- 高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 推薦度：
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2023年高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
隨著夏天的來(lái)臨，全國(guó)各地溫度不斷攀升，有地區(qū)最高溫度已達(dá)35攝氏度。越來(lái)越高的溫度，令大家感到不適。特別是對(duì)于戶外工作者、體力勞動(dòng)者而言，酷暑難耐的天氣更是一種挑戰(zhàn)。下面是小編收集整理的2023年高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，歡迎閱讀參考！
2023年高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
1、北京
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外高溫作業(yè)不低于180元/月；市內(nèi)高溫作業(yè)不低于120元/月
發(fā)放時(shí)間：6至8月
2、河北
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外露天作業(yè)2元/小時(shí)，室內(nèi)高溫勞動(dòng)者1.5元/小時(shí)
發(fā)放時(shí)間：實(shí)行差別時(shí)長(zhǎng)
3、天津
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：上年度全市職工日平均工資的12%，計(jì)算時(shí)四舍五入保留到角。
發(fā)放時(shí)間：6至9月
4、上海
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：300元/月
發(fā)放時(shí)間：6至9月
5、浙江
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外高溫作業(yè)300元/月；市內(nèi)高溫作業(yè)200元/月
發(fā)放時(shí)間：6至9月
6、山西
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：240元/月
發(fā)放時(shí)間：6至9月
7、陜西
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：25元/天
發(fā)放時(shí)間：6至9月
8、遼寧
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：200元/月
發(fā)放時(shí)間：7至9月
9、福建
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：12元/天或者260元/月。
發(fā)放時(shí)間：5月按實(shí)際高溫天數(shù)計(jì)發(fā)；6至9月，按月計(jì)發(fā)或按實(shí)際高溫天數(shù)計(jì)發(fā)。
10、內(nèi)蒙古
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：180元/月
11、廣東
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：150元/月
發(fā)放時(shí)間：6至10月
12、廣西
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：100—200元/月
發(fā)放時(shí)間：6至10月
13、湖南
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：最低150S/月
發(fā)放時(shí)間：7至9月
14、江西
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外作業(yè)和高溫作業(yè)不低于300元/月，室內(nèi)非高溫作業(yè)不低于200元/月
發(fā)放時(shí)間：6—9月
15、江蘇
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：300元/月
發(fā)放時(shí)間：6—9月
16、山東
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外作業(yè)和高溫作業(yè)200元/月，非高溫作業(yè)140元/月
發(fā)放時(shí)間：6—9月
17、甘肅
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫、露天作業(yè)人員12元/天，其他作業(yè)人員8元/天
發(fā)放時(shí)間：6—9月
18、湖北
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：12元/天
發(fā)放時(shí)間：6~9月
19、河南
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：10元/天
20、云南
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：10元/天
21、海南
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：10元/天
發(fā)放時(shí)間： 4—10月
22、吉林
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：10元以上/天
23、四川
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：10—18元/天
24、新疆
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：10—20元/天
25、安徽
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：不低于15元/天
26、寧夏
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫、露天作業(yè)人員12元/天，其他作業(yè)人員8元/天
