人才協(xié)議書
在學(xué)習(xí)、工作生活中，協(xié)議使用的情況越來越多，協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。想寫協(xié)議卻不知道該請教誰？下面是小編幫大家整理的人才協(xié)議書，歡迎大家分享。
人才協(xié)議書1
編號：_________
受托方：_________(以下簡稱甲方)
委托方：_________(以下簡稱乙方)
鑒于乙方委托甲方推薦人才，為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，本著平等、互利、守信的原則，經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方就委托推薦人才的有關(guān)事宜簽定本協(xié)議。
第一條 乙方按甲方要求，就每一委托職位填寫《供職表》，并同時向甲方提供本單位的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、介紹信、公司簡介等有關(guān)資料。
第二條 乙方委托甲方推薦_________個職位共_________人，委托有效期從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。乙方應(yīng)向甲方交納委托推薦費，費用為被招聘人兩個月的工資額，共計人民幣_________元。
職位名稱：_________;委托推薦費：_________。
第三條 在本協(xié)議生效后，乙方按委托推薦總費用的20%向甲方交納委托推薦履約金(以下簡稱“履約金”)共計人民幣_________元。
第四條 甲方在收到乙方繳納的履約金后，按照乙方提出需求人才的基本條件，在一個月時間內(nèi)，搜尋和篩選符合條件的.人選，一般按照1：3的比例推薦給乙方選擇。
第五條 甲方在向乙方推薦人選時，負責(zé)向乙方提供被推薦人相關(guān)材料，并根據(jù)需要安排乙方與被推薦人選見面。
第六條 乙方在收到被推薦人選材料后的15個工作日內(nèi)，須將是否聘用等有關(guān)事項告知甲方;并在決定聘用人選后的兩周內(nèi)，向甲方一次性付清委托推薦費余款。如乙方逾期支付，則按拖欠金額每天加收5‰的滯納金。
第七條 如甲方在本協(xié)議規(guī)定的委托有效期內(nèi)，因未搜尋到符合條件的人選推薦給乙方，則將相應(yīng)職位的履約金如數(shù)退還給乙方。如在此委托有效期內(nèi)，甲、乙雙方一致同意取消委托，則甲方將履約金的50%退還給乙方;如未經(jīng)甲方同意，乙方單方面取消委托，或甲方已推薦符合條件的人選而未被乙方聘用，則甲方不退還履約金。
第八條 如被推薦人在乙方開始工作的前三個月內(nèi)無合理原因自動離崗或因不能勝任工作而被辭退，甲方則免費向乙方提供一次推薦服務(wù)。如仍發(fā)生本條款所述情況，甲方則將該職位已收委托推薦費的50%退還乙方。
第九條 其他未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
第十條 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。在雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
人才協(xié)議書2
甲方：_____________
乙方：姓名________性別___畢業(yè)學(xué)校____________專業(yè)__________
一、乙方因未落實就業(yè)單位，將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費，超過兩年乙方應(yīng)向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費120元。
二、乙方如落實了就業(yè)單位，應(yīng)憑市人事局簽章的“報到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報表》、戶口遷移證的復(fù)印件、接收單位調(diào)檔函及時到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
