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員工生日福利方案(優(yōu)選15篇)
為保障事情或工作順利開展,預(yù)先制定方案是必不可少的,方案是在案前得出的方法計(jì)劃。方案的格式和要求是什么樣的呢?以下是小編精心整理的員工生日福利方案,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
員工生日福利方案1
為了進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)公司凝聚力,加強(qiáng)員工歸屬感,構(gòu)成良好的企業(yè)向心力,讓每位員工切實(shí)感受到xx的溫暖,特制定以下新的員工生日福利方案。
一、適用范圍
公司所有轉(zhuǎn)正的員工。
二、福利項(xiàng)目
1、生日賀卡
公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的生日賀卡。賀卡印有公司對(duì)員工的生日祝福和公司總經(jīng)理的親筆簽名。生日賀卡由行政部統(tǒng)一管理,并在員工生日當(dāng)天發(fā)給生日的`員工。
2、群眾活動(dòng)(生日會(huì))
每月下旬舉辦當(dāng)月生日人員的群眾生日會(huì),活動(dòng)資料為:群眾大生日蛋糕、群眾晚餐、卡拉OK(也可組織其他群眾活動(dòng)如看電影、體育活動(dòng)、戶外活動(dòng)等),可有效促進(jìn)員工之間的情感溝通,活躍氣氛。若當(dāng)月生日人數(shù)較少或遇特殊狀況無法如期舉辦,就順延到下月,和下月生日人員一齊參加群眾生日會(huì)。
三、職責(zé)部門
行政部:負(fù)責(zé)生日員工的名單收集和生日賀卡的制作、賀卡費(fèi)用與群眾生日會(huì)費(fèi)用的申請(qǐng)和保管、大生日蛋糕的申購、群眾生日會(huì)的通知。
四、具體要求
1、行政部在每月25日前做好下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn)),并制作好賀卡與群眾生日會(huì)費(fèi)用審批表提交總經(jīng)理簽字。
2、行政部申請(qǐng)到群眾生日會(huì)費(fèi)用后,在每月20日前發(fā)出本月下旬某日舉辦群眾生日會(huì)的通知。本月全體生日人員選取其中一名作為本月的生日代表,負(fù)責(zé)安排組織本月生日人員當(dāng)天的群眾生日會(huì),時(shí)間一般為晚上,預(yù)訂好群眾晚餐地點(diǎn)和卡拉OK或其他群眾活動(dòng)的地點(diǎn)。行政部當(dāng)天購買好大生日蛋糕,由生日人員或行政人員帶到群眾晚餐地點(diǎn)。
3、群眾生日會(huì)上生日人員須拍好活動(dòng)照片,篩選后發(fā)給行政部。行政部在每月10日前沖洗好照片張貼在公司公告欄。
4、群眾生日會(huì)舉辦后一周內(nèi)由當(dāng)月的生日代表將當(dāng)天的活動(dòng)費(fèi)用發(fā)票全部上交行政部,行政部填好費(fèi)用報(bào)銷單按照公司財(cái)務(wù)流程把發(fā)票提交財(cái)務(wù)部,群眾生日會(huì)費(fèi)用多退少不補(bǔ)。
五、費(fèi)用預(yù)算
1、生日賀卡:2元人左右;
2、群眾生日會(huì):每次100元人。
六、本方案自發(fā)布之日起執(zhí)行,此前發(fā)布的關(guān)于員工生日禮金發(fā)放規(guī)定即行廢止。
員工生日福利方案2
一、目的
為增進(jìn)員工對(duì)部門的認(rèn)同度和歸屬感,使各位員工真正地融入到部門大家庭當(dāng)中,進(jìn)而保持更好的工作心態(tài),與公司共同成長和發(fā)展。
二、活動(dòng)主題
客服部員工生日會(huì)
三、活動(dòng)時(shí)間
每季度舉辦一期,每期約2~3個(gè)小時(shí),具體時(shí)間提前通知。
四、活動(dòng)場地
公司三樓會(huì)議室,具體根據(jù)當(dāng)期會(huì)議室安排。
五、活動(dòng)對(duì)象
1、當(dāng)季度生日的員工;
2、部門全體員工及領(lǐng)導(dǎo);
六、活動(dòng)程序安排
1、準(zhǔn)備工作:準(zhǔn)備生日賀卡、蛋糕、飲料、小禮品;
1、1舉辦者統(tǒng)計(jì)當(dāng)期生日員工名單,準(zhǔn)備好生日賀卡,請(qǐng)同事、領(lǐng)導(dǎo)寫上祝福語并簽名;
1、2邀請(qǐng)壽星員工,領(lǐng)導(dǎo)及部門所有同事參加活動(dòng);
1、3提前購買好需要送給生日員工的禮品和參加活動(dòng)獲勝員工的禮物;
2、活動(dòng)內(nèi)容安排
2、1舉辦者人開場;
2、2請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)或舉辦者寄語,感謝員工為公司做的`貢獻(xiàn),表達(dá)部門對(duì)員工的祝福;
