年會實施方案

　　為了確保事情或工作科學有序進行，往往需要預先制定好方案，方案具有可操作性和可行性的特點。那么應當如何制定方案呢？下面是小編幫大家整理的年會實施方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

年會實施方案1

　　一、活動目的：

　　1、增強員工們的團隊凝聚力，提升XX的競爭力;

　　2、對20xx年營銷工作進行總結，對市場業績進行分析;制訂新年度營銷工作總體規劃，明確20xx年度工作方向和目標。

　　3、表彰業績優秀的公司優秀員工們，通過激勵作用，將全體職工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的`工作之中。

　　二、年會主題：一個團隊一個夢想

　　三、年會時間：20xx年x月x日下午時

　　領導致辭、表彰優秀員工們、表演節目同時聚餐

　　四、年會地點：×××大酒店×樓××廳

　　五、年會組織形式：由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

　　六、參加人員：客戶群、領導;邀請業界領導;公司工作人員。

　　1、會場總負責：×××

　　主要工作：總體工作協調、人員調配。

　　2、策劃、會場協調、邀請嘉賓：×××

　　主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調;對外協調、現場資訊采集。

　　3、人員分工、布場撤場安排：×××

　　4、嘉賓接待、簽到：×××

　　5、音響、燈光：×××(會前半小時檢查音響、燈光等設備)

　　6、物品準備：×××

　　主要工作：禮品、獎品等物品的準備。

　　七、會場布置：

　　會場內：

　　方案：

　　1、舞臺背景噴畫：

　　內容：

　　文字內容：

　　2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾。

　　3、舞臺兩側放置易拉寶各4個，內容：宣傳企業文化。

　　會場外：

　　1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道。

　　2、酒店入口處掛紅布幅。

　　3、酒店內放置指示牌。

　　文字內容：

　　八、年會流程：

　　形式：領導致辭、表彰優秀員工們、表演節目，同時公司聚餐。

　　備注

　　1、主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭。

　　2、公司領導上臺致辭。

　　3、嘉賓致辭。

　　4、表彰優秀員工們員工們文藝匯演、現場有獎問答、游戲。

　　外請演員表演節目、中間抽獎。

　　演出內容：年會節目單

年會實施方案2

　　學術年會是山東省社會科學界的重要學術品牌，是整合社會科學資源、提升學術研究水平、發揮社會科學作用的重要平臺，是聚焦學術前沿，推動理論創新，推出優秀成果，促進全省學科建設和人才建設的重要杠桿，是推進學術理論研究與經濟社會發展密切結合的有效機制。經過幾年的努力，山東省社會科學界學術年會日益制度化、規范化，已成為立足山東、走向全國乃至走向國際的重要學術名牌。精心辦好學術年會，是全省社會科學界的共同任務。

　　20xx年山東省社會科學界學術年會在省委宣傳部指導下，由山東省社會科學界聯合會、山東社會科學院、中共山東省委黨校共同主辦，有關部門和單位協辦。20xx年學術年會總主題為“建設經濟文化強省：挑戰·機遇·對策”。下設兩個專題：應對金融危機與促進經濟增長；整合文化資源與建設文化強省。整個學術年會認真貫徹中央和省委指示精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新的總要求，重點對如何應對世界金融危機，實現經濟平穩較快發展和繁榮發展文化事業與文化產業，建設文化強省進行深入研討。學術年會緊密聯系山東實際，認真探討在全球金融危機下山東經濟社會發展面臨的挑戰和機遇，力爭產生具有理論創新意義和實際應用價值的研究成果。實施方案如下：

　　第一專題：應對金融危機與促進經濟增長

　　一、指導思想與目的

　　當前國際金融危機愈演愈烈、對中國經濟沖擊日益明顯。國際金融危機在給我們帶來巨大挑戰的同時，也為我們擴大內需和調整經濟結構提供了強勁動力。認清化解危機的良好條件以及前所未有的發展機遇，對于我們保持和促進經濟發展十分重要。本專題將立足這樣一種時代背景和實際需要，重點從如何應對世界金融危機的`高度，對立足擴大內需，實現經濟平穩較快發展和推進經濟結構戰略性調整等進行深入研討，為我國經濟發展方式實現戰略轉型提供有力的理論指導和智力支持。

　　二、研討方向與重點內容

　　1、世界金融危機的成因及對中國經濟發展的影響

　　2、落實科學發展觀是應對金融危機的根本之策

　　3、依靠消費、投資和出口協調拉動，促進經濟增長

　　4、加快金融改革，推進金融創新

　　5、積極擴大內需，培育消費熱點，改善消費環境

　　6、積極轉變發展方式，推進經濟結構戰略性調整和企業轉型升級，提高企業自主創新能力

　　7、完善城鄉社會保障體系，推進以民生為重點的社會建設

　　8、推進工業調整振興，加快實現我省工業由大變強的轉變

　　三、時間、地點與形式

　　1、時間：3至4月，4月中旬召開綜合研討會

　　2、地點：濟南，山東財政學院

　　3、形式：學術研討與實際工作部門通報情況相結合；主題報告會與專題研討相結合；主題發言與專家點評相結合。

　　4、提交論文截止時間：4月10日。

　　四、主辦、承辦與協辦單位

　　主辦：山東省社會科學界聯合會、山東社會科學院、中共山東省委黨校

　　承辦：山東財政學院、山東省經濟學會

　　協辦：中共濟南市委宣傳部、濟南市社會科學界聯合會

　　第二專題：整合文化資源與建設文化強省

　　一、指導思想與目的

　　山東是齊魯文化的發祥地，文化資源豐厚，只有進行有效整合，形成和發揮規模優勢，才能實現由文化資源大省向文化強省跨越的戰略目標。本專題將結合我省文化體制改革的實際，重點從提高我省文化軟實力和綜合競爭力的高度，對大力發展我省文化產業，打造齊魯文化品牌，實現文化資源的資本化、產業化進行深入研討，為進一步提升文化的引領能力、服務能力、競爭能力和創新能力，建設文化強省，提供有深度、有價值的意見與建議。

　　二、研討方向與重點內容

　　1、用社會主義核心價值體系引領多元文化的健康發展

　　2、山東文化資源的基本狀況和開發戰略

　　3、破解我省文化體制改革中的深層次矛盾和問題，解放文化生產力

　　4、打造我省具有核心競爭力的文化產品和文化品牌

　　5、繁榮地域特色文化，提升山東文化的軟實力

　　6、加強非物質文化遺產保護與建設文化強省

　　7、繁榮文化事業，提高公共文化服務水平

　　8、加強文化人才隊伍建設，為建設文化強省提供智力支撐

　　三、時間、地點與形式

　　1、時間：9至10月，10月召開綜合研討會

　　2、地點：青島，中共青島市委黨校

　　3、形式：學術研討與實地考察相結合；主題報告與專題研討相結合；主題發言與專家點評相結合。

　　4、提交論文截止時間：9月25日。

　　四、主辦、承辦與協辦單位

　　主辦：山東省社會科學界聯合會、山東社會科學院、中共山東省委黨校

　　承辦：中共青島市委黨校

　　協辦：中共青島市委宣傳部、青島市社會科學界聯合會

　　學術年會的基本要求

　　1、與會人員：堅持以文與會原則，吸收有關專家、理論工作者和實際工作部門的同志參與。

　　2、論文征集：每個專題發出征文通知，對所征集的論文進行評選，入選論文作者參加會議，并向作者頒發入選論文證書；對參加會議的論文進行優秀論文評選，對獲得優秀論文的作者頒發優秀論文證書；對積極組織論文參與學術年會的單位頒發學術年會征文組織獎。

