綜合科個人工作總結（精選16篇）

　　時間是箭，去來迅疾，一段時間的工作已經告一段落，回顧這段時間的工作，一定有許多的艱難困苦，好好地做個梳理并寫一份工作總結吧。那么工作總結的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的綜合科個人工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　綜合科個人工作總結 1

　　自我入職以來，在公司領導的帶領下，在全體成員的幫助下，緊緊圍繞綜合科的中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務，現作以簡要總結：

　　一、強化職能，做好服務工作。

　　在過去的一年中，我的工作主要是負責綜合科的公文相關工作、合同檔案工作、相關薪酬社保工作等，一是上傳下達，將集團公司及中儲棉公司的公文及時呈報給領導，同時將領導的批示轉達到相應的科室或員工，將各科室的請示呈報給領導，經批準后及時呈報給上一級公司；二是做好登記，將各類文件分類登記、將領導的批示登記在冊，以便于領導單位查閱：三是做好相關會議的通知工作；四是做好薪酬發放、社保繳納、檔案整理等工作。

　　二、強化形象，提高自身素質。

　　為了做好各項工作，堅持嚴格要求自己，注重以身作則，講奉獻、樹正氣，以誠待人，樹立良好形象。一是注重思想建設講學習。始終把加強思想政治學習放在自身建設的首位，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。為此，我特別注意黨政方面的基礎理論知識和與工作業務相關知識的學習，不斷提升自己的工作能力。二是愛崗敬業講奉獻。綜合科工作最大的規律就是“無規律”，因此，正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業。做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效進行。

　　一年來我的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，服務上還不夠，和有經驗的同事比還存在一定差距。所以在今后的工作中，我一定認真總結自己在平時工作中的經驗，努力克服可能出現的困難和自身的不足之處，努力把工作做得更好。

　　一是發揚吃苦耐勞精神。面對事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，勇挑重擔，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨煉意志，增長才干。二是發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐博覽群書，不斷積累，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛汲取各種“營養”；同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。努力培養自己具有扎實的理論功底、辨正的.思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風、周密的組織能力、機智的分析能力、果敢的處事能力、廣泛的社交能力。三是發揚超越自我的精神。要打破長期形成的心理定和思維定勢，勇于發現和糾正自己工作中的缺點錯誤，不斷調整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的學習和工作目標，不斷追求，奮發進取，以適應各項工作超常規、跳躍式發展的需要。

　　綜合科個人工作總結 2

　　忙忙碌碌，又是一年。但與去年相比，情況已大有好轉。一是業務科工作減少了，二是綜合科工作熟悉了。

　　業務科主要工作：月初的業務資料統計、業務資料報表，月末的資料臺賬歸集、月度工作小結和計劃，期間打印一些業務檢查通報等材料，二次業務本底資料調整。

　　綜合科主要工作：一是常規的，一年一度的年度考核、晉升薪級工資、崗位變動或逢年限工資調整，事業單位法人年檢、主辦單位變更，組織機構代碼證年檢，社會保險登記證年檢、社保繳費基數申報、用人單位勞動保障書面審查，增員、減員、退休審批，工傷申請，保險理賠，公積金繳存、房貼調整，勞動統計季報，工資年報，人事年報，事業人員工資臺賬，職稱、工考報送，繼續教育培訓，人事檔案整理，二次年度工作總結等。二是日常的，人事勞資重點規范編外用工管理，如病事假審批、協管員績效工資考核辦法、編外用工錄用辭退規定，文字工作如信息摘編、通信報道、合同文本、計劃小結、會議紀要、發文通知、申報材料等，做好辦公室工作，如配合服務其它部門、完成領導或上級條線交辦的各項任務。

　　今年工作體會：能及時完成各項工作，但工作的積極性、主動性還不夠，缺乏上進心。

　　明年工作思路：要能做事，也要能管事。

　　我于20xx年3月份進入xxx房地產股份有限公司工作，到現在已有三個月的時間了。這三個月里，在公司領導的正確帶領下和同事們的協助下，盡自己所能完成所承擔的各項工作和任務，在政治思想覺悟和業務工作能力等方面都有了一定的進步，為以后的工作和學習打下了良好的基礎，現在將三個月來的工作情況總結如下：

　　一、加強學習、提高個人素質

　　第一、認真加強基本專業知識的學習。若要從事工程造價工作，必須具備牢固的基本預算知識，且需要通過造價管理部門的資格認證，于是我在業余時間參加了xx市建委教育中心舉辦的造價員培訓輔導班，并且參加了六月中旬河南省造價員資格認證考試。雖然目前考試成績尚未揭曉，但是憑著學校牢固的專業知識及幾個月來踏實認真的學習，我相信已經具備了作為一名合格預算員的基本水平。

　　第二、認真加強業務知識的學習。能在綜合科這個高效率、高步伐、緊張有序的工作環境中實習工作使我感到非常榮幸。在科室領導及同事的熱心幫助下，我逐步學會了對乙方預算書的審核、與乙方預算人員交流對賬等日常業務，另外在師傅周工的幫助指導下對小區室外的規劃設計方面也有了較深的理解和認識。

　　二、努力完成各項任務

　　在到單位的三個月時間里，通過領導和同事們的耐心指導，我慢慢熟悉了工作內容和步驟。在這三個月我在規定的時間內認真完成了以下幾項工作：

　　1、做xx秀苑6#8#住宅樓施工圖預算；

　　2、做xx秀苑3#住宅樓給排水、電氣工程預算，并與乙方預算員完成核對工作。

　　3、對xx錦苑室外道路、花池、及各項零星工程進行現場審核，并完成錦苑室外工程及各項簽證的預算工作；

　　4、做錦苑南側圍墻、西側倒塌圍墻的簽證預算；

　　5、做秀苑7#9#住宅樓室外上水管道土建及安裝簽證預算；

　　6、完成xx錦苑室外停車位及景觀綠化設計施工圖；

　　7、完成xx秀苑7#9#住宅樓室外綠化施工方案圖；

　　8、做秀苑室外中心景觀方案示意圖等；

　　除此之外，目前正在進行的工作有：

　　1、整理并進一步完善秀苑6#8#住宅樓施工圖預算，并準確計算出該樓的銷售面積；

　　2、關注秀苑車棚的工程進展，完成秀苑車棚預算；

　　3、做秀苑室外供水工程施工圖；并進一步完善室外景觀配套方案；

　　4、秀苑室外供電方案

　　5、秀苑商業用房使用前景分析及施工圖改進意見。

　　三、對工作的感性認識

　　在工作方面，雖然我所學專業和工作對口，但是，畢竟理論和實際不能完全吻合。剛開始做預算的時候，對施工現場缺少認識。知識停留在理論層面，不清楚真正的施工組織設計流程以及一些基本的施工常識，造成工作處在被動狀態，審核預算的時候經常犯一些低級錯誤。科室領導和同事告訴我要多到施工現場熟悉情況。經過在工地的一段時間，我才開始對工程的概念有了了解，熟悉并喜歡上我的工作，對工作也從感性認識到理性認識。雖然我在日常工作中，錯誤百出，但是領導都給我了極大的`寬容和理解，認真地幫助我分析問題，教我如何解決問題。對于自己所犯的低級錯誤，也深感懊惱不已，自己更需要清楚的認識到的是如何汲取教訓，避免問題重復出現，讓各項工作都順利進行，這才是自己最應該學到的。

　　從一個懵懂迷茫的剛入行的學生，到一個游刃有余、得心應手的專業預算人員，需要經歷很長的過程。在這個過程中首要任務就是要努力學習、熟練掌握建筑工程基本知識，更重要的是多接觸建筑實體，多從實際的角度了解工程；始終以積極的工作態度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中；踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優異的成績。在學習方面，我深知逆水行舟，不進則退的道理。現在社會是一個飛速發展的社會，尤其是技術和管理方面，知識更新非常快。在房地產行業日新月異的今天，隨著科學技術的發展，電子預算化越來越發達，需要我們既不能丟掉施工圖手算的基本功，又要積極學習智能預算軟件，熟練掌握圖形算量、套價等專業技術，這樣才能夠滿足工作需要，才可以勝任工程預算員的職位。

