新員工培訓心得體會范文
當我們心中積累了不少感想和見解時,常常可以將它們寫成一篇心得體會,這樣就可以總結出具體的經驗和想法。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧,以下是小編收集整理的新員工培訓心得體會范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。
新員工培訓心得體會范文1
我來到公司已經有半個月了,在這半個月里,我學到了許多東西。在來公司之前,我從來沒有接觸過這些東西,對這方面的東西沒有一點的了解,在這方面的學問儲備為零。只恨自己在平常有時間的時候為什么不多了解一些其他方面的學問,導致在工作的時候手忙腳亂,效率低下。但通過公司這一次組織的對新員工進行的培訓,我對這個崗位要做的事有了更多的了解,工作的效率也提高了許多,也能夠獨立完成一些工作了。
我覺得對新員工進行培訓還是很有必要的,能夠讓新員工更快的了解公司的理念、工作作風還有公司的規章制度;能夠讓新員工更快的了解這個崗位的工作內容和要求,更快的把握學問,提高工作效率。由于在剛剛來公司的時候,什么都不了解,什么都不懂,假如就直接開頭工作的話那確定是漏洞百出的,什么都做不好。這樣不僅公司會受到影響,同事也會受到影響,由于要常常整理我的爛攤子,自己也會收到影響,會覺得很挫敗,似乎什么事情都做不好,覺得自己很沒有用。
這一次公司組織了為期十天的新員工培訓,在這十天里,我不僅學到了許多學問,也熟悉了許多小伙伴。在這十天的'培訓中,通過領導跟我們教授的工作閱歷和更好更快工作的一些方法,提高我的自信念。在之前幾天的工作中,由于自己常常犯錯,所以我漸漸丟失了自信念。但通過培訓,讓我又重拾自信,認為正確而不懷疑自己能夠做好這份工作。假如自己都不認為正確而不懷疑自己的話,那這份工作我確定做不好。在這次培訓中,熟悉了許多和我一樣也是新來公司的小伙伴,我們建立了深厚的友情。在剛剛來到公司的時候,大家都是人生地不熟的,假如沒有熟悉的人就會覺得很孤獨。但是通過這次培訓,熟悉了許多的人,關心我更快的融入公司這個大家庭。
公司花費時間和精力組織我們新員工進行培訓,確定是盼望我們能夠更快更好的把握工作內容,更高效率的完成工作。在這次培訓之后,我也會更加努力的工作,更加勤奮的學習新的學問,爭取把工作做到最好,早日學完全部技能,早日能夠獨立完成工作。感謝公司組織的這次培訓,給了我一個仔細學習的機會,讓我為更好的學習打下基礎。
新員工培訓心得體會范文2
結束了碩士討論生的學習生涯,我們步入一個新的工作和學習環境,要很好的適應這種角色的轉變,每個人都需要一個過程。認為正確而不懷疑許多人都會跟我有一樣的感受:特別感謝院領導和人事部門不辭辛苦的為我們新員工舉辦這次培訓活動,讓我感覺到集體的暖和、組織的關懷和中煤國際武漢院欣欣向榮的活力。
這為期五天的培訓,框架合理,內容精煉豐富。宏觀層面,有我院的企業文化和進展戰略的介紹;技術層面,有我院質量體系標準;業務層面,包括有EPC總承包項目招投標管理和礦井、選煤廠等工程勘察設計投標程序等;職業生涯層面,有《贏在起跑線》的職業規劃;思想訓練方面,有先進員工的工作閱歷相互溝通。這些培訓內容為我們又快又好的適應新環境,轉變心態,更好的投入工作都起到了重要作用。在此次培訓的過程中,每節課程都給我帶來了新的思路和學問,使我了解了院里的基本狀況和自己專業之外的另一片天地。給我印象最深刻的,是吳院長關于我院企業愿景的展望:以精湛的技術和優質的服務,將我院打造為國際領先的國際工程公司。我認為這樣的愿景是極具戰略性眼光的,順應了我國經濟進展潮流,符合國家產業政策導向。