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林業護林員工作總結（精選10篇）
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，讓我們來為自己寫一份總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢？下面是小編整理的林業護林員工作總結，歡迎閱讀與收藏。
林業護林員工作總結 篇1
20xx年以來在上級林業主管部門的指導下，在荊紫關鎮黨委政府的領導下，我鎮護林員管理工作取得了必須成績，現將部分狀況總結如下:
一、實行百分考核制，規范化管理護林員隊伍。
為落實護林員職責，鎮林站對護林員實行百分考核制度。考核主要資料涉及林區內護林制度建設、護林隊伍建設、林政管理狀況、護林防火工作、護林其他工作任務等方面。本次考評制度辦法，采取平日考評與年內總體考評同步進行，采取公平、公正、公開的辦法進行，規范化的管理了護林員隊伍。由于措施得力、方法得當，我鎮護林員在20xx年度年終民主考評中均到達90分以上，貼合《護林員考評制度》的標準。
二、因地制宜，合理進行人員配置。
根據荊紫關鎮特殊的地理位置，按護林員的管護區域劃分為兩個聯防區，并按十一人一組的辦法，對人員進行統一調用和管理。第一職責區由史國強等十一人負責林區一切事務，第二職責區由陳奇濤等十一人負責。
三、職責到人，連片造林。
20xx年度我站及早進行造林規劃，因地制宜，適地適樹。在金家溝村和漢王坪村向全體護林員下達2300余畝新造林任務，劃分職責到人，確保造林成效。由于措施得力，護林員2300余畝的新造林工程順利通過省、縣林業主管部門驗收。
四、各盡其責，認真落實護林、防火工作。
在護林、防火方面，我鎮護林員嚴格按照縣林業局護林員《管理辦法》規定，認真落實各項職責。在轄區的各個交通要道，林區的村莊內刷寫標語(包括林政管理、防火措施等)，由鎮林站在防火期前組織人員進行檢查。護林員認真巡山，確保每月出勤到達25天以上，實事求是書寫巡護日志，在巡山過程中發現任何破壞森林資源的.行為，立即制止，并分層次上報。林站配備護林防火宣傳車全年不間斷在林區進行護林防火宣傳。規定護林員在護林防火工作中不分區域、不分時間，出現問題做到最短時間趕到事發現場，使損失降到最低。
五、人人參與，協助群眾林權制度改革順利完成。
自群眾林權制度改革工作開展以來，全體護林員在林站經過統一培訓，積極配合林改工作人員進行勘界勾圖，確保確權到戶，并配合工作人員消除在林改中出現的矛盾和糾紛，使我鎮的林改工作順利完成。
六、及時測報，降低病、蟲危害。
在病蟲害防治方面，各個護林員能夠做到隨時隨地發現異常狀況后立即上報，由縣森防部門進行鑒定。待確定后，嚴格按照縣森防部門制定的防治措施進行防治。
盡管20xx年度我鎮在護林員管理工作中取得了必須的成績，但是與縣局領導的要求還相差很遠，因此在新的一年里，我們還需要再接再厲，使我鎮護林員隊伍更加的規范化，確保我鎮護林防火工作更上一層樓!
林業護林員工作總結 篇2
我鎮20xx年森林防火工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務部門的指導下，認真貫徹上級有關文件和會議精神，積極主動搞好防范措施，全面完成了縣政府、縣森林防火指揮部下達的各項任務指標，現將我鎮森林防火工作總結如下：
一、主要措施
1、加強領導，調整充實森林防火機構。
領導重視是搞好工作的關鍵，鎮黨委、政府高度重視森林防火工作，將其擺在重要議事日程，按工作需要及時調整充實防火指揮所領導成員。實行行政首長負責制，即鎮長、村主任負責制，各村建立健全各項制度，實行任期目標責任制，做到獎懲分明。鎮上設森林防火指揮部，設置了民兵應急分隊，成立撲火隊伍。
2、深入持久地開展森林防火宣傳教育工作。
對森林防火工作常抓不懈，警鐘常鳴。在全鎮及各村召開專題會議，廣泛開展護林防火宣傳活動，認真貫徹執行森林消防的方針、政策和法律法規。按照森林防火責任制，明確責任人，政府與村，村與組層層簽訂責任書，將任務落實到山頭地塊，進一步明確了職責、任務，指揮部成員實行分片包村，制定護林防火村規民約，把責任落實到戶。
在宣傳活動中，我鎮張貼宣傳標語150余條、辦永久性標語20條，會議宣傳30余場次、開設中小學生防火知識教育課3個課時，墻報宣傳10余期，宣傳面達98%，真正做到防火意識深入人心，家喻戶曉。
3、制定嚴格的火源管理制度，嚴格執行用火管理制度。
進入防火期，針對我鎮生產性用火多的特點，林區嚴格執行野外用火申報審批制度。防火戒嚴期，林區實行用火戒嚴管理，對違反用火的堅決追究責任。加強對火源管理：
