公司生日聚會策劃方案（通用11篇）

　　為了確保工作或事情有序地進行，時常需要預先制定方案，方案屬于計劃類文書的一種。方案應該怎么制定呢？以下是小編整理的公司生日聚會策劃方案，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　公司生日聚會策劃方案 篇1

　　一、活動目的

　　1、慶祝在12月份生日的部分同事，歡迎新同事，增進公司的內部凝聚力和親和力；

　　2、讓員工充分的展現自己，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍；

　　3、實現領導和員工的互動，豐富員工業余生活，增進同事感情；

　　4、體現公司以人為本，重視、關注每一位員工的成長，并且公司愿意與員工一起成長的涵義

　　二、活動簡介：

　　公司擬計劃于20xx年12月10日舉行“慶祝生日patty活動”，并借助此次活動歡迎新同事，豐富員工業余生活，增進公司內部的凝聚力和親和力。

　　本次系列活動包含三個子活動

　　活動一：“猜猜他是誰”--達到預熱暖場的效果

　　活動二：“唱生日歌，吃蛋糕”

　　活動三：“互動活動”

　　三、活動時間：

　　xx

　　四、活動地點：

　　適合于開part的任何地方，建議公司會議室

　　五、活動參加人員：

　　全體同事。

　　六、活動的過程：

　　活動一：“猜猜他是誰（猜猜今天給誰過生日）”

　　第一個猜對了的同事，將獲得由壽星親自送出的幸運蘋果一個。(蘋果事先由公司準備好)，當然了，送蘋果的同時，主持人也可要求猜對的說幾句祝福的'話。

　　如果猜錯了，需要表演一個節目。

　　注意事項：此活動的前提大部分同事不知道今天要給誰過生日。

　　活動二：“唱生日歌，吃蛋糕”

　　點生日蠟燭，全體員工齊唱生日歌，過生日的兩位同事許愿，兩人和力吹滅蠟燭，切分蛋糕

　　注意唱生日歌時，可以由第一個活動誕生的有文藝特長的同事領唱。

　　活動三：“互動活動”

　　可以從以下活動中選取

　　>踩汽球

　　>目的：活躍氣氛，增進協調性和協作能力。

　　>要求：人數為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。

　　>步驟：當場選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個汽球，在活動開始后，互相踩對方的汽球，并保持自已的汽球不破，或破得最少，則勝出。

