(熱門)中秋節(jié)福利發(fā)放方案
為確保事情或工作順利開展,通常會被要求事先制定方案,方案是書面計劃,是具體行動實施辦法細則,步驟等。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢?以下是小編收集整理的中秋節(jié)福利發(fā)放方案,僅供參考,歡迎大家閱讀。
中秋節(jié)福利發(fā)放方案1
20xx年中秋佳節(jié)即將來臨,為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,人力資源部特申請給公司全體職員工發(fā)放中秋節(jié)福利禮品。凡在20xx年9月28日前入職人員(請假人員不包含),均可獲得中秋節(jié)日禮品一份,可根據(jù)公司財務(wù)預(yù)算,中秋福利禮品發(fā)放具體方案如下:
(一)發(fā)放對象:公司全體員工(截止9月28日前進廠員工);
(二)發(fā)放時間:20xx年9月29日(下午14:00);
(三)發(fā)放地點:公司宿舍一樓娛樂室
(四)組織發(fā)放人員:xx
(五)發(fā)放方式:由人力資源部統(tǒng)一發(fā)放,各部按通知時間,安排人員到指定地點領(lǐng)取,各部門領(lǐng)取時根據(jù)附件表格,自行將當天在職人員名單統(tǒng)計清楚,并請在20xx年9月28日上午10點前提交到人力資源部行政專員處,我部將按部門提交名單實際人數(shù)發(fā)放數(shù)量;
(六)物品采購:所有物品需在發(fā)放當日上午10:00準時送到公司);
(七)注意事項:
1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后,請盡快發(fā)放給各位員工,如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題,飲料有開啟過期現(xiàn)象,請勿食用,并請發(fā)放當天及時到人力資源部換取,越期不換。
2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取,我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放,請各部門準確統(tǒng)計好名單;
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的'情況,如損壞情況不嚴重,而非質(zhì)量問題將不作更換;另外損壞情況嚴重的,將視情況而定再做更換。
中秋節(jié)福利發(fā)放方案2
一年一度的'中秋佳節(jié)即將來臨,為答謝員工一直以來對公司的支持,以及為給大家一個愉快祥和的中秋節(jié),公司在資金周轉(zhuǎn)困難的情況下,竭力為大家提供良好的福利條件,營造節(jié)日氛圍。現(xiàn)制定福利發(fā)放方案如下:
一、現(xiàn)金發(fā)放:100元/人
小計:100元/人—45=4500元
二、禮品發(fā)放:
(1)圖書:中層領(lǐng)導(dǎo)每人1本《中層領(lǐng)導(dǎo)實務(wù)全書》,共6本;
員工每人1本《做個好員工—職場生存術(shù)大全》,共38本;
原價59元/本,0.35折,折扣后:20元/本。
小計:44本—20元/本=880元
(2)水果:火龍果每人1箱,6斤/箱,50元/箱。
小計:50元/箱—45人=2250元
(3)月餅:散裝安琪月餅,每人1袋,30元/袋
小計:30元/袋—45人=1350元
費用總計:4500+880+2250+1350=8980元
以上方案妥否,請領(lǐng)導(dǎo)批示!
中秋節(jié)福利發(fā)放方案3
一年一度的中秋佳節(jié)即將來臨,為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動及貢獻,讓大家能感受到公司的溫暖與呵護,特計劃節(jié)前發(fā)放福利及節(jié)日放假。具體方案請示如下:
一、福利發(fā)放標準方案
注:具體以發(fā)放當天在職人數(shù)為準(公司所有員工);總計費用在4725元。
二、福利發(fā)放操作方案
發(fā)放日期:計劃中秋節(jié)前發(fā)放,具體日期人力行政部將提前電話知會各部門;發(fā)放地點:倉儲部五金工具庫(現(xiàn)存放月餅倉庫);發(fā)放程序:
1、先由各部門負責人統(tǒng)一帶領(lǐng)本部門人員到倉儲部五金工具庫領(lǐng)取。
2、然后由行政部再負責發(fā)放至員工,員工本人進行簽收,行政部最后將員工簽收表交至財務(wù)部以及時銷賬;
3、行政部安排一人進行現(xiàn)場月餅的'發(fā)放;
三、中秋節(jié)條幅申請條幅尺寸:長x寬=40mx0.7m
內(nèi)容一:祝福中秋佳節(jié)快樂月圓人圓事事圓滿(30m)落款:浙江包氏鑄造有限公司內(nèi)容二:濃情中秋情系包氏(20m)落款:浙江包氏鑄造有限公司
內(nèi)容三:歡度國慶月滿中秋(20m)落款:浙江包氏鑄造有限公司單價:8元/米
以上方案妥否,敬請批示!
