大學學生會外聯部工作總結8篇

　　總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，是時候寫一份總結了。你想知道總結怎么寫嗎？以下是小編精心整理的大學學生會外聯部工作總結，希望對大家有所幫助。

大學學生會外聯部工作總結1

　　時間飛逝，一轉瞬，我在學生會外聯部擔當部長已經一個月了，首先，特別感謝教師和主席團對我的信任和對我實力的確定，讓我擔當外聯部部長這一重任。外聯部是一個特別的部門，既要在學校里工作，更主要的工作地點是在校外，和校外的商家接觸，在接觸中，和他們真心的溝通，讓別人情愿和我們合作，拿贊助給我們，為學生會舉辦的活動供應資金。雖然一個月下來，做的活動并不算多，但是我還是謹慎、順當的完成了各項工作任務。

　　在這一個月里也讓我成長了許多，實力的成長是不能無視的，但更多的進步是讓我懂得了為人處事的方式和人與人之間的接觸的重要性。

　　在學生會工作中的另外一個收獲就是友情，是學生會讓我們走到了一起。學生會使我增長了一些實際的工作經歷，同時也為踏入社會做了一個很好的鋪墊，對我們而言是一次很好的歷練。當今社會正是一個多重關系的社會，我們要有交友的實力，更要深深的意識到友情

　　的重要性，在學生會的這段日子，我真實的感受到了友情的暖和，而且我學會了要怎樣和不同性格的摯友去溝通合作，只有這樣我們的.工作才能順當的進展。

　　作為外聯部的部長，我努力的讓我們部的成員感受到部門是家的概念，因為沒有內部的團結，一切工作地開展都是虛幻。團結就是力氣不僅是臺詞，而是我們工作的準那么。我盼望我們是一個有凝合力的戰斗集體，為了我們部自身的成長著實奉獻自身的一份力氣。我經常問他們的想法，設法了解他們的內心，因為我須要的并不是一個只會做事的干事，而是一個有想法的世紀青年，腳踏實地雖然重要，但仰視天空也必不行少。我盼望我們部的人不僅會做事，而且會想事，知道當時自己為什么進學生會，想從中得到什么，應當怎樣得到。因此對于我部里的干事，我始終都是以摯友的形式對待，以學長的身份去要求和催促他們，以真誠與大家交往，用寬容去理解大家。慢慢的，我部團結的越來越嚴密，工作開展的也越來越順當。

　　在此再提出一點反省自己。因為去泰國實習的緣由，導致許多活動都沒能參加其中，所做的也很有限。所以從泰國回來后，我定當彌補自己欠缺的地方，踴躍參加到各項活動中去，發揮好部門領導該有的職能。

　　轉瞬間一個月已經過去。在下月的工作中，我將以更飽滿的工作熱忱，投入新工作中，改良自身的缺乏，向前邁進。我將針對部門優勢與缺乏，接著發揚吃苦的精神，效勞與同學，把外聯工作推向另一個新的起點。

　　堅信在以后的工作中，憑借我和部門干事的努力，默契的協作，我們將做得更好。堅信學生會在教師的帶著和我們大家的努力下，也會越辦越好，為全校師生作出更大的奉獻。

大學學生會外聯部工作總結2

　　一、辯論賽

　　這是我們金融與貿易系學生會的老牌特色活動，本次活動是與人文系藝術系學生會聯合舉辦的，活動總體來說舉辦的較好小學學校工作計劃，但其中也存在一些問題。初賽，學習部沒有將工作安排下來，分配給每個部門，也沒有和我們其他部門討論，以致我們部門和其它部門一樣對自己的工作任務沒有一個具體的概念；復賽，由于初賽的教訓，學習部也學會將任務分配合理，充分利用資源，最終選出兩個隊。決賽，總體來說較前兩項工作表現稍有好轉，但是由于準備工作不夠充分的原因，活動中還是出現了不少的小漏洞。

　　在這次活動中，我總結出我們學生會在工作中表現的幾點不足：

　　1、團隊意識不強。學生會是一個組織，是一個集體，一個大家庭，不論做什么事都要與大家一同商討，畢竟一個人不能把所有的問題都考慮到，大家一同努力才能將工作進行的更好。

　　2、責任感不強。學生會組織的任何一個活動，都是由承辦的部門來負總責，而其它部門的同志則很少去關注，除了那些被安排有工作的人，其它的人甚至連活動場地都看不到他們的人。在這里我要說的是，既然作為一個學生會成員，對組織內部的活動都要有一種主人翁的態度去對待，都有義務去隨時去關注，不能說今天的活動不是我們部門負責的我們就不去管，這種態度是不負責任的，是作為一個學生干部不應該有的。