　　>搶椅子

　　>臺上置三張椅子，邀請四個人上來，放DISCO音樂，四個人伴著音樂圍著椅子轉，當音樂驟停時搶坐椅子，未坐到者淘汰；減一椅子，三個人續前動作，當音

　　>樂驟停時搶坐兩張椅子，未坐到者淘汰；最后兩人搶坐一張椅子，坐到者為勝。

　　>猜五官

　　>1、兩人面對面

　　>2、先隨機由一人先開始，指著自己的五官任何一處，問對方：須指著自己鼻子以

　　>外的任何其它五官。

　　>游戲4、拍七令

　　>用具：無

　　>人數：無限制

　　>方法：多人參加

　　公司生日聚會策劃方案 篇2

　　一、活動目的

　　1、慶祝在x月份生日的部分員工，增進公司員工的內部凝聚力和親和力，加強xx“家”的建設；

　　2、讓員工充分的展現自己，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍；

　　3、實現領導和員工的互動，讓企業和各層工作者在共同的平臺下交流；

　　4、豐富員工業余生活，給員工們一個面對面的交流機會，增進同事感情。

　　二、活動主題：

　　公司與你一起成長（特質：增強凝聚力，培養員工忠誠品質；體現公司重視、關注每一位員工的成長，并且公司愿意與員工一起成長的涵義）。

　　三、活動時間：

　　xx年x月xx日

　　四、活動地點：

　　公司x樓培訓室

　　五、活動組織形式：

　　由公司企業文化小組統一組織、執行。

　　六、活動參加人員：

　　董事長、企業文化小組部分成員、公司x月份生日員工。

　　七、活動的過程：

　　1．18：00進場

　　2．18：30正式開始，活動歷時1個半小時

　　3．20：00—20：30整理活動現場

　　八、活動的簡易流程：

　　1．“公司與你一起成長”之公司關懷——總經理祝詞

　　2．“公司與你一起長成之幸福驚喜”——副總等分發生日禮品、賀卡和鮮花

　　3．“公司與你一起成長之我的生日感言”——員工講話

　　4．“公司與你一起成長之我的生日秀”——表演節目

　　5．“公司與你一起成長之我動故我在”——游戲、跳舞時間

　　6．“公司與你一起成長之溫情時刻”——點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕

　　7．“公司與你一起長成之幸運壽星”——抽取幸運壽星獎

　　九、活動設置：

　　1．“公司與你一起成長之公司關懷”：

　　本環節作為活動開始的序幕。主持人，向大家宣布六月份過生日同事的.名單；介紹到會領導和嘉賓；邀請董事長上臺致辭。（此時可將燈光調暗，背景音樂配生日歌；領導日理萬機，可事先擬好。）

　　2．“公司與你一起長成之幸福驚喜”

　　由副總、總監分發生日小禮品、賀卡和鮮花。

　　3．“公司與你一起成長之我的生日感言”

　　請每位員工用一句話表達自己的想法和愿望，接受大家的祝福。

　　4．“公司與你一起成長之我的生日秀”

　　壽星員工節目設置2-3個，包括唱歌，相聲。

　　5．“公司與你一起成長之我動故我在”

　　共設置三個游戲，包括搶板凳，踩汽球，你比我猜。游戲中設獎項，獲勝者可得精美小禮品。同時可以組織大家一起跳一些簡單的舞蹈，將晚會推向高潮。

　　公司生日聚會策劃方案 篇3

　　一、目的

　　由于公司年初搬遷，事務繁忙，故從近段時間沒有舉行生日會，導致公司很多同事感覺不到公司的關懷，利用此次生日會可以增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的'工作心態，與公司共同成長和發展。

　　二、活動主題

　　凝聚一堂，共創美好明天

　　三、活動時間

　　20xx年3月28日

　　四、活動場地、形式

　　公司一樓會議室，生日晚餐、K歌

　　五、活動對象

　　1、春季生日的員工；

　　2、20xx年11月、12月生日的員工；

　　3、辦公室的所有員工。

　　六、活動準備

　　1、賀卡準備：提前寫賀卡，針對每位員工寫段生日賀語。

　　2、生日禮品準備，禮品可為：雨傘、小風扇、抱枕、茶杯、洗衣液、牛奶、煙等。

　　3、生日晚餐準備，公司出經費由食堂幫購買食材、加工。

　　4、其它物品：蛋糕、水果、飲料、酒水、花生瓜子、糖果、一次性杯子盤子等。

　　5、行政部須提前安排布置好會議室，將電腦安裝鏈接網絡，做好生日會PPT。

　　七、活動流程安排

　　1、18：00開始，行政開場、祝福語；

　　2、領導寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；

　　3、共進晚餐

　　4、播放生日會PPT

　　5、邀請員工代表發表感言，分享有趣的事情；

　　6、團隊游戲

　　7、點歌、唱歌

　　8、許愿、吹蠟燭、吃蛋糕

　　9、頒發生日禮物

　　10、合唱《明天會更好》

　　11、合影

　　八、費用預算

　　略

　　公司生日聚會策劃方案 篇4

　　一、目的

　　為體現公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使員工真正地融入到公司的大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，豐富企業文化內涵。

　　二、活動主題

　　xx集團xxxx年x月員工生日會

　　三、活動時間

　　每月舉辦一次，每次約2個小時，具體時間提前通知。

　　四、活動場地

　　暫時定為xx會議室，具體根據實際情況和當月活動內容安排。

　　五、活動對象

　　1.當月生日的員工；

　　2.邀請公司領導參加；

　　3.有文藝特長者帶節目提前報名參加(待定)。

　　六、活動程序安排

　　1.準備工作：準備生日賀卡、生日禮物、蛋糕等物品，并布置活動現場

　　1.1人事部統計當月生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語并簽名；

　　1.2邀請生日員工參加活動(對外公布為開會)，同時請領導及有文藝特長的同事參加；

　　1.3提前購買好活動所需物品；

　　1.4做好活動現場布置。

　　1. 5提前制作PPT、準備音樂等。

　　2.活動內容安排：

　　2.1主持人開場，讓各位生日員工自我介紹，并逐漸巧妙地引入主題，給生日員工一個驚喜；(提前準備PPT)

