小學學區教學工作總結

　　總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，不妨坐下來好好寫寫總結吧。總結你想好怎么寫了嗎？下面是小編整理的小學學區教學工作總結，歡迎大家分享。

小學學區教學工作總結1

　　一、指導思想

　　以黨的十七大精神和科學發展觀為指導，按照《浙江省教育廳關于進一步加強和改進基礎教育教研工作的意見》，積極創新教研方式，不斷豐富教研內涵，充分發揮教研工作的“指導、研究、服務”作用。在認真開展小學教師“教學規范達標”活動的同時，緊扣課程改革主題，努力實施“三課工程”，精化師資隊伍建設，強化教學質量管理，為本學區教育工作可持續發展提供智力支持和人力保障。

　　二、主題詞

　　深化·優化·精化·強化

　　三、工作措施

　　（一）深化課程改革新課程實施，給課堂教學注入了無限的生機和活力。

　　在先進的課程理念指導下，以“課本為中心”、“教師為中心”、“課堂為中心”禁錮課堂教學的三層堅冰被打破。人文關懷，自主探究，多元解讀，獨特體驗，資源拓展成了一道道亮麗的風景線。但是，有人把當前的課程改革比作“似霧，似風，似雨”，可見我們在課改過程中還有不少的困惑，還存在著不少的問題。因此，我們要緊扣課程改革主題，針對課程實驗過程中出現的新情況，新問題，深入調查研究，尋求應對策略，以保證課程改革向縱深發展。

　　1、加大新課程教學調研力度。組織骨干教師深入學校聽課調研，特別加強對薄弱村小、薄弱學科的課堂教學指導。通過聚焦課堂，會診現狀，防止課堂教學“劍走偏鋒”，不斷改進教學方法，保證課堂教學扎實、高效。

　　2、加強綜合實踐課程的建設。在開齊、開足課程的前提下，根據學區提出的“一校一品”工作思路，因地制宜，因校而異，將德育特色工作與學科教學進行有機整合，全面實施“三課工程”（課程、課堂、課外），積極開展綜合實踐活動，加強綜合實踐課程的建設和校本課程的開發。

　　3、舉辦新課程專題研討會。為了總結、交流課改經驗，推廣課改成果，謀求課改新策略，針對學科教學實際，分別舉辦學區新課程背景下數學課堂教學有效性的觀點報告會、“小課堂、大語文”青年骨干教師教學論壇和班級讀書會等活動。繼續聘請省、市專家來臨蹲點指導，舉辦專題講座，開展專題研究，為教師提供理論指導和專業引領，切實解決教學中熱點和難點的問題，為新課程改革護航。

　　（二）優化教學管理

　　根據《溫州市農村義務教育階段學校“教學規范達標”活動小學教師評估指導意見》的要求，堅持“以評促建、評建結合、重在建設”的方針，積極開展小學教師“教學規范達標”活動，做到早準備，重過程，抓落實，出成果，扎實有效地推進農村小學教學規范化建設，切實提高農村小學教學管理水平。

　　4、以校為單位組織教師認真學習《溫州市農村義務教育階段“教學規范達標”活動小學教師評估指導意見》和《溫州市農村小學各學科“四項”教學常規（試行）》，準確理解其精神，掌握《小學教師“教學規范達標”評估表》中的各項指標要求及內涵。

　　5、組建學區中、小學教師“教學規范達標”工作領導小組，加強對學區中小教師教學規范達標工作的指導。

　　6、建立學區小學教師“教學規范達標”工作評估小組，按照《溫州市農村義務教育學校“教學規范達標”評估標準》，具體負責對各小學教師“教學規范達標”的復評工作。

　　7、排定各學校申報“教學規范達標”時間表，有計劃、有步驟地完成“教學規范達標”工作任務。

　　8、12個班以上的學校，要組建以校長為組長的小學教師“教學規范達標”評估領導小組；12班以下的學校，由片中心學校統一組建評估領導小組，依據各項評估指標，以客觀、公正、求實的態度做好學校的自評工作。

　　9、根據評估程序與要求，各學校要嚴格遵照申報、自評、復評的流程，認真填寫“教學規范達標”表冊，理整評估材料清單，確保農村小學教師教學規范達標評估工作有序進行。

　　（三）精化師資隊伍

　　課程改革的主陣地是課堂，主力軍是教師。因此，堅持以師為本，關注專業成長，打造一支師德高尚，業務精湛的師資隊伍，是我們學區教研工作的重中之重。我們要以《永嘉縣“561”教育人才培養行動計劃》為載體，以校本教研為主渠道，組織教師加強理論學習，認真參加各級各類的學科培訓，積極參與師徒結對，送教下鄉，學科基本功比賽，優質課評比和學區級的“三壇”教師、學科帶頭人評選等形式多樣教研系列活動，為廣大教師提供學習良機，鋪設探討渠道，拓展交流空間，搭建展示平臺，引進競爭機制，力促教師專業成長。

