幼兒園勞動合同

　　隨著法律觀念的深入人心，合同出現的次數越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編收集整理的幼兒園勞動合同 ，歡迎閱讀與收藏。

幼兒園勞動合同 1

　　聘用方(甲方)：

　　受聘方(乙方)：____________________

　　為有效提高管店中學第三、第四畫室學生美術專業成績，甲方愿意短期聘用(約56天)乙方兩位承擔幼兒園的教學任務，經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。

　　第一條：甲方愿意聘用乙方二人承擔幼兒園的教學任務，乙方應遵守學校作息時間和課程安排。

　　第二條：甲方為乙方提供住宿，不提供飲食。

　　第三條：乙方完成規定的.工作任務和工作時間，甲方付給乙方每人每天300元工資(工資以天計算，每天三個時段，上午、下午和晚上。)

　　第四條：乙方遵從甲方課程安排。教學時間：20xx年10月為20天，11月不少于24天，不多于28天，12月份1至10號共10天。時間段可由乙方自行安排，但必須保證教學時間段。

　　第五條：若乙方單方違約，不完成教學時間和教學任務，乙方自愿退還在管店中學所領的所有款項。

　　第六條：乙方在甲方工作期間的交通安全、醫療等責任由乙方自己負責。

　　第七條：本合同經甲乙雙方協商，可以解除。

　　第八條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、被證明不符合錄用條件的。

　　2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的。

　　3、嚴重失職，對教學造成重大損失的。

　　第十一條：本合同一式兩份，甲乙兩方各執一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

幼兒園勞動合同 2

　　甲方：xx附屬幼兒園

　　乙方：自愿應聘擔任幼兒教師工作的臨時工

　　聘用條件為：

　　（1）熱愛幼教事業，對幼教事業具有崇高的敬業精神；

　　（2）有一定的幼教工作經驗；

　　（3）取得縣職高“幼教”專業畢業證書以上學歷；

　　（4）服從領導安排，能完成幼兒園布置的各項保育教育任務。

　　乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作經甲、已雙方協商訂立合同如下：

　　一、甲方的義務和權利

　　1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。

　　2、關于乙方的待遇問題：

　　（1）甲方每月向乙方發放360元的工資，每學期按5個月計發。

　　（2）學期末甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，并根據考核結果發給一定的學期工作考核獎標準為800—1000元。如果出現安全責任事故一次扣掉考核獎200.00元。如果出現重大安全責任事故扣掉全期所有獎并且追究相關責任。

　　（3）對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配甲方將終止其合同立即辭退。

　　（4）對幼兒家長不禮貌與家長發生不該發生的爭吵影響學校和幼兒園聲譽的甲方將終止合同。

　　（5）由于乙方不負責任所帶教班級幼兒在園期間出現安全責任事故的甲方將終止合同并追究法律、經濟責任。

　　（6）如乙方生病時間較長不能擔任保育教育工作的甲方將終止合同。

　　（7）在幼兒教師體檢中如果乙方有傳染病甲方立即終止合同。

　　（8）生病產生的醫藥費用有乙方自理。有病、有事請假按幼兒園管理制度執行。

　　（9）若乙方在聘用期間自己提出終止合同的學校不再發給乙方其它任何費用。

　　（10）甲方不給乙方辦理任何養老、醫療、社會綜合保險等待遇。

　　二、乙方的義務和權利：

　　1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業務知識，努力提高業務水平。

　　2、必須按照《幼兒園管理規程》的規章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。

　　3、認真履行幼兒教師職責時時處處為家長著想為幼兒著想做到一切為了幼兒為了一切幼兒為了幼兒的'一切。

　　4、廣泛宣傳xx中心幼兒園的辦園條件優越性、辦園宗旨、保育教育質量積極動員幼兒入園千方百計完成入園率。

　　5、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，若以后落聘，要與學校友好相處，不說有損學校的話，不做有損學校的事。

　　三、聘期：一學期一聘，本學期從________年________月________日——________年________月________日

　　四、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，上交鎮教辦一份，甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方法人代表簽字（蓋章）：鄒城市大束鎮灰埠小學附屬幼兒園

　　乙方簽字：________________

　　________年________月________日

幼兒園勞動合同 3

　　甲方： 乙方：

　　身份證號碼： 身份證號碼：

　　地址： 地址：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同，幼兒園勞動合同。

　　聘用職位及期限

　　職位：教師 /

　　期限為一年：自 年 月 日至 年 月 日

　　教師職責：

　　1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報；

　　2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；

　　3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異；

　　4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；

　　5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；

　　6、經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒，合同范本《幼兒園勞動合同》。使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現；

