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有關防暑降溫通知(通用10篇)
在學習、工作生活中,我們需要用到通知的情形越來越多,通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧,下面是小編收集整理的有關防暑降溫通知,希望能夠幫助到大家。
防暑降溫通知 篇1
各分公司、項目部:
為了加強公司安全生產管理,切實做好夏季高溫施工的防暑降溫和防火工作,確保施工作業人員的身體健康及企業財產的安全,有效預防高溫中暑、火災等事故的發生,集團公司特制定以下措施,要求各分公司、項目部嚴格遵照執行:
1、各分公司、項目部應根據工程的實際情況制定防暑降溫及消防應急預案,精心安排作息時間,防止因高溫天氣引發工人中暑和各類生產安全事故。
2、據天氣預報報道,近段時間將持續高溫,氣溫達到37-40度,要求各項目在氣溫較高的時段(11時至15時)停止露天曝曬作業和高處作業,嚴格控制加班加點時間,防止工人疲倦乏力、勞累過度導致傷亡事故發生。
3、嚴格落實工人防暑降溫物品和藥品,防止工人脫水、中暑;醫務室配備人丹、十滴水等防暑必要的藥品及醫療箱,定時足量發放相關藥品給各班組。
4、切實做好施工現場作業區、辦公區、生活區的衛生防疫工作,定期進行殺蟲消毒,嚴格執行食品衛生法律法規,加強對飲用水、食品的'衛生管理,避免因食物變質引發中毒事件。
5、加強防暑降溫知識的宣傳,開展防暑降溫措施教育,結合除害滅病講衛生,應對高溫作業施工人員加強防暑和中暑急救的宣傳教育。
6、對配電箱、倉庫、木工房等易燃場所進行定期檢查,發現問題立即處理,同時按規定配備有效的滅火器材,并加強施工現場易燃易爆物品的管理,施工現場的易燃材料要隔離存放,乙炔瓶、氧氣瓶、油漆等危險物質應設置在專門的危險品倉庫內,并懸掛警示標志。
7、項目安全管理人員應加強防暑降溫防火的安全巡查,特別是對露天作業、高處作業場所的監督,督促各班組將各項防暑降溫、防火措施落實到位。
8、公司安設部將不定期對各項目防暑降溫防火工作進行檢查。
特此通知。
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xx年x月x日
防暑降溫通知 篇2
公司所屬各單位:
近日來,氣溫快速上升,高溫炎熱提前來臨,沙苑地區氣溫比往年同期持續偏高,今年的防暑降溫形勢尤為嚴峻。為做好高溫天氣防暑降溫工作,有效預防和控制高溫中暑及高溫作業引發的各類事故,切實維護勞動者安全健康權益,現就有關事項通知如下:
一、高度重視防暑降溫工作
各單位要切實加強領導,提前籌劃,及時對本單位防暑降溫工作進行周密細致的安排部署,依據相關法律法規,結合本單位工作實際,制定工作方案,狠抓責任落實,切實做好防暑降溫工作,嚴防高溫中暑和高溫作業引發的各類事故。
二、落實防暑降溫主體責任
各單位要強化防暑降溫責任意識,結合本單位的作業特點,合理安排職工在高溫天氣的工作時間,適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度,為職工提供必要的防護用品,改善勞動條件和作業環境,保障勞動者的.身心健康。
三、加大宣傳力度
各單位要充分運用各種宣傳手段,普及防暑降溫和相關法律法規知識,增強自救互救能力,對職工進行防暑和中暑急救宣傳教育,增強職工在高溫天氣下的自我勞動保護能力。
四、嚴格貫徹高溫作業時間要求
各單位要按照氣象部門發布的天氣預報信息,嚴格遵守高溫作業時間要求:
一是日最高氣溫達到40℃以上,應當停止當日室外露天作業;
二是日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,全天安排職工室外露天作業時間累計不得超過6小時,連續作業時間不得超過國家規定,在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;
三是日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,應當適當縮短勞動者連續作業時間,并且不得安排室外露天作業勞動者加班;
四是因生工作需要,不能按規定停止高溫作業的單位,應做好防暑降溫工作,減少高溫接觸時間,同時做好防止高溫中暑的應急準備工作。