　　3、論文要求：堅持正確導向，突出理論創新，注重聯系實際，側重對策研究。

　　4、成果推介：每個專題研討結束后，寫出研究綜述，報有關部門并在報刊發表。入選論文年底結集正式出版。對具有較強實踐指導意義的研究成果，將及時向省委、省政府及有關部門、單位推薦報送，作為決策參考。

年會實施方案3

　　科研實踐是增強我校核心競爭力的關鍵，也是提高我院教師教育、教學和學術水平的重要途徑。為鼓勵大家不僅做科研，而且愛科研，盡可能地以更為輕松、愉快的方式將科研績效壓力轉化為學科和專業的進取動力，以更為主動、積極的心態從事科研、體會科研和欣賞科研，煥發創新精神、探索科研規律、提升學術境界、錘煉學術人格，同時也為進一步貫徹和落實“群眾路線教育實踐活動”的基本宗旨，制定本方案。

　　一、目標和思路

　　任何科研實踐，都有其文化屬性與品位，都離不開文化根基與底蘊。通過系列活動打造科研文化建設平臺，自覺發揮科研文化所特有的涵養與陶冶作用、導向與規范功能，逐步形成以科研文化促進科研活動、以科研活動承載科研文化的長效機制，使本院教師在紓解壓力、放松心情的同時，以更為濃厚的興趣、更為積極的`心態、更為強勁的動力來從事科研活動。

　　二、基本原則

　　1、自愿性原則

　　科研文化建設的各項活動均采取完全自愿的方式。我院教師可自行決定是否參加、何時參加，保證來去自由。同時，真誠歡迎兄弟院系教師參加。

　　2、自主性原則

　　每次活動的主題、形式和內容，以及規模和范圍等，均按照少數服從多數的原則，由感興趣的老師們通過具體磋商而予以確定。

　　3、開放性原則

　　本方案預設了部分活動形式，但不限于這些形式。老師們可集思廣益，并根據實際需要不斷豐富形式、深化內容。

　　4、實效性原則

　　各項活動的開展均以如何取得具有實質性意義的積極效果為前提，堅決不擺花架子，不搞形式主義。

　　三、活動形式

　　1、創辦欣賞輯刊

　　不設評選環節，本院任何一位老師均可自由推薦個人已發表的得意之作（學術論文、文學、藝術作品均可），由學院出資印發各所（中心），以促進“學科上的相互溝通”、“學問上的相互啟發”，尤其是“學術上的相互欣賞”。

　　限于目前經費情況，暫定每輯刊發論文10篇左右，每學年2－3期。

　　2、舉辦學術沙龍

　　“清茶一杯”，“圓桌一張”，面對面地交流科研心得、介紹治學經驗、切磋學術問題、探析研究方法、闡發學術理念、研討學科進展、通報前沿動態、報告訪學見聞。

　　3、開設學術講座

　　聘請校外、院外專家，或由本院老師（不限學科、學歷和職稱）毛遂自薦開設學術講座。暫定每月一次，每次講座時長以不超過90分鐘為宜。

　　4、開展征文活動

　　以做科研、愛科研、感悟科研和欣賞科研為主題，開展“科研文化”系列征文活動，同時設立“科研文化征文獎”。獲獎作品由若干位自愿擔任評選工作的老師以匿名方式評出，學院以適當形式進行獎勵。

　　四、實施方式

　　本方案暫由學院與各教學研究所（中心）聯合主辦、共同實施。待條件更為成熟之后，由各教學研究所（中心）發揮自身特色與創造性，輪流主辦，學院協辦并提供相關支持。

　　五、其他

　　每學年評出“科研文化建設先進個人”1－3名，由學院頒發證書并給予適當獎勵。本院老師開設學術講座，相關報酬以過程性績效形式發放。

年會實施方案4

　　一、年會籌備小組

　　總策劃：

　　總執行：

　　成員：xx及蘇蓉科技所有部門成員

　　二、年會內容

　　活動名稱：聯達xx科技有限公司20xx年新春團拜晚會

　　活動基調：喜慶、歡快、盛大、隆重

　　活動主題：以客戶為中心，以奮斗者為本

　　活動目的：對20xx年公司的工作成績進行總結，展望公司20xx年的發展愿景;同時豐富員工企業文化生活，激發員工熱情，增強員工的內部凝聚力，增進員工之間的溝通、交流和團隊協作意識。

　　活動日期：20xx年2月10日16：00-20：00

　　活動地點：xxxx酒店

　　參會人數：聯達xx人、蘇蓉科技112人、廠商30人，共計313人。

　　參會人員：聯達xx員工、蘇蓉科技員工、特邀嘉賓

　　活動內容：總經理致辭、文藝匯演、晚宴(詳細流程安排見附表一)

　　三、工作分工(詳細分工明細見附表二)

　　(一)文案組(負責人：張夢花、王龍路)成員5名。

　　負責主持人形象設計，串詞、祝酒詞起草、審核;

　　總經理講話稿起草、審核;

　　(二)會場布置組(負責人：鄧霖、黃努濤)成員5名。

　　負責設計、聯系制作年會舞臺背景墻、橫幅、簽名板及各種材料的打印和制作;

　　負責鮮花或花籃的采購/租賃;

　　現場攝影、DV攝像、照相;

　　開場PPT制作，年會期間除節目音樂外所有音樂搜集。

　　負責與酒店工作人員配合調試功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦，并播放年會現場所有節目伴奏帶及頒獎音樂和進場PPT等;

　　會場安全檢查(消防、電源、設備等)。

　　(三)節目組(負責人：陳琦、羅時勤)成員5名。

　　1、節目類型：唱歌、舞蹈、小品、話劇(歌舞劇)、魔術、樂器演奏、戲曲、相聲、時裝秀等。

　　2、選取節目規則：以抽簽的形式，每個部門可抽取2個節目簽，從中選取一個類型節目表演。

　　3、節目質量標準：若彩排時達不到質量要求，須重新編排直到達到要求為止。

　　4、節目彩排時間：1月25日—2月5日每日選抽兩個部門彩排。文藝匯演節目內容的要求是“以客戶為中心，以奮斗者為本”。節目組負責人具體工作如下：

　　負責完成對所有節目的排練、設計、篩選及后期的彩排工作;

　　負責節目的編排及演出的順序和流程銜接;

　　負責聯系租用或購買節目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等;

　　負責小游戲的提供、抽獎獎項設置等;

　　負責安排文藝節目評委及獎項設置;

　　負責確定頒獎人員。

　　(四)迎賓組/禮儀組(負責人：陳珍英)成員5-6名。

　　年會進場入口處迎接嘉賓，并引領入座;

