社區上半年統籌城鄉勞動力轉移就業工作總結（精選10篇）

　　總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，不如我們來制定一份總結吧。那么總結有什么格式呢？下面是小編收集整理的社區上半年統籌城鄉勞動力轉移就業工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　社區上半年統籌城鄉勞動力轉移就業工作總結 1

　　在牡市就業局的指導下，在市委、市政府的領導下，在就業局全體機關干部共同參與和積極配合下，緊緊圍繞我市就業再就業工作的重點，以就業服務“新三化”建設為標準，圓滿地完成了上半年各項工作，就業局上半年工作總結。全市1－6月份完成就業再就業安置任務5115人，完成全年目標的52％；勞務輸出工作已完成6230人，完成全年目標的63％；開展職業技能培訓班13期，已培訓了812人，完成全年目標的51％；《再就業優惠證》發放8496本。安置公益崗位人員991人。城鎮登記失業率為4.3％。今年上半年主要抓了以下幾項工作：

　　一、抓素質建設，實現就業服務制度化。

　　一是失業人員登記和免費就業服務制度。完善失業登記制度。建立就業登記、失業登記與就業服務有機銜接的工作流程，通過勞動力市嘗鄉鎮社區加強對失業人員的動態管理。

　　勞動力市場上半年求職登記人員3845人，已安排1191人就業。家政服務應聘人員103人，已推薦成功95人就業。發布各類就業信息784條以上。接待各類業務咨詢5350人次以上。與各個用人單位建立用工及協作關系853家。每周三定期開辦企業用工洽談會。

　　落實了覆蓋海林城鎮登記失業人員和為下崗職工提供免費職業介紹機構網絡。

　　二是就業困難群體再就業援助制度。通過街道社區勞動保障工作平臺，對就業困難對象提供個性化就業服務和即時公益性崗位援助。根據牡丹江就業局確定的再就業援助任務要求，制定專門就業計劃。開發公益性崗位，統籌管理政府有關部門開發的公益性崗位，通過園林、城市管理、環衛等部門有針對性地開展崗位援助。上半年安置“40、50人員”就業991人，完成計劃的86％。

　　三是針對海林“4050”人員就業現狀，對就業競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款工作實施。小額貸款工作已與牡市主管部門及相關商業銀行取得聯系，貸款擔保由牡丹江市就業局擔保中心統一擔保，為有創業條件而無資金的單位及下崗職工統一提供資金但保。

　　四是政府出資免費培訓制度。完善職業介紹補貼和再就業培訓補貼政策。職業技能培訓班已培訓了812人，為下崗失業人員提供免費服務和培訓，形成政府購買就業服務和培訓成果的機制。已開辦的培訓班有治安員、園林管理員、家政服務員、保安員、收銀員、計算機、導游、交通協管員等。對下崗失業職工領榷再就業優惠證》人員進行就業前培訓。培訓工作一年以來得到了市局的充分肯定，獲得了20xx年市局先進單位。

　　二、抓行業職能建設，全面推動就業服務專業化

　　一是加大發證力度。《再就業優惠證》關系到下崗失業職工切身利益和各項再就業扶持政策的落實，為了確保再就業優惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴格按政策發證，上半年對符合條件的886名下崗失業職工發放了優惠證。

　　二是加大宣傳力度。將再就業優惠政策和再就業優惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過鄉鎮、社區勞動保障站，發放給每一位失業下崗職工；定期上街設立勞動法規咨詢服務臺，現場解答失業下崗職工提出的問題；還通過電視、宣傳欄、咨詢服務等多種形式，進行全方位宣傳，使下崗職工、失業人員了解政策，掌握政策，轉變擇業觀念，安心走自謀職業、自主創業之路。

　　三是抓社區平臺建設，促進就業服務社會化。社區平臺建設是實現就業服務社會化重要途徑之一，社保員的日常工作就是勞動保障工作的延伸和具體體現，社保員的服務是就業服務社會化的最終衡量標準

　　自去年開展社區勞動保障平臺建設工作以來，在工作中推行城區周例會，鄉鎮月例會制度。對社保員開展工作中學習，實踐中進步的工作方法，工作取得了較好的效果，社保員業務素質有明顯的提高。對29個社區保障員按街道辦事處及鄉鎮分成七個區分片考核。制定并下發了《海林市社區勞動保障員考核管理辦法（試用）》，并嚴格按“辦法”要求進行考核。

　　在七月份在上級部門的幫助下，組織社保員到牡丹江參觀學習先進社區的經驗及工作方法。通過學習交流增強了社保員工作的動力及方向，明確了工作的職責和目標。為加強社區辦公現代化建設，就業局為29個社區購買了先進的品牌電腦及打印機，將使我市社區平臺建設登上一個新臺階。也是加強社區平臺“新三化”建設的一項重要舉措。

　　三、抓就業服務，促進就業再就業工作全面開展。

　　一是建立了全市下崗失業人員基本情況檔案和再就業情況數據庫，對領榷再就業優惠證》的下崗失業人員實行動態管理，隨時掌握下崗失業人員就業和享受扶持政策的情況。

　　二是積極協調各部門，做好1650名托管人員平穩有序的出中心工作，截止6月21日，為已辦理解除托管關系的827人發放了三分之一補發工資。并協助他們順利地辦理好失業保險、養老關系的接續手續。目前，余下的.577人也在積極辦理解除托管勞動關系事宜。