　　2.2領導或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；

　　2.2贈送有領導、同事簽名的生日賀卡(賀卡可用鉛筆寫上編號)；

　　2.3生日員工按編號依序領取禮物，發表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事，并為下一名員工頒發禮物及送上祝福語。

　　2.4聯歡游戲環節：活動形式可每月根據主題具體策劃，內容主要有：互動娛樂游戲、卡拉OK比賽、即興節目表演、交誼舞會等。準備一些小禮物(糖果、餅干、巧克力、玫瑰花等)，獎勵給參與表演或活動獲勝的員工；

　　2.5齊唱《生日歌》，吹蠟燭許生日愿望，分享生日蛋糕；

　　2.6合影留念；

　　2.7主持人寄語，生日會結束，清理場地。

　　七、游戲方案

　　1、方案一：成語接龍(集體游戲)

　　1.1位置或分組安排：生日員工站/坐成一排，不分組。

　　1.2游戲規則：說出開頭的成語，如“坐井觀天”,下面接的人必須接上一個成語的最后一個字，如“天長地久”，就要說“天”字開頭的成語(也可以說同音字),一直接下去，5秒內接不上的就算輸，輸的`人要接收懲罰。

　　1.3懲罰：預先準備好紙條，紙條上有一個詞語，每個受到懲罰的人，要將抽簽抽到的詞語套進固定的句式里大聲念出來：洞房花燭夜，我xxx(名字)+抽中的詞語。

　　2、方案二：你劃我猜(分組游戲)

　　2.1分組：生日員工3人一組，一個比劃，一個猜，一個按幻燈片。

　　2.2規則：在三分鐘內答對題目最多的一組獲勝。游戲規則是比劃的人可以用語言和肢體動作來提示描述，但是不能描述某個字的讀音或寫法。

　　2.3獲勝組可以獲得一份額外的小禮品。

　　3、方案三：記憶力大考驗(分組游戲)

　　3.1分組：生日員工分成兩大組

　　3.2規則：幻燈片播放一段視頻或者一幅圖片，10秒后撤掉。根據視頻或圖片設置10道問題(關于圖片上細節的問題，如顏色、形狀、數量、動作等等)，答對題目最多的一組獲勝。

　　3.3獲勝組可以對另一組提出要求，要求對方成員做一件事。

　　八、費用預算

　　略

　　公司生日聚會策劃方案 篇5

　　一、活動目的

　　1、體現公司“人本精神”，增加員工歸屬感。

　　2、增進公司員工的內部凝聚力和親和力，加強“家”文化的建設。

　　2、讓員工充分的`展現自我，在活動的過程中認知自我及店面大家庭的氛圍。

　　3、實現領導和員工的互動，讓店面和各層工作者在共同的平臺下交流。

　　4、豐富員工業余生活，給員工們一個面對面的交流機會，增進同事感情。

　　二、活動主題

　　xx

　　三、活動時間

　　每月的13日晚(15日發工資前1-2天均可)

　　四、活動地點

　　xx足療店一樓接待大廳

　　五、活動形式

　　采用聚會方式，每月5號公布當月“壽星榜”，全員參與。

　　五、活動流程

　　1、將生日會的時間、地點張貼到布告欄。

　　2、確定主持(可采用每期輪換制，鍛煉員工上臺能力)

　　3、當天營業結束后布置會場，準備好相關物品(蛋糕、頭花、心形蠟燭、主持稿)

　　4、生日會前5分鐘，播放歡快的音樂。

　　5、雙心形蠟燭點起，音樂變換。

　　5、主持人開場詞，帶動氣氛。

　　6、壽星介紹(詼諧幽默中穿插莊重與認同，肯定優點，祝福)、進場到指定位置(心形蠟燭外圍)