　　四、自身不足和需改進的地方

　　這段時間以來，在科長和同事們的關心下，我取得了一定的進步，但是距領導和同事們的要求還有不少的差距：

　　1、由于參加工作時間短，自身的業務水平能力還是不高，動手能力也需要加強；

　　2、在工作中與領導和同事們的交流不夠，做事還是比較毛糙。特別是在預算工作中容易眼高手低、粗心犯錯。

　　在今后的工作中我將做到以下幾點進一步的提高自己：

　　1、自覺加強學習，向身邊的同事和領導學習，逐步提高自己的理論水平和業務能力。

　　2、抽出更多的時間下工地，多在施工現場學習，將施工流程與工程造系統地價融為一體。

　　3、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。

　　總結這段時間的情況，感慨頗多。在綜合科和工程科各位領導及同事們的關懷與培養下，我逐步成長起來，但我知道這與公司領導的要求還有一定距離。因此在需要我做到在思想上與集體保持高度一致，嚴于律己、積極上進，充分融入到這個集體之中。要成為一名合格的公司人才，首要條件就是成為業務上的骨干，要不斷學習，不斷發展。要揚長避短，不斷完善自己，提高自己的綜合素質。在生活上，保持質樸的生活作風，不一味追求享樂，始終樹立遠大的理想。總之，在今后的工作中，要繼續努力，克服自己的缺點，彌補不足，力爭成為學習型、創新型、實干型兼備的新世紀人才，向公司交出滿意的答卷。

　　綜合科個人工作總結 3

　　按照辦公室分工，綜合二科主要配合xxxx秘書長協助常務副市長分管政府辦、財稅、發改、國土、統計、科技等方面工作。半年來，二科在辦公室秘書長的正確帶領下，在各位副秘書長的大力支持和同事、各部門的幫助下，按照市委、縣政府的總體工作部署，積極發揮參謀助手和協調服務作用，潛心謀事，精心干事，較好地完成了各項工作任務。

　　一、加強學習，強化能力提升

　　面對繁重的工作任務，新的工作形勢，二科在xxx秘書長的帶領下，堅持把學習貫穿于工作、生活的始終，全面提高綜合素質，增強駕馭工作的能力。

　　一是認真學習政治理論，提高理論水平和宗旨意識。在積極參加單位集體學習的同時，堅持分組自學、討論，系統地學習黨的理論、著述和十八大報告精神，特別是市委次黨代會精神，深入領會其精神實質，撰寫體會文章，摘抄讀書筆記，全面提高了二科人員的政治意識、服務意識和宗旨意識。

　　二是深入鉆研業務知識，提高工作能力。強化對公文寫作、財政、金融、統計、法律、禮儀接待等方面的專業知識進行再學習、再鞏固，不斷提高業務能力和工作水平。同時，面對國家不斷嚴厲的土地政策，重點加強對土地方面的學習，先后學習了《土地管理法》、《土地知識100問》等一系列法規知識，提高了運用業務理論科學指導實踐工作的能力。

　　三是加強理論聯系實際，做到學以致用。注重從每一次活動、每一次會議、每一次接待中總結和積累經驗，積極組織小組討論，與理論知識相互印證，進行全面充實提高，豐富組員內涵。通過系統的學習實踐，二科人員的`理論素養和業務能力得到了進一步提高，為全面、出色地完成各項工作任務奠定了良好基礎。

　　二、真抓實干，統籌各項工作

　　辦公室每天工作任務繁雜，包括大量的文字工作和具體的事務性工作，同時還要完成領導臨時交辦任務，面對大量繁重的工作，二科堅持做到統籌兼顧，突出重點，合理安排，科學制定工作計劃，保證了各項工作任務的圓滿完成。

　　一是做好文字起草工作。強化精品意識，認真向領導、同事和專業技術人員請教，并利用下基層調研的時間向部門領導和群眾學習，掌握基礎材料，吃透上級精神，不斷提高文字起草能力和水平。二科人員做到基本每天晚上加班加點，及時梳理起草各種文稿，高質完成材料，為領導當好參謀助手。今年以來，共起草領導講話、匯報材料xx余篇，撰寫《xxx房地調研報告》和《xxx項目建設調研報告》等數篇調研報告，編發信息、快報、通知、文件等xx余期。

　　二是做好督導協調工作。嚴格按照《政府工作手冊》有關要求，認真搞好公文傳遞、記錄工作，實行痕跡化管理，使文件的收、發、傳、送、批、借、存、銷等環節做到了標準化、程序化、制度化、科學化。安排專人傳達主管市長做出的批復、指示，協助常務市長在工作中隨時掌握部門工作情況和問題，對分管工作進行督導、協調，并及時向領導反饋，確保各項工作順利推進。

　　三是做好服務接待工作。為切實做好接待服務工作，二科在日常工作中認真學習有關接待方面的知識和常識，跳出“就接待搞接待”的思維模式，努力創新接待理論和方法，高標準的完成了各項接待工作。今年以來，擬定接待方案xx余件，組織活動十余次，接待各級領導、客商xx余人次。同時，認真做好群眾來訪工作。對每一名群眾來訪，對都積極接待，協調部門妥善處理，并及時、高效地按照程序上報，做到件件有著落，件件有回音，有力的促進了各項工作的開展，樹立了領導的良好形象，贏得了百姓的理解和支持。

　　四是做好會務組織工作。會務組織是對秘書工作人員綜合素質、工作精神和耐勞負重的檢驗。半年來，二科組織召開各類會議xxx余次。為確保每次會議圓滿成功，一是做好事前組織協調。積極主動同有關部門進行溝通協調，擬定縝密的方案，按照送審程序報審后，分管秘書長帶領提前檢查會場和查驗線路，并組織本組認真研究，逐項落實，做到了嚴謹細致，努力避免出現紕漏。二是做到事中追蹤服務。每項工作都指派專人負責，全程追蹤服務，及時處理了會議和活動中發生的應急情況，以及領導臨時交辦的事項。三是做好事后總結梳理。事后，對每次工作進行認真總結，汲取經驗和教訓。同時對各種方案及相關資料的進行歸檔。

　　五是做好全縣重點工作。緊緊圍繞市委、縣政府重點工作，協助xxxx秘書長配合xxx市長抓好分管部門的業務工作，在xx市長的正確領導下，在省市部門的大力支持下，在各部門的共同努力下，各項重點工作取得了較好成績。一方面，經濟社會快速發展。

　　三、心系大局，堅持團結務實

　　一是在工作上，二科全體人員以一點也不能錯、錯一點也不行的標準，嚴格要求自己，樹立全新服務理念，想領導之所想，急領導之所急，不但做日常事務性服務，更重要的是參與政務性服務，真正發揮參謀和助手作用。堅持做到對領導講服從，重落實，對于縣領導安排的各項工作，積極抓好落實，隨時報告工作動態。二是在辦公室內，找準定位，當好配角，講政治、識大體、顧大局，積極、自覺維護一把手權威。對同事講團結、重配合，加強與各位秘書長、各秘書組的溝通與協作，做到多配合，多支持。三是在工作作風中，對辦公室承辦的工作，堅持主動補臺，主動參與，主動承擔責任，尤其是對涉及到全局性的重大活動，積極建言獻策。二科在xxxx秘書長的帶領下，講原則，重自律，認真執行辦公室各項規章制度。切實做到大事講原則，小事講風格，工作面前不拈輕怕重，在急難險重情況下可以沖鋒在前，勤勤懇懇，任勞任怨干工作。

　　半年來，經過二科的共同努力，雖取得了一些成績，但仍存有問題。一是面對繁重、緊急工作，有急躁情緒，有時工作急于求成；二是理論水平和業務知識還需要不斷更新和提高。在今后的工作中，我還要繼續加強學習，戒驕戒躁，努力實踐，為把自己培養成為新時期的合格人才而努力奮斗。

　　四、20xx年工作措施

　　針對本組存在的問題，圍繞市委、政府的重點工作，20xx年將著力做好以下幾方面工作：

　　一是理清思路，再接再厲。20xx年，充分發揮參謀助手作用，以強化學習為基礎，以遵章守紀為保障，以參謀服務為重點，以協調組織為手段，將真實準確的工作情況統計上來，將客觀形勢分析出來，將所有的工作熱情激發出來，將領導和辦公室交辦的工作扎實落實下去，將辦理情況及時反饋回來，力爭再創新的成績。

　　二是抓住重點，明確責任。對協助領導分管的部門工作，仔細梳理，協調服務，統籌辦理。抓重點，對二科各項工作規范運行流程，確定工作環節，明確易出現問題的責任點，保障高效率和可追溯運行。明責任，強化小分工、大合作，責任到人，提高責任意識、大局意識和團隊意識。抓效率，突出實效觀念，扎實轉變工作作風。

　　三是突出創新，強化服務。把總結提高作為永恒的追求，在文字起草、參考分析、組織協調上下功夫，全力提高服務水平。強化業務，努力做到業務精本領強。同時，學會變通，力戒死搬硬套；學會創新，力戒因循守舊；學會服務，力戒只堵不疏的工作原則，使各項工作有條有序開展。