　　負責嘉賓、參會人員的簽，并發放年會禮品(做好登記);

　　負責配合抽獎獎品、文藝表演獎品的發放;

　　負責年會過程中放禮炮。

　　(五)后勤組(負責人：樊美玲、)成員5名。

　　負責活動所需的禮品、獎品、紀念品、食品及其他年會所需物品的`購買、準備、保管及發放;

　　負責與酒店工作人員的溝通、協調工作。

　　四、活動費用預算(具體費用分配由各項目負責人自行安排)

　　五、相關注意事項

　　(一)活動前

　　年會開始前，年會籌備小組成員必須確保每人持有一份“年會流程具體執行方案”。

　　在年會開始前30分鐘，必須對所有年會所需要用到的設備進行調試、檢查。

　　確保年會場地布置，所需物資、參會人員、表演人員全部到位。

　　(二)活動中

　　對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責任到人，保持手機的開通(統一設置振動)便于及時聯絡。

　　一場活動的順利進行需要各個方面的配合，更需要對現場環節的控制及管理。對于演出的催場候場，舞臺上的道具提供，對于整體活動的節奏的把握都是非常重要的。

　　(三)活動后

　　年會后期的紀念視頻制作、發放(由行政人事部部制作DVD，行政人事部部統一發放，每人一張)

　　年會照片的收集及保存;

　　年會總結。

年會實施方案5

　　參加對象：

　　全體員工

　　參加人數：

　　27人

　　年會目的：

　　（1）對XX年公司發展成績總結，以及制定XX年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

　　（2）加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。

　　（3）表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。

　　（4）豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的`辛勤努力。

　　（5）讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

　　（6）加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

　　活動形式：

　　開場“領導講話拜年+聚餐+ktv+節目表演+抽獎”形式

　　活動主題：

　　新年的聚會、狂歡，讓員工在一年辛苦工作后充分放松。

　　活動地點：

　　同一首歌ktv

　　活動地址：

　　待定

　　包房類型：

　　多功能廳（可容納30人左右）

　　晚餐類型：

　　自助餐（免費）

　　活動時間：

　　17：00—21：00（ktv與用餐）

　　乘車路線：

　　待定

　　乘車時間：

　　待定。

年會實施方案6

　　一、年會的意義

　　年會是企業重大節日！

　　1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上！

　　2、操辦原則：怎么讓職員有感覺就怎么來

　　3、企業的靈魂：經營好職員的動力，實現職員的夢想，順便實現老板的夢想！

　　4、年會的核心：讓職員明年在公司拼命做事！

　　5、年會的目的：拉動

　　①拉動職員

　　a、是為了減少職員流失，用活動來留住職員；讓職員興奮采取行動，讓更多的職員看到跟公司干的希望；展示公司輝煌，讓職員家庭更支持自己在公司干；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓職員有感覺；讓職員明年賺到更多的錢！

　　b、是為了激發職員的動力、調動職員的積極性，讓職員在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。

　　②拉動顧客

　　a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞印象！

　　b、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現場讓老客戶做分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對公司產生良好印象。

　　③拉動其他力量

　　a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

　　b、邀請幾位地方相關部門的（或者行業）領導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業）的拉動性和貢獻度（如：我們要成為某地區的納稅大戶等），獲得支持。

　　二、前期準備：

　　A、籌劃準備：

　　確定會務主要負責人，成立籌備組

　　2、制作年會企劃書（樣本），確定主題及活動框架

　　3、提供年會流程計劃和年會節目供選菜單

　　4、提供會場及舞臺布置設計方案和效果圖

　　5、推薦相關音樂背景資料

　　B、前期執行：

　　1、最終確認年會流程和年會節目

　　2、準備和制作場地布置道具及相關活動器材

　　3、確定職員表演項目及主持人

　　4、撰寫年會相關文案

　　5、制定工作安排表

　　6、安排會議場地

　　7、安排年會晚宴場地、年會氣氛

　　C、成立年會項目實施小組：

　　年會最重要的參與者是職員而非領導，所以所有領導必須為職員服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦！

　　1、迎賓接待禮儀組；（負責供應商及客人的'接待及停車指引、頒獎的禮儀服務）

　　2、物品采購配送組；（所有年會物資的采購）

　　3、聚餐組；（負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導）

　　4、晚會組；（負責整個晚會的節目安排、演練及主持工作）

　　5、抽獎組；（負責證書的制作和獎品的保管、發放、搬運）

　　6、宣傳組；（負責主席臺搭建、橫幅制作、現場音響和錄像等）

　　7、交通指揮組；（負責停車場引位、有序有效進行停車）

　　注：圍繞流程進行采購（所需物資如：紅地毯，追光燈，花環，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊！）。

　　三、擬邀嘉賓

　　1、職員：要求全員必須參加，不可請假；

　　2、公司各部門領導；

　　3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶；

　　4、優秀職員及主管父母：提倡孝文化；

　　5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）。

　　四、會場的布置：

　　1、有好的音響和好的環境，最好能讓大家一起就餐。

　　2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅（如：公司文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過職員展示體現）。

　　3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

　　4、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片。

　　5、公司優秀職員和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。

　　（會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發職員的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會有一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡。）

　　五、具體流程：

　　1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須著統一服裝）。

　　2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位（注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位）

　　3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

　　4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領導上前領舞）

　　5、放視頻（全年回顧）

　　6、頒發獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)，根據公司需要可設置如下獎項：

　　A、業績前6名（從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領獎）

　　B、最佳狀態獎（公司里狀態最好最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態）

　　C、無私奉獻獎（公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔）

　　D、狼性團隊獎（公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定）

　　E、最上進職員獎（在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新職員，或是工齡一年以內的職員）

　　F、天使獎（此獎的人選應該是對公司職員關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人）

　　G、最大貢獻獎（在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的）

　　H、晉升任命書

　　I、給客戶頒獎

　　8、下半場入場兩曲熱場舞

　　9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們的決心，展示我們的優勢、勢氣、狀態、禮儀等。

　　10、讓各部門定明年業績目標。

　　11、地方領導發言或者相關領導發言（主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。）

　　12、行業內重量嘉賓（神秘嘉賓）發言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業里的精英學習，有利于職員進步及加深對本行業的理解。）

　　13、頒布新一年里公司的各項政策（可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件）

　　14、頒布xxx年的各項獎勵機制（要清晰透明，讓人一目了然，不可含糊不清）

　　15、老板做總結激勵性發言！將全場所有人推向頂點。（話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了！）

　　16、主持人宣布大會正式結束；

　　17、晚餐（中間可穿插一些文藝節目）

年會實施方案7

　　為貫徹落實中央、市委關于繁榮哲學社會科學的部署要求，推動哲學社會科學學術創新，營造濃厚的學術氛圍，市社科聯決定舉行重慶市社科界第七屆學術年活動（以下簡稱“學術年活動”），制定如下實施方案。