三、甲方可為乙方出具人事檔案中的`有關(guān)證明，辦理因私出國(境)探親、旅游、自費留學(xué)等政審。根據(jù)省、市物價部門規(guī)定，出具各種證明材料每次10元辦理出國政審每次120元。
四、上述收費項目與收費標準皆依據(jù)省、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_______________乙方(簽名)：：__________
地址：_____________家庭地址：_______________
郵編：__________郵編：__________
電話：__________電話：__________
日期：__________
人才協(xié)議書3
甲方：中山XX物業(yè)管理服務(wù)有限公司
地址：中山市XX開發(fā)區(qū)XX
聯(lián)系電話：XXX
乙方：ZZZ
身份證號：XXXX
地址：陜西省ZZ縣ZZ鎮(zhèn)ZZ村
聯(lián)系電話：
一、甲乙雙方根據(jù)平等自愿、互惠互利的原則，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上共同簽訂本合同，并遵照執(zhí)行。
二、自本合同簽訂之日起，乙方受托為甲方提供保安尋訪、推薦服務(wù)，尋訪區(qū)域為陜西省區(qū)域。
三、本委托有效期至20xx年12月30日為止。如在有效期內(nèi)甲方提出不再需要保安工作人員時本合同即告終止。
四、乙方按照甲方對保安的以下要求尋訪、推薦人才：
1、身體素質(zhì)良好，退伍軍人或文武學(xué)校畢業(yè)生或有保安工作經(jīng)驗者；
2、男性，18周歲至30周歲，身高168CM以上，初中以上文化程度，思想品德良好。
3、攜帶身份證、畢業(yè)證或退伍證、體檢表、免冠一寸相片4張；
4、人數(shù)200人。
五、乙方需將尋訪、推薦的人才情況及時向甲方反饋，甲方根據(jù)實際情況安排面試時間。
六、甲方按照其規(guī)定的條件考察乙方所推薦的人才，并于面試后將是否錄用的'意見通知乙方或錄用的人才。
七、甲方確定的錄用人選，根據(jù)甲方要求由乙方通知或甲方直接通知相關(guān)候選人到職事宜。
八、凡乙方向甲方推薦并被甲方錄用的人選，乙方不得將該人選推薦至其它單位（經(jīng)甲方同意的除外）。
九、甲方確定錄用的人選在與甲方住所簽定勞動合同后方為甲方員工。
十、乙方不得以委托人名義從事本委托事項以外的其他事項。不得以委托方名義從事有損甲方的行為。
十一、乙方不得在委托中對甲方和被推薦的人員有欺騙或提供虛假信息的行為。
十二、乙方不得以甲方名義向被推薦人員收取押金、證金等任何費用，不得收取、扣押被推薦人員的身份證、畢業(yè)證等證件原件。
十三、乙方保證在委托過程中的行為符合國家法律、法規(guī)的規(guī)定，如有違反法律、法規(guī)的行為由乙方自行負責(zé)。
十四、甲方負責(zé)提供本單位的真實信息給予乙方。
十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽字或蓋章后即具法律效力。
十六、未盡事項，雙方可達成補充協(xié)議。
甲方： 乙方簽名：
負責(zé)人（簽字蓋章）：
日期： 日期：
人才協(xié)議書4
甲方：_________
乙方：_________
經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方招聘人才事宜達成以下協(xié)議。
一、委托招聘內(nèi)容：
甲方委托乙方招聘_________等____個崗位，共____名職員。甲方招聘崗位的職責(zé)描述、具體要求、福利待遇承諾等見《委托企業(yè)招聘需求表》（附件一）
二、甲方的責(zé)任和義務(wù)：
1、甲方向乙方提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(加蓋公章)，并提供詳實企業(yè)資料(性質(zhì)、經(jīng)營范圍、規(guī)模等)，同時向乙方提交詳實《委托企業(yè)招聘需求表》，并按承諾對乙方推薦的人才進行面試招錄工作。
2、甲方應(yīng)積極配合乙方的薦才工作，及時反饋所推薦人才的招錄情況。
3、未經(jīng)乙方同意與參與，甲方不得直接與候選人進行接觸，否則乙方有權(quán)放棄已承諾的義務(wù)。
4、甲方在試用期內(nèi)辭退乙方提供的人才，或人才自主離職的'，應(yīng)及時通知乙方，同時由甲方根據(jù)乙方要求重新提供新的候選人才，并完成招錄工作。