　　7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰；

　　8、認真學習，努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，制作教具，提高自身素質和業務水平；

　　9.園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作；

　　10.其他上級支付之任務。

　　工作報酬幼兒園教師聘用合同

　　甲方： 乙方：

　　身份證號碼： 身份證號碼：

　　地址： 地址：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。

　　聘用職位及期限

　　職位：教師 /

　　期限為一年：自 年 月 日至 年 月 日

　　教師職責：

　　1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報；

　　2、服從園長及教研組長的`安排，發揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；

　　3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異；

　　4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；

　　5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；

　　6、經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現；

　　7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰；

　　8、認真學習，努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，制作教具，提高自身素質和業務水平；

　　9.園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作；

　　10.其他上級支付之任務。

　　工作報酬

　　1． 甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月 5 日支付給乙方上月工資。

　　2．乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

　　勞動紀律、獎勵與處罰

　　1、必須遵守國家法律、法規；

　　2、必須按國家教委有關規定，實施教育教學工作；

　　3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進行處罰；

　　4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；

　　5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰

　　6 . 乙方享有國家規定的法定節假日，婚假、喪假、產假及計劃生育假；

　　聘用合同的解除與終止

　　1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止；

　　2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；

幼兒園勞動合同 4

　　甲方：

　　單位名稱__________________

　　單位性質__________________

　　法定代表人__________________

　　單位地址__________________

　　聯系電話__________________

　　甲方(蓋章)__________________

　　______年______月______日

　　乙方：

　　員工姓名__________________

　　家庭地址__________________

　　身份證號__________________

　　家庭電話__________________

　　移動電話__________________

　　乙方(簽名)__________________

　　______年______月______日

　　甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規規定在平等自愿和協商一致的基礎上，簽訂勞動合同：

　　一、乙方的工作崗位為：

　　甲方因工作需要調整乙方工種，乙方應服從甲方的調整。

　　二、合同期限：

　　合同期限為______年，即從______年______月______日起至______年______月______日止。

　　三、甲方責任與權利：

　　1、甲方按幼兒園的規章制度對乙方進行管理。

　　2、甲方有責任協調乙方與家長的關系。

　　3、在政治思想上、學習上、生活上給予乙方必要的關心、幫助。

　　四、乙方責任與權利

　　1、遵守甲方的各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，積極工作，保質保量地完成自己職責范圍內的各項工作任務。

　　2、保證幼兒在園的安全，如因失職出現安全事故，概由乙方承擔法律責任和經濟責任。

　　3、出現險情時，老師必須首當其沖保護幼兒的安全。

　　4、保護幼兒園的一切公共財產及保管本班的所有物品，如因工作不負責任，保管不當而丟失，或損壞的，乙方應負賠償責任。

　　5、合同簽定當月內，乙方應交納保證金____________元。

　　五、勞動報酬

　　(一〉、甲方根據國家法律、法規的規定，結合單位實際和按勞分配原則，自主確定工資分配形式和工資標準

　　1、工資標準：參照〈〈好朋友幼兒園秋期工資(試行〉標準》執行。

　　2、獎懲制度按幼兒園的'獎懲制度執行。

　　(二)甲方以貨幣形式按月將工資發放給乙方，實行先工作后付薪。養老保險：甲方按當年實際交付養老保險的金額支付給乙方個體基本養老保險。 [教師一個月累計請假一周以上(含星期天〉，當月月不享受該條規定]。

　　六、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除勞動合同

　　1、被依法追究刑事責任。

　　2、不服從分配和調動。

　　3、工作失職，發生嚴重事故，〔天然氣失火、觸電、小孩走失、燙傷等安全事故〉。

　　4、犯自由主義、鬧無原則糾紛、借故罵人、打人、搬弄是非、不團結同事、影響極壞的。

　　5、組織、煽動怠工，或采取不正當手段要挾領導，嚴重擾亂幼兒園秩序的。

　　6、因行為不當，幼兒園無法再對其信任的。

　　7、經常違反幼兒園制度規定屢教不改的。

　　8、散布謠言，損害幼兒園聲譽的。

　　9、無正當理由累計曠工三日，在外從事其他職業或在假期在外另謀職業的。

　　10、偷竊同事或公有財物的。

　　11、向家長索要財物的。

　　12、員工有上述行為，情節嚴重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。

　　13、員工有上述行為造成幼兒園經濟損失的，責任人除按上條規定承擔應負的責任外，還需承擔一切經濟損失。

　　14、乙方在本合同期內，同時與其他用人單位建立勞動關系的。

　　乙方出現以上情形之一的，甲方可根據不同情節輕重，對其給予違紀辭退或開除處分，并扣除乙方保證金。

　　七、有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事園方所安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、乙方辭職須提前1個月向甲方提出書面辭職報告，經甲方批準后方可辦理辭職手續。

　　八、婚、喪、產假的規定：

　　1、本園教師在園工齡2年以上者可享受帶薪婚、喪假：婚假3天，喪假3天〈僅限雙方父母〉;

　　2、在園工齡3年以上者，可享受90天產假(從生產之日起計算〕，產假期間，幼兒園按園內執行標準每月發給該教師養老保險費，并連續計算工齡，此養老保險費在教師銷假回園工作半年后一次性付給乙方，(生第二胎者產假不享受養老保險〉，產假超過90天，甲方不再支付養老保險費。

　　3、本園教師在園工齡未滿2年者，婚、喪假按事標計算，在本園工齡未滿3年者，產假按事假計算。

　　九、本合同訂明的補充條件、附件和甲乙雙方協商一致的有關文件以及雙方訂立的培訓

　　合同視為本合同的組成部分，具有同等法律效力。

　　十、違約責任及損失賠償：

　　1、乙方自動離職，甲方不退還保證金。

　　2、甲方無故辭退乙方，應無條件退還乙方保證金。

　　3、乙方合同期內提出辭職，甲方出資培訓乙方的，乙方應另賠償甲方已支付培訓費的80%。

　　4、乙方擅自解除合同，除甲方不退還其1500元保證金外;乙方還應向甲方支付違約金____________元(用于另行聘請教師所造成的損失等)。

　　十一、本合同分一年一簽和三年一簽兩種，詳情參照《好朋友幼兒園工資標準》

　　十二、合同終止：因不可抗逆的因素，造成合同無法履行時，合同終止。

　　十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　十六、本合同有效期______年______月______日至______年______月______日止。