　　一、指導思想

　　高舉中國特色社會主義偉大旗幟，落實中央決策部署和重慶市委的工作要求，確保全市社會科學事業始終沿著正確的學術方向前進。中國共產黨成立的這100年，積累了珍貴的精神財富和豐富的歷史經驗，有助于推進我市經濟社會繼續在黨的正確領導下健康、綠色的發展。全市社科工作者聚焦經濟建設、學術前沿、關注社會熱點、展現人文精神，廣泛深入開展哲學社會科學學術活動，推出一批創新性、有價值的研究成果，強化理論創新和學術創造，開啟重慶社會主義現代化建設新征程。

　　二、活動主題

　　慶祝中國共產黨建黨100周年，共啟重慶社會主義現代化建設新征程。

　　三、選題方向

　　各單位根據活動主題，圍繞慶祝中國共產黨成立100周年，深刻總結黨的百年偉大成就和寶貴經驗，在新的歷史階段深入踐行新發展理念，共同構建新發展格局。結合重慶發展實際，把哲學社會科學高質量發展轉化為推動重慶經濟社會高質量發展的強大動力。圍繞政治建設、經濟發展、改革開放、生態文明建設、社會文明提高開展學術交流和研討活動。

　　（一）黨的百年成就與經驗

　　圍繞慶祝中國共產黨建黨100周年，深入研究黨的奮斗歷程，總結黨的偉大成就與經驗，進行理論探索和研究。推動全市干部群眾做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，以昂揚姿態奮力開啟全面建設社會主義現代化國家新征程。

　　（二）深化改革與擴大開放

　　把構建新發展格局同實施國家區域協調發展戰略、建設自由貿易試驗區等銜接起來，結合重慶在全國構建新發展格局中的定位，圍繞著力打造改革開放新高地，推動更深層次改革，從激發各類市場主體活力、建立現代財稅金融體制、建設高標準市場體系、打造市場化法治化國際化營商環境等方面謀劃和推進一批重大改革措施等方面進行選題，開展學術研討。

　　（三）科技創新與體制機制

　　黨的十九屆五中全會強調，堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位，把完善科技創新體制機制作為堅持創新驅動發展、全面塑造發展新優勢的重要內容。圍繞科技創新與體制機制創新“雙輪驅動”，研究面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康提升科技支撐能力，堅定不移走高質量發展之路。

　　（四）成渝城市群與經濟中心

　　按照推進成渝地區雙城經濟圈建設，打造具有全國影響力的重要經濟中心要求，樹牢一盤棋思想和一體化發展理念，聚焦“兩中心兩地”戰略定位、“一區兩群”協調發展格局，深入研究發揮西部陸海新通道作用，推動基礎設施互聯互通，強化產業發展協同協作，推進公共服務共建共享，打造帶動全國高質量發展的重要增長極和新的動力源開展學術研討。

　　（五）綠色發展與綠色轉型

　　深刻領會把握加強生態環境保護的重要要求，學好用好“兩山論”，走深走實“兩化路”，探索生態優先、綠色發展新路子。多途徑共同推進經濟社會發展全面綠色轉型。立足重慶現狀，從國土空間開發保護、自然資源利用效率提升、能源利用方式轉型、綠色低碳發展、生態和人居環境改善等領域開展持續深入的研究，以豐富的理論成果為美麗中國建設提供智慧。

　　（六）鞏固脫貧成果與鄉村振興

　　在鞏固拓展脫貧攻堅成果的基礎上全面推進鄉村振興，堅持以人民為中心的發展思想，統籌推動高質量發展與創造高品質生活，做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，增加居民收入，提高人民生活水平。立足重慶實際情況，從鞏固拓展脫貧攻堅成果、鄉村振興、新型城鎮化建設、新體制機制等方面進行選題，開展學術研討。

　　四、組織機構

　　為確保學術年活動有序進行，設立組織委員會、學術委員會和宣傳秘書處。

　　（一）組織委員會：由市社科聯領導及有關部室負責人組成，組織和領導學術年活動的各項籌備工作，負責重大事項的審定。

　　（二）學術委員會：在市社科聯學會學術專委會等遴選專家組成，負責學術年活動的學術指導和論文評審等工作。

　　（三）宣傳秘書處：由市社科聯學會學術部和相關機構負責人組成，負責提供、收集宣傳資料，組織落實學術年活動的'宣傳報道工作。

　　五、活動形式

　　本屆學術年活動由主題論壇、學科專場、學術沙龍、科普講座及咨詢展覽等組成。

　　（一）主題論壇：一是學術年活動啟動儀式，內容包括主題學術報告、專家講座等；二是總結大會，內容包括主題學術報告、專家講座、學術年活動總結、優秀論文及組織獎頒獎等。

　　（二）學科專場：由各單位根據本屆學術年活動主題，結合各自研究方向，確定活動方案。市社科聯根據各單位上報方案，擇優資助。

　　（三）學術沙龍：由各單位根據本屆學術年活動主題，結合各自實際確定主題，組織專家以座談會形式進行交流研討，市社科聯根據各單位上報方案，擇優資助。

　　（四）各單位還可采取科普講座、廣場咨詢、圖片展覽等多種形式開展學術活動，市社科聯根據各單位上報方案，擇優資助。

　　六、總結表彰

　　（一）本次學術年活動表彰設優秀論文一、二、三等獎，組織獎若干。優秀論文由學術委員會組織專家進行匿名評審，匯編《第七屆學術年活動優秀論文集》。

　　（二）參加本屆學術年活動，且其申報方案納入學術年活動總體方案的單位，其論文方有資格參加評獎。

　　（三）每場學術活動結束后，承辦單位務必于15日內將學術活動的綜述、參選論文電子版，活動照片電子版報送市社科聯學會學術部。

　　七、有關要求

　　（一）舉辦重慶市社科界第七屆學術年活動，是推動我市社會科學事業和文化建設發展的重要舉措，各單位要高度重視，堅持正確的政治方向，認真籌劃，及早制定切實可行的活動方案，精心組織實施。市社科聯將把開展學術年活動的有關情況，作為評優評先的重要指標。

　　（二）各單位在組織實施學術活動的過程中，要根據“誰承辦、誰負責”的原則，切實把握正確導向，認真做好活動安全管理工作，落實安全責任和相應措施，確保活動安全順利進行。

　　（三）各單位在組織實施學術活動的過程中，要注意營造濃厚的學術氛圍，推出高質量的學術成果，擴大社會影響。

　　（四）學術年活動于20xx年3月開始實施，5月舉行啟動儀式，學術活動主要集中在20xx年12月之前完成。

　　（五）各單位在4月19日前將活動方案和活動基本信息表（見附件）（紙質件一式三份和電子文檔）報送科技處215、

年會實施方案8

　　一、年會主題：

　　xxx公司20xx年度年終總結大會

　　二、年會時間

　　20xx年12月31日下午14點00分至21點30分

　　會議時間：14:00——17:30

　　晚宴時間：18:00——21:30

　　三、年會地點

　　xxx酒店一層多功能宴會廳

　　四、年會參會人員

　　公司全體員工

　　五、年會流程與安排

　　本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

　　(一)年終大會議程安排

　　13:50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始；

　　14:00—15:30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。

　　15:30—15:45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。

　　15:45—16:00大會進行第三項，副總經理宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單；優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金；優秀員工與總經理合影留念；優秀員工代表發表獲獎感言。

