盜”等侵財性、多發性犯罪以及黃賭毒犯罪、黑惡勢力犯罪所取得的階段性成果和經驗性做法。

　　6、宣傳《鄂爾多斯市深入推進社會管理創新綜合試點工作實施方案(試行)》，充分激活社會活力，為我鎮加強和創新社會管理營造良好環境。

　　五、具體要求

　　1、各單位要加強對這次綜治宣傳月活動的組織領導，對本次宣傳工作要盡早作出部署，制定出宣傳活動計劃，并狠抓落實。要在人力、物力、財力上給予保障，主要領導要親自參與綜治宣傳活動。

　　2、鎮綜治中心將組織人員不定期地對各村進行督查。綜治宣傳月活動開展情況列為年度綜治考評的重要依據。

　　3、各單位要分別于3月20日前將宣傳月活動開展情況報鎮綜治中心。綜治宣傳月活動結束后，各單位要進行專項總結，于3月28日前將活動情況書面報鎮綜治中心。