表彰會領導講話稿

　　在不斷進步的時代，我們可以使用講話稿的機會越來越多，講話稿是寫出來供宣講或宣揚的書面材料。還是對講話稿一籌莫展嗎？下面是小編精心整理的表彰會領導講話稿，希望能夠幫助到大家。

表彰會領導講話稿1

尊敬的領導，親愛的同學們：

　　大家好！

　　首先我做一下自我介紹，我叫陶乾，現任信息工程學院學生自治委員會理事會會長，今天我站在這里，不僅僅是要向大家介紹我們學生會這個組織，更重要的是作為一個已經大三的學長，給你們提供一些經驗，希望以后可以對你們有所幫助。

　　歌德曾經說過這樣一句話：“你若要喜愛你自己的價值，你就得給世界創造價值。”而我想說：“你若要給世界創造價值，你就得展現自己的價值。”學生會就是一個你可以充分展現自己價值的平臺。

　　下面我簡單介紹下學生會的機構設置及職能，信息工程學院學生自治委員會由主席團及各部門委員、干事組成。現下設9個職能部門，秘書處、財務部、組織部、活動項目部、事務部、權益部、傳媒部、公共關系部、社團支持部。

　　今天，我想從三個角度展開來進行我的發言。第一點，新學期我們的工作目標、工作思路和工作計劃；第二點，談談本學期開展工作的相關注意事項；第三點，我想以一個大三學長的身份，給大家講講我們的大學生活該如何過才有意義。

　　先說第一大點。本學期，我們的工作目標是：一如既往地團結和帶領學生會全體成員，圍繞我系廣大學生的生活、學習等方面，認真開展形式多樣的活動，豐富同學們的校園文化生活。同時，大力推進我系學風建設，為我系同學營造更加濃厚的學習氣氛。我們的總體工作思路是：“繼承傳統、推陳出新”。沒有調查就沒有發言權，沒有了解就沒有改革權。我們認為，只有先“推陳”，而后才能“出新”，只有先“知其然”而后才能“知其所以然”。所以首先，各部門做好常規工作是第一位的。對于學生會一直以來的傳統優良常規活動，我們要在借鑒以往工作的基礎之上，吸取成功經驗，總結失誤教訓，力爭把活動辦得更有條理，更有實效，更貼近同學。

　　接下來，第二大點，說說本學期工作的相關注意事項。我暫且列出了以下5點：

　　1、任何工作的開展，要真正從全系廣大學生的利益出發，本著實事求是的原則。

　　2、日常工作與活動中，不能固步自封、要敢于創新、打造特色、打造品牌，走出系內，提升我系學生會的影響力。

　　3、各項活動資金應節約從簡。做好詳細的經費預算，使用資金如實申報，由財務部依照票據及時核銷。

　　4、各個活動策劃應有應急方案。以防特殊情況導致的活動延時、改期、停止活動等，并做好向廣大同學解釋的準備。

　　5、學生會各個部門在活動中之間要加強溝通和交流，增強凝聚力。

　　當然，我們都知道，每一項活動的`成功開展，其注意事項都遠遠不止五點，還希望在以后的工作中，大家能夠多多總結成功的經驗和失誤的教訓，并且，在行動之前，多想一步，再多想一步。

　　接下來，第三大點，我想借今天第一次全體大會這樣一次不多的能把全體成員都聚在一塊兒的機會，和在座諸位談談自己作為大三學長的心得和期望。

　　首先，第一點，我想問一問，大家有沒有想過，你們加入的信工學生會到底是一個什么樣的團隊？你又是抱著一種怎樣的心態和目的加入的。之所以想在第一點就強調這個問題，是因為前一陣子讀過了一篇文章，文章是中國人民大學陳偉教授寫的，名字叫《學生會，大學里最陰暗的一角》，也許有少部分同學已經讀過這篇文章，我也建議，沒有讀過它的同學，會后可以去網上把它下載下來，好好地讀一讀。我不想在座的諸位當中，有人是看到這篇文章之后，覺得學生會有利可圖而進來的，如果有人抱著這樣的想法，那么我勸你可以早早退出，因為，我們信工學生會絕不是這樣的一個團隊，加入它，你無利可圖。至少我可以站在這里，以人格擔保，我信工學生會絕不是像文章中所說。我們的學生會干部不是特權階層，我們的選舉也不是內部交易，我們更不會欺上瞞下。我們信工學生會一直推崇和致力于營造的，不是“官文化”，而是“家文化”，部門是一個小家，整個學生會是一個大家。當然，我也相信，留在系學生會工作一學期、一年，或者兩年三年，到時候，你一定會有和我一樣的

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