關(guān)于勞動合同優(yōu)秀
隨著時間的推移,合同的類型越來越多,它可以保護民事法律關(guān)系。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢?以下是小編精心整理的關(guān)于勞動合同優(yōu)秀,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
關(guān)于勞動合同優(yōu)秀1
甲方(雇主):
乙方(員工):
根據(jù)勞動法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的`原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
(1)雙方確定本合同期限為____年_______月_____日
二、工作內(nèi)容和工作地點
(1)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)
(2)乙方工作地點
三、工作時間和休息休假
(1)乙方工作時間:每天8小時,每周40小時。
(2)乙方依法享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
四、勞動報酬
(1)乙方月基本工資為人民幣1500元,崗位工資為人民幣(含試用期月工資)。
甲方每____月____日支付上月工資。
(2)乙方的加班工資、假期工資、特殊情況下的工資按照相關(guān)法律法規(guī)支付,加班工資的計算基數(shù)為當(dāng)年的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會保險和福利
根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。
六、其他人
(1)公司的規(guī)章制度是本合同的有效組成部分。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,未經(jīng)書面授權(quán)擅自變更或簽署無效。
(2)本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
甲方:(蓋章)
乙方:(簽名)
____年____月____日
關(guān)于勞動合同優(yōu)秀2
甲方:________________
乙方:________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商同意簽訂本合同,并遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為固定期限勞動合同,合同期限共_______________________個月。
第二條本合同試用期自___________________起。
第三條乙方出發(fā)時間與約定時間不一致的,以實際到達(dá)日期為合同開始時間建立勞動關(guān)系。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第四條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,乙方工作地點為甲方營業(yè)場所。
第五條在合同有效期內(nèi),甲方可根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能和工作表現(xiàn),在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,調(diào)整乙方的崗位、工作內(nèi)容和工作地點。
第六條在本合同有效期內(nèi),甲方調(diào)整乙方工作崗位、工作地點和工作內(nèi)容時,不與乙方另行簽訂勞動合同,只需對原合同進行相應(yīng)變更。乙方應(yīng)履行新崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容及相關(guān)協(xié)議,并在原合同到期后根據(jù)新崗位和工作地點簽訂合同。
三、工作時間和休息休假
第七條甲方依法制定員工工作時間、休息休假制度。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的工作時間、休息休假制度,按規(guī)定上下班。
第八條乙方依法享有的婚喪假和產(chǎn)假,按照甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條因項目工作需要,甲方安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排..加班費用在項目提成中支付。
第十條乙方加班不能自行決定,必須由上級安排或按程序報上級批準(zhǔn),否則不視為加班。
四、勞動報酬
第十一條甲方根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定、按勞分配的原則、公司的實際情況和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。
第十二條乙方試用期的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣,試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的工資管理辦法執(zhí)行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十三條甲方有權(quán)根據(jù)乙方的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變化以及依法制定的工資管理辦法,調(diào)整乙方的工資。
第十四條甲方按公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn),每月日以現(xiàn)金形式足額支付乙方工資,遇節(jié)假日提前一天支付或順延至節(jié)假日后支付。每月_____以現(xiàn)金形式向乙方支付每月全額實得獎金(即銷售傭金)。
第十五條乙方對甲方支付的工資有異議的,應(yīng)在工資結(jié)算之日起10日內(nèi)以書面形式提交給甲方,逾期視為無異議。
五、社會保險和福利
第十六條甲乙雙方均應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。
第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資和醫(yī)療待遇按照甲方依法制定的有關(guān)制度執(zhí)行。
第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護
第十九條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護用品,有效保護乙方的工作安全和健康。
第二十條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺遵守國家和公司的各項規(guī)章制度。
第二十一條乙方在工作中遭受職業(yè)危害的,甲方應(yīng)當(dāng)依照《職業(yè)病防治法》保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第二十二條在本勞動合同有效期內(nèi),甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,可以變更勞動合同的部分條款。
第二十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,本合同的相關(guān)內(nèi)容可以變更。
第二十四條如訂立本合同的客觀條件發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十五條經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十六條乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除勞動合同:
1.經(jīng)核實,乙方在求職時向甲方提供的個人資料是虛假的`,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過往工作經(jīng)歷、家庭成員及主要社會關(guān)系等。
2.乙方嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度。
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的相關(guān)制度解除勞動合同。
第二十八條有下列情形之一的,本合同自行終止:
1.合同期滿,雙方不能就續(xù)訂勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
2.甲方經(jīng)營狀況不佳或已破產(chǎn)倒閉。
3.乙方應(yīng)征入伍或履行國家規(guī)定的其他法律義務(wù)。
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同的續(xù)簽或終止發(fā)表意見,并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
八、雙方協(xié)商同意的其他內(nèi)容
第三十條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得向任何第三方(包括無工作需要的甲方員工)泄露。乙方違反保密義務(wù),視為嚴(yán)重違反本合同。給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追償..本合同終止或到期后,該保密義務(wù)對乙方仍有約束力。
第三十一條其他需要雙方約定的事項:
九、違反勞動合同的責(zé)任
第三十二條乙方未提前30天向甲方辭職或擅自離職,甲方將支付乙方當(dāng)月工資,并在乙方辦理交接工作后辦理相關(guān)離職手續(xù)。給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第三十三條任何一方違反本合同及其附件,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按實際損失賠償對方。
第三十四條乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)依法對乙方的工資、獎金、津貼、補貼(包括但不限于此)進行相應(yīng)的扣除。如果扣款不足,甲方仍有權(quán)向乙方收回剩余部分:
1.乙方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)和合同承擔(dān)賠償責(zé)任。
2.乙方違反甲方依法制定的規(guī)章制度。
3.工作失誤給甲方造成經(jīng)濟損失..
4.應(yīng)付給甲方的任何其他款項
十、勞動爭議的處理
第三十五條乙方在簽訂本合同時,應(yīng)保證不存在其他勞動關(guān)系。如因乙方未能與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起爭議,視為乙方嚴(yán)重違反本合同,甲方有權(quán)立即與其解除勞動關(guān)系。所有責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方對此不承擔(dān)任何法律責(zé)任。乙方還必須賠償甲方因此而遭受的任何損失(包括但不限于甲方遭受的損失、招聘費和培訓(xùn)費等。)
第三十六條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議,應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成,一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提交有關(guān)部門仲裁。
十一、其他規(guī)定
第三十七條乙方確認(rèn)已完全知曉甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等),并確認(rèn)這些規(guī)章制度及以后修訂的規(guī)章制度是本合同的組成部分,對乙方具有約束力..
第三十八條如乙方通訊地址發(fā)生變更,乙方應(yīng)立即書面通知甲方,否則甲方按照本合同所列通訊地址向乙方郵寄的文件視為已送達(dá)。
第三十九條本合同未盡事宜,按國家和地方法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
第四十條本合同所依據(jù)的法律法規(guī)如有修改或廢止,新的法律法規(guī)應(yīng)依法執(zhí)行。
第四十一條下列文件作為本合同的附件,與本合同具有同等效力:
1、___________________________
2、___________________________
第四十二條本合同自簽訂之日起生效。
第四十三條本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________
法定代表人(簽名):_________
地址:_____________________。
_______年_______月________日
乙方(公章):________
法定代表人(簽名):_________
地址:____________________。
_______年_______月________日
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