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員工工作失職檢討書

時間:2023-04-25 15:22:28 檢討書大全 我要投稿

員工工作失職檢討書15篇

  在學習、工作或生活中出現(xiàn)了問題或過錯后,我們要通過寫檢討書來悔過,請注意檢討書里面要交代清楚行為。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?以下是小編幫大家整理的員工工作失職檢討書,歡迎閱讀與收藏。

員工工作失職檢討書15篇

員工工作失職檢討書1

尊敬的文法學院分團委領導:

  對于這次我的失職,我感到十分的羞愧,作為一個在學生會當了近兩年學生干部的人來說,這種失職是絕對不應該的,而我,身為體育部部長,更是在自己分內(nèi)的工作中,犯下了如此重大的錯誤,對此,我報以十萬分的抱歉。

  通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風渙散的必然結果。經(jīng)過幾天的反思,我對自己這半年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上任的時候,我對自己的要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相關規(guī)定,從而努力完成各項工作。但近期來,由于工作逐漸走上了軌道,而自己對部門的一切也比較熟悉了,尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放松了對自己的要求,反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。

  同時,在這件事中,我還感到,自己在工作責任心上仍就非常欠缺,對于體育活動,院里一向是很重視的,可是我卻犯下了如此重大的錯誤,導致院里直接失去了參賽的資格,我一個人的失職,卻讓眾多運動員們失去機會,而且更重要的是給院里抹黑了,為此,我感到十分的羞愧,F(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭,如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都x法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,x疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

  此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在各項活動中,大家都像我一樣粗心大意,對自己分內(nèi)的事不細心,玩忽職守,那工作效率如何才能提高,學生會的工作怎樣還能正常進行,因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的

  對于這次的嚴重失職,是由于我的疏忽大意,看錯了比賽的時間,導致我院參賽隊伍直接被取消比賽資格。歸根究底,是由于我的以下幾點原因造成的`:

  1、責任心不強,沒有身為學生干部的意識。作為一個學生干部,一個部門的部長,我本應該勤勤懇懇的工作,做的一絲不茍,做好每一件領導安排的事,盡到一個學生干部應盡的職責?墒俏矣捎谪熑涡牟粡,沒有仔細查看比賽的詳情,導致我院失去了參賽的資格。

  2、疏忽大意,粗心。在工作之中,我只是簡單的觀看了一下比賽的流程,并沒有仔細看過,所以會對比賽的時間不熟悉,導致記錯了比賽開始的時間,從而導致了如此嚴重的后果。

  通過這件事情,我感到自己責任心不強,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風渙散的必然結果。自己身學生干部,應該嚴以律已,對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己,由于自己的失職,給院里帶來了極壞的影。這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想。現(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭。

  因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。

  檢討人:

  日期:

員工工作失職檢討書2

尊敬的領導:

  您好!

  我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你寫下這份檢討書,我為自己在XX月XX日對工作的失職,導致光板流入后段,錫膏添加記錄表末及時登記,以及對上級領導的態(tài)度不端,給你們帶來了不必要的麻煩,為此行為我感到深深的`愧疚和不安,在此,向領導做出深刻檢討。

  在這個充滿活力的工作區(qū)域,SMT是我學以致用的地方,這里的工作給我?guī)砹嗽S多樂趣,同時給你們也制造了很多麻煩,你們的寬宏大量,給予我無限的希望,在綿綿不斷的錯誤中成長的我,認識到錯誤的嚴重性。

  當然人有失足之時,我們都無從做到百分之百的認可,但通過這件事情,我深刻地體會到,我們每時每刻都應加強自己的注意力,仔細慎微的做好每一件事,不論是在生活還是工作中,萬事都不應敷衍了事,需嚴格的要求自我,按公司要求做事,尊從上級領導的安排,決不做漏網(wǎng)之魚。

  愿你能給我改過的機會,在以后的工作中,我會引以為械,保證不會讓類似的情況再次發(fā)生。希望這次的錯誤能夠得到你的諒解!