　　綜合科個人工作總結 4

　　在辦公室各位主任的正確領導下，在各科室的大力支持和配合下，今年的綜合工作堅持服務中心、服務決策、服務基層，突出重點，講究質量，強化服務，取得了較大成績。現將全年工作情況如下：

　　一、圍繞中心工作，提高服務水平，發揮助手作用

　　一年來，我們始終把提高服務水平，為領導服好務作為工作的重點和中心。一是服務縣委大型會議，參與起草領導講話。我們認真搜集整理全縣經濟社會發展情況，積極思考，努力創新，撰寫了經濟工作及三級干部會、農村工作會、農村稅費改革會、黨務工作會、人大政協工作會、縣委十屆七次全會、黨代會等十幾個縣級重要會議上的領導講話。二是服務于縣委日常活動，收集各方面的材料。我們始終堅持為上級黨委服務、為縣委服務的宗旨。平時認真搜集各方面的資料，并加強與縣直各職能部門的聯系，以便掌握全縣經濟建設、社會發展和重大事件等方面的情況，為寫材料積累素材。隨時為領導收集、整理各種所需資料，為領導決策提供可靠的依據。三是服務于縣委領導，做好秘書工作。我科抽出三名同志專職縣委書記和兩位副書記的秘書工作，負責承辦領導交辦的各項任務，協助領導處理日常工作，協調和督辦領導安排的工作，接待處理信訪工作。科內其他同志也積極為領導服務，臨時協助秘書完成領導交辦的各項任務。

　　二、圍繞領導決策，深入聯系實際，發揮參謀作用

　　一年來，我們深入基層，積極參與縣委、縣政府的重大決策的落實，了解各方面的反映，為領導出臺政策提供了重要依據。我們參與了農村化債的試點工作，調查了對外招商政策的落實情況，了解了全縣發展水產養殖業的潛力和前景，摸清了我縣旅游業發展現狀、外部環境及與發達地區的差距，為縣委出臺農村化債政策、招商引資政策、水產業養殖政策和旅游業發展政策提供了參考。同時，我們圍繞全縣經濟工作大局，及時掌握和發現經濟和社會發展中的新情況、新事物、新經驗，推廣了對經濟建設做出重要貢獻的先進典型和先進經驗。了全縣的經濟工作經驗，形成《培育經濟龍頭，建設壩上明珠》發表于《三峽了望》；了廟埡村的小康建設經驗，形成《為有源頭活水來》的'經驗性材料，刊載于《調查研究》，并被《三峽了望》采用；了秭歸縣二醫院的艱苦奮斗創業的先進典型，形成《一個鄉鎮衛生院的發展壯大之路》的典型材料，刊載于《調查研究》，號召全縣向之學習，并被《三峽了望》采用。

　　三、圍繞總體部署，服從全局需要，搞好協同作戰

　　一是服從大局需要，積極參與縣委布置的其他工作。我科先后抽調人員參加了防非工作組、搶險救災辦公室、139米蓄水移民清庫督導辦公室等臨時機構，直接參與了千將坪搶險救災，并在其中發揮了積極作用。二是服從辦公室統一安排，圓滿完成了各種臨時性任務。我們始終秉承只要是辦公室的事，就是綜合科的事，強化集體榮譽感，以主人翁的姿態先后參與了各種會議的籌備、各種接待的準備、各個領導的匯報及其他工作。三是協助辦公室其他科室和人員完成了一些具體工作，積極參與了千將坪搶險救災工作和春節、五一、十一黃金周期間的值班工作，并編發了相關信息。積極參與辦公室的柑橘禮品的包裝運輸工作，盡心盡力的完成各個主任交辦的具體任務。

　　過去的一年，是綜合科不斷調整、不斷進取的一年，取得了不小的成績，也留下了不少遺憾。一是深入基層調查研究不夠，綜合所需的材料大多靠電話和傳真收集；二是全縣經濟建設和社會發展中的新經驗、新典型總結不夠；三是綜合匯報材料的質量有待于進一步提高。

　　今年是新一屆縣委領導班子施政的開局年。新一年的綜合工作，將進一步發揮服務上級黨委、服務縣委、服務基層的職能作用，努力在四個方面下功夫：

　　一是多深入基層調查研究抓綜合，在全縣經濟建設和社會發展的新鮮經驗、新鮮典型上下功夫，爭取有更多的關于秭歸的典型和經驗在省、市推廣。

　　二是多結合縣委工作中心抓綜合，在各鄉鎮、縣直各部門服務經濟、促進發展的先進典型上下功夫，更好地發揮典型的示范帶動作用。

　　三是多進行理論創新抓綜合，在匯報材料的新鮮觀點和新鮮概括上下功夫，努力撰寫更多高質量的匯報材料。

　　四是多服務決策抓綜合，對中央、省、市委的重大決策、工作部署在秭歸的貫徹落實，多進行創新思考和實踐思考。

　　綜合科個人工作總結 5

　　一、加強制度建設，不斷提高農業統計工作水平

　　我們對應泰州市農委的要求，根據《農業統計工作目標管理考核辦法》進行了細則完善,對本系統農業統計工作進行了進一步規范和目標管理。對上級主管部門布置的統計工作任務，按規定按要求組織實施，進行統一扎口規范、審查、核實、提供、公布本部門范圍內的統計數字，確保了統計數據的質量。對上級各部門布置的農業結構調整、農業服務業、農業生產綜合、農產品及農用生產資料價格等統計月報、定報、季報、年報等專項業務工作，都能做到全面、準確、及時、規范，保質保量，并按要求形成書面分析材料進行報送。將年度報表、相關資料及分析材料分別裝訂成冊，分門別類地進行保管，做到有案可查，井井有條。我局的計劃統計工作獲得了泰州市農委主管部門的高度肯定，繼續在四市兩區中處于先進行列。年、年被泰州農委表彰為系統計劃統計工作先進集體。

　　二、積極開展農業生產形勢分析研究和職能工作情況調查，為領導決策提供服務

　　按照泰州市農委、市委市政府有關部門和局領導的要求，我們經常組織開展農業生產調查研究，認真進行生產形勢分析，為上級領導決策和指導全市的農業生產提供服務。

　　今年來主要是按季度開展了農業生產和經濟形勢的調研、預測、分析工作，及時總結研究各階段生產中的情況和問題，提出建議，形成專門材料上報市委、市人大、市政府有關部門，并在上級各有關部門召開的經濟形勢分析、情況調研總結等會議上進行了交流。按照泰州市農委及市政府和局領導的要求，組織開展了觀光農業、休閑漁業、現代農業發展及高效農業規模化建設等五次專項農業調查和分析，并形成了專門材料、報表等進行了報送。

　　為了確保系統全年各項職能工作任務的全面完成，將上級各部門對局和局對各單位、鄉鎮的'考核任務專門擬文進行了分類匯總，并就有關事項進行了詳細說明和明確。全年分三次對系統各項職能工作任務完成情況進行了調查和匯總并報局各位領導參考。

　　另外，結合職能工作的開展，還進行了系統農業招商引資、鄉鎮考核指標完成情況的調查分析，累計全年共組織進行農業生產調查十四次，超額完成了年初制定的農業調查等任務指標。

　　三、認真做好規劃、計劃、政策意見制定等項工作

　　一是組織進行了年農業重點工作目標的調研，制訂了《年泰興市農業重點工作及考核辦法》，以市委辦文件形式下發，將考核結果納入市對鄉鎮農村經濟工作百分考核，為促進系統職能工作的順利開展提供保障。

　　二是根據市政府編制“十一五”農業發展規劃及有關專項規劃的要求，我們組織全系統各單位及相關專門人員對十五期間我市農業發展的成效進行了總結，客觀分析了存在的問題和不足，結合國家、省、市新時期發展現代農業的方針、政策和總體規劃，完成了泰興市農業發展“十一五”規劃和“十一五”期間政府投資農業專項規劃的編制工作。

　　三是根據局領導的安排，和辦公室一起研究制定了年農業系統目標管理百分考核工作意見。根據省委[]2號文件精神，配合農工辦完善了我市發展農村合作經濟組織有關的政策性意見。

　　客觀分析全年的工作，雖然做了一點瑣碎的事情，取得了一點成績，但也存在許多的不足，年，我們將繼續在上級的正確領導下，緊緊圍繞科室職能的履行和發揮，按照“編制計劃，切實可行；提供信息，準確可靠；農情調研，經常深入；事務管理，系統規范；為農服務，熱情周到”的工作要求及服務承諾，從嚴要求，從現在做起，進一步加強學習，開拓創新，著重在以下幾個方面進行認真的改進和提高。