　　10、重視中老年教師的后續發展。按照《溫州市中老年教師基本功升級考核辦法》的要求，各校要采取切實可行的措施，將公開課、課件制作、評課、教學論文等四項內容納入教師工作目標管理，加強中老年教師隊伍的建設。

　　11、狠抓新教師整體素質的提高。按照《溫州市新教師基本功訓練考核辦法》的要求，各學校就“三字”（粉筆字、鋼筆字、毛筆字）、“三課”（備課、上課、聽課）、“三項”（課件、命題、教學反思）等內容，發動新教師開展崗位大練兵活動，盡快地練就扎實的教學基本功，熟練地掌握課堂教學基本技能。本學年學區組織教齡三年及以下的年輕教師開展“三課”評比活動。

　　12、實現聯片教研制度化。送課下村，帶課進鎮，加強城鄉間、校際間橫向聯系，堅持不懈地開展聯片教研活動。著重從“三個層面”進行：一是學區內校校層面的互動；二是學區外校校層面的聯動；三是學區與學區之間層面的聯袂，努力拓寬教研渠道，積極創新教研方式，不斷豐富教研內涵，形成優質教學資源共享與互補的教研活動新格局。

　　13、實現校本教研主題化。主題教研應源于課堂實踐，與教學實際有直接聯系，是教師日常教學工作中急需解決的問題。各校要根據目前校本教研活動存在的問題和現象，謀求新思路，尋找新策略，從教學實踐中提煉和確定校本教研活動的主題，制定校本教研活動計劃，并從“課前研究，作好預案；課中研究，關注呈現；課后研究，重在反思”的三個層次，切實提高校本教研主題活動的有效性，爭取每次活動都能解決一個實質性的教學問題，都有所收獲，不流于形式。

　　14、組建學區青年骨干教師研修班，采用理論培訓，專家引領，師徒幫教，名師導教，自我上課，互動研討等形式，盡快地幫助教師提升教學技藝，形成自己的`教學特色。并通過學區“三壇”教師系列評比活動，選拔骨干教師參加縣“三壇”評比和學科帶頭人評選，為實施縣“561”教育人才培養工程儲備人才資源。

　　15、建立信息網絡，辦好網上教研。利用學區教育網或縣教育網教研頻道，引導教師積極參與網上“教學論壇”，交流教學心得，分享教學成果。

　　（四）強化質量意識質量是學校的生命線。

　　甌北學區雖然地處沿江，生源數量充足，師資力量雄厚，但是由于地區的差別，造成了學校之間教學質量的不均衡。主要原因是周邊學校的生源流動大，生源的不穩定性導致了學校之間的“馬太效應”。大量外來民工子女轉入與轉出，在一定程度上制約了教學質量的提高，甚至有些村小出現了滑坡的現象。面對客觀事實，我們要用辨證的觀點審時度勢，一切應從實際出發，堅持“教學為中心”原則，強化質量意識，走“質量立校”之路，樹“教研興校”之風。

　　16、健全教學評價機制。采取過程評價與終端評價，個體評價與同伴評價，等級評價與分數評價，口試、面試與筆試相結合的辦法，深入教學評價的改革。以班為單位健全學生成長記錄袋的建檔工作，及時記錄學生平時成長的軌跡。

　　17、加強質量監測工作。按照教育局學校分類質量指標要求，嚴密組織小學有關學科成績抽測和畢業班學生學力水平統測工作。通過書面質量分析，召開質量分析會，總結經驗，取長補短，運用有效手段，把好質量關。

　　18、關注后20%學生的發展。針對外來民工子女數量多，基礎差的情況，我們要立足課堂，低起點，嚴要求，從基礎抓起，從學習行為習慣抓起，務必使學生學有所獲，學有所進，向課堂教學要質量。

　　19、重視尖子生的培養。在面向全體學生的前提下，我們要鼓勵優生“冒尖”，繼續舉辦二、四年級規范漢字書寫比賽，五年級“大讀寫”閱讀能力和三年級數學學習能力競賽活動。

　　20、開展學科命題研究。抓綱務本，憑借教材，面向學生，科學謀劃，難易適度，鼓勵教師開展學科命題研究，積極參加縣教研室組織的學科命題評比活動。

小學學區教學工作總結2

　　20xx年，我們以“關注課堂教學，提高教學質量”為工作主線，更新教學觀念，深化課堂教學改革，主要做了以下幾方面的工作：

　　一、精心打造高效課堂

　　（一）深化課堂教學改革

　　全體教師積極運用高效課堂這一教學模式，通過對導學案、自主預習、小組建設、小組展示等問題的不斷摸索，轉變了教學觀念，落實了學生的主體地位，讓學生體驗自主、體驗合作、體驗成功、體驗快樂。為深入推進高效課堂創建活動，我們采取推門聽課、舉行公開課、達標賽課等教研活動，使80％的教師成為課改合格教師，培養鎮教學標兵3名。

