業務員協議書【推薦】

　　隨著社會一步步向前發展，很多場合都離不了協議，協議對雙方的事務履行起到積極作用。相信很多朋友都對擬協議感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的業務員協議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

業務員協議書1

　　甲方：徐州亞寧電動車科技有限公司 （以下簡稱甲方）

　　乙方： （以下簡稱乙方）

　　為了迎接日趨激烈的市場競爭和挑戰，確保銷售任務順利完成，本著統一指揮，獎懲嚴明，公平自愿的原則，經甲、乙雙方協商簽訂銷售協議。

　　一、責任期限

　　年 月 日 — 年 月 日

　　二、履行責任

　　1、乙方要服從甲方的管理安排，遵守各項規章制度。不得損壞甲方形象和經濟效益。

　　2、乙方收到貨款后必須在當日內交給甲方，貨款不得打入私人賬上，如有違背按情節嚴重處理。

　　三、職權

　　1、負責完成公司下達或負責該區域客戶的銷售（回款）、毛利各項指標、渠道開發任務。

　　2、合理規劃區域客戶銷售架構，制定區域市場及銷售工作目標、計劃，制定具體實施方案，并組織具體實施。

　　3、維護與客戶的合作關系保證負責區域或客戶銷售工作正常進展。

　　4、收集市場和銷售信息，分析市場信息反饋。

　　四、銷售目標

　　每一員工每月必須保證簽約一家代理商或售滿10臺電動車，連續三個月沒業績的，自動辭退。

　　五、銷售業務員薪酬構成

　　1、銷售部業務員薪酬計算公式：底薪+提成－扣除項

　　（扣除項指因業務發展需要提前預支的費用）。

　　2、每設一家代理點，以該代理點的'第一次進貨金額的5%進行獎勵。

　　3、誰簽代理誰受益。根據代理點二次進貨金額的1。5%向該代理點的業務經理進行獎勵。與本公司合同解除或自動解除后此獎勵作廢

　　4、出差補助：100/天，差旅費用在確定簽訂代理貨款全部收回后全報，高鐵飛機票事前要先申請才給報。

　　六、本協議雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日

業務員協議書2

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　日期：_______

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。合同乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關系。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方 武漢農立信科技有限公司

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　地址：武漢市東湖新技術開發區長城科技園長城園路8號精工科技園A棟5樓

　　第二條 合同乙方 性別 聯系方式

　　居民身份證號碼 現居地址 郵政編碼

　　二、勞動合同期限

　　第三條 本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條 合同乙方工作的用工單位名稱： 武漢農立信科技有限公司 。

　　第五條 合同乙方同意根據甲方工作需要，在 部門，從事 的工作，工作地點為武漢市。經雙方協商一致，甲方可根據工作需要對合同乙方的工作崗位、工作地點作變更，合同乙方同意其工資待遇也隨之變動。如果合同乙方被甲方聘任相應職務的，甲方可依據工作需要或合同乙方工作表現調整合同乙方的職務，并應當以書面形式通知合同乙方。

　　第六條 合同乙方保證按照本合同約定及甲方規章制度規定按時、保質、保量完成工作任務，并據此接受甲方的業績考核。合同乙方連續兩個月未達到甲方考核標準的，視為合同乙方不勝任本合同所約定的工作崗位，甲方可以據此調整合同乙方的工作崗位。

　　第八條 在合同履行過程中，甲方將為合同乙方提供晉級提薪的機會，合同乙方若怠職、瀆職，甲 方將降其薪資或職務。

　　五、規章制度和勞動紀律

　　第九條 甲方根據公司經營需要，依法制定各項規章制度。合同乙方入職前甲方已經實施的規章制度，在合同乙方入職后對合同乙方具有法定約束力，合同乙方必須嚴格遵守。

　　第十條 合同乙方應遵守甲方制定的.各項規章制度和工作規范，服從管理，按時完成任務;愛護用工單位的財產，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德;積極參加用工單位組織的培訓，提高自身素質。

　　第十一條 合同乙方同意甲方對其履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。合同乙方違反甲方的規章制度，甲方可給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至依法解除勞動合同，同時甲方保留依法起訴的權利。

　　六、勞動合同的解除、終止

　　第十二條 依《勞動合同法》的規定，合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二) 嚴重違反用人單位的規章制度的;

　　(三) 嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的;

　　(四) 合同乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　(五) 以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變 更勞動合同的。合同乙方被發現在應聘過程中向甲方提供的材料(包括但不限于離職證明、教育學歷、個人簡歷、婚姻及生育狀況、體檢證明、不良記錄等)與事實不符的，視為合同乙方欺詐;

　　(六) 被依法追究刑事責任的。

　　第十三條 依《勞動合同法》的規定，有下列情形之一的，甲乙雙方勞動合同終止：

　　(一) 勞動合同期滿的;

　　(二) 合同乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　(三) 合同乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四) 甲方被依法宣告破產的;

　　(五) 甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　(六) 法律、行政法規規定的其他情形。

　　第十四條 甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。如果勞動合同到期，甲乙雙方簽訂的專項培訓協議約定的服務期限未到期的，原勞動合同有效期順延至培訓協議約定的服務期限的到期屆滿之日止。

　　七、離職手續

　　第十五條 合同乙方在終止或解除勞動合同的最后工作日之前，應按甲方規定辦理完畢工作交接手續，包括工作中的未盡事項、文件、數據、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員;

　　第十六條 合同乙方在終止或解除勞動合同的最后工作日之前，還須按甲方規定填寫辦理《員 工離職申請表》;

　　第十七條 甲方在合同乙方辦完上述手續后為合同乙方出具離職證明，并辦理社會保險轉移手續; 第十八條 有下列情形之一的，致使甲方不能及時為合同乙方辦理相關手續，由此而產生的一切法律責任由合同乙方承擔：

　　(一) 合同乙方未按甲方規定辦結離職手續;

　　(二) 合同乙方未按時領取或簽收離職通知和離職證明的;

　　八、解除合同

　　第十九條 本合同解除或終止時，合同乙方應當按照甲方的規章制度，辦理離職手續。合同乙方沒有辦理完離職手續擅自離職或惡意離職，甲方有權按照相關法律扣除合同乙方月基本工資的30%，給甲方造成損失的，甲方有權要求合同乙方賠償經濟損失及額外支付相當五個月標準工資的賠償金，并且甲方依法保留起訴的權利。

