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主題班動員講話稿
在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多情況下我們需要用到講話稿，講話稿是在公務(wù)活動中針對特定場合，面對特定聽眾發(fā)表口頭講話的文稿。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫好一份講話稿呢？下面是小編為大家整理的主題班動員講話稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
各位老師、同學(xué)們：
大家好！
很高興借此初三復(fù)習(xí)會之機(jī)和大家見面，能在這向大家介紹我們的學(xué)校。剛接到任務(wù)時，我是既興奮又緊張，面對這么多的精英教師，真不知道講些什么好，但對我們學(xué)校是個難得的機(jī)會，于是回顧了自己在荷中兩年半所見的點點滴滴，跟各位教育同仁分享，讓大家認(rèn)識一下我們的學(xué)校。
荷地中學(xué)位于慶元縣東部，距縣城43公里，海拔1040米，可謂是深山中的高山了。一提起荷地，給人的第一感覺就是冷，不是一般的冷，是真的很冷。現(xiàn)在我們那還要羽絨服包裹著，沒有電熱毯晚上根本無法入睡。就在上星期我們那還發(fā)生了凍雨，把漫山遍野的樹木都壓斷了。一方水土養(yǎng)育一方人，，嚴(yán)寒的氣候造就了一批批的荷中人。近幾年由于生源條件較好，大批優(yōu)秀年輕教師的涌入，教學(xué)成績?nèi)〉镁薮筮M(jìn)步。去年中考來說：參加中考有195人，有74人上慶中分?jǐn)?shù)線，期中兩人被杭州綠城中學(xué)錄取，各科教學(xué)成績語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)縣平均分排第一，社會第二。
前幾年成績的取得，我覺得首先最應(yīng)該感謝的是我們的學(xué)生。我們的生源主要來自荷地鎮(zhèn)、左溪鎮(zhèn)、江根鄉(xiāng)、官塘鄉(xiāng)，這些地方的經(jīng)濟(jì)都是我們慶元比較落后的地區(qū)，因此從小的生活環(huán)境就讓他們深刻的明白要想走出大山，就要讀好書。因此他們在學(xué)校上都十分用功。記得上學(xué)期寧波四眼鍥中學(xué)老師來我校送教的時候，這么評價我們的學(xué)生：“這里學(xué)生的淳樸、用功讓我們難以置信，感覺是看到，上世紀(jì)90年代的學(xué)生一樣”。的確，在我們學(xué)校學(xué)生學(xué)習(xí)都很自主，早上他們會很自覺的起床，晨讀。平時學(xué)習(xí)中的用功勁真的很難用形容詞來形容。另一方面是很多學(xué)生回家路途都十分遙遠(yuǎn)，即使坐放心車到鄉(xiāng)上，還要走兩個多小時的山路才能回到家。再加上隨著大量農(nóng)民外出務(wù)工，我們的學(xué)生絕大部分都是留守兒童，甚至有些只能一個人過一個學(xué)期。都說吃苦的孩子早當(dāng)家，特殊的生活環(huán)境讓我們那的學(xué)生都特別懂事，生活自立能力很強(qiáng)。針對這一大批留守兒童，我們學(xué)校也采取了特殊政策：周末允許他們留在學(xué)校，提供食宿，并有值日老師維護(hù)他們在校園內(nèi)的安全，星期六晚上還會組織他們看勵志電影。對于學(xué)生來說，學(xué)校就是他們第二個家，家很溫暖，學(xué)生很勤學(xué)、尊師、進(jìn)取。
另外應(yīng)該感謝的是我們的老師。我們學(xué)校現(xiàn)在有12各班，各年級段4個，在職有43名老師，其中近三年內(nèi)參加工作的就占了21名。教師年輕化使我們學(xué)校的一大特點，其實上對于現(xiàn)在很多農(nóng)村學(xué)校來講，新老師的培養(yǎng)確實是一大問題，年輕老師剛工作沒經(jīng)驗，有經(jīng)驗的教師又大量進(jìn)城，造成青黃不接的局面。管理不好，那整個學(xué)校的教育教學(xué)將受到很大影響。但如果培養(yǎng)好新老師，那又是一份寶貴的資源。新老師往往都有扎實的專業(yè)知識背景，善于接受新事物，有年輕人的激情活力。在我們學(xué)校教育教學(xué)管理中，年輕教師擔(dān)當(dāng)了主力軍的作用，12個班班主任都是由近三年畢業(yè)的老師擔(dān)任，6個教研組長5個是近三年新教師。初三段教學(xué)主要由近三年老師擔(dān)任（10個主科老師8個是近三年，其中還有兩三個是去年剛畢業(yè)的老師）。因此，每年對新老師的專業(yè)成長培訓(xùn)，是我們學(xué)校校本培訓(xùn)內(nèi)容的重中之重。具體做法：
1、班主任崗位的鍛煉。
2、師徒結(jié)對活動。
3、嚴(yán)格要求教學(xué)常規(guī)檢查。
4、興趣小組、社團(tuán)活動。
5、聽取新教師匯報課、舉行骨干教師評選活動。
6、發(fā)揮教研組的團(tuán)隊合作精神。
7、外出培訓(xùn)年輕老師優(yōu)先原則。
此外，我們教育局、師校、教研室每年都會對新老師進(jìn)行集中培訓(xùn)，并把很多比賽機(jī)會都給了我們年輕老師。使我們新教師成長的有力平臺。這些措施共同促進(jìn)新教師的成長。也可以說，好成績的取得新老師立下了汗馬功勞，也是新教師培養(yǎng)的成功。
最后講下校園環(huán)境的影響。我們學(xué)校能取得如此的成就，單單依靠刻苦的學(xué)生、用心的老師是不夠的，還離不開社會各界的關(guān)心和支持。近年來，領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心荷地中學(xué)的成長，教育局領(lǐng)導(dǎo)、市縣教研員經(jīng)常蒞臨我校指導(dǎo)，鼓勵我們的學(xué)生，激勵我們的老師，給了我校很多發(fā)展的機(jī)會。例如，去年全縣初中質(zhì)量分析會就在我校召開。我們學(xué)校自身努力的同時也加強(qiáng)對外聯(lián)系，我們和三中是聯(lián)盟學(xué)校，經(jīng)常舉行初三聯(lián)考，也同三中教師結(jié)對，向他們學(xué)習(xí)取經(jīng)，以求進(jìn)步。除此之外，我校還與寧波四眼鍥中學(xué)和金華部分學(xué)校的教學(xué)業(yè)務(wù)聯(lián)系。所以說，我們荷地中學(xué)的發(fā)展和學(xué)生、老師及社會各界的關(guān)系和幫助是息息相關(guān)的。
然而近兩年來隨著東部城市化進(jìn)城的加快，學(xué)生越來越少（上屆初三195人，這屆156人，初二128人，初一總只有88人，明年預(yù)計還不到50人，以后更不用說了）和優(yōu)生的大量外流，大量優(yōu)秀教師的流走，荷地中學(xué)發(fā)展接面臨著巨大挑戰(zhàn)。面臨這種現(xiàn)狀，我們也在積極想對策，正在向小班化教學(xué)探索。
明天，不管我們會遇到怎樣的困難，我們堅信：我們?nèi)耘f會更加用功，堅守大山深處的教育！，教好每一個學(xué)生，指引每一個孩子飛向更好的明天！謝謝大家！
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