中秋節(jié)福利發(fā)放方案4
一、目的:
1、讓員工過上一個愉快的中秋,提高員工士氣;
2、加強員工內(nèi)部的溝通,促進員工關(guān)系的進一步融洽。
二、時間:
定在中秋節(jié)前一天,即農(nóng)歷8月14日(星期六)下午16:00至晚上12點
三、地點:
公司院子內(nèi)
四、參加的'人:
公司全體員工(保安需照常上班)
五、相關(guān)準備:
1、相機、dvd機、音箱4個、筆記本電腦、麥克風(fēng);
2、寫好文字的小卡片(數(shù)量依人數(shù)定,內(nèi)容為每人自己在公司預(yù)先寫好的送給同事的話);
3、燒烤所用的食物、用具及飲用水;
4、糧食,具體包括
5、一份好心情,并準備一些有趣的故事或熟悉幾首歌曲;
6、行政部/企劃部預(yù)先設(shè)計好活動安排;
7、月餅120盒。
六、活動內(nèi)容及流程:
內(nèi)容:
1、燒烤:事先準備好燒烤物料、用具等,傍晚時候開始燒烤;
2、表演和娛樂活動:唱歌、舞蹈、猜謎、小品、相聲等各類節(jié)目,待定;
流程:
一:游戲
猜燈謎
道具:小紅燈籠,燈謎
在十五分鐘之內(nèi),在公司范圍內(nèi)找到紅燈籠,猜出燈謎,十五分鐘后統(tǒng)計哪個隊獲勝,獲勝小組成員有獎勵。并獲得一個積分。如發(fā)現(xiàn)手機百度者,取消這局的參賽資格。
游戲二:
我愛記歌詞:先給選手放一段音樂前奏,音樂一停,選手必須馬上接唱,而且歌詞一字不能錯,如果錯誤不予加分。看最后哪個團隊獲勝,隊員獲得獎品一份。
游戲三
主持人說一句話,看誰在最快的時間反應(yīng)出來,并倒著流利說出來,一共十句話,反應(yīng)最快并倒著說出正確的團隊獲勝,有精美獎品一份
七、費用約:
100-150元/人左右,包括活動相關(guān)開支和月餅等項目。
八、策劃與執(zhí)行:
執(zhí)行:行政部,企劃部協(xié)助實施。
中秋節(jié)福利發(fā)放方案5
一年一度的中秋佳節(jié)即將來臨,為感謝廣大員工為公司付出的`辛勤勞動及貢獻,讓大家能感受到公司的溫暖與呵護,特計劃節(jié)前發(fā)放福利及節(jié)日放假。具體方案請示如下:
一、 福利發(fā)放標準
注:具體以發(fā)放當天在職人數(shù)為準(公司所有員工);總計費用在4725元。
二、 福利發(fā)放操作
發(fā)放日期:計劃中秋節(jié)前發(fā)放,具體日期人力行政部將提前電話知會各部門;
發(fā)放地點:倉儲部五金工具庫(現(xiàn)存放月餅倉庫); 發(fā)放程序:
1、先由各部門負責人統(tǒng)一帶領(lǐng)本部門人員到倉儲部五金工具庫領(lǐng)取。
2、然后由行政部再負責發(fā)放至員工,員工本人進行簽收,行政部最后將員工簽收表交至財務(wù)部以及時銷賬;
3、行政部安排一人進行現(xiàn)場月餅的發(fā)放;
三、中秋節(jié)條幅申請 條幅尺寸:
長xx寬=40mxx0.7m
內(nèi)容一:祝福中秋佳節(jié)快樂 月圓人圓事事圓滿(30m) 落款:xx有限公司
內(nèi)容二:濃情中秋 情系包氏(20m) 落款:xx有限公司
內(nèi)容三:歡度國慶 月滿中秋(20m) 落款:xx有限公司 單價:8元/米
以上方案妥否,敬請批示!