　　三是并軌工作經過一年多的積極籌備，各項基礎資料已基本就緒。共有126戶企業，13436名下崗離崗人員。海林市并軌工作方案已出臺，各項工作正在進一步開展。

　　四是積極開展勞務輸出工作。勞務輸出工作已完成6230人，輸出人員范圍已覆蓋了全市各個鄉鎮，不僅下崗失業人員得到了幫助，而且各類待業人員也得到了就業幫助。我局已與深圳、北京、大連等地的就業局或就業中心建立了勞務輸出基地或簽訂了勞務輸出協議，初步建立了勞務輸出網絡，為以后年度完成勞務輸出工作任務奠定了基礎

　　下一步工作打算。

　　就業是民生之本。解決就業問題，我們必須采取切實有效的措施，確保今年各項責任目標的完成。下半年重點要抓好以下幾項工作：

　　（一）、加強培訓工作的基礎建設，完善培訓工作中急需的培訓設施，落實培訓基地建設。在保證我市基本培訓內容和基本技能的基礎上，利用培訓基地，加大培訓力度：

　　一是把創業培訓作為下半年培訓工作新的突破口，認真學習借鑒外地的經驗，結合我市實際，把再就業培訓工作抓好、抓出成效。

　　二是加強對勞務輸出人員的培訓。針對我市勞務輸出的實際，下半年將增加培訓的內容，進一步提高輸出人員的素質，打造我市勞務輸出的品牌。

　　（二）、進一步加強宣傳，努力營造關心、支持就業和再就業工作的社會氛圍。要大力宣傳今年出臺的再就業優惠政策，特別是下崗失業人員組織起來就業的優惠政策。

　　（三）、進一步加大政策落實力度，扶持幫助下崗失業人員實現再就業。加強與稅務、工商、城管、銀行等部門協調配合，把再就業優惠政策的落實到位。

　　（四）、進一步開發社區就業崗位。大力開發社區就業崗位。要運用優惠扶持政策，大力推動下崗失業人員組織起來就業，推進下崗失業職工實現再就業。

　　（五）、健全服務網絡，大力推進勞務輸出。發展勞務中介組織，加強勞務輸出基地建設，通過開展創建勞務輸出服務工作標準化社區活動，全面實施“輸出勞務，引回人才；輸出勞動力，引回創業者；輸出生產者，引回經營者；輸出打工仔，引回管理者”。讓海林勞務輸出工作邁上一個新臺階

　　（六）、切實加強就業再就業工作人員的自身建設。要認真學習就業再就業工作的有關政策和法律法規，不斷提高自身的業務能力，要增強對本職工作的事業心和責任感，工作積極主動，勤奮實干，善于摸索就業再就業工作的新思路、新方法，為我市就業再就業工作再筑輝煌！

　　社區上半年統籌城鄉勞動力轉移就業工作總結 2

　　今年上半年，我社區勞動保障工作在鎮辦勞動保障所的正確領導下，在社區居民的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重點，全面作好了各項勞動保障工作。現將上半年的工作總結如下：

　　一、基本情況

　　社區位于廣場東南側，東臨沈大高速公路，南至雅威服裝廠，西臨青龍山大街，北靠長江路，社區總建筑面積約94888平方米，總戶數1561戶，人口總數5168人，勞動力總數1904人。其中穩定就業人數為756人，靈活就業人數為1117人。社區所轄單位10家，商業服務網點46家，素質教育基地1所(營口市鲅魚圈區中等職業技術專業學校)，社區勞動保障站自成立以來建立了勞動保障管理制度、工作職責等各項制度并實現上墻，為社勞動保障平臺工作搭建了一個很好的平臺。

　　二、切實做好就業再就業工作

　　1、建立下崗失業人員電子臺帳，2月份我們把社區人力資源入戶調查作為上半年的工作重點，利用一個月的時間對轄區居民走訪調查，掌握他們的第一手資料。為勞動保障工作打好基礎，每月根據臺帳的變動情況，及時上報社會保障信息表和就業失業人員統計等月報表。

　　2、截止6月份下崗失業人員總數為32人，失業人員41人實現了再就業。

　　3、領取失業金人員審核。每月15日之前對領取失業金人員進行審核和認定，截止6月份領取失業金人員6人本月新增1人共計7人。

　　4、為我轄區各企業和社區居民辦理《就業失業登記證》共786人，領證人比的新增223人。

　　5、公益性崗位安置下崗失業人員2人，5月份新增人員1人，共計我社區公益性崗位人員總數3人。

　　6、積極采集用工信息128條，提供崗位個數241個，切實為下崗失業人員提供有效的服務,發放宣傳單形式宣傳力，提高失業人員的就業率。

　　7、對小額擔保貸款政策積極落實，認真審核資料，嚴格把關，今年我社區共有1人辦理了小額貸款為他們創業提供了資金支持。

　　8、對轄區內企業退休人員基本情況登記造冊，建立臺帳，6月分社區共退休人員為706人。上半年新辦理退休人員7人。異地認定領取退休金人員為36人。

　　三、積極開展政策宣傳活動

　　4月15日，社區在宣傳落實“五七工”、“家屬工”納入基本養老保險統籌范圍的工作會議結束后，將通知張貼到社區各個門幢及各個宣傳欄，在5月16日截止前共辦理人員為96人，讓“五七工”、“家屬工”老有所養，體會到國家對他們的關懷。