　　十七、未盡事宜，由雙方協商解決。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　法定代表：__________________蓋章：__________________

　　______年______月______日

幼兒園勞動合同 5

　　編號：

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》和其他法律、法規，甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　乙方試用期為( )個月，如甲方對乙方工作滿意，經雙方協商，簽訂勞動合同。勞動合同期限為( )年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 工作內容

　　1、甲方根據工作需要和乙方的學歷、職稱、工作能力及經驗等擬聘乙方從事( )工作，乙方應按甲方要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。并接受甲方規章制度對工作成果的考核處理(具體指標和要求按《崗位工作標準》)。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以適當調整乙方的工作地點、工作崗位或工作性質，并按調整后的崗位計薪。

　　3、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規程，搞好安全生產，防止工傷事故和職業危害。

　　第三條 勞動報酬、社會保險、福利待遇

　　1、甲方根據國家、自治區有關規定和本機構工資、獎金分配制度，按月支付乙方報酬，基本工資( )元/月，當月的工資在下月的15-20日前以貨幣的形式向乙方支付。甲方不得克扣或無故拖欠甲方支付乙方的報酬，應不低于當地政府規定的最低工資標準。

　　2、乙方的年休假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經濟補償金的發放，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。

　　3、甲方可根據乙方的表現及本機構的有關規定，調整乙方的工資。

　　4、甲方根據實際情況，逐步改善員工的膳食、住房、交通、文娛設施、幼托等物質條件。

　　5、甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險(養老保險、失業保險、醫療保險)，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費(工傷、生育險視情況而定)，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規定為乙方辦理社會保險相關轉移手續。

　　第四條 勞動條件和勞動保護

　　1、甲方建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害。

　　3、甲方根據工作需要，可由甲方出資培訓乙方，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，或折合為乙方一個月工資。

　　4、乙方享有國家規定的法定假日。

　　第五條 勞動紀律

　　1、甲方根據國家的有關法律、法規，規章，結合本機構的實際依法制定勞動規章制度，對乙方進行管理和獎懲。

　　2、乙方應遵守甲方的'各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　3、乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業處理。

　　4、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰、解除勞動合同等。

　　5、乙方不得向外泄露或相互詢問他人的薪資待遇。

　　第六條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;被依法追究刑事責任的，甲方可以解除勞動合同。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的，甲方可以解除合同。

　　3、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同。

　　4、乙方需要轉移工作單位的，可以與甲方協商解除勞動合同但必須符合以下三個條件：

　　(1)應提前30天以書面形式通知甲方;

　　(2)必須經甲方批準同意;

　　(3)結算清單。

　　5、合同履行期間，乙方單方面解除勞動合同，造成甲方生源流失的，按實際損失金額賠償甲方，甲方保留對乙方的法律追索權。

　　6、合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同。若甲乙雙方就補簽或續訂合同問題無法達成一致而繼續存在勞動關系的，視同合同延續，在視同延續期限一個月內，雙方仍未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關系。

　　7、甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在三十日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，乙方應在領取到證明三十日內辦理工作交接手續。甲方依法應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。(經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。)

　　8、經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第七條 競業條款

　　1、解除或者終止勞動合同后，乙方應把所有的有關商業秘密的資料移交甲方，同時承擔不向外泄露商業秘密的義務。

　　2、乙方違反競爭競業限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經濟損失以外，還應當向甲方支付違約金，數額為甲方支付給乙方合同期內每月工資的兩倍。

　　第八條 法律責任

　　(一)有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：

　　1、甲方制定的直接涉及勞動者切身利益的勞動規章制度違反法律、法規規定，給乙方造成損害的;

　　2、由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的;

　　3、甲方違反勞動法律、法規規定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的;

　　4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　5、甲方違章指揮或者強令冒險作業危及乙方人身安全的;

　　6、甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的;

　　7、甲方勞動條件惡劣、環境污染嚴重，給乙方身心健康造成嚴重損害的;

　　8、法律、法規規定的其他情形。

　　(二)乙方違反勞動法律、法規和甲方規章制度規定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經濟損失的，應當依法賠償甲方直接經濟損失、違約金，及甲方為其支付的培訓費和招收錄用費等。違約金按最低800元支付(注：月工資高于800元的，以高的為準，即工資表簽字基數為準)。

　　(三)乙方在甲方中擔任重要職務，工作未按時完成交接的，不得擅自解除合同，否則承擔違約責任，給甲方造成經濟損失的，應按園內的崗位職責制度給予處罰。

　　第九條 合同爭議處理

　　1、甲方與乙方發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可以自勞動爭議發生之日起六十日內直接向有當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可在十五日內向人民法院提起訴訟。

　　2、甲方與乙方發生勞動爭議期間，不影響勞動工作關系的存續，若涉及到影響到勞動工作關系的存續，雙方須妥善處理勞動工作的交接，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為，乙方不得有故意損害企業行為。

　　第十條 附則

　　1、勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　2、本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　年 月 日

　　年 月 日

幼兒園勞動合同 6

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　乙方試用期為___個月。如果甲方對乙方的工作滿意，雙方將通過協商簽訂勞動合同。勞動合同期限為___年，自___年至___年。

　　第二條工作內容

　　1.甲方根據工作需要和乙方的學歷、職稱、工作能力和經驗等，擬聘請乙方從事___工作。乙方應按照甲方的要求按時完成規定的工程量，達到規定的質量標準。并接受甲方的規章制度對工作成果進行考核(具體指標和要求按照崗位工作標準)。