　　3、工作經驗不足，由于在做干事的時候，很少參與到活動的組織與策劃，以致于在活動中表現的有些稚嫩，在細節問題上把握的不夠好。為了學生會長遠發展，在這對我們的部長提一些建議，希望在以后的工作中能夠讓我們的干事們盡可能多的參與到活動的決策中，讓他們早一些了解到組織活動的過程和細節，鍛煉一下他。

　　二、系徽征集活動

　　在這次活動中，我總結出以下幾點：:活動的宣傳力度不足。當我安排干事去設計系徽時，他們知道找同學幫他去設計，而我們在征集活動中，卻只收到一份作品。這只能說明一個問題，不是我們系沒有這方面的人才，問題在于我們。

　　這是由我們部門與宣傳部一起承辦的活動。宣傳部主要是通過宣傳板、海報等形式對活動進行宣傳，我部門主要是負責與各班級的班委聯系溝通進行宣傳。但結果很讓人失望，活動結束后，只收到一份作品，我不知道是由于我們宣傳工作做的不足還是說我們系沒有這樣的人才，最后系徽只能由我們兩個部門共同設計出來。在這次活動中我讓干事們去構思去設計，最后把作品放在一起，選擇一個最好的方案。干事們的積極性都很高，這一點我很感動。宣傳部的兩位干事，在繪畫方面有優勢，設計得很有特色，而且還設計出了多種方案，外聯部的兩位干事雖然在繪畫方面欠缺，但是他們把新奇的想法給了繪畫的同學很大的幫助，最后在我們大家的齊心協力下，我們共同完成了這項任務。

　　三、聯誼活動

　　這是由文藝部承辦的活動。xx月xx日在梁山頭，大家鬧了一天，玩得都很盡興。在玩鬧的同時，也增進了彼此的`友誼，加大了我們的凝聚力。馨儀空間有娛樂的場所，有桌球、KTV，在那里我們分組進行活動，每個組都有人去做飯，展現了很好的團隊合作，同時也為學生會的人提供了一個交流的平臺，讓大家增進了認識，對學生會內部交流有很大的幫助。當然，在這次活動中也有不好的一面，在吃飯完后，就都跑出去玩了，后邊的清理工作就不關自己的事了，另外還有十多個人沒去，一個娛樂交流活動都不想參加，怎么讓我們相信你會有積極性去參加組織的工作呢？

　　四、趣味籃球賽

　　這是由體育部際承辦的，我們部門主要是負責現場的桌子，由于那周活動舉辦得也很多，我也沒去現場觀看，全是我部門的干事在負責我們部門的工作，而作為部長沒有做好表率，就是借了兩張桌子，去比賽現場也僅去了兩次。對于這一點，我深感慚愧。事后我想，現在我們部長總是喜歡什么事情都自己杠，很少要干事們自己負責去做事，我們應該適當地方放手讓他們去鍛煉，當然，我這里所說的“放”是有一個度，不論他做了什么事，我都會了解，還會去進行適當控制，不能放的太松，也不能放的太緊，畢竟干事們還沒什么經驗，一些工作還得需要我們的指導和幫助，教會他一次，下次他自己就會處理了。

　　總體來說還是較好的，干事們也都步入了軌道，也適應了學生會的日常工作，相互之間也有了一定的了解，希望大家能夠繼續積極努力，把我們的家建設得更加美麗！

大學學生會外聯部工作總結3

　　“沒有付出，就沒有回報”八月份我來到了心慕已久的大學，很高心能快速地適應這個環境，與大家結成好摯友，有了個宿舍大家庭，對我來說，一切很順當。

　　“學生會”我只是在電視里面看到過，然而，現就在我身邊，我踴躍地報名參與，競選，很榮幸自己能參加，成為外聯部的一名干事，在外聯部呆了幾個月，經驗了許多事情，也收獲了許多，無論是風雨還是笑容，我都英勇走過，假如不那么嚴格的話，這也算是我的人生閱歷吧。一個人假如只‘歷’但不‘閱’那么也不會有多大進步。這個地方很熬煉人，先后開展許多活動，當然，我是先驅者，出去拉贊助是我的工作，我從部長那相識到怎么樣才能拉到贊助，讓人家開心地贊助我們的活動，學到許多方法。初始的羞怯難啟于口到自信、落落大方的面對商家，我在這短短的時間里成長的很快。外聯部的人面對那么多各種各樣的商家，堅信我在遇到緊急狀況時，也會應對自如。