檢討人:XXX

XXXX年XX月XX日

員工工作失職檢討書3

尊敬的領導:

  您好!

  現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚、自責的心情向您遞交檢討,以深刻反省我沒有負起一名銷售經(jīng)理管理責任的嚴重錯誤。

  我認真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過,因為我沒有把關好客戶身份,讓這一群小孩子進入酒吧消費。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí),給酒吧聲譽造成了嚴重影響,也讓領導、同事們?yōu)榇司拘摹⒗_。

  經(jīng)過徹夜反省,我了錯誤歸根結底在于:

  1、我沒有嚴格遵守工作規(guī)章辦事,可以說我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則。

  2、我沒有保持一個認真、嚴肅、謹慎的工作態(tài)度,存在僥幸心理,對銷售部門員工沒有加強管理,特別是沒有注意審核好客戶身份。

  3、我缺乏必要的問題預判力,之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負面影響,這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的。

  面對錯誤,現(xiàn)如今我感到非常內(nèi)疚、懊悔、自責。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來,我都一直為這個事情困擾、自責。我感到自身非常對不起老總,對不起同事,也對不起我自己。可是,我非常明白僅僅在這里做出檢討,道歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎上,采取切實的改正措施與方法,從根本上改正錯誤,避免今后錯誤的發(fā)生。

  為此,我向您做出鄭重保證:今日起,我必將以高度工作責任感對待工作,勤勉、認真、細致地從事本職工作,確保今后每一名到酒吧消費的顧客經(jīng)過我的細致審核,并且在今后工作當中認真觀察、總結此次錯誤的'經(jīng)驗教訓,逐漸加強我的工作素養(yǎng),為卡巴那的發(fā)展貢獻力量,不辜負領導對我的關懷與厚待。

  現(xiàn)在,我真的深深地知道錯了,希望領導能夠給我一次改過自新的機會。

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

員工工作失職檢討書4

尊敬的領導:

  您好!

  我知道我作為學校的財務人員,出現(xiàn)這樣的失職實在是難以原諒,所以我現(xiàn)在只是想跟您請罪,說明下我工作失職的原因,我現(xiàn)在覺得自己非常對不起學校,也是對自己的工作能力產(chǎn)生了懷疑,我為什么可以犯這么簡單的錯誤,這明明只要用心的去做就不可能出現(xiàn)這樣的失職的,更何況我們的工作還要自我檢查一遍的,但是就在這樣的情況之下,我都出錯了,我感到非常的內(nèi)疚,對不起。

  現(xiàn)在剛開學不久,學校還處在收學費的階段,其實大部分的學生早就在第一天的時候就繳納完畢了。但是就是有個別的同學遲遲未交,我們學校也是給了一周的時間,讓他們有足夠的時間去籌集。正好今天也是來了十多個學生來繳納學費,然后其中有三四個是在我這個窗口繳納的,其中只有一個是選擇了銀行卡支付,其他的都是選擇現(xiàn)金,但是因為我對自己的個人能力過于自信,我對那些現(xiàn)金都是選擇自己手動清點,沒用到點鈔機過,然后拿著個人的學費拿著橡皮筋一綁,學費憑證以及發(fā)票一給,我就算任務完成叫下一個,但是下午我們快下班的時候,我們是需要把這些錢都放到保險柜里去的,所以需要最后確認一遍,結果點鈔機批量的一驗,竟然在進行受到繳納的.學費當中有五張是假幣!這可是非常嚴肅的一個問題,這也是在我們學校財務室從來都沒發(fā)生過的事情,最關鍵的是我現(xiàn)在也不知道這五張到底是收的誰的,這就沒辦法去進行重新索要了,要是當時人我還沒放走,當面就說清楚,那就沒有絲毫的問題,但是現(xiàn)在卻是什么辦法都沒有了,現(xiàn)在我只能選擇從自己的工資當中扣除五百塊,來彌補學校的這個損失,但是這并不能彌補我的過失,錯誤發(fā)生就是發(fā)生了,這就將成為我工作當中最不好的一件事情,財務室的人都會知道這件事,我在同事們心目中的形象也會變成是一個工作極度不認真的人,最關鍵的是,可能學校以后有什么重要的工作任務也不會考慮我了,這都是我咎由自取啊。