　　16:00—17:30大會進行第四項，總經理做總結性發言。

　　17:30大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場

　　(二)晚宴安排

　　18:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。使用創意沙畫視頻作為公司年會晚宴背景視頻和音樂

　　18:00—19:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

　　19:00—21：00娛樂時段：

　　文藝節目(2—3個節目)

　　游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子；

　　游戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，箱子內省的球最少的勝出；

　　文藝節目(2—3個節目)；

　　游戲2：搶凳子；用具：5把椅子，圍成一圈；

　　游戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸；

　　文藝節目(2—3個節目)

　　游戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；

　　游戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

　　游戲4：呼啦圈傳區別針；用具：呼啦圈3個、曲別針18個；

　　游戲規則：3個人，每個人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出；

　　游戲5：踩氣球；用具：100個氣球

　　游戲規則：分為兩組，一組5個人，每一個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。

　　幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個

　　每個人手里有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的'數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。

　　最后主持人邀請全體員工上臺合影留念

　　六、年會準備及相關注意事項

　　(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關于20xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

　　(二)條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“北京大龍七分公司20xx年度年終總結會”(條幅規格：)

　　(三)物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃；游戲所用乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

　　(四)現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

年會實施方案9

　　根據**縣教育局《關于開展“六大創建”活動，打造和諧文明校園的實施意見》的安排部署，為進一步優化育人環境，建設和諧文明校園，提升我校的教育質量和管理水平，我校按照上級安排決定在全校利用兩到三年時間開展“六大創建”活動。

　　一、指導思想

　　以科學發展觀為指導，全面落實上級提出的“辦人民滿意教育”戰略目標，堅持以教育的科學發展、協調發展、均衡發展、內涵發展、優質發展、規范發展為統領，推進我校建設標準化、管理科學化、辦學規范化、行為文明化，進一步提升我校教育的辦學影響力、文化軟實力和發展知名度。

　　二、目標任務

　　（一）總體目標

　　按照縣教育局安排部署的要求，我校將致力實施綠色校園、平安校園、文明班級、衛生廁所、放心食堂、文明創建活動，整體提升我校的文化品位和育人效益。

　　（2） 總體要求

　　依據縣教育局提出的標準要求，根據我校實際，著力進行創建。

　　1、創建文明宿舍

　　⑴學生宿舍設施設備要符合國家配備標準，且通風安全，衛生清潔；

　　開展宿舍文化建設取得顯著成效。

　　⑵宿舍管理制度健全，管理規范有序；

　　管理人員配備合理，敬業負責，無安全事故發生。

　　⑶建立創建“文明宿舍”的長效機制，學生“自我教育、自我管理、自我服務”活動開展得富有成效。

　　⑷弘揚“知榮明恥”的社會主義道德風尚，崇尚“合群濟眾”、“善解能容”的協作精神，樹立相互幫助、相互共榮的團隊意識；

　　形成健康高雅的宿舍文化氛圍。

　　2、創建文明班級

　　⑴班級集體主義榮譽感強烈，極具凝聚力；

　　班團干部和學生組織在班級管理中的作用得到充分發揮。

　　⑵開展豐富多彩的班集體建設活動，注重教室美化和人文環境建設。學生崇尚科學，自主學習，熱愛勞動，勤于實踐，積極進取，開拓創新，健康向上，班級文明氛圍濃烈。

　　⑶學生模范遵守各項規章制度，帶頭踐行《中小學生日常行為規范》；

　　師生關系民主和諧，同學之間團結友愛。

　　⑷全面貫徹教育方針，班風學風好，精神面貌新，學生德智體美等方面得到全面發展，學科成績和各項活動均在同類班級中處于領先位置。

　　3、創建放心食堂

　　⑴學校牢固樹立“健康第一、安全第一”的思想，依法把食品衛生工作列入學校重要議事日程，狠抓各項食品衛生安全法規制度的執行和落實，食品衛生和食堂管理制度健全，建立健全食品衛生安全事件報告及責任追究等制度。

　　⑵改善學校食堂和飲水等衛生設施條件，管理規范有序。

　　⑶學校食堂取得衛生許可證，食堂從業人員取得健康證、就業證、上崗證，食品的采購符合要求。

　　⑷學校必須為學生提供充足、安全衛生的飲用水。

　　⑸食堂飯菜質量、經營管理、服務水平、收費價格受到師生和家長的好評。

　　4、創建衛生廁所

　　⑴學校廁所應教工廁所與學生廁所分設，選址適當。獨立設置的廁所與生活用水水源和食堂相距40米以上。

　　⑵廁所蹲位符合要求。化糞池加蓋，照明設施完好。

　　⑶廁所結構安全、完整，有頂、墻、門、窗。

　　⑷廁所內保持整潔干凈衛生，達到“五無”（無臭、無蚊蠅蛆滋生、無亂拉亂尿、無亂寫亂畫、無積水）衛生標準。

　　⑸廁所要有規范、文明的提示語。

　　5、創建綠色校園

　　⑴樹立綠色理念，有科學合理、因校制宜的校園綠化建設規劃，并能按照規劃實施。

　　⑵注重校園綠化工作，綠化面積達到標準要求，合理布置校園景觀、景點，優化校園環境，凸現文化氛圍。

　　⑶學校把環境教育、綠色教育、生態教育作為課堂教學內容，對學生進行滲透教育。

　　⑷注重綠色環保宣傳，積極開展以節約能源、創建無煙校、愛護學校一草一木等綠色校園文化活動，提高師生員工的綠化、環保意識。

　　6、創建平安校園

　　⑴師生和校園安全的各項組織機構和管理制度健全完善，校園安全衛生設施達到國家規定要求。

　　⑵聘請法制副校長（輔導員），配備專職保安人員，加強對師生的`法制教育、安全與健康教育活動，安全管理和隱患排查等預警應急機制基本建立；

　　師生的法制觀念、安全防范、衛生保健意識和自護、自救、防災、逃生能力進一步增強。

　　⑶不發生食物中毒和傳染病流行事件，杜絕校園刑事治安案件和任何安全衛生事故發生；

　　認真梳理排查不穩定因素，超前化解矛盾糾紛，不出現越級上訪和重復上訪。

　　⑷積極配合相關部門加強學校周邊環境的綜合治理，校門兩側50米內沒有亂擺攤點；

　　學校周邊200米內沒有網吧、室、歌舞廳和游戲廳；

　　校門面向公路的學校要在校門外的公路上設立警示牌和減速帶，從而保證學校周邊環境得到有效治理。

　　三、實施辦法

　　開展“六大創建”活動，打造和諧文明校園是我校教育向現代化邁進的根本舉措。

　　（一）廣泛宣傳發動

　　成立“六大創建”工作組織領導機構，制定《關于開展“六大創建”活動，打造和諧文明校園的實施方案》，召開實施“六大創建”活動，打造和諧文明校園動員會。

　　按照《實施方案》的要求，結合實際，研究制訂“六大創建”活動的實施辦法和實施細則，全面部署。

　　（二）加強組織領導

　　校長為第一責任人，對“六大創建”引起高度重視，把創建活動放在議事日程上，有重點、有目標、有舉措、見成效。

　　神華鐵路小學“六大創建”活動領導組織機構

　　組 長： 高偉民

　　副組長： 張世忠 楊斐帆 馬玲艷

　　成 員： 全體教師

年會實施方案10

　　走進十二月，預示著一個學期即將結束，新年就要到來，我們將以人文快樂為主題，讓每一位少先隊員在體驗中回味，在快樂中收獲，在溫情中展望……

　　活動一：快樂新年，我來畫

　　用手中的畫筆，記錄下腦海中最快樂、最感動、最難忘的瞬間，也可畫出對明天生活的憧憬與希望，也可用繪畫日記的方式畫出對班級、學校的.美好祝愿……比比看，誰筆下生花、誰能讓人怦然心動，期待你的佳作。