一是加強對學生和小孩的教育管理；
二是對“五種人”實行造冊登記，統一落實監護人；
三是執行嚴懲第一把火，嚴禁火種入山。
4、制定了統一森林防火撲救預案。
根據各村實際情況，同時要求各村制定適合本村的撲火預案，健立健全義務撲火隊伍，并做到組織、任務、措施三落實。
5、嚴格值帶班制度，確保政令暢通。
進入防火期后，鎮護林防火指揮部辦公室和各村認真執行24小時值班制度，并做到隨叫隨到，堅守崗位，工作盡職盡責，保證政令暢通，發生火情能夠得到迅速及時處理。
二、內業管理
內勤建設是森林防火辦公室的基礎。規范化、制度化、標準化是森林防火內勤建設的準則，是內強素質，外樹形象的最基礎工作，鎮黨委政府高度重視森林防火內業管理工作，要求從事防火內業管理工作的人員要有高度事業心和責任感，認真履行職責，加強林業法律、法規及防火知識學習，精通業務，不斷提高自身政策、業務素質，按照上級統一的標準要求，及時準確的'填報各種數據。
三、存在的問題和今后的打算
20xx年我鎮森林防火工作經過努力，雖無火災發生，但與上級要求和形式發展還有一定差距，
一是少部份群眾森林防火的長期性、艱巨性認識不到位；
二是由于林農交錯和農事生產性用火過多，野外火源管理難度大，火災隱患仍然存在；
三是我鎮林域面積大，專職林業干部少工作總是不能面面俱到。
但是搞好森林防火工作，不僅是發展林業和保護森林資源的需要，也是事關國家和千家萬戶生命財產的安全，關系到林區穩定，社會安定的大局。今后，我鎮將繼續按照縣上的要求，在鎮黨委，政府的領導下，在林業主管部門的支持幫助下，總結經驗，克服不足，逐步改進存在的問題，克服麻痹大意的松懈思想，加大森林防火工作的認識，努力把森林防火工作抓得更好，確保平安穩定。
林業護林員工作總結 篇3
20xx年年xx縣護林防火工作在縣委、政府的正確領導和地區護林辦的大力支持下，認真落實《xxx地區20xx年年度護林防火責任書》規定的各項指標任務，主要工作有以下幾方面：
一、業務方面
1、護林防火宣傳任務的完成情況
20xx年年，由縣護林防火指揮部、森林公安分局等聯合利用廣播電視電影等宣傳媒體采取拉橫幅等形式進行廣泛地宣傳教育。年初與各鄉(鎮)、山區林場、林業工作站等護林防火成員單位發放文件10份、簡報15份、領導電視講話1次、拉橫幅15條、出黑板報25塊、宣傳標語100份、護林防火宣傳橫幅150次，宣傳單15000份，其中，漢文4000份，哈文11000份，護林防火宣傳手冊600份，永久宣傳牌1塊、木制宣傳牌4塊、電影錄像20場次、發防火公告1次、宣傳車次80次，形成人人都是護林防火宣傳員，確保我區森林資源的安全。
2、加強制度建設，夯實護林防火基礎。
一是堅持24小時值班制度。各鄉鎮和護林管護站要堅持24小時防火值班制度，主要領導及帶班領導要24小時保持通訊暢通，各護林站要求24小時堅持巡查，嚴格控制野外火源。二是實行火災報告制度。發生森林火警及火災時，各鄉鎮及護林管護站要及時上報，做到早發現、早報告、早處置。不報、瞞報、漏報、虛報火情的追究相關責任人的責任。三是堅持野外火源管理制度。在重點林區設立固定和流動防火檢查站，加強對流動人員和特殊人群的管理，堅持申報、審批、監燒制度和野外火險隱患限期整改制度。同時，根據夏季旅游旺季氈房子增多，與用戶簽訂《野外安全用火合同》，截至目前，簽訂合同30余份。四是加強內業管理，爭取財政預算。將森林防火預防和撲救經費預算納入縣財政預算，撥付給護林防火辦經費XX0元。
3、加強護林防火的培訓力度
開設了三期護林防火工作會議，由各鄉鎮、護林防火成員單位參加，重點學習了《國家森林防火指揮部關于貴州省貴陽市花溪區“3。2”森林火災情況的通報》，從思想上認清當前防火形勢，落實行政領導負責制。
4、召開20xx年年護林防火工作會議
5月10日，在青護林防火指揮部辦公室的組織下召開《xx縣20xx年年護林防火工作會議》，此次會議以認真貫徹落實國家、自治區森林防火電視電話會議和地區護林防火工作會議精神，總結我縣20xx年護林防火工作，表彰先進，簽定20xx年年護林防火責任狀，安排部署XX年的工作任務，動員全縣各方面力量全力做好森林防火工作為主要任務，同時，對《xx縣20xx年森林火警火災情況》和《XX年8起森林火災重點案件國家林業局公布查處結果》進行通報。
5、積極開展清山活動
根據《xx縣依法治理濫采亂挖維護邊境秩序實施方案》的有關要求，主要針對進入林區、山區非法采礦、采藥、狩獵，在山林中進行非法使用民用爆破物品、砍伐林木、破壞水源、毀壞草場、撲殺野生動物等嚴重危害全縣生態環境和森林、草場安全的非法行為，進行依法治理濫采亂挖活動，利用一個月的時間安排警力152人次，車輛30輛次，對小青河流域、大青河流域、查干河流域三個片區對治理區域實行由起點到邊境一線、由有人居住到無人區的全面治理，確保治理工作不留死角。