　　第二十條 甲、乙雙方以完成一定的工作任務為合同期限的，如項目未結束合同乙方辭職，應賠償對甲方和甲方客戶造成的直接和間接的經濟損失。

　　九、保密承諾

　　第二十一條 合同乙方明確承諾，合同乙方在勞動合同期內以及解除或終止勞動合同后絕不泄露本保密承諾第二條機密范圍所界定的甲方商業秘密。否則，甲方有權追究合同乙方相關法律責任。

　　第二十二條 具體細節參照《員工保密協議》。

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十三條 因本勞動合同在履行過程中發生爭議，雙方可通過協商解決或依法申請仲裁、

　　提起訴訟。

　　第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、武漢市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力，自乙雙方簽字，甲 方蓋章后生效。

　　甲方(公章)：_________ 合同乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

業務員協議書3

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　為了切實加強_________電話營銷員的管理，更進一步提高電話營銷員的工作積極性，結合本公司近來的管理經驗，經公司研究決定，特制定_________年度電話營銷人員工資待遇及提成協議如下：

　　一、工資結構

　　基本工資＋提成＋福利獎金

　　二、基本工資的計發

　　1．試用期

　　凡進入_________市場部的電話營銷人員試用期為一個月，公司包食宿，試用期基本工資為_________元／月，最低底限業績標準為_________元／月，試用期業績低于_________元者視為不合格，只發給基本工資的75％，即_________元，試用時間不過15天而中途主動離職者，沒有基本工資；試用時間超過15天而中途主動離職者，發給補助_________元。完成最低底限業績標準或以上者，發給全額基本工資，提成按規定比例核算。有業績特別優秀者，試用期工資以轉正后的標準予以結算，提成按規定比例核算。

　　2．試用期后

　　進入過度期，過度期為一個月，基本工資為_________元／月，公司包食宿。第一個月的`最低底限任務為_________元，低于___元以下，只拿基本工資的65％，即_________元。業績優秀者（達到或超過規定月任務指標），可直接轉正，提成按規定比例核算。

　　3．轉正后

　　試用期、過度期滿即為_________公司市場部電話營銷組的正式員工，轉正后基本工資為_________元／月，包食宿并享社保，月底限任務為_________元／月，月業績達不到底限任務的，只拿基本公司的50％，達到最低底限標準或以上者，發給全額基本工資，提成按規定比例核算。

　　三、電話營銷人員業績的財務核算

　　1．電話營銷人員的業績以款到賬為準，每月截止日期為20號，20號以后到賬的計入下月業績。業績以款到賬數為核算依據。

　　2．電話營銷員和本公司其他部門員工一樣，要嚴格遵守公司的各項規章制度及條例，違規按章處罰。

　　四、業務提成的比例

　　月業績

　　提成比例

　　％％％％

　　五、星級獎金制度

　　星級

　　月任務額度

　　獎金

　　一星元

　　二星元

　　三星元

　　四星元

　　五星元

　　1．連續三個月保持星級的，按高出一個星級標準予以獎勵并且基本工資以_________元計。

　　2．每半年評比一次，如每月業績都達到星級的，獎勵一個月基本工資即_________元。

　　3．每年評比一次，如每月業績都達到星級的，獎勵兩個月基本工資即_________元。

　　4．本規定為_________年度的執行標準，所有電話營銷人員業績考核都將嚴格按照該規定執行。

　　六、工作量

　　1．試用期內至少_________個電話／天。

　　2．試用期后至少_________個電話／天。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：________

　　法人代表（簽字）：_____法人代表（簽字）：____

　　經辦人：_______________經辦人：______________

　　_________年____月____日________年____月____日

　　簽訂地點：_____________簽訂地點：____________

業務員協議書4

　　受聘人姓名： 籍貫： 所屬部門：

　　性別：

　　身份證號

　　家庭住址：

　　簽訂日期：自起止

　　甲方：（用人單位）鄭州鑫基有限公司

　　乙方：（員工）姓名：

　　根據（合同法）及相關法律、法規和行業通行規則，本著協商、平等、互惠互利的原則，雙方商定，聘用乙方作為甲方公司的專職業務。雙方遵守如下條款：

　　一、 合作形式

　　以乙方作為甲方的業務員，按甲方指定的市場運行模式要求，承接公司制造的商品銷售業務。甲方支付給乙方的薪酬與提成如下：

　　1、每月底薪元：一切因業務運作而產生的費用自理，前三個月以底薪加提成方式結算工資，三個月后，工資結算分為以下兩種形式：1、提成高于底薪，則按提成金額發放工資。無底薪。2、提成低于底薪。則仍以底薪標準發放工資，無提成部分的薪酬。

　　2、公司規定客戶結款方式為: 按合同方式結款，不能超出合同約定付款期限十五天，如超出最終期限，按客戶實際未付金額0.5%扣除業務員該單提成。

　　3、業務員收回貨款未上交財務私自帶錢離開，根據最高人民法院《關于審理挪用公款案件具體應用法律若干問題的解釋》第六條規定，攜帶挪用的公款潛逃的，以貪污罪定罪處罰。

　　4、業務員毎談成一個客戶，要跟單定期定時收回貨款，貨款未收回的業務員本人要承擔客戶所使用砼的全部費用

　　5、業務員因特殊原因要請長假：須把自己所接手的客戶款確定已向財務付清才能離開

　　5、提成結算方式：在客戶付款并公司收款入賬后一月結算。扣除12%稅點

　　一、 甲方責任和義務

　　1、 按乙方業務開拓需要，提供宣傳資料和相關證書；

　　2、 每周閱覽乙方的.工作日記，對相應業務關系或進程進行指導，協助乙方完成業務目標；

　　3、 負責乙方所接業務的設計開發工作

　　4、 努力控制、降低產品成本，確保其產品價格適合市場一般需求行情。

　　二、 乙方責任與義務

　　1、 努力開展業務、開拓市場，完成任務目標；

　　2、 做好工作日記，記錄每次拜訪客戶資料，建立完整的客戶檔案；

　　3、 遵守公司各項規章制度，維護甲方企業、品牌形象，不得做出有損公司形象或利益的行為

　　4、 在服務期內，乙方不得和任何甲方構成直接商業競爭關系的企業，商業機構或者組織進行相關或類似的業務合作；

　　5、 固定老客戶，開發新客戶，代表公司善待呵護的意見與投訴，并及時向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關系；