　　拉贊助，其實也可以說是參與社會實踐。因為在這其中我接觸的大多是社會上的人。我們不再局限于校內這方凈土歷，而是走向校外，了解社會，特殊是那些關于各種商家、商品的信息，可能會有助于我們的生活。期初，覺得呆在外聯部里很累，但此時此刻覺得做外聯很值。因為我們所得到的遠多于我們所失去的。可是，事情沒我想的那么簡單，先后去過好多店：飯店、化裝店、服裝店、眼睛店，都沒有勝利，老板只是很委婉地把我拒絕。部長給我打電話，為我加油。上天似乎在存心作弄我，或許是我太愚笨，總之這個學期沒能在這個部門做出一點奉獻。“付出總會有回報”，我雖然沒能拉回一些物質財產，可是我學到了許多無形資產，有了一些經歷，嘗試到了‘失敗是勝利之母’的.味道。我很慶幸。這可能是外聯部成員的我最大的收獲。

　　活動還是照常開展，我們勝利舉辦了“舞會”“大合唱”等節目，很開心學會了‘交際舞’表演了節目，深深地了解了團隊的力氣，這就是大學生活的樂趣，讓這都是我的經驗。

　　在工作中我們還有許多的缺乏，而面對日益難做的外聯工作，我們必需保持和平的心態。“不以物喜，不以己悲”和平的心態能協助我們保持穩定的心情、保持冷靜。針對我半年的工作表現，我有新的看法，以后要親密留意一些與同學相關的廠家，開掘潛在的贊助商的合作向剛好收集信息在同學中綻開調了解同學與商家共同須要和利益所在，以兩者的結合點為啟程點，做到市場調查的深化化。通過平常工作的熬煉，造就外聯部的工作意識，不管坐公交、逛街、看報紙都時刻想著有沒有商家信息，造就自己的意識，造就‘外聯職業病’。

　　在學生會我學到了能按規定的時間和程序辦事較好的完成領導交給的任務，同時踴躍協作其他干事的工作。過去的半年是踴躍探究，逐步完善自己的半年。在新的一年中我會更加踴躍地參與領導交給的工作。

　　商學院為驕傲，商學院因我而精彩。在此根底之上，踴躍協作學生會其他工作，努力實現自己的角色，把每份工作都做到無與倫比。把商學院締造的更好。

大學學生會外聯部工作總結4

　　xx學院學生會外聯部本著"為廣大師生服務、為學院發展服務"的宗旨，以"實踐自我，服務同學"為目標，以"做大做小，做精做細，認真負責，誠實守信"為工作理念積極開展工作，倡導和建立"活潑、創意，團結、濃意，交流、誠意，行動、有意"部門文化。通過一學年的努力本學院的外聯工作取得了很好的成績，為了進一步做好以后的外聯工作，現將本學期的外聯工作方法和心得總結如下：

　　一、對內工作（學校內部）

　　1、建立一個系統的外聯部工作規章、例會制度、干事分工和培訓計劃為今后工作的順利開展奠定基礎；如：

　　①完成部內分組：內務組（以學校內部事宜為重）和外聯組（以學校外部事宜為重），明確分工，提高效率。

　　②在每次例會結束之后開內部例會，外聯部成員匯總信息并集體討論工作進度、成果和近期安排。

　　③開展部內聯誼和干事培訓，讓其在精神面貌和能力水平上能不斷提高，要使外聯部每個成員時刻牢記自己是xx學院的一份子，有義務為xx學院服務，做出自己的貢獻。

　　2、在部門內部倡導和建立"活潑、創意，團結、濃意，交流、誠意，行動、有意"部門文化，以活潑靈活的管理模式，促使部員對工作的認識、方法有所創新、有所創意，形成一個有創意的團體。部門內部及和學生會各部時刻保持團結，使學生會成為一個充滿"家"的濃意的集體。對待所有人，與他人交流溝通，都拿起自己最大的誠意。對商家、老師、同學的承諾在行動時，要對學院有意義，學會奉獻。

　　二、對外工作（社會商家）

　　1、外聯部的工作應是長期性、持續性的。在平時就要密切注意一些與同學相關的廠商，發掘潛在的贊助商的合作意向，及時收集信息，在同學中開展調查，了解同學與商家共同需要和利益所在，以兩者的結合點為出發點，做到市場調查的深入化，外聯市場發展戰略的科學化。

　　2、外聯部工作是步驟化、層次化的，要以收集信息、分析信息、聯系商家、與商家商討、認真落實為步驟，一步步走、一層層做，踏踏實實走好每一步，漂漂亮亮做好每一層。

　　⑴收集信息的方法：

　　①"掃"學校。把太原市各大高等院校分成三大區域（山大財大區、山醫太師區、中北區）每兩周"考察"一次，看有什么商家在學校做活動，與這些商家聯系進而促使他們在理工大做活動。