2、2贈(zèng)送有領(lǐng)導(dǎo)、同事簽名的生日賀卡;
2、3壽星代表發(fā)表生日感言,并分享人生中最有意義的一件事;
2、4組織全體員工玩一些小游戲,比如“你比劃我猜”這樣的游戲,弄一些比較逗趣的詞語讓大家表演,分組競賽。還有“猜歌名”,截取一些音樂片段,讓大家搶答。準(zhǔn)備一些小禮物,獎(jiǎng)勵(lì)給參與表演或活動(dòng)獲勝的員工;
2、5唱生日歌,許生日愿望,分享生日蛋糕,合影留念;
2、6生日會(huì)結(jié)束,清理場地。
七、費(fèi)用預(yù)算
略
員工生日福利方案3
為了增強(qiáng)公司凝聚力,加強(qiáng)員工歸屬感,進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實(shí)體現(xiàn)公司以人本的管理理念,讓每一位在順興服務(wù)的人員都能感受到大庭的溫暖,達(dá)到情感留人的目的,特制定如下員工生日福利方案。
一、適用圍
公司總部、營銷發(fā)展中心、各地區(qū)辦事處
二、適用人群
公司每一位在職員工
三、福利項(xiàng)目
1、員工生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期,按正常出勤計(jì)算考勤
2、生日禮物
員工生日當(dāng)天,發(fā)給員工一份印有公司LG的小禮品
3、生日賀卡
公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一的格式賀卡,賀卡上印有公司的簡介及對(duì)員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)人的印刷版簽名,員工生日賀卡由行政人事部統(tǒng)一管理并代表公司提前一天發(fā)放給當(dāng)月生日員工。
4、當(dāng)月集體生日活動(dòng)
在月底,組織當(dāng)月生日員工舉辦集體生日PARTY,活動(dòng)內(nèi)容:茶話會(huì)、卡拉K、生日蛋糕等。
四、責(zé)任部門
1、行政人事部:
負(fù)責(zé)當(dāng)月員工信息的公布及生日賀卡的制作、相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)、集體生日活動(dòng)禮物的請(qǐng)購,整個(gè)活動(dòng)的統(tǒng)籌及現(xiàn)場組織實(shí)施。
2、行政人事部后勤組:
協(xié)助場地的安排及布置。
3、行政人事部長:
相關(guān)生日人員名單的審批,費(fèi)用的審核。
4、財(cái)務(wù)部:
相關(guān)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)的審批。
5、各分場、辦事處由部門負(fù)責(zé)人員組織協(xié)辦,費(fèi)用以每人50元從公司財(cái)務(wù)報(bào)銷,或者由總公司發(fā)給生日員工生日賀卡+生日禮物。
五、具體要求
1、行政人事部每月25日前統(tǒng)計(jì)出下月生日員工名單及具體生日,并以通告形式給予行政部長審批。
2、人事組把每月審批好的人員名單留底一份,在月度的每一個(gè)可能的員工生日,提前一天做好生日賀卡,代表公司贈(zèng)送給員工。
3、行政人事部部門上下協(xié)力負(fù)責(zé)每月底員工集體生日晚會(huì)的`籌辦工作,組織員工愉快的度集體生日晚會(huì)。并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食等。
六、費(fèi)用預(yù)算
1、賀卡:
2元人左右
2、每月晚會(huì)費(fèi)用:
蛋糕300元水果:
100元零食:
100元瓶裝水:
100元
3、生日禮物:
每人15元左右的生日禮物
七、其他
1、生日賀卡請(qǐng)廣告公司的人員設(shè)計(jì)或公司內(nèi)部平面設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì),統(tǒng)一印刷公司的LG,上面有公司的簡介及生日祝福,并有公司唐總經(jīng)理的印刷版簽名。
2、每月的員工生日PARTY時(shí)間安排在月底,時(shí)間段為:晚上6:30~9:00,原則上由本月員工參加,部門不得與加班為由阻礙員工參加。
3、本福利方案從總經(jīng)理簽字頒發(fā)日起當(dāng)月生效實(shí)施。
員工生日福利方案4
一、策劃目的
為了倡導(dǎo)公司“家”文化的企業(yè)理念,增強(qiáng)員工的歸屬感,從而進(jìn)一步形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力。讓每一位“**人”都能感受到“**”大家庭的`溫暖,達(dá)到情感留人的目的。特制定如下員工生日福利方案。
二、策劃目標(biāo)
1、公司從細(xì)節(jié)著手,關(guān)心、激勵(lì)員工本人;