三、乙方的責(zé)任和義務(wù)：
1、乙方按甲方《委托企業(yè)招聘需求表》中的要求和承諾為甲方搜尋、篩選、推薦人才。
2、乙方在協(xié)議生效____日內(nèi)完成首批人才推薦，按每崗位____名候選人才向甲方推薦人才。
3、乙方協(xié)助甲方審定《委托企業(yè)招聘需求表》，并協(xié)助甲方組織人才復(fù)試(乙方可提供面試場地)。
4、凡乙方推薦并被甲方錄用的候選人，乙方不得將該候選人推薦至其他單位（甲方同意的除外），乙方應(yīng)嚴守保密條款，保證甲方和候選人提供的信息不外泄。
四、費用及付款方式
1、收費標準根據(jù)招聘職位的不同劃分為三級：
（1）普通職位（月薪在1200元以下），乙方按每崗位每人200元收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣____元整。
（2）中級職位（月薪在1200元——3000元之間），乙方按每崗位每人月薪30%收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣____元整。
（3）高級職位（月薪在3000元以上）乙方按每崗位每人月薪45%收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣____元整。
2、甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后按委托費50%支付預(yù)付款項計____元，乙方收款后協(xié)議方能生效，余款在人才試用合格后一月內(nèi)付清。
乙方因客觀原因不能為甲方提供符合《委托企業(yè)招聘需求表》規(guī)定要求的人選，則應(yīng)向甲方退還全部費用。
五、注意事項
1、若首批推薦人才錄用不成功，乙方可再次推薦合適人選，在允許的范圍內(nèi)可以根據(jù)甲方要求進行推薦；除非乙方及時提出此崗位人選無法尋獵，提出中止為止，費用結(jié)算參照本協(xié)議第四條辦理。
2、甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)被錄用者不能勝任工作而辭退，或被錄用者在試用期內(nèi)自行辭職的，乙方可自甲方提出請求之日起____日內(nèi)免費為其重新推薦合適人選至少____名。
3、甲方在面試乙方推薦的人選后，認為符合非本協(xié)議規(guī)定的甲方所設(shè)置的其他崗位時，同樣屬于乙方為甲方提供的委托招聘服務(wù)，并參照本協(xié)議所規(guī)定的服務(wù)收費標準收取相應(yīng)的服務(wù)費用。
六、違約罰則
1、一方當事人因第三方的原因違約，應(yīng)先向?qū)Ψ匠袚`約責(zé)任，與第三方之糾紛另行解決。
2、合約期內(nèi)甲方不得自行或再委托其他機構(gòu)招聘已委托招聘的崗位，否則以違約論。
3、在協(xié)議履行過程中，甲方變更職位的要求、薪水等條件沒有得到乙方書面確認的前提下，單方面提出解除協(xié)議屬于違約行為，乙方不予退還已收預(yù)付款項。
4、協(xié)議簽訂后因甲方的原因致使協(xié)議不能按期履行，自乙方第一次提醒之日起30日后協(xié)議自動解除，乙方所收預(yù)付款項不予退還。
七、后契約義務(wù)
在合同履行中雙方可能掌握的另一方的技術(shù)及商業(yè)秘密如未經(jīng)書面許可，不得向任何第三方披露，否則承擔相應(yīng)的法律后果。
八、本協(xié)議由雙方加蓋公章及授權(quán)代表簽之日起成立，協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。
甲方代表：____________乙方代表：____________
甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________
________年____月____日________年____月____日
人才協(xié)議書5
Shenzhen Excellent-Joint Human Consultant Co., Ltd
深圳市卓眾人力咨詢有限公司 人才服務(wù)協(xié)議書
委托方: （甲方）
受托方:＿深圳市卓眾管理咨詢有限公司＿＿（乙方）
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方委托乙方搜尋人才訂立如下協(xié)議，共同遵守：