五、加大安全檢查工作力度
由于夏季天氣高溫、干燥,且高負荷用電,極易發生安全事故,各單位務必做好各項工作。
電管站要加強對配電房等易燃、易爆重點防火要害部位巡查,落實監護人員和監護措施,確保各項防火措施落實到位。
各單位要密切關注天氣預報,及時向職工發布高溫預警短信和通知,督促職工做好防范工作,要建立和完善高溫季節應急救援預案,做好應急響應。
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xx年x月x日
防暑降溫通知 篇3
各學院、研究院(中心、所):
時至仲夏,天氣炎熱,為體現學校“以生為本”的育人理念,向廣大研究生送上夏日的關心問候和絲絲清涼,按照工作慣例,經研究生院(研工部)研究,決定給全校研究生發放防暑降溫品。具體情況如下:
一、前期調研
研究生院(研工部)于6月6月8日在長安校區召開學生意見征求會,在認真聽取同學們的'意見建議的基礎上,經市場調研和質量比對,最終確定了今年防暑降溫品種類(冰糖+花露水)。
二、發放安排
今年防暑降溫品發放由師苑超市統一配送,配送時間為6月13日—14日。
三、工作要求
1.落實工作責任
各單位要指定研究生輔導員要按照配發人數,將防暑降溫品發放給所在單位研究生;配發人數已經研究生培養辦核準,如果有出入請及時與研究生教育管理科聯系。
2.加強宣傳教育
各單位要以防暑降溫品發放為契機,樹立“以生為本”的育人理念,把學校的關心和問候帶給研究生;同時,要加強研究生誠信感恩教育,引導研究生樹立愛校榮校意識,養成健康生活習慣。
3.嚴把物品質量
在防暑降溫品發放過程中,如有質量問題,請各單位做好問題匯總,及時與師苑超市聯系調整更換。
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xx年x月x日
防暑降溫通知 篇4
各縣(市、區)住建局,各有關企業:
目前我市正值夏季,白天以炎熱高溫天氣為主,為切實做好20xx年夏季建筑工地防暑降溫工作,確保一線作業人員身體健康和生命安全,我局對本地區防暑降溫工作作出了安排部署。現將有關要求通知如下:
一、認真落實防暑降溫措施
(一)有關企業應認真落實防范高溫天氣的各項措施,加強對防暑降溫保健知識的宣傳,平時多組織現場作業人員進行中暑急救知識培訓,并在施工現場配備急救器材和藥品;要嚴格控制加班加點,減輕工人勞動強度,避免疲勞作業。
(二)有關企業應嚴格執行《建設工程施工現場環境與衛生標準》,確保施工作業人員的宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施符合標準和滿足防暑降溫工作的需要;露天或者高溫條件下的作業人員應當采取必要的防護措施,對露天作業集中和固定的場所應搭設歇涼棚防止熱輻射并經常灑水降溫;地下室、隧道等密閉的'作業環境,應落實通風措施;應在施工現場供應足夠的茶水、綠豆湯等防暑降溫飲料,并加強對飲用水、食品的衛生管理和夏季易發疾病的監控,防止現場作業人員發生傳染病、食物中毒等事件。
(三)當天氣預報發布高溫黃色預警信號(日最高氣溫將達到35℃以上、37℃以下)時,用人單位應當采取換班輪休等方式,縮短作業人員連續作業時間,并且不得安排室外露天作業人員加班;當天氣預報發布高溫橙色預警信號(日最高氣溫將達到37℃以上、40℃以下)時,用人單位全天安排作業人員室外露天作業時間累計不得超過6小時,連續作業時間不得超過國家規定,且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;當天氣預報發布高溫紅色預警信號(日最高氣溫將達到40℃以上)時,應當停止當日室外露天作業(因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外)。
(四)應按照有關規定,及時向從事高溫環境作業的勞動者發放高溫補貼。
二、加強高溫期間施工作業的監督檢查
(一)監理企業應加強對施工企業落實現場防暑降溫措施的檢查,對未落實防暑降溫工作的工地,應及時將有關情況報送當地住建局安監機構。
(二)各縣(市、區)住建局應針對高溫天氣加強對建筑工地檢查,重點對施工作業時間、高溫天氣作業勞動保護、防暑降溫措施等情況的檢查,督促建筑施工有關企業建立健全防暑降溫工作制度、落實防暑降溫措施,確保建筑工人身體健康和生命安全。