　　②"掃"市區。把太原市分成五四大區域（柳巷區、大南門區、南內環區、學校周邊區、各大寫字樓區）部門分五組每月"清掃"一次。時刻把握商家的動態，充分掌握商家的信息。

　　③"瘋狂"接傳單。每個外聯部成員見傳單必須接，回來分析傳單的內容看這個商家有沒有在學校做活動的意向。

　　④廣交人緣。與合作過的商家時刻聯系保持良好的`關系，以便促成下次合作的機會及通過他的介紹聯系其他商家進而促成合作。

　　⑤天天看廣告。天天買太原晚報、山西晚報看廣告，充分掌握商家信息。

　　⑥培養"職業病"。通過平時工作中的鍛煉，培養外聯部每個人的工作意識，不管坐公交、逛街、看報紙都時刻想著有沒有商家信息，培養自己的意識，培養"外聯職業病"。

　　⑵分析信息的方法：

　　①以學生市場為主線進行研究，抓住商家的活動目的，進而達到互利。

　　②注意學生的延伸市場（學生家庭市場、學校老師市場、學校周邊市場等），以此吸引商家的目光，使外聯商家的范圍擴大，更好的做好外聯工作。

　　⑶聯系商家的方法：

　　①電話營銷。

　　②登門拜訪。

　　3、發展與其他高校的友好關系，大力宣傳我院的活動，通過與其他高校的聯系交流，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課余生活，擴展同學的視野，加強高校間聯系交流的目的。

　　4、對外要形成規范化、正規化、詳細化且有本院特色的合作方式，在激烈競爭的"外聯市場"中搶占先機，爭取為學院作出更大貢獻。

大學學生會外聯部工作總結5

　　本學期對于外聯部來說是一個戰果累累的學期，努力和成績都是擺在桌面上的，5本證書是對我們本學期最大的肯定。好的東西大家都清楚，我就不贅述了，不足之處還有很多，希望大家下學期能夠改進：

　　首先，大家的思維方式可能由于歷史遺留問題都變的過于狹窄，沒了拓展和創新的精神，這對于任何組織和事物來說都是極其致命的。

　　其次，大家對資源的發掘和利用上還有所欠缺。發掘資源更是顯得只是啟鵬一人的工作。資源的利用率（包括人力、物力）都還不高。

　　再次，大家在工作和平時的交流溝通上都不夠，我敢肯定大部分人的手機里部員的電話都是不全的.。

　　最后，就是關于工作上的問題，在工作的主次，順序上都存在一定的問題。

　　關于下學期我們還應該做到的一些事情：

　　1建立外聯一個良好的，統一的對外形象（最好有統一的工作牌）。

　　2建立資源共享冊，大家把發現的新資源都第一時間載入共享（包括新的人才、新的項目、新的資源、新的想法）。

　　3主動創收（包括實業和零工，在做時要注意工作方式，確保外聯形象）。

　　4建立外聯自己的規章制度并嚴格實行（包括考勤、獎勵、淘汰、工作監督等等）。

　　5建立外聯自己的專業工作組（包括攝影、ppT、網絡維護、各種設計等等）。

　　6建立新的人才機制，發現適合外聯工作或外聯需要的專才都應盡力將其拉至部內。

　　7建立外聯自己的精品項目，也可以與其他部合作共同建立精品項目。建立重點項目，對其實施重點培養。

　　關于納新的一些看法：

　　首先要對新人實施“愛外聯主義教育”以培養新人的外聯自豪感和外聯自信心。（在日常的工作和生活中進行潛移默化的教育）。

　　其次要培養新人的責任心（外聯規章教育）和溝通能力（保持工作和生活上的聯系和接觸）。最后培養新人的工作能力（專題講座，社會實踐）。

大學學生會外聯部工作總結6

　　時間如流水一樣，轉眼之間一年時間已經過去了，xx大學xx學院在這一年里正在不斷成長，壯大。xx院在學校領導的關懷和同學們的支持下也在日益創新進取，更有勢頭發展為xx學院一支最具活力的精英隊伍。

　　作為xx院學生組織中一支特殊的隊伍，外聯部堅持內聯外引的工作方針，在院領導的堅強帶領下，我們外聯部在一年的工作中取得了可喜的成績。為xx院的輝煌貢獻了我們最大的力量。作為xx學院的新的一支外聯隊伍，我們沒有師兄師姐們的過多經驗可以借鑒學習，也沒有失敗教訓可以吸取，我們只能是摸著石頭過河，我們在前進中尋求出路，我們在困難中磨練意志，很高興我們在困難面前沒有低頭，整個外聯部團結在一起，為xx院的各項活動都提供了或多或少的支持。