2、利用此次機(jī)會(huì),傳遞公司文化、增強(qiáng)員工歸屬感。
三、具體建議
1、帶薪假期
員工生日當(dāng)天可提前下班2小時(shí),按正常出勤計(jì)考勤。
2、生日賀卡
公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的標(biāo)志以及對(duì)員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的親筆簽名。生日賀卡由綜合管理部統(tǒng)一管理,并在員工生日的前一天送給員工。
(在項(xiàng)目人員可由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提前把賀卡帶回,生日前一天送出。)
3、生日蛋糕
在員工生日當(dāng)天,綜合管理部提前給員工訂好蛋糕,在當(dāng)天中午就餐之時(shí)與同事共同慶祝,共同分享。每位同事用便簽紙寫上自己的祝福,貼到公告欄上。如員工生日當(dāng)天恰逢節(jié)假日,可提前舉行。
(在項(xiàng)目人員可以由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織慶祝,生日蛋糕費(fèi)用公司可報(bào)銷。)
4、合影留念
過生日員工與所有同事合影留念,并由公司制作相框,贈(zèng)送給員工。
四、費(fèi)用預(yù)算
公司員工生日實(shí)際情況:公司現(xiàn)有員工106人,公司計(jì)劃每人每次生日花費(fèi)240元,生日蛋糕約200元∕人,集體活動(dòng)約40元∕人。一年共需25000元。
五、附件
附件: 員工生日檔案
綜合管理部 20xx年11月10日
員工生日福利方案5
為了增強(qiáng)員工歸屬感進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實(shí)體現(xiàn)公司“員工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)價(jià)值觀讓每位在XX集團(tuán)的`員工切實(shí)感受到林炎集團(tuán)大家庭的溫暖特制定以下員工生日福利方案
一、適用范圍:
公司所有在崗工齡滿6個(gè)月的員工
二、福利項(xiàng)目
1、生日蛋糕:員工生日當(dāng)天由企管部負(fù)責(zé)在永康品牌蛋糕店采購生日蛋糕在當(dāng)天下班前由企管部當(dāng)面發(fā)給生日員工并代表公司祝福員工的生日
2、生日賀卡:公司統(tǒng)一購買生日賀卡賀卡上由公司董事長或總經(jīng)理簽名并送上祝福語于員工生日的當(dāng)天隨同生日蛋糕一起發(fā)給生日員工
3、生日專欄:在公司的公告欄里提前公布當(dāng)月生日員工名單對(duì)于過生日的同事附上生日的祝福
三、責(zé)任部門:
1、企管部:負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和蛋糕、賀卡的采購相關(guān)費(fèi)用的申報(bào)
2、企管部:在每月25號(hào)前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn))上報(bào)總經(jīng)理審核簽字
四、發(fā)放規(guī)定:
1、公司員工工齡滿6個(gè)月可享受當(dāng)年的生日福利界定日期以到公司上班之日起為準(zhǔn)工齡不滿6個(gè)月的不享受此福利
2、員工生日以辦理入職手續(xù)時(shí)遞交的身份證復(fù)印件所確定的出生日期為準(zhǔn)
3、可以享受此福利之日起該年度已錯(cuò)過的生日不予補(bǔ)貼
4、本規(guī)定從20xx年3月1日起開始執(zhí)行
員工生日福利方案6
一、適用范圍
分公司編制內(nèi)所有員工
二、福利項(xiàng)目
1、生日蛋糕:員工生日當(dāng)天,由行政部負(fù)責(zé)在中衛(wèi)**蛋糕房采購生日蛋糕,在當(dāng)天下班前由行政部當(dāng)面發(fā)放給生日員工,并代表企業(yè)祝福員工的生日;
2、生日賀卡:分公司統(tǒng)一采購生日賀卡 ,賀卡上由總經(jīng)理簽字送上祝福寄語 (寄語由行政部提供),于員工生日的當(dāng)天隨同生日蛋糕一起發(fā)送給生日員工;
3、生日餐劵:由行政部統(tǒng)一采購生日餐劵,于員工生日的當(dāng)天隨同生日蛋糕一起發(fā)送給生日員工,餐劵由員工自由支配,分公司不做其他要求;
4、員工生日當(dāng)天在完成工作前提下可提前2-4小時(shí)下班;
三、責(zé)任部門
行政部:負(fù)責(zé)收集員工的.生日日期,負(fù)責(zé)蛋糕、賀卡的采購以及相關(guān)
費(fèi)用的申報(bào);
四:經(jīng)費(fèi)預(yù)算
1、生日蛋糕:100元/人;
2、生日賀卡:免費(fèi);
3、生日餐劵:500元/人 ,限廚師及門衛(wèi)以外員工享受;
4、生日紅包:200元/人,限廚師及門衛(wèi)享受;
五、 發(fā)放規(guī)定:
1、分公司全體員工可享受當(dāng)年的生日福利;
2、員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準(zhǔn);
3、可以享受此福利之日起,該年度已錯(cuò)過的生日不予補(bǔ)貼;
4、根據(jù)分公司實(shí)際情況如員工生日期間回家休假,則到崗后生日蛋糕不予補(bǔ)發(fā),餐劵福利繼續(xù)享受;
5、本規(guī)定自20相信年11月20日期開始執(zhí)行;
xxxxxxx公司
20xx年01月01日
員工生日福利方案7
為了增強(qiáng)公司凝聚力,加強(qiáng)員工歸屬感,進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實(shí)體現(xiàn)公司“以人本”的管理理念,讓每一位在順興服務(wù)的人員都能感受到唐順興大庭的溫暖,達(dá)到情感留人的目的,特制定如下員工生日福利方案。
一、適用圍
惠州順興食品有限公司總部、深圳營銷發(fā)展中心、各直屬養(yǎng)殖場、各地區(qū)辦事處
二、適用人群
惠州順興食品有限公司每一位在職員工
三、福利項(xiàng)目
1、員工生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期,按正常出勤計(jì)算考勤
2、生日禮物
員工生日當(dāng)天,發(fā)給員工一份印有公司LG的小禮品
3、生日賀卡
公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一的格式賀卡,賀卡上印有公司的簡介及對(duì)員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)人的印刷版簽名,員工生日賀卡由行政人事部統(tǒng)一管理并代表公司提前一天發(fā)放給當(dāng)月生日員工。
4、當(dāng)月集體生日活動(dòng)
在月底,組織當(dāng)月生日員工舉辦集體生日PARTY,活動(dòng)內(nèi)容:茶話會(huì)、卡拉K、生日蛋糕等。
四、責(zé)任部門
1、行政人事部(人事組):負(fù)責(zé)當(dāng)月員工信息的公布及生日賀卡的制作、相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)、集體生日活動(dòng)禮物的請(qǐng)購,整個(gè)活動(dòng)的統(tǒng)籌及現(xiàn)場組織實(shí)施。
2、行政人事部后勤組:協(xié)助場地的安排及布置。
3、行政人事部長:相關(guān)生日人員名單的審批,費(fèi)用的審核。
4、財(cái)務(wù)部:相關(guān)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)的審批。
5、各分場、辦事處由部門負(fù)責(zé)人員組織協(xié)辦,費(fèi)用以每人50元從公司財(cái)務(wù)報(bào)銷,或者由總公司發(fā)給生日員工生日賀卡+生日禮物。
五、具體要求
1、行政人事部(人事組)每月25日前統(tǒng)計(jì)出下月生日員工名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn)),并以通告形式給予行政部長審批。
2、人事組把每月審批好的人員名單留底一份,在月度的.每一個(gè)可能的員工生日,提前一天做好生日賀卡,代表公司贈(zèng)送給員工。
3、行政人事部部門上下協(xié)力負(fù)責(zé)每月底員工集體生日晚會(huì)的籌辦工作,組織員工愉快的度集體生日晚會(huì)。并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食等。
六、費(fèi)用預(yù)算
1、賀卡:2元人左右
2、每月晚會(huì)費(fèi)用(按60人計(jì)算):蛋糕300元水果:100元零食:100元瓶裝水:100元
3、生日禮物:每人15元左右的生日禮物(紀(jì)念水杯、紀(jì)念筆記本或其他,印刷有公司LG)
七、其他
1、生日賀卡請(qǐng)廣告公司的人員設(shè)計(jì)或公司內(nèi)部平面設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì),統(tǒng)一印刷公司的LG,上面有公司的簡介及生日祝福,并有公司唐總經(jīng)理的印刷版簽名。
2、每月的員工生日PARTY時(shí)間安排在月底(具體按當(dāng)時(shí)時(shí)間安排),時(shí)間段為:晚上6:30~9:00,原則上由本月員工參加,部門不得與加班為由阻礙員工參加(特殊情況除外)。
3、本福利方案從總經(jīng)理簽字頒發(fā)日起當(dāng)月生效實(shí)施。
員工生日福利方案8
一、適用范圍
分公司編制內(nèi)所有員工
二、福利項(xiàng)目