　　2.甲方可根據工作需要及乙方的業務、工作能力和業績，適當調整乙方的工作地點、崗位或工作性質，并按調整后的崗位支付工資。

　　3.乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規程，搞好安全生產，防止工業事故和職業危害。

　　第三條勞動報酬、社會保險和福利待遇

　　1.根據國家和自治區的有關規定以及本機構的工資和獎金分配制度，甲方每月支付乙方基本工資為___元/月，當月工資于下月15日至20日前以貨幣形式支付給乙方。甲方不得克扣或無理拖延向乙方支付不低于當地政府規定的最低工資標準的報酬。

　　2.乙方的年休假、婚喪假、女職工孕期、產期、哺乳期的待遇、勞動合同解除(終止)時向乙方支付經濟補償金等，按照國家有關法律、法規和政策以及甲方依法制定的規定執行。

　　3.甲方可根據乙方的表現及本機構的相關規定調整乙方的工資。

　　4.甲方應根據實際情況逐步改善員工的物質條件，如膳食、住房、交通、娛樂設施、托兒所等。

　　5.甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險(養老保險、失業保險、醫療保險)，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬的社會保險機構繳納社會保險費(視情況繳納工傷、生育保險)，其中甲方應從乙方工資中代扣代繳乙方應繳納的部分。甲乙雙方解除或終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險轉移手續。

　　第四條勞動條件和勞動保護

　　1.甲方應建立健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生法規和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動事故，減少職業危害。

　　2.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件的工作環境，并保證乙方的人身安全和人身不受傷害。

　　3.甲方可根據工作需要支付乙方培訓費用，如因乙方原因提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方培訓及其他費用，或相當于乙方一個月的工資。

　　4.乙方享受國家規定的法定節假日。

　　第五條勞動紀律

　　1.甲方根據國家有關法律、法規、規章和本單位的實際情況，制定勞動規章制度，對乙方進行管理、獎懲。

　　2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成勞動任務，提高專業技能，執行勞動安全衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德。

　　3.在合同期內，因乙方的職務行為或主要利用甲方的物質技術條件而產生的所有專利、版權等知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業加工。

　　4.乙方違反勞動紀律，甲方可給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰、解除勞動合同等。根據本單位的規章制度。

　　5.乙方不得向對方透露或詢問他人的工資和待遇。

　　第六條勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　1.乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的；嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響甲方完成工作任務，或者經甲方提出拒不改正的；甲方以欺詐、脅迫或者乘人之危，違背真實意思訂立或者變更勞動合同的；依法追究刑事責任的，甲方可以解除勞動合同。

　　2.乙方經培訓或崗位調整后不能勝任工作的，甲方可以解除合同。

　　3.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的，甲方可以解除合同。

　　4.乙方如需調動工作單位，可與甲方協商解除勞動合同，但必須滿足以下三個條件：(1)乙方應提前30天書面通知甲方；(2)必須經甲方批準；(3)結算清單。

　　5.本合同履行期間，如乙方單方解除勞動合同，造成甲方學生損失的，應按實際損失金額賠償甲方，甲方保留對乙方的法律追索權..

　　6.合同期滿后，如雙方仍有勞動關系，甲方應及時與乙方簽訂或續簽勞動合同。如甲乙雙方未能就補充或續簽合同達成一致意見，繼續保持勞動關系，則視為本合同延長。在視為延長期限的一個月內，雙方未簽訂新的勞動合同的，視為雙方自愿解除勞動關系。

　　7.甲方在解除或者終止勞動合同時，應當出具解除或者終止勞動合同的證明，并在30日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，乙方應當在收到證明后30日內辦理工作交接手續。甲方依法應當向勞動者支付經濟補償的，應當在工作交接完成時支付。

　　(經濟補償金按照乙方每滿一年支付一個月工資的標準支付給乙方。超過六個月不滿一年的，按一年計算；不足六個月的，支付乙方半個月工資的經濟補償金。)

　　8.經雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第七條競業限制條款

　　1.勞動合同解除或終止后，乙方應將有關商業秘密的所有信息移交給甲方，并承擔不向外泄露商業秘密的義務。

　　2.乙方違反競業限制協議的，除賠償給甲方造成的直接經濟損失外，還應向甲方支付違約金，違約金為甲方在合同期內向乙方支付的月工資的兩倍。

　　第八條法律責任

　　(1)有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：

　　1.甲方制定的'與勞動者切身利益直接相關的勞動規章制度違反法律法規，給乙方造成損害的；

　　2.因甲方原因訂立的無效勞動合同給乙方造成損害的；

　　3.甲方違反勞動法律法規規定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的；

　　4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　5.甲方違章指揮或強令冒險作業危及乙方人身安全的；

　　6.甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的；

　　7.甲方惡劣的工作條件和嚴重的環境污染對乙方的身心健康造成了嚴重損害；

　　8.法律法規規定的其他情形。

　　(2)乙方違反勞動法律、法規和甲方規章制度解除勞動合同或違反勞動合同約定事項，給甲方造成經濟損失的，應賠償甲方的直接經濟損失、違約金、培訓費、招聘費等。違約金按最低800元支付(注：月薪高于800元的以高者為準，即以工資表簽字基數為準)。

　　(3)乙方在甲方擔任重要職務，未能按時完成交接的，不得擅自解除合同；否則，乙方承擔違約責任，給甲方造成經濟損失的，按園區崗位責任制處罰。

　　第九條合同爭議的解決

　　1.甲乙雙方發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可以在勞動爭議發生之日起60日內直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁的，可在十五日內向人民法院提起訴訟。