6、森林火情的發生情況
今年以來，我縣氣候異常，氣溫回升較快，風干物燥，隨著天氣轉暖，人們在林區的活動日益增多，農事用火頻繁，野外火源管理難度加大，林區火災隱患比往年顯著增加。今年累計發生6起森林火警(其中含河貍管護站2次)。一是6月4塔克什肯鎮蒙其克村發生一起森林火警，過火面積10平方米；二是在6月22日，在阿熱勒托別喬什尕吐別27林班11小班發生一起火警，過火面積達20畝，起火原因由吸煙引起；三7月17日青河縣下青河營林區110小班拜興橋北頭右下，無過火面積；四是7月24日在青河縣小青河營林區9a林班6小班，發生的天然火警時，火陷達14米，過火面積0.16公頃；五是9月12日在青河縣下青河營林區92a林班3小班發生天然火警時，一棵大樹著火，雜草燒死，無明火煙較大，過火面積75平方米；六是10月11日在塔克什肯鎮蒙其克村發生一起森林火警，由保護區的人員在撿蘑菇亂丟煙頭引起的，過火面積100平方米。累計損失1.2萬余元，出警、人力達120余人次，車輛11次。
二、存在的問題
由于受地理環境、氣候等因素的影響，我縣境內自然災害發生頻繁，連續多年全縣都要投入大量人力、物力、財力進行抗災救災，同時，又因我縣財政收入極為有限，自給能力僅11%，縣財政實在無能力對護林防火工作投入太多資金。由于我縣森林防火地域復雜，面積廣、戰線長的實際困難，我們的通訊工具、滅火器材、滅火服裝都不足，一旦發生火情，將會因各種工具設備、器材的嚴重不足而影響火情的及時報告及撲救工作。
三、20xx年工作安排
1、繼續做好依法治理濫采亂挖活動，
不僅做好山區中的濫采亂挖工作，繼續加大向平原的河道濫采濫挖活動，對小青河流域、大青河流域、查干河流域三個片區對治理區域實行由起點到邊境一線、由有人居住到無人區的全面治理，確保治理工作不留死角。
2、轉變思想觀念，加快推進依法治火的進程
面對夏季旅游人口增多，林地面積增大，火災隱患增多，火情發生呈復雜化等趨勢，我們將及時跟上形勢，從思想認識上轉變觀念，從僅僅山區防火向平原綠地防火轉變，要加強巡查，爭取早發現早撲滅，普及撲火知識保證撲火人員的安全，建立半專業撲火隊伍，加快推進依法治火的進程，加大責任追究制度。
3、明確責任，密切配合。
護林防火工作涉及面廣，護林防火指揮部成員單位都要指揮部的統一指揮下，加強聯系、相互配合。同時，對各鄉(鎮)、成員單位根據責任狀的落實情況進行檢查，對其中的`存在的問題進行指導。
4、加強宣傳，營造全民防火的社會氛圍
積極通過多種手段和措施，廣泛宣傳護林防火的意義及各項法律、法規，牢固樹立“以人為本、科學撲救”的思想，堅持“專群結合，以專為主”的原則，積極營造全民防火的社會氛圍。
5、進一步完善基礎設施建設
森林防火工作需要一定的人力、物力、財力作保障。根據森林防火任務，配齊配足人力、物力、財力至關重要。一是要進一步加強體系建設，提高森林防火工作的管理水平。在鄉鎮建立防火工作的專業化，半專業化隊伍，并對工作人員進行長效培訓；二是狠抓撲救預案的落實，總結經驗，進一步完善撲救預案，把火場撲救的每一個細節落實到具體部門、具體人員。一旦發生火災，真正做到環環相扣、緊密銜接、撲救及時、控制迅速。三使多方集資，進一步充實防火物資的儲備。四、做好防火器材的維修。要對各種防火器材進行一次全面的清查，及時維修、更新舊損器材，做好20xx年年撲火的準備工作，確保人力、物資能夠隨時投入使用，以便應付突發火災。
xx縣生態脆弱，森林資源珍貴，森林防火工作任重道遠。我們要嚴格按照自治區、地區和縣森林防火指揮部的要求，切實加強領導，精心部署，全力做好今年我縣的森林防火工作，確保森林資源安全，為xx縣域經濟社會發展穩定做出更大的貢獻。
林業護林員工作總結 篇4
時間如流水，轉眼間又是嶄新的一年。20xx年，區林政管理稽查站根據局黨委的統一部署及工作實際需要，重新整合了工作隊伍和崗位安排。一年來，我站在林業局等上級部門的大力支持下，以群眾林權制度改革工作為載體，進一步加大林業行政執法力度，同時加強規范林業禮貌執法，為我區構成愛護森林、崇尚生態禮貌的良好氛圍做出了貢獻。現將全年所做工作總結如下：
1、全力以赴做好群眾林權制度改革工作。
群眾林權制度改革是今年林業工作的重中之重，我區按照試點先行，梯級鋪開的原則，于4月18日全面鋪開。從5月初開始，根據局黨委的統一部署安排，我站全體工作人員集中精力全力參與群眾林權制度改革工作，于6月底完成全區16.9萬畝生態公益林確權劃界工作。