　　（二）加強教學常規管理

　　１、嚴格抓好教學常規。學區每月進行一次常規檢查，并有書面反饋小結。為了更好地開展教學常規管理工作，學區加大了常規檢查力度，對教學中有違背教學常規現象的教師實行跟蹤抽查，力求通過跟蹤檢查的方法，使每一位教師都重視常規，增強自己的責任感和使命感，對教學負責，對學生負責。２、嚴格執行課程計劃，開足、開全課程。通過加強課堂教學研究，從而切實減輕學生過重的課業負擔，大面積提高教學質量，促進了學生的全面發展。

　　3、優化課堂教學，向40分鐘要質量，要效益。組織教學骨干為中高年級教師舉行了兩次研討課，探討實現高效課堂的新方法，新路子，新途徑。

　　4、加強作業批改及學困生的.輔導工作。優化作業內容，改革批改作業的形式和方法。

　　（三）加大教師培養力度

　　1、給教師創造外出聽課、學習的機會，有針對性地選派教師到安陽殷都區等地學習先進的課堂教學經驗，多渠道提高教師的課堂教學水平。

　　2、結合校本教研做好教師的培訓工作，組織骨干教師為全體教師上高效課堂示范課、研討課，既使作課教師得到鍛煉，同時也培訓了其他教師，起到了幅射帶動作用。

　　二、師德建設有聲有色

　　一年來，在我們身邊也涌現出了一批師德高尚、愛崗敬業的優秀教師代表：兩停崗學校的楊用昌老師，雖然今年冬天就該退休了，但現在還擔任二年級班主任工作，他在工作中任勞任怨、勤勤懇懇，所教學科及班級成績都名列學區第一；柳灘學校的王存梅老師視力很弱，幾近失明，但她仍然堅持工作，她現在任教一個42人班級的全部課程，盡管工作繁重，但她無怨無悔，每天早早到校，遲遲而歸。常常白天

　　沒時間批作業，她就利用晚上在家批，眼睛看不清，她就利用高倍放大鏡放大看，即使這樣她所教班級還是取得了學區第一的好成績，個中艱辛，可想而知；參加工作剛滿兩年的新教師楊帥，經過努力也考出了總分名列學區第三的好成績，還有岳玉紅、常紅燕、方愛菊、劉闖、張瑞菲、楊江霞、程芳云等老師熱愛學生，勤奮工作，教學成績突出，受到家長的一致好評。

　　正是由于有了這樣一批好教師，在20xx年春季鎮統考三年級期中考試中，方愛菊老師班級成績各列全鎮第一，張瑞菲老師班級成績各列全鎮第三，余秀梅老師班級成績各列全鎮第四，程芳云老師所教兩個班的英語分別名列全鎮第一、第二；在升級考試中一年級的郭麗娟、李江瑜、李姍三個班的兩科總成績都在200分以上，二年級王存梅、周俊芳老師，四年級的楊江霞、劉艷霞，五年級的楊麗萍、楊用昌等老師成績都很突出；在20xx年冬五年級期中考試中，楊江霞老師班級成績各列全鎮第一，程芳云老師班級成績各列全鎮第二，剛參加工作的新教師李志榮所教英語名列全鎮第四，期末考試四年級余秀梅老師所教的語文名列全鎮第一，李淑芳老師班級成績名列全鎮第三，二年級的楊用昌、方愛菊、郭麗娟、李江瑜老師所教四個班的總成績都超過了200分，三年級的岳玉紅和朱新朝、劉闖三位老師所教班級成績也都有了明顯進步……

　　三、積極創建平安校園

　　各校通過進一步完善安全工作制度，明確安全工作職責，落實安全事故預防措施，從嚴管理，狠抓落實，深入開展“平安校園”創建活動，確保師生平安。各校重視安全與健康教育，加強學生傳染病的預防，積極做好手足口等傳染病的預防工作。采取多種喜聞樂見的形式，對學生進行安全知識、健康知識、交通安全和法制教育，保證課時，注重實效，并定期開展自救自護的實際演練，使維護學校安全成為師生自覺行動。對所有設施設備定期進行安全檢查，發現隱患及時整改。密切學校與家庭和社會的聯系，合力營造了一個安全、衛生、文明、和諧的校園環境和有利于學生身心健康成長的良好社會環境。

　　四、不斷改善辦學條件

　　20xx年春，柳灘村委投資5萬余元為學校硬化校園1000余平米。學校新建高標準籃球場一個，更換校園版面4塊，教室新換有關高效課堂的條幅、橫幅50余塊，為構建高效課堂創設濃郁氛圍，使校園面貌煥然一新。楊家泊學校投資5000余元改善了學校的辦公條件；申家泊學校投資4000余元，在校園內添置高效課堂、養成教育版面，營造了濃厚的育人氛圍，投資13000元有力地改善了學校的辦公條件。

小學學區教學工作總結3

　　本學年我校在教育局和楊市學區的正確領導下，全面貫徹執行黨的教育方針，堅持以教育教學質量為中心，強化教育教學研究和常規管理，加強教師隊伍建設，調動全體教師、學生的積極性和高度熱情，上下一致，團結協作，不斷解決教學中的新問題，全面提高教學質量和辦學水平，做到安全校園零事故，現結合本校實際，總結如下：