　　2.甲乙雙方發生勞動爭議期間，不影響勞動關系的存在。如影響勞動關系的存在，雙方應妥善處理勞動工作交接。甲方不得惡意處罰或懲罰乙方，乙方不得故意損害企業。

　　第十條補充規定

　　1.勞動合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　2.本合同自雙方簽字之日起生效。

　　乙方(公章)：

　　法定代表人(簽名)：

　　日期：

幼兒園勞動合同 7

　　一、聘方（甲方）

　　法人代表（負責人）

　　應聘方（乙方）

　　住址：

　　聯系電話：

　　身份證號碼：

　　為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。

　　二、聘用期限：自年月日至年月日（共年）

　　注：

　　簽一年合同者，合同期滿獎金200元。簽二年合同者，合同期滿獎金400、簽三年合同者，合同期滿獎金600元。

　　三、聘請待遇：

　　1、根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資（）元/月。

　　試用期后底薪為（）元/月。假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　2、獎金：按園教師考評方案兌現。

　　四、勞動合同的解除

　　乙方有下列情形之一的'，甲方可以解除勞動合同：

　　1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的

　　2、嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的

　　有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同但是應該提前通知乙方

　　1、乙方患病、懷孕或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的

　　2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能變更勞動合同達成協議的

　　4、甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同

　　5、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

　　6、私下將生源介紹到其他園的

　　7、故意泄露本園機密、重要文件、資料和教材及本園技術手段的

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

幼兒園勞動合同 8

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　乙方：(以下簡稱乙方)

　　甲方根據工作需要聘用乙方擔任幼兒園教師。現甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，達成如下協議。

　　一、聘用時間自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、乙方在聘期內主要工作任務為：擔任幼兒的教師(理論和實操)。

　　三、甲方支付乙方報酬，并根據工作需要、國家有關規定和甲方的可能條件為乙方提供一定的工作條件。

　　1、工作報酬的計算方式：按每天 學時計，理論課 元/天，實操 元/天。

　　2、工作報酬的結算時間：每個項目結束后 日內。

　　四、乙方應嚴格執行國家法律、法令及甲方的各項相關規章制度和紀律，保質保量地完成工作任務。

　　五、乙方承諾向甲方提供的'任何履歷、文憑和證書等證明材料均真實有效。

　　六、在聘期內，乙方的人事關系，養老、醫療等社保關系均不變，由乙方自行負責。

　　七、在聘期內，乙方要服從甲方的安排，乙方所持證書應及時到甲方備案;甲方要按照相關規定安排乙方參加培訓，乙方如需提前解除協議，需退還相應的培養費用。

　　八、甲乙雙方協商補充條款：乙方必須遵守《寧波大學船員教育和培訓外聘教師管理規定》。

　　九、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，二份協議具有同等效力。

　　甲方(公章)：________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

幼兒園勞動合同 9

　　甲方：(用人單位)名稱： 所有制性質：

　　地址： 法定代表人：

　　乙方(勞動者)姓名： 性別:

　　出生年月： 文化程度：

　　現在住址：

　　身份證號：

　　戶籍所在地：

　　甲乙雙方在平等自愿，協商一致的基礎上根據《中華人民共和國合同法》，簽訂本合同，共同遵守執行。

　　合同期限

　　本合同為 勞動合同，合同期從 年 月 日起止 年 月 日止。 工作內容：

　　1、甲方根據幼兒園工作的需要，安排乙方從事工作。

　　2、乙方同意按甲方需要，在 崗位，承擔 任務。

　　3、乙方在工作上應達到甲方所要求的工作標準。

　　勞動保護和勞動條件：

　　甲方有義務給乙方提供辦公，活動及休息場所，供乙方使用。

　　勞動報酬：

　　合同期間，甲方按雙方協商內容，為乙方發放工資、獎金。

　　勞動紀律：

　　1 甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。

　　2乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律，法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導，管理和指揮，積極做好工作。

　　福利待遇：

　　乙方在合同期間的婚嫁，公休假等福利待遇，按雙方協商內容執行。繼續教育和培訓：

　　1、甲方對乙方的培訓，乙方必須按時參加，實行簽到制度，并且做好培訓記錄。

　　2、甲方對乙方進行各種必要的'政治，思想品德教育和職業技術及崗前培訓。

　　3、乙方應該刻苦專研業務，達國家規定的職業技能標準和技術等級標準，持證上崗。

　　4、乙方的繼續受教育經費由乙方自付。

　　5、放假后期(幼兒放假離園之后與開學幼兒來園之前)，教師培訓無工資。

　　合同的終止，解除和續訂：

　　1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的合同終止條件出現時，勞動合同即行終止。如雙方同意續訂，應提前一個月辦理續訂手續。

　　2、受聘人有下列情形之一的，幼兒園可以解除聘用合同：

　　(1)不履行合同或嚴重違反聘用園規章制度的;

　　(2)受聘人失職，瀆職或違法亂紀的;

　　(3)曠工或無正當理由逾期不歸連續超過三天的;

　　(4)連續兩月考核最差的;

　　(5)受聘人不能勝任工作，經過培訓或調換工作崗位，仍然不能勝任工作的。

　　違反和解除聘用合同的經濟補償辦法：

　　1、在簽訂合同時，乙方需一次性繳納500元作為下學期任職的保證金，因行業特性，不得在學期中途提出解除合同。在合同期內，乙方不管因任何理由，主動提出解除合同的，甲方扣除乙方一個月工資及全部獎金并且不退還保證金。