我國目前正在大力實踐xxxxx,建立兩型社會。節能減排,進展循環經濟,優化產業結構和提升產業競爭力,是經濟進展的主旋律。在將來的若干年后,煤炭、化工等高/能耗產業極有可能向中等國家進行轉移,為順應這一潮流,我們的市場就有可能要拓展到國外,出于內外雙因,這都將是我們要面臨的一大機遇和挑戰。目前我院正在步入一個快速進展的階段,現在將愿景和目標定位到國際先進標準,是相當精確的概念,也為將來若干年我院進展和奮斗指明白方向,這令我不得不感嘆院領導的英明和敏銳的洞察力。
作為一名剛進入職場的新人,我有以下幾點感悟,以供大家共勉:第一,我深刻感覺到自己實踐力量的不足和專業學問欠缺。在校內里我積累了一些專業和理論學問,但在實際的工作中,還有許多閱歷、職業素養和習慣,需要我去進一步學習和感悟。這就需要我在將來的工作中要虛心勤奮,汲取優秀的閱歷,不斷豐富跟自己工作親密相關的學問。其次,是如何發揮自己的價值,為我院貢獻力氣。我想,能夠進入武漢院的員工,都是在校比較優秀的同學,都具有良好的學問背景、嚴格的紀律性和頑強的.戰斗力。如何將我們的活力和學問轉化為現實和先進的生產力,如何為我院增加新的榮譽和價值,是我們應當深刻考慮的問題。第三,就是如何適應心理的轉變過程。從同學到社會人,角色的轉變是巨大的,我們將會面臨來自工作和生活新的壓力。如何適應新環境,反抗壓力?要求我們要勇于應對新的挑戰,更好的提升自我,從嚴要求自己,努力為將來的進展打造更為寬闊的天空。
新員工培訓心得體會范文3
短暫的一周培訓結束了,然而留給我們的啟發及思索卻剛剛開頭。借此機會來談談我的培訓心得并提出一些建議。培訓第一天,__月__日早上,一群布滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會議室,至此拉開了培訓的序幕。從大家的自我介紹中,我們相互了解了對方,并從中看出了大家的激情、團結以及為院進展做貢獻的決心;從吳院長的講話中,我更加深刻的熟悉了院進展歷程以及光輝業績,從中看出武漢院蓬勃的生命力及美而好的前景,從吳院長的盼望和要求中,我們明白自己身上的責任及進展的方向,這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力,為院作出更大的貢獻。從余主任的對院進展戰略規劃的演講中,我們明白了院的進展戰略及方向;從鐘主任的講解中,我了解到員工職業進展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息相關的事情。培訓其次天,無論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設計方面來闡述的,從中我們明白了設計工程及各專業之間協調的重要性,加深了對設計工程及設計理念的理解,更重要的是讓我們明白了質量是一個企業生存的根本,無形中向我們敲響警鐘:在以后的設計中謹慎、細心、把質量放在第一位。
培訓第三天,全天內容為揭老師講授的項目管理,從中不但使我們學習到一些簡潔的項目管理學問,也讓我們知道項目管理人才培育的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個復合型的人才,只懂得設計是遠遠不夠的,還要在工作中培育自己項目管理的力量。所以通過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授意義重大。