　　一是多到農業生產一線進行調查研究，切實提高農業調查與研究的廣度和結合度，努力做到吃透上情，熟悉下情，克服就數據、材料分析情況的現象，充分發揮本科室為農業生產指導和決策提供服務的作用。

　　二是進一步提高農業統計工作的計劃性、時效性，提高組織和協調水平，在系統內部積極開展業務學習、競賽、評比等項活動，促進農業統計工作上一個新的臺階。

　　三是充分發揮主觀能動作用，提高各項業務工作的積極性、主動性和創造性，努力使科室的整體工作情況在泰州市農委系統繼續保持先進水平。

　　綜合科個人工作總結 6

　　在忙碌的工作中，不知不覺又過去了1年時光，回顧20xx年，我雖有迷茫，也有快樂，既有一個人的艱辛，也有團隊力量的支持，感慨頗多。為了總結經驗，找出不足，一邊在今后的工作中更好的完成工作。現將工作總結如下：

　　一、基礎工作為根本，提升高度促成長

　　我在綜合科主要負責和處理的日常工作主要包括：考勤統計、費用開支申報、資金計劃申報、簡報編寫工作等一些基礎性工作，雖然在處理過程中出現了一些瑕疵，但總體上保證了綜合科工作的正常運作。在一年中，我已能將綜合科一些內部事務以及公司下達的各項任務獨立完成，雖然過程有時會很艱辛，但是最終通過自己的努力看到勝利，我感覺一切都值得。我總在邊干邊摸索，邊思考邊總結，一年中我在自己的基礎工作中又不斷的成長，進步。

　　1.綜合科的工作基本上依章程辦事，督促貫徹落實公司的各項規章制度，協助領導和各科室完善一礦各項規章制度。今年8月公司下發了《國投哈密能源開發有限責任公司管理制度匯編》，其中《員工考勤管理辦法》、《員工休假管理辦法》《財務管理制度》《福利津貼標準管理辦法》等與員工利益相關，以往我只是別人問，我來答，雖然是知無不言，但主動性欠缺，今年，在領導安排下，我對各科室同事進行了關于綜合科各項內務制度、考勤制度的宣傳，并將制度送至各科室讓其學習貫徹，以此來提升員工的執行力和工作態度。

　　通過貫徹，不僅使我節約了日常解答他們各種問題的時間，更是讓新員工對綜合科的制度和發展方向有了更明確的認識。

　　一年中還協助領導及各科室完善一礦各項規章制度，共完成一礦紅頭文，簡報，會議紀要等，還組織各科室完善本科室的制度，崗位職責及流程等。

　　2.加強考勤監督、優化考勤管理，面部考勤機優化了考勤制度，減化了日常考勤工作，保證了考勤的精確度。今年6月份一礦安裝了考勤機，防止員工遲到、早退，防止人為做虛假考勤，同時也保證了考勤公正性，實現了考勤信息的電子化。每月25日，我將系統統計的考勤分發至各科室，讓其以電子考勤依據。然后我在匯總并核實其各科室的下井考勤及電子考勤數是否真實。為此還協助領導制定了考勤制度，調休制度及補簽條和簽退條等保證考勤的真實性，公平性。

　　雖然我的工作量加大，但是看到考勤走向正規化，我也很欣慰。從我剛接手匯總一礦考勤存在各種問題讓人無從下手，到如今在領導的重視，同事的共同努力下，一礦上下齊心才使得考勤逐漸規范化。

　　3.申報資金計劃工作。今年8月《財務管理制度》中《資金計劃管理辦法》對資金計劃管理又有進一步的管理和要求。

　　在遵循資金計劃管理原則：科學準確、資金平衡、優化結構、降低成本、防范風險、提高效率。每月申報一礦監管費的資金計劃，一是提高預見性；二是明確目標，避免盲目性，增強工作的主動性。每月申報完資金計劃，我還要跟蹤督促資金的兌現情況，以保障每月的資金計劃最終的兌現率。上半年的`資金兌現率很低，在不斷的摸索中下半年的資金兌現率都在90%以上。

　　4. 費用報銷工作，一礦業務招待費、差旅費、培訓費、會議費、評審費等票據由我負責粘貼，走流程，跟蹤直至報銷全過程。我要保證合法合規的票據能及時報銷。我要克服礦區公司較遠找領導簽字不方便，3天1發車等各種因素去完成任務，有時效率低。在效率上我應再找更好的工作方法。

　　5.協助公司人力資源部做好一礦合同續簽、職稱評審、轉正申請、請銷假、節假日加班申報等工作。

　　6.協助公司黨群部辦理一礦職工入工會、組織拔河比賽，演講比賽等宣傳公司企業文化的相關活動。

　　7.協助財務做20xx年盤點工作及20xx年預算工作。

　　二、突發事件勤練手，兢兢業業做鋪石

　　綜合科經常會出現各種緊急和臨時任務較多，需要綜合科來及時處理和完善。這就需要我和我的同事應變能力較強。開始遇到這樣的任務時會慌張，不知所措。現在接到任務我們首先有計劃的分工，這樣既可以避免盲目性又可以提高辦事效率。這也需要發揮我們平時的默契及合作精神。我們礦上上班期間，晚上也在辦公區，夜間有任務或突發事件我們也要及時解決。

　　三、增強服務意識、提高工作能力

　　積極提升工作效能，做到及時傳達、執行公司決策。做好部門間的協調與溝通，支持和配合各部門的工作。 對員工反映的問題及時解決，未能解決的問題及時跟進、實時上報、盡快解決。對領導交辦的事情準確、準時完成并建立完善的反饋制度，讓領導及時了解任務完成程度。進一步加快辦事節奏，提高辦事效率，真正做到大事不過三天，小事不出一天。

　　綜上總結，20xx年的工作讓我進一步感到綜合科是一個可以提升自己的科室，我也希望能在這個科室繼續工作下去，并不斷有所開拓。

　　作為綜合科的成員，應具備較高的組織協調能力，這樣才能扮演好綜合科承上啟下、協調內外的樞紐這一重要角色。在此我對20xx年的工作目標做出以下幾方面的規劃：

　　一、注重細節管理，打造企業文化

　　由于綜合科的日常事務工作比較瑣碎，雖然對常規性的工作已有了比較熟練的掌握，但是面對大量的日常性工作和領導臨時交辦的事項，有時不免會出現差錯，忽略了一些細節方面的工作。在20xx年中，要本著“工作中無小事”的態度，認真仔細做好每一項工作，并從中學習不斷觀察總結的能力，注重每一個細節，從而提高工作質量。

　　二、提升業務水平，完善業務技能

　　作為一名綜合科員工，應當對公司的相關制度深入了解，并要督促貫徹落實。首先我應該將公司的相關制度要吃透。

　　三、提高溝通能力，加快辦事效率。

　　無論是于公司對接工作，還是與一礦科室，各同事之間，應有通過有效的溝通提高辦事效率。有效溝通是綜合科員工必備的一種高尚品質，也是敬業精神和崇高職業道德的一種表現形式。學會溝通，自如掌握溝通技巧，又善于在必然和偶然中運用它，會使許多工作獲得事半功倍的效果。

　　最后，希望自己能在20xx年中充分發揮自己所長，彌補自身的不足，在邊工作、邊學習的過程中不斷地提升自己，完善自己。我要以腳踏實地的工作作風，求真務實的工作態度，積極創新迎接新的挑戰。

　　綜合科個人工作總結 7

　　今年上半年，生產綜合科在局各位負責人和上級主管部門的正確領導下，在業務主管部門的直接指導下，在機關各科室、各中心和有關單位的真切關心和大力支持下，不斷強化計劃統計基礎工作；規范和完善計劃統計工作制度；努力提高計劃統計和生產綜合工作的組織程度及工作水平；廣泛開展調查研究，認真開展生產形勢分析；不斷提高統計數據質量，準確、及時、全面地反映全市農業經濟和農村社會的發展情況，為促進全市農業經濟的健康發展和全局工作的開展積極搞好服務。現將今年上半年以來所做的工作簡要總結如下：

　　一、強化制度建設，提高計劃統計和生產綜合的工作水平

　　為了使部門工作和事務管理有據可依、有章可循、系統規范，我們對應泰州市農委的要求，根據《20xx年農業統計工作目標管理考核辦法》進行了細則完善，對本系統農業統計工作進行了進一步規范和目標管理。對上級主管部門布置的統計工作任務，按規定按要求組織實施，進行統一扎口管理、審查、核實、提供、公布本部門范圍內的統計數字，確保了統計數據的質量。對上級部門布置的農業結構調整、農業服務業、農業生產綜合、農產品及農用生產資料價格等統計月報、定報、季報、年報等專項業務工作，都能做到全面、準確、及時、規范，保質保量，并按要求形成書面分析材料進行報送。將年度報表、相關資料及分析材料分別裝訂成冊，分門別類地進行保管，做到有案可查，井井有條。