　　一年的工作，我們外聯部成員秉著對內團結友愛，共同協商，對外實現雙贏的原則，在一起共同完成了xx院賦予我們的各項任務和使命，并得到了學校的領導和同學們的支持和認可，同時也得到了社會上對我們的一致好評。外聯部在一年的工作中與校內的兄弟院系進行了多次的合作和交流，與其他院校也進行了許多交流與合作，同時與許多企業和商家建立了友好的合作關系。

　　作為一支特殊的隊伍，外聯部的各個成員的形象和舉止都嚴格做到簡單樸素的作風，我們堅持參加學校為我們組織的團學培訓和學生干部培訓，并且在各次例會上我也多次對各干事提出了嚴格的要求，這些作為外聯部的成員大家做的都很好。我們在工作的同時也不忘自己的本職工作，堅持努力學習自己的專業知識。真正做到一個德才兼備的優秀學生干部。

　　下面來談一下，一年的工作中外聯部具體做了哪些工作。在外聯部成員的共同努力下，我們的工作是可喜的：

　　首先，我們在這一年的時間里與校外的許多企業和商家建立的良好的合作關系，他們為我們院舉辦的各次活動提供資金和獎品贊助。主要有多路達電腦培訓中心，他們為我們的上學期的許多活動提供了資金贊助和獎品。而且在我們的邀請下，他們派了專業的老師來給我們學校的同學做了關于網絡方面的專業知識講座，并得到了不錯的成效。CBA運動裝備為我們院的體育活動提供的贊助和支持等等。

　　其次，我們走出了開創性的一步，與華北科技學院系舉行了一場別開生面的乒乓球比賽和籃球比賽，這是開創性的.一步，為日后的兩個學院的交流與合作奠定了堅實的基礎。以此為基礎，我院的其他學生組織也不斷與華科進行了多次的交流與合作，并且在日后的合作中，我們應邀參加了華科的電影日，普法宣傳日活動等，我們也邀請了華北科技學院的同學參加了我們下學期的起航開幕式活動。

　　最后我們為活動月的各項活動和閉幕式找到了贊助商支持。并提供活動月閉幕式當晚的主要活動用品。

　　下學期由于工作的調整和隊伍的重新組合，我們外聯部又加入了一些新的成員，他們工作認真，充滿熱情。為起航的活動做出了重大的貢獻。秉持務實創新的工作作風，取得了可喜的成績。并要請了其他院系的主要學生干部一起進行工作方面的交流與合作。

　　其次，我們針對下學期的特殊情況，對工作作出了適當的調整，不再一味的出去尋求得到商家的贊助，而是不斷的配合其他部門的活動，在活動前期適當進行市場調研，針對投資欲望比較大的企業和商家進行合作，并且這一做法取得了不錯的成效。我們得到了中際眼睛店，仙客來酒店，祥和書店和蛋糕房等公司和商家的大力支持贊助和支持。

　　最后，在整個起航活動月中，外聯部為其他各部的活動提供了包括獎品在內的許多贊助和活動經費，為英語的風采大賽提供了價值200多元的獎品贊助，為體育部的活動提供了一些裁判用水，為文藝部的化妝大賽提供了價值1600的獎品贊助。同時與秀造型進行合作，為活動月閉幕式當晚的主持和司儀的發型和形象進行了免費的設計。

　　一年的時間過得很快，我們在這里收獲了喜悅，也在這里嘗過失敗的痛苦，外聯的每個成員都是值得尊敬的，他們不怕苦，不怕累，為學院的成長付出了許多。在這里我以部長的身份和我個人的名義感謝外聯部每個成員!你們辛苦了!

　　一年的時間里我們收獲了成功，同樣也有一些不足的地方，這些需要我們在以后的工作中不斷去克服，我相信外聯部在各級部門的關懷下和同學們的支持下，一定能在日后的工作中為北院貢獻更大的力量!

大學學生會外聯部工作總結7

　　年初，當我們來到外聯部時，對這個組織充滿著期許。我們似乎還能回想起還是溫暖的春天的時候，外聯部的孩子們聚在學生會的活動室，暢談自己加入外聯部的原因，和對外聯的期望。而今已是寒冬，我們最后一次在108開會時，暖氣使得室內有如春日一般。不到一年時間，我們雖然不敢說我們做得完美無缺，但我們可以很自豪地說：我們盡力做到了最棒的外聯。