　　一、加強師德師風建設，提高教師的師德素養

　　我校在師德師風建設工作中，堅持在發展中弘揚高尚師德，力行師德規范，提高師德水平，認真、扎實、有序地開展了師德師風建設系列活動。采取集中學習與分散學習相結合的方式，學習了《公民道德建設實施綱要》和《中小學教師職業道德規范》等十幾個有關教育教學、師德理論法律法規性文件，在學習方法上我們采取了自學、聽輔導講座、討論等靈活多樣的形式，力求使學習收到最好的效果，要求教師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己，時時自我反省，自上而下，做學生的表率。

　　二、改進了德育工作的方法，提高了德育工作的實效學校堅持德育為首的工作思路，積極研究德育工作內容，針對新時期德育新問題，提出了學校德育工作新思路，改進了學校德育工作的方法，提高了德育工作的效率。

　　對本校的學困生、單親家庭子女、留守學生進行排隊摸底，建立完善檔案，落實結對幫教教師和措施。通過開展“日常生活教育”，促成學生良好行為習慣的養成。學校始終堅持“一日常規”檢查，檢查情況一天一公示，一周一總結，并作為考核班級和班主任工作的重要依據。依托重大節日，開展傳統節日教育活動，如：“春節”“植樹節”“國慶節”“元宵節”“清明節”等，組織學生進行社會調查、訪談、綜合實踐活動，使學生增長了知識，得到了鍛煉為學生的健康成長注入了活力。

　　積極組織學生會開展社區服務活動，增強學生的服務意識和公德意識。組織學生走進社區，清掃學校周邊衛生，清理附近小廣告，清理馬路白色垃圾等活動，培養了學生的責任心和關心環境衛生的習慣。

　　三、抓好教學常規落實，為課堂教學保駕護航

　　1、強化檢查。采取不定期抽查和分階段普查相結合的形式，檢查每位教師的上課、備課、作業批改、聽課筆記等教學痕跡資料，做到隨查隨記，并將檢查情況及時通報給各位教師，并將檢查結果納入教師個人月考核和學期考核之中，達到規范教學各環節的目的。

　　2、嚴把質量關口。在全面落實素質教育的'同時，為了保證我校的教學質量，除了嚴格規范教師上課，提高課堂教學效率外，還高度重視各年級單元質量檢測，做到保證每年級每個單元都有質量檢測；每一次檢測都有檢測分析；并制定出整改的措施，為改進課堂教學提供參考,在20xx年小升初考試中，我校六年級取得了語文單科第2，綜合成績第11的成績。

　　四、學校安全工作常抓不懈

　　我校的安全工作堅持“育人為本、預防為主，防治結合”的原則，通過全面落實各項安全措施，實現了校園全年安全無事故；使學校達到了校園安全、秩序良好的目標。

　　1、學校建立了領導值班機構。由一名校領導、兩名管理人員組成了校園安全管理全天值班組，上班時提前半小時到崗，履行以下職責：負責安全管理及人流疏導：接待家長及外來辦事人員，避免閑雜人員隨意進入學校；巡視校園安全情況及處理校園突發事件；掌握教師出勤情況，在第一時間能夠及時彌補對學生安全管理的缺失和漏洞。

　　2、認真落實安全教育。

　　學校相關部門積極開展安全教育活動，利用班會、活動課、國旗下講話、學科滲透，對學生開展預防教育，我們還利用學校黑板報、宣傳欄等宣傳工具及主題班隊會等形式開展豐富多彩的安全教育，利用周一升國旗活動，強調安全事項，同時也加強節假日的安全教育活動。

　　3、加強安全檢查，及時整改安全隱患。

　　堅持開展常規安全檢查是我校一項重要工作。開學初、放假前及每月一次安全排查，對各教室電源線，電器設備、消防器材、錄像監控探頭、教學設施設備、校園周邊環境、交通環境進行安全排查，認真堵漏排患。在交通安全方面。⑴加強了對校車的監管力度配齊了跟車教師；⑵針對學生家長自駕車接送孩子，造成狹窄的路面擁堵現象，采取相應措施，印發《告家長通知書》，做出相關規定。⑶學校及時將各教學樓內及重要部位的滅火器維修、更換，逐一檢測監控探頭的完好情況；

　　回首過去，成績有所提高，我們堅信，在各級領導正確領導下，在全體教師的大力支持下，面對新形勢、新機遇、新挑戰，我們將進一步樹立信心，理清思路，突出重點，勤奮工作，講究實效，努力譜寫教育新篇章！

小學學區教學工作總結4

　　本學期工作即將結束，回顧本學期工作，我校在上級教育部門的正確領導下，全面貫徹執行黨的教育方針，堅持以教育教學質量為中心，強化教育教學研究和常規管理，嚴格執行教育行政的各種準則，理論、規章、制度，加強教師隊伍建設，調動全體教師、學生的積極性和高度熱情，發揚光大優良的校風、教風、學風，上下一致，團結協作，以認真務實的工作作風，加強教學研究，不斷解決教學中的新問題，全面提高教學質量，結合本校實際，現就以開展情況總結如下：