　　二、廣泛開展農業生產調查研究和形勢分析，認真做好規劃、計劃制定等項工作

　　在完成農情信息統計和農業生產有關事務管理工作的同時，按照泰州市農委、市委市政府及有關部門和局領導的要求，我們組織開展農業生產調查研究，認真進行生產形勢分析，為上級領導決策和全市的農業生產提供服務。組織進行了20xx年農業局重點工作目標的調研，制訂了《20xx年泰興市農業局重點工作》，以市委辦文件形式下發，將考核結果納入市對鄉鎮農村經濟工作百分考核。開展了上半年農業生產和經形勢的調研、預測、分析工作，形成了專門的調研報告《上半年農業經濟發展情況調研報告》，上報市委、市政府有關部門，并在泰州農委召開的.經濟形勢分析會上進行了交流。按照泰州市農委要求，組織開展了我市觀光農業發展情況的調查和分析，提出了今后發展的設想，并形成了專門材料《泰興市觀光農業情況調查》進行了報送。根據省發改委編制有關專項規劃的要求，完成了泰興市“十一五”期間政府投資農業專項規劃的編制工作，并將有關情況匯總形成《“十一五”期間政府投資農業專項規劃》。為了確保全面完成全年招商引資任務，根據局主要負責人的意見將上級各部門對局和局對各單位的考核任務專門擬文進行了分類匯總和進一步明確，并就有關事項進行了詳細說明。及時將系統上半年農業招商引資完成情況進行了調查和匯總并報市招商引資辦公室，按照市政府招商引資有關文件精神，組織做好了“古銀杏森林公園建設”和“馬甸養殖場出讓、出租項目”對外推介工作。

　　此外，我們根據局領導的安排，和辦公室一起研究制定了20xx年農業系統目標管理百分考核工作意見。根據省委[20xx]2號文件精神，配合農工辦完善了我市發展農村合作經濟組織有關的政策性意見。

　　回顧這半年的工作，雖然取得了一定的成績，但客觀分析平時的工作也還存在著較多的不足，如對農業生產的調查研究不夠深入細致，到生產一線少，止步于就情況分析情況；積極性、主動性和創造性還不太夠，其他方面也存在著這樣那樣的不足。下半年，我們將繼續在上級的正確領導下，緊緊圍繞科室職能的履行和發揮，按照“編制計劃，切實可行；提供信息，準確可靠；農情調研，經常深入；事務管理，系統規范；為農服務，熱情周到”的工作要求及服務承諾，從嚴要求，從現在做起，進一步加強學習，努力提高計劃統計和生產綜合工作的工作水平和組織程度，積極主動、開拓創新，認真做好規劃計劃、農情信息統計、生產調查分析、事務管理的各項工作，爭取使工作的各個方面都有一個新的提高。

　　綜合科個人工作總結 8

　　忙忙碌碌，又是一年，綜合科個人工作總結。但與去年相比，情況已大有好轉。一是業務科工作減少了，二是綜合科工作熟悉了。

　　業務科主要工作：月初的業務資料統計、業務資料報表，月末的'資料臺賬歸集、月度工作小結和計劃，期間打印一些業務檢查通報等材料，二次業務本底資料調整。

　　綜合科主要工作：一是常規的，一年一度的年度考核、晉升薪級工資、崗位變動或逢年限工資調整，事業單位法人年檢、主辦單位變更，組織機構代碼證年檢，社會保險登記證年檢、社保繳費基數申報、用人單位勞動保障書面審查，增員、減員、退休審批，工傷申請，保險理賠，公積金繳存、房貼調整，勞動統計季報，工資年報，人事年報，事業人員工資臺賬，職稱、工考報送，繼續教育培訓，人事檔案整理，二次年度工作總結等，個人總結《綜合科個人工作總結》。二是日常的，人事勞資重點規范編外用工管理，如病事假審批、協管員績效工資考核辦法、編外用工錄用辭退規定，文字工作如信息摘編、通信報道、合同文本、計劃小結、會議紀要、發文通知、申報材料等，做好辦公室工作，如配合服務其它部門、完成領導或上級條線交辦的各項任務。

　　今年工作體會：能及時完成各項工作，但工作的積極性、主動性還不夠，缺乏上進心。

　　明年工作思路：要能做事，也要能管事。

　　綜合科個人工作總結 9

　　流云系不住，清風帶走了歲月。20xx年已是歲末，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，在一年里，我在院領導和護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫助下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，在科主任、護士長的帶領下，作為一名光榮的綜合科護士，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，在同志們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步，我收獲很多，進步很多，感觸也很多，結合工作實際及所見所想，現匯報如下：

　　一、思想方面

　　在這一年里，我遵守院紀院規，以嚴格的標準要求自己，服從院里的各項安排，在科主任及護士長的領導下，認真工作每一天，以患者的利益為中心，以高度的責任心要求自己，保證自己所分管的護理工作扎實到位，以優質服務理念指導自己的工作，讓患者及家屬滿意。俗話說：“三分治療，七分護理”，經過實踐，我越來越感覺出護理工作的重要性。在日常工作中，我堅持著裝整潔大方，用語文明規范，態度和藹，禮貌待患。嚴格遵守醫德規范和操作規程，認真書寫護理記錄，千方百計減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。無論是職工家屬，還是地方患者，我都堅持視病人如親人，做到態度好、話語親、動作柔，耐心回答病人及其家屬關于病情的咨詢，以及家庭治療、保健方面的注意事項等。綜合科中的兒科是一個容易產生醫患矛盾的地方：目前多數兒童是獨生子女，一人生病全家總動員，兒童打針要求技術高，一針不中家長就跟你急；發熱兒童入院2天不退熱家長就跟你吵；不愿意行相關檢查卻要你給他一個解釋：我孩子到底是什么病？將心比心，我把每一個孩子都當做自己的親人，為他們提供最好的護理。可有時候還是有很多家屬不配合和理解，越干越感覺，責任巨大。

　　二、專業知識、工作能力方面

　　在這一年里，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成自己的本職工作，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守本科室的規章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法）。并經常虛心向老護士請教，認真鍛煉和提高臨床業務水平，特別是小兒頭皮針穿刺的水平，危重患兒的搶救護理，各種搶救設備的應用，患兒病情變化的'及時觀察發現等等，都有了顯著的提高。綜合科是一個很復雜的科室，也比較難干，責任巨大，其中的兒科的孩子是祖國的花朵，是我們的未來，他們不會用語言表達疾病的臨床表現（甚至不會說話），兒科所以又叫“啞科”，這就需要兒科醫護人員要有全面的醫學知識和豐富臨床經驗去判斷，這是其他成人內科難以相比的，兒科在用藥方面更是要“斤斤計較”，少一分則影響療效，多一份則產生毒副反應。對護士的加藥、注射都是一個很大的考驗，只有付出百分之二百的認真和努力，才能把工作做好。

　　三、個人修養素質方面

　　隨著年齡和閱歷的增長，我感覺自己越來越成熟，個人修養和素質在不斷提高，通過學習，提高了自己的政治理論水平，進一步端正了服務態度，增強了做好本職工作、自覺維護醫院良好形象的積極性。我認真做到在工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待人、態度和藹、語言規范，時刻貫徹“以病人為中心”的服務理念，認真工作，踏實做人，同時，自己積極主動地參加醫院和科室組織的業務學習和技能培訓，并堅持自學了相關的業務書籍，通過不停地學習新知識，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業修養和業務能力，適應了不斷提高的醫療專業發展的需要。我相信：沒有最好，只有更好。

　　想想來到景寧縣人民醫院這個大家庭已經近三年了，在這里我得到各位同仁的幫助和護士長的業務指導，回顧近三年的工作歷程，有勞累，辛酸，無奈和痛心，也有成功的喜悅和歡笑和成就感。目前我院的發展速度迅速，醫院水平日新月異，在今后的工作中，我將更加的努力要求自己，進一步牢固樹立“為病人服務、樹醫院形象”的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，為提升醫務人員整體形象增光添彩，為我院的發展壯大貢獻自己的一份力量！

　　綜合科個人工作總結 10

　　在局領導的帶領和全科同志們的共同努力下，今年綜合業務科在質量、標準化、計量管理等工作方面，加強非公有制企業技術監督工作，樹立為企業服務意識，有效的開展綜合業務管理工作，很好地體現了技術監督為企業服務管理的職能。全年不僅完成年初簽訂的目標責任書任務，還完成很大工作量地其他業務工作，取得了較好的成效。

