醫德醫風個人工作總結范文【推薦】
總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律,不如立即行動起來寫一份總結吧。總結怎么寫才能發揮它的作用呢?以下是小編為大家收集的醫德醫風個人工作總結范文,歡迎大家分享。
一段時間來護理工作由于院長的重視、支持和幫助,內強管理,外塑形象,在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績,但也存在一定缺點,有待進一步改善。
護士的工作是神圣而高尚的。穿上白大褂,當值工作,要全身心地投入工作,才能把各方面的事情做好。不僅要注重工作效率,還要注重工作質量和工作效果。在我看來,護士的工作看起來很容易,但要把它做好并不容易。這項工作有自己的責任和內部標準。雖然護士由于年齡、工作經歷、責任履行態度、個人性格等因素,能夠完成工作職責和標準范圍內的任務,但其工作效率和質量差異很大,高效高質量的工作標準沒有最高點。一些護士在完成硬件工作(如體溫、注射、配藥等)后在辦公室休息;在一些護士完成了硬件工作之后,他們做了很多軟件工作(比如給病人更多的真、善、美的精神東西)。“硬”有范圍和規模,“軟”沒有強制性規定。那么,護士如何高效、高質量、創造性地履行職責,完成各項任務,取得工作成果,讓患者放心、放心,積極配合醫院治療?雖然沒有統一的格式,但有規則可循。通過對醫德醫風的研究,引發了我對建立護士崗位意識,促進提高工作效率和工作質量的思考!
1、責任意識
責任是做好工作的前提。工作中的“心”(責任感)是到位的,也就是說,抱著一顆心,在課堂上認真地做,并且毫不自私地離開課堂。這樣才能做好護理工作。作為一名年輕的護士,她對剛接手的工作有時“心有余而力不足”,但只要她有這顆心,我相信她會盡快勝任這項工作。如果你缺乏責任感,新護士和老護士都不會做好護理工作。事物有因果關系,即先有原因,后有結果。護士工作也有因果關系的一面。工作是由人做的。護士要取得良好的效果,甚至效果,必須有良好的心理狀態,有正確的意識,引導自己履行職責。良好的開端導致良好的結果。有些事情很嚴重,但它們并不普遍。護士在工作中決不能有絲毫粗心的感覺。“一點點差別就要花一千英里”。拐彎抹角的毆打是不對的。增強責任感是一個良好的動機和出發點。當然,在工作中也會有好心做錯事,這是正常的范圍。世界觀沒有問題。有正確的意識,但世界觀向方法論的轉化,方法的運用都有錯誤。“用善良做錯事”是一個方法問題,而不是思想問題。方法的問題是非常復雜和微妙的。對于護士來說,護理工作中存在著專業水平、經驗、病人合作等障礙,使得方法失效或不到位。
這些都是客觀原因,不是主觀原因。這種“錯誤”很容易預防。如果你不應該犯錯誤,因為責任心不強而犯錯誤,自然會發生變化,這不在正常范圍內,你不能用“錯誤”來堵塞池塘,那么你應該追究它的責任。因此,護士的責任感不是可有可無的,必須通過自我修養和點滴培養。責任感與工作職責的要求密切相關。有時它們可以組合成一個,但區別是顯而易見的。前者屬于自我意識和自我需求,強調個人內部控制,具有軟的一面;后者屬于外部法規、強制性要求,有硬的一面。“硬”是工作的責任和標準,“軟”是個人工作的靈魂,“硬”是骨頭,“軟”是血肉之軀。
2、平等意識
護士要增強責任感,但僅僅有責任感是不夠的。要緊緊圍繞責任感,創造性地開展工作。這種“擴張”是護士單方面的努力和一廂情愿,已成為護患之間的相互合作與協調。護患密切合作的主動性和選擇性在于護士。護士如何適應、滿足和接受患者的支持?關鍵是要樹立平等意識,即護士在對待病人時要樹立平等的觀念,不僅要用一碗水對待所有病人,而且要隨時隨地與病人平等相處。護士們不能有居高臨下的感覺。在病房里,護士是相對固定的,病人是流動的。選擇住院治療的權利掌握在患者手中。如果把護士比作主人,病人就可以比作客人。護患關系應是“主客服務”。主人如何接待和接待客人?首先,我們要尊重患者,關注彼此的存在,像對待客人一樣熱情對待每一位患者,努力讓患者感到主人熱情、隨和、體貼。這主要體現在護士的服務態度上。護士應“輕說話、輕走路、輕操作”。