　　三、 協議服務期

　　本協議起止時間： 年 月 日終止 年 月 日 期限屆滿30日時，甲乙雙方均為有終至本協議書面通知的權利

　　四、 解除后合同義務

　　本協議解除或終至時，乙方應履行以下義務：1、向甲方指定的人交接工作；2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形式無形資產；3、向甲方完整移交截有甲方重要信息的任何載體與所有客戶的資料信息；4、其他：處理其他應了未了的事物。

　　五、 勞動爭議與其他

　　1、 甲乙雙方一致同意甲方制定并正式公布的各項規章制度，乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行；

　　2、 甲乙雙方另行約定條款： 本協議一式兩份，雙方各持一份，經雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：鄭州鑫基有限公司

　　代表人（簽名） 年 月 日

　　乙方（簽名） 年 月 日 貼身份證復印件

業務員協議書5

　　業務員申請編號：_________

　　甲方：________有限公司

　　電話：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業文化理念傳播的正式業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：

　　1、 雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。

　　2、 乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

　　3、 乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤后方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。

　　4、 乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。

　　5、 甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。

　　6、 如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。

　　7、 為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。

　　8、 乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業化市場培訓，營銷心態、技巧、理念等課程培訓。

　　9、 乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的.提供給甲方。

　　10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

　　1

　　1、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。

　　1

　　2、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

　　1

　　3、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。

　　1

　　4、本協議有效期為________年，期滿后可續簽。

　　1

　　5、本協議一式叁份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方：________有限公司

　　乙方簽字：

　　公司簽章代表人簽字：____

　　日期：日期：

業務員協議書6

　　編號：

　　甲方： 乙方（應聘方）：

　　法定代表人： 身份證號：

　　公司地址： 現住址：

　　聯系電話： 聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款：

　　一、合同期限

　　１、合同履行期限為 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用期為 個月（自 年 月 日至 年 月 日止）。

　　二、工作崗位

　　１、乙方工作崗位為業務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業務。

　　２、甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動乙方的工作部門和工作崗位。

　　３、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規定辦理。

　　三、雙方責任和義務

　　１、甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動保護。

　　２、甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件，并進行業務學習、安全生產和廠規廠紀教育等。

　　３、乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。

　　４、乙方在合同期內，應樹有良好的職業道德和精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。

　　５、乙方對于業務招待所需費用，應事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經理批準。報銷時，原始憑證必須有經理、經辦人兩人以上簽字并附清單，經財務部門核準后給予報銷。當月發生的業務費用當月必須結清。

　　６、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業務款，否則將依法追究其法律責任。

　　7、乙方在業務銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經發現，即予開除。

　　四、勞動報酬

　　甲方實行本企業的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的'原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

　　1、 業務員工資=底薪+崗位津貼+業務提成。

　　2、底薪計算方法：業務員工齡一年以內底薪為 元；工齡二年底薪為 元；工齡三年底薪為 元；三年升為業務經理。

　　3、崗位津貼計算方法：業務經理崗位津貼為 元；

　　4、業務提成計算方法：

　　5、業務員每月業務額定額為 元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業務額，業務員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發放工資。（業務額以簽約為準）

　　6、當月業務總額達到 萬元以上或連續三個月業務總額累計達到 萬元以上，則次月可享受業務主管待遇；當月業務總額達到 萬元以上或連續三個月業務總額累計達到 萬元以上，且業務總額為業務部第一者。則次月可享受業務經理待遇；業務主管和業務經理每三個月考核一次，考核不合格者取消業務主管或業務經理資格。（業務額以簽約為準）

　　7、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

　　五、勞動紀律

　　甲方為乙方提供必要的辦公條件和環境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本合同。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重重大損害的；

　　（4）被依法追究刑事責任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協議的。

　　6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　七、雙方需要約定的有關條款

　　1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業秘密的保守事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

　　八、 勞動爭議處理及其他

　　1、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申

　　請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同未盡事宜，以法律的相關規定予以執行。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：北京 乙方：(簽字)

　　法定代表人：

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日[ 內 容 結 束 ]

業務員協議書7

　　甲方(公司代表簽字)： 乙方(業務員簽字)：

　　本著“平等自愿、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為專職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：

　　一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情、不從事與甲方利益發生沖突的工作，不得在其它工廠兼職。

　　二、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的`價位浮動范圍之內對外進行業務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。

　　1、乙方的試用期為三個月，即年月日至年月 日。

　　2、在試用期三個月內，月薪為XXXX元，對外一切差旅費，業務接待費，由乙方自付。試用期三個月內，乙方需累計完成的業績定額為：RMB XXX萬元以上，若乙方業績未達到，否則月薪扣減XXXX元。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關系而不做任何賠償或補償，也可以選擇和乙方另立正式的勞動合同。

　　3、乙方在入職時已悉知工作的特殊性，做業務工作的靈活性和時間安排的自由性，所以，乙方每月領取的薪資已完全包括底薪、平日加班和周末加班工資，乙方每月在薪資單

　　上簽字，即代表乙方確認：上個月及以前的薪資（含加班工資）均已發放齊全，乙方自愿承諾在任何時間均不得以任何理由向甲方請求加班費。

　　三、乙方的義務：1、每天必須到公司打卡上班，否則試為曠工處理；2、每日出去拜訪客戶前，必須在業務助理登記；3、拜訪客戶回來后，必須將客戶名片及相關資料復印，交由業務助理存入公司客戶資料庫，業務助理每月將不定期對公司客戶資料進行回訪，如果發現乙方交回的客戶資料不真實，上述行為超過兩次的，視為嚴重違反公司規章制度，公司有權單方解除合同而不做任何賠償或補償。4、公司嚴禁業務員炒單、竄單。一經發現，公司有權：（1）、不予支付乙方所有未發業績提成；（2）、沒收所有誠信金；（3）、立即解除雙方關系而不做任何賠償或補償。