發(fā)放時(shí)間：6—9月
27、重慶
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：不低于5、10、15元/天(按氣溫范圍)
28、貴州
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：8元/天或168元/月
發(fā)放時(shí)間：按月發(fā)放為6—9月
高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象
享受高溫津貼需要符合條件：一是高溫，即勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)；二是高濕，高溫季節(jié)常有高濕現(xiàn)象伴隨，即又悶又熱，且持續(xù)的時(shí)間較長(zhǎng)。以上兩個(gè)條件中，前者國(guó)家已經(jīng)明確規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。
高溫補(bǔ)貼不能計(jì)入最低工資
高溫補(bǔ)貼是要納入工資總額的，但不能計(jì)入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。
降溫飲料等防暑物資不能算高溫補(bǔ)貼
用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當(dāng)高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼應(yīng)以現(xiàn)金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。
不發(fā)高溫補(bǔ)貼，員工可以投訴
員工在高溫下作業(yè)卻沒(méi)收到高溫補(bǔ)貼，可通過(guò)企業(yè)所在的村級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解辦公室爭(zhēng)取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補(bǔ)貼的，勞動(dòng)者可向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴。
夏季防暑小貼士
1.應(yīng)當(dāng)少外出以避暑氣。民間度過(guò)伏天的辦法，就是吃清涼消暑的水果，比如西瓜、沙拉。
2.晚睡早起，情志愉快不怒氣，適當(dāng)活動(dòng)，使體內(nèi)陽(yáng)氣向外宣泄，適宜活動(dòng)如去海底世界游泳、用音樂(lè)盒給周圍的玩家播放悅耳的音樂(lè)等。
3.改變飲食不節(jié)、飲食不潔、飲食偏嗜的不良習(xí)慣，一切都應(yīng)以適量為宜、以清淡芳香為主。綠豆粥和玉米是不錯(cuò)的消暑佳品。
2023各地高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2023年各地不一，有的是按月算，有的是按小時(shí)算，具體以當(dāng)?shù)毓倬W(wǎng)公布的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，各地高溫津貼最新標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、北京
室外高溫作業(yè)是不低于180元/月，室內(nèi)高溫作業(yè)是不低于120元/月，發(fā)放時(shí)間是6-8月。
2、河北
室外露天作業(yè)是2元/小時(shí)，室內(nèi)高溫作業(yè)是1.5元/小時(shí)，發(fā)放時(shí)間實(shí)行差別時(shí)長(zhǎng)。
3、天津
從事高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者，高溫津貼可以按照日累計(jì)高溫天氣作業(yè)小時(shí)數(shù)折算后發(fā)放。用人單位無(wú)法準(zhǔn)確測(cè)定日累計(jì)高溫天氣作業(yè)小時(shí)數(shù)的，應(yīng)按高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)發(fā)。本市高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資的12%，計(jì)算時(shí)四舍五入保留到角。
4、上海
300元/月，發(fā)放時(shí)間是6-9月。
5、浙江
室外作業(yè)人員300元/月，室內(nèi)作業(yè)人員200元/月，發(fā)放時(shí)間是6-9月。
6、山西
240/月，發(fā)放時(shí)間是6-8月。
7、陜西
防暑降溫費(fèi)是室外作業(yè)人員15元/天，發(fā)放時(shí)間是6月15日至9月15日，其他人員10元/天，發(fā)放時(shí)間是6月15日至8月15日。高溫津貼是25元/天，發(fā)放時(shí)間是6-9月。
8、遼寧
200/月，發(fā)放時(shí)間是7-9月。
9、福建
260元/月(按月計(jì)發(fā))，12元/天(按天計(jì)發(fā))。其中5月按實(shí)際高溫天數(shù)計(jì)發(fā)，6-9月按月計(jì)發(fā)或按實(shí)際高溫天數(shù)計(jì)發(fā)。
10、內(nèi)蒙古
180元/月。
11、廣東
150元/月，發(fā)放時(shí)間是6-10月。
12、廣西
100-200元/月，發(fā)放時(shí)間是6-10月。
13、湖南
最低150元/月，發(fā)放時(shí)間是7-9月。
14、江西
室外作業(yè)和高溫作業(yè)不低于300元/月，室內(nèi)非高溫作業(yè)不低于200元/月，發(fā)放時(shí)間是6-9月。
15、江蘇
300元/月，發(fā)放時(shí)間是6-9月。
16、山東
室外作業(yè)和高溫作業(yè)200元/月，非高溫作業(yè)140元/月，發(fā)放時(shí)間是6-9月。
17、甘肅
高溫、露天作業(yè)人員是12元/天，其他作業(yè)人員是8元/天，發(fā)放時(shí)間是6-9月。
18、湖北
12元/天，發(fā)放時(shí)間是6-9月。
19、河南
10元/天。
20、云南
10元/天。
21、海南