1) 甲方提出需聘職位需求，乙方為甲方尋訪該職位的合適人選，并推薦給甲方，直到人選被甲方錄用。
2) 甲方委托乙方搜尋人才之職位為：（可附職位說明書）
職位一： ；年薪約為稅前RMB 萬 ；
職位二： ；年薪約為稅前RMB 萬 。
注：若臨時有其他職位需求委托，未能重新簽訂協(xié)議，則按本協(xié)議條款執(zhí)行。
人才協(xié)議書6
甲方名稱：____________公司聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方名稱：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：風(fēng)險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設(shè)立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內(nèi)容，相應(yīng)的協(xié)議條款可能大不相同。
本協(xié)議的條款設(shè)置建立在特定項目的基礎(chǔ)上，僅供參考。實踐中，需要根據(jù)雙方實際的合作方式、項目內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等，修改或重新擬定條款。為拓展培訓(xùn)學(xué)校和企業(yè)的合作層次，滿足企業(yè)對高素質(zhì)、高技能的應(yīng)用型緊缺人才的需求，同時也為甲方學(xué)生就業(yè)提供更大空間。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就合作開展人才推薦輸送有關(guān)事宜達成以下協(xié)議：
一、合作目的實現(xiàn)甲方學(xué)員滿意就業(yè)，滿足乙方緊缺人才需求。風(fēng)險提示：
應(yīng)明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術(shù)、勞務(wù)等不同投入方式的。同時，應(yīng)明確各自的權(quán)益份額，否則很容易在項目實際經(jīng)營過程中就責(zé)任承擔、盈虧分擔等產(chǎn)生糾紛。
二、人才推薦輸送合作方式甲方向乙方提供人才推薦輸送，乙方就甲方推薦的滿足需求的.人才優(yōu)先錄用。其中，甲、乙雙方就人才推薦輸送包括但不限于以下合作方式：
1、乙方提出人才需求，甲方根據(jù)乙方需求推薦滿足條件的甲方學(xué)員至乙方。
2、乙方以開展招聘會的形式到甲方挑選人才，甲方提供相關(guān)工作的協(xié)調(diào)和必要支持。
3、以靈活高效、便捷操作為原則，其他經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致的合作方式。風(fēng)險提示：
應(yīng)明確約定合作各方的權(quán)利義務(wù)，以免在項目實際經(jīng)營中出現(xiàn)扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目內(nèi)容不一致，各方的權(quán)利義務(wù)條款也不一致，應(yīng)根據(jù)實際情況進行擬定。
三、甲方權(quán)利義務(wù)
1、甲方負責(zé)為乙方初步選擇并推薦滿足乙方需求的人員。
2、甲方及時與乙方溝通，對乙方招聘人員的基本工作予以支持和協(xié)調(diào)。
3、甲方對推薦人員的信息應(yīng)保證其真實性（該真實性限于甲方所了解的實際情況）。
4、甲方對乙方提供的合作信息予以保密。
四、乙方權(quán)利義務(wù)
1、乙方應(yīng)向甲方提供真實的崗位需求情況。
2、乙方應(yīng)向甲方提供其所招聘崗位的工資范圍及福利待遇等相關(guān)信息。
3、乙方應(yīng)尊重甲方應(yīng)聘學(xué)員，對甲方學(xué)員的合理咨詢予以解答。
4、乙方對甲方提供的合作信息予以保密。風(fēng)險提示：
應(yīng)約定保密及競業(yè)禁止義務(wù)，特別是針對項目所涉及的技術(shù)、客戶資源，以免出現(xiàn)合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權(quán)益的活動。