　　四、負責收回入帳；乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。

　　五、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意，否則視為無效。

　　六、乙方每周向甲方匯報自己的業務開展情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。

　　七、以上協議經雙方簽字后生效，如因履行本協議發生糾紛，雙方應友好協商解決，協商所達成的補充協議與本協議具同等法律效力，協商不成的，雙方均可向東莞市第一人民法院提起訴訟。

　　八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關法律法規之規定，本協議簽署純屬自愿，雙方意思表示真實。

　　九、本協議一式兩份，甲、乙雙方各一份，均具同等法律力。

　　甲方： 年 月

　　乙方： 年 月

　　附：乙方身份證復印件 日 日 效

業務員協議書8

　　甲方（用人單位）：

　　名稱： 聯系電話：

　　法定代表人（主要負責人）：

　　地址：

　　乙方（銷售人員）：

　　姓名： 性別 身份證號碼

　　戶籍所在地： 郵政編碼：

　　住址： 郵政編碼：

　　聯系電話：

　　甲乙雙方為建立聘用關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關法律、法規、規章，在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方作為銷售業務員的有關事宜，訂立本合同。

　　第一條聘用期限

　　經雙方協商一致，本合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止。其中（有）試用期，試用期自 年 月 日至 年 月 日止(試用不合格視為自動離職）。

　　第二條工作內容和工作地點

　　1、甲方安排乙方的工作地點為：

　　2、乙方擔任甲方的銷售業務員，主要負責業務的開拓、客戶的維護以及銷售款項的回收等，甲方要為乙方提供必要的工作條件。

　　3、甲方因生產經營需要可以調整乙方的工作內容，乙方應予配合，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

　　第三條工作時間和休息休假

　　1、甲方不安排乙方出差的，乙方應遵守甲方正常上班制度，按時上班。

　　2、甲、乙雙方同意，根據國家的有關規定，按甲方的規章制度和工作需要，安排和確定乙方的工作時間和休息休假。

　　第四條勞動報酬

　　1、基本工資：乙方每月應完成甲方的銷售定額為 10 萬元，乙方每月回籠資金達到 10 萬元，甲方付給乙方當月基本工資 2500 元整，乙方每月回籠資金達到 5 萬元，甲方付給乙方當月基本工資 20xx 元整，達不到上述要求的，其差旅費補貼報銷一半。

　　2、乙方在職期間甲方同意每月補貼乙方電話費 元。

　　3、出差標準：乙方經甲方同意方可出差，出差期間每天補貼 100 元，沒經甲方同意自行出差取消補貼。

　　4、業務提成：乙方銷售甲方的產品，銷售額10萬元以下無提成；銷售額達到10-15萬元提成1%；銷售額達到15-20萬元提成1.5%；銷售額達到20-25萬元提成2%；銷售額達到25-30萬元提成2.5%；銷售額達到30萬元的提成3%；銷售額達到30萬元以上的另行商議。要是乙方銷售價低于甲方定價，乙方不得拿提成。

　　5、乙方在職期間，不得銷售同行業其他產品，一經發現，馬上開除。乙方不得用任何理由接受代收貨款或者現金，如有發現，第一次罰款20xx元，累計兩次以上予以開除。

　　第五條雙方其他約定：

　　1、乙方要在甲方規定的價位浮動范圍之內向外進行促銷。

　　2、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定,認知及忠誠甲方的經營理念,并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。乙方對外的'銷售活動由個人決定,但不得與甲方利益發生沖突。若由于對產品刻意夸大宣傳，導致客戶誤解，造成甲方損失的，由乙方自行承擔。

　　3、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息,并及時準確的提供給甲方。乙方有責任每月1 號之前，向甲方書面報告上月的銷售業務情況，書面報告內容包括但不限于：上月的銷售業績、客戶維護情況、款項回收以及市場信息分析等。乙方出差在外的，應每隔1 日向甲方報告銷售業務情況。

　　4、乙方充分認識到，以下內容系攸關甲方生存、發展的重要商業秘密和技術秘密，乙方承諾采取一切必要措施確保以下內容不因自身原因而泄露。

　　（1） 甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期；

　　（2） 甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略；

　　（3） 甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；

　　（4） 甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。

　　5、乙方應對自己在工作中獲悉的甲方的商業和技術秘密嚴格遵守，不得以任何理由泄露，如因乙方故意或過失，致使甲方的商業和技術秘密泄露的，應賠償甲方損失或者違約金2 萬元。

　　6、乙方無論何種原因，離開甲方企業，應該清退所有屬于甲方的。

　　7、在乙方任職于甲方期間及其離職后的1 年內，乙方同意，其將不會（亦不允許其配偶、本人擁有權益的公司等）在對甲方業務構成競爭的任何第三人（含公司、合伙企業或其他組織以及自然人）處接受或取得職位，或向此類第三人（含公司、合伙企業或其它組織以及自然人）提供咨詢或其它協助（但在乙方任職于甲方期間，其為履行其職責所提供的咨詢或協助不在此列）。

　　8、乙方承諾，其在任職期間及其離職后的時間內，不會指使、引誘、鼓勵或以其他方式促成甲方的任何其他經營、管理、技術人員終止與甲方的勞動關系。

　　9、乙方在職期間因保密及受甲方的競業限制而獲得的補償費全額包含于乙方所領取的工資之中，甲方不再另外給付。

　　10、乙方若違反本條第7、8項的約定，應向甲方賠償人民幣不低于2 萬元。

　　第六條爭議的處理

　　雙方因履行本合同發生爭議，雙方協商解決，不能協商可以提交勞動部門仲裁。

　　第七條本合同共4頁，甲乙雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　第八條雙方一致確認，任何一方變更地址或住址，應及時以書面方式通知另一方，否則，在本合同中確定的地址或住址視為雙方送達法律文件的有效地址。

　　甲方（蓋章）

　　乙方(簽字)

　　法定代表人

　　簽章時間： 年 月 日 簽字時間： 年 月 日

業務員協議書9

　　甲方（用人單位）：

　　名稱： 聯系電話：

　　法定代表人（主要負責人）：

　　地址：

　　乙方（銷售人員）：

　　姓名：性別 男 身份證號碼

　　戶籍所在地：

　　住址： 聯系電話

　　甲乙雙方為建立聘用關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動合同法》、有關法律、法規、規章，在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方作為銷售業務員的有關事宜，訂立本合同。