　　2、乙方需提出解除合同，應在合同期滿 前一個月提出，待合同期滿后方可離園。

　　3、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他工作，如違犯者視作違約行為，按照主動提出解除合同處理。

　　4、乙方解除合同后，上交甲方提供的園服、備課本、教學資料等。若有丟失或者損壞，照價賠償。

　　5、未經幼兒園允許，不得私自將幼兒園資料外傳，轉借，一經發現，追究其法律責任，并賠償幼兒園損失。

　　本合同自 年 月 日起生效，涂改及他人代簽無效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

幼兒園勞動合同 10

　　經考核，決定錄用__________(以下簡稱乙方)為正式員工，經雙方協商，訂立合同如下：

　　1、雙方合同期為年，從年月日起至年月日止。勞動合同期滿，即行終止，經雙方協商一致，可續訂勞動合同，續訂期以續訂合同為準。

　　甲方根據園的用人情況，安排乙方在園擔任教學工作。甲方根據工作需要，以及乙方的實際能力(專業、工作、體力)可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務，履行職責。

　　2、乙方工資：月工資__________元。

　　3、甲方基本權利和義務：

　　根據工作需要和規章制度及本合同條款規定，對乙方進行管理。保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。甲方有權根據工作需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

　　4、乙方基本職責：

　　遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。

　　完成甲方指派的工作任務和經濟指標。保守甲方的業務、技術及有關文件的秘密。

　　乙方不得從事與甲方業務范圍相似的任何第二職業。

　　5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：

　　1)乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作的`;

　　2)嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;

　　3)乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的;

　　4)被依法追究刑事責任的。

　　本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

幼兒園勞動合同 11

　　甲方：幼兒園

　　乙方：______________

　　幼兒園教師實行招聘制，招聘實行一學年一聘。聘用條件為：

　　(1)熱愛幼教事業，對幼教事業具有崇高的敬業精神;

　　(2)有一定的幼教工作經驗;

　　(3)取得縣職高“幼教”專業畢業證書以上學歷，或取得函授“幼教”專業學歷畢業證書;

　　(4)服從領導安排，能完成幼兒園布置的各項保育教育任務。

　　乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任幼兒教師工作，經甲、已雙方協商，訂立合同如下：

　　一、甲方的義務和權利：

　　1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。

　　2、關于乙方的待遇問題：

　　(1)甲方按照制定的工資發放辦法每月向乙方發放工資。

　　(2)學期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，(“績”的`考核來自每學月的目標考核)并根據考核結果，發給一定的學期工作考核獎。如果出現安全責任事故一次扣掉安全獎。如果出現重大安全責任事故，扣掉全學期所有獎，并且追究相關責任。

　　(3)如出現下列情形之一，甲方將終止聘用合同：

　　①對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配，甲方將終止其合同，立即辭退。②對幼兒家長不禮貌，與家長發生不該發生的爭吵，影響幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。

　　③由于乙方不負責任，所帶(教)班級幼兒在園期間出現安全責任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經濟責任。

　　④如乙方生病時間較長，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。⑤在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。

　　⑥生病產生的醫藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執行。

　　⑦若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，幼兒園不再發給乙方其它任何費用。

　　二、乙方的義務和權利：

　　1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業務知識，努力提高業務水平。

　　2、必須按照《幼兒園管理規程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。

　　3、認真履行幼兒教師職責，時時處處為家長著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。

　　4、廣泛宣傳幼兒園的辦園條件(優越性)、辦園宗旨、保育教育質量，積極動員幼兒入園，千方百計完成入園率。

　　5、乙方的勞動時間為一周五天工作制。每日下午放學，待幼兒家長接完孩子后，方可離園。

　　6、自覺遵守幼兒園的一切規章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。

　　7、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，若以后落聘，要與幼兒園友好相處，不說有損幼兒園的話，不做有損幼兒園的事。

　　三、聘期

　　一學年一聘，本學年從_______年 ___ 月___ 曰—— _______年 ___ 月___ 曰.

　　四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方法人代表簽字：______________

　　乙方簽字：______________

　　_______年 ___ 月___ 曰

幼兒園勞動合同 12

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　簽訂日期：

　　一、根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履。

　　1.甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。

　　2.聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，乙方要服從分配。

　　3.甲方按照國家的有關規定制定相關規章制度，并負責對乙方的工作進行考核。

　　4.乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制定的規章制度;遵守職業道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產;按甲方的要求完成教育教學任務。

　　5.乙方違反勞動紀律，甲方可根據本園的規章制度，給予紀律處分、扣發工資，直至解除本合同。

　　二、有下列情形之一的，為嚴重違反勞動紀律：

　　(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財務的;

　　(二)私自將生源介紹到其他單位的;

　　(三)因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的`安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;

　　(四)乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的;

　　(五)其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　6.負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學工作計劃，并認真執行。

　　7.服從園長和教研主任的安排，發揚團隊精神積極主動與本班教師團結合作，確實做好本園教育保育及生活護理工作。

　　8.對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心，注意個體差異因材施教。

　　9.做好家長工作，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。

　　10.認真學習，努力鉆研業務積極參加教研活動及業務學習，不斷提高自身素質和業務水平。

　　11.服從領導安排，乙方工作時間為每周5個工作日。甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時保質完成教育教學工作任務。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，乙方應服從甲方安排的加班、招生宣傳、業務學習等各項活動任務。