1、生日蛋糕:員工生日當(dāng)天,由行政部負(fù)責(zé)在中衛(wèi)××蛋糕房采購生日蛋糕,在當(dāng)天下班前由行政部當(dāng)面發(fā)放給生日員工,并代表企業(yè)祝福員工的生日;
2、生日賀卡:分公司統(tǒng)一采購生日賀卡,賀卡上由總經(jīng)理簽字送上祝福寄語(寄語由行政部帶給),于員工生日的當(dāng)天隨同生日蛋糕一齊發(fā)送給生日員工;
3、生日餐唬河尚姓部統(tǒng)一采購生日餐唬于員工生日的當(dāng)天隨同生日蛋糕一齊發(fā)送給生日員工,餐揮稍憊ぷ雜芍配,分公司不做其他要求;
4、員工生日當(dāng)天在完成工作前提下可提前2—4小時(shí)下班;
三、職責(zé)部門
行政部:負(fù)責(zé)收集員工的生日日期,負(fù)責(zé)蛋糕、賀卡的`采購以及相關(guān)
費(fèi)用的申報(bào);
四、經(jīng)費(fèi)預(yù)算
1、生日蛋糕:100元人;
2、生日賀卡:免費(fèi);
3、生日紅包:200元人,限廚師及門衛(wèi)享受;
五、發(fā)放規(guī)定
1、分公司全體員工可享受當(dāng)年的生日福利;
2、員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準(zhǔn);
3、能夠享受此福利之日起,該年度已錯(cuò)過的生日不予補(bǔ)貼;
4、根據(jù)分公司實(shí)際狀況如員工生日期間回家休假,則到崗后生日蛋糕不予補(bǔ)發(fā),餐后繼續(xù)享受;
5、本規(guī)定自20相信年11月20日期開始執(zhí)行;
xxxxxxx公司
20xx年01月01日
員工生日福利方案9
一、目的
為了增加團(tuán)隊(duì)精神,增強(qiáng)員工歸屬感,進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每位員工切實(shí)感受到企業(yè)大家庭的溫暖,充分體現(xiàn)集團(tuán)公司對(duì)員工的關(guān)愛,特制定本員工生日福利方案。
二、適用范圍
各子公司全體員工。
三、福利項(xiàng)目
(一)生日禮金、生日賀卡(紅包)、紀(jì)念傘
1、生日禮金:58元/人標(biāo)準(zhǔn)
2、生日賀卡:卡片印有公司的LOGO、生日祝福及總經(jīng)理簽字。
3、紀(jì)念傘:傘上印有公司的LOGO、廣告語。
(二)生日專欄
在紫薇集團(tuán)報(bào)上設(shè)員工生日專欄,列出當(dāng)月生日的'員工名單,附上生日祝福。
四、管理機(jī)構(gòu)
(一)員工生日福利管理組
顧問:董事長組長:集團(tuán)CEO副組長:各子公司總經(jīng)理
成員:集團(tuán)人力資源部、集團(tuán)辦公室、集團(tuán)財(cái)務(wù)部、各子公司人力資源部、
各部門負(fù)責(zé)人
(二)員工生日福利管理組職責(zé)
1、集團(tuán)公司辦公室職責(zé)
負(fù)責(zé)生日賀卡的制作、保管。
2、集團(tuán)財(cái)務(wù)部
負(fù)責(zé)審核、劃撥生日禮金
3、集團(tuán)人力資源部職責(zé)
匯總審核下月員工生日名單并備案;到財(cái)務(wù)部支取生日禮金費(fèi)用;到辦公室領(lǐng)取生日禮物;將禮金和生日禮物分派各部門。
4、各子公司人力資源部及集團(tuán)各部門職責(zé)
向集團(tuán)人力資源部上報(bào)本子公司月度過生日員工名單;發(fā)放生日禮金和生日禮物。
五、工作流程
(表1生日福利工作實(shí)施流程圖)
(1)各子公司人力資源部于每月25日前篩選本公司下月度生日的員工名單
及具體生日日期,以固定表格形式《員工生日名單表》上報(bào)本公司總經(jīng)理簽字確認(rèn),和員工簽字確認(rèn)的上月《員工生日名單表》一起上報(bào)集團(tuán)人力資源部,上報(bào)表格須一式兩份,一份存集團(tuán)人力資源部,一份存財(cái)務(wù)部作付款憑證。
(2)集團(tuán)人力資源部匯總下月生日名單,報(bào)集團(tuán)CEO簽字確認(rèn)后,到集
團(tuán)財(cái)務(wù)部支取生日禮金費(fèi)用、辦公室領(lǐng)取生日禮物,并于28日前分派至集團(tuán)各部門和各子公司負(fù)責(zé)人。
(3)員工生日當(dāng)天,部門負(fù)責(zé)人和人力資源部(盡量參加)前往祝賀并將
生日禮物和生日禮金送到員工手上,員工在當(dāng)月《員工生日名單表》上簽字確認(rèn)。
(4)集團(tuán)人力資源部匯總員工簽字確認(rèn)的上月《生日名單表》,報(bào)財(cái)務(wù)部
審核備案。
六、費(fèi)用預(yù)算
1、生日禮金:58元/人
2、生日賀卡(紅包):3元/張
3、紀(jì)念傘:12元/把
集團(tuán)員工人數(shù)約為1100人,則員工生日年費(fèi)用大約為1100x(58+3+12)=80300元。
七、此方案從20xx年8月1日起執(zhí)行
八、附件:
員工生日名單表
XX公司X月員工生日名單
員工生日福利方案10