　　第一條 聘用期限

　　經雙方協商一致，本合同期限：自 年 月 日至年 月 日止。

　　第二條 工作內容和工作地點

　　1、甲方安排乙方的工作地點為武漢

　　2、乙方擔任甲方的銷售部經理，主要負責全國業務的開拓、客戶的維護以及銷售款項的回收等。

　　3、甲方因生產經營需要可以調整乙方的工作內容，乙方應予配合，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　1、甲方不安排乙方出差的，乙方應遵守甲方正常上班制度，按時上班。

　　2、甲、乙雙方同意，根據國家的有關規定，按甲方的規章制度和工作需要，安排和確定乙方的工作時間和休息休假。

　　第四條 勞動報酬

　　1、甲方按月薪制計算乙方的工資報酬，乙方的基本工資為元。（含社會統籌）

　　2、乙方的月薪工資構成:月發放基本工資+業務提成（定價銷售額1%+超價格銷售的'價位差額的50%）+出差費用報銷+話費補助+保險（甲方負責意外傷害保險，其它保險由乙方自己負責）

　　3、乙方的基本工資為 元/月，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的基本工資，每月至少支付一次，工作滿月發放。其支付周期和時間為：每月20號。 4 乙方的業務提成每月結算，甲方根據乙方業務貨款回收完結情況結算，未回收貨款的不予結算，等貨款回收后結算。定價銷售的提成為銷售額的1%，超價格銷售的提成為價位差額的50%。

　　5 乙方出差費用報銷采用全額報銷。話費補助標準為元/月。

　　第五條 雙方其他約定：

　　1、乙方要在甲方規定的價位浮動范圍之內向外進行銷售。

　　2、乙方負責業務開發，市場開拓，客戶維護。協助甲方回收貨款，乙方不得私自回收貨款。如造成損失由乙方全部承擔。

　　3 乙方對外銷售必須經過甲方同意并簽字，如未經甲方同意簽字認可產生的所有經濟糾紛由乙方個人負責，

　　4、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息,并及時準確的提供給甲方。乙方有責任向甲方書面報告上月的銷售業務情況，書面報告內容包括但不限于：上月的銷售業績、客戶維護情況、款項回收以及市場信息分析等。

　　5 乙方在甲方工作期間所有業務客源屬乙方，如乙方離開公司屬甲方所有。

　　第六條 違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經 當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　2、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規定提前30天通知甲方方可辦理結算離職手續；如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。

　　3、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第七條 爭議的處理

　　雙方因履行本合同發生爭議，雙方協商解決，不能協商可以提交勞動部門仲裁。

　　第八條 本合同甲乙雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　第九條 雙方一致確認，任何一方變更地址或住址，應及時以書面方式通知另一方，否則，在本合同中確定的地址或住址視為雙方送達法律文件的有效地址。

　　甲方(蓋章)乙方(簽字)

　　法定代表人

　　簽章時間：年月日簽字時間：年月日

　　經發現將會扣除全部銷售金額。

　　十一、甲方依法制定的企業規章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、競業限制協議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。

　　本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的企業規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的企業規章制度執行。

　　十二、經乙方同意，在其處于聯系障礙狀態（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調解，代領、簽收相關文書。

　　十三、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成或不愿協商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。

　　在簽署本合同前，雙方確認：

　　各方均已認真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定。

　　甲方（蓋章）：

　　代表（簽名）：

　　乙方（簽名）：

　　合同訂立地點

　　合同訂立日期：年月日

業務員協議書10

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　為了充分保障公司未來穩步發展，取得更好的業績。甲乙雙方本著“誠信合作、優勢互補、互惠雙贏、共同發展”的原則，達成如下協議：

　　一、合作基本內容甲方聘請乙方作為本公司的業務代表，乙方負責管理甲方公司的所有新老客戶。工作內容包括:客戶訂單管理、客戶關系維護、新客戶開拓、產品成本核算。乙方負責訂單上的業務往來工作，訂單交付工作。不參與公司內的車間或倉庫工作，訂單交接生產部門負責全權生產。(注:交貨量大或乙方工作繁忙時，甲方需派司機等人員配合送貨工作)。

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙方幫甲方管理公司業務，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業績提成。

　　2、甲方給予乙方固定月底薪工資:人民幣2500元正業務員提成協議書業務員提成協議書。

　　3、提成計算方法:舊客戶提成按照舊客戶的總營業金額的'2%作為提成；新客戶提成按照新客戶的總營業金額的2%-5%作為提成(注:按新客戶利潤高低來區分提成，利潤在20%時提成2%，在30%時提成3%，在40%時提成4%，在50%時提成5%，在50%以上時超出部份由甲方、乙方、客戶方三等份分成)。甲方介紹的客戶或訂單，提成按照固定2%計算。

　　4、提成支付周期：按季度結算(1-3月份的提成在4月底前支付清；4-6月份的提成在7月底前支付清；7-9月份的提成在10月底前支付清；10-12月份的提成在1月底前支付清)

　　5、客戶提成結算由甲乙雙方核算，每月支付一次(特殊開支注明)。

　　三、業務開支

　　1、日常業務開支:與新老客戶業務往來所產生的應酬等費用，按全年營業額的平均月營業額的1%作為業務開支(例如20xx年總營業額480萬，平均每月營業額40萬*1%=4000元/月的業務開支費用)。

　　2、節日開支:凡是中秋節、農歷新年等節日，需要給客戶封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付，不在業務開支預算內。

　　四、過失費用乙方在訂單傳遞與交接的過程中，因乙方過失導致產品報廢或退貨不能使用的，按產品開料出來的價格和人工成本，再扣除報廢產品賣掉的廢料錢，余下的成品由:甲方承擔70%,乙方承擔30%。

　　五、甲乙雙方應積極合作、共同發展，做大做強。

　　六、本協議書一式三份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字并蓋章后生效。本協議書未盡事宜由雙方協商解決，協商形成的補充協議與本協議書有同等效力。

