公司的通知(15篇)
在學習、工作生活中，各種通知頻頻出現，通告是黨和國家機關、人民團體、企事業單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編幫大家整理的公司的通知，希望能夠幫助到大家。
公司的通知1
尊敬的經紀、投資人會員：
一、根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的`通知》,本中心于20xx年10月1日(星期四)至10月7日(星期三)休七天。節前最后一個交易日為9月30日(星期三)，節后首個交易日為10月8日(星期四);
二、放假期間，本中心暫停交易，客服電話可正常服務;
三、網上開戶可正常提交開戶申請，本中心將于假期后交易日辦理網上開戶審核;
四、請各經紀、投資人會員據此安排好相關工作。
XXXX辦公室
20xx年9月29日
公司的通知2
xxx女士/先生：
您于20xx年xx月xx日與本公司簽訂有固定期限勞動合同。現因您有下列第xx項原因，根據雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規定，經認真研究，公司決定于20xx年x月x日解除與您簽訂的勞動合同：
A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件；
B、勞動者嚴重違反用人單位的規章制度；
C、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；
D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成用人單位的工作任務造成嚴重影響，或經用人單位提出，拒不改正；
F、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；
G、勞動者被依法追究刑事責任；
H、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；
J、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；
K、勞動合同訂立時所依據的'客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商未能就變更勞動合同內容達成協議。
請您于20xx年xx月xx日前到公司xxx部門辦理離職交接手續，并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區縣（市）勞動就業服務管理機構辦理失業登記手續。
特此通知。
（用人單位蓋章）
20xx年x月x日
公司的通知3
公司全體：
五一即將來臨，長假期間為了配合地產舉辦的各類活動并提供強有力的后勤保障，更為了讓在家歡度節日的`業主和前來參觀的顧客享受到優質服務，現對各部門五一期間的值班工作安排如下：
一、值班時間范圍
5月1日—5月3日
二、值班工作職責與要求（部門總值班）
（一）工作職責
1、現場巡查各業務塊工作狀態，給予各業務塊工作以處理和指導意見；
2、各類突發事件及重大事件協調，及時與公司領導進行聯系、溝通，確保事件得到合理有效解決；
3、負責協調各業務塊工作溝通，協助處理各業務塊與地產營銷部、項目部、分包方等的工作溝通與聯系；
（二）值班要求
1、部門總值班人員春節期間須堅守崗位，監督各項業務工作開展情況；各業務塊值班人員應遵守正常工作時間的各項工作紀律；
2、值班時按規定著裝，按《值班記錄本》的要求做好值班記錄；
3、值班期間，應做好電話接聽、來訪接待、突發事件的處理和匯報等工作；
4、值班時，值班人應保證上午、下午對各開放區、施工、辦公現場至少進行一次巡查，了解現場情況。
5、值班人員在值班期間必須24小時開啟手機，保持聯系通暢。
6、如確因個人特殊原因需要與人調班，需請示部門第一負責人同意后，覓妥頂班人。
三、其他事項
1、五一期間當天值班的車隊司機、倉庫管理員須保持全天24小時通訊暢通，車隊行車安排由房產后勤管理部韋君統一調度安排。
2、五一期間公司各級管理人員須保持24小時通訊暢通，以便工作溝通和聯系，總辦將在五一期間隨時抽查電話開通情況。
3、值班組長在值班期間應嚴格執行公司的考勤制度，并合理進行現場管理工作安排。總辦會定期抽查值班人員出勤情況，對違反紀律者將給予嚴肅處理。
4、節日期間是社會安全事故高發期，請公司全體提高警惕，重點關注人身及財產安全。
祝大家五一勞動節愉快！
特此通知。
xx物業管理有限公司
20xx年4月28日
公司的通知4
全體員工：
為保證大家身體健康，做到無病一身輕，有病早知曉早治療。公司現組織大家到體檢。具體通知如下：
1、此次體檢公司為每人補助150元，其余員工自行償付。
2、全體員工在XX日XX點到XX地方集合，以XX方式到達。
特此通知。
XX市XX公司
XX年X月X日
公司的通知5
尊敬的客戶：
您好!
承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的`感謝!
因業務發展需要和公司規模的擴大，自xxxx年7月8日起，公司將搬遷至新的地址(xx市紫霞街176號xx互聯網創新創業園2號樓301)，因公司搬遷期間給您帶來的不便，我們深表歉意!
xx軟件股份有限公司將以此次搬遷為一個新的起點，進一步為您提供更優質的產品和服務，與您共同發展，再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作!
新地址：xx市紫霞街xx號xx互聯網創新創業園x號樓xx
電話：xxxxxxxxxxxx
傳真：xxxxxxxxxxxx
如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，并敬請諒解!