  我要是老老實實的每一筆錢都過一遍驗鈔機,那不是真錢假錢一目了然嗎?那還會出現(xiàn)這樣的問題,我為什么就那么相信自己,就算我的工作能力很強,我點鈔速度能跟驗鈔機相提并論,但是我能迅速準確的知道真假嗎?說到底還是我工作太不認真了,完全沒有按照工作的流程來走,才會出現(xiàn)這樣的錯誤,請您放心,我有了這次的教訓,我以后堅決不會再出現(xiàn)這樣的問題了,請您相信我。

此致

敬禮!

  檢討人:xx

  20xx年x月x日

員工工作失職檢討書5

尊敬的單位領導:

  您好,我懷著十分愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的1000字檢討書。關于我在電信機房的管理工作中,因我個人的大意疏忽,態(tài)度不端正工作的不到位,我沒有能夠細致地做完工程的所有檢查工作,以至于讓現(xiàn)場施工人員將0DB機架的位置安裝錯誤。

  首先關于這項大的錯誤,我要做出深刻地檢討,這是我工作以來的錯誤、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員,身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用,一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,應該細心指導每個施工人員的具體工作,要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn),而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。

  在此次的電信機房管理工作中,因為我個人的疏忽,沒有監(jiān)督好工人0DF機架安裝工作。但電纜線已安裝好了,0DF機架安裝位置錯誤就需要重新移動,這樣一來一回勢必造成浪費,造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責,此時此刻我的心情非常的不好,因此這項錯誤,我這段時間都不能夠從中解脫出來。

  出現(xiàn)問題,是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯,我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會,對于這項工作的錯誤,我也有一定自我認識,我還是一個電信機房管理新人,這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,因為錯誤終歸是錯誤,我應該用于面對錯誤。

  通過此次深刻的檢討,我深深地反思,我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),須知重要工作是容不得一點馬虎的.,我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。

  針對我目前的錯誤,我決定用如下措施加以改正,也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我,你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視。

  1,針對我的工作責任感、工作失職,今后我要全身心投入工作,對于自己所轄職務做精心了解,對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

  2,今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習,認真學習好的工作作風,從精神層面上提升我的工作理念,從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

  通過此次深刻的檢討,請領導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作,為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

 檢討人:xxx

  20xx年x月x日

員工工作失職檢討書6

尊敬的學校領導:

  您好!

  昨天晚上是我們學校文藝晚會的日子,您為了保證會場的秩序,要求我們每個班的輔導員都務必要在場陪同監(jiān)督,保證沒有人溜走,但是本次我班上卻有十多個人都溜走了,導致快結束的時候,學生會最后一遍清點班級人數(shù)的時候,我們班直接是一分一分,扣了十幾分,我這個月的獎金我知道是沒了,但是這都不是重點,重點是發(fā)生這樣的事情,全都是因為我的'失職,我對不起您。