　　七、本協議書有效期自20xx年02月01日至201年月日。

　　甲方代表： 乙方代表：

　　甲方聯系人及電話： 乙方聯系人及電話：

　　單位（蓋章）： 單位（蓋章）：

　　年月日 年月日

業務員協議書11

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　為了充分保障公司未來穩步發展，取得更好的業績。甲乙雙方本著“誠信合作、優勢互補、互惠雙贏、共同發展”的原則，達成如下協議：

　　一、合作基本內容

　　甲方聘請乙方作為本公司的業務代表，乙方負責管理甲方公司的所有新老客戶。工作內容包括:客戶訂單管理、客戶關系維護、新客戶開拓、產品成本核算。乙方負責訂單上的業務往來工作，訂單交付工作。不參與公司內的車間或倉庫工作，訂單交接生產部門負責全權生產。(注:交貨量大或乙方工作繁忙時，甲方需派司機等人員配合送貨工作)。（親子活動安全協議書）

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙方幫甲方管理公司業務，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業績提成。

　　2、甲方給予乙方固定月底薪工資:人民幣2500元正業務員提成協議書業務員提成協議書。

　　3、提成計算方法:舊客戶提成按照舊客戶的總營業金額的2%作為提成；新客戶提成按照新客戶的總營業金額的2%-5%作為提成(注:按新客戶利潤高低來區分提成，利潤在20%時提成2%，在30%時提成3%，在40%時提成4%，在50%時提成5%，在50%以上時超出部份由甲方、乙方、客戶方三等份分成)。甲方介紹的`客戶或訂單，提成按照固定2%計算。

　　4、提成支付周期：按季度結算(1-3月份的提成在4月底前支付清；4-6月份的提成在7月底前支付清；7-9月份的提成在10月底前支付清；10-12月份的提成在1月底前支付清)

　　5、客戶提成結算由甲乙雙方核算，每月支付一次(特殊開支注明)。

　　三、業務開支

　　1、日常業務開支:與新老客戶業務往來所產生的應酬等費用，按全年營業額的平均月營業額的1%作為業務開支(例如20xx年總營業額480萬，平均每月營業額40萬*1%=4000元/月的業務開支費用)。

　　2、節日開支:凡是中秋節、農歷新年等節日，需要給客戶封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付，不在業務開支預算內。

　　四、過失費用

　　乙方在訂單傳遞與交接的過程中，因乙方過失導致產品報廢或退貨不能使用的，按產品開料出來的價格和人工成本，再扣除報廢產品賣掉的廢料錢，余下的成品由:甲方承擔70%,乙方承擔30%。

　　五、甲乙雙方應積極合作、共同發展，做大做強。

　　六、本協議書一式三份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字并蓋章后生效。本協議書未盡事宜由雙方協商解決，協商形成的補充協議與本協議書有同等效力。

　　七、本協議書有效期自20xx年02月01日至20xx年月日。

　　甲方代表： 乙方代表：

　　甲方聯系人及電話： 乙方聯系人及電話：

　　單位（蓋章）： 單位（蓋章）：

　　年月日 年月日

業務員協議書12

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　為了充分保障公司未來穩步發展，取得更好的業績。甲乙雙方本著“誠信合作、優勢互補、互惠雙贏、共同發展”的原則，達成如下協議：

　　一、合作基本內容

　　甲方聘請乙方作為本公司的業務代表，乙方負責管理甲方公司的所有新老客戶。工作內容包括:客戶訂單管理、客戶關系維護、新客戶開拓、成本核算、客戶收款催繳。乙方負責訂單上的'業務往來工作，訂單交付工作。不參與公司內的產品生產或倉庫管理工作，合同簽訂貨款結算由深圳總部和區域代理完成，深圳供銷部統一安排生產、產品調度、返點結算。（注：各省市分部不得干涉車間生產計劃和賬目結算。）

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙方幫甲方管理客戶和區域市場開拓，甲方給予乙方業績提成，另特殊情況下給予乙方績效工資。

　　2、有、無底薪提成計算方法：

　　時間

　　底薪

　　任務目標

　　提成比例

　　試用期（1月）

　　1800

　　1.5萬

　　10%

　　試用期（2、3月）

　　20xx

　　1.5萬

　　10%

　　正式

　　2500-3000

　　2萬

　　10%

　　業務經理

　　3000-3500

　　3萬

　　10%

　　資深業務經理

　　3800-4000

　　3萬

　　10%

　　兼職/全職

　　無底薪

　　無任務

　　30%-50%

　　有底薪：完成基本任務后進行提成

　　（1）當月實際毛利≤提成基數，則當月無提成計算

　　（2）實際毛利＞提成基數，實際毛利在5萬以下（完成任務后毛利）

　　提成=（實際毛利—提成基數）×10%

　　（3）實際毛利在5萬以上（完成任務后毛利）

　　提成=（實際毛利—5萬）×15%+（2）

　　無底薪：無任務，根據實際情況進行毛利潤30%-50%進行提成

　　3、獎勵：公司根據個人業績在年終進行獎勵，多勞多得

　　3.提成支付時間和收款規定

　　客人收款規定所有客人預交定金30%，發貨物前收70%尾款后發貨。提成支付時間：按月結算（每個訂單與客戶完全結算清之后，以到賬日期為準，甲方次月月底之前支付清乙方提成）

　　4、資源與管理：甲方向乙方提供客戶資源，并配發統一公司qq，合同期間歸乙方使用，乙方不得將甲方提供的客戶資源外泄他人，合同到期甲方有權收回qq及相關客戶資源。

　　三、業務開支

　　1、日常業務開支：與新老客戶業務往來所產生的應酬等費用，根據客人實際情況而定，需要提前跟業務經理及上級主管經理申報，審批決定。所產生應酬費用在該業務員該客戶毛利潤里扣除，如未合作在已合作的其他客戶毛利潤里扣除。

　　2、節日開支：凡是中秋節、春節等節日，需要給客戶封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用，在該業務員該客戶毛利潤里扣除，如未合作在已合作的其他客戶毛利潤里扣除。需要提前跟業務經理及上級主管經理申報，審批決定。

　　四、過失費用

　　乙方在訂單傳遞與交接的過程中，因乙方過失導致產品報廢或退貨不能使用的，按產品成本價和相關物流，人工及相關涉及到的費用，再扣除報廢產品賣掉的廢料錢，余下的成品由：甲方承擔70%，乙方承擔30%。