　　7、雙手合十北拜父母，東拜企業，南拜老板，感恩服務賜予生命，感恩企業賜予平臺，感恩老板推動成長，全場燈光熄掉，音樂響起感恩的心。

　　8、老板或總經理攜蛋糕出現，給予員工鞠躬禮，員工回禮。

　　9、老板/總經理或店長致辭。

　　10、主持人采訪環節(最想對父母說的話是?最想對企業說的話是?最想對老板說的話是?如老板在，要有擁抱環節，掌聲響起)

　　11、同事祝福環節

　　11、游戲互動環節

　　歌唱生日歌-許愿祝福-切生日蛋糕。

　　(如有條件，可進行一下環節，如無條件就算了)

　　驚喜環節-例如：同事VCR祝福、同事用照片組成一個心形等等。

　　六、活動經費估算

　　略

　　公司生日聚會策劃方案 篇6

　　一、活動目的

　　1.為了加強企業文化建設，不斷提升員工的凝聚力和歸屬感。公司每個季度為生日的員工舉辦一場員工生日會。使員工能感受到公司如家的溫暖和親人的關懷。讓員工充分的展現自己，在活動中認知自我及公司大家庭的氛圍。

　　2.豐富員工業余生活，給員工一個面對面交流的機會，增進同事感情。

　　二、活動主題

　　我與公司一起成長

　　三、活動時間

　　每季度舉辦一次，每次約1~小時

　　四、活動通知

　　以微信方式提前一點發送通知每季度過生日的員工

　　五、活動地點

　　具體根據實際情況而定

　　六、活動組織

　　由人事行政部組織、執行

　　七、活動材料

　　蛋糕、茶歇、員工生日禮物、會場布置（PPT、氣球、彩帶、生日員工的`照片）、背景音樂

　　八、參加人員

　　1.生日員工

　　2.其余想參與慶生的員工

　　3.生日員工的部門主管

　　4.邀請公司領導參加

　　九、活動分工安排

　　準備工作

　　統計名單

　　統計本季度生日名單

　　備注

　　發布通知

　　提前發出通知，預知參會人數

　　采購物資

　　根據人數訂生日蛋糕、零食、飲料、水果、生日禮物、生日布置材料

　　場地準備

　　做好活動現場布置

　　執行工作

　　拍照

　　做好照片記錄

　　協助人員

　　負責生日禮物的發放

　　收尾工作

　　物品整理

　　可再次利用物資整理存放

　　食品類分發給大家解決掉

　　衛生清潔

　　將所有物品歸還原位，打掃干凈

　　十、活動流程

　　1.活動前：提前五分鐘再次通知參會人員

　　2.活動中：

　�。�1）介紹活動的目的和流程，宣讀生日會人員名單

　�。�2）領導送祝福，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福

　�。�3）贈送生日禮物，壽星發表生日感言；

　�。�4）生日環節：唱生日歌，許愿，送祝福，吃蛋糕；

　�。�5）（互動環節）

　　（5）集體合影留念；

　　十、生日會總結

　　1.照片分享到公司群

　　2.公司活動文章宣傳到公司群

　　3.預告下月生日員工名單，預祝各位生日快樂。

　　公司生日聚會策劃方案 篇7

　　活動目的：

　　體現公司“人本主義”，增加員工歸屬感；豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。

　　活動方式：

　　1、人力資源部在員工生日當天早上10：00以前，以公司名義發送賀卡或E—mail祝賀員工生日。

　　2、根據員工人數2—3個月定期舉行員工集體生日活動（具體活動祥見方案，員工可以根據自己的選擇來確定生日活動的內容，特別說明的是如參加生日公益活動的員工將能夠獲得公司1天的帶薪假期）。