　　要求：紙張用8開紙大小，每班選送兩張參賽，作品于12月19日上午送交德育處。(其他作品用于布置教室)

　　活動二：打開新一年的大門

　　1、優秀春聯展評：春聯編寫要有新意，能體現本班特色，寄語新春，每班上交一份，布置本班教室一份。

　　要求：學生自己書寫，用標準的春聯紙，有橫批，作品于12月23日送交德育處，優秀作品將在校園內展貼。

　　2、自制賀卡_溫暖xxxx：在新年活動中不忘節約，提倡同學間互送自制賀卡，要求全體少先隊員每人親手制作溫情賀卡送給自己的父母、任課老師，說出真心祝福，作為新年禮物，將溫暖灑向父母的心田，灑滿我們的校園。

　　要求：各班舉辦自制賀卡展，并于30日前送到各任課教師手中。(班主任老師有計劃的組織好)

　　3、教師寄語：教師向學生提出新一年的祝福和希望。(形式不限，自由書寫)

　　活動三：歡天喜地過大年

　　各班針對自己班級的實際情況，結合學生才藝，精心策劃，要求每班設計二至三個全員參與的游戲活動環節，整個方案新穎、活潑，將快樂帶給每個學生。

　　要求：各班將整體活動設計方案于12月26日上交，聯歡時教室要精心布置，聯歡活動要組織有序、有意義，氣氛活躍。

　　年是我們拼搏的加油站，年是我們奔跑的接力棒，年是歲月溜冰的歌，年也是事業起舞的風。春在招手，我們和年一起迎接萬象更新的新景象，揚起風帆向xxxx快樂出發!

年會實施方案11

　　按照省社科聯《關于開展20xx廣東社會科學普及周活動的通知》（粵社科聯通〔20xx〕28號）統一安排，今年8–9月份開展肇慶市第十二屆社會科學普及周活動。現制定方案如下：

　　一、指導思想

　　以紀念中國共產黨成立95周年為契機，以社會主義核心價值觀建設為根本，以理想信念教育為核心，以愛黨愛國愛社會主義為主題，圍繞“五大發展”理念，圍繞黨委、政府中心任務，圍繞人民群眾普遍關心的重點難點熱點問題，廣泛開展以社會主義核心價值觀、當地優秀傳統文化和全國文明城市創建為重點內容的宣傳普及活動，為肇慶實現追趕型發展提供思想保障、精神動力和智力支持。

　　二、活動主題

　　堅持“五大發展”理念，建設幸福肇慶。

　　三、活動時間

　　20xx年8月1日至9月30日。

　　四、活動內容

　　（一）組織優秀社科普及讀物撰編及展示

　　1、撰寫優秀社科普及讀物。聯合市委宣傳部、市委講師團、市委黨校、市文明辦、肇慶學院等單位專家學者編輯出版并資助《社會熱點理論解讀》《“十三個如何”問題探析）》、《圖說社會主義核心價值觀》等社科普及讀本一批，推出一批優秀社科普及讀物。

　　2、送課（書）下基層活動。邀請省市知名專家為全市廣大干部群眾對省委十一屆七次全會和市委十一屆九次全會精神作深入解讀，進一步加深全市廣大干部群眾對省委市委的決策特別是供給側結構性改革重大舉措的理解和領會。同時，組織一批社科普及讀物送給企業、社區和社科普及基地，以豐富群眾精神文化生活。

　　3、舉辦“優秀研究成果巡展活動”。9月下旬，精心挑選一批為我市經濟社會發展提供重要決策咨詢服務的優秀研究成果到各縣（市、區）社科聯，人文社科普及基地，市直有關單位進行巡展。通過巡展，進一步提振廣大市民建設文化強市的自信。

　　（二）舉辦全市社科成就主題圖片展覽。在肇慶市包公文化園等人文社科場館（省廉政建設教育基地）舉辦“中國共產黨成立95周年光輝歷程”為主題的全市社會科學成就圖片展，展示我市社會科學在服務肇慶經濟社會實現追趕型發展中的重大成就。

　　（三）開展專家現場咨詢服務活動。舉辦肇慶市第12屆大型廣場社科普及專家宣傳咨詢活動，組織社科界專家學者圍繞中央、省委和肇慶市委“十三五”發展戰略開展現場咨詢，向全市廣大黨員和干部群眾現場解答關注的熱點、難點和重點問題并發放宣傳普及資料。各地各單位要充分發揮人才、資源、場地等優勢，圍繞廣大市民關心的教育、就業、收入分配、社會保障、住房、醫療、安全等改革發展中的急需解決的現實問題，舉辦現場社科普及咨詢活動，為廣大人民群眾解難悉惑，從而更加堅定對中國特色社會主義的'理論自信、道路自信、制度自信和文化自信。

　　（四）開展社科知識專題講座

　　1、舉辦“星湖講壇”人文社科系列講座。“星湖講壇”在基層社科聯、各高等院校、全市人文社科普及基地、市直社科組織推出以全面解讀“五大發展理念”和“優秀歷史文化”為主題的系列講座4場。

　　2、組織專家巡講活動。挑選一批專家學者，組成專家巡講團赴各縣（市、區）和市直單位開展以“堅持‘五大發展’理念，建設幸福肇慶”為核心內容的宣講活動。

　　（五）舉辦理論﹙學術﹚研討（座談）活動。圍繞“肇慶市樞紐門戶城市創新驅動發展”等專題舉辦高峰論壇、理論座談會和學術研討會。

　　（六）運用宣傳載體豐富社科普及活動。圍繞供給側結構性改革、全國文明城市創建、創新驅動發展與產業轉型升級、綜合交通建設、生態民生保障、精準扶貧開發等重大理論與現實問題，在“學術肇慶”、《肇慶論叢》等網刊開設專題宣傳普及欄目，組織各級領導和社科界專家學者結合各自研究方向及工作實際撰寫刊發理論文章。

　　五、活動要求

　　1、提高認識、精心組織。各縣（市、區）社科聯、各人文社科普及基地、各社科組織要高度重視社科普及工作，認真組織好項目，積極開展活動。

　　2、創新方法、辦出實效。各地要在認真總結以往社科普及周活動的基礎上，結合各自的實際大膽創新，注重實效，推出一批既富有時代氣息又有地方特色，集導向性、知識性、實用性、趣味性于一體的社科普及精品項目，努力滿足社會各界對社科知識的需求。