中秋節(jié)福利發(fā)放方案6
一、福利范圍:
學(xué)校全體教職工
二、福利標準
中秋節(jié)福利標準為每人100元。
三、發(fā)放形式
由各位組的組統(tǒng)一領(lǐng)取,隨后分配給各位老師
四、發(fā)放要求:
中秋節(jié)福利必須以物品形式進行發(fā)放,物品種類可在標準內(nèi)自由選擇。
五、發(fā)放名單:(附件)
請各位老師核對其名單,于20xx年8月20日下班前返回教務(wù)處確認。
中秋節(jié)福利發(fā)放方案7
20xx年中秋佳節(jié)即將來臨,為體現(xiàn)公司對員工的`關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,人力資源部特申請給公司全體職員工發(fā)放中秋節(jié)福利禮品。凡在20xx年9月28日前入職人員(請假人員不包含),均可獲得中秋節(jié)日禮品一份,可根據(jù)公司財務(wù)預(yù)算,中秋福利禮品發(fā)放具體方案如下:
(一) 發(fā)放對象:公司全體員工(截止9月28日前進廠員工);
(二) 發(fā)放時間:20xx年9月29日(下午14:00);
(三) 發(fā)放地點:公司宿舍一樓娛樂室
(四) 組織發(fā)放人員:xxx、xxx、xxx
(五) 發(fā)放方式:由人力資源部統(tǒng)一發(fā)放,各部按通知時間,安排人員到指定地點領(lǐng)取,各部門領(lǐng)取時根據(jù)附件表格,自行將當天在職人員名單統(tǒng)計清楚,并請在20xx年9月28日上午10點前提交到人力資源部行政專員處,我部將按部門提交名單實際人數(shù)發(fā)放數(shù)量;
(六) 物品采購:所有物品需在發(fā)放當日上午10:00準時送到公司);
(七) 注意事項:
1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后,請盡快發(fā)放給各位員工,如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題,飲料有開啟過期現(xiàn)象,請勿食用,并請發(fā)放當天及時到人力資源部換取,越期不換。
2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取,我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放,請各部門準確統(tǒng)計好名單;
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況,如損壞情況不嚴重,而非質(zhì)量問題將不作更換;另外損壞情況嚴重的,將視情況而定再做更換。 以上妥否,敬請領(lǐng)導(dǎo)批示!
中秋節(jié)福利發(fā)放方案8
2012年中秋佳節(jié)即將來臨,為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,人力資源部特申請給公司全體職員工發(fā)放中秋節(jié)福利禮品。凡在2012年9月28日前入職人員(請假人員不包含),均可獲得中秋節(jié)日禮品一份,可根據(jù)公司財務(wù)預(yù)算,中秋福利禮品發(fā)放具體方案如下:
(一) 發(fā)放對象:公司全體員工(截止9月28日前進廠員工); (二) 發(fā)放時間:2012年9月29日(下午14:00); (三) 發(fā)放地點:公司宿舍一樓娛樂室
(四) 組織發(fā)放人員:康鴻、文冬梅、魏婉蓉、呂柳、胡菊華
(五) 發(fā)放方式:由人力資源部統(tǒng)一發(fā)放,各部按通知時間,安排人員到指定地點領(lǐng)取,各
部門領(lǐng)取時根據(jù)附件表格,自行將當天在職人員名單統(tǒng)計清楚,并請在2012年9月28日上午10點前提交到人力資源部行政專員處,我部將按部門提交名單實際人數(shù)發(fā)放數(shù)量;
(六) 物品采購:所有物品需在發(fā)放當日上午10:00準時送到公司); (七) 注意事項:
1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后,請盡快發(fā)放給各位員工,如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題,飲料有開啟過期現(xiàn)象,請勿食用,并請發(fā)放當天及時到人力資源部換取,越期不換。
2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取,我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放,請各部門準確統(tǒng)計好名單;
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的'情況,如損壞情況不嚴重,而非質(zhì)量問題將不作更換;另外損壞情況嚴重的,將視情況而定再做更換。 以上妥否,敬請領(lǐng)導(dǎo)批示!