目前林改確權工作已經基本完成。全區涉及林權改革村297個，已完成260個村，占林改行政村的87.5%；全區群眾林地44.4萬畝，已確權面積41.3萬畝，占總面積的93%，確權總宗數6661宗，完成林權證辦理發證面積15.6萬畝；在確權面積中：分山到戶面積4.02萬畝，占9.7%；均股均利面積4.66萬畝，占11.3%；群眾統一經營面積18.68萬畝，占45.2%；流轉面積6.28萬畝，占15.2%；基中形式面積7.66萬畝，占18.60%。
2、嚴格臨時占用林地管理，取得明顯成效。
根據林業局內部分工，我站負責監督采石場等臨時占用林地管理，在工作中將采石場臨時占用林地工作作為重點進行規范。并嚴格按照《森林法》、《森林法實施條例》和《占用征用林地審核審批管理辦法》的規定，對需要臨時使用林地的單位或個人，嚴格按照程序申報各項材料，實行行政許可制度。根據我區的特殊狀況，我們將臨時占用林地時效定為一年。由于我區的采石企業大部分都處在生態公益林范圍內，導致目前我區采石企業臨時占地的手續難以辦理。
3、加強木材流通市場管理，保護森林資源安全。
為保護我區森林資源安全，遵照《湖北省木材流通管理條例》的有關規定，在木材收購、銷售、運輸、加工、利用等各個環節進行嚴格監督管理。一是對申辦木材經營（加工）許可證的申請人，嚴格實行資格審核。經現場調查核實，報林業行政審批科審批。二是對貼合條件的'木材經營（加工）戶進行事后監督，使其行為在森林法允許的范圍內進行。
目前，全區共有木材經營戶23家，加工戶4家，其生產、經營加工行為都在我們的監管之中，尚未發生違法經營（加工）現象；并對違法運輸木材、違法占用林地的行為進行查處，全年共查處林業行政處罰案件20起，其中違法運輸10起，違法占用林地10起，無行政敗訴案件和錯案發生，處罰標準、處理結果公示率達98%以上，切實保護了我區的森林資源。
4、規范林木采伐管理，控制濫伐林木案件。
一方面加強對森林、林木采伐伐后管理，實施木材采伐現場監督，對還林實際狀況進行檢查，制止違法采伐、收購無證木材的行為。另一方面，進一步規范林木采伐辦理程序，對所有的采伐申請單位或個人進行采伐可行性分析和采伐規劃，認真做好限額采伐前的采伐作業設計等前期工作，將工作落實到每株樹、每個農戶，為加強保護我區的森林資源、合理利用林木資源做貢獻。
5、加強法制宣傳和法制培訓工作，提高依法行政水平。
今年，我站采取多種措施，全方位加強法制宣傳和執法培訓工作：一是宣傳林業法律法規和林業政策，使群眾林權制度改革深入人心。目前全區12個街道、鄉、鎮297個村，我們已派出四個工作專班，受益群眾涉及1800余人，發放相關資料3350份。對采石企業業主的宣傳主要是通過發通知，將法律法規附寫在通知單上進行廣泛宣傳。目前共發放宣傳資料130份；對來站咨詢或是理解處理的違法人員，站長親自進行相關法律的講解，讓他們心服口服的理解。二是用心宣傳我站的工作。我們已在共青團網和熱線上發表3篇新聞；三是參加3次培訓班和1次禮貌執法教育考試。
6、加強內部管理，強化職責意識。
在年初工作會議上，根據工作需要，我們將在崗工作人員分成外勤人員和內勤人員，因人施用，因事設崗，完善了《稽查站工作人員崗位職責制》，要求大家認真遵照執行崗位職責制，各行其責；并制定了《x市x區林政管理稽查站績效考核制度》，實行每日簽到工作制度，由專人管理日常考勤，對于年內的工作根據相關狀況分別實行加、扣分，在年終針對平時考核狀況匯總，進行評優評先評獎。
通過今年用心努力的開展工作，我站已經取得了必須成績，完成了績效考核目標，但是也存在著一些問題。所以，在今后工作中，我們將繼續加大林業行政執法力度，努力做好本職工作，圓滿地完成局黨委交辦的各項工作任務，以優異的成績，展現新時期林業工作者的新形象。以優異的成績回報大家！
林業護林員工作總結 篇5
一年來，在鄉政府的正確領導下，在縣林業局森林防火指揮部的具體指導下，在廣大人民群眾的積極配合下，我們認真執行“預防為主、積極消滅”的森林防火工作方針，按照“全社會抓保護、全民抓防火、政府負總責”的要求，牢固樹立“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”的大局意識，做到思想認識到位，工作責任落實，防范措施嚴密，處罰力度嚴格，做好了本鄉內森林防火工作，確保了我鄉森林資源的安全。建立完善的森林防火責任體系，確保森林防火工作責任落實到位。現將我鄉20xx年度森林防火工作總結如下：
一、提高認識，切實增強森林防火責任感
認真貫徹落實鄉黨委、政府有關森林防火會議和文件精神，維護林區穩定，維護生態平衡，堅持“預防為主，積極消滅”的方針，每月召開護林防火工作會，組織專職巡山護林員召開專題會議，始終把森林防火工作放在日常巡護的重要位置，堅持做到“鄉長親自抓、分管林業副鄉長具體抓、林業站分片抓”的工作運行機制，保證防火經費投入，嚴防細管，真抓實干。