  是我太高估班上學生們的自律能力了,原本我是打算聽從學校安排去現(xiàn)場監(jiān)督的,但是后來因為我接到一個朋友打的電話,我就匆匆忙忙的走了,但是我臨走之前我還特意的囑咐過班長,要他好好的監(jiān)督自己班上的同學,就算是有了要上廁所,也得跟他報告,并且三分鐘之內(nèi)趕回來。我還是對他們太不了解了,他們現(xiàn)在膽子居然這么肥,我不在的時候,那直接就把班長當空氣了,別人在好好的看節(jié)目,但是他們卻在計劃著怎么溜出去,要是我在那他們怎么可能敢做出這種事。說到底還是因為我這個輔導員的工作失職啊。為了彌補我當天的過失,我已經(jīng)嚴查了當天擅自離開會場的學生,有哪些人是當天溜走的,我已經(jīng)查清楚了,您放心,我一定進行嚴厲的懲罰,至少得讓他們在也不敢這么無視紀律,更是讓我明白不得擅自離崗,否則班上無論是發(fā)生大事小事,我都沒辦法及時的進行處理,就像昨天晚上,他們就趁著一個非常好看的節(jié)目,大家的注意力都在舞臺上的時候,他們就溜去寢室打游戲去了,連班長都沒發(fā)現(xiàn)他們走了,后來轉過頭來一看,才發(fā)現(xiàn)身后已經(jīng)空了一大片了,她也只能做到把提前走的名單交給我了,我聽說就因為我班上有這么一行人提前走,導致其他班很多不想看表演的學生都紛紛的離場了,真的很抱歉,所有的原因都是因為我。

  領導,我是在是沒想到最后居然會發(fā)生這樣的事情,您也清楚我是上個學期才來大學工作的,輔導員這個位置,我還沒坐熱乎,所以自然很多東西我都沒辦法達到一個資深輔導員的高度上。請您看在我工作資歷尚淺的份上,您就別再追究我的過錯了,我真的是已經(jīng)認識到自己的失職了,您放心,以后您再給我們下達任何命令的時候,我都會按照您的意識,盡職盡責的完成,再也不出現(xiàn)這種失職。

  此致

敬禮!

  檢討人:xx

  20xx年x月x日

員工工作失職檢討書7

酒店領導:

  我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書,在單位3年的日子里,這里留給我了很多成長的腳印,留給我了很多感動的畫面,留給我了很多悔恨的淚水,更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓?粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

  作為一名管理者,部門的管理好壞,部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,以及對酒店、對其他同事造成的影響,我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過認真、仔細的反省,我認為在以下幾點是我犯下的錯誤:

  1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就沒有辦法去做好,做人如此,做事也如此。對于自己的工作,對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任,我沒有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,導致了部門管理的松懈,導致了部門業(yè)務的'監(jiān)督不力。

  2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,應該分清自己在工作崗位上扮演的角色,認真履行自己的權利和職責,對于我來講,一直以來對于員工,把生活和工作沒有分開,過于的在乎感情,以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。

  3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理,特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門,怎樣從制度上約束員工,從業(yè)務上指導員工,通過不斷的檢查和復查,找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題,是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,在這點上面,我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,造成酒店的損失。

 檢討人:xx

  20xx年x月x日

員工工作失職檢討書8

尊敬的領導:

  xx年即將過去,新年即將來臨。毫無疑問,新年是萬家團圓,喜慶吉祥歡樂的節(jié)日,是中國人傳統(tǒng)的、最隆重的節(jié)日。每個人都想回家過一個祥和的春節(jié)。然而,我們作為醫(yī)務工作者,工作性質有其特殊性,我們肩負著救死扶傷的神圣使命。春節(jié)必須要有人值班,要有人做出無私的奉獻。

  在這個最關鍵的時刻,我作為一名老的骨科醫(yī)生,本應留下來春節(jié)值班,為年輕的醫(yī)生護士做出楷模。尤其作為骨x科的醫(yī)生,不能辜負x主任平日的諄諄教導,x主任帶領骨科嘔心瀝血,一心一意在謀發(fā)展,而且每天早晨抽出最寶貴的黃金時間帶領大家學習。xx的忠誠、無條件、立即執(zhí)行的精神讓我感動,但在實際工作中,我并沒有很好的領會、執(zhí)行。

  我們在工作、生活中,無論何時何地,也不論平時的禮拜日休息,還是春節(jié)休假。都要以科室利益為重,對科室、對x主任要有無限的忠誠,因為科室是我們賴以生存的環(huán)境,科興我榮,科衰我恥。