清遠市住房和城鄉建設管理局
20xx年6月23日
防暑降溫通知 篇5
為進一步做好防暑降溫工作,保障職工身體健康,推動企業安全生產,現將20xx年防暑降溫費發放的有關事項通知如下:
一、發放范圍
(一)20xx年xx月份集團公司本部機關各部門、各二級單位(含三化公司)在崗全民合同制員工;
(二)20xx年xx月份集團公司本部機關各部門、各二級單位(含三化公司)在崗返聘工、原頂崗勞務工、技校實習生和聘用人員。
二、發放標準
根據《有關調整省級國家機關企事業單位夏季防暑降溫補助費標準的通知》(閩財事〔1996〕096號)文件精神,結合我公司生產實際情況,20xx年職工防暑降溫費發放標準為:
(一)甲等:230元/人(從事高溫、露天崗位作業人員);
(二)乙等:150元/人(其它生產崗位作業人員);
(三)丙等:100元/人(兩級機關、車間職能人員);
(四)丁等:70元/人(后勤人員)。
三、發放方法
20xx年防暑降溫費全額劃撥物業公司,職工部分以溫馨卡(購物卡)方式定額充值發放,單位部分單列審批集中供給。
(一)標準審核。機關各部門、各二級單位應在xx月31日前將符合發放范圍的`職工按社保號、姓名、崗位和享受標準填表(從公司安環部網頁下載)報送安環部審核,xx月30日前憑安環部審核的防暑降溫費劃撥單據在物業公司辦理充值核對。
(二)供應方法。職工憑溫馨卡在物業公司所屬超市進行選購。
(三)單列審批和品種。凡高溫、露天重點生產作業崗位,要做好作業現場防暑降溫飲品的供給工作,飲品費用單列審批,飲品供給品種有綠豆、蜂蜜、茶葉、王老吉(盒裝)、礦泉水(瓶裝、桶裝)等。安環部負責辦理單列費用等額防暑降溫物品的劃撥手續,物業公司負責上述物品的備送工作,費用納入總額控制。
(四)費用結算。防暑降溫費總額由物業公司統一開具發票,并經安環部審核后,報送財務部結算。
四、其他
(一)高溫季節時段為xx月1日至xx月31日;
(二)xx月份至xx月份新進廠職工按實際在崗月份計算。
本辦法由安環部負責解釋。其他子公司、權屬企業參照本辦法執行。
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xx年x月x日
防暑降溫通知 篇6
xxx:
針對近期資料站出現的連續高溫天氣,為保護廣大施工人員在施工過程中的安全與健康,現就做好防暑降溫的有關事項通知如下:
1、調整作息時間,盡量避開高溫時間段。
2、調整工作強度,縮短工作時間,放慢工作時間。
3、現場每個施工點必須保證有衛生的飲用水、茶水或者綠豆湯。
4、各施工隊現場負責人要加強巡檢,對病、體弱者一律禁止在高溫天氣施工。
5、現場必須備有中暑急救藥品(遵醫囑)。
要求各施工單位將防暑降溫作為近期的`工作重點,扎實做好工地的防暑降溫工作,制定防暑降溫措施,所制定的防暑降溫措施必須包括以上五方面內容,各施工單位7月31日中午12點前將各家防暑降溫措施書面上報至項目部張xx處,項目部將會對各施工單位現場防暑降溫工作進行檢查。
特此通知!
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xx年x月x日
防暑降溫通知 篇7
各入園企業:
進入盛夏酷暑季節,日照強度增高,高溫天氣持續,為改善員工作業環境、保障員工身體健康,防止因高溫天氣引發員工中暑及其他各類生產安全事故,確保正常生產、生活和社會秩序,現就做好高溫天氣防暑降溫工作通知如下:
一、認真落實防暑降溫職責。各企業要認真貫徹落實防暑降溫工作一系列要求,要以對一線員工生命和健康高度負責的態度,切實加強對防暑降溫工作的組織領導,不斷完善和認真落實相關職責,制定應急預案,抓好各類防范措施落實。
二、科學合理安排作息時間。各企業要密切關注有關高溫天氣氣象預報,嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的'避高溫措施,適當調整高溫天氣作業勞動和休息制度,減輕勞動強度,嚴格控制室外作業時間,避免高溫時段作業,確保勞動者身體健康和生命安全。原則上,氣溫超過37℃,嚴禁11:00至15:00進行室外作業。根據產品生產工藝過程,盡可能調整勞動班次,采取勤倒班的方式,縮短一次連續作業時間,確保員工工作中的輪換休息。