　　一、加強領導班子建設，充分發揮班子的主導作用

　　本學期，領導班子團結一致。期初，領導深入分析各學校的教學情況，制訂出工作計劃，規章制度做到有章可循，心中有數。要求各校教導處能指導教師制訂出切合本班實際的班務計劃，行之有效的班級工作計劃，并熱心幫助、指導年輕教師工作，大膽進行了課堂教學嘗試。本學期來，在領導的直接指導下，教師業務能力及教學熱心有所提高。

　　各學校領導有強烈事業心和高度責任感，每天都是早到校、晚離校，以校為家，學校領導班子凡事能主動與當地黨政聯系，經常向村委反映、匯報學校工作開展情況。學校也要求和組織教師家訪，深入了解家長對教育教學工作的意見，及有關教師的教學態度等情況，做到的學校、社會、家庭三結合。

　　加強教學管理，全面提高教學質量是各學校領導義不容辭的職責。學期一開始，領導帶頭完成各項常規任務，帶頭擔任主課。在領導的帶動下，教師相互聽課已蔚然成風，大家實實在在地研究課堂教學微觀領域經常面臨的問題，發表意見，交流困惑，提高了教研組的凝聚力和研討能力。

　　二、加強德育工作，建設文明校風

　　本學年度各校成立了德育工作領導小組，專門制訂了學校德育工作計劃，并開展一系列活動進行德育教育。

　　1、通過校會、主題班、隊活動開展各種教育：

　　2、堅持升旗儀式，在國旗下進行五愛教育。

　　3、充分利用紀念日對學生進行思想政治教育；

　　4、優秀班級評比制度中把學生德育作為評比的一項內容；

　　5、要求教師認真上好品德社會課，強調教師應細致耐心做好后進生、頑皮生的轉化工作。

　　6、充分發揮團隊、少先隊組織的作用，開展各種活動，以紅領巾廣播站為陣地，開展主題教育。

　　三、重視隊伍建設，培養優秀師資

　　師資力量的雄厚與薄弱，直接影響學校的教學水平。本學期來，各校注重對教師隊伍的建設。首先加強職業道德修養，開展教師政治業務學習，繼續深入“嚴師工程”。在教師隊伍中，也或多或少存在一些問題，半年來經過學校領導的深入談心了解，個別進行了思想教育，從而使全體教師樹立起正確人生觀、價值觀，明確肩負責任，真正做到為人師表，教書育人。再有以提高教師實施素質教育的能力和水平為重點，鼓勵教師自學，為老師提供各種學習機會，使青年教師迅速成為教學骨干和學科帶頭人。

　　在教師管理上，各學校把教師的管理制度落到實處，堅持坐班制、考勤制，出勤與績效工資直接掛鉤。涌現出了大批愛崗敬業的、以校為家的老師。

　　四、狠抓教育教學。

　　教學工作是學校的中心工作。各校通過抓教研、教改和教學常規，提高教學質量，培養學生學習興趣。

　　1、積極開展了教研活動。全體教師參與聽課和研討交流，并就教學中的`問題探討出解決辦法，真正起到了教研的作用。

　　2、教學常規是教師開展日常教學工作的準則，良好的管理體制是各校順利實施課程改革、提高教學質量的重要保證，因此，學區要求各校始終抓實抓好，重點做了幾點工作。

　　（1）、嚴格按《新課程設置方案》，開齊、上足，教好每一門課程，不隨意增減，嚴禁語數科占用藝體科。每一科到期末都有考核并把成績上交教導處。

　　（2）、做好學籍管理工作。

　　（3）、進一步規范和強化教學常規檢查工作。

　　（4）、以“學生”為中心點，規范學習行為著力抓好學生的“規范”教育。從學生的基礎文明行為，養成教育的訓練抓起，抓紀律，抓常規，抓行為。

　　（5）、加強畢業班的教學管理力度。一個學校的教學水平，無不從畢業班展現出來。自上學期以來各校學校提高對畢業班科任的要求，同時又給予支持鼓勵。加強學生的基礎知識的掌握、加強畢業班的思想教育、召開畢業班學生座談會、加強畢業班的畢業模擬考核等以提高畢業班成績。

　　五、加強家訪和安全管理工作

　　為進一步加強學校與家庭的聯系，協調學校與家庭的教育步調，統一學校與家庭教育對學生的要求，共同做好學生的教育工作，促進學生德智體美全面發展全鎮各校加強了家訪和安全管理工作。