培訓第四天,從周總的講解中,我們更加明確了同學與職業人士的不同,明確了如何從“同學時代”盡快走上工作崗位,適應工作崗位,最重要的是他提出樹立目標的`重要性,有了目標才有了努力的方向,工作的激情,這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化進展的過程和方向,這些都使我們更快地適應院工作環境。
培訓第五天,從財務部的王主任的講解中,我們了解了財務管理的基本學問及如何報銷差旅費等問題;從黨群工作部徐主任的講解中,我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關的結婚、生子等問題。從中建三局有關人員關于消防平安的講解中,我們明白如何在突發性災難中的自救與救別人,這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優秀員工劉紅英工程師與大家的相互溝通及所提的建議,讓我們明白了想成為一名優秀的員工必需努力工作,態度踏實,樹立一個目標,堅持不懈為之奮斗。總之,此次培訓必要且意義重大。
新員工培訓心得體會范文4
光陰荏在,日月如梭,短短十天的集訓讓我終生難忘,打開記憶的閘門,往事一幕一幕重新在腦海中上演,如此清楚,如此的真實,如此的親切,如此的深刻,如此的感動。 __年月號,帶著對新生活新工作的奇怪、感動和期盼,我來到了學院。由于,由于同一個方向同一個抱負,在路上我結識了幾個小伙伴,短短幾分鐘由素不相識到相互關心,這份情意讓我很感動,最初的擔心和緊急瞬間煙消云散,我明白在這里我不會孤獨,有愛的地方就會有天堂。為了讓我們更快的了解公司、適應新環境,從號開頭,各種培訓課程接踵而至,包括入職動員大會,聚餐,企業文化介紹,參觀公司展館,平安訓練,廉政訓練,財務介紹,素養訓練,戶外拓展等。再次步入校內,走進教室,熟識的桌椅,熟識的黑板,這一切讓我思緒萬千,可是再一看四周一張張生疏的臉龐和講臺前的各位領導,我糊涂的熟悉到我不再是同學了,而是職員。這是我們的選擇更是我們人生不行或缺且無法躲避的一課,無論如何也要堅決英勇地走下去!各位領導的講話和介紹讓我們更了解自己的企業,尤其是當我們參觀總部展館的時候,莊重肅穆的幾個大字映入眼簾“只有歷史和文化活著,這個企業才活著”,那種敬畏之心和驕傲感瞬間點燃了我滿腔的熱血和斗志,能成為公司一員,我感到無比的光榮!看著照片里一幕幕艱苦的生活環境和不懼任何困難險阻的革命先輩,我內心布滿了鄙視和崇拜之情,我會帶著這份榮耀和鐵道兵精神努力工作,勇往直前!沙盤試驗讓我們切身體會到了經營公司的不易和艱辛,戰略部署和財務又是多么的重要,也更好的熬煉了我們的默契和團結,作為財務總監的`我,不免壓力特殊大,雖然只是模擬,但財務關系重大,容不得半點差池,我、李雪和丁常青仔細做好事前、事中、事后的各項預算和決算,各個部門也主動協作參預經營決策,各司其職,各盡其能,最終我們團隊取得了其次名的好成果!林一鳴老師的課程支配和規章曾一度讓我很不理解,比如中途不行以因任何理由離場,上課時間為中午12點到24點甚至到凌晨2點,由于相對公正和壓力我接受了這些,并在全部人面前做出我遵守課堂紀律的承諾,為此即便是渴了我也不敢喝水,餓了也不敢吃東西,困了也不敢打盹,只由于承諾!在林老師的帶領下,我們開頭一點點脫下自己武裝的鎧甲和厚重的包袱,漸漸打開自己緊閉的心扉,一每天融入這個暖和的大集體,一天比一天懂得愛懂得賜予、包涵和感恩,讓每一顆心都得到了陽光的沐浴和潤澤,紅牌與黑牌效應更讓我們深刻明白:人生需要雙贏!慢慢我越來越明白林老師的良苦專心,這些看似變態的支配其實也是對我們的考驗和磨煉,無法規不成方圓,作為職場人,我們就應當嚴格要求自己,重守承諾,遵守公司規章制度,敬重自己敬重別人敬重集體。沒有對與錯,我選擇,我歡樂,我堅守!