為了增強(qiáng)公司凝聚力,加強(qiáng)員工歸屬感,進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力,讓每位員工切實(shí)感受到大家庭的溫暖,特制定以下新的員工生日福利方案。
一、適用范圍
公司所有轉(zhuǎn)正的員工。
二、福利項(xiàng)目
1、生日賀卡
公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的生日賀卡。賀卡印有公司對(duì)員工的生日祝福和公司總經(jīng)理的親筆簽名。生日賀卡由行政部統(tǒng)一管理,并在員工生日當(dāng)天發(fā)給生日的員工。
2、集體活動(dòng)
每月下旬舉辦當(dāng)月生日人員的集體生日會(huì),活動(dòng)內(nèi)容為:
集體大生日蛋糕、集體晚餐、卡拉OK,可有效促進(jìn)員工之間的情感溝通,活躍氣氛。若當(dāng)月生日人數(shù)較少或遇特殊情況無法如期舉辦,就順延到下月,和下月生日人員一起參加集體生日會(huì)。
三、責(zé)任部門
行政部:
負(fù)責(zé)生日員工的名單收集和生日賀卡的制作、賀卡費(fèi)用與集體生日會(huì)費(fèi)用的.申請(qǐng)和保管、大生日蛋糕的申購、集體生日會(huì)的通知。
四、具體要求
1、行政部在每月25日前做好下月度生日人員名單及具體生日,并制作好賀卡與集體生日會(huì)費(fèi)用審批表提交總經(jīng)理簽字。
2、行政部申請(qǐng)到集體生日會(huì)費(fèi)用后,在每月20日前發(fā)出本月下旬某日舉辦集體生日會(huì)的通知。本月全體生日人員選擇其中一名作為本月的生日代表,負(fù)責(zé)安排組織本月生日人員當(dāng)天的集體生日會(huì),時(shí)間一般為晚上,預(yù)訂好集體晚餐地點(diǎn)和卡拉OK或其他集體活動(dòng)的地點(diǎn)。行政部當(dāng)天購買好大生日蛋糕,由生日人員或行政人員帶到集體晚餐地點(diǎn)。
3、集體生日會(huì)上生日人員須拍好活動(dòng)照片,篩選后發(fā)給行政部。
行政部在每月10日前沖洗好照片張貼在公司公告欄。
4、集體生日會(huì)舉辦后一周內(nèi)由當(dāng)月的生日代表將當(dāng)天的活動(dòng)費(fèi)用發(fā)票全部上交行政部,行政部填好費(fèi)用報(bào)銷單按照公司財(cái)務(wù)流程把發(fā)票提交財(cái)務(wù)部,集體生日會(huì)費(fèi)用多退少不補(bǔ)。
五、費(fèi)用預(yù)算
1、生日賀卡:
2元人左右;
2、集體生日會(huì):
每次100元人。
六、本方案自發(fā)布之日起執(zhí)行,此前發(fā)布的關(guān)于員工生日禮金發(fā)放規(guī)定即行廢止。
為了增進(jìn)公司凝聚力,增強(qiáng)員工歸屬感,進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力,讓所有員工都能感受到公司大家庭的溫暖,特制定以下員工生日慶賀福利方案。
員工生日福利方案11
一、策劃背景:如今,很多公司為了留住優(yōu)秀員工,除了待遇留人、平臺(tái)留人,感情留人也日趨被關(guān)注,對(duì)員工的暖心工程也日益被注重日趨被關(guān)注,為了讓每位在大工的員工切實(shí)感受到大工家庭般的溫暖,特制定以下員工生日福利方案。
二、策劃目標(biāo):
1、公司從細(xì)節(jié)著手,關(guān)心、激勵(lì)員工;
2、利用此機(jī)會(huì),傳遞公司文化,加強(qiáng)員工歸屬感。
三、福利項(xiàng)目(適用于公司所有在崗工齡滿一個(gè)月的員工)
三、責(zé)任部門:
人力資源部:負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布;相關(guān)費(fèi)用的'申請(qǐng),生日物品的申購。
四、具體要求:
1、人事部在每月28號(hào)之前篩選下月度生日員工名單和具體日期(以員工應(yīng)聘表上的日期為準(zhǔn)),并以通知的形式提交總經(jīng)辦審批。
2、批準(zhǔn)后的人員名單復(fù)印后,人事部留底一份。人事部每天在早上十點(diǎn)之前將當(dāng)天過生日的員工名單和祝福語張貼于員工生日專欄里。
3、人事部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡和生日禮物,在員工生日當(dāng)天親手送給員工并予以祝賀。(如遇節(jié)假日則提前或者順延)
員工生日福利方案12
一、目的
為表達(dá)公司對(duì)員工的人性化管理和關(guān)心,并以此增進(jìn)員工對(duì)公司的認(rèn)同度和歸屬感,使廣闊員工真正地融入到公司大家庭當(dāng)中,進(jìn)而持續(xù)更好的工作心態(tài),與公司共同成長和開展。推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),加深企業(yè)文化內(nèi)涵。