　　六、存在問題及對策

　　回顧半年來，全鎮各校本著“以人為本”的教育思想，扎實開展教育教學工作，加強教研組建設和教學常規管理，促進了教師隊伍建設。但是，在本學年度，存在問題還是有的。

　　第一，學生校外學習氛圍差，加上留守兒童多，家長對子女管理不夠位。學生厭學較多，需要學校加以綜合教育培養。

　　第二，教師隊伍中，個別教師責任心不強，需要加強師德教育。第三，學校領導管理能力有待更加提高。少數領導工作跟不上，需要培訓或調整。

　　第四，學生養成教育不夠，需要學校結合禮儀教育進行集中強化。回首過去，成績有所提高，面對未來，倍感壓力很大，我們相信，在縣教育局堅強的領導下，在全鎮師生的努力下，面對新形勢、新機遇、新挑戰，我們將進一步樹立信心，理清思路，突出重點，勤奮工作，講究實效，為龍亢鎮學區想工作努力譜寫教育新篇！

小學學區教學工作總結5

　　本學期我校在十八大精神的指引下結合黨的群眾路線教育實踐活動總體要求,按照“為學生全面發展負責為學生幸福人生奠基”的工作理念踏踏實實抓好每一個細節,勤勤懇懇做實每一件事情在全體教師的共同努力下圓滿順利地完成了本學期的各項工作任務回顧一學期的工作,現總結如下:

　　一、以德育為先導,使學生養成良好的行為習慣

　　1、開展了全校共讀一本書活動此活動與學校開設的閱讀課相融讓學生與書為伴、與書為友學會讀書陶冶學生的情操提高學生辨別真善美的能力

　　2、本年度學校繼續以《文明美德在紅旗》活動為主線進一步落實《小學生守則》和《小學生日常行為規范》的要求加強文明禮儀和誠實守信教育通過教育學生在走廊里能做到自然成行漫步輕聲禮貌待人有良好的社會公德和生活習慣公交車主動給老人、老師讓座10、11、12月是誠實守信教育月在這三個月中各班級利用板報、班隊會等形式對學生進行了誠實守信教育、還在班級范圍內圍繞誠實守信開展了講故事比賽等學校發動學生搜集誠實守信名言學生們在參與班級和學校活動時積極主動,學校共征集優秀名言70條通過此次活動校園內形成了良好的風氣學校在九月份開學初對文明美德好少年進行了集體表彰對全校學生起到了促進的作用

　　二、建設優美的校園環境創造良好的育人氛圍

　　我校在環境方面要求做到環境衛生無死角定期環境大清掃建設優美的自然環境校園綠樹成蔭花壇里花紅草綠走廊、辦公室、教室都擺放各種花卉不斷變化翻新的櫥窗、板報內容豐富的樓廊文化規范化的班級布置無論是校園還是走廊教室都彰顯著濃濃的育人氛圍

　　三、強化隊伍建設扎實開展師德師風建設

　　1、強化領導班子建設加強干部隊伍作風建設反對形式主義、反對官僚主義、反對享受主義、反對奢靡主義領導班子帶頭查找不足、帶頭改進作風、帶頭提高工作水平真正發揮領導表率示范作用

　　2、加強學習,努力創建教師終身學習機制全體教師繼續堅持每周至少一次的政治、業務學習以此提高教師的政治素養和執教能力3、學校積極貫徹落實林業局作風治理專項工作開學至今全校教師能以良好的精神風貌、積極向上的工作態度認真對待自己的工作圓滿完成學校交給的各項任務上班時間沒有打游戲、聊天、網購、看電影等類似事情的發生以實際行動遏制“四風”的侵襲我校與全體教師簽訂了《嚴禁教師違規收受學生及家長禮品禮金》承諾書并對教師有償補課、收受禮金、委托家長辦私事、體罰變相體罰學生進行了自查使全體教師在師德方面得到了進一步的提高

　　四、以提高教學質量為目標,狠抓教學常規管理,走教研興校之路

　　1、狠抓教學常規強化過程管理要求教師嚴格按照教學常規的要求大部分教師聽課、評課記錄都比較認真、詳細教師能依據課程標準創造性的使用教材恰當地選擇教學方式和方法任課教師批改作業認真及時作業量少而精并能做好課后的輔導工作

　　2、加強了畢業班的教學管理力度亮點展示課亮點突出說講評課獨具特色常態課扎實、實效本學期我校共進行了四節亮點展示課教學兩組同課異構課10節常態課各種課型準備充分精彩紛呈與時俱進彰顯個人特色展示出了教師扎實的教學功底其中王桂環、郭艷波、閆四海等幾位教師的教學理念新符合新課改要求教學設計新穎教學環節銜接連貫課堂教學中充分體現了學生的主體作用真正做到了把學習的主動權交給學生起到了引領作用