　　五、本協議書一式三份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字并蓋章后生效。本協議書未盡事宜由雙方協商解決，協商形成的補充協議與本協議書有同等效力。

　　六、本協議書有效期自年月日至年月日。

　　本制度解釋權歸***所有

　　甲方單位（蓋章）： 乙方單位（蓋章）：

　　甲方代表：乙方代表：

　　甲方聯系人及電話：乙方聯系人及電話：

　　乙方身份證：

　　年月日年月日

業務員協議書13

　　甲 方： （以下簡稱甲方）

　　乙 方： （以下簡稱乙方）

　　經甲乙雙方友好協商，自愿達成以下協議，乙方自愿任職本公司銷售人員，雙方在工作中必須嚴格遵守以下協議：

　　一．甲方權利及義務：

　　權利：

　　1.根據市場銷售情況和企業實際情況自主確定生產品種。

　　2.針對市場情況對乙方下達銷售任務及考核目標。

　　3.對乙方在工作期間實行全面管理。

　　4.對未完成銷售任務或違反雙方協議規定的一切不符合銷售條件的銷售人員.隨時調整區域市場.進行處罰或終止合作協議。

　　義務：

　　1.提供符合國家規定的合格產品。

　　2.不強迫乙方從事超強度,危險性勞動。

　　3.每月15日按時發放乙方上個月應得報酬。

　　4.在合同期內，乙方如果連續1個月無單或不能達成月銷售計劃銷量，甲方有權終止合同。

　　二．乙方權利及義務：

　　權利：

　　1.依據雙方約定享有薪酬待遇。

　　義務：

　　1.在公司和上級銷售經理的領導下開展思想工作，思想進步，業務熟練，服從領導管理，工作積極。

　　2.公司送貨，客戶未能按規定結清貨款，后果由乙方負責。

　　3.對自己所負責的轄片區域制定日工作計劃.周工作計劃并向主管經理匯報工作進度。

　　4.自建轄區銷售網絡表.終端客戶拜訪表.終端客戶資料庫。

　　5.深入終端店和消費者之中的宣傳.銷售產品.了解公司產品質量和價格是否 合理，以及與同類產品之間的差異。保管管轄區域市場占有率在一年內達到50%以上。

　　6.在公司和經銷商之間起紐帶作用。代表公司指導.協助經銷商做好產品的宣傳及售后服務等工作；能夠解決銷售中遇到的問題；團結經銷商圓滿達成任務。

　　7.根據市場的'實際情況向甲方建議制定合理的銷售方案，并嚴格跟蹤和執行，及時做好促銷效果的評估工作。

　　8.乙方嚴格約束本區域經銷商按界定的銷售區域銷貨。

　　9.、不遲到，不早退，不利用工作時間處理私物，不擅自離開工作崗位。為了確保甲方對市場情況的了解和掌握，乙方每天早上7:00到晚上9:00之間確保手機暢通。

　　三：乙方薪酬：

　　1.每月跑單超過20xx平方米，每多一平米再補助一元。工程面積以公司和客戶簽訂的合同后為每月業績。

　　2.業務員每平方米提成一元，如果業務員所銷售產品價格高出公司的定價，高出的部分業務員和公司各分50%。

　　3.公司除給業務員的保底工資兩千元，不再補助任何費用。

　　四：其它約定：

　　1.乙方不弄虛作假.欺下瞞上，不得接受客戶以及終端店的宴請及賄賂。

　　2.未經甲方書面同意，乙方不得私自解除甲方與客戶簽訂的合同。

　　3.未經甲方法人書面授權允許，乙方不得以任何形式向客戶借款，貸款。

　　4.合同期滿，甲乙雙方可以自由選擇是否繼續合作（雙方必須提前一個月通知對方）。

　　5乙方因不能勝任甲方工作或給甲方造成經濟損失而被甲方辭退的，甲方不給乙方當月 薪酬或追究經濟責任。乙方不再提出補償和賠償。

　　6.本企業的業務員所接的訂單決不能流轉到別的同行企業。一經查實視情節輕重賠償違約金1000-20xx元。

　　7.保留客戶所提供的產品底單，以便出錯時的責任劃分。

　　五：違約責任：

　　合同未盡事宜，甲乙雙方協商解決，如未達成一致，自愿在甲方所在地法院解決。

　　六：合同期限：

　　合同有效期為一年，自 年 月 日至 年 月 日止。此協議一示兩份，雙方簽字生效。雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲 方： 乙 方：

　　法人代表簽字： 身份證號碼：

　　日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

　　乙方具體聯系地址：

　　乙方聯系方式座機：

　　附乙方身份證復印件：

業務員協議書14

　　甲方： （以下簡稱甲方） 乙方： （以下簡稱乙方）

　　為了充分保障公司未來穩步發展，取得更好的業績。甲乙雙方本著“誠信合作、優勢互補、互惠雙贏、共同發展”的原則，達成如下協議：

　　一、合作基本內容

　　甲方聘請乙方作為本公司的業務代表，乙方負責管理甲方公司的所有新老客戶。工作內容包括:客戶訂單管理、客戶關系維護、新客戶開拓、產品成本核算。乙方負責訂單上的業務往來工作，訂單交付工作。不參與公司內的車間或倉庫工作，訂單交接生產部門負責全權生產。（注：交貨量大或乙方工作繁忙時，甲方需派司機等人員配合送貨工作。）

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙方幫甲方管理公司業務，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業績提成。

　　2、甲方給予乙方固定月底薪工資：人民幣2500元正。

　　3、提成計算方法：舊客戶提成按照舊客戶的總營業總額的2%作為提成；新客戶提成按照新客戶的總營業額的2%~5%作為提成（注：按新客戶利潤高低來區分提成，利潤在20%時提成2%，在30%時提成3%，在40%時提成4%，在50%時提成5%，在50%以上時超過部分由甲

　　方、乙方、客戶方三等份分成）。甲方介紹的客戶或訂單，提成按照固定2%計算。

　　4、提成支付周期：按季度結算（1-3月份的提成在4月底前支付清；4-6月份的提成在7月底前支付清；7-9月份的提成在10月底支付清；10-12月份的提成在1月底前支付清）