二、活動(dòng)主題
xx公司第某季度員工生日會(huì)
三、活動(dòng)時(shí)間
每季度舉辦一期,每期約3個(gè)小時(shí),具體時(shí)間提前通知。
四、活動(dòng)場地
公司宿舍三樓活動(dòng)室、其它戶外或租用活動(dòng)場所,具體根據(jù)當(dāng)期活動(dòng)資料安排。
五、活動(dòng)對(duì)象
1、當(dāng)季度生日的員工;
2、邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)參加;
3、有文藝特長者帶節(jié)目提前報(bào)名參加。
六、活動(dòng)程序安排
1、準(zhǔn)備工作:準(zhǔn)備生日賀卡、布置活動(dòng)現(xiàn)場
1、1人力資源部統(tǒng)計(jì)當(dāng)期生日員工名單,準(zhǔn)備好生日賀卡,請(qǐng)同事、領(lǐng)導(dǎo)寫上祝福語并簽名;
1、2邀請(qǐng)壽星員工參加活動(dòng),同時(shí)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)及有文藝特長的同事參加;
1、3提前購置好活動(dòng)所需物品;
1、4做好活動(dòng)現(xiàn)場布置,如租賃場地,那么提前與出租方聯(lián)系好。
2、活動(dòng)資料安排:
2、1主持人開場;
2、2領(lǐng)導(dǎo)或主持人寄語,感謝員工為公司做的奉獻(xiàn),表達(dá)公司對(duì)員工的祝福,贈(zèng)送有領(lǐng)導(dǎo)、同事簽名的'生日賀卡;
2、3壽星代表發(fā)表生日感言,并分享人生中最有好處的一件事;
2、4感恩公司,全體合唱廠歌——《》;
2、5聯(lián)歡活動(dòng)環(huán)節(jié):活動(dòng)形式可每期具體籌劃,資料主要有:互動(dòng)娛樂游戲、卡拉OK比賽、節(jié)目表演、交誼舞會(huì)、燒烤活動(dòng)或其它戶外活動(dòng)等。每期設(shè)置一些小禮物,獎(jiǎng)勵(lì)給參與表演或活動(dòng)獲勝的員工;
2、6唱生日歌,許生日愿望,分享生日蛋糕;
2、7合唱《明天會(huì)更好》或《感恩的心》,合影留念;
2、8生日會(huì)結(jié)束,清理場地。
七、費(fèi)用預(yù)算
目前xx公司在職人數(shù)為215人,xx公司180人,集團(tuán)9人,合計(jì)404人,預(yù)計(jì)年度總?cè)藬?shù)480人〔包含辭職補(bǔ)充〕,按30元人的標(biāo)準(zhǔn),合計(jì)費(fèi)用為14400元〔費(fèi)用視實(shí)際參加人數(shù),由各公司分?jǐn)偂场C科谫M(fèi)用視活動(dòng)形式不同可靈活安排,但年度總費(fèi)用務(wù)必控制在總預(yù)算金額范圍內(nèi)。
具體費(fèi)用預(yù)算見下表:
核準(zhǔn):制定:
員工生日福利方案13
一、目的
為了增加團(tuán)隊(duì)精神,增強(qiáng)員工歸屬感,進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每位員工切實(shí)感受到企業(yè)大家庭的溫暖,充分體現(xiàn)集團(tuán)公司對(duì)員工的關(guān)愛,特制定本員工生日福利方案。
二、適用范圍
各子公司全體員工。
三、福利項(xiàng)目
(一)生日禮金、生日賀卡(紅包)、紀(jì)念傘
1、生日禮金:58元/人標(biāo)準(zhǔn)
2、生日賀卡:卡片印有公司的LOGO、生日祝福及總經(jīng)理簽字。
3、紀(jì)念傘:傘上印有公司的LOGO、廣告語。
(二)生日專欄
在紫薇集團(tuán)報(bào)上設(shè)員工生日專欄,列出當(dāng)月生日的'員工名單,附上生日祝福。
四、管理機(jī)構(gòu)
(一)員工生日福利管理組
顧問:董事長組長:集團(tuán)CEO副組長:各子公司總經(jīng)理
成員:集團(tuán)人力資源部、集團(tuán)辦公室、集團(tuán)財(cái)務(wù)部、各子公司人力資源部、
各部門負(fù)責(zé)人
(二)員工生日福利管理組職責(zé)
1、集團(tuán)公司辦公室職責(zé)
負(fù)責(zé)生日賀卡的制作、保管。
2、集團(tuán)財(cái)務(wù)部
負(fù)責(zé)審核、劃撥生日禮金
3、集團(tuán)人力資源部職責(zé)
匯總審核下月員工生日名單并備案;到財(cái)務(wù)部支取生日禮金費(fèi)用;到辦
公室領(lǐng)取生日禮物;將禮金和生日禮物分派各部門。
4、各子公司人力資源部及集團(tuán)各部門職責(zé)
向集團(tuán)人力資源部上報(bào)本子公司月度過生日員工名單;發(fā)放生日禮金和
生日禮物。
五、工作流程