批準: 審核:承辦:文冬梅
中秋節(jié)福利發(fā)放方案9
現(xiàn)金發(fā)放:100元/人
小計:100元/人×45=4500元
二、禮品發(fā)放:
(1)圖書:中層領(lǐng)導(dǎo)每人1本《中層領(lǐng)導(dǎo)實務(wù)全書》,共6本;
員工每人1本《做個好員工-職場生存術(shù)大全》,共38本;
原價 59元/本,0.35折,折扣后:20元/本。
小計:44本×20元/本=880元
(2)水果:火龍果每人1箱,6斤/箱,50元/箱。
小計:50元/箱×45人=2250元
(3)月餅:散裝安琪月餅,每人1袋,30元/袋
小計:30元/袋×45人=1350元
費用總計:4500+880+2250+1350=8980元
以上方案妥否,請領(lǐng)導(dǎo)批示!
人力資源部
中秋節(jié)福利發(fā)放方案10
最全的中秋福利方案——中秋禮品卡
禮品卡是新興的送禮模式。應(yīng)用的理念是“給予禮物比購買禮物更好”。中秋禮品卡與眾多大型品牌建立了合作關(guān)系,如澳門豆撈,跨世紀百貨,豪客來,明視眼鏡,怡和百貨,麒豐百貨,倍順便利店,味食尚,安第仕蛋糕,溫泉戴斯酒店等,禮品有幾十類,用戶自由選擇,比傳統(tǒng)的單一禮品更能滿足盆友們的喜好。比較方便。是時下流行的送禮方案。創(chuàng)意指數(shù):
福利方案
最實惠的中秋福利方案——獎金
神馬福利都是浮云,只有獎金才是最實惠的`。它看著順心,花著舒心,可謂咱老百姓最親密的朋友啊!想著每年公務(wù)員、企事業(yè)單位那些福利名義下的現(xiàn)金發(fā)放,有時甚至達到上萬元,簡直是低收入者一年的工資啊雖然這樣子的福利收著爽,但實在不適合拿出來顯擺,中國人口這么多,一百個人中哪怕只有一個人吐你口水,你還是會被淹死,還是低調(diào)為宜啊~~~創(chuàng)意指數(shù):受歡迎指數(shù):
福利方案
最杯具的中秋福利方案——加班
對于廣告、媒體等行業(yè)的“資深人士”來說,中秋節(jié)最奢侈的禮物不是RMB,不是購物券,也不是iPAD,而是老板一句“今天不用加班”的通知。的確,試想一下,其他人都在回家團圓,不是一起吃飯看中秋晚會,就是外出游園賞月,而只有你們幾個人在空曠的辦公樓里加著班,不是很悲催么所以,很多在這天木有接到加班通知的人都會很happy的修改QQ簽名“不加班的中秋節(jié)真幸福啊
創(chuàng)意指數(shù):受歡迎指數(shù):
最摳門的中秋福利方案——“中秋快樂”
大家有這樣的感覺么?早晨一進公司,老板像換了一個人似的熱情的跟每一個說“中秋快樂”,別高興太早,木有福利的老板往往都這表現(xiàn),接下來就沒有下文了。可能公司認為此種福利
盡管看不見,摸不著,但可以讓你感受到一種強大的精神鼓舞力。呵呵,不過在物欲橫流的現(xiàn)在,木有一點實際的表示,公司年末的員工離職率估計又要上升了~~~創(chuàng)意指數(shù):
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