　　一、目標任務

　　質量監督及管理工作，在去年的基礎上，繼續做好規模企業建檔工作，20xx年新建企業質量檔案36戶，其中生產許可證生產企業8戶，“3C”企業7戶，制造許可證企業7戶，食品生產企業5戶，彈簧軟床墊生產企業8戶，其他2戶。已完成對去年建立質量檔案的企業20xx年度報表工作，并及時更新質量檔案數據庫。深入企業，為企業提供咨詢，鼓勵企業加強質量管理，積極采用科學的質量管理方法。對蘭州金河電線電纜有限公司、蘭州凱爾亮有限公司、蘭州雙信塑料橡膠廠等企業質量體系評價工作開展咨詢服務工作，鼓勵企業做好質量管理工作。20xx年9月蘭州金河電線電纜有限公司通過了由武威市局和蘭州。市局質量處及我局有關人員參加的質量體系評價。眼鏡行業監督53戶。

　　對生產許可證、3C、制造許可證等安全認證企業進行監督檢查，摸底建檔。全年共檢查生產許可證2次，生產企業21戶/25種，經銷企業100戶/145種。“3C”生產企業檢查13戶/25種。制造許可證生產企業7戶/17種。建立完善了轄區安全認證產品質量數據庫。督促無證企業盡快辦證。

　　積極開展“質量興區”活動，與當地政府密切聯系，20xx年9月2日城關區政府批轉我局起草的《蘭州市城關區開展“質量興區”活動實施意見》在全區范圍內開展質量興區活動。做好“3.15”及質量月咨詢活動前期準備工作。

　　標準化工作：鼓勵企業積極采用國際標準，蘭州康順醫藥器械有限公司的《一次性使用塑料血袋》、《一次性使用輸血器》、《一次性使用輸液器》三項產品全部通過采標驗收。對蘭州裕盛實業有限公司等企業進行標準體系咨詢，幫助企業積極開展標準體系工作，已通過初審，標準體系現正常運行。洗染行業地方標準《洗染行業服務質量》、《洗染行業分等定級》通過審定。完成企業執行標準的監督檢查69戶152種產品。完善和更新標準化應用數據庫，累計335戶/1381項標準。積極推動農業標準化工作，已與區農牧局簽訂目標責任書。

　　計量工作：今年根據省局《關于推行“C”標志的通知》精神，多次對蘭州新美酒業有限公司等定量包裝企業進行關于采用“C”標志的咨詢、指導工作，現蘭州新美酒業有限公司完成“C”標志驗收。全年完成計量確認26戶，其中醫療機構2戶，商貿、餐飲業8戶，工業企業6戶，集貿市場10戶。對山字石北街早市等轄區內12個集貿市場進行了整頓，并已通過計量驗收，辦證10戶。檢查商品定量包裝生產企業12戶32批次，商業企業13戶141批次。完轄計量管理數據庫工作。技術機構計量標準器專項檢查3戶。

　　二、其他工作

　　在局領導的安排部署下，認真開展黃金首飾、鉆石、珠寶飾品的計量專項檢查17戶，現場檢測401件。食用油專項檢查，共檢查火鍋店、酒店20戶，抽樣16個。食品專項檢查，共檢查17戶，抽樣22個。食品添加劑專項檢查48戶。牛肉面專項檢查180戶。“五一”期間配合區上開展臟油專項檢查，取締臟油窩點12家，油池7個，灶臺7個，查處臟油10200kg，油渣4500kg。

　　另外按時完成了市局交辦的掛面等8類食品生產企業保證產品質量必備條件開展專項調查8戶。創建優秀旅游城市，對轄區內五泉山公園等10個旅游景點進行公共標識圖形符號監督檢查。認證及認證咨詢機構監督檢查8戶。根據文件要求，對本區衛生監督系統及檢驗機進行調研，克服城關量大時間緊的困難，對轄區食品及相關產品生產加工企業衛生許可狀況進行專項摸底調114戶，其中食品生產企業101戶，其他13戶。同時發文成立了我局食品質量安全監管工作領導小組，進一步加強食品安全監督管工作。全年共完成市局交辦的任務11件，均已按時反饋。

　　今年，做好綜合管理的同時，將服務與監督相結合。將行政執法融入綜合管理，以行政執法開路，促進各項工作。全年對31戶生產、經銷企業進行處罰，罰款21000。

　　按時上報各類報表，及時收集資料、信息。完成業務宣傳報道20篇。800字、2000字業務論文各一篇，上報市局工作信息6篇。

　　三、存在問題

　　今年，綜合管理各項工作取得了較好的成績，為我局全面完成任務奠定了基礎，同時也存在很多不足：一是人員政治、業務綜合素質有待于進一步提高。政治學習流于形式，政策理論水平不高，業務知識需要及時更新和補充。

　　二是職能宣傳還不到位，幫服企業工作需要進一步加強。對法律法規的宣傳力度不大，客觀上造成企業和群眾對質量技術監督法律法規的不了解，使企業會對質監工作有所誤解。

　　三是工作方法較簡單，工作效率還需提高。和局里職能科室協調配合不夠，科室職能沒能得到充分發揮。

　　四是開拓創新意識還需增強，工作中還有守舊思想，不適應現在質監事業的發展。

　　四、明年打算及工作思路

　　（一）一門心思干事業，一心一意圖發展。這是我們工作的總體思路。要正確領會領導意圖，根據三年發展規劃，積極轉變觀念，牢固樹立“發展就是硬道理”的思想，以服務企業為宗旨，注重改變工作作風，提高工作效率。

　　（二）加強學習，增強綜合素質。綜合管理是一項政策性、專業性很強的工作，需要一定的政策水平和專業知識。只有在日常的`工作中，不斷加強法律法規、業務知識和文化知識的學習，從而提高業務水平、增強綜合管理素質，才能使各項工作順利開展。

　　（三）充分發揮科室職能，根據目標責任書，開展計量、標準化、質量等管理工作。發揮管理工作的優勢，加大宣傳力度，認真貫徹有關技術監督方面的法律法規，努力完成年度目標任務和領導交辦的各項工作。

　　（四）做好為企業服務扶持工作，扶持企業做強做大。加強管理，強化監督，同時做到服務與執法同行。通過開展專項調查，日常監督檢查，建立企業質量檔案等，和相關企業建立聯系，了解轄區企業質量、標準化、計量工作現狀，鼓勵企業采用國際標準、質量體系評價等、采用“C”標志，投入較多的時間和精力，對企業存在的想法和困難進行及時溝通和了解，從而使我們能在完成目標任務的同時，真正幫助企業解決困難，使企業的質量管理邁上一個更高的臺階，提高其產品質量的市場競爭力。

　　（五）與時俱進，不斷創新。隨著質監事業的發展，對于工作中出現的新問題，沒有經驗可以借鑒，我們要結合實際勇于創新，可以通過為企業開展質量、標準化、計量咨詢服務，幫助企業制定質量手冊，起草企業標準，規范企業管理機制，通過網絡等先進手段為企業提供信息等方式拓展工作新局面。

　　（四）加強協調，要與上級相關處室搞好協調，及時掌握政策信息。同時也要積極與局內各部門搞好相互協調配合，以全局利益為出發點，使資源得到最大共享，為全局各項工作的健康運行打好基礎。

　　總之，20xx年我們將在局領導的正確領導下，科室同志團結協作，注重自身業務能力的不斷完善，密切聯系企業，將服務與監管相結合，充分發揮科室職能，努力為我局各項工作的完成做出貢獻。

　　綜合科個人工作總結 11

　　一、當前重點工作

　　1、申請財政資金對電梯、變壓器、空調進行維修保養。

　　2、做好市委考核辦年底考核驗收接待工作。

　　3、協調好年底走訪。

　　4、組織好元旦機關會餐。

　　二、20xx年工作安排

　　20xx年，局綜合科在抓好各項日常工作的同時，針對工作的實際，重點抓好以下幾項工作：

　　1、加強與各科室、局屬單位之間的溝通聯系。利用會議、調研等形式，更深入全面地掌握各科室、局屬各單位的`工作情況，更好地做好協調和服務工作。

　　2、堅持節儉辦公。進一步規范打印紙張和其它耗材使用，做到使用登記備案。

　　3、規范物業管理。明確與物業公司的權利和責任，尤其是電梯和空調的管理做到安全運行。

　　4、加強對食堂的管理。做到食堂環境整潔，管理規范。

　　三、20xx年工作完成情況

　　1、車輛管理工作：對車輛進行嚴格管理，實行統一調配，確保領導用車及時、安全；與每名駕駛員都簽訂了《安全行車責任狀》，做到責任落實到人。

　　2、后勤服務工作：對局領導提出的各項工作部署，能夠及時向各科室及下屬單位傳達，并抓好督促和落實；公文制發、傳閱等環節嚴格審核把關；做好局辦公會、局長早會等各類會議的會議服務工作；協調物業保障電梯的日常保養維護和衛生清掃；食堂多次圓滿完成省、鞍山市、海城市接待任務。