戶外拓展項目更是一次對我們身體和心理的雙重考驗,讓我記憶最深刻的一個活動就是穿過蜘蛛網,共有20個成員,21個洞,任何人不行遇到網否則關閉洞口不再通行,每個網只能通過一次,全體通過才算勝利。當全部人來到蜘蛛網前時,都露出了無望的神情,網太小了,幾乎不行能全體通過,經過一番深思熟慮的部署后,打算先送兩個有力氣且比較瘦的男生過去,大家放下一切全身心投入戰斗,當心翼翼,每勝利運輸一個大家就信念倍增,我是第三個通過的,當被托起的那一刻,我沒有擔心和緊急,我很信任大家,完全放心地把自己交給他們,這種信任是多么的美而好!每個人都主動參預,一起吃苦,一起奮斗不退縮,而作為本隊唯一的女生的我只能在一旁干焦急,一邊為他們擦汗一邊為他們保留最美而好的記憶,最終我們締造了屬于我們自己的奇跡,歡呼聲,口號聲響徹云霄,看著這一幕幕的畫面,滿心的鄙視、感動、傲慢和驕傲。一天半的相處磨合讓我們更加團結友愛信任,我最終深刻體會到了“團結就是力氣,這力氣是天這力氣是鋼,比天還硬比鋼還強”最終一天的戶外角逐更讓我感悟到了為自己而戰,為集體而戰,為榮譽而戰的歡樂和使命感,我們不僅僅收獲了獎品,更多是收獲了愛和成長,我們的分散力更加強大,我們不是孤獨的個體,我們是相親相愛的一家人。
這十天的培訓雖已結束,但美而好的記憶深烙我心底,團隊的概念在我腦海深入到骨髓,我喜愛這個集體!感謝命運讓我們相遇相知相伴,感謝你們的關懷和鼓舞,讓我更加頑強英勇的做自己!我們由于彼此而變得更加完善。特別感謝各位領導和人資部不辭辛苦的組織這次培訓活動,讓我感受到了集體的暖和、組織的關懷和欣欣向榮的活力。人生的課堂才剛剛啟程,我將會在培訓中學到的、領悟到的進行再消化和融匯到今后的工作實踐中去,將愛的能量和鐵道兵精神連續傳承下去,時刻保持昂揚的學習激情,不斷充電完善自己,使自己成為一名適應公司進展需要的優秀員工。仰視星空,腳踏實地,攜手并進,齊心協力,共筑我們的鐵建夢,中國夢!
新員工培訓心得體會范文5
在得知要進行入職培訓時,心中布滿了期盼,以前總認為只有外企才會做系統的入職訓練。拿到入職培訓更是驚喜萬分,培訓內容既豐富翔實又到處有創意,從企業文化、進展戰略、管理體系到項目管理等等。短短的一周時間讓我們從“學院人”快速轉變角色,以主動、樂觀的心態來面對工作。
培訓伊始,我們這個由新人組成的班級分成四個小組,每一個小組就是一個團隊,有自己的團隊名稱、隊徽,比如我所在的“筑煤”組,我們都是立志于祖國的煤炭事業,立志于我們武漢院的更大進展。這樣的方式極大的激勵了每一位組員的團隊意識,在培訓的日子里,每一位組員都能為團隊作出自己的貢獻而出謀劃策。正由于如此,我們的友情更加深厚,我們的團隊分散力更加強大。
在聽取了吳院長關于企業文化的報告后,第一次對企業文化有了深刻的熟悉,企業文化從通俗的意義來說就是“企業風氣”、“企業風格”。企業文化可以樹企業形象,創企業名牌,增加企業分散力、戰斗力。企業文化建設包含許多內容。武漢院的核心價值觀:多出精品,為顧客締造最有價值工程并供應滿足的服務。在我看來,既簡潔明白又高瞻遠矚。只有全院同心協力,思想熟悉高度統一才能實現我們的核心價值觀。我們的愿景是企業成為國際領先的煤炭公司,員工成為受人敬重的專家和人才。如此愿景,讓我布滿信念,布滿動力,也讓我看到了前進的方向。在熟悉到企業文化的重要性和有用性后,我想我在以后的工作中肯定會自覺學習企業文化,以企業文化來指導自己。
在看到布爾臺礦井的介紹時,心中驕傲萬分,世界上最大的井工礦、群礦選煤廠是由我們武漢院設計的。如此大的一個系統工程能做的'如此優秀,可見我們院的實力非同一般。生產技術管理部于主任在示范礦井的設計思想與設計理念中提到設計理念創新要根據xxxxx要求,站在行業制高點上,改革煤炭工業設計理念。設計院里的工作是多專業協調的工作,只有充分協調才能設計出更合理的內容,這一點就告知我們,在工作中要敢于溝通、擅長溝通、樂于溝通。把溝通做好才能把設計做好。
管理出效益,制度是管理的手段,作為新人,我們要仔細學習公司的規章制度并在工作中嚴格執行。人力資源部鐘處長和財務部王主任分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財務管理制度。讓我們系統的了解了公司的各項規章制度,結合發下來的《員工手冊》,我會連續深入到學習,在實踐中不斷加深對制度的熟悉,做到按章辦事。
正如前文所述,培訓內容具體,培訓成果卓有成效,這一周的培訓將對我的職業生涯產生深遠的影響。最終引用一句話:仔細做事可以把事做成,專心做事才能把事做好。在工作中我肯定要學會做人,專心做事。
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