　　四、大力開展城鎮居民社會基本養老保險工作

　　為更好的.把城鎮居民社會基本養老保險這項利民、惠民的實事辦好，對社區勞動保障站進行了工作的安排，使城鎮居民社會養老保險這項工作有計劃、有步驟。截至目前，參加鎮城居民社會基本養老保險人員共125人。其中60周歲以上參保人員為72人，60周歲以下參保人員為53人。

　　半年來，我社區在勞動保障中雖然做了一些工作，還存在一定差距。我們將按照上級勞動保障部門的安排部署，認真學習先進社區的好經驗、好做法，繼續下大力抓好社區的勞動保障工作。

　　社區上半年統籌城鄉勞動力轉移就業工作總結 3

　　今年上半年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣上各職能部門重視關心和大力支持下，我局牢固樹立以人為本，科學發展的觀念，以創建省級文明衛生城市和和諧富平為目標，按照團結務實，開拓進取，爭創一流的要求，緊緊圍繞縣委、縣政府確定的縣城建設“7233”重點工程建設任務，積極實施城市基礎設施項目帶動戰略，城市建設投資額再創新高，達到了1.2億元以上。

　　一、主要工作

　　㈠市政建設步伐加快。成立了以局主要領導為組長的重點工程建設領導小組，分解任務，壓實擔子，動真抓實，全局上下放棄“五一”長假和雙休日，奮戰一線，迎高溫，頂酷暑，加班加點，晝夜奮戰，抓進度、保質量、趕工期。截止目前，市政工程建設已完成投資1200萬元，創歷史最高，圓滿完成了前半年城市建設工作任務。

　　1、道路硬化方面：投資588萬元完成了喬山路（長2000米、寬20米）道牙和人行道馬路磚鋪設、弱電線路管涵和主干路鋪油罩面；投資120萬元完成了蓮湖街（縣政協—中醫院）人行道馬路磚鋪設、部分弱電線路管涵的鋪設和主干路鋪油罩面；投資119萬元完成了金龍大道油鋪工程；投資70.6萬元完成了繞老城公路基礎及油鋪工程；投資20多萬元完成了富昌路和荊山萬畝生態園的勘察設計。

　　2、路燈亮化方面：投資160萬元完成了東大門3.1公里高速引道路燈工程；投資37.6萬元完成了蓮湖街西段1.1公里路燈亮化工程；投資51.2萬元完成了望湖路2.1公里路燈亮化工程；投資40萬元完成了喬山路1公里路燈亮化工程；投資30萬元完成了關圣路和陵園路路燈亮化工程，新增路燈367桿573盞，城區路燈總數達到829桿1301盞，檢修路燈102盞，城區路燈亮燈率達到了98%以上。

　　3、綠化美化方面：按照城區街路“建好一條、配套一條、綠化一條”的'工作思路，認真貫徹專業綠化和社會綠化并舉的方針，不斷擴大綠化面積，提高綠化水平，先后匯同林業等部門，投資170多萬元完成了東大門（80萬元）、望湖路（5萬元）、喬山路（40萬元）、南大門（15萬元）、北新街（5萬元）等城區13條主干街路的樹木栽植和石川河北岸的綠化任務，共栽植各類苗木2萬余株，新增綠化面積7000多平方米，縣城綠化覆蓋率達到了18%。另外，陶藝村旅游觀光園區新植了大批名貴花木和各類草坪、政府廣場完成了綠化更新，習勛陵園栽植了蒼松翠柏。

　　㈡民間投資穩定增長。南韓花園小區共開工18棟住宅樓，竣工5棟，建筑面積11000多平方米，完成投資6000多萬元；天然氣利用工程共發展用戶1800戶，完成投資1300萬元，其中今年鋪設各類管線3400多米，完成投資75萬元；鑫瑞商業綜合市場一期工程任務過半，完成投資300多萬元；南韓綜合市場完成規劃設計工作；投資1000萬元的新華大廈工程鋼屋框架正在安裝之中。

　　㈢執法力度繼續加大。規劃執法，重點對城區居民建房行為加大巡查力度，堅決杜絕未批先建現象發生。工程執法，組織開展了拉網式排查，對各類在建工程的施工許可、招投標、質監、監理、抗震設防等手續進行了全面檢查，重點查處“三邊”和“六無”工程，有效地凈化了全縣建筑市場秩序；公用事業執法，對城區私拉亂挖等破壞市政公用設施的行為進行了查處，對天然氣、石油、液化氣經營企業安全生產工作進行了全面檢查，杜絕了安全隱患。上半年共查處各類違法案件115件，處理到位6件。

　　㈣縣城管理全面加強。以治理城區“六亂”為突破口，積極開展了城區環境衛生綜合整治，組織開展了城區衛生大清掃活動，集中力量解決城鄉結合部、縣城主干街路及背街小巷的衛生臟亂差問題。據統計，前半年共清運垃圾5000多方，拆除違章棚點100余個，清理占道經營300多處，修補坑槽、鋪油罩面10萬多平方米，修剪樹木300多棵，縣城市容市貌明顯改觀。