三、進取改善勞動作業環境。各企業要認真落實車間現場管理規定,進取采取措施,加強通風降溫,確保車間風扇等設施滿足防暑降溫需要,并為員工供給合乎衛生要求的清涼飲料,配備人丹、清涼油、風油精等各類防暑降溫藥品,避免因通風不暢和高溫悶熱引發中暑事件發生。要加強現場巡查,加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳,組織開展相關救援演練,提高員工安全防范意識。
四、做好內部衛生防疫工作。各企業要做好車間現場和員工生活區衛生防疫工作,加強對飲用水、食品的衛生管理,嚴格執行食品衛生制度,避免食品變質引發中毒事件。要加強對高溫天氣易發疾病的監控,現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時,應及時向園區等主管部門報告。
五、持續抓好消防隱患排查。針對高溫天氣持續高溫、天氣干燥,火災事故易于發生的實際情景,結合今年我縣6-8月份開展的消防安全專項治理活動,各入園企業要進一步強調消防安全,確保消防設施齊備,保障消防通道暢通,對配電房、倉庫、油漆房等易燃場所以及生產車間、員工宿舍等人員密集場所進行定期檢查,發現問題及時整改。
各企業要將防暑降溫工作開展情景及下步措施于本月15日前書面形式上報園區安全科。此項活動將作為年終企業評優考核依據之一。
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xx年x月x日
防暑降溫通知 篇8
各縣(市、區)總工會、泉州開發區工委會、泉州臺商投資區總工會,市直機關工會及各產業(系統)工會,市總工會直屬工委:
為有效預防和控制職工高溫中暑及各類事故發生,切實維護廣大職工安全健康權益,根據福建省總工會辦公室《關于做好20xx年職工防暑降溫工作的通知》(閩工33號)文件精神,現就做好20xx年全市職工防暑降溫工作通知如下:
一、高度重視職工防暑降溫工作
防暑降溫工作是一項季節性很強的工會勞動保護工作,直接關系到職工身體健康和企業生產安全。各級工會要從以人為本、安全發展的高度,充分認識夏季高溫作業對職工身體健康造成的危害,切實把防暑降溫工作作為夏季期間工會服務職工、維護職工合法權益的一件大事來抓,進一步加強領導、明確職責、精心部署,采取切實有效的措施,把職工防暑降溫工作做好、做實、做細,防止發生職工中暑和其他各類安全生產事故,充分保障職工的安全與健康。
二、督促用人單位落實防暑降溫主體責任
(一)調整夏季高溫天氣作業時間。各級工會要督促企業做好生產組織和經營管理,當日最高氣溫為40℃以上的強高溫天氣時,應停止當日室外露天作業;當日最高氣溫在37℃以上、40℃以下的中度高溫天氣時,全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時,并暫停12時至15時高溫時段露天作業;當日最高氣溫在35℃以上、37℃以下的一般高溫天氣時,露天作業應當采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續作業時間,并且不得安排露天作業勞動者加班。
(二)積極改善勞動條件和作業環境。各級工會要督促企業加大防暑降溫經費投入,采取措施改善勞動條件和作業環境,合理布局生產現場,改進生產工藝和操作流程,增設通風降溫設施,加強防暑降溫設備的維護和保養,設立高溫作業職工工間休息室等,保證工作場所符合國家職業衛生標準的要求。
(三)落實職業衛生管理各項措施。各級工會要督促企業嚴格遵守國家職業病防治的法律法規,高溫季節來臨前要做好高溫作業職工健康體檢,建立健康檔案,對不適合高溫作業的職工,應及時調整工作崗位,不得安排患高溫禁忌癥勞動者、孕期或哺乳期女職工以及未成年工從事高溫作業。加強職工食堂管理,防止食物中毒和腸胃道傳染病的發生,生產作業現場要有合格、足量的清涼飲料供應,最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業危害。
三、推動用人單位落實高溫津貼政策落實