　　3、檔案管理工作：按照機關文書、檔案目標管理標準，今年整理裝訂各門類檔案14卷，檔案管理進一步規范，并通過了市政府檔案管理工作檢查驗收。

　　4、政務公開工作：局領導高度重視政務公開工作，在局經費緊張的情況下，仍然要求全局上下每個單位至少制作政務公開板1塊，大廳等服務窗口制作便民服務手冊，全局共制作政務公開公示板20余塊，便民手冊1000余冊，印制防汛手冊200本。

　　5、應急管理工作：完善了由局屬單位、相關科室組成的突發事件應急工作領導小組，明確了職責分工；建立和完善各項應急預案，即《防汛抗旱應急預案》、《中小型水庫度汛預案》、《安全生產事故應急預案》、《防震除險預案》、《自來水供水搶險預案》等預案；強化了應急工作的值班值宿和信息報告制度。領導親自帶班，及時處理重大汛情、雨情、險情，并及時上報市委市政府，為市領導決策當好參謀，確保了安全度汛；王曉冬局長親自帶隊參加市應急辦組織的應急管理宣傳活動，共發放傳單200份，出展板2快。

　　6、愛國衛生工作。及時部署、督促愛國衛生工作，做到環境整潔，衛生健康。

　　綜合科個人工作總結 12

　　一年來，我科在慢病院的正確領導下，按照年初工作計劃和要求，認真做好慢性非傳染性疾病的防治工作，現將全年工作總結如下：

　　一、加強領導，提高認識

　　隨著人民群眾生活水平的不斷提高，如高血壓、糖尿病等慢病嚴重威脅著中老年人的健康，導致一些群眾因病致貧、因病返貧的現象時有發生，嚴重影響人民的身體健康，社會經濟的發展和人民生活水平的提高。為此，我院高度重視，充分認識到該項工作的重要性、必要性，成立了慢性非傳染性疾病防治科，設專職慢病防治人員，并分工明確，職其所能，并制訂詳細工作方案與具體落實措施，積極開展慢病防治工作。

　　二、加強培訓，提高技術水平與工作能力

　　慢病防治是一項專業技術性較強的社會系統工程，通過舉辦一期全縣專（兼職）基本公共衛生管理人員學習培訓班，使參訓人員在慢病防治理論上有新的提高，基本技能有新的`進步，能指導慢病防治工作的順利開展。

　　三、大力宣傳，普及慢性病防治知識

　　在“全國高血壓日”和“聯合國糖尿病日”宣傳活動期間，我院通過出版宣傳專欄2期、張貼標語50條、懸掛橫幅3幅，大張旗鼓

　　第1頁共2頁地營造宣傳活動氛圍，讓“全民健康生活方式行動”和“吃動兩平衡，健康一輩子”的理念深入人心，路人皆知。同時還利用電視、廣播等新聞媒體，傳播健康生活方式理念，預防高血壓、糖尿病知識，不斷提高居民預防和控制高血壓和糖尿病的意識和能力。通過大規模的宣傳活動，達到了促使人們了解慢病防治知識，增加自我保健能力，促使人們自覺采納適于慢病控制的行為與生活方式，增強個人與全社會參與慢病控制，提高全民整體健康水平的目的。

　　四、積極開展慢性非傳染性疾病人群普查工作

　　通過普查及測算，全縣35歲以上高血壓患者在約有1.5萬人,糖尿病患者大約有xx人；老年人保健6萬人，并建立健康檔案和開展項目服務。

　　五、今后工作要點：

　　1、定期開展檢查督導；

　　2、按照要求對服務對象進行隨訪管理；

　　3、完善服務對象健康管理；

　　4、定期依時匯總上報資料、表冊；

　　5、加強經費管理，落實專款專用，保障經費到位。

　　綜合科個人工作總結 13

　　本學期，由于學校的改革，把原來的文藝、宣傳、體育獨立的三個線合并成了現在的“宣文體”線，并由本人負責這一線的工作。 學期初，我們就根據學校工作計劃和學校的實際情況，在高主任的直接管理之下，制定了一份具體詳細的宣文體線工作計劃，并組織我線教師召開了座談會，明確了工作目的和要求，把各項工作落實到位、落實到人。

　　本學期，我線的總目標是明確職責、強化管理。在過去的半個學期里，我線在學校領導的大力支持、我線教師的積極參與之下，開展了以下幾項工作：

　　1、各個興趣小組和訓練小組的正常開展

　　如學校合唱隊，每天早上堅持常規的訓練。美術興趣班，每周星期六上午按時開展。學校田徑隊的師生，每天早晚都可以見到他們的身影。主抓這些項目的.老師都能認真負責，注意方法、講究實效，有計劃、有組織、有內容的開展工作，因為他們都深深地懂得：只有付出、才有匯報，學生素質的提高不是靠幾天的工夫或者短時間訓練就可以獲得的。

　　我校合唱隊本來是5月23日參加歌唱比賽的，但由于目前的特殊情況，這一比賽已暫時取消，什么時候再進行，時間沒定。但我們并沒有因為這一賽事的停止而取消訓練活動，仍然保持每周兩個早上的訓練時間和訓練任務。

　　2、宣傳陣地的充分利用

　　校園廣播是面向全體師生的、表達全體師生心聲的文化窗口，為了立好這一道美麗的風景，我們精心推出了招聘節目主持人，面向全校同學，采取自愿報名的方式，經過層層篩選，我們選出了有自信、敢于挑戰自我的學生做“廣播之聲”的節目主持人。在欄目的編排方面，根據學校的要求，我們把音樂、時事、學校動態、學生作品、以及全體師生的點歌與祝福靈活的組合在一起，通過我線教師的分工與合作：組稿、審稿、程序安排、然后到播出，每一次都作了精心的策劃與安排，盡量作到以最好的“形象”面對大家。

　　另外，還有學校的櫥窗、墻報，到目前為止，我們已經完成了兩次，為全校師生提供了廣闊的文化、知識、信息空間，開拓了師生視野。

　　總之，我線在以“一切為學校事業著眼，一切為學校教育著力”為宗旨的前提下，團結合作、各盡所能的做好工作。但也由于我線涉及的面比較廣，再加上本人對有些方面不夠專業，因此，在工作實施的過程中，也出現過一些工作的疏忽：例如有學校墻報的質量不夠高、櫥窗的不夠完美，還有，也可能是因為有的老師工作太忙，在處理學校集體工作的同時，積極性不夠高等等。當然，這些情況的出現，確實跟我線的管理不善有關。因此，在以后的工作中，打算一如既往做好工作的同時，多多征求、參考學校領導的意見，改善以往的管理方面的缺陷，全方位的、更好的讓“宣文體”線成為推進素質教育的堅強陣地。

　　綜合科個人工作總結 14

　　回顧上半年來的工作，在中心領導的關切和幫助下，在各科所的支持與協作下，綜合科的財務工作、辦公室工作以及中心領導交辦的各項工作還是比較順當完成，匯報如下：

　　一、上半年完成主要工作

　　1、嚴謹、細致地做好財務工作。

　　（1）、協作局里計財科完成了20xx年度財務審計工作，審計報告中確定了中心財務管理和財務核算工作規范，制度健全審批程序完備。

　　（2）、依據財政部、海關總署、國家稅務總局聯合下發的財稅[20xx]4號文件精神，綜合科主動跟稅務部門溝通，仔細學習西部大開發稅收政策，辦理了按X%的稅率繳納企業所得稅的減免手續，為中心減免稅金近X萬元。

　　（3）、進一步完善各項財務臺帳，使中心領導剛好了解單位資金收支運轉狀況。

　　2、仔細做好辦公日常工作。綜合科目前有X個人：辦公室X人，專業司機X人。在做好財務工作的'同時，還仔細負責文件的收發、人事、職稱、住房公積金、養老保險、醫報、事業單位法人證書、稅務登記證的辦理、單位內部用車管理、文件檔案的管理、考勤等日常工作以及領導交辦的各項工作。