　　㈤建筑市場逐步規范。工程招投標，按照“公平、公正、公開、擇優”的原則，完成了南韓花園小區6棟商品住宅樓、杜村東街2#住宅樓、劉集中學圖書樓、2#公寓樓以及食堂等工程的招投標工作；工程質量監督，從建筑原材料、配料計量、基礎驗收、結構驗收、主體驗收、工程監理等方面道道把關，堅決杜絕不合格建筑材料進入工地，確保了工程質量；房地產開發，圍繞開發經濟適用房的目標，前半年共開工實施商品開發和聯合開發工程7項，總面積達1萬多平方米。

　　二、存在問題

　　1、只有總規沒有詳規，操作性差。執行規劃的嚴肅性和法定性比較差，隨意性偏大，規劃跟著樓房跑的現象比較嚴重；

　　2、資金嚴重匱乏，后勁不足。法定城市建設資金基本上沒到位（城市建設維護稅、城市建設土地有償轉讓使用金）、有限土地資源閑置未開發置換到位等，導致城市建設缺乏自我發展和造血功能。投資越多，建設資金欠賬缺口越大，一定程度上制約著城市發展和管理水平的提高，因而也造成市政公用設施包括公廁、休閑娛樂場所、專業市場等規劃建設無法到位；

　　3、管理體制不順，有待規范。城市供水、污水處理和排污管網建設未形成一體化高效管理的格局，處于供水有投資回報，而污水處理和排污管網改造建設卻停留在無償服務的怪圈之中；城市公交和出租車主要在城市道路上行駛，但卻不承擔城市道路改造維護費用，不利于城市建設發展；室內裝飾裝潢隸屬二輕局管理，裝飾工程建設質量缺乏有效監管，存在不安全隱患；

　　4、村鎮規劃滯后，建設無序。主要原因：

　　一是鄉鎮鄉村建設的管理人才因體制不健全，管理不到位。

　　二是規劃發展得不到鄉、村、組的重視，認識不到位。

　　三是公用事業幾乎沒有大的投資，即有投資，也未按規劃科學程序進行。因缺乏有效投資，全縣幾乎形成“村村無規劃，個個臟亂差，誰都有怨氣，長期無人抓”的現象，導致村鎮“三通一平”建設滯后，道路、照明、排水、環衛等根本無力維護，村鎮臟亂差問題十分突出；

　　5、城市法規在宣傳上還極不到位，死角和盲區比較普遍，執行城建法律、法規的自覺性不高。在長期人治和法制共生、計劃與市場并存在大環境下，城鄉建設各類規費漏征現象非常嚴重，稍一規范便和慣性的“殊遇”及“免費午餐”形成了強烈反差，給人們造成視覺和聽覺上的混亂，給剛剛起步的城建從嚴執法工作帶來困難。

　　三、下半年工作設想

　　下半年富平城市建設重點抓好八方面的工作：

　　1、按照“經營城市，盤活土地資源”的思路，完成富昌路新修和兩邊20萬平方米土地的盤活利用；

　　2、實施望湖路改造工程，完成道牙更新、馬路磚（2.8萬平方米）鋪設和弱電線路整

　　3、完成呂村萬畝生態園規劃設計的論證和審定，并做好實施前的各項準備工作；

　　4、完成站南街坑槽墊補及路面改造任務；

　　5、實施城區人民路、金龍大道等五條街路路燈改造，進一步亮化美化縣城環境；

　　6、抓好城市環境綜合整治。重點加大城建法律、法規宣傳，組織首次“十佳市民”評選活動，設置城市公益廣告，喚醒市民的城市意識，形成“美麗富平是我家，繁榮富強靠大家”的良好氛圍；

　　7、進一步整頓和規范建筑市場秩序，嚴查“六無”和“三邊”工程，確保工程質量得到有效監管；

　　8、加強村鎮建設管理，建議出臺《富平縣鄉（鎮）村規劃建設管理實施細則》，用三年時間逐步完成337個村、2106個組的規劃編制工作。

　　社區上半年統籌城鄉勞動力轉移就業工作總結 4

　　上半年，在區委、區政府的正確領導下，在上級主管部門的精心指導下，我局緊緊圍繞上級下達的各項工作目標任務，不斷開拓進取，強化措施，狠抓落實，圓滿完成上半年工作任務。

　　一、全年目標任務實現“雙過半”

　　1-6月份，我區城鎮新增就業1907人，占年計劃2300人的83%;城鎮失業人員再就業人數483人；占年計劃950人的51%；“4050”人員就業165人，占年計劃250人的66%；零就業家庭實現動態清零，就業安置率100%，達到目標要求；新增轉移農村勞動力2341人，占年計劃2100人的111%;其中省內新增轉移勞動力1895人，占年計劃1700人的111%;全區省內工業園區定向培訓757人，占年計劃1400人的54%;創業培訓402人，占年計劃750人的53.6%;其中電子商務培訓150人；占年計劃285人的52.6%;新增發放創業擔保貸款1817萬元，其中扶持個人創業1817萬元，直接扶持166人創業，帶動就業人數629人。到期貸款回收率達到95%以上。“千人創業萬人就業工程”中完成返鄉創業人員216人，返鄉就業人員1032人，就近就地轉移就業人員1895人。

　　二、就業創業服務工作開展情況

　　（一）健全機制，強化扶持，創新創業環境不斷優化

　　1、強化創業培訓，鑄就創業本領。

　　一是針對企業的需要，對園區工作人員進行專業技能定向培訓，強化他們的職業素質和工作能力，做到企業需要什么人才，我們就培育什么人才。

　　二是聘請專家進行保育員、月嫂等家庭服務業培訓，提升家庭服務業從業人員的專業素質，實現培訓一人，就業一人，脫貧一戶的目標。

　　三是加強對下崗失業人員、貧困戶、高校畢業生以及其他失業人員的創業培訓，將創業培訓和小額擔保貸款有效的結合起來，扶持下崗失業人員等走上自主創業的道路，以創業拉動就業。

