車間主任申請書
隨著社會在進步，有各項事務需要申請書，請注意不同的對象有不同的申請書。來參考自己需要的申請書吧！下面是小編精心整理的車間主任申請書，歡迎大家分享。
車間主任申請書1
尊敬的領導：
您好，我叫xx，今天我鄭重的向公司提出“工段長”一職的申請。
________年____月來到xx公司，進入供排水污水處理工段，通過對業務知識的不斷學習和了解，我深深的喜歡上了這份工作，同時也深知自己工作的責任重大，必須傾注更多的熱情和汗水來做好工作。憑借著我對這份職業的執著追求和情有獨鐘的工作態度，以后定可以熟練掌握全部的相關專業知識，起到帶動職工共同學習和保障生產穩定的作用。在提高自己綜合素質的同時，調動大家的積極性，與各位同事在工作中共同進步。
我初次參加工作時間為________年____月，已有________年多的'化工類及相關崗位的工作經驗，在以往的工作中曾擔任過班長職務，相信我會很快適應工段的班組和生產的各項管理工作。及時完成領導布置的工作任務。多年的工作，培養了我勤于鉆研、工作嚴謹認真、注重積累、遇事沉著冷靜，能夠正確處理的良好工作作風。
我明白在“工段長”崗位上工作壓力會更大，困難會更多，但我已做好了準備，隨時迎接新的挑戰。我有這份自信和信心，也希望領導能給予我這次機會。
申請人：xx
________年____月____日
車間主任申請書2
尊敬的公司領導：您好！
我很遺憾的在此時向您提出我的此致申請，希望您能夠閱后批準！
此刻我提出辭職申請也是逼不得已的，很多的現實情況就是這樣，不是自己能夠左右的，這是我最感到遺憾的地方，我不得不辭職。本來我想在公司繼續努力下去，一直工作下去，可是現在的我卻沒有辦法使自己繼續待下去了。
20xx年xx月我來到xx集團，正式成為噴漆車間的主任。對于這一點，真誠的感謝機緣。截止到今天，已然過去了五個多月。在這段時間，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業中的每一位，因為你們讓我成長。
我不喜歡夸大事實，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。在這五個多月之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，所有同事的慷慨。相信同事都了解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況現在即將離開，更沒必要。所以，請相信這句話是我發自肺腑。
有很多優秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍，無法有力執行領導的工作安排，也不能按期完成生產任務，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現在提出辭職雖然中國的'法制不完善，守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂意做一個守法的公民。
最后我希望自己的離開不能夠給公司帶來損失，也希望公司領導和同事身體健康，萬事如意！祝愿公司的發展越來越大，明天會更好！
此致
敬禮
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
車間主任申請書3
尊敬的領導：
您好，我叫xx，今天我鄭重的向公司提出“工段長”一職的申請。
xx年x月來到xx公司，進入供排水污水處理工段，通過對業務知識的不斷學習和了解，我深深的喜歡上了這份工作，同時也深知自己工作的責任重大，必須傾注更多的熱情和汗水來做好工作。憑借著我對這份職業的`執著追求和情有獨鐘的工作態度，以后定可以熟練掌握全部的相關專業知識，起到帶動職工共同學習和保障生產穩定的作用。在提高自己綜合素質的同時，調動大家的積極性，與各位同事在工作中共同進步。
我初次參加工作時間為xx年x月，已有xx年多的化工類及相關崗位的工作經驗，在以往的工作中曾擔任過班長職務，相信我會很快適應工段的班組和生產的各項管理工作。及時完成領導布置的工作任務。多年的工作，培養了我勤于鉆研、工作嚴謹認真、注重積累、遇事沉著冷靜，能夠正確處理的良好工作作風。