  在骨x科成立時,x主任克服重重困難,把我?guī)У搅斯莤科。我本該為x主任分憂解難,確在關鍵時刻自私自立,只想自己回家過年,致科室利益于不顧。我深感對不起x主任的信任,對不起養(yǎng)育我的骨x科。我已深刻認識到了我的錯誤,我要向大家做出深刻的檢討,在今后的工作中。一定要謹記x主任的教導,以xx為榜樣,對骨科、對x主任要有高度的忠誠。無條件的,自覺的完成x主任及骨科交辦的各項事宜,要有不屈不撓的'精神,奮力拼搏,為骨科能完成最終的任務而努力奮斗。

  在今后的工作中,我要自覺做到以下幾點:

  一、不斷改造自己的思想,跟上時代的步伐,以xx的事跡激勵自己,嚴格執(zhí)行骨科的各項規(guī)章制度,以大局為重,以骨科的集體利益為重,不計較個人的得失。

  二、刻苦鉆研業(yè)務,跟上x主任快速發(fā)展的步伐,不斷提升自己的專業(yè)技術水平,更好的服務于患者,擴大骨科良好的口碑,產(chǎn)生更大的經(jīng)濟效益和社會效益。無條件的完成x主任交代的科研總結及論文書寫。

  三、團結同事,相互理解,處處為他人著想,做好醫(yī)患溝通,醫(yī)護溝通, 創(chuàng)造一個和諧的醫(yī)療環(huán)境。

  以上是我的檢查與決心,請x主任及各位科領導,護士長給我一次改過的機會。

檢討人:

日期:

員工工作失職檢討書9

尊敬的領導:

  您好!

  我是xxx,是在是非常的羞愧,我沒有做好自己的工作,今天出現(xiàn)的問題也是非常不應該出現(xiàn)的,這對我有著非常大的影響,我不愿意讓這樣的情況繼續(xù)發(fā)展下去,現(xiàn)在我也是有著非常大信心去做好自己的事情,我也愿意把這些都落實到位,但是今天我工作失職了,我必需要好好的反省自己才是,這也是現(xiàn)階段的我需要認清的一個事實,作為一名辦公室文員我需要用行動去證明自己能力,敢于去做好這些細節(jié)的事情,對于這次工作上面的問題我就更加需要去用心去做好了,我也一直都在努力的做好自己的本職工作,有些事情是需要時間的,我也一定會好好的做好本職工作。

  今天我工作出現(xiàn)了問題,我還非常慚愧的,現(xiàn)在想了想這樣的情況實在不應該發(fā)生在我身上,我也一直都在努力的完善好這些,我是非常原因去做好這一階段的工作的,有些事情本就是需要付出足夠的時間跟精力,這些我都是非常的清楚,我一直都相信我有能力去處理好這些的,一旦事情發(fā)生了還是需要用心去做好的,現(xiàn)在我還是有很大的信心去把這些都落實到位,我一直都相信我能夠保持好心態(tài),但是今天工作的時候還是出了問題,我沒有做好一些細節(jié)上面的事情,拖慢了大家的工作進度,這對我的影響是非常的大的,我想起這些我就非常的難受,現(xiàn)在也是很自責,不知道怎么跟您交待了。

  在辦公室工作了一年多的時間了,我現(xiàn)在也是非常的難受,有些事情本來應該認真負責的去做好,但是現(xiàn)在很顯然,我做的還是不是特別好,我需要給自己一定的時間去消化,這段時間以來我在工作當中沒有好的.狀態(tài)我,還是會經(jīng)常性的出現(xiàn)錯誤,這對我的影響很大,也直接導致了我工作出現(xiàn)了問題,這是在是非常的不好,是我個人的原因影響了工作這讓我非常自責,在接下來的工作當中我會好好的彌補自己的過失,我知道現(xiàn)在的我是一個什什么樣的狀態(tài),肯定是非常的不好,我需要用實際行動去證明,我是能夠調整好自己的心態(tài)的,這一點毋庸置疑,我希望我能夠在下一階段的工作當中繼續(xù)努力提高自身能力,這次工作上面我失職了,我懷著非常內(nèi)疚的心情,以后我一定會注意這些,請您相信我。

  此致

敬禮!