　　四是聘請專業學者和技術專家進行“互聯網+”發展新趨勢及分析、網上開店技能提升、農村電商應用等電商知識的培訓。上半年，共計培訓1339人：其中工業園區企業定向培訓757人，完成年目標任務的54%；；家庭服務業培訓180人；創業培訓402人，完成全年目標任務的53.6%；電商培訓150人，完成全年目標任務的52.6%。有效增強了學員的就業創業的能力。

　　2、組建專家團隊，加強創業指導。充分發揮全縣各行業、各類專業人士在服務創業過程中的巨大作用，通過公開招募、相關單位推薦、邀請知名企業管理者加入等方式，我區組建了一支由10多名有關職能部門領導、知名企業家、創業成功人士、專業技術人員、律師等構成的專家指導團隊，通過專家“會診”電話咨詢、網上咨詢、上門指導等形式，為創業團隊提供咨詢服務、專題診斷服務。

　　3、落實創業貸款，助推創新創業。全面落實創業擔保貸款2年財政全額貼息政策，創新貸款發放方式，以創業培訓為切入點，將創業培訓與創業擔保貸款有機結合，做到先培訓再發放貸款，實現創業培訓、創業指導到貸款扶持一條龍服務，有力助推創新創業。上半年，發放創業擔保貸款1817萬元，完成目標任務4500萬元的40%。

　　4、加強創業孵化基地服務。上半年新增認定27家商戶，共有38家認定商戶，經常開展商戶核查工作，積極向各商戶推薦各項就業政策，其中一家大學生創業商戶獲益申請了一次性創業補貼，預計上半年創業孵化基地補貼20萬元。

　　（二）優化服務，注重實效，公共就業服務扎實開展

　　1、積極落實優惠政策，促進高校畢業生就業創業。我區將52名離校未就業高校畢業生納入實名制登記管理，利用電話、QQ、微信等逐一登記基本信息，及時錄入就業服務管理信息系統，如實記錄和追蹤就業狀況，提供針對性的服務。通過鼓勵高校畢業生參加就業見習引導他們面向基層就業，鼓勵有創業意愿的高校畢業生參加創業培訓，加大創業擔保貸款向高校畢業生的傾斜力度，積極促進高校畢業生就業創業。上半年，實名制登記離校未就業高校畢業生52人，提供有針對性的就業創業服務532人次；為6名高校畢業生發放創業擔保貸款64萬元；實現大學生自主創業6人；累計建成高校畢業生見習基地8個。

　　2、嚴格公益性崗位管理，促進就業困難人員穩定就業。充分發揮公益性崗位對就業困難人員的托底安置作用，加大開發力度，嚴格崗位管理。全面清理不符合援助條件的人員，穩妥做好政策到期人員退出公益性崗位工作，嚴格篩選待崗對象，定期或不定期對上崗人員的在崗及工作情況進行檢查，暢通社會監督渠道，促進公益性崗位管理的制度化、規范化，為就業困難人員提供了長效就業平臺。上半年，開發公益性崗位250個，安置就業困難對象250人，預計撥付公益性崗位補貼75萬元，預計撥付社保補貼55萬元。

　　3、扎實開展專項活動，促進城鄉勞動者充分就業。以高校畢業生、農村轉移就業勞動力、就業困難人員為重點服務對象，聯合相關部門扎實開展了公共就業和人才服務專項活動。通過舉辦“高校畢業生就業服務月”、“春風行動”、“就業援助月”、“民營企業招聘周”等活動，搭建就業服務平臺，為城鄉勞動者提供了更加充分、更加優質的政策咨詢、職業指導、求職登記、招聘用人、推薦就業等“一條龍”服務。上半年，發放活動宣傳資料6萬余份，組織專場招聘活動32場，提供崗位1922個，求職登記605人，達成就業意向387人。

　　（三）規范錄入，精細管理，就業信息數據質量進一步提升

　　1、做實就業失業登記工作。依托各鄉鎮、街道、社區公共就業服務平臺，進一步準確掌握了轄區內勞動者的就業失業狀態，提高了個體工商戶和靈活就業人員的就業登記率。上半年，完成就業登記1939人，完成失業登記281人，辦理《就業失業登記證》192本，就業困難人員認定41人。

　　2、做細就業服務信息系統數據清理工作。按照全市就業服務數據清理培訓會要求，我局先后兩次對系統中不完整數據、錯誤數據、重復數據、不規范數據進行了集中清理和完善。為確保工作質量和進度，我局成立了數據清理小組，對系統內所需清理數據進行了梳理匯總，按照“誰經辦、誰清理”的原則，將工作內容細化到每一名工作人員，采取批量數據處理、數據修改、數據補錄等多種方法清理完善數據，并對已清理的數據定期抽樣檢查，確保數據清查徹底、完善準確。