(1)各子公司人力資源部于每月25日前篩選本公司下月度生日的員工名單及具體生日日期,以固定表格形式《員工生日名單表》上報(bào)本公司總經(jīng)理簽字確認(rèn),和員工簽字確認(rèn)的上月《員工生日名單表》一起上報(bào)集團(tuán)人力資源部,上報(bào)表格須一式兩份,一份存集團(tuán)人力資源部,一份存財(cái)務(wù)部作付款憑證。
(2)集團(tuán)人力資源部匯總下月生日名單,報(bào)集團(tuán)CEO簽字確認(rèn)后,到集團(tuán)財(cái)務(wù)部支取生日禮金費(fèi)用、辦公室領(lǐng)取生日禮物,并于28日前分派至集團(tuán)各部門和各子公司負(fù)責(zé)人。
(3)員工生日當(dāng)天,部門負(fù)責(zé)人和人力資源部(盡量參加)前往祝賀并將生日禮物和生日禮金送到員工手上,員工在當(dāng)月《員工生日名單表》上簽字確認(rèn)。
(4)集團(tuán)人力資源部匯總員工簽字確認(rèn)的上月《生日名單表》,報(bào)財(cái)務(wù)部審核備案。
六、費(fèi)用預(yù)算
1、生日禮金:58元/人
2、生日賀卡(紅包):3元/張
3、紀(jì)念傘:12元/把
集團(tuán)員工人數(shù)約為1100人,則員工生日年費(fèi)用大約為1100x(58+3+12)=80300元。
七、此方案從xxxx年8月1日起執(zhí)行
八、附件:員工生日名單表
xx公司x月員工生日名單
員工生日福利方案14
一、適用人員:
xx所有員工適用人員:
二、福利項(xiàng)目:
1、生日驚喜:30元人標(biāo)準(zhǔn)(生日禮物或者生日紅包)、生日驚喜
2、加餐券(1人張)憑券可在傳菜部免費(fèi)領(lǐng)取“長壽面一碗”加餐券
三、具體要求:
1、人事部在每月xx號(hào)前篩選下月度生日人員名單及具體生日日期(以身份證或是各個(gè)部門統(tǒng)計(jì)的實(shí)際時(shí)間為準(zhǔn)),以通知形式交總經(jīng)理審批,并且負(fù)責(zé)加餐券的制作(蓋章后生效)。
2、各部門負(fù)責(zé)人提前一天到人事部領(lǐng)取生日驚喜、加餐券。
3、審批后的`人員名單復(fù)印,人事部、采購部(如果生日驚喜是生日禮物)及各部門負(fù)責(zé)人各留一份。
4、員工生日當(dāng)天早上,由總經(jīng)理(或部門總監(jiān))會(huì)同部門人負(fù)責(zé)人親自把生日驚喜、加餐券送給員工并給予祝賀。
四、費(fèi)用預(yù)算
平均每月員工生日費(fèi)用成本價(jià)為510-610元。
員工生日每人每次36-38元(成本價(jià)),具體如下:
1、生日驚喜:30元
2、加餐券:28元(成本價(jià)6-8元)
3、本食府員工170-200人,平均每月14-16人生日。
成文:xx審批:xx
時(shí)間:20xx年xx月xx日
員工生日福利方案15
為了增進(jìn)公司凝聚力,增強(qiáng)員工歸屬感,進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力,讓所有員工都能感受到公司大家庭的溫暖,特制定以下員工生日慶賀福利方案。
一、適用范圍及人群:
天天家園項(xiàng)目部所有已轉(zhuǎn)正的在職員工
二、福利項(xiàng)目:
1、生日專欄:辦公室開設(shè)生日專欄,每個(gè)月在一號(hào)公布本月生日員工的姓名、生日日期,并附上生日祝福。
2、生日賀卡、生日禮物:生日賀卡上簽有部門同事、公司領(lǐng)導(dǎo)的生日祝福;生日禮物由員工在生日禮品單中自行選擇,在生日會(huì)上由副總經(jīng)理親自發(fā)放。
3、集體活動(dòng):在每次月結(jié)會(huì)上舉辦一次本月生日人員的集體生日會(huì)。活動(dòng)流程:領(lǐng)導(dǎo)致辭——生日員工代表發(fā)言——贈(zèng)送賀卡——生日蛋糕許愿——攝影留念(贈(zèng)送員工合影照片)
4、短信祝福由公司辦公室通過手機(jī)向當(dāng)天過生日的員工編發(fā)短信祝福。
三、責(zé)任部門:
1、責(zé)任部門:負(fù)責(zé)對(duì)每月生日員工名單進(jìn)行審核,通知辦公室。
2、辦公室:負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布、對(duì)生日禮品的采購。
四、具體事宜
1、收集員工生日名單。一次性匯總員工生日方法:由部門按照辦公室編制的`統(tǒng)一表格,統(tǒng)計(jì)出各自部門所有人員準(zhǔn)確的生日(月日),于20xx年12月31日前交(附電子版)至辦公室;后期不定期增加/離職的員工。
2、每月底由辦公室根據(jù)下月員工生日名單發(fā)放《生日禮物意向表》,根據(jù)員工的意向購買禮物及生日蛋糕。
3、部門主管領(lǐng)取生日賀卡,為下月生日員工填寫祝福語。
四、實(shí)施時(shí)間:
20xx年1月開始實(shí)施。
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