　　五、開展豐富多彩活動搭建學生成長平臺

　　本學期我校以各類活動為載體以12個特長團隊、班級特色培養為基礎以重大節日為契機適時開展了“勤儉節約人之美德”等德育實踐課安全“快樂的日子”英語口語比賽、愛心救助、數學百算比賽等活動本學期學校的.各項活動得到學校領導高度重視教導處、工會、大隊部組織有序后勤通力協作全校教師共同努力取得較好的效果活動的開展豐富了孩子們的校園生活培養了孩子們的能力陶冶了孩子們的情操提升了我校學生的整體素質此外我校五名教師、五名學生參加了局團委舉辦的“筑夢沾河”演講比賽我校青年組選手王桂敏獲得了一等獎曲兆娟、孫天鳳獲得了二等獎郭玲獲得了三等獎；少年組選手魏金航獲得一等獎孫鍵堃、李允疆獲得了二等獎王賀獲得了三等獎9月末我校師生120人在音樂教師的創新編排下以歌頌學校、謳歌林區、贊美祖國為中心精心參加了建國65周年文藝匯演演出中我校節目創編新穎得到了局黨政領導及觀眾的一致好評11月18日我校被省林業報批準為小記者站王洪波社長在林業局領導的陪同下為小記者站隆重揭牌！

　　六、重視日常安全教育樹立安全保護意識

　　1、安全無小事學校領導十分重視學生的安全教育工作把它作為學校教育工作的首要大事經常開展安全自查做到校委會次次有研究部署教師會上次次有檢查布置對安全工作形成了“人人有責齊抓共管”的局面學校后勤切實做好校舍、設施、設備等的維修工作檢查加固了體育器材及其他露天設施積極消除校園內的安全隱患嚴防校園安全故事的發生

　　2、經常開展安全宣傳教育為切實消除校園安全故事的發生學校實行封閉式管理政教部、大隊部以規范學生日常行為為基礎積極開展安全教育工作做到逢會必講校園安全值周教師、值周學生堅持到崗維護紀律防止學生發生意外傷害事故課間保安及時到樓外巡視放學后在停車場就包車的孩子進行秩序維護嚴禁司機無證駕駛超員駕駛紅領巾小廣播經常播出安全教育內容讓安全教育內容深入人心另外我校還不定期的進行安全演練在場教師指導學生有秩序地從各班教室內迅速撤離整個疏散過程快而有序用時62秒鐘提高了學校實際應對和處置突發安全事件的能力更進一步增強師生的安全意識真正掌握在危險中迅速逃生、自救、互救的基本方法提高抵御和應對緊急突發事件的能力取得成績。

　　1、曲xx老師被評為總局骨干教師、優秀教師閆xx老師被評為總局優秀班主任管局級骨干教師

　　2、我校四名老師、四名學生在局團委舉辦的“筑夢沾河”演講比賽中包攬一、二等獎

　　不足之處：一些教師自主學習積極性不高,科研意識不濃,在師資隊伍建設上,學校較有名氣的學科帶頭人還不夠多,年輕教師教學能力還需加強教師的自身素質和綜合能力參差不齊教師資源的分配不盡合理個別班、個別科的教學質量還有待提高xx小學XX年教育教學工作思路。

小學學區教學工作總結6

尊敬的各位領導，各位代表：

　　大家好！時光荏苒，轉眼間xx年即將過去，郝莊學區在局黨委和鎮黨委指導下，在社會各界的大力支持下，通過全體教職工的共同努力，我們學區的各項工作取得了顯著的成績，下面我就郝莊學區一年來的教育教學工作向各位代表作如下匯報，不當之處敬請各位代表批評指正。

　　一、學校基本情況

　　郝莊學區共有一所中學，七所小學，四所幼兒園，六個幼兒班，在校生達1400多人，教職工112人。全學區中小學校長都參加了崗位培訓。小學專任教師52人，中師學歷23人，大專22人，本科學歷7人，學歷達標率100％。目前，小學教師進修專科的達17人。初中階段有專任教師28人，專科學歷的12人，本科16人，學歷合格率100％。初中教師進修本科有12人。

　　二、積極改善辦學條件

　　教育教學質量是學校生存和發展的生命線，然而在經濟騰飛，人民物質生活水平、知識水平和欣賞能力不斷提高的今天，一所學校的環境和辦學條件的優劣也成為了決定學校的生存和發展的重要因素。為了使郝莊教育健康、持續、和諧的發展，使學校上檔升級，打造一流品牌學校，開學以來我們圍繞這一主題，在局黨委和鎮黨委的關心支持下，我們對學區各學校的環境和校園文化建設進行了更新布置。

　　xx年，在局黨委和鎮黨委的正確領導下，總投資達180多萬元，建成了郝莊中學綜合樓、郝莊中心小學科技樓，郝莊中學、郝莊中心小學高標準省級圖書館和郝莊小學探究實驗室；郝莊中學、郝莊中心小學、官都小學健身娛樂園地。完成了中學19室，郝莊小學、官都小學13室：微機、實驗儀器、圖書、體育器械、音體美專用教室、少隊室、衛生保健等配套設施的更新；添置新桌凳350套；今年，中小學全部安裝了鍋爐和暖氣，實施了溫暖工程。完成了遠程教育工程模式一兩個（閆家莊小學、石窩鋪小學）、模式二兩個(郝莊小學、官都小學)、模式三一個（郝莊中學）的任務，向實現教學手段現代化又邁進了一步。同時對中小學的環境、室內外布置都作了統一安排，以《臨城縣教育核心價值觀》為內涵，讓學校的每一塊土地、每一面墻壁、每一間教室、每一個角落、每一項制度，都浸透出平等、寬容、理解、激勵、和諧具有時代氣息的人文環境，努力營造一個親民文化、服務文化、幸福文化、特色文化的現代化校園。為實現和諧、健康、持續發展的郝莊教育奠定了良好的基礎。