　　3、每月5日前人力資源部將在公司食堂公布當月“壽星榜”（生日員工名單）。

　　活動方案：

　　員工生日活動共分為戶外、公益活動三種：

　　一、戶外活動：

　　活動1、郊游

　　主題：員工集體生日會

　　目的：增強員工歸屬感，豐富員工生活，增進各部門員工溝通了解

　　方式：由自愿報名領隊的1名總經理帶隊，外出郊游（周末一天時間），選擇離公司2小時以內的旅游景點，參加人員可爬山劃船有獎游戲等集體活動

　　地點：農家樂等

　　參加人數：40人左右（可1—3個月過生日員工合并一起做）

　　費用：60—80元/人

　　總費用：2400—3200元

　　具體內容：

　　進行爬山或打牌等休閑游戲比賽，給獲獎隊伍頒獎

　　活動2、定向運動

　　主題：精誠合作，團隊至上

　　目的：鍛煉員工吃苦耐勞的精神

　　加強溝通理解，體現團隊凝聚力，提升員工間的協作精神

　　方式：請專業定拓展公司或教練帶隊，以1—2名總經理為隊長，到郊外參加定向運動（周末一天時間）。（備注：也可與其他相關業務公司聯誼搞活動，一方面節省費用，另一方面增加員工社會交往）

　　地點：公園

　　參加人數：40人左右（可1—3個月過生日員工合并一起做）

　　費用：80—100元/人

　　總費用：3200—4000元

　　具體內容：

　　分組進行定向運動、拓展運動或找寶藏等活動，給獲獎隊伍頒獎

　　二、公益活動

　　活動1、精彩電影生活

　　主題：電影豐富我們的.生活

　　目的：放松精神，豐富員工生活，通過看電影增加員工交流

　　方式：看電影

　　地點：電影院

　　參加人數：10人左右（可1—3個月過生日員工合并一起做）

　　費用：50元/人（其中20元含午餐）

　　總費用：500元

　　具體內容：

　　1、全部人都參加比賽，優勝劣汰

　　2、給獲獎隊伍頒獎

　　活動2、生日愛心奉獻之旅

　　主題：最大的幸福是為他人的奉獻！在感謝生命的同時，感謝和幫助他人！

　　目的：

　　1、激發員工的社會責任感

　　2、樹立員工良好道德觀和價值觀

　　2、回饋社會，塑造公司良好的社會形象

　　方式：慰問兒童福利院或殘疾人協會或是希望小學，給他們捐款捐物或做些力所能及的工作。

　　地點：福利院或相關機構

　　參加人數：20人左右

　　費用：30—50元人（午餐費用）

　　總費用：600—100元

　　獎勵：將能夠獲得公司1天的帶薪假期

　　公司生日聚會策劃方案 篇8

　　一、目的

　　為體現公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。

　　二、活動主題

　　xx公司x月度員工生日會

　　三、活動時間

　　每個月舉辦一期，每期約1個半小時（如無特殊情況每月生日會都定在本月某一周周五下午）

　　四、活動場地

　　公司會議室

　　五、活動對象

　　1、當月生日的員工；

　　2、邀請公司所有員工參加；

　　3、活動以小游戲為主（有文藝特長者可帶節目提前報名參加）。

　　六、活動程序安排

　　1、準備工作：準備生日會小零食、布置活動現場、提前準備生日會小游戲素材

　　1.1人力資源部統計當期生日員工名單；

　　1.2邀請公司所有員工參加活動；

　　1.3提前購買好活動所需物品（包括：生日會所需食品（小零食、水果等））；

　　1.4提前準備生日會所需PPT和背景音樂；

　　1.5做好活動現場布置，要提前確定當期生日會舉辦期間會議室沒有重要會議舉行。

　　2、活動內容安排：

　　2.1主持人開場；

　　2.2感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的'祝福；

　　2.3贈送當期壽星生日福利（2張電影票）；

　　2.4壽星代表發表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事；

　　2.5聯歡活動環節：活動形式可每期具體策劃，內容主要有：互動娛樂游戲、節目表演等。每期后勤部都會準備小零食、飲料、水果等；

　　2.6唱生日歌，許生日愿望；

　　2.7生日會結束，清理場地。

　　公司生日聚會策劃方案 篇9

　　為體現公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的`認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。