　　5、客戶提成結算由甲乙雙方核算，每月支付一次（特殊開支注明）。

　　三、業務開支

　　1、日常業務開支：與新老客戶業務往來所產生的應酬等費用，按全年營業額的平均月營業額的1%作為業務開支（例如20xx年營業額480萬，平均每月營業額40萬*1%=4000元/月的業務開支費用）。

　　2、節日開支：凡是中秋節、農歷新年等節日，需要給客戶封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付，不在業務開支預算內。

　　四、過失費用

　　乙方在訂單傳遞與交接的.過程中，因乙方過失導致產品報廢或退貨不能使用的，按產品開料出來的價格和人工成本，再扣除報廢產品賣掉的廢料錢，余下的成品由：甲方承擔70%，乙方承擔30%。

　　五、甲乙雙方應積極合作、共同發展，做大做強。

　　六、本協議書一式三份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字并蓋章后生效。本協議書未盡事宜由雙方協商解決，協商形成的補充協議與本協議書有同等效力。

　　七、本協議書有效期自 年 月 日至 年 月 日。

　　:

　　年 月 日

　　乙方單位（蓋章）： 乙方代表： 乙方聯系人及電話： 年 月 日 甲方單位（蓋章）甲方代表：甲方聯系人及電話：

業務員協議書15

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

　　第一條申請業務員的條件：

　　1.年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務員、現役軍人或法律.法規規定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何xx和非法組織成員。

　　2.服從管理，有拓展業務能力。

　　第二條協議期限

　　1.協議有效期：自20xx年月日至20xx年月日止。

　　2.聘用期滿前，經雙方協商一致，可以續訂聘用協議。

　　第三條工作崗位

　　1.甲方根據公司需要聘用乙方為兼職產品業務員。

　　2.甲方根據公司需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協議。

　　第四條工作紀律

　　1.嚴格遵守國家的法律、法令、依法經營，依法納稅。

　　2.尊重社會公德，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業務活動。

　　第五條工作報酬

　　1.甲方按有關規定及制度，根據乙方的業務實績、貢獻大小給予發放工資及獎勵(具體發放標準詳見獎勵制度)

　　2.甲方薪水結算為周薪，每星期六為薪水發放日

　　第六條其它事項

　　1.甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

　　2.本協議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方(蓋章)乙方(簽字)

　　年月日

　　甲方：==-----潤滑油品有限公司(以下簡稱甲方)

　　乙方：(以下簡稱乙方)

　　為擴大乙方的業務，及宣傳甲方的產品，現甲乙雙方達成以下協議。

　　一、甲方為乙方提供以下設備：

　　1.設備：價值：rmb2.設備：價值：rmb

　　3.設備：價值：rmb4.設備：價值：rmb

　　5.設備：價值：rmb6.設備：價值：rmb

　　□門頭(尺寸：價值rmb)□工裝(套，價值rmb)□維修工具(套，價值rmb)

　　其它投入：。

　　合計價值為：rmb，大寫：

　　以上設備在合同期間內的所有權歸甲方，合同自然終止或乙方提前完成甲方規定的進貨任務后，以上設備所有權歸乙方所有，但需雙方代表在本合同上簽字認可。

　　設備的維護由該設備的生產廠家負責。甲方提供有關資料和憑證。

　　二、乙方的責任和義務：

　　1.乙方承諾在合同期內訂購售甲方的產品箱以上，或其訂購的產品價值在萬元以上。以上產品泛指-----公司的1l、4l、18l、200l包裝車用油系列。

　　2.乙方采購甲方的產品必須由當地的代理商提供，甲方有權根據當地代理商提供的憑證進行核查。

　　3.乙方在合同期間內未完成規定的訂購任務的，可采取以下任意一種方式進行：□a:合同自然延長，直至完成規定的任務，但最長期限不得超過月；如仍未完成，按b款進行。□b:按以下公式給予甲方經濟補償。公式為：補償金額＝設備合計金額－(乙方在合同期內訂購甲方產品的合計金額×％)，在合同結束后的10天內一次性付清甲方。□c:退還甲方投入的設備，該設備需保持完好。

　　4.結算方式：乙方按和當地代理商約定的結算方式進行結算，但合同期內的前四個月必須現款。

　　5.乙方在合同簽訂后的四個月內完成以下進貨任務：箱或元的甲方貨品。按期完成或提前完成，甲方給予投放約定的設備。

　　6.乙方在設備所有權未轉移前，必須加強設備的保養和維護，不得損壞、變賣，否則照價賠償。

　　7.乙方完成約定的進貨任務后，需甲方的有關人員簽字認可后，其設備的'所有權則正式歸乙方所有。

　　8.乙方試銷甲方的產品周期為年月日至年月日，如試銷期內無異議，本合同自動生效，并進入考核期，考核期為年月日至年月日。

　　三、合作期內，甲方保留因市嘗原材料等原因引起的供貨價格變動的權力，甲方的當地代理商提前10天通知乙方。

　　四、代理商(供貨商)由甲方指定，代理商為：聯系人：聯系電話：。(甲方保留變更代理商的權力)

　　五、質量問題：合作期內，由甲方油品問題引起的質量損失，乙方必須第一時間內通知代理商，由代理商處理，乙方不可對之擅自處理，否則后果自負。同時，雙方同意質量檢測機關為：，非油品質量問題引起的，其檢測費用由乙方承擔。

　　六、本協議有不盡事宜，由雙方協商并作書面修改或簽訂補充協議。因履行本協議而發生爭議的，應友好協商解決，如發生爭議后30天內仍不能友好解決的，應提交甲方所在地仲裁委員會仲裁，仲裁費及合理的律師費用由敗訴方承擔。

　　七、本協議一式三份，甲乙各一份，代理商一份，各協議具有同等的法律效力。

　　八、本協議自各方簽字蓋章之日起生效。

　　九、所有權轉移日期：

　　簽字人：(甲方代表)

　　(乙方代表)

　　公證人(代理商代表)

　　甲方：

　　乙方：

　　代理商(供貨商)

　　(章)

　　(章)

　　簽字：

　　簽字：

　　簽字：

　　日期：

　　日期：

　　日期：

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