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信訪穩(wěn)定工作匯報

時間:2023-03-10 13:19:49 個人匯報 我要投稿
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信訪穩(wěn)定工作匯報

  在學習和工作中,匯報的應用范圍越來越廣泛,匯報可以以某個具體項目為單位進行匯報,也可以以某個階段的工作為單位進行匯報,你有了解過匯報要怎么寫嗎?下面是小編收集整理的信訪穩(wěn)定工作匯報,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

信訪穩(wěn)定工作匯報

信訪穩(wěn)定工作匯報1

  一、實行專人專報責任制。我所明確專人,負責全所維穩(wěn)信息的搜集、整理和上報。同時,發(fā)揮全所信息網(wǎng)絡功能,延伸信息觸角,增強信息靈敏度,確保專項信息不漏報、不錯報、不誤報。還要求各科室負責人及分管施工企業(yè)責任人嚴密掌握信訪動態(tài),及時上報維穩(wěn)信息及處置情況信息。

  二、落實主要領(lǐng)導親自督導和審核信息制度。今年以來,我所加大了主要領(lǐng)導對維穩(wěn)信息的督導和審核力度,辦公室負責人堅持每月督導信息上報,了解和把握最新的信訪動態(tài),切實做好穩(wěn)控工作。

  三、推行規(guī)范的維穩(wěn)排查、調(diào)處,在追究信息漏、錯、誤報責任的基礎(chǔ)上,及時對各施工企業(yè)開展的拉網(wǎng)式矛盾隱患排查工作進行專項檢查;對各施工企業(yè)應付農(nóng)民工工資,減少和杜絕各種糾紛工作進行檢查;強化管理、完善措施,保障安全工作進行檢查;對各施工單位應對能力和處置措施等情況進行檢查;對接訪和值班工作進行檢查,切實做到及時發(fā)現(xiàn)隱患、及時消除隱患。

  農(nóng)路所信訪穩(wěn)定工作匯報

  我所信訪辦是信訪信息的前沿,常會有群眾通過書面、口頭等形式到信訪辦反映,這些來自群眾的第一線資料,既反映出群眾的思想、情緒、意見和要求,又是我們傾聽群眾呼聲、掌握群眾的脈搏、聯(lián)系群眾的寶貴信息資源,由于信息來源渠道多而雜,信息內(nèi)容粗,需要在信訪信息的質(zhì)量上做文章、搞突破,提高信訪信息的真實性和可查性,對潛在和明顯性問題早預警、早預防、早化解,增強工作的針對性和主動性。

  一、暢通信息渠道,構(gòu)建信訪信息平臺

  加強信訪信息網(wǎng)絡建設,以所信訪辦為依托,建立和完善縱向和橫向的信訪信息網(wǎng)絡體系,信訪辦根據(jù)實際,及時收集有價值的信息,并對已掌握的信息進行梳理歸類。建立信訪信息員制度,把信息網(wǎng)向村延伸,保證重大問題及時發(fā)現(xiàn)、及時反映、及早預防,梳理有價值的信息,根據(jù)矛盾糾紛的程度和解決問題的難度將信訪信息逐一上報所主管領(lǐng)導。

  二、準確處理信訪信息,把握信訪工作時機

  細排查細化解,對搜索到信訪信息認真篩選,做定量和定性分析,細心排查,應做到"四不放過",即:苗頭性隱患不放過、緊急事件不放過、熱點難點不放過,重大案件線索不放過。對問題重大、線索具體的信訪信息,確定專人解決,領(lǐng)導包案,能化解則化解,能立案則立案,做到查準問題、找準癥結(jié)、保證穩(wěn)定。對信訪信息量多,群眾反映強烈的.問題,一定要組成調(diào)查組深入一線,做到任務明確、分工具體、責任到人,努力做到排查一起、化解一起。對一些特定時期易發(fā)多發(fā)的問題,對反映問題復雜,僅靠信訪辦的力量是難以處理的,主動向局信訪部門匯報,服從配合上級工作協(xié)調(diào),并開展部門間協(xié)調(diào),開展大接訪活動,對信訪舉報人和辦案人員實現(xiàn)"雙向"承諾制,一方面要求信訪群眾提供信息真實準確;另一方面,讓信訪群眾參與協(xié)助調(diào)查或參與聽證,讓信訪群眾了解真相,打消疑慮。