20xx年，我鄉始終把森林防火工作作為頭等大事來抓，
一是立足于“早”字，始終做到早打算、早安排、早落實；
二是狠抓以火源管理為中心的防范措施，做到思想上高度警惕，安排上周密細致，行動上雷厲風行，以高度的責任感，齊心協力履行好職責，做好宣傳防范工作，營造良好的森林防火輿論氛圍，提高公眾防火意識。
二、逐級簽訂責任書，全面落實防火責任制
為確保我鄉森林防火工作的連續性和穩定性，進一步完善森林防火預案及防火責任制，全鄉共有8個行政村和1個居委會，落實森林管護人員6人，劃定了森林防火工作的五個片區(于家壩為一個片區由xxx和xxx負責；明江為一個片區由xxx負責；東風、風箱、社區為一個片區由xxx負責；大橋、聯家為一個片區由xxx負責；白果為一個片區由于xxx負責)。另聘請10名專職護林員，人員進行了責任分工，層層簽訂了防火責任書，具體落實各項防火措施和防火責任，形成逐級督促、逐級檢查的防火責任體系，并將責任明確到人頭，使人人肩上有擔子，能積極主動地參與森林防火工作，同時制訂了森林防火問責制度，加大對火案的查處力度。
三、深入開展宣傳教育，提高全民防火意識
深入發動、廣泛宣傳、群防群治是做好大風鄉森林防火的'根本。全鄉共有8個行政村和1個居委會。防火工作光靠我們自身的力量是遠遠不夠的，需要全社會的大力支持和協助。在實際工作中我們認真做到“兩手抓”，即一手抓宣傳，一手抓教育。把森林防火工作的重心放在村、學校，采用懸掛標語、宣傳車巡回錄音廣播和召開專題會議等形式，進行《森林法》、《森林防火條例》、《四川省森林防火實施辦法》等法律法規政策及森林火災危害的宣傳和教育。全年召開村民聯社會10余次、懸掛標語4幅、發放宣傳單10000余份，圖片展示3次，學校宣傳授課3次。管護責任書20份，書寫標語360條幅，電影宣傳8次，廣播宣傳40余次，固定碑牌12塊，通過各種形式的宣傳教育，使“護林防火，以防為主”的思想家喻戶曉、深入人心。
四、加強野外火源管理，盡力消除一切火險隱患
加強火源管理，是做好森林防火的關鍵，森林防火重在預防，要求在巡護時認真排查火災隱患，一旦有隱患和火情，及時向地方政府和林業站匯報，并及時組織處理；在森林防火期，領導親自掛帥，親自帶領林業人員深入林區第一線，對轄區特別是重點地段進行安全巡查，認真排查森林火災隱患，著力從源頭上消除火源，有效遏制了違章用火行為；嚴禁一切野外用火，對入山人員、車輛進行嚴格檢查，扣留火種，杜絕一切火種進山入林。
五、加強督查，把防火工作納入年終目標考核
森林防火常抓不懈，警鐘長鳴。為此林業站組建專項工作檢查組，定期和不定期深入林區、重要路段進行護林防火督促檢查，查看機構是否健全；查看護林防火防火意識是否到位；查看責任制是否落實；查看巡山護林和火源管理措施是否得力；查看值班日記和巡護記錄是否完善；“五查”結果作為年終目標考核依據。由于工作措施具體，檢查、督促及時有力，同時將防火責任與目標考核掛鉤，形成森林防火齊抓共管，責任制層層落實的工作格局。
六、加強值班制度管理，形成防火工作日常化
20xx年，牢固樹立“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”的大局意識，建立完善的森林防火責任體系，確保森林防火工作責任落實到位。除做好常規性防火工作外，在森林防火高危期(1月x日至5月x日)，林業站嚴格實行領導帶班和專人進行24小時晝夜值班制。要求值班人員保證24小時通訊暢通，嚴格遵守值班工作紀律，認真履行工作職責，隨時保持聯系，定時和不定時抽查各值班人員在崗和安全工作情況，并認真填寫好每天的值班記錄，隨時掌握我鄉森林火情動態。
七、做好森林防火聯防工作，構筑森林
我鄉還制定執行了《大風鄉森林防火應急預案》，為我鄉森林防火構筑了一道堅固的屏障。進一步加強了保護區內森林資源保護和森林防火的工作聯系，齊抓共管。有效制止了人民群眾進入保護區從事放牧、挖藥等活動，確保森林火情零事故發生。
雖然在過去的一年取得了良好的成效，但我們絕不能盲目樂觀，要清醒審視今后面臨的嚴峻形勢。
一是上級要求嚴，防火責任大；
二是地下植被厚，火險等級高，防火壓力大；
三是客觀條件差，防火難度大，護林員責任心不強。因此，需要在今后的工作中，
一是要把教育引導與嚴格懲處結合起來；
二是將制度建設與嚴格管理結合起來；三是將堵與管結合起來；四是基礎設施與隊伍建設結合起來；
五是專項督查與平時檢查結合起來；六是分工與責任結合起來。為實現20xx年生態文明建設目標而努力奮斗!