　　一前輩的足跡

　　剛來到外聯時，我們翻看著外聯的前輩們留下的年鑒，深感學長學姐們期望的殷切，深知我們肩頭擔負的責任。而今我們也將離去，也將被后人們視為前輩，我們寫下的文字也將被后來的學弟學妹們視若珍寶。因此，我們有必要在在歷數這一年的工作前，先回眸前輩們的足跡，期望能大體描繪出外聯部發展的輪廓，從而為它構想出一個更美好的未來。

　　20xx年的外聯部并不是以"部"命名的，當時它叫做"外聯組"，組長是生23的段黎曙。彼時他們的活動還不多，寫在年鑒上的僅僅三個：中秋燈謎會、學生節和化妝會。縱觀一年的工作，他們僅僅拉到了學生節的化妝贊助。因此，組長段黎曙在總結中直言不諱道："想到自己當時豪氣萬丈的樣子，及如今飽經風霜，受盡打擊后的現實與無奈，除了慚愧還是慚愧。"盡管如此，他"仍然慶幸自己加入了學生會這個大家庭，在這里，結識了如此之多熱情，才華洋溢的學生干部，學習到別人思考問題的角度及對工作的責任心，體會到在互相鼓勵扶持中度過難關的感動，更加看清了自己的不足并在大家微笑的鼓舞下去改進！408，或許在我狂寫作業時，是不太情愿去的地方，但在我的記憶中，將會銘記1號樓408敞開的門中透出的燈光，及期間不時傳出大家的笑聲"——這或許是我們更為看重的地方。對于我們而言，贊助的多少只是形式，更重要的是，我們在其中收獲了歡樂，收獲了成長——成長本身，比一切都更有力量，更加動人。

　　20xx的外聯組，組長是梁筠（生33）和趙晨（生36），但是組員比20xx年少了不少。短短600字的總結，遠算不上華美，具體的工作與拉到的贊助也不很清晰，但我們可以清楚地看到總結者敲打那份文字時的自豪。與20xx年相比，20xx年的外聯組承擔了較多的活動，包括學生節、院士論壇，以及與兄弟學校、院系的交流，拉到的贊助也比20xx年多了一些。

　　20xx年是外聯部頗為進步的一年，這一年，外聯部的名稱從"外聯組"成了"外聯部"，與此同時，外聯部的活動數和贊助數也有較大提高。在那份細致的總結中，我們可以看到部長肖偉（生41）、張景峰（生41）、周麗君（生42）的喜悅和自豪。那一年，他們"實現了拉贊助的突破"："一學年內共為學生會爭取了4000元的活動經費"，以及學生節的化妝贊助；同時，他們積極地與協和以及外校聯誼。總結中動情地寫道："今年的重大突破離不開每一位干事的辛勤工作。雖然令我們痛心的失敗例子太多，雖然我們碰的釘子太多，但大家都沒有放棄。終于，在我們下任的時候，我們可以欣慰地告訴自己，我們沒有白干，我們總算為學生會盡了力，為生物系的學生活動做出了我們所能的最大貢獻。"——于今讀來，我們仍能感到那股生氣，那股激情。

　　20xx年，外聯部有了分管副主席：生43的萬里玲，同時設有三位部長（其中一位只工作了一個學期）。在那份迄今為止最為詳盡的總結中，總結者靜靜地列數了每一個時間節點他們所做的工作，從容而細致。一年下來，他們做了比以往任何一屆都多得多的工作，雖然常常伴有失敗，但仍有不少取得了成功。總結中寫道："我們幾乎沒有哪一段時間沒有工作，忙，似乎是外聯工作的一大特色。而一邊忙一邊受打擊就應該是外聯工作的主要特色了，常常地，我們用心地準備策劃、用心地去和對方溝通，最終卻無功而返，心中的失落難以言說。"同時，又贊美了"外聯的所有同學"，因為"大家一直在努力，從未停步"。最后，總結人花了近20xx字談了做外聯后的收獲以及對后輩們的期望，讓我們深受激勵和鼓舞。

　　20xx年的外聯部在體制上并沒有太大的變化，內部運作更加成熟。總結人將更多的筆墨放在了人員鍛煉上，充分體現了學生會"干部之橋"的功能。

　　20xx年以前的外聯部，由于沒有年鑒等資料，已經難以考究了。但是我們可以想象外聯組建之初，乃至施一公老師的第一屆學生會組建之初的情形。那一路的篳路藍縷，在鞭策著我們這些后繼者們，不負前輩們的期望，開拓更大的場面。

　　二20xx年度外聯部工作總結

　　1、世紀明德

　　這是本屆外聯組建之初的第一項工作——幫助世紀明德公司在生命科學學院內招募一批輔導員，并依據所招收的人數計算最終的贊助費用。我們向全系的`各班班長發放了世紀明德的簡介和報名表，并在最終收到了80份報名表，其中60余人通過世紀明德組織的面試。盡管甲流使得實際擔任輔導員的人數不足10人，贊助費用只有800RMB。但我們還是學會了很多和公司洽談及聯系方面的經驗，并且與世紀明德公司保持了長期、緊密的溝通交流。

