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佛山勞動合同
現今社會公眾的法律意識不斷增強，我們用到合同的地方越來越多，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編收集整理的佛山勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
佛山勞動合同1
甲方（用人單位）：
法定代表人（主要負責人）：
通訊地址：
聯系電話：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
戶籍地址：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
�。ㄒ唬� 合同期
雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限：
1、固定期限：從年
2、無固定期限：從日起至法定終止條件出現時止。
3、以完成一定工作任務為期限：從務完成時止。該工作任務完成的標志為 / 。
�。ǘ┰囉闷�
雙方同意按以下第 1 種方式確定試用期（試用期包含在合同期內）：
1、 無試用期。
2、 試用期從月日起至年月
（三）到崗日期
乙方應在 20_ 年 2 月 24 日前到崗。
二、工作內容和工作地點
（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事 工作。
（二）乙方的工作任務或職責是 見《職位說明書》 。
�。ㄈ┮曳降墓ぷ鞯攸c為 佛山、中山、廣州、武漢、昆山、天津 。
�。ㄋ模┘追皆诤贤趦纫蛏a經營需要或其他原因調整乙方的工作，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應協商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議書作為本合同的.附件。甲方在調整乙方工作崗位或工作地點后30天內，乙方未提出書面異議的，視為乙方同意調整。
三、工作時間和休息休假
（一）甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時工作制，即每周工作時間
2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時不超過國家規定的標準工時的綜合計算工時工作制。
（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，但延長的工作時間不得超過法律規定的時間。
�。ㄈ┘追桨匆幎ńo予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。
四、勞動報酬
（一）乙方正常工作時間的工資按下列第 1 種形式執行，并不得低于當地最低工資標準。
1、計時工資：
（1）乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成�；荆ü潭ǎ┕べY為 4500 元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定；
（2）乙方試用期工資為 / 元/月（試用期的工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同本條（1）約定工資的80%，并不得低于甲方所在地的最低工資標準）；
2、計件工資：
�。�1）計件單價 / ；
（2）勞動定額 / ；
3、其他形式（如實行年薪制或者按考核周期支付工資）：
（二）乙方的績效薪酬或獎金的計發辦法為：
�。ㄈ┮曳降慕蛸N、補貼的發放標準和辦法為：
�。ㄋ模┘追剑ɑ蚣追街付ǖ膯挝唬⿷载泿判问桨丛轮Ц兑曳焦べY，每月 10 日發放 上月 （當月/上月）工資。
�。ㄎ澹┘追揭婪ò才乓曳窖娱L工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。
五、社會保險
合同期內，甲方應按國家、省和本地區的有關規定，依法為乙方辦理參加社會保險的手續，繳納應由甲方承擔的社會保險費，并按規定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
�。ㄒ唬┘追桨磭液褪∮嘘P勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作?script>s("content_relate");
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