林業護林員工作總結 篇6
一、工作完成情況
（一）工程組織管理
1. 工程管理機構建設及能力建設
為保質保量完成20xx年建檔立卡貧困人口生態護林員工作任務，通過將符合條件的建檔立卡貧困人口就地轉化為護林員，管護森林資源，真正發揮增加建檔立卡貧困人口工資性收入，實現穩定脫貧目標。我縣加強了對20xx年生態護林員相關工作的組織領導，成立了由縣人民政府分管林業的副縣長任組長的工作領導小組，縣級相關部門作為成員單位，并在林業局設立專門辦公室，落實了3名專職人員進行工程管理。各鄉（鎮）也相應成立了領導小組，并在林業站設立了辦公室，落實了具體的工作人員負責處理日常事務。
2. 工程信息報送、管理、檔案建設
我縣認真按照工程檔案管理辦法的規定，加強生態護林員檔案建設和管理工作，配備了專人進行檔案管理。在檔案建設上，分門別類進行立卷歸檔，確保檔案資料完整，圖、表、冊及相關材料齊全。在建立傳統紙質檔案的同時，實現了計算機輔助管理天保工程檔案，保證了工作質量和工作成效，工作效率得到極大提高。同時，按時報送生態護林員信息材料，做好上情下達、下情上報工作。
（二）生態護林員落實情況
1. 生態護林員選聘情況
20xx年姚安縣共落實100名建檔立卡貧困人口生態護林員，于2016年12月1日正式上崗。聘用期一年，年人均管護勞務費10000元。
2. 管護責任落實
20xx年，我縣生態護林員實施森林管護面積476895畝。為確保管護責任落實，姚安縣林業局《關于下達2016年度建檔立卡貧困人口生態護林員計劃指標的通知》（姚林發〔2016〕41號）文件下發的承包管護人員100名。經檢查，下達100名承包管護人員，全部簽訂了管護合同，明確了管護任務，管護區域和面積細化到了林班、小班和山頭地塊，做到了管護區域四至界線、管護面積、管護責任、管護質量“四明確”。實現了縱向到底，橫向到邊的網格化管理。護林人員全部實行掛牌上崗，巡山護林記錄齊全規范。
3. 生態護林員森林管護培訓和宣傳
為解決生態護林員“怎么管、管什么”的問題，提高管護水平。為加強生態護林員的管理，姚安縣對建檔立卡貧困戶中選聘的100名生態護林員分鄉鎮進行集中培訓。各鄉鎮均開展了以會代訓、專題學習、現場指導等多種形式的生態護林員培訓工作，取得了很好的效果。
（三）考核管理情況
我縣及時出臺了《姚安縣建檔立卡貧困人口生態護林員管理辦法》，明確了生態護林員的主要職責、考核辦法和管護報酬及發放形式。建立了以鄉鎮政府管理為主，村、鄉、縣三級考核相結合的管理方式；鄉鎮林業工作站負責生態護林員的月和季度考核；鄉鎮人民政府負責年度考核。年度考核結束，鄉鎮根據考核結果，擬定生態護林員的年度考核獎勵。經鄉鎮政府考核，全縣100名生態護林員在崗履職情況良好，全部通過年度考核。
（四）項目資金管理情況
20xx年，下達我縣生態護林員管護經費100萬元，實際到位資金100萬元，到位率為100%。生態護林員已全部上崗，并通過惠農資金“一卡通”存折發放護林工資。至20xx年年底，共完成資金100萬元。在資金的管理和使用上，我縣一直嚴格按照“嚴管林、慎用錢、質為先”的要求，依據天保工程項目及資金管理相關辦法和規定執行，沒有出現資金違規違紀使用情況。
二、經驗做法
（一）制定方案，嚴格把關
《關于開展建檔立卡貧困人口生態護林員選聘工作的緊急通知》下達后，縣林業局高度重視，及時成立領導小組，明確專人負責，與縣財政局、縣扶貧辦聯合研究制定下發了《姚安縣建檔立卡貧困人口生態護林員選聘實施方案》，明確了組織領導、宣傳發動、目標布局、人員選聘、管理培訓、補助標準、工作安排等各項具體內容。各鄉鎮政府也高度重視，成立了相應的組織，深入宣傳發動，按照規定程序操作，嚴格審核把關，從符合條件的貧困人員自愿申請，到村委會初審、公示、推薦，鄉鎮林業站和鄉鎮扶貧辦聯合審核，最后由鄉鎮人民政府審批，簽訂管護合同。形成了縣、鄉、村三級齊抓共管、共同推進生態護林員選聘工作的`良好局面。截止到2016年12月1日，全縣9個鄉鎮共100名生態護林員已全部到崗到位。
（二）加強培訓，嚴格考核
我縣及時出臺了《姚安縣建檔立卡貧困人口生態護林員管理辦法》，明確了生態護林員的主要職責、考核辦法和管護報酬及發放形式。建立了以鄉鎮政府管理為主，村、鄉、縣三級考核相結合的管理方式；鄉鎮林業工作站負責生態護林員的月和季度考核；鄉鎮人民政府負責年度考核。年度考核結束，鄉鎮根據考核結果，擬定生態護林員的年度考核獎勵。為加強生態護林員的管理，各鄉鎮均開展了以會代訓、專題學習、現場指導等多種形式的生態護林員培訓工作，取得了很好的效果。經鄉鎮政府考核，全縣100名生態護林員在崗履職情況良好，全部通過年度考核。
（三）健全檔案，動態管理
建立健全縣、鄉鎮兩級生態護林員檔案，做到專人管理、及時歸檔、整理有序。對生態護林員實行一年一聘用制度和動態管理制度，對年度考核合格、并符合選聘條件的生態護林員優先予以留用，續簽合同；對年度考核不合格的生態護林員直接解聘，鄉鎮政府書面通知生態護林員所在的行政村村委會和生態護林員本人，并通知所在的村委會及時調整，按程序補充聘用，并按規定履行相關手續，完善信息資料。
（四）專項管理，及時發放
通過惠農資金“一卡通”存折發放生態護林員工資，確保了生態護林員管護報酬及時足額地發放到位。在資金的管理和使用上，我縣一直嚴格按照“嚴管林、慎用錢、質為先”的要求，依據天保工程項目及資金管理相關辦法和規定執行，沒有出現資金違規違紀使用情況。每名生態護林員每年管護補助為10000元，每季度發放2400元基本管護報酬，其余400元根據考核結果年終一次性發放。我縣已于20xx年11月底發放了生態護林員的第四季度基本管護報酬和年度考核獎勵。
（五）帶動脫貧，實現共贏
通過選聘100名建檔立卡貧困人口生態護林員，參與森林資源管護獲得穩定的報酬，增加了405人貧困人口的經濟收入，森林資源管護狀況得到了提升，多渠道增加生態護林員的經濟收入，推動貧困人口穩定脫貧。
三、存在問題
（一）在生態護林員選聘過程中，雖然通過各種途徑對相關要求進行了宣傳，但一部份鄉鎮、村委會思想認識還不到位，宣傳還有待加強。