　　3、做好農村勞動力登記入庫信息動態管理工作。農村勞動力實名制登記入庫完成后，我局著力數據比對、數據完善、數據更新工作，積極構建登記入庫信息的`動態管理長效機制。

　　一是抓好未登記人員的登記入庫工作，真正實現全員覆蓋、全員登記，確保數據的完整性。

　　二是及時將新成長農村勞動力新增入庫，將年滿60周歲、死亡、農轉非等人員剔除數據庫，對轉移就業人員的就業時間、就業去向等變動信息按月動態更新，確保入庫數據的時效性。

　　三是加大維護力度，按時篩選校對新入庫數據，及時將重、錯、漏等個人信息反饋給所在鄉鎮和村社，確保入庫數據的準確性。

　　4、管好用好公共招聘網。一是加大宣傳推廣力度。通過門戶網站和專項活動廣泛宣傳，動員用工單位和求職者積極注冊登錄公共招聘網，不斷擴大知曉面。二是強化功能應用。突出招聘信息和求職信息主題，廣泛收集用工和求職信息，及時審核發布。上半年，累計發布招聘信息1753條，提供招聘崗位1812個，個人求職信息351條。

　　（四）認真做好就業扶貧工作

　　1、開展就業培訓促進貧困勞動力就業。針對有條件、有意向的貧困勞動力，采取“送教入鎮”、“送教入村”的方式開展免費技能培訓。針對農村勞動力素質偏低和技能水平整體不高的狀況，我局開展種養、家政、工業園培訓，對技能水平不高、希望繼續外出務工的，著重在提高技能水平上下功夫；對于具備創業條件、有志在家創業的，抓好創業培訓輔導，提高創業能力；對年齡偏大、不愿外出的，結合當地實際，開展農業實用技術培訓，提高生產技能，增強創業就業能力。

　　2、創建鄉鎮就業扶貧車間。引導我區電子、農產品加工等企業在有條件的鄉鎮創建就業扶貧車間，由鄉鎮提供場所，組織因年齡、身體或其他原因不能外出務工和進廠務工的貧困家庭成員到就業扶貧車間從事來料加工工作，為貧困群眾在家門口就業創造條件。上半年，我區已建三個扶貧車間，五個扶貧車間備案，在25個貧困村各設置一個扶貧專崗，助力貧困勞動力早日脫貧。

　　三、下半年就業創業工作打算

　　采取切實有效的針對性措施，加大就業創業政策落實，推動就業服務實現個性化服務、精準化供給，實現全區20xx年新增就業2300人，政策性扶持創業1500人，就業形勢繼續保持穩定。具體工作措施如下：

　　（一）扎實做好促進就業工作。抓住20xx年我區總體就業形勢穩中向好發展的時機，重點做好政策宣傳、促進就業、相關民生服務工作，促進更高質量就業。有效結合傳統宣傳和網絡宣傳方式，增強宣傳的長效性和廣泛性。做到政策宣傳全方位、多層次、廣覆蓋，讓材料入門入戶，讓政策入心入腦。繼續組織舉辦綜合招聘會和專場招聘會，開展定向招聘服務和“送崗位到鎮村”活動，通過區鎮村三級就業服務網絡，幫助農村勞動力在家門口上崗就業。扎實做好勞動力資源調查與動態管理及農村勞動力轉移就業監測等基礎工作。加強就業數據統計與就業形勢分析，及時為整體決策提供參考依據。

　　（二）優化創業服務，提供創業支撐。積極引導勞動者實現就業創業，鼓勵城鄉勞動者積極投身自主創業，推進實現更高質量就業。不斷提高服務質量，為創業者提供更優質的服務，對有創業需求的創業者，通過創業指導等方式，掌握創業意愿和創業需求，主動幫助創業者選擇經營項目，確立經營方向，有效的豐富和提高創業者的創業知識與創業技能，同時帶動更多人實現就業或再就業。通過政策落實、培訓提質、服務增效、活動助力等措施，推動創業創新帶動更多勞動者就業，放大創業帶動就業的“倍增效應”。

　　（三）加大對就業困難群體就業幫扶力度。掌握困難群體人員個人信息和就業意向，采取崗位援助、信息援助、政策援助、保障援助等多種手段，更有針對性的實施就業援助行動。為各類就業困難群體提供就業創業服務，落實相關創業政策，全面落實社保補貼、崗位補貼、職介補貼、等政策性補貼。同時，積極發揮基層公共就業服務平臺作用，以開展“春風行動”為契機，搭建勞務用工對接平臺，有針對性推薦就業困難人員就業。20xx年，著重引導就業困難人員轉向家庭服務行業就業，根據家庭服務業就業容量大、帶動就業效率高的特點，在各類招聘會上，引導就業困難群體人員有意識的轉向家庭服務行業就業，同時進一步加大到對家庭服務業的扶持力度。

　　（四）加強基礎管理工作。合理補充、配置工作人員，提高隊伍整體工作質量，提升我局各項業務的辦理效率。加強人員管理與業務培訓，定期召開工作人員業務討論會，學習業務，形成共識，統一對外服務流程，提高服務效率。