10元/天，發(fā)放時(shí)間是4-10月。
22、吉林
10元以上/天。
23、四川
10-18元/天。
24、新疆
10-20元/天。
25、安徽
不低于15元/天。
26、寧夏
高溫、露天作業(yè)人員是12元/天，其他作業(yè)人員是8元/天，發(fā)放時(shí)間是6-9月。
27、重慶
不低于5.10.15元/天，按氣溫范圍發(fā)放。
28、貴州
8元/天或168元/月，發(fā)放時(shí)間是6-9月。
關(guān)于高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的
1、企業(yè)安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)每天不低于10元。
2、企業(yè)應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和具體條件，建立高溫季節(jié)津貼制度，并通過(guò)民主協(xié)商合理確定本企業(yè)的高溫季節(jié)津貼發(fā)放條件、范圍及具體標(biāo)準(zhǔn)。
3、企業(yè)在發(fā)放高溫季節(jié)津貼的同時(shí)，不能影響高溫崗位工作勞動(dòng)者的高溫崗位津貼的發(fā)放，并繼續(xù)做好高溫季節(jié)工作現(xiàn)場(chǎng)清涼飲料的供應(yīng)。
4、各企業(yè)，特別是從事高溫作業(yè)和戶外作業(yè)的行業(yè)，要制定合理的作息制度，當(dāng)氣溫達(dá)到35℃及以上時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、縮短工作時(shí)間。當(dāng)氣溫達(dá)到38℃及以上時(shí)，除涉及國(guó)計(jì)民生、城市運(yùn)行安全和人民基本生活等重要行業(yè)外，工作環(huán)境不能滿足極端高溫條件作業(yè)的企業(yè)，可視實(shí)際情況采取暫停工作和保證休息等措施。
5、各級(jí)勞動(dòng)保障部門、工會(huì)組織、企業(yè)主管部門，要加強(qiáng)督促和檢查，確保高溫季節(jié)保護(hù)職工健康的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。
6、本通知下發(fā)前今年已有的高溫日，定發(fā)放高溫季節(jié)津貼。
高溫補(bǔ)貼發(fā)放注意事項(xiàng)
1、氣溫達(dá)37℃以上，下午暫停戶外施工
日最高氣溫達(dá)到39℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作;
日最高氣溫達(dá)到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時(shí)間不得超過(guò)6小時(shí)，12時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作;
日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
2、孕婦工作環(huán)境不能超33℃
用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場(chǎng)所工作。
3、工作中暑致死視為工傷
勞動(dòng)者因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的，可依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。
4、“清涼飲料”不能抵補(bǔ)貼
除了發(fā)放高溫補(bǔ)貼，用人單位還應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者，免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料，但提供的清涼飲料不能抵扣高溫補(bǔ)貼。按照《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額，并應(yīng)保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少二年。勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
高溫補(bǔ)貼的發(fā)放對(duì)象都有誰(shuí)?
范圍包括室內(nèi)室外多個(gè)工種。按照規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。也就是說(shuō)只要用人單位安排了高溫作業(yè)，勞動(dòng)者都可依法享受高溫津貼。
露天作業(yè)比如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測(cè)工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等都能享受到高溫津貼。
職工拿不到高溫補(bǔ)貼怎么辦?
根據(jù)要求，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
市人力社保局表示，員工在高溫下作業(yè)卻沒(méi)收到高溫津貼的，可通過(guò)企業(yè)所在的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)爭(zhēng)取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。用人單位拒不發(fā)放高溫津貼的，勞動(dòng)者可向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴。
現(xiàn)在，大家應(yīng)該知道了廣東高溫補(bǔ)貼是哪幾個(gè)月吧。根據(jù)廣東省有關(guān)政策，高溫補(bǔ)貼從6月份發(fā)放到10月份，累計(jì)有5個(gè)月的時(shí)間。在這段時(shí)間，在戶外工作的職工可以每月領(lǐng)取150元，如果不休假的話，總共可以拿到750元的高溫補(bǔ)貼。企業(yè)沒(méi)有按照規(guī)定發(fā)放的，職工可以向勞動(dòng)局投訴。
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