　　3、加強宣傳，營造氛圍。充分發揮報刊、電視、廣播、互聯網等媒體在理論宣傳和社科知識普及中的重要作用。各新聞單位要通過專欄、專版、專題、專訪等形式加強宣傳報道，共同傳遞社科普及工作正能量。

　　4、總結經驗，探索規律。本屆社會科學普及周活動結束之后，各地、各單位要認真對活動進行總結，形成文字材料，并于20xx年9月28日前報送市社科聯辦公室。

年會實施方案12

　　一、活動主題

　　回首過去，開辟未來。

　　二、目的及意義

　　1、表彰20xx年度優秀職工;

　　2、對20xx年公司取得的成績進行總，并制定20xx年公司的總體規劃，明確新一年的工作方向和目標;

　　3、增強公司職工的內部凝聚力，加深職工對企業的感情，增進職工之間的溝通，交流和團隊協作意識，豐富企業文化和黨建工作，提升公司的綜合競爭實力。

　　三、活動內容

　　1、活動概況：

　　活動時間：20xx年1月1日，下午14:30---20:00

　　活動場地：會議廳

　　參與人員：公司全體職工

　　2、流程規劃：入場—董事長講話—優秀職工表彰—職工表演與互動游戲—晚宴—

　　3、流程細化：

　　13:30-14:30，全體參會職工在公司門口集合，各個部門負責人帶隊乘坐大巴去酒店，到達指定地點后，入場并簽到，部門負責人安排清點人數并保持良好秩序。

　　14:30-14:50，開場表演：詩歌朗誦(主題與日拓發展有關，內容提倡我司人員自撰)。14:50-15:00，主持人開場。

　　15:00-15:20，董事長、副董事長講話(總過去，展望未來)。

　　15:20-15:30，職工表演(團隊合唱形式為佳，歌曲主旨應與本次年會相關)。

　　15:30-16:20，20xx年度優秀職工表彰，分為優秀管理者、優秀職工及先進集體等項目;頒發榮譽證書及獎品。

　　16:20-16:30，優秀職工代表發言

　　16:30-16:40，副董事長就本次表彰大會上受表彰的個人與團隊發表感言。

　　16:40-16:50，公司高層領導代表演唱歌曲或者其他形式的表演。

　　16:50-17:05，互動游戲一

　　主持人引領大家進行第一個游戲“口口相傳，最后獲勝的團隊(本游戲每個團隊有8人)為本次年會三等獎得主，并頒發獎品。

　　17:05-17:20，互動游戲二

　　主持人引領大家進行第二個游戲“一塊五毛”，最后獲勝的團隊(本游戲每團隊有5人)為本次年會二等獎得主，并頒發獎品。

　　17:20-17:30，互動游戲三

　　國慶中秋方案中有一個游戲很好加到這里來。最后獲勝的.小組(2人)為本次年會的一等獎共計2名，并頒發獎品。主持人引領大家進行第三個游戲“快樂呼啦圈”，最后獲勝的前三名為本次年會的一等獎共計3名，并頒發獎品。

　　17:30-17:40，互動游戲四

　　主持人引領大家開始最后一個游戲“誰是短信王”，由此游戲產生年會的特等獎共計1名，并頒發獎品。

　　17:40-17:50，職工歌曲演唱(獨唱為佳)。

　　17:50-18:00，會場整理，準備享受晚宴。

　　18:00-19:50，晚宴時間。

　　19:50-20:00，晚宴，安排車輛將職工送回家!

　　四、籌辦任務分配：

　　五、年會費用預算：

　　要求：

　　1、注重禮節禮貌，當領導進入會場時全體起立并鼓掌;

　　2、各個部門領導教育職工要聽從現場指揮;

　　3、宴會時飲酒要適量，嚴禁酗酒和酒后鬧事。

年會實施方案13

　　根據大連市社科聯下發的《20xx年大連市社會科學學術活動月實施方案》要求，學校將于今年8月至10月舉辦20xx年遼寧對外經貿學院社會科學學術活動月，為確保學校學術活動月各項工作順利進行，特制定本方案，請各單位遵照實施。

　　一、總體思路

　　以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，全面貫徹黨的十九大和和十九屆二中、三中全會精神，堅持正確政治導向和學術導向，不斷鞏固馬克思主義指導地位，不斷加強意識形態陣地建設；堅持圍繞中心，服務大局，不斷引領學術研究，發揮智庫作用；堅持打造學術精品，創新活動品牌，推進文化強市建設，為構建中國特色哲學社會科學做出貢獻，為大連經濟社會發展、決勝全面建成小康社會提供強大的理論支撐和智力支持。

　　二、主題和活動形式

　　主題：新時代·新作為·新發展。

　　形式：專題學術活動

　　各項學術活動要體現經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的`建設的總體要求。

　　三、活動時間

　　20xx年8月—10月

　　四、組織領導

　　學術活動月由遼寧對外經貿學院科研處主辦，各院（部）、處（室）、科研機構具體承辦。承辦單位從自身的學科和研究領域優勢出發，認真設計專題活動，注重跨學科、綜合性問題研究和交流。

　　五、具體要求

　　1、加強領導，把握方向。各承辦單位要高度重視，加強組織領導，細化責任分工，把握好學術活動的政治方向和學術方向。各類學術活動要堅持馬克思主義在意識形態領域的指導地位，堅持正確的政治方向和學術方向，弘揚時代正能量，為大連經濟社會發展提供強有力的精神動力和智力支持。要嚴格對外請人員政治觀點和學術觀點的審查、學術報告內容的審核，確保學術活動不出問題。

　　2、明確目標，務求實效。各承辦單位要堅持以出精品、出成果為目標，樹立精品意識、品牌意識，認真研究承辦學術活動的主題、內容、專題報告人，全程做好學術活動準備籌劃、方案設計、溝通協調、組織實施等各項工作。各承辦單位務于6月15日前將填寫好的《20xx年遼寧對外經貿學院社會科學學術活動月活動內容（模板）》（附件1）和《20xx年遼寧對外經貿學院社會科學學術活動月活動匯總表》（附件2）報送科研處（電子版）。

　　3、注重宣傳，擴大影響。要廣泛宣傳動員，組織廣大哲學社會科學工作者踴躍參加各種形式的征文及各項專題學術活動。要積極協調主流媒體，充分利用廣播電視、報刊，及新媒體等宣傳媒介加強活動宣傳力度，積極營造學術活動月的學術氛圍。