各級工會要督促企業落實福建省人力資源和社會保障廳等七部門《關于調整夏季高溫津貼標準的通知》(閩人社文[2013]239號)文件精神,對于安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),用人單位必須向從事高溫作業的勞動者按月或按天支付高溫津貼,標準為每人每月200元或每人每天9.2元,發放時間是5月至9月。有條件的縣(市、區、開發區)總工會,要大力推動、積極配合政府有關部門開展防暑降溫專項檢查,重點檢查用人單位遵守勞動法律法規情況,檢查企業按時足額發放高溫津貼情況,檢查農民工的防暑降溫基本知識宣傳教育和勞動保護措施落實情況,檢查高溫高濕作業、高空作業、露天施工、危險化學品儲運等危險因素較大企業的防暑降溫情況。
四、依法開展工會勞動保護和防暑降溫工作檢查
各級工會組織要充分發揮工會勞動保護三級監督檢查網絡的作用,結合高溫期間安全生產和勞動保護工作特點,加強對企業勞動安全衛生和防暑降溫工作的.監督檢查,切實履行監督職責。對防暑降溫措施落實不到位的企業,要督促落實整改或提請政府監管部門依法查處。要結合“安康杯”活動,積極發動職工立足崗位,開展勞動保護行動,查找治理身邊隱患,使隱患排查整治活動落實到每一個班組、每一個工作崗位、每一個易發生事故的環節。要總結推廣好的經驗做法,及時發現問題,提出整改意見并督促落實,努力推動解決生產作業和生活環境中存在的高溫危害等突出問題。
五、進一步加大“清涼驛站”建設力度
“清涼驛站”建設是工會精準服務戶外作業職工的一項重要舉措,也是職工防暑降溫工作的亮點。各級工會在今年的防暑降溫工作中,要繼續關注戶外作業職工的飲水困難問題,在發揮好已建站點作用的基礎上,推動政府進一步挖掘“清涼驛站”建設資源,認真分析建設潛力與戶外勞動者需求的關系,合理安排站點布局,爭取使“清涼驛站”覆蓋到每個工業園區、每個社區和每條街道,真正為烈日下的勞動者“編織綠蔭”,實現就地、就近為環衛工人等戶外作業勞動者提供遮風避雨、休息飲水等服務。有條件的地方,建設的“清涼驛站”要統一標識標志,設立明顯的提示牌,不斷提升“清涼驛站”的影響力,吸引更多的社會力量參與到“清涼驛站”的建設中來。
六、認真抓好防暑降溫知識普及宣傳工作
各級工會要充分發揮各種傳媒和工會宣傳教育陣地的作用,結合“安康杯”和“安全生產月”活動,通過電視、報紙、網絡、微博、微信等媒介,開展形式多樣的宣傳教育,普及防暑降溫基本知識,讓企業經營者和廣大職工了解高溫的危害和防暑降溫工作的重要性,營造全社會關心職工、關注防暑降溫工作的良好氛圍。同時,要教育職工特別是農民工增強高溫作業的安全意識和遵章守紀的自覺性,防止各類工傷事故發生。
七、廣泛開展“夏送清涼”活動
各級工會要高度重視、精心組織、認真安排,根據本地天氣變化情況,集中一段時間、安排一定經費,由領導帶隊,深入有典型示范意義的重點建筑工地、露天作業場所和高溫作業崗位,開展“夏送清涼”職工防暑降溫慰問活動。要創新高溫慰問形式,豐富活動內容,結合“夏送清涼”開展調查研究、督促檢查和宣傳咨詢活動,不僅為高溫一線職工送清涼,還要為他們送法律、送政策、送關愛、送健康。要加強“夏送清涼”活動的宣傳報道,營造濃厚的輿論氛圍,擴大活動影響力。
各級工會在調研、檢查、指導工作中發現的突出問題,應當及時向同級安監部門和上級工會報告,推動問題的解決。各級工會務必將20xx年職工防暑降溫工作總結和《職工防暑降溫工作統計表》,于8月底前報送泉州市總工會經保部。同時,今年新建的“清涼驛站”請實名制造冊報送。
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xx年x月x日
防暑降溫通知 篇9
盛夏將至,為進一步做好高溫天氣職工防暑降溫工作,預防高溫中暑和生產安全事故的發生,切實維護職工安全健康權益,現就有關事項通知如下:
一、加強防暑降溫工作的組織實施。防暑降溫是工會勞動保護工作的重要內容。各級工會要從維護職工安全健康權益,構建和諧勞動關系的高度,充分認識加強高溫天氣職工防暑降溫工作的重要意義,把防暑降溫工作擺上議事日程,精心組織安排,狠抓任務落實。要協助和督促用人單位加強防暑降溫工作的組織實施,制定防暑降溫工作方案,做到目標明確、措施有力、方法科學,有效預防事故發生,努力減少高溫中暑對職工安全健康的危害。