醫德醫風的好壞反映了社會風氣好壞的,因此,杜絕行業不正之風也就成為了各家醫院常抓不懈的問題。做為醫療戰線上的同行,雖然我們互不相識,但我們彼此熟悉對方的工作內涵,而且,我們的奮斗目標是相同的,那就是-"使病人康復是我們自身價值的最終體現"。
從x年的工作開始,我一直在第二外科工作,在平凡瑣碎的護理中實現我的人生價值。十年后,我參加了護士長競賽,擔任手術室護士長。XX年后,我在今年年初回到了第二內科。我只是扮演護士長的角色。我21年的工作經歷見證了我的成長過程,解釋了最經典的句子。如果我不能延長我的生命長度,我可以決定我生命的寬度。鑒于我工作的特殊性,我的帖子中從未出現過“紅包”的說法。我聽到和得到最多的是患者及其家人的個人感謝。我曾經為病人送過飯,并在照顧病人時盡了我的責任。事實上,有些工作別人可以看到,有些工作別人看不到。別人對我工作的評價是認真的,所以我說我的工作是認真的。每個人都知道護士職位是一個蘿卜和一個坑。每個人都可以完成自己的工作,但有時需要劃分質量。此時,工作細節尤為重要。例如,測量患者血壓后,幫助患者整理袖子;在進行靜脈輸液治療時,如果我看到患者進食,我總是要求他在輸液前進食,或者患者要求在輸液前上廁所。對于這些,我一直保持著理解的態度,沒有任何抱怨或不高興的表情。在輸液過程中,我要問病人是愿意左手輸還是右手輸;輸液完畢后,我會及時將輸液架拉到床頭,方便病人上下床,病房看起來很整潔。對于術后患者,除講解日常飲食和活動外,必要時協助患者下床,指導術后第一次排尿。在外科,手術對于醫務人員來說是很常見的,對于病人來說,可能有些病人是第一次。她需要醫務人員的幫助和心理支持。我們知道,生病的那天是一個人的心理敏感和脆弱的時候。如果你給了一個微笑和一個手指,請保留這個標記以供指導和關注,并相信彼此都會得到信任和尊重。我這樣想,這樣做。
在科室,我是護理崗中唯一的女黨員,在言語,行為方面我要以黨員的標準嚴格約束自己。在工作中,我擔任護士長,各個方面,如果我自己做不好,我又如何去監督別人的工作。我一直認為行動勝過所有的語言,也最有說服力。在工作中,彼此了解的機會多,每個人都有自己的優點,二十多年來,我唯一最值得驕傲的一點是堅持了無菌觀念,無論夏天天氣多熱,值夜班大半夜做治療時,我都沒有忘記隨時戴口罩,因為它已經成為了一種習慣。
下班后,如果遇到罕見疾病,我會在網上查詢信息,并制定健康教育計劃,以滿足未來工作的需要。對我來說,這也是一個主動學習的機會。此外,我還經常參加醫院舉辦的在職培訓比賽和演講比賽,并取得了良好的成績。我總是覺得每一個機會都是一種鍛煉,不管成功與否。在知識更新方面,我也不愿意落后于年輕人,堅持完成大學自學課程。
多年來的護理工作,使我已經記不起曾經親手護理過多少危重病人?就讓我來講講年底,我在西部分院工作期間發生過的故事吧!那時侯,科里收住一名因高血壓突發,引起高血壓腦病的患者陳賀隆,病人嗜睡好幾天,一側肢體癱瘓,口腔護理、皮膚護理都要按時去做,而且病人沒有固定的職業,家里只有一位上高三的女兒,他們靠政府發放的救濟金生活。護理部人員主動積極捐款獻愛心,我也是帶頭捐助,并為其提供更為周到的服務。空閑期間,我都會跑到病房,幫著干一些力所能及的活,陪病人聊天,鼓勵他為了孩子,為了家,樹立戰勝疾病的信心。在病人出院前,家屬將一面贈給護理部全體人員的錦旗送到了院長辦公室,上面寫著"護理精湛、感恩之情"。至今,這面錦旗懸掛在護辦的正墻上,這是護理部全體人員的共同努力所獲得的榮譽。在我的崗位上我就是憑著這些點點滴滴獲得過先進工作者、醫院十佳護士、局崗位能手、局三八紅旗手等榮譽稱號。
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