特此通知!
xx軟件股份有限公司
xxxx年7月8日
公司的通知6
茲公司材料部部長xxx，由于工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產營運。為嚴肅員工手冊的相關要求，加強公司的規章制度，經公司決定給予xxx扣除當月工資的處罰決定。望xxx以此為契機改進工作方法提升工作能力。
公司對xxx的'處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，端正工作態度，提升工作責任心，為公司的美好明天努力奮斗！
甘肅xxx混凝土工程有限公司
20xx年x月x日
公司的通知7
各位同事：
新春佳節漸近，為歡度中華民族的傳統佳節，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和的20xx年春節，盡可能的與家人一齊享受節日的歡樂和喜悅;結合生產狀況，經公司研究決定：
公司定于1月XX日起開始放年假，年假共計XX天，截止時光為XX，XX正式上班。
回家的員工推薦透過各種途徑提前預訂好往返的車票，以免到時“一票難求”，計算好返鄉的行程安排，并做好回家的理財準備;
同時，公司要求所有的員工務必在XX到達深圳，確保XX能夠正常上班;屆時公司一律不理解電話請假，逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節，同時也方便公司在春節期間的食宿安排和管理工作的`開展，特通告好下：
1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門文員/主管請將增加的統計名單于元月XX日前將留廠人中名單交到行政部
3、行政部將根據留廠人員狀況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定后再行登記
4、所有留廠員工在春節期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠員工能夠自發組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規處理。
XX年XX月XX日
公司的通知8
關于進一步規范公司加班、調休管理的通知
為進一步明確規范公司加班、調休管理審批程序，現對公司加班、調休制度及流程，作以下明確：
一、加班管理：
1、公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成工作任務。如確因工作需要加班的，公司將按《勞動法》相關規定安排員工調休，國定節假日無特殊情況不安排加班。
2、因工作需要而被指派加班時，員工無特殊理由不得推諉，否則按曠工情節論處。
3、員工加班應填寫《加班申請單》，經部門經理同意簽字后，并于加班實施前送至行政綜合部備案。
4、駐公司加班人員，加班起止時間以電子考勤為準，外派人員(公出等)的加班起止時間以經部門負責人簽字確認的.《補勤單》為準。
二、調休管理：
1、各部門按員工實際加班簽發《調休確認單》，并及時將《調休確認單》提交至行政綜合部審核、蓋章，超過三個工作日將不予受理。
2、員工《調休確認單》必須由部門負責人或副總經理的簽字，并經行政綜合部蓋章確認，否則視為無效單據。行政綜合部將根據備案的《加班申請單》、及員工的實際考勤記錄(電子考勤或《補勤單》)作為《調休確認單》審核的受理依據。
3、《調休確認單》作為員工調休的依據，應在當年使用完畢，各部門
負責人按實際工作情況合理安排員工調休。如確因工作情況，無法安排調休的，則由部門負責人提出申請，經公司董事長批準后做特殊處理。否則未使用完的《調休確認單》按放棄處理。
4、各部門《調休確認單》由行政綜合部統一管理。
5、員工調休，填寫《調休申請單》，經部門負責人審批后，提交行政
綜合部備案。
三、以下情況將不被視為加班：
1、屬于本職工作范圍內的當天工作任務，當日沒有完成而延長工作時間的；
2、未按公司加班審批程序審批的加班；
3、加班時間未按要求考勤的加班，公司將不予認可；
4、公司在節假日組織的郊游及其他娛樂活動；
5、公司在非節假日組織的下班后的娛樂活動；
6、在非工作時間組織的培訓。
附：《加班申請單》、《員工調休確認單》、《員工調休申請單》
*********有限公司
行政綜合部
xx年x月x日
公司的通知9
致全體員工：
為進一步規范企業管理，提高工作效率，并根據季節性變化和實行夏時制工作制度，經公司研究決定，現將我公司工作人員上下班的時間調為上午8：00—11:30，下午14：00—17:30，請大家嚴格遵照執行。
特此通知
xxx有限公司
xx年x月x日
公司的通知10
各位客戶：
衷心感謝您對我公司一直以來的信任與厚愛，正得益于您的關注與支持，我司才能不斷發展壯大，走向成熟。現因公司發展需要，從xxxx年x月x日起，我司正式搬遷至如下地址，電話和傳真將保持不變。