  檢討人:xx

  20xx年x月x日

員工工作失職檢討書10

各位老師,各位同學:

  在上周我于某某某時間發(fā)生了某某事件(進行你的時間簡單描述),在這件事情上,由于本人處理不當,沒有采取正確的方式解決問題,以至于在校內(nèi)引起了一段不小的風波,對學校產(chǎn)生了很大的影響。

  在各位領導、老師得知此事后,與我進行了許多談話,使我真正意識到,這件事情對于我們來講,不但破壞了校規(guī)校紀,同時有著比較嚴重的不良影響。隨后,我本人就此事件進行了反思,為什么當時如此沖動,做出這樣的舉動。究其原因,還是在于我本身在學習和生活中沒有能夠把老師和長輩的正確教導記在心中以規(guī)范自己的言行。進一步深究此現(xiàn)象,沒有能夠牢記教導,其原因在于自己在平時的學習和生活中,思想過于麻木,態(tài)度過于散漫,過于放松,沒有足夠的意識來控制自己的言行,反思自己的作為。導致我如此沖動而做出了這樣不恰當?shù)呐e動,甚至在事情鬧大之后才意識到自己的行為給他人造成了很大的傷害。

  在老師與我談話后,我意識到,真的.該好好的對自己的思想和作為進行深刻的檢討了。我認為從今天開始,應該嚴格要求自己,改掉上面所述的不良習慣,讓積極向上的思想言行,取代現(xiàn)在的頹廢的思想言行。從今天起,我會每天牢記老師和長輩的教導,不斷學習積極向上的思想言行。我也會牢記此事,引以為戒,時刻告誡自己,禁止讓同樣的錯誤再次發(fā)生。同學、老師之間和睦相處,創(chuàng)造和諧的校園環(huán)境,爭取成為學校的校風校紀標兵!再此,我懇請大家接受我的檢討,今后我會努力做好一個積極向上的我!

  檢討人:___

  ___年__月__日

員工工作失職檢討書11

親愛的領導:

  我懷著萬分懊悔的心情給您寫下這份檢討書,以此來向您表示我對這種錯誤行為的深刻認識和改正錯誤的決心。

  本月xx日晚上,我因為xx原因,嚴重違反了單位的規(guī)定。在經(jīng)過領導的批評和教育之后,我認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹向領導做出深刻檢討,并將我的思想反思結果向領導匯報如下:

  通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己工作放松要求的必然結果。經(jīng)過幾天的反思,我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,記得剛上班的時候,老牢記著自己畢業(yè)時的誓言“為祖國奉獻青春,為人民奉獻生命,無名無利地生和死.終生不悔”,那時我對自己的要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度,從而努力完成各項工作。但近來,由于工作逐漸走上了軌道,而自己對單位的一切也熟悉了,尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時,也有點放松了對自己的要求,反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。

  同時,在這件事中我還感到,自己沒有把工作做謹慎,其深層次原因是我思想覺悟不夠高,對重要事項的'重視嚴重不足,存在僥幸思想,F(xiàn)在,我深深感到,這是個極其危險的傾向,也是一個非常重要的苗頭,若不是領導及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而由著我繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過此事,在深感痛心的同時,我也感到幸運,感到自己覺醒得及時,這在我今后人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

  此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在工作上,大家都像我這樣,那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好,并且把工作做好呢? 同時,如果在我們這個集體中形成了這種不良風氣,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果和影響是惡劣的。

  發(fā)生這件事后,我知道無論如何都不足以彌補自己的過錯。因此,我不要求領導對我寬恕,不管領導做何種從嚴處分,我都不會有意見。同時,我請求領導再給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為單位的工作做出積極的貢獻,請領導相信我。

  檢討人:XXX

  日期:20xx年X月XX日

員工工作失職檢討書12

尊敬的領導:

  您好!