　　12.甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

　　13.甲方組織安排受聘人員積極參加各類培訓、進修等活動，甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學習、民主管理等權利。

　　14.乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、等方面成績優異的甲方予以表彰、獎勵。

　　三、工作報酬、保險與福利待遇

　　1.甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月。轉正后工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為元/月。績效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。

　　2.如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執行。并根據乙方的工作崗位，確定每月的工資報酬。

　　3.乙方在甲方處工作滿一年后，可享受每年一次的公費體檢，工作滿兩年可享受免費工裝待遇。

　　4.工作滿一年后，經雙方同意，甲方依法為乙方辦理社會保險，甲乙雙方按國家有關規定繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　5.乙方享有國家規定的法定帶薪休假制度，婚假、喪假、產假和計劃生育假由園里統一制定執行。

　　6.乙方享有甲方為其提供的每年50元的工齡工資待遇。

　　四、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1.甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容。訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　2.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　3.乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　　(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;

　　(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(三)嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

　　(四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

　　(五)故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的;

　　(六)因乙方有工作失職，不能勝任本職工作，不服從園所安排，與同事不能和睦相處，教學質量等不利于幼兒園發展的教師，園所有權中途解除勞動合同。

　　(七)乙方在工作期間因失職、失誤造成幼兒園事故的根據事情原因，園所和當事教師分別承擔50%的責任，情節嚴重的依法追究當事人法律責任。

　　(八)乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不承擔任何責任由乙方自行承擔。

　　4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原來的工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　(二)經過培訓或者調整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學或教育教學輔助服務工作的;

　　(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。

　　(四)甲方符合裁員條件裁減人員的，可以解除勞動合同。

　　5.有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬。

　　(三)乙方若想終止合同，需提前一個月向園長遞交書面辭職報告，待人員到位交接完畢后方可離職，否則扣除當月工資，另繳納違約金5000元，情節嚴重的將追究法律責任。

　　五、其他：

　　1.本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;若雙方協商不成，可以依法向調節機構申請調節;或者依法申請勞動爭議仲裁，對裁決不服的，可以依法向人民法院提起公訴。

　　2.合同期滿，本合同終止，終止后如工作需要，本人也能勝任工作的經雙方同意可以續簽合同。

　　3.本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執一份，本合同代簽、涂改無效。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：

幼兒園勞動合同 13

　　甲方： 乙方：自愿應聘擔任幼兒教師工作的臨時工

　　教師實行招聘制，招聘實行一學期一聘。聘用條件為：

　　（1）熱愛幼教事業，對幼教事業具有崇高的敬業精神；

　　（2）有一定的教學工作經驗；

　　（3）服從領導安排，能完成幼兒園長布置的各項保育教育任務。

　　乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經甲、已雙方協商，訂立合同如下：

　　一、甲方的義務和權利：

　　1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。

　　2、關于乙方的待遇問題：

　　（1）甲方每月向乙方發放 元的工資，每學期按5個月計發。

　　（2）學期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，（“績”的考核來自每學月的目標考核）并根據考核結果，發給一定的學期工作考核獎（標準為：800-1000元）。如果出現安全責任事故一次扣掉安全獎200.00元。如果出現重大安全責任事故，扣掉全期所有獎，并且追究相關責任。

　　具體項目是：

　　①保教人數獎。目標為：全學期，幼兒在園人數若達到50人以上，幼兒教師人均獎100元；幼兒在園基數為50人，若每增加1人，人均又獎勵10元。

　　②安全管理獎200元。目標為：全學期，乙方無安全責任事故，否則“一票否決”。

　　③師德師風獎200元。目標為：全學期，乙方職業道德表現好，工作態度端正，服從領導，服從分工，不講價錢，不攀比待遇。若乙方不服從領導、不服從分工，則一次扣100元。

　　④出勤獎100元。目標為：出滿勤。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。

　　⑤質量獎300元。學期末，甲方組織人員對乙方的保育教育質量進行考核，評出一、二、三等，按等級計獎。

　　(3)認真組織好學生的午餐，期末視其情況給予一定的午餐組織費。

　　以上待遇包含了養老、醫療、社會綜合保險等待遇。

　　3、對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配，甲方將終止其合同，立即辭退。

　　4、對幼兒家長不禮貌，與家長發生不該發生的爭吵，影響學校和幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。

　　5、由于乙方不負責任，所帶（教）班級幼兒在園期間出現安全責任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經濟責任。

　　6、如乙方生病時間較長，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。

　　7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。

　　8、生病產生的醫藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執行。乙方上班期間的本人安全責任自負。

　　9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學校不再發給乙方其它任何費用。

　　二、乙方的義務和權利：

　　1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業務知識，努力提高業務水平。

　　2、必須按照《幼兒園管理規程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。

　　3、認真履行幼兒教師職責，時時處處為家長著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的'一切。

　　4、乙方的勞動時間為每大周九天半工作制。若乙方擔任值日工作，則每天上午8：30前到達幼兒園，開展幼兒的晨檢接待、到掃環境衛生等。下午1：10到校迎接學生到校。每日下午放學，待幼兒家長接完孩子后，方可離園。

　　6、自覺遵守幼兒園的一切規章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。

　　7、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，若以后落聘，要與學校友好相處，不說有損學校的話，不做有損學校的事。

　　三、聘期：一學期一聘，本學期從 年 月 日至 年 月 日止（按五個月計算待遇）。

　　四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方法人代表簽字： 乙方簽字：

　　下谷坪民族學校幼兒園

幼兒園勞動合同 14

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　一、___________幼兒教師招聘實行一學期一聘。