（二）生態護林員選聘工作涉及部門多，時間緊，面對大量的貧困群眾工作量大、工作難度大。
（三）精準貧困戶多數文化水平不高，和林業沒有打過交道，生態護林員的林業知識和工作責任心不夠，需加大護林人員業務培訓。
四、下步工作措施
（一）加大宣傳力度。及時組織各村、林業站、扶貧工作站等相關部門召開了專題會議，組織傳達學習上級有關部門關于在貧困人口中選聘生態護林員工作的各類文件精神，對生態護林員應具備的條件、選聘程序、職責、工資待遇、監督管理等進行了詳細講解，并對工作紀律進行明確要求，使每位干部都能準確把握文件精神，為扎實開展生態護林員選聘工作奠定堅實基礎。
（二）加大協調配合力度。生態護林員選聘工作涉及部門多，時間緊，面對大量的貧困群眾工作量大、工作難度大。為此，督促相關部門和涉及鄉鎮要落實分管領導和具體承辦人員，加強工作配合，定期互通信息，共同探討工作推進中遇到的困難和問題。
（三）加大培訓力度。精準貧困戶多數文化水平不高，和林業沒有打過交道，生態護林員的林業知識和工作責任心不夠，需加大護林業務培訓。
（四）全程監督，確保實效。由鎮紀委牽頭，抽調林業站、扶貧工作站等部門工作員組成專項督查組，不定期、不定時對9個鄉鎮生態護林員選聘工作進行抽查、實現全程跟進和全面監督，確保選聘過程公開、公平、公正。
20xx年生態護林員工作，結合我縣森林資源、管護任務、難易程度、貧困人口狀況、農民意愿等實際情況，確定生態護林員的管護崗位、管護標準、管護報酬，并將生態護林員指標分解細化到鄉鎮。生態護林員精準落實到了建檔立卡貧困戶，管護任務落實到山頭地塊，發揮生態護林員在生態保護和扶貧攻堅工作中的作用，并作為工作組織實施、管理監督、檢查驗收的科學依據。生態護林員選聘體現了生態建設與民生改善、生態保護與精準扶貧統籌兼顧相互促進的要求，力求實現精準高效、公開公正、提質增效的目標。
林業護林員工作總結 篇7
時間過得真快，眨眼我來公司已一年了。在公司的正確領導和同事們的支持贊助下，我依照公司的工作安排和工作要求，圍繞中心，突出重點，在財務工作崗亭上認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的造詣。現將我工作情況總結如下：
一、抓好自身扶植，全面提高素質
我作為一名財務人員，肩負著為公司領導和員工辦事的職責，知道自己責任重年夜，努力依照政治強、業務精、善治理的復合型高素質的要求對待自己，增強政治理論與業務知識學習，把它學深學透，領會在心里，運用到具體實際工作中，以此全面提高自己的政治、業務和治理素質。在實際工作中，我做到愛崗敬業、履行職責，吃苦在前，享樂在后，全力實踐團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻的時代精力，提高財務工作效率與質量。
二、積極努力，認真做好各項工作
我到公司來先做出納，后來因工作需要，我又接任管帳。現在我的主要工作，一是管帳憑證的整理、裝訂、查找，每月的系統銀行核銷，稅務上的填寫與申報，報銷單的審核、手續的`審核與打印，每周的應收周報、資金的上下劃撥，網上的轉帳；二是每天跑銀行存取現金，拿取回單，做好發票治理與系統的查對工作；三是出納不在時，頂出納打發票，收付現金，月末與出納一起負責柜面的關帳，日結單與pOS清單的打印等。我的工作范圍較廣，事情較為龐雜瑣碎，但我認識到，這些工作都是公司的重要工作，對于公司正常運作和各項工作的成長起著重要作用。為此，我正直自己的工作態度，不怕辛苦，不怕疲勞，樹立辦事意識，努力依照公司的要求做好每一項工作，做到保質保量、實時完成工作任務，提高工作效率。全年來，各項工作完成較好，沒有涌現毛病，確保了財務工作的質量。
三、樹立優越作風，做好辦事工作
我認識到干工作除了業務知識與技能外，更主要的是工作作風，我增強作風扶植，以優越的工作態度對待每一小我，做到和藹、關切、體貼、溫暖，凡是財務上需要我贊助的，我都認真努力把他們贊助好。同時，在工作中承擔自己的責任，認真對待每一件事，對待每一項工作，負責到底，做好任何工作。對自己要做到技能精、作風硬、講誠信、肯奉獻，愛崗敬業，全心全意為公司的成長做好辦事工作。
20xx年，我認真努力工作，雖然取得了較好的造詣，然則與公司的要求，與其他部分相比，照樣需要連續努力和提高。往后，我要連續增強學習，掌握做好財務工作必備的知識與技能，以加倍認真負責的態度，以加倍積極的工作精力，努力依照公司的要求，做好自己的本職工作，提高工作效率，包管工作質量，爭取創造優異造詣，為公司的成長做出應有的努力與供獻。
林業護林員工作總結 篇8
20xx年以來在上級林業主管部門的指導下，在鄉鎮黨委政府的領導下，我的工作取得了一定成績，現將部分情況總結如下：
一、因地制宜，合理進行人員配置。
根據鄉鎮的地理位置，護林員的.管護按區域劃分，對人員進行統一調用和管理。
二、責任到人，連片造林。
20xx年度我站及早進行造林規劃，因地制宜，適地適樹。劃分責任到人，確保造林成效。由于措施得力，護林員的新造林工程順利通過省、縣林業主管部門驗收。
三、各盡其責，認真落實護林、防火工作。
在護林、防火方面，護林員嚴格按照縣林業局護林員《管理辦法》規定，認真落實各項職責。在轄區的各個交通要道，林區的村莊內刷寫標語(包括林政管理、防火措施等)，由鎮林站在防火期前組織人員進行檢查。護林員認真巡山，確保每月出勤達到25天以上，實事求是書寫巡護日志，在巡山過程中發現任何破壞森林資源的行為，立即制止，并分層次上報。林站配備護林防火宣傳車全年不間斷在林區進行護林防火宣傳。規定護林員在護林防火工作中不分區域、不分時間，出現問題做到最短時間趕到事發現場，使損失降到最低。
四、及時測報制止，降低毀壞率。
在防治方面，各個護林員能夠做到隨時隨地發現異常情況后立即上報，待確定后，嚴格按照縣森防部門制定的防治措施進行防治。
盡管20xx年度我在護林員管理工作中取得了一定的成績，但是與縣局領導的要求還相差很遠，因此在新的一年里，我還需要再接再厲，確保在護林方面工作更上一層樓!