　　社區上半年統籌城鄉勞動力轉移就業工作總結 5

　　一、工作背景與目標

　　隨著城鄉一體化進程的加速，社區勞動力轉移就業問題愈發凸顯。上半年，我社區緊緊圍繞“促進城鄉勞動力有序流動，實現充分就業”這一目標，積極開展各項工作。

　　二、主要工作內容

　　摸底調查：對社區內勞動力資源進行全面摸底，建立詳細的勞動力資源數據庫，為后續的就業服務提供數據支持。

　　就業信息發布：通過社區公告欄、微信群等渠道，及時發布各類就業信息，確保信息暢通。

　　技能培訓：根據勞動力需求，開展針對性的`技能培訓，提高居民就業能力。

　　招聘會組織：聯合企業舉辦多場招聘會，為居民提供就業機會。

　　三、工作成效

　　經過半年的努力，我社區勞動力轉移就業工作取得顯著成效：

　　就業率提升：社區內勞動力就業率同比上升XX%。

　　技能水平提高：參與技能培訓的居民技能水平普遍提高，就業競爭力增強。

　　企業滿意度高：招聘會上，企業對社區勞動力的綜合素質和專業技能表示高度認可。

　　四、存在問題與改進措施

　　盡管取得了一定成績，但仍存在一些問題，如就業信息覆蓋不夠廣泛、技能培訓針對性不強等。下一步，我們將加強就業信息宣傳，提高技能培訓的針對性和實效性，為居民提供更加優質的就業服務。

　　五、總結與展望

　　上半年，我社區在統籌城鄉勞動力轉移就業方面取得了一定成績，但仍需繼續努力。未來，我們將繼續深化工作，推動勞動力有序流動，實現更加充分的就業。

　　社區上半年統籌城鄉勞動力轉移就業工作總結 6

　　一、引言

　　上半年，我社區緊緊圍繞城鄉勞動力轉移就業工作大局，積極采取措施，推動勞動力有序流動，取得了一定成效。

　　二、工作內容概述

　　完善就業服務機制：建立健全就業服務機制，為居民提供全方位、多層次的就業服務。

　　加強就業信息宣傳：通過多種渠道發布就業信息，提高信息覆蓋率和傳播速度。

　　強化技能培訓與指導：針對居民需求，開展多樣化的技能培訓，提高居民就業能力。

　　深化企業合作：與多家企業建立合作關系，為居民提供更多就業機會。

　　三、重點成果展示

　　在上半年工作中，我們取得了以下重點成果：

　　成功舉辦多場招聘會：與多家企業合作，成功舉辦了多場招聘會，為居民提供了大量就業崗位。

　　技能培訓效果顯著：通過技能培訓，居民的技能水平得到了顯著提升，有效提高了就業率。

　　就業服務體系日益完善：就業服務體系不斷完善，為居民提供了更加便捷、高效的就業服務。

　　四、經驗與教訓

　　在工作中，我們積累了一些寶貴的經驗，也發現了一些不足之處。例如，在技能培訓方面，我們需要更加注重培訓內容的實用性和針對性；在就業信息宣傳方面，我們需要進一步擴大宣傳范圍，提高宣傳效果。

　　五、未來工作計劃

　　展望未來，我們將繼續加強統籌城鄉勞動力轉移就業工作，完善就業服務體系，提高就業服務質量。具體計劃如下：

　　深化企業合作：繼續與更多企業建立合作關系，為居民提供更多、更好的就業機會。

　　加強技能培訓：根據居民需求和市場需求，開展更加實用、有效的`技能培訓。

　　優化就業服務流程：簡化就業服務流程，提高服務效率，為居民提供更加便捷、高效的就業服務。

　　總之，我們將繼續努力，推動城鄉勞動力有序流動，實現更加充分的就業。

　　社區上半年統籌城鄉勞動力轉移就業工作總結 7

　　一、工作概述

　　上半年，我社區認真貫徹落實國家關于統籌城鄉勞動力轉移就業的政策要求，緊密結合社區實際，積極開展勞動力轉移就業工作。通過加大宣傳力度、完善服務體系、強化技能培訓等措施，有效促進了城鄉勞動力的有序流動和充分就業。

　　二、主要成效

　　宣傳引導到位：通過懸掛橫幅、發放宣傳資料、舉辦講座等多種形式，廣泛宣傳勞動力轉移就業政策，提高了居民的政策知曉率和參與積極性。

　　服務體系完善：建立了勞動力轉移就業服務平臺，為居民提供就業信息、政策咨詢、技能培訓等一站式服務，有效提高了服務效率和質量。

　　技能培訓加強：根據市場需求和居民意愿，組織開展了多場技能培訓活動，提高了居民的就業能力和競爭力。

　　就業成果顯著：成功幫助一大批城鄉勞動力實現轉移就業，有效緩解了社區的就業壓力，提高了居民的收入水平。

　　三、存在問題

　　雖然取得了一定的成績，但在工作中仍存在一些問題，如部分居民對勞動力轉移就業政策的理解不夠深入，參與度有待提高；技能培訓的針對性和實效性還需進一步加強等。

　　四、下一步工作計劃

　　針對存在的'問題，我們將進一步加強政策宣傳，提高居民的政策知曉率和參與度；同時，加大技能培訓力度，提高培訓的針對性和實效性；此外，還將加強與用工單位的溝通協作，拓寬就業渠道，為居民提供更多的就業機會。

　　社區上半年統籌城鄉勞動力轉移就業工作總結 8

　　一、工作進展

　　上半年，我社區在統籌城鄉勞動力轉移就業方面取得了顯著的進展。我們堅持以人為本，以市場需求為導向，積極推進勞動力轉移就業工作，取得了良好的社會效果。

　　二、工作亮點

　　創新服務模式：我們積極探索新的服務模式，通過線上線下相結合的方式，為居民提供更加便捷、高效的服務。線上平臺提供就業信息、政策解讀等功能，線下則設立服務窗口，提供面對面的咨詢和指導。