　　2、"Touch my future"系列講座

　　這個講座是與學習部合辦的，其中我們主要負責和BeBeyond公司的洽談。這場近一個月的合作讓我們收獲了5400元的利潤，使我們非常有成就感。唯一可惜的是，我們沒有能夠和bebeyond公司建立長期合作，眼見著它在清華一天天壯大，卻沒有我們這些最初的推廣者的參與，也是很遺憾的事情。

　　3、畢業舞會

　　畢業舞會贊助令我們相當頭疼。我們遇到了很多困難，比如聯系贊助的時間很緊迫，和文藝部溝通的效率不高，很多公司認為我們的活動規模太小，再加上自己沒有什么太多的經驗，以至于很多工作都是在手忙腳亂中開展的。我們嘗試了很多公司，有鮮花，禮品，化妝品，音樂網站等等，但最終只有一家鮮花公司對舞會進行了贊助。雖然結果不是很理想，但是我們部所有的人都親身經歷了拉贊助的完整過程，體會了被公司拒絕郁悶的心情，或是被他們接受時開心的心情。而這，也正是大家的一次成長，有了這次經歷，在之后的學生節拉贊助的過程中，一切就顯得更加有效率，井井有條。

　　4、新生手冊

　　由于放假的時候大家都回家了，所以這項工作沒有大規模的進行，主要是安排了沒有回家的老麥聯系了兩家公司。由于我們效率不高，時間晚，以及個別公司信用度不高，最終沒有拉到任何經費。

　　此事有三個教訓：

　　1）對贊助一定要做好充分準備，留下足夠時間

　　2）所有公司的贊助，理論上都應該簽訂合同，以防對方事后不認賬。

　　5、新生舞會

　　新生舞會我們原本拉到了跳舞毯公司的3000元現金贊助，但后來因種種內部原因被取消。我們還拉到了150支玫瑰、心心相印——品諾的禮品贊助。此外，我們也承擔了請柬的設計制作。本次贊助為我們后來學生節中和心心相印的繼續合作奠定了基礎。

　　鑒于那3000元最后被取消，我們想提醒學弟學妹們，在項目涉及到與別的院系、別的部門的合作時，一定要保證溝通交流的及時和信息的對稱。在必要的時候，要努力保證自己的強勢，以避免出現拉到手的贊助被別的院系否決掉的情況。

　　4、學生節

　　對于學生節，我們對部員進行了合理的分工，群策群力，大家一起高效地完成了這項任務。最為重要的是，部員們都得到了極為充分的鍛煉（每人都承擔了兩個或更多的任務）。由于藍氏贊助了大部分資金決定了我們不能出售冠名權，因此學生節的贊助總體上是零碎的。

　　除了20xx元現金贊助、化妝贊助以及各種優惠券以外，我們還負責了學生節的嘉賓接待、攝像機的租借、請帖的發放、對講機的租借等，每一個成員都全身心地投入到生命學院的狂歡中，在換屆前寫下了濃墨重彩的一筆。

　　三20xx年度外聯部人才培養與感情建設

　　1、人才培養的三個階段

　　我傾向于將人才培養分為三個階段：第一個階段為成立初期的兩個月，由上屆外聯部部長、現任外聯分管副主席關天下指導新上任的部長展開工作，讓新部長能迅速成長起來，日后漸能挑起大梁；第二階段為成立中期，主要由兩位部長開展和支撐外聯部的工作，出色地完成了大多數任務，但此時部員們沒有得到積極和充分的鍛煉；第三部分為新生舞會、學生節階段，工作重點逐漸由部長向部員轉移，有意識地培養部員，大多數部員都在此階段得到了較為充分的鍛煉和發展。

　　2、新老交替

　　本屆外聯部成立之初，大多數成員都是新人，沒有任何外聯經驗。在此，我們非常感激天下熱情而細致地指導，使得我們能夠迅速地成長起來。在部長層面，天下經常與我們開小會，討論外聯的工作方式等；在部員層面，她多次在會上對部員們進行培訓，消除了部員的羞澀心理。因此我們說，之所以本屆外聯能超出往年歷屆，與天下姐給予我們的成功的開頭是密不可分的。

　　3、部員的鍛煉

　　在本屆外聯的第一、第二階段，部員們沒有得到充分地鍛煉，我們深感自責。對此應該有兩點原因：第一，部長們本身對外聯不夠熟悉，首先需要鍛煉部長的能力；第二，學生會前期較少有活動，而類似畢業舞會的活動對贊助商沒有吸引力，難以拉到贊助。