年會實施方案14

　　一、主題：

　　1、“家”：我們一家人，共贏新未來

　　2、“贏”：緣聚美的'、共贏天下（或未來）

　　二、時間地點：

　　xx年xx月xx日下午、晚上

　　三、聚會主要內容：

　　1，組織嘉賓參觀新辦公樓（時間、及陪觀領導待確定）

　　2，組織室外趣味活動

　　3，安排晚會宴及頒獎

　　4，安排住宿

　　四、籌備小組及人員分工

　　領導小組：xxx

　　執行領導成員：xx

　　總協調：xx

　　成立：協調嘉賓組、節目活動組、餐飲住宿組、晚會組、后勤組、財務組、現場接待布置組、機動組（各組詳細職責及人員安排見附錄）

　　五、聚會主要流程

　　（一）、前期準備

　　1，12月8日前，確定聚會時間地點、會議主題及內容，成立活動領導小組，完成策劃方案；協調組聯系車輛、酒店。

　　2，12月12日前，協調組負責確定并通知（寄函）與會嘉賓、導購、公司職能及業務人員，會前三天再次提醒通知。（詳細人員需備明細）

　　3，12月10日，節目組開始征集節目，思考室外活動、游戲；12月15日下班后確定最終節目單、活動游戲單，報領導審批。

　　4，12月20日，各小組統計所需物品，報財務組審批、報后勤組準備、購買；協調組通知嘉賓、核對最終參會人員，并報相關小組；各小組根據參會人員數量，安排活動、晚宴等，對新鄉市區外的嘉賓及公司人員安排住宿（明細附于方案附錄中）。

　　5，12月23日下午活動之前，后勤組前去聚會地點布置會場，做好聚會安排（布；協調嘉賓組組織嘉賓參觀新辦公樓（提前確定陪觀公司領導）；置方案待確定）xx生態園餐飲住宿組最后檢查餐飲、住宿準備情況；晚會組負責布置晚會場所、設備調試；后勤組將所有所需物品送往聚會地點并做好保管；住宿組負責協調住宿人員辦理住宿登記。

　　（二）、中期開展

　　1，12月23日下午3點，全體與會人員參加戶外活動，節目活動組負責組織；活動后舉行相應的活動頒獎儀式（提前確定頒獎嘉賓）。

　　2，晚上6點，餐飲組負責組織晚宴。晚會組負責組織需要化妝演員化妝，開啟相關設備；晚會組負責組織嘉賓走“拱門”進場，主持人負責晚會中節目、游戲、頒獎、抽獎、領導講話等所有環節，晚會組做好晚會中的秩序維持和后勤工作。

　　3，晚會結束，接待組負責歡送嘉賓，住宿組負責引導市區外人員住宿。

　　（三）、后期總結

　　1，12月24日中午以前，后勤組將所有聚會所剩物品打包運回公司，分門別類放好。

　　2，12月25日前，營運人事部將本次活動精彩瞬間做成PPT供大家分享。

　　3，12月25日前，財務組做好聚會費用審核、上報。

　　六、附錄：

　　1準備物資及費用預算，準備物資及費用預算。xls

　　2詳細人員分工及工作職責，詳細人員分工及工作職責。xls

　　3宴會節目及室外游戲，宴會節目及室外游戲。doc、晚會節目安排明細、晚會節目安排明細。xls

　　4晚會參加人員及餐飲、住宿安排明細，晚會參加人員及餐飲、住宿安排明細。xls

　　5年終聚會應急方案。doc，年終聚會應急方案

　　6年終聚會工作跟進表，年終聚會工作跟進表。xls

　　7其他事項安排，其他事項安排

年會實施方案15

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，大力倡導愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，服務群眾奉獻社會的職業道德，帶領英語教研組廣大青年教師樹立愛崗敬業精神，創造一流工作業績，加強職業道德建設，倡導努力工作，扎實求進的工作作風，把為人民服務與教書育人落到實處，并以此為載體，提高我校英語教學與研究水平，帶動學校英語教學工作再上一個新臺階。

　　二、工作目標

　　以英語教研組組長與學科帶頭人為龍頭，以廣大青年英語教師為主體，帶動個體，努力學習、工作，使英語教研組的整體工作水平與年度考核評定為“良好”以上。通過明確目標，完善規范，教師參加各類競賽活動，提高業務水平與工作能力，全面完成學校下達的各項指標與任務。

　　三、工作思想

　　1、抓好組織宣傳工作，爭取學校領導對爭創“巾幗文明示范崗”的支持與重視。制定創建計劃，責任到人。推薦部分優秀團員加入黨組織，出好專題宣傳，定期召開會議；

　　2、做好青年教工的`思想道德教育，提高青年教工的思想道德水平與精神風貌；

　　3、抓好教研組的環境建設，創設適宜工作的環境，提高工作效率；

　　4、想辦法提高英語教研組的業務工作水平與質量，全面提高鴻江中學的英語教學水平，為校爭光；

　　5、發揮好英語教研組的示范輻射作用，聯合學校團委會，與育嬰院結對。做好愛幼助殘、扶貧幫困工作。

　　四、具體工作安排

　　1月：

　　1、制定創建計劃，責任到人；

　　2、向黨政領導匯報，爭取支持；

　　3、召開英語教研組工作會議；

　　4、制定崗位工作職責；

　　2月：

　　1、向黨支部推薦優秀團員教師作為入黨積極分子；

　　2、巾幗文明示范崗成員上墻；

　　3、制定各項規章制度(辦公室制度、承諾制度、學習制度、衛生制度等)

　　4、組織一項政治理論學習；

　　5、開展英語教師教學比武活動。

　　3月：

　　1、加強思想道德建設，組織學習教師職業道德規范；

　　2、周日教師輪流義務為學生開辦英語興趣活動；

　　3、衛生大掃除(包干區、辦公室)，設計辦公室；

　　4、組織一項教師英語詩歌朗誦或基本功比賽。

　　4月：

　　1、階段工作總結回顧；

　　2、組織一項政治理論學習；

　　3、進行大掃除。

　　5月：

　　1、擔任班主任的英語教師對學生家訪；

　　2、開辦少兒英語興趣班；

　　3、英語教研組季度工作總結會議；

　　6月：

　　1、出一期“巾幗文明示范崗”宣傳墻報；

　　2、上交一篇政治理論學習心得；

　　3、衛生大掃除；

　　4、組織一次教研組青年教師英語口語競賽；

　　5、進行學期教學反思或教學總結。

　　7——8月：

　　1、組織一項愛國主義教育(觀看一篇愛國主義教育影片)；

　　2、召開一次總結分析會；

　　3、繼續義務開辦暑期“英語”興趣活動；

　　4、崗位成員參加福建省中小學教師繼續教育遠程培訓；

　　5、英語組成員撰寫繼續教育教學論文。

　　9月：

　　1、英語教研組團員外出慰問孤寡老人，開展道德溫暖活動；

　　2、組織團員回顧入團宣誓，淺談如何發揮青年教師團員的模范作用；

　　3、教科研方面，組織全英語組人員寫論文，積極探索教育與教學問題，同時開展課題研究；

　　4、制定新學期英語教研組工作計劃。

　　10月：

　　1、崗位成員進行家訪，送溫暖活動；

　　2、英語教研組長主持會議，商討各年級學生英語活動；

　　3、英語教師指導學生做好英語值日生報告。

　　11月：

　　1、衛生大掃除；

　　2、英語教研組組織一次職業道德規范學習；

　　3、組織一次英語教師書寫競賽；

　　4、教師互相聽課，提出改進意見；

　　5、整理創建材料。

　　12月：

　　1、崗位練兵，青年教師開展教學比武活動；

　　2、征求意見，聽取有關建議，查漏補缺；

　　3、進行初一新課程研討會，英語教師網絡學習；

　　4、迎接晉江市檢查考核；

　　5、總結分析會。

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