　　二、存在的主要問題

　　1、隨著中心的發展壯大，業務收入和人員不斷增加，綜合科存在人員和單位發展不匹配以及分工不明細狀況，造成工作中還是存在顧此失彼、疲于應付現象。

　　2、車輛管理方面也存在車輛與單位發展不匹配狀況。

　　3、在現有人員及現有條件下，如何進一步提高工作效率。

　　三、下半年工作準備

　　1、進一步完善各項財務臺帳，使中心領導剛好了解單位資金收支運轉狀況，便于成本核算。

　　2、在下半年的工作中，加強與稅務部門對各項工作的聯系和協調，剛好了解稅收政策，做到合理避稅。

　　3、進一步加強車輛管理工作，在現有條件下，合理統籌支配好車輛的運用，并建議新購一臺皮卡車，以滿意檢測業務拓展的須要。

　　4、仔細完成領導交辦的各項工作，并抓好落實。

　　綜合科個人工作總結 15

　　我們學校在進一步規范教學管理，強化教學管理意識，樹立質量立校意識，推進學校教研工作，推動課程改革深入開展，全面提升教學和教研質量。工作中突出了一個“嚴”字，狠抓了一個“實”字，教研教改更加實在，教風學風更加濃厚，學校各項工作都有了很大的改觀。

　　一、突出中心，加強管理，不斷提高教學質量。

　　我校在對綜合學科這方面的教學下足了功夫，要求所任教的教師要做好以下幾點：

　　1、認真備課。不但備學生，而且備教材、備教法。根據教學內容及學生的實際，設計課的類型，擬定采用的教學方法，并對教學過程的程序及時間安排都做了詳細的記錄，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，課后及時對該課做出總結。

　　2、增強上課技能，提高教學質量。在課堂上特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，充分體現學生學得容易，學得輕松，覺得愉快，注意精神，培養學生多動口動手動腦的能力。

　　3、認真批改作業，布置作業有針對性，有層次性。對學生的作業批改及時，認真分析并記錄學生的作業情況，將他們在作業過程出現的問題做出分類總結，進行透切的講評，并針對有關情況及時改進教學方法，做到有的放矢。

　　4、做好課后輔導工作，注意分層教學。在課后，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求，同時加大了對后進生的輔導的力度。對后進生的輔導，并不限于學生知識性的輔導，更重要的是學生思想的輔導，提高后進生的成績，首先解決他們的心結，讓他們意識到學習的重要性和必要性，使之對學習萌發興趣。這樣，后進生的轉化，就由原來的簡單粗暴、強制學習轉化到自覺的求知上來。

　　5、采取的措施

　　（1）、以活動為課堂教學的主要形式，設計豐富多彩的教學活動，讓學生在樂中學、學中用，從而保證學生綜合科實踐學習的可持續性發展。

　　（2）、通過活動親手實踐的形式來體會綜合科魅力，讓學生感受到實踐樂趣。

　　（3）、設計全面、高效的'課外作業，培養學生良好的書寫習慣，做到整潔、規范、正確地書寫。

　　二、“以德治校”，人格化的學校管理。

　　常言道：國有國法，家有家規，校有校紀。沒有規矩，不成方圓。沒有制度就談不上什么管理，更談不上什么科學管理。齊全、規范的規章制度是教學管理的前提和保障。我校完善了各類教學制度，匯編成冊，可操作性強，保證了學校教學常規管理工作的公正、公平、科學。

　　為了打造一支“敬業奉獻，愛崗敬業，師德高尚，為人師表”的教師隊伍，我們校領導以“人本化”的管理新思路，在情感上，對老師以愛心和關照，讓老師感受到在這個大家庭中的溫暖；在事業上，對老師從嚴要求，從教學設計、課堂教學、作業布置及批改、課外輔導這四大環節上規范老師的一言一行、一舉一動。

　　每周五，校長召集老師們開會，在會上先小結本周工作，安排下周工作，同時落實責任，給我們壓擔子，要求領導班子成員要切實做好模范帶頭作用，深入教學第一線，不打招呼深入課堂聽課，親自下班檢查，采取不打招呼，不定時間，全部查與抽查相結合的形式，檢查教師備課教案和學生學習情況；

　　本學期，學校領導班子成員親自負責各科的教學集體備課，保證教學方面精益求精，把班級管理作為本學期常規管理的一個重點來抓，推動各項工作有序開展。嚴格教學環節管理。從計劃、備課、上課、輔導、作業批改、考試考核方面作出了明確的要求。

　　總之，學校的綜合科教學工作是學校各項工作的重中之重，任重而道遠。一方面要重視常規管理的規范性，可操作性；要用有創造性的管理機制保證教學、教研活動的生命活力。二要以校本教研和提高課堂教學效率為重點，只有齊心協力，務實創新，才能使學教學工作再上新臺階，再創新輝煌。

　　綜合科個人工作總結 16

　　一、做好聯絡員，上傳下達通暢

　　綜合科是一個溝通和聯絡的部門，20xx年全辦工作人員團結一樣，共同做好了協調工作。一是做好單位與省、市主管部門XX縣直機關的聯絡工作，二是抓好了單位內部各科室間的協調工作，剛好做好了縱向和橫向的溝通協調，為領導分憂，為科室服務，充分發揮了綜合科在全辦工作中的橋梁和樞紐作用。

　　二、做好服務員，日常工作有序

　　1、抓好制度建設。依據辦領導的明確要求，綜合各科室的詳細狀況，綜合科對現行的制度及規定進行了完善和修訂，印制了單位制度和工作安排冊。今年10月，著手制定了《重要事項主任辦公會議決制度》，先后下發了三份會議紀要，充分發揮了制度管人、管事的作用。

　　2、規范辦文辦會。今年以來，綜合科堅持了公文閱辦單制度和會簽制度，全部經辦的公文均做好了登記、送閱、簽批、存檔的工作，綜合科依據領導的批示剛好做好了提示和督辦的工作，有效地提高了工作效率。同時，綜合科負責做好了縣內各項檢查、調研等會議及單位內部會議的后勤服務工作。

　　3、抓好黨建工作。自20xx年4月成立單位黨支部以來，綜合科擔當了黨建的.日常工作，除仔細根據上級要求，做好了支部黨員信息維護、黨費收繳、黨員發展等日常工作外，還仔細做好了黨務公開、創先爭優等重點工作，我單位黨支部在全縣基層黨組織分級定等中被評為“好”。

　　4、做好政工人事。綜合科的陳柏安同志擔當了單位的政工人事干部，他在擔當了比較繁重的日常工作的狀況下依舊盡職盡責地做好了政工人事工作，為單位的6位政府合同制工作人員辦理了聘用手續，并仔細根據要求做好了單位職工增補津補貼、填報人力資源報表、編制工作年審等工作。

　　5、做好財務工作。本著遵紀遵守法律、細致負責的原則，綜合科做好了單位的財務工作，通過肅穆財經紀律、完善財務制度，規范了票據管理、選購程序、報賬程序等，做到了賬目明晰，程序規范，手續完備。今年8月份縣審計局對我辦的財經票據進行了全面審核，賜予了較高評價。

　　6、做好檔案整理。今年是單位首次進行檔案整理及送檢工作，由于是第一次接觸檔案工作，不熟識狀況，所以在領導的批準下我們外聘了一名檔案局的退休職工來指導工作。在各科室的主動協作下，單位20xx年的全部檔案在三天內裝訂成冊，并順當通過縣檔案局的檢查。

　　7、做好聯點工作。20xx年以來我辦在果園鎮新明村建立了群眾工作站點，由綜合科的兩名工作人員擔當群工隊員，通過捐贈慰問金、幫扶特色農產品發展等方式，幫助新明村探究符合自身條件的發展之路。

　　三、做好信息員，公文質量提高

　　1、完成信息報送任務。今年以來，綜合科向縣委辦綜信室、縣政府辦政研室、《星沙時報》、《星沙論壇》、《接待工作》等報送各類信息、文字材料20余次，采納刊登的信息和調研文字8篇。

　　2、公文質量有所提高。一份文件和材料的形成，是文稿起草人員的辛勤勞動取得的成果，是汗水和心血的結晶，今年綜合科共起草和審核各種文件材料、領導講話、公函等100多份，文字質量基本得到了領導的認可和確定。一年以來，綜合科全體成員愛崗敬業，精誠團結，勤勤懇懇，任勞任怨，綜合科的工作總體上運轉高效，服務到位，保障有力。但仍存在不足，主要表現在：一是超前謀劃和周密思索問題的實力不足，為領導排憂解難方面做得不夠；二是工作中總是忙于應對日常事務，統籌管理的實力不強，工作思路和工作方法有待進一步創新；三是在對各科室的協調上換位思索不夠，綜合協調實力有待加強。

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