我明白在“工段長”崗位上工作壓力會更大，困難會更多，但我已做好了準備，隨時迎接新的挑戰。我有這份自信和信心，也希望領導能給予我這次機會。
申請人：xx
xx年x月x日
車間主任申請書4
尊敬的領導：你好！
隨著我公司的不斷發展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。來到XX已經有2年多了，這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的.每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望您能對我的薪資予以調整。
我是農民家的孩子，家境很一般，而今父母年邁，尚要辛勤勞作，每每想到烈日當空而父母田間苦苦耕作，恨不能飛身擋日遮陰父母，我已成人應該承擔養家糊口之重擔，但目前收入低薄。雖然XX（城市）的消費水平不是很高，我依然省吃檢用，但每月僅能自給�？蓱z我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。
人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平的。也許您現在還不能同意我這個申請，但我會一如既往的努力工作，做好每一件事。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，雖然您不是我的直接領導，但這些您也應該非常清楚的了解，您甚至可以從其他員工們那里得到對我的評價。提出對薪金的調整，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！
期待您的答復。
此致
敬禮
申請人：XXX
申請日期：XXXX年X月X日
車間主任申請書5
尊敬的領導：
您好！
當初我能夠成為車間主任也是領導的賞識以及自身努力的成果，畢竟以車間職工的眼光來看的話還得有著對車間的忠誠度才能夠勝任這個崗位，實際上正是因為秉承對車間集體利益的一貫看重才會在工作中越來越小心謹慎，然而這種做法在降低我本身工作效率的同時也令員工們有著些許的怨言，或許正是這種不自信的緣故導致我堅定了辭去當前工作的決心。
還記得當初競聘成為車間主任的時候是多么地意氣風發，因為這對我來說也意味著在職業生涯之中跨出了關鍵性的一步，只要能夠保持住這種勢頭發展下去的話便能取得令人感到滿意的成就，但是后來我卻沒有想到那一次的成功似乎便成為了阻礙自己發展的枷鎖。曾經在車間中以敢打敢拼著稱的員工似乎已經消失不見，取而代之的反倒是一名在工作中畏手畏腳車間主任，有些時候深感職責之重的我也會思考如何才能將工作完成得讓領導和同事們滿意。
從近段時間的工作任務完成量可以看出作為管理階層的一員的我很明顯是不合格的`，而平時的我在對自身的工作吹毛求疵的同時也更嚴格地要求下屬員工努力工作，有些時候隨著剩余時間的減少也會讓我產生一種有心無力的感覺，而最令人覺得尷尬的便是這一切都是這種焦慮的心態所造成的，或許正是因為明白這份工作的來之不易才會害怕失去現在的待遇，然而這樣的結果就是無形之中給車間的發展埋下了一些隱患，整日處于焦慮狀態的自己在經過仔細考慮以后還是決定不再從事于目前的工作。
其實另外一個原因便是我在平時存在著抱怨工作的壞習慣，盡管說我只是想要通過傾訴的方式調節自身煩悶的情緒，但是有時抱怨的時間長了以后也會令家人對自己的工作有些不放心，而且有的時候身邊的員工也會因為這種負面情緒而心生煩悶，或許是因為我本身便不適合擔任車間主任這份工作吧，如果車間想要發展的話又怎能存在一名格局如此狹小的主任呢？因此我在失去了繼續工作下去的信心之時便意味著辜負了領導的賞識。
雖然我無法保證自己在沒有競聘成為車間主任的情況下能夠成為一名優秀的員工，但是我相信在這次離去以后一定能夠有著更有能力的人來接受這份工作，在這之中唯一對不起的便是當初看重自己的領導以及身邊同事們的關心，不過在今后的歲月里我會時刻謹記在車間中所學到的任何教導。
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
車間主任申請書6
尊敬的領導：
您好!