五、保密條款甲、乙雙方就履行本協(xié)議過程中，所知悉的對方提供的任何信息，未經(jīng)對方許可，均不得以任何方式向甲、乙雙方以外的任何第三人披露。本保密協(xié)議在合同期滿、解除或終止后仍然有效。
六、合同期限本協(xié)議有效期限為________年；自本協(xié)議生效之日起至________年____月____日止。
七、終止與解除合同期限屆滿，本協(xié)議終止；經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前解除本協(xié)議；任何一方違反了本協(xié)議中的實質(zhì)性條款規(guī)定，在收到非違約方的通知_______個工作日內(nèi)，未能補救該違約，則非違約方可書面通知違約方立即終止本協(xié)議。本協(xié)議終止后，本協(xié)議第五條（保密條款）和第八條的規(guī)定繼續(xù)有效。
八、爭議解決及管轄法律因履行本協(xié)議發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)先友好協(xié)商。協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院起訴。
九、其他
1、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議附件和正文具有同等法律效力。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：簽約日期：________年____月____日乙方：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：簽約日期：________年____月____日
人才協(xié)議書7
甲方：
乙方：
丙方：
鑒于甲方是北京市合法注冊的，自主經(jīng)營的人力資源專門培訓(xùn)法人單位；
鑒于乙方是依《中華人民共和國公司法》成立的有限責(zé)任公司，以知識培訓(xùn)為主要經(jīng)營范圍；
鑒于丙方是北京市以金融人才開發(fā)服務(wù)為主要業(yè)務(wù)內(nèi)容，擁有相關(guān)經(jīng)驗和聲譽的專門機構(gòu)；
甲、乙、丙3方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，經(jīng)過充分的可行性研究和相互協(xié)商，決定聯(lián)合舉辦人才培訓(xùn)項目，并于20xx年7月 日在北京市簽訂本協(xié)議。
一、定義
1、“本協(xié)議”指3方簽訂的“人才培訓(xùn)項目協(xié)議書”。
2、“合作項目”指3方根據(jù)本協(xié)議共同舉辦的各類人才培訓(xùn)項目。
3、“經(jīng)營收入”指3方因施行“合作項目”而產(chǎn)生的可以貨幣方式衡量的經(jīng)濟收入。
4、“經(jīng)營成本”指3方為實現(xiàn)“經(jīng)營收入”而發(fā)生的貨幣或?qū)嵨镓敭a(chǎn)支出。
5、“項目利潤”為經(jīng)營收入除去經(jīng)營成本及相關(guān)稅金的余額。
6、“項目資產(chǎn)”指3方為了本項目的開展投入的固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)，以及在實施本項目的過程中形成的固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)。
二、合作項目內(nèi)容
1、3方共同以甲方或丙方的名義推出培訓(xùn)課程，面向有培訓(xùn)需求的企事業(yè)單位、社會團體和個人開展招生活動，同時，為在企事業(yè)單位、社會團體內(nèi)部開展繼續(xù)教育活動。
2、在開展繼續(xù)教育的同時，開展面向企事業(yè)單位、社會團體的人事代理業(yè)務(wù)。
3、成立合作項目工作組，成員數(shù)為6人，組長由甲方派出代表擔任，副組長由乙方派出代表擔任，其余成員由3方另行協(xié)商后派出。項目組對外名稱為“北京金融人才開發(fā)服務(wù)中心培訓(xùn)業(yè)務(wù)部”。
4、合作項目的前期課程內(nèi)容為行業(yè)外語培訓(xùn)，將視業(yè)務(wù)發(fā)展與市場需求情況逐步增加企業(yè)管理、信息技術(shù)和公共事務(wù)管理方面的課程。