　　三、依法治校，規范管理。

　　（一）學期初組織全體教師學習了《義務教育法》、《未成年人保護法》、《教師法》《中小學教師職業道德》等法律法規。完善各項規章制度，為加快教育體制改革步伐，促進學校健康持續發展，學期初我們對《郝莊學區教師管理制度》、《教師請銷假制度》、《中小學教師綜合評估細則》、《郝莊學區應急預案處理辦法》等制度進行了補充和完善。

　　（二）我們還在全學區開展“關愛學生，杜絕體罰”的師德承諾活動，我們始終把提高教育教學質量作為中心任務，狠抓考風考紀，關心熱愛學生，尊重學生的人格，做學生的良師益友。一年來，學校沒有出現教師隨意曠工缺課的現象，也沒有存在歧視、侮辱、謾罵學生，體罰和變相體罰學生的現象。

　　（三）嚴格規范財務管理制度，嚴格執行上級規定的收費標準，學校從沒有出現亂收費和搭車收費的行為。教師從沒有償補課現象。

　　積極推行校務公開，學校設立校務公開欄，把學校人事制度、職稱評定、工作方案、財務收支、年度目標任務和辦學思想等內容進行公開，使學校管理工作增加了透明度，進一步改進了工作作風。

　　四、加強兩支隊伍建設

　　我認為，教育的發展根本在人，關鍵在校長、教師兩支隊伍，只要我們這兩支隊伍作風過硬、素質優良、業務嫻熟、紀律嚴明、團結向上、樂意奉獻、能吃虧、敢吃虧、有吃虧是福的'精神，我們將是一個強有力的戰斗集體，那么我們郝莊教育持續健康和諧的發展下去，這一宏偉目標是一定能實現的。

　　我們大力弘揚“講團結、樹正氣、比奉獻、謀發展”這個主旋律，狠抓以落實為核心的作風建設，努力營造“干事、創業、為民”的濃厚氛圍。

　　積極開展師德為主題教育，將師德納入教師評估中，建立獎勵評價機制。

　　穩步推進我們學區的人事制度改革，我們結合學區實際情況，對教師進行合理流動，實行能上能下，能進能出。

　　進一步規范教師管理體制，完善評估機制和獎懲制度，加強教師的動態管理。

　　五、教學質量穩步提高

　　學校始終堅持德育為首，不斷拓寬德育工作視野，以養成教育為主線，課堂教育為主渠道，全方位、多角度對學生進行思想道德教育，開展了形式多樣的活動，鍛煉了學生身心素質，陶冶了學生情操，提高了審美能力。努力做好后進生的轉化工作，把其當作教學常規管理的一個重要內容。堅持因材施教、分類輔導，保證所有學生進的來、留得住、學得好，激勵學生奮發向上，進而形成“比、學、趕、超”氛圍。

　　一份耕耘，一份收獲，今年中考我校又以39名公助生和全縣第一升學率的絕對優勢獨占鰲頭。中小學其他各年級教學成績突出，各項競賽活動都位居全縣前列。

　　六、存在問題和不足

　　1、盡管我們付出了巨大努力，但客觀上受諸多因素的制約，使有些計劃和目標還沒有完全適應素質教育和基礎教育課程改革的需要，需加大投資力度，加以解決。

　　2、我鎮屬山區窮鎮，地域廣闊，人口居住分散，交通閉塞，在經濟實力、通訊設施等方面與別的鄉、鎮有較大差距。

　　3、個別教學點，地理位置偏僻，教學手段和設施相對落后。今后應加大布局調整的力度，以實現教育資源的共享。

　　七、下一步工作謀劃

　　1、中考成績要有新突破，公助生人數以及上線率要穩步提高；初一、二教學成績要穩居全縣前三名，爭一保二；小學教育教學質量力爭進入全縣前列；職成教工作力爭全縣前三名。

　　2、校園文化建設目標：使學校實現“三化四園”。“三化”即：優化人際環境，凈化精神環境，美化物質環境；“四園”即：精神文明的校園，培養人才的學園，發展個性的樂園，優美整潔的花園。構成一個文化品味高，美化綠化好，教育性強的育人環境。最終把我校建設成臨城縣“校園文化示范學校”。

　　路漫漫兮其修遠兮，吾將上下而求索。今后，我們面臨的困難和考驗還很多，我們將以求真務實的工作作風，以不甘落后、勇往直前的堅定信念，改革創新、勤奮工作，大力推進郝莊教育健康和諧發展，為創建郝莊學區文化建設品牌學校而努力奮斗！

　　謝謝大家！

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