　　一、活動主旨：

　　我們致力宣揚公司真情服務的理念，豐富員工文娛生活。心系員工，意在能使大家過一個難忘的集體生日聚會，增強團隊凝聚力，傳播科室大家庭的文化氣息。

　　二、活動時間：

　　20xx年11月12-15日，以班組舉行共四天。

　　三、地點：

　　科室員工休息室1W-025

　　四、活動對象：

　　科室第四季度壽星,共計21人。

　　五、活動籌備與安排：

　�。�1）準備工作：工會委員統計本季度生日員工名單，提前采購生日蛋糕以及活動所需物品。生日會屆時做好活動現場布置。

　�。�2）活動內容：

　�、僦鞒秩碎_場，科室經理寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；

　�、趬坌谴�表發表生日感言。

　　③聯歡活動環節：唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕；現場派發生日卡與生日禮物，合影留念。

　　④生日會結束，清理場地。

　　六、預算：

　　第四季度生日員工是21人，每人費用是50元，共計：20x50=1050元。

　　公司生日聚會策劃方案 篇10

　　一、目的

　　為體現公司對員工的人性化管理和關懷，增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，保持良好的工作心態，與公司共同成長和發展。從而推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。

　　二、活動主題

　　員工生日會

　　三、活動時間

　　每月舉辦一期，每期約3個小時，具體時間提前通知。

　　四、活動場地

　　KTV、電影院等

　　五、活動對象

　　1、當月生日的員工；

　　2、邀請公司領導參加；

　　3、有文藝特長者帶節目提前報名參加。

　　六、活動程序安排

　　1、準備工作：準備生日賀卡、生日蛋糕和禮品

　�。�1）人事行政部統計當月生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語并簽名；

　�。�2）邀請壽星員工參加活動，同時請壽星部門領導參加；

　　（3）由人事行政部根據當月過生日人數的總體預算費用來決定購買的禮品類型。

　　2、活動內容安排：

　　（1）主持人開場；

　　（2）領導或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；

　�。�3）贈送有領導、同事簽名的'生日賀卡；

　�。�4）壽星代表發表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事；

　�。�5）全體合唱《生日歌》，許生日愿望，分享生日蛋糕；

　�。�6）聯歡活動環節：活動形式可每期具體策劃，內容主要有：互動游戲、卡拉OK比賽（按部門劃分）、節目表演、燒烤活動或其它戶外活動等。每期設置一些小禮物，獎勵給參與表演或活動獲勝的員工；

　�。�7）合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念。

　　七、費用預算

　　目前公司在職人數為100人，按100元/人的標準，合計費用為10000元。每期費用視活動形式不同可靈活安排，但年度總費用必須控制在總預算金額范圍內。

　　公司生日聚會策劃方案 篇11

　　一、策劃背景

　　如今，很多公司為了留住優秀員工，除了待遇留人、平臺留人、感情留人也日趨被關注，對員工的暖心工程也日趨被關注。其中越來越多的公司開始關注起員工的生日，簡單贈送生日蛋糕已成為形式化，這種可以預期的結果已無法給人造成一種觸動。

　　二、策劃目標

　　1、公司從細節著手，關心、激勵員工本人。

　　2、利用此機會傳遞公司的企業文化，加強員工的歸屬感

　　三、策劃原則及宗旨

　　1、要有驚喜

　　2、貼近需求

　　3、最經濟的方式達到最優秀的效果

　　四、責任部門

　　1、每月初管理課篩選出本月度生日的員工，并將名單以郵件形式發給各部門文員，將消息更好的傳遞給員工。

　　2、管理課準備禮品、賀卡及生日會上的食品（每次購買的東西都不一樣）

　　3、購買生日蛋糕（以人數的`多少購買蛋糕的大�。�

　　五、與員工的互動

　　1、與員工做一會兒游戲，緩和氣氛、放松心情

　　2、與員工共同完成抽獎活動

　　3、由總經理親手發放生日賀卡并祝福

　　4、與員工共同分享生日蛋糕

　　六、為減少公司成本的開支，又讓員工感到溫暖與關懷。

　　以便弘揚公司的企業文化、調動員工的積極性、減少人員流失、增強企業凝聚力、全面營造出一種“理解員工、關心員工”的文化氛圍，將為公司實現發展戰略目標提供強大的力量源泉。

　　七、費用預算

　　略

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