地址：
郵編：
電話：
傳真：
e-mail：
不便之處，敬請諒解。
我們將更加努力，竭誠為您提供更專業、更優質的服務。
x x x x x x x有限公司
x x x x年x月x x日
企業辦理遷移手續，攜帶資料如下：
1、《注銷稅務登記申請審批表》(下載附件一)一式二份。
2、《防偽稅控系統清繳登記表》一份。
3、《發票繳銷登記表》一份。
4、《普通發票驗舊登記表》一份。
5、《納稅人稅收征管檔案資料移交清單》(下載附件七)一式二份。
6、《稅務登記證》正、副本。
7、《增值稅一般納稅人資格證書》。
8、企業地址變更后的'《企業法人營業執照》復印件(加蓋公章)。
9、辦理當月應在征收所進行企業所得稅季報和年報。
10、企業本年度注銷當月的《資產負債表》、《損益表》和本年度每月《增值稅納稅申報表》、每季度《企業所得稅納稅申報表》及《企業所得稅年度納稅申報表》的復印件(注明 “與原件相符”字樣，并加蓋企業公章)，《企業所得稅納稅年度申報表》。
11、會計師(稅務師)事務所審計報告(只適用于國有控股企業)。
12、企業公章。
公司的通知11
尊敬的.新、老客戶：
我公司因城市改建需要，辦公、倉儲物流中心分別將于20xx年x月x日、x月x日搬入新址（聯系方式不變）。新址環境優雅、設施齊全，更便于我公司為各位新老客戶提供優質的服務。如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深表歉意。如有疑問歡迎致電：xxxx—xxxxxxxx。
特此通知！
新址：xxx高新技術產業園區xxx路（xxx路x號）xxx廠區內
郵編：xxxxxx
公交路線：
1、從斗潭公交總站乘公交106路至園區大道站下車即到。（后附線路表）
2、從南湖廣場乘3路至園區大道站下車即到。（后附線路表）
駕車路線：（后附）
公司的通知12
隨著，公司經過穩健的發展和公司業務范圍的擴大，業務量的.增加，員工數量的不斷增長，異常是運營規模的不斷擴大，原公司辦公場所已不能滿足公司發展需要，公司辦公場所亟需進一步改善。公司于20xx年8月8日正式入駐xxx新都。對在喬遷期間（8月8日——8月11日）給各位客戶在工作上帶來的不便，我們深表歉意。同時深圳施耐安電子科技有限公司所有員工將在新的環境里為大家供給更優質的服務，期望大家一如既往的支持。
公司詳細地址：xxx新都彩云閣17B、21D、24E（郵寄地址：xxx新都彩云閣24E）
注：公司電話和傳真不變電話：xx
（8月8日——8月11日暫停使用）
xx公司
20xx年xx月xx日
公司的通知13
公司各部門：
經董事長決議，現對公司行政員工調休作如下調整：
一、遵義片區內行政員工沒有調休，按行政上班時間執行。
二、本省內遵義片區外的行政員工安排如下：
１、一個月內周末加班可作調休（注：一個月內最多加班６天）。
２、一個月內６天的加班必須填寫加班申請并經領導批準簽字后方可執行。
３、只能在本月內調休并且按照周四休周日晚回的制度執行；自愿放棄調休的按加班工資120元／天計算。
三、外省行政員工的調休安排如下：
１、一個月內周末加班可作調休（注：一個月內最多加班６天）。
２、一個月內６天的.加班必須填寫加班申請并經領導批準簽字后方可執行。
３、如果在本月內調休，必須按照周四休周日晚回的制度執行，不享受公司的路費補貼；如果累計到季度調休（６天調休＋２天正休），要先寫好調休表并經領導批準簽字后方可執行，并可享受公司的路費補貼（副總及以上職位補貼20xx元；副經理及經理職位補貼1500元；普通員工補貼1200元）。
注：所有調休必須要有加班抵扣；沒有加班抵扣的則按實際工資抵扣。
以上通知從20xx年x月x日起執行，請各位同事互相通知。謝謝！
xxx有限公司
行政綜合部
xx年x月x日
公司的通知14
尊敬的客戶：
根據國家相關部門關于20xx節假日安排的通知，結合本集團實際狀況，將于20xx年2月XX日至XX日放假調休，共12天。20xx年2月XX日正常營業。
如有不便，敬請諒解。
特此公告!
廣西會豐文化產業集團有限公司
XX年XX月XX日
公司的'通知15
尊敬的客戶：
您好！承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感激！因業務發展需要和公司規模的擴大，自xx年x月x日起，公司將搬遷至新的地址（具體聯系方式附后），因公司搬遷期間給您帶來的不便，我們深表歉意！我司將以此次搬遷為一個新的'起點，進一步為您供給更優質的產品和服務，與您共同發展，并再次感激您長期以來給予本公司的支持與合作！
新地址：xxx
電話：0577—278xx00
傳真：0577—626xx99
如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，并敬請諒解！特此通知！
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