輪值安全員工作總結

　　總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況，因此，讓我們寫一份總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編為大家收集的輪值安全員工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

輪值安全員工作總結1

　　我叫xx，現在是xx站的一名調車員，先就將我擔任輪值安全員兩周時間里的一些認識和想法匯報如下。

　　存在的問題：

　　一、調車作業標準化執行不到位，違章行為經常發生。

　　擔任輪值安全員，轉換了角色，可以讓我從另一個角度去看待日常的調車作業。據我觀察，現在我們的調車作業中還存在著線路檢查不徹底、調車聯控不標準、作業中車輛防溜不及時等，這些問題幾乎是每時都有發生，時時刻刻都威脅到調車作業的安全。再反過來對照一下自己，類似的問題在自己身上都有體現，頓時一陣冷汗，自己還經常對班組長以及作業區安全員的提示不以為然，我行我素，其實這樣是對自己的`不負責，對家人的不負責。

　　二、調車組年齡偏大，結構不合理，影響調車作業安全。

　　由于條件限制，xx站各工種的年齡普遍偏大，臨近退休三五年，好一點的十年左右。調車組對年齡要求比較高，調車工作強度高，時間長，體力、精力滿負荷運行，年齡一大就會出現各種問題。另外，從現場作業情況來看，個別調車人員在以上業務能力上，還有欠缺，需要加強學習提高，尤其是臨近退休，工作變樣，不走心。

　　意見建議：

　　從各類規章制度、操作規程、安全作業標準出發，涵蓋調車作業各個環節，強化培訓，進一步提升調車組的技能水平。

　　加大現場督查力度�，F場監督檢查對于現場作業人員標準化作業有強有力的震懾作用，能在很大的程度上杜絕違章作業。

　　主動學習，增強安全意識。上班工作不只是掙錢，還有許許多多的東西，父母、妻子、孩子、朋友很多很多，安全是前提，沒有安全，一切都無從提及，因此，無論是在工作還是其他時間，主動學習，把安全放在首位，不斷增強自己的安全意識，如此，幸福的生活才有保障。

輪值安全員工作總結2

　　為了有效的提升班組安全文化建設，在班組內部形成良好的安全氛圍，部門自xxxx年開始推行行班組輪值安全員管理，由輪值安全員協助班長做好本班內的安全管理工作，現就部門輪值安全員的確定、具體工作范圍、要求等做如下要求：

　　一、輪值安全員的確定

　　1、由班長根據本月本班人員安全績效成績最低的一名作為次月的輪值安全員； 工程師在現場發現班組內有違反不可違背條例或其他典型違章現象的`人員，制定違章當事人為次月班組輪值安全員。

　　二、工作范圍及要求

　　1、檢查本班特種作業

　　輪值安全員在每個輪班的兩個白班對當班期間各裝置的特種作業現場進行安全施工檢查；

　　2、完成一次班組月度安全培訓

　　根據HSE工程師下發的月度安全培訓計劃，輪值安全員挑選一條安全培訓內容，事先進行自學，在班組內進行培訓；

　　3、完成一份安全經驗分享

　　根據現場發現的具體事項或生活中值得分享的一些事項按照要求制作安全經驗分享PPT在班組會議上進行安全經驗分享，每月不少于一份；

　　4、監督本班人員不安全行為

　　在當班期間積極主動發現并制止本班班員的不安全行為，并向班組匯報；

　　5、檢查消氣防、職業健康設施點檢情況

　　在日常工作過程中檢查本班責任區內滅火器、消防栓、洗眼器、氣防柜等HSE設施點檢和衛生情況。

　　三、工作匯報

　　班組輪值安全員每月參加部門安全例會，在本班班長HSE工作匯報后進行輪值安全員工作匯報，具體匯報內容如下：

　　1、本月班組特種作業違章情況通報；

　　2、輪值安全員進行的安全培訓情況；

　　3、本班人員不安全行為檢查和考核情況

　　4、本班責任區消氣防、職業健康設施點檢情況；

　　四、本要求自五月份安全例會時開始試行，具體工作內容待試行3個月后進行評估和確定。

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