  我是xx,作為一名人事專員我感到很抱歉,我放下了工作是指的錯誤,回想起來我自己都覺得自己實在是太差勁了,領導,真的對不起,讓您失望了。

  作為一名公司人事部的員工,我們的人物看齊輕松,實際上非常繁瑣。在我看來并沒有哪一個行業(yè)工作是簡單的,只不過自己還沒有嘗試過那樣的感覺,每個人的工作效率都不同,所以各行各業(yè)都有出眾的人才。我從大學畢業(yè)出來就找到了我們公司,所學的專業(yè)是人力資源管理,所以我成功的被公司錄取了,現(xiàn)在的我進入公司已經(jīng)有x個月了,剛剛過了試用期,對于公司的工作已經(jīng)很熟悉了,當然還有一息工作我還不能做好需要繼續(xù)努力,但是現(xiàn)在公司交代給我的人物都是我非常擅長的,但是我卻因為自己的疏忽導致了這樣的錯誤。

  我性格開朗大方,很熱情,剛進入公司的時候領導就夸我,看起來就能給人一種陽光向上的感覺,人事部正需要我這樣的人。經(jīng)過一段時間的工作,我被部長認可,情商很高,面對突發(fā)的事情也能夠獨立解決,很多時候都能夠獨當一面,雖然看起來大大咧咧但是工作還是很細致的,能夠察言觀色,所以我便開始接受擔任hr的工作。一直以來我都認為hr是一個很好的工作,現(xiàn)在自己終于成為hr了不禁有些興奮。

  面對前來應聘的工作者,按照公司的要求我也制定了一套自己的面試問題。面對不同的人才問不同的.話。一開始我的工作的確做到位了,但是就在這幾天,因為自己一時的猶豫導致一個人才被競爭公司搶走了,為此公司十分惋惜。然而僅僅是這個錯誤就足夠嚴重的了,不僅如此,昨天員工與員工之間又發(fā)生了激烈的爭吵最后還動手了,那時候因為我沒有及時注意到,所以給公司造成了很大的影響。

  真的非常對不起,現(xiàn)在我正在為大家的兩名員工進行調解,努力爭取化解矛盾,對于公司失去的人才,我感到非常抱歉,同時這也是我的失職,如果我當面就講這樣的人才錄取了,或許就不會導致這樣的后果了,說到底還是自己經(jīng)驗不足,以為有足夠的能力了,但其實遠遠不夠。

  這次的工作失職,也是對我的一個教訓。真的對不起領導,我知道錯了,愿意接受公司給我的懲罰,請領導原諒!

  此致

敬禮!

檢討人:xxx

20xx年x月x日

員工工作失職檢討書13

尊敬的領導:

  您好!

  我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位領導做出深刻檢討:

  因為我的粗心大意,沒能及時的把模特拿進來放好,導致模特被商場的領導拿走,通過這起事件,我感到自己責任心不強,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風渙散的必然結果。自己身為代崗位人員,應該嚴以律已,對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己,由于自己的失職,給公司帶來了嚴重的安全隱患,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想,F(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭。

  古人常說,“行有不得,反求諸己”,但一開始,我并未能及時地進行自我反省古人又說,“君子務本、本立而道生”,因此,在自我反省的過程中,一定要把犯錯誤的根本原因找出來,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事無補,將來還會犯更多更嚴重的錯誤;谖蚝,歸結原因如下:

  因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。

  檢討二:工作作風的不扎實,自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯,就是因為方法簡單、能力不強,沒有樹立雷厲風行的`工作作風,沒有全局觀念和崗位意識,有些工作又缺乏主動性,造成了今天的一錯再錯,自己也很遺憾,更不要說領導的失望了。

  同時,要誠心的謝謝領導,如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

員工工作失職檢討書14

尊敬的領導:

  您好!