5、合作項目的整體運作由乙方全面負責(zé)，啟動資金由乙方支付。啟動資金將包括項目前期課程開發(fā)費用、市場推廣費用、辦公費用、必要固定資產(chǎn)的購置費用和其余經(jīng)3方共同書面確認的費用。
6、甲方和丙方負責(zé)合作項目實施過程中的指導(dǎo)和監(jiān)督，同意乙方在與本項目相關(guān)的工作中使用其名義。
7、甲方負責(zé)合作項目的收費，并同意按本協(xié)議及附件或本協(xié)議的修正文件向乙方和丙方分配項目利潤。
8、本協(xié)議3方在銀行建立項目專用共管帳戶，作為本項目收入和開支的唯一帳戶。
三、各方權(quán)利和義務(wù)
1、甲方權(quán)利：
2、1全面監(jiān)督和指導(dǎo)合作項目的實施，對項目組成員的構(gòu)成擁有推薦權(quán)和最終否決權(quán)；
2、2審查合作項目的課程內(nèi)容及推廣方式，對課程的推廣方式擁有最終否決權(quán)；
2、3 隨時審查經(jīng)營成本的支出情況，可定期聘請專門中介機構(gòu)進行財務(wù)審計；
3、4 可隨時檢查本項目下學(xué)員學(xué)習(xí)效果，檢查本項目師資水平，并提出整改意見；
3、5 按本協(xié)議及附件的規(guī)定分得項目利潤；
2、甲方義務(wù)：
3、1允許乙方在實施本項目時使用其名義，并盡力為乙方的上述行為提供方便；
2、2 利用其自身的優(yōu)勢向外界推薦和宣傳本項目，并將所掌握的相關(guān)信息及時向乙方披露；
2、3 向?qū)W員個人或單位收取培訓(xùn)費并開具發(fā)票，收費形成的經(jīng)營收入應(yīng)存入本協(xié)議第2條第8款指定的專門帳戶，未經(jīng)其他合作方的書面一致同意，不得將經(jīng)營收入用作經(jīng)營成本、稅金支出和項目利潤分配外的其它用途；
2、4 在培訓(xùn)課程結(jié)束時，向考核合格的學(xué)員頒發(fā)帶有“北京市西城區(qū)人才培訓(xùn)中心” 印章的結(jié)業(yè)證書；
3、乙方權(quán)利：
4、1根據(jù)市場需求決定合作項目的課程內(nèi)容；
3、2 派出項目組成員；
3、3 派出合作項目師資，自主安排教學(xué)計劃；
4、4隨時審查經(jīng)營收入的實現(xiàn)情況，可定期聘請專門中介機構(gòu)進行財務(wù)審計；
4、5 按本協(xié)議及附件的規(guī)定分得項目利潤；
4、乙方義務(wù)：
5、1按第2條第5款提供項目所需全部啟動資金；
4、2 負責(zé)本項目課程的市場推廣，及日常的招生、教學(xué)和教務(wù)管理工作；
4、3 負責(zé)以合法的.手段提供達到課程教學(xué)質(zhì)量要求的師資隊伍，承擔因師資隊伍違反勞動法、稅法或其他法律產(chǎn)生的后果；
4、4 實施必要的市場調(diào)研，整理資料，建立相應(yīng)的人力資源數(shù)據(jù)庫提供給甲方和丙方；
4、5 真實記錄經(jīng)營成本支出情況，按甲方和丙方的要求隨時披露和接受財務(wù)審計；
5、丙方權(quán)利：
5、1 按本協(xié)議及附件的規(guī)定提取管理費；
5、2審查合作項目的課程內(nèi)容及推廣方式，對課程的推廣方式擁有最終否決權(quán)；
6、丙方義務(wù)：
6、1允許乙方在實施本項目時使用其名義，并盡力為乙方的上述行為提供方便；
6、2 在本項目啟動初期，為項目小組提供1間辦公用房，1部直線電話；
6、3在培訓(xùn)課程結(jié)束時，向考核合格的學(xué)員頒發(fā)帶有“北京金融人才開發(fā)服務(wù)中心” 印章的結(jié)業(yè)證書；
6、4 根據(jù)學(xué)員的要求，按有關(guān)政策提供人事代理服務(wù)；
四、項目利潤分配
1、甲、乙雙方按本協(xié)議第1條第5條的定義確定可分配對象；
2、丙方不參與項目利潤分配，僅在分配前按本協(xié)議第4條第4款規(guī)定提取管理費，管理費計入經(jīng)營成本；
3、在乙方未收回項目啟動資金前（乙方累計分配所得小于項目啟動資金），分得項目利潤的80%，甲方分得項目利潤的20%；在乙方收回項目啟動資金后（乙方累計分配所得大于或等于項目啟動資金），分得項目利潤的70%，甲方分得項目利潤的30%；
4、丙方管理費提取比例為經(jīng)營收入的1%，每6個月提取1次；