　　精準對接需求：我們深入調研市場需求和居民就業意愿，精準對接雙方需求，為居民提供了更多符合自身條件和期望的就業崗位。

　　強化跟蹤服務：我們建立了完善的跟蹤服務機制，對已實現轉移就業的居民進行定期回訪，了解他們的就業情況和困難，及時提供幫助和支持。

　　三、成果展示

　　通過我們的努力，社區內城鄉勞動力的轉移就業率得到了顯著提升，居民的就業滿意度和收入水平也有了明顯的提高。同時，我們還積極推廣了成功的經驗和做法，為其他社區提供了有益的`借鑒。

　　四、經驗總結

　　在工作中，我們深刻認識到，統籌城鄉勞動力轉移就業是一項系統工程，需要政府、社區、居民等多方面的共同努力。同時，我們還要繼續加強政策宣傳、技能培訓、就業服務等方面的工作，為居民提供更加全面、優質的服務。

　　五、展望未來

　　展望未來，我們將繼續深化統籌城鄉勞動力轉移就業工作，積極探索新的工作思路和方法，為居民創造更多的就業機會和更好的發展前景。我們相信，在全社會的共同努力下，城鄉勞動力的轉移就業工作一定能夠取得更加輝煌的成就。

　　社區上半年統籌城鄉勞動力轉移就業工作總結 9

　　上半年，我社區在上級有關部門的指導下，緊密圍繞“促進就業、服務民生”的工作主線，積極開展城鄉勞動力轉移就業工作，取得了顯著成效。現將工作總結如下：

　　一、工作開展情況

　　深入調研，摸清底數：社區通過走訪、問卷調查等方式，對轄區內的城鄉勞動力進行了全面摸底，掌握了勞動力數量、結構、技能水平及就業意愿等信息，為制定精準的就業政策提供了依據。

　　搭建平臺，暢通渠道：社區積極與用人單位對接，舉辦多場招聘會，為城鄉勞動力提供就業機會。同時，通過線上平臺發布招聘信息，方便勞動力隨時了解就業動態。

　　強化培訓，提升技能：針對城鄉勞動力的'不同需求，社區開展了多種形式的技能培訓，如家政服務、電工維修等，提高了勞動力的就業競爭力。

　　落實政策，保障權益：社區認真落實各項就業政策，如創業補貼、社保補貼等，為城鄉勞動力提供了有力的政策保障。

　　二、工作成效

　　通過上半年的努力，社區城鄉勞動力轉移就業工作取得了顯著成效。成功轉移就業人數達到XX人，其中農村轉移就業人數占比較大。同時，社區內的勞動力就業率也有了明顯提升，就業結構更加合理。

　　三、存在問題

　　雖然取得了一定的成績，但在工作中也發現了一些問題。如部分勞動力技能水平較低，難以適應市場需求；部分勞動力就業觀念陳舊，缺乏主動就業意識等。

　　四、下一步工作計劃

　　針對存在的問題，社區將進一步加強技能培訓，提升勞動力技能水平；加強宣傳教育，引導勞動力樹立正確的就業觀念；加強與用人單位的對接，拓寬就業渠道，為城鄉勞動力提供更多就業機會。

　　社區上半年統籌城鄉勞動力轉移就業工作總結 10

　　上半年，我社區在推進城鄉勞動力轉移就業工作方面取得了積極進展，現將工作總結如下：

　　一、主要工作舉措

　　加強組織領導，明確工作責任：社區成立了專門的領導小組，明確了各相關部門的工作職責，確保了勞動力轉移就業工作的順利推進。

　　創新服務方式，提高服務質量：社區推出了“一站式”服務，簡化了辦事流程，提高了服務效率。同時，還開展了個性化服務，根據勞動力的不同需求提供定制化的'就業服務。

　　強化政策宣傳，營造良好氛圍：社區通過懸掛橫幅、發放宣傳資料等方式，廣泛宣傳就業政策，提高了群眾對政策的知曉率和滿意度。

　　二、工作成效及亮點

　　經過上半年的努力，社區勞動力轉移就業工作取得了明顯成效。一方面，成功幫助大量城鄉勞動力實現了轉移就業，有效緩解了就業壓力；另一方面，通過創新服務方式，提高了服務質量，贏得了群眾的好評。

　　值得一提的是，社區還積極開展了創業扶持工作，為有創業意愿的勞動力提供了資金、場地等支持，成功孵化了一批創業項目，為社區經濟發展注入了新的活力。

　　三、存在問題及改進措施

　　雖然取得了一定的成績，但社區在勞動力轉移就業工作中仍存在一些問題和不足。例如，部分勞動力對市場需求了解不足，就業觀念相對滯后；部分用人單位對勞動力技能要求較高，而社區現有勞動力技能水平難以滿足需求。

　　針對這些問題，社區將采取以下改進措施：一是加強與市場需求的對接，引導勞動力了解市場動態，提高就業競爭力；二是加強技能培訓，提升勞動力技能水平，滿足用人單位需求；三是加強與用人單位的合作，拓寬就業渠道，為勞動力提供更多就業機會。

　　四、結語

　　未來，社區將繼續堅持以人民為中心的發展思想，不斷創新工作思路和方法，努力推動城鄉勞動力轉移就業工作再上新臺階，為社區經濟社會發展作出更大貢獻。

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