我于20xx年8月21日進入XXXX有限公司,自20xx年9月1日起擔任二廠車間主任一職，到今天任職已近2個月。工作以來，領導的關心、同事的支持以及融洽的工作氛圍讓我快速適應工作節奏，在此致以誠摯的感謝。同時，特別感謝孫孝鵬經理和二廠的班長們對我的指引和幫助，能夠加入這個團隊，是我莫大的榮幸。
自從代理車間主任以來，我積極動手、努力觀察學習，盡可能在最短時間的內掌握公司生產狀況，積累更多的生產管理經驗，以適應崗位和公司發展的要求。短短的兩個月也使我對這份工作和公司的發展有了更多的期待。為了承擔更多的責任，為公司做更多的貢獻，現提出轉正申請。以下是我實習期工作總結以及轉正后工作計劃：
一、工作總結，壓力與動力同在。
1、車間現狀。從9月1日搬入新公司開始，公司員工由86人增長至500多人，生產線有9條增長至54條，產能由600多箱增長至2600多箱，班長由3名增長至7名。其中新人占到了80%，產能為56箱/線，老廠產能為65箱/線，與熟練工人的產能還有較大差距。管理人員新提拔的占57%，新人缺乏管理經驗。這些是公司目前的現狀，我會通過自己后期的工作，將產能提高并培養好自己的團隊。
2、成本管控。在保證質量的前提下充分挖掘生產經營中各環節的潛力，把生產經營過程中形成的各種成本降到最低。例如：嚴格控制人員，盡量減少中介人員，降低高年齡人員的使用比例，努力提高生產效率；嚴格控制低值易耗品的的使用量，禁止使用膠帶隨便封箱子，禁止使用膠帶纏繞成品，建議購買纏繞帶；控制電的使用，吃飯時將封口機關閉，的食用控制訂餐數，將班長的訂餐取消，最后視盒飯剩余數安排班長就餐，盒飯不足，則去食堂就餐，建議自己食堂供餐。
3、質量保證。一是每天通過早會，對員工進行培訓，強調產品品質的重要性，提高員工品質意識，同時做出對產生不良品的人員的處罰制度。二是加強巡線，要求班長每天做好巡線檢查。
二、轉正后工作計劃，挑戰與機遇并存。
1、團隊建設。公司的`發展需要一個穩定、精良的管理團隊。二廠的整體管理框架雖已形成，但還有待完善，諸多崗位還有待提升新的管理人員。目前公司的情況一方面為普通員工提供了更多發展機會，另一方面對中層管理人員也是一個極大的考驗。新提拔的管理人員年輕、有活力的同時也缺乏工作經驗，需要引導和歷練。盡管我擔任主管時間比較短，還有很多待提升之處,如處理突發問題的經驗有待積累,團隊協作能力有待加強等,但我相信通過不斷地學習和提高，我一定能建設出一個團結、穩定、高效的團隊。
2、效率提高。二廠員工人數在短時間內劇增，生產線在短時間內大量組建，管理團隊迅速擴大。雖然能夠平穩運行，但生產效率仍有很大提升空間，我會從以下三個方面提高產能：一是鼓勵技術嫻熟的員工分享經驗，促進員工間相互學習，提高員工操作的熟練程度；二是加強對新提升的管理人員的培訓和引導，使其快速成長，適應工作要求；三是完善新組建的生產線，改善不足，提高系統效率。
3、問題改善。工作以來，特別是十一會戰期間暴露出很多問題。如公司制度張貼欠缺、標識牌欠缺、工器具不統一、人員區分不明顯、員工能動性有待提高、團隊穩定性待加強等等，這些問題或直接影響生產效率或間接影響公司長期發展。對此，我會逐漸制定對應措施，結合公司實際，逐步實施，不斷改善。
4、自身提升。我深知自己迫切需要提高自身的管理能力和工作能力。在日后的工作中，我仍將虛心向周圍領導同事學習請教，學習他人好的管理經驗和工作方法。同時，通過閱讀管理類書籍等多種途徑提升自己，為實現自我提升和公司發展壯大的雙贏局面而不斷努力。
最后，希望領導能批準我的轉正申請，我將會在新的職位上嚴格要求自己并認真履行職責，一定不會讓領導失望。
申請人：XXX
20xx-10-28
車間主任申請書7
各位評委：
大家好！
我叫XXX，于1998年參加工作，本科學歷，助理工程師，先后從事過卷接機擋車工、制絲線電工等工作。我的工作得到了在座許多領導、評委的親切關懷和悉心指導,我不敢辜負領導們的殷切期望，幾年來，我勤勤懇懇，不斷進取，在思想上和工作能力上都有了很大的進步。因此，我今天是充滿信心走上競聘講臺。
我認為我競聘一車間制絲主任有如下幾個優勢：
首先是有豐富的理論知識與實踐經驗。進廠七年來,我積累了豐富的理論知識，取得了英語等級證、計算機等級證，在思想上積極向黨組織靠攏，遞交了入黨申請書。同時通過自學企業管理方面的書籍，掌握了企業管理的一些基本方法和手段，并且經過在工作中的不斷積累，取得了一定的實踐經驗，具有了較強的組織協調能力，理解了同事之間相互協作的重要性，注重團隊的協作精神，盡忠職守，能夠靈活有效地規劃、安排處理各種事務，使我在同事中享有很好的'聲譽。