林業護林員工作總結 篇9
護林員工作雖然很普通，但我覺著很光榮，從心底里我很愛這份工作。自當護林員以來，我經常提醒自己，要忠于職守，做一名合格的護林員，我是這樣想的，也是這樣做的。幾年來，通過平凡的工作，我個人認為要做好護林員工作，必須熱愛這份工作，否則是做不好的。下面是我對一年來護林工作的總結：
一、作為一名林業工作人員，我不斷加強學習國家森林法等有關法律法規和海南省重點公益林專職護林員管理辦法，提高自身的工作素質。
二、盡心盡責、主動學習完成本職工作。我83組所管理的公益林區共有4403畝，中平組的林區共有11300畝。在日常工作方面，我除了每月按時和同組的劉開東同志巡山（83小班）在本責任管護公益林區，還根據實際情況和中平組的同事采用一人外圍、二人組、三人組和四人組等不同方式巡山護林。每月巡山有22天，認真填寫巡山記錄和工作日記，在本年度里，我的`責任管護林區保存率達到95%。按時參加護林員每月的例會，匯報本月的巡山護林情況。
下村宣傳公益林的法律法規的政策。充分利用房前屋后、林區、樹木和石頭等環境特點，張貼、噴寫護林宣傳標語。協助林業工作站開展管轄區的公益林資源管理和防止破壞公益林區的行為。管好本人的責任區及周邊的林木和野外用火。所以本人管理的責任公益林區和周邊林區沒有發生過森林火災事件。積極協助處理商品林的林權糾紛。
對本公益林責任區各種危害公益林資源的行為，都做到第一知情者并及時向林業工作站領導匯報。在20xx年度本責任區83小班沒有發生毀林、侵占林地、森林病蟲害、森林火災等情況。除了較好地完成我本人的職責工作外，我還積極配合林業站得領導和同事完成縣林業局、鎮委、鎮政府等上級部門安排的其他工作。
在xxxx年的工作中，我將盡心盡力，完成本職工作，特別是做好xxxx年公益林責任區的巡山保護工作，確保森林、林地及野生動物不受破壞，促進我鎮生態公益林發展得到重點保護，做一個合格的森林衛士。
林業護林員工作總結 篇10
20xx年來，在上級業務主管部門的精心指導下，在鄉黨委、鄉政府的領導下，按照縣局工作要求，按照鄉林業站安排部署，我村國家級公益林管護工作取得了很大進展，公益林管護區，未發生森林火災，森林病災害，得到了有效的監測和防治，未發生亂砍濫伐林木，亂捕濫獵野生動物，亂采濫挖野生動物，未發生亂砍林地的現象，森林安全得到了有效的維護，現將工作情況簡要總結如下：
進入xx站后，按照領導的安排我負責林區的管護工作，接到任務后我就迅速了解熟悉自己的管護區域和管護對象。嚴格按照要求展開了巡護防火工作。因為管護區域離我家較近，每天早晨我都能按時騎上摩托車去巡護，從不因其它事影響工作。
在平時的日常巡護工作中，按照自己的崗位職責本著認認真真做事，老老實實做人的原則，自覺遵守紀律，堅持每月巡護22天以上，在巡護中發現放牧人員能夠及時勸阻離開，發現圍欄及界樁破壞現象，能及時向領導匯報，并按照安排與同事一起維修。
總之，我在各位領導的帶領下，在各位同事的幫助指導下，完成了各項工作。借此總結之際對幫助關心我工作的領導和同事表示衷心的感謝。但我也深知自己的工作與單位的要求、領導同事的'期望還有很大差距，工作中還有不盡人意的地方，這些都是自己知識不多，經驗不足的表現。因此，如果明年本人能夠續聘，我將努力學習，不斷提高自己，不斷豐富自己，積累經驗，做一名單位放心、領導同事滿意的護林員。
今后工作打算：
1、繼續落實防火責任制，建立健全鄉、村、組三級護林防火體系，并發揮良好作用。
2、加大護林防火的宣傳力度，真正把森林防火、亂砍盜伐以及禁止放牧變成廣大干部群眾的自覺行動。
3、加強野外用火管理，嚴格入山、野外用火制度，加強對重點地段及重點管理對象的防范，堅決杜絕火災隱患。
4、繼續堅持巡護瞭望制度和二十四小時值班制度，做到重大火情的上通下達和及時撲救。
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