　　到了第三階段，即20xx年秋季學期，由于有了新生舞會、學生節等大型活動，且部長們有意識地培養部員，更多地是承擔了組織工作，因此部員們能夠得到有效地鍛煉。

　　4、感情建設

　　我們不能忘記大家在一起時的融洽，開會時氛圍的輕松，男生節時女生們的壽司，這些都是很溫馨地回憶。但是，仔細反思這一年的外聯生活，我們不得不承認，感情建設做得還不夠，還有很多可以改進的地方。譬如我們的會開得不夠多，集中在開頭和結尾，使得外聯這一概念被淡化了；譬如，我們雖然吃過飯，K過歌，但總體上內部感情聯絡不夠充分。

　　我建議下一屆外聯可以從以下幾個方面改進感情建設：

　　1）、增加聚會頻率

　　2）、部長可以從生活上關心部員，比如降溫飛信提醒等等，大力營造家庭氛圍

　　3）、部長一定要努力成為外聯部的精神意義上的領導者，用明確、清晰的工作理念感染大家，使大家成為追隨者。

　　四、對后繼者們的期許

　　在休斯頓的街頭，一個巨幅廣告上印著姚明的照片，上面有一行字："和我們一起開創大場面"。

　　年初，我們剛來到這個舞臺，也抱著同樣的"開創大場面"的期望。任期結束，我們不敢說，我們開創了一個前無古人的大場面，但我們可以自豪地說，我們可以在外聯部的歷史上留下厚重的一筆，因為我們有著卓越的追求，以及為此付出的種種努力。

　　現在，我們希望你也能"開創大場面"。

　　這個"大場面"，未必是豪華的贊助，可以是任何的創新，或者舊有制度的完善。

　　譬如，我們期望你們能從外聯生活中學習到更多，尤其是待人接物之道；譬如，我們希望你們能完善始于我們的贊助商表，并能在節慶日給予他們問候和祝福；譬如，我們希望你們能將外聯的成員們合理地分組，合理地鍛煉；譬如，我們希望你們能考慮每一個成員的未來，并對在道路上扶持自己的人們心存感激；譬如，我們希望后繼的部長們能不僅僅是位領導，更是一位領袖，能用自己的價值觀感染每一個成員。

大學學生會外聯部工作總結8

　　大一下就這樣過完了，外聯部的工作也短暫告一段落，轉瞬新學生會外聯部已經成立快一個學期了，在這一學期中，外聯部的工作讓我們學會了許多東西，也使我們意識到了自己還須要充溢。

　　在工作伊始，不知道怎么工作，找誰去拉贊助，面對商人該說些什么，這些對我們而言都是一片空白，而談到技巧更是極度缺乏。比方，對于運動會時期的工作，就是一個很好的例子，因為時間很驚慌，任務有很重，我們全體成員都特別有壓力，但是我們都挺過來了，而且還干的不錯。

　　汲取收了很多經歷教訓，這一切的一切都將指引我們以后的工作。很多珍貴的經歷，使我們的工作越來越順，越來越熟，我們也越來越酷愛外聯部。隨著我們工作開展時間的延長，我們接觸的人日益增多，

　　了解的視野漸漸豐富，我們的對待問題的角度就在于不同的人的接觸中不斷全面，我們處理問題的方式也在對不同的了解中慢慢成熟。

　　在工作中，我們將堅持以下幾點原那么：

　　1、依據學生會的工作支配，制定并實施本部工作打算，撰寫本部工作總結。

　　2、踴躍主動的搞好與學生會其他部門及兄弟系之間的關系。

　　3、在我系的重大活動中，剛好散發請貼，在必要狀況下，爭取社會力氣的支持。

　　4、在與其它系合辦活動中負責協商詳細細微環節。

　　外聯部的工作使我們更加成熟，它給予我們的交際實力將有益于我們的一生，對于我們今后的工作和學習都將起到巨大的指引和協助作用。選擇外聯部，我們都無怨無悔，盡管我們曾犧牲大量的休息時間去忙工作，答案是我們始終堅信教師和師哥師姐們告知我們的.話“來到外聯部，你就得痛并歡樂著”。雖然我們的工作實力有了巨大的提高，但我們的工作始終仍舊艱辛，只為了預約的時機不能奢侈，我們也曾在陽光的暴曬下在正午勞碌，只是為了趕時間，盡管如此，我們始終不能放棄，將這項工作踏踏實實的做到最好。

　　最終，盼望新一年的學生會工作順當，外聯部成員團結向上，踴躍進取。

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