　　聘用條件為：

　　(1)熱愛幼教事業，對幼教事業具有崇高敬業精神;

　　(2)有一定幼教工作經驗

　　二、乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經甲、已雙方協商，訂立合同如下：

　　1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。

　　2、甲方每月向乙方發放基本工職___元。

　　3、學期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核(“績”考核來自每學月目標考核)并根據考核結果發給一定學期工作考核獎(標準為1500元)。如果出現重大安全責任事故，扣掉全期所有獎，并且追究相關責任。

　　具體項目是：

　　(1)保教人數獎目標：全學期幼兒在園人數若達到160人以上幼兒教師人均獎100元;幼兒在園基數為160人若每增加1人，人均又獎勵5元。

　　(2)安全管理獎200元目標為：全學期，乙方無安全責任事故。否則“一票否決”。

　　(3)師德師風獎200元。目標為：全學期，乙方職業道德表現好，工作態度端正，服從領導，服從分工，衣冠整潔，若乙方不服從領導、不服從分工，則一次扣100元。

　　(4)出勤獎100元。目標為：出滿勤。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。

　　甲方(蓋章)：___________________

　　乙方(簽字)：___________________

　　_______年_______月_______日

　　_______年_______月_______日

幼兒園勞動合同 15

　　甲方(用人單位)單位名稱：合川區淶灘鎮寶華小學幼兒園法人代表：周xx

　　單位地址：xxxxxx 聯系電話：xxxxxxx

　　乙方(勞動者)

　　姓名：____________________________

　　身份證號：____________________________

　　戶籍地址：____________________________

　　聯系電話：____________________________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》、《重慶市勞動合同管理暫行辦法》等有關法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限

　　第一條本合同為臨聘人員勞動合同，合同期限為5個月。本合同自_______年 ___ 月___ 曰起至_______年 ___ 月___ 曰止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條乙方自愿接受甲方的工作條件，同意到甲方單位從事幼教工作。并愿意接受甲方因工作需要而進行的必要的崗位調整。

　　第三條乙方在甲方的工作應達到服從安排，完成教育教學各項任務的標準。

　　三、工作時間和教育培訓

　　第四條乙方遵循甲方的工作時間、休息休假制度。甲方應執行國家規定的工時制度和休息休假制度。

　　第五條甲方應根據工作特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生等教育培訓，提高乙方的綜合素質。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　四、勞動報酬

　　第六條乙方勞動報酬由甲方按照國家和重慶市的相關規定確定，并由甲方在雙方協商的時間內以貨幣形式支付。

　　第七條在合同期限內，乙方的勞動報酬以甲乙雙方事先約定的為準，日后不得異議。

　　1、基本工資：每月560元。

　　2、“五險一金”補貼：每人每月390元。

　　3、班主任津貼：每月250元。

　　第八條期末結束時，經甲方考核，乙方若較好完成了所有工作，甲方按第七條獎勵乙方一個月的'勞動報酬。

　　五、社會保險

　　第九條甲方在合同期限內每月向乙方發放“五險一金”補貼，由乙方自行向有關單位辦理繳納“五險一金”。若“五險一金”未辦理或漏繳，由乙方自行負責。

　　六、勞動紀律

　　第十條乙方應遵守甲方所制定的安全衛生、教育教學等各項規章制度;愛護甲方的財產，遵守職業道德。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方可依據本單位的相關規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、合同解除

　　第十一條經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。第十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第十三條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(涉及前三條者，甲方應提前30日以書面形式通知乙方)

　　(一)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位或工作單位仍不能勝任工作的;

　　(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

　　(四)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(五)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

　　(六)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成嚴重損失的;

　　(七)被依法追究刑事責任的;

　　(八)甲方根據情況需要調整乙方的工作崗位、工作單位或工作地點，乙方拒絕配合的。

　　(九)乙方提供給甲方的個人資料、相關證件及證明材料與事實不符的。(十)法律、法規規定的其他情形。

　　八、合同終止

　　第十五條有下列情形之一的，本合同終止：

　　(一)本合同期滿的;

　　(二)當事人約定的勞動合同終止條件出現的;

　　(三)乙方退休、退職、死亡的;

　　(四)甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止;(五)乙方患職業病或患不適合此工作的病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照相關規定處理后，本合同可以終止。

　　九、特別約定

　　第十六條經甲方同意辭聘但未按規定按時交清公物與結清債權、債務的，甲方有權扣押乙方有關證件和扣發當月工資，乙方應承擔相應的經濟損失。

　　第十七條甲方出資培訓的員工在合同期或規定的服務期內離(辭)職的，乙方應按規定向甲方支付培訓費。

　　第十八條乙方因工作需要向甲方領取的教玩具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還用工單位，否則，甲方有權從乙方工資中扣除。

　　十、違約責任

　　第十九條任何單方違反本協議規定，給對方造成損害的，應當根據其后果大小和責任大小，向守約方支付違約金和賠償金。

　　第二十條因乙方原因給甲方造成損害的，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　十一、爭議處理

　　第二十一條因履行本合同發生爭議的由雙方協商處理;協商不成的，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十二、其他約定

　　第二十二條本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商一致后書面補充約定，補充協議與本合同內容有不一致的，以補充協議內容為準。本合同的內容與今后國家及本市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十三條本合同一式兩份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執壹份，均具同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽章)：

　　法人代表：(簽章)

　　簽訂日期_______年 ___ 月___ 曰簽訂日期：______年 ___ 月___ 曰

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