  三、綜合運用信息,維護社會和諧

  綜合運用信訪信息是保證信訪舉報工作質(zhì)量的關(guān)鍵,統(tǒng)籌兼顧,完善機制。第一實施反饋,對受理、辦理、辦結(jié)信訪件對信訪人進行反饋,對一些重大、有影響的信訪案件,一方面回報信訪人,向其反饋案件調(diào)查過程及處理結(jié)果,爭取其認可和支持,另一方面又要回訪問題責任人,講解相關(guān)法律法規(guī),了解責任人情緒狀態(tài),掌握工作情況,通過優(yōu)化環(huán)境,鼓勵、引導群眾積極舉報,暢通信訪渠道,拓寬信息來源,及時傳遞信息,圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,發(fā)揮好信訪信息作用。

信訪穩(wěn)定工作匯報2

  x年以來,xx在市局(公司)黨組的正確領(lǐng)導下,以維護企業(yè)穩(wěn)定為目的,進一步加大對信訪工作的領(lǐng)導力度和工作力度,認真處理群眾來信來訪,及時反映社情民意,妥善解決人民內(nèi)部矛盾,為維護職工群眾的合法權(quán)益,促進社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:

  一、加強領(lǐng)導,強化措施

  為突出信訪工作的重要地位,我局嚴格按照有關(guān)法律法規(guī)和文件精神,高度統(tǒng)一思想,明確工作目標,把信訪納入全局重要工作議程。

  (一)嚴格落實信訪"五個一"工作要求。設置了一間專門的信訪接待室;建立健全信訪領(lǐng)導機制,形成一把手對信訪工作負總責,紀檢組長具體分管信訪穩(wěn)定工作,其他班子成員齊抓共管的工作格局,并確定了一名信訪辦主任和一名兼職信訪員;形成一套考核機制,把信訪穩(wěn)定工作納入績效考核體系,做到考核方式與信訪工作過程和結(jié)果掛鉤,實行信訪穩(wěn)定"一票否決";進一步建立健全各項信訪制度,規(guī)范信訪程序,切實提高信訪接待水平。

  (二)加強人員業(yè)務培訓。高度重視信訪人員的學習培訓,購買《新時期信訪工作要求與突發(fā)事件處理實務全書》等相關(guān)學習資料,督促信訪工作人員加強信訪基礎(chǔ)知識、理論知識和法律法規(guī)知識的學習,提高工作人員的綜合素質(zhì)和工作水平。

  (三)嚴格信訪投訴責任制。信訪接待、投訴受理實行責任制,嚴格值班制度,做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗;同時做到規(guī)章制度上墻,接待人員個人信息上墻,為信訪接待創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

  (四)經(jīng)常性排查,化解潛在矛盾。一把手和分管領(lǐng)導定期與干部職工談心,及時了解思想動態(tài),排查一切不穩(wěn)定因素;解決職工關(guān)心的熱點、難點和切身利益問題,如工資福利待遇、住房養(yǎng)老保險等問題,妥善化解矛盾,解決他們的后顧之憂,并定期家訪與溝通,將一切不安定的因素消除于萌芽狀態(tài)。

  二、存在的主要問題

  近年來,我局信訪穩(wěn)定工作取得了一定的成績,總體形勢是好的,但還存在一些薄弱環(huán)節(jié),主要表現(xiàn)在:一是工作作風和工作態(tài)度還需要進一步改善,尤其是在接待群眾來信來訪時要更加注重耐心、誠心、細心;二是針對工資改革中存在的.疑問,要做到宣傳政策準確、解疑釋惑耐心、消除疑慮到位,不讓矛盾激化。

  三、下步信訪工作打算

  (一)高度重視接待、受理工作。首先在思想上糾正"好人不信訪,信訪無好人;好事不信訪,信訪無好事"的錯誤認識,持之以恒地開展"開門接訪";二是在行為上確定"六心"要求,即接待來訪要熱心,聽取反映要誠心,了解情況要細心,說明解釋要耐心,排憂解難要真心,處理問題不偏心。三是對待來訪者做到"三個一",一句問候、一張凳子、一杯茶,使來訪者有賓至如歸的感覺。

  (二)完善領(lǐng)導信訪接待日。進一步完善領(lǐng)導接待日制度,合理安排領(lǐng)導班子成員信訪接待日,在接待日制度的同時堅持信訪工作隨到隨接待的特別制度,要求所有工作人員遇到信訪事件隨時匯報。

  (三)認真辦理信訪、投訴案件。一是進一步健全信訪案件受理程序,印制專門信訪、投訴記錄本,做好接待、受理記錄;二是領(lǐng)導及時閱批來信來訪,做到一般性信訪由分管領(lǐng)導批轉(zhuǎn)辦理,重要信訪事項由班子成員集體研究處理;三是辦理信訪、投訴堅持原則,秉公辦事,做到不違反政策,不激化矛盾。

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