二、開展防暑降溫工作的督促檢查。要認真履行法律賦予工會的監督職責,及時反映職工對防暑降溫工作的意見建議。按照《防暑降溫措施管理辦法》的要求,督促用人單位落實防暑降溫主體責任,建立健全防暑降溫工作機制,加大防暑降溫經費投入,改善勞動條件和作業環境,為職工提供必要的休息場所、個人防護用品、防暑降溫所需的.清涼飲料及藥品等,合理安排和調整作業時間,組織高溫作業職工進行職業健康檢查,落實高溫津貼及中暑職工工傷保險等待遇。積極配合政府有關部門對建筑工地、室外露天作業場所和高溫作業崗位開展專項檢查,嚴肅查處違反國家有關規定和危害職工身體健康的行為。
三、積極做好職工防暑降溫服務工作。要廣泛開展“送清涼”活動,強化服務意識,創新活動形式,豐富活動內容,加強工作指導。要深入基層企業,特別是室外露天作業集中、農民工集中的用人單位,走訪慰問一線職工,發放防暑降溫用品,提供防暑健康服務。利用“愛心驛站”等戶外勞動者服務站點,為高溫天氣戶外作業的職工提供避暑休息等服務,使“送清涼”活動更貼近職工的實際需要,為廣大職工送去工會組織的關心。要積極開展防暑降溫宣傳教育,充分利用電視、廣播、網絡、手機等載體,普及有關法律法規和防暑降溫基本知識,教育引導職工增強自我保護意識和自救互救能力,營造關愛高溫天氣作業職工安全健康的良好氛圍。
請各地將開展防暑降溫工作情況及時報全總勞動保護部。
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xx年x月x日
防暑降溫通知 篇10
各施工企業、監理單位及有關單位:
目前,我縣已進入高溫酷暑季節,施工現場作業人員極易疲勞、易中暑,高溫氣候容易誘發各類生產安全事故。為切實保障建筑施工現場作業人員的身體健康和生命安全,努力改善施工作業人員工作環境和生活條件,有效預防和杜絕各類事故的發生,確保建筑施工安全生產形勢的持續穩定,現就做好高溫天氣防暑降溫工作通知如下:
一、提高認識,切實加強組織領導
各有關單位要加強組織領導,健全完善相應的管理制度、防范措施和應急救援預案,落實高溫季節安全生產及防暑降溫工作措施。各施工企業要全面部署本企業高溫季節安全生產工作,成立專門管理機構,配備專門管理人員,強化對各個工地高溫期間建筑施工的專項檢查。要根據天氣變化合理安排工程進度和工序,及時掌握災害天氣預報,早部署、早安排,及時交流信息、通報情況,保證夏季施工的.生產安全。
二、突出重點,加強施工現場安全管理
1、各施工企業要加強防暑降溫知識宣傳,采取切實有效的防暑降溫措施,為在高溫條件下一線作業人員提供必要的防暑降溫用品,確保工地茶水供應到位。
2、各施工企業要根據生產的實際情況,調整工作班次和工作時間,避開中午高溫時間室外作業,適當提早上午的生產時間和推遲下午生產時間。如遇氣溫超過35℃時,上午11:00至下午15:00期間不得安排職工在陽光直射下的露天作業;氣溫超過37℃時,必須停止室外作業。各施工現場項目部應該在上午上班、中午、下午上班三個時段進行氣溫測量,氣溫測量以作業現場地面以上1.5米處的實測溫度為準。
3、生活臨時設施要保證安全、通風、降溫、衛生,要保證一線作業人員有良好的休息環境,每個工地宿舍和食堂必須安裝風扇,有條件的工地在宿舍安裝空調。
4、做好衛生防疫工作,工地食堂要加強食品衛生管理,滅蠅防蟲,對生活垃圾和污水要及時清運和排除,做好防中暑、防食物中毒工作,如發生中暑或中毒的,要迅速組織救治。
5、加強夏季用電安全管理。高溫季節施工,作業人員身體裸露部位較多,身體易出汗,極易造成觸電事故,要對生活區和施工區的用電安全進行有效管理,宿舍內嚴禁亂拖亂拉電線,施工現場要加強日常檢查巡查,發現有用電隱患的,及時整改落實。
6、強化對消防設施、器材、易燃易爆物品及危險物品倉庫的檢查和管理,嚴格動火審批制度,焊割作業前要事先清理現場周圍可燃物,消除火災隱患。
三、加強宣傳,組織開展夏季送清涼活動
為切實維護在建工地一線職工的身體健康,改善一線職工的生產生活條件,保障廣大一線職工在施工過程中的防暑降溫工作,縣住建局將于7月中旬開展夏日送清涼活動,前往建筑工地慰問夏日高溫工作中的一線職工。
四、加大檢查,做好高溫期間的值班工作
縣住建局將加強對施工現場落實夏季安全生產工作的檢查和監督,各單位要密切注意天氣變化情況,做好值班工作和信息報告,有關負責人和工作人員要堅守崗位,及時通報情況。
xxx規劃建設局
20xx年7月7日
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