其次是年齡優勢。我今年26歲，精力充沛、喜愛忙忙碌碌的工作，思想活躍，接受新事物較快，工作中能發揮主觀能動性，讓我能夠為新崗位工作的開展盡全心、出全力。
再就是有較強的公仆意識和自律能力。從進廠起我時刻嚴格要求自己，從自身做起、從細微做起，服務他人，快樂自己。使我具備了班長應具有的政治、管理、文化等基本素質，并樹立了良好的競爭、質量、信息、法制觀念。制絲線是一車間至關重要的部門，它關系著整個車間生產的順利進行，是車間生產的橋頭堡。我深知，制絲班長的工作不是輕而易舉能夠做好的，我必須全力以赴，理清思路，找準工作的切入點和著力點。如果我有幸擔任制絲班長，我將迅速從以下幾個方面開展工作。
在人員使用方面，我將合理利用人才，設立有效的獎懲制度，充分調動大家的工作積極性，盡量做到人盡其才。就如劉禹錫詩中所說“問君哪得清如許，為有源頭活水來”，只有充分調動職工的積極性、創造性，增強他們的主人翁責任感，激發了職工的巨大潛能，才能為企業的建設發展貢獻自己的巨大能量。在質量措施方面，我將集思廣益，狠抓提質降耗，節約挖潛，質量上做到只有零缺陷，不能有“下不為例”。在工作創新方面，以嚴、細、實的工作態度，學習運用新技術，總結推廣先進經驗，開展合理化建議、發明創造、技術革新、技術改進活動，推動技術進步。在現場管理方面，我將以定置管理為中心，以現場5S活動（整頓、整理、清潔、清掃、素養）為內容，對各場內的人流、物流、信息流進行有效合理的控制，營造高效、有序、舒適的生產和工作環境。
尊敬的領導、各位評委，誠懇待人、忠實正派是我的為人態度；勤奮務實、開拓創新是我的工作態度！如果組織上委以我制絲班長的重任，我將不辜負大家的期望，充分發揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，使制絲線的工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個新的臺階。
車間主任申請書8
尊敬的領導：
您好，我叫x，今天我鄭重的向公司提出“工段長”一職的申請。
20xx年6月來到x公司，進入供排水污水處理工段，通過對業務知識的不斷學習和了解，我深深的喜歡上了這份工作，同時也深知自己工作的責任重大，必須傾注更多的熱情和汗水來做好工作。憑借著我對這份職業的執著追求和情有獨鐘的工作態度，以后定可以熟練掌握全部的相關專業知識，起到帶動職工共同學習和保障生產穩定的作用。在提高自己綜合素質的同時，調動大家的積極性，與各位同事在工作中共同進步。
我初次參加工作時間為20xx年8月，已有6年多的化工類及相關崗位的'工作經驗，在以往的工作中曾擔任過班長職務，相信我會很快適應工段的班組和生產的各項管理工作。及時完成領導布置的工作任務。多年的工作，培養了我勤于鉆研、工作嚴謹認真、注重積累、遇事沉著冷靜，能夠正確處理的良好工作作風。
我明白在“工段長”崗位上工作壓力會更大，困難會更多，但我已做好了準備，隨時迎接新的挑戰。我有這份自信和信心，也希望領導能給予我這次機會。
申請人：x
20xx年2月21日
車間主任申請書9
XX您好：
我是XX年XX月進入公司，XX年XX月調到國貿公司財務部，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環境。自加入焦電公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發展做出了自己應盡責任，您是我的領導，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：
我現在的崗位是XX崗我的崗位工資是XXXX元，按照公司的財務制度要求，XX崗的工作范圍是XX，本著加強業務水平和為領導分擔工作的.理念，我從20xx年3月份就已經在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實際情況是我已經在做會計崗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。
如果公司領導認為我現在工作內容及質量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極、認真負責態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。此致
敬禮
申請人：
XXXXXXX年XX月XX日
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