  這一次又在公司犯了一次錯誤,差點就給公司帶來了不可彌補的影響。對于這一點我感到非常抱歉,也對自己同時感到失望,我差不多也算得上是一個老員工了,可是我還是犯了這樣的錯誤,我真的很愧疚,也不知道該怎么表達自己的愧疚之情,總之,這次檢討,是我用心寫的,也是我心里真實想說的一些話,希望領導可以感受到我的悔意和真摯,也希望您暫且原諒我這一次,我能保證今后不會再有此類事情的發(fā)生了。

  這次事情不僅造成了我工作上的失職,也對公司帶來了一些負面影響,這影響雖然不大,但是如果不重視的話,極有可能會帶來一些更大的問題。所以我得學會從小抓起,改正錯誤,為將來鋪一條更好的道路。這次事情是這樣的,今天我原本是約了一名客戶進行商談的,可是我當時又有另一個客戶提前來了,所以我有點左右為難,我當時候也沒有多想,我就直接跟那個還沒來的客戶說希望他下次抽個空再過來,今天比較忙,沒有辦法進行一個交談。我做這件事情之前也沒有對領導進行匯報,就自行決定了,后來領導問我那個客戶怎么還沒來時,我才說我推了。

  后來領導匆忙打電話再給他時,他已經(jīng)去了別的`公司,并且已經(jīng)成交了。我當時候聽到時,確實比較懵了。我沒有想到我的一次拒絕就讓這個客戶流失了。我也后來反思了很久,就算我自己不能接待,我還有這么多同事,能把客戶約上門并不容易,而我卻這么自信的拒絕,這不是愚蠢嗎?越想我就越覺得自己可氣,領導也對我這個行為表示失望和憤怒。最近公司在沖業(yè)績,可我卻把原本可以成交的一單拱手讓人。這件事情,給我的打擊很大,一方面反映了我自己做事能力不足,另一方面也暴露了我不懂合作。最重要的是沒有給領導匯報問題,自己草草了結,這才造成了這樣的一個情況,讓公司受到了一些損失,也讓自己陷入了困境之中。

  這次事情,是我工作上的失職,是我沒有注意到這么多的問題,也是我不懂得去溝通,去處理。這是我的缺點,往后我一定會盡力改正自己的問題,不然這些問題再出現(xiàn),也希望領導可以看在我已經(jīng)醒悟的份上,原諒我這一次,我會努力提升自己的合作能力,處理事情的能力。我也會講這件事情作為一個警鐘,在今后的工作上不容再犯!

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

員工工作失職檢討書15

尊敬的領導:

  您好!

  20xx月xx日,在工作中,我犯了一個嚴重的錯誤,聽客戶唆使替客戶簽字,被領導及時發(fā)現(xiàn),才未鑄成大錯,兩天來,我認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹向領導及各位同學做出深刻檢討,并將我兩天來的思想反思結果向領導及各位同學匯報如下:

  通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作不嚴謹?shù)谋厝唤Y果,也是與我公司要求背道而行。經(jīng)過兩天的反思,我對自己的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。一直以來,我對自己的要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度,從而努力完成各項工作。但近來,由于工作逐漸走上了軌道,而自己對公司也有了一定了解,慢慢開始放松了對自己的要求。因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的'信任,愧對各位同學對我的關心同時,在這件事中,我還感到,自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知,作為一名客服人員,行為舉止不僅僅代表個人,更重要的是代表公司形象,既然公司有該項制度,不僅僅是制約客戶,同時也是制約我們員工自己,這充分說明,我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,現(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其不好的苗頭,如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向領導及各位同學做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

  此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在工作中,大家都像我一樣私自為客戶簽訂協(xié)議,那還要制度和法律干什么呢?同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律的觀念,不良風氣 不文明表現(xiàn),我們工作的提高將無從談起,服務也只是紙上談。因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。

  發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見。同時,我請求領導再給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我們團隊做出積極的貢獻,請領導相信我,請各位同學監(jiān)督我。謝謝!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

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