5、甲方應(yīng)在第2個會計年度開始的頭5個工作日內(nèi)向乙方支付乙方應(yīng)得項目利潤款項
五、違約責(zé)任
1、任何一方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)，均構(gòu)成違約。違約方在收到另一方發(fā)出的違約通知后，30日內(nèi)仍未糾正違約行為，另一方有權(quán)終止本協(xié)議。違約方應(yīng)承擔因此造成的損失。
2、因甲方未按約定履行第4條第4、5款約定，但未導(dǎo)致協(xié)議終止時，甲方仍應(yīng)向乙方和丙方按每周0.5%的利率支付利息，利息累計不超過違約款項的5%。
六、仲裁
因本協(xié)議產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方可將該爭議提交北京市仲裁委員會進行仲裁。該仲裁裁決是終局的，對雙方均有法律約束力。
七、不可抗力
因不可抗力導(dǎo)致3方或一方不能履行或不能完全履行本協(xié)議項下有關(guān)義務(wù)時，3方相互不承擔違約責(zé)任。但除非客觀條件仍然不可能實施，遇有不可抗力的一方或3方應(yīng)于不可抗力發(fā)生后15日內(nèi)將情況告知其它方，并提供有關(guān)部門的證明。在不可抗力影響消除后的合理時間內(nèi)，一方或3方應(yīng)當繼續(xù)履行協(xié)議。
八、其他：
1、本協(xié)議附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。
2、本協(xié)議自3方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。
3、未經(jīng)3方書面認可，任何一方不得以任何方式將本協(xié)議的任何部分或與3方有關(guān)的任何信息向任何第4方披露或用于本協(xié)議以外的任何目的（一方業(yè)已公開的信息和法律，法規(guī)規(guī)定可以公開的除外）。
4、本協(xié)議一式九份。
甲方：
簽字 年 月 日
乙方：
簽字
年 月 日
丙方：
簽字
年 月 日
人才協(xié)議書8
甲方：xx學(xué)院xx分院
乙方：
為培養(yǎng)一批高素質(zhì)的教官和教學(xué)管理隊伍，加快學(xué)院學(xué)科和專業(yè)建設(shè)的步伐，適應(yīng)培養(yǎng)跨世紀軍事斗爭人才的客觀需要，經(jīng)甲方研究決定，批準乙方參加xx工程碩士班的先行開課，并根據(jù)國家和學(xué)院有關(guān)規(guī)定，乙方作出以下承諾：
一、按國家規(guī)定，工程碩士生招生對象應(yīng)獲得學(xué)士學(xué)位后具有3年以上(即xx年xx月前獲得學(xué)士學(xué)位)工作實踐經(jīng)驗的突出的在職人員，若經(jīng)xx或國家學(xué)位辦審查乙方不符合報考條件，后果自負。
二、在未正式考取工程碩士生之前，參加南航在我院舉辦的“研究生課程進修班”形式的先行開課，就讀期間，自覺遵守國家法律法令、我軍條令條例和就讀學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，樹立良好的軍人形象，為學(xué)院爭光。如果本人違反規(guī)定，在就讀學(xué)校或本院造成不良影響，本人愿意接受學(xué)院給予的'相應(yīng)處罰。
三、按學(xué)院與xx簽定的有關(guān)協(xié)議，本人同意：若通過xxxx年xx月xx組織的工程碩士生入學(xué)考試，經(jīng)正式錄取轉(zhuǎn)為工程碩士生，學(xué)籍自錄取之日起計算;若由于有關(guān)原因，未被錄取仍為研究生課程進修生，向南航所繳費用學(xué)院不負責(zé)追回。
四、按有關(guān)協(xié)議，若本人被錄取為工程碩士生，按三年計，同意向xx支付培養(yǎng)費共計xxxxx元。其中于xxxx年支付第一學(xué)年學(xué)費xxxx元，xxxx年xx月底前支付第二學(xué)年學(xué)費xxxx年，余款于被正式錄取后、進入論文撰寫階段前交付。鑒于國家下達給南航名額有限，正式錄取為工程碩士生后，由于本人原因不讀或中途申請退學(xué)，仍應(yīng)向南航支付全額培養(yǎng)費用。
五、若本人未被錄取，只修研究生課程，兩年共向xx支付培養(yǎng)管理費xxxx元，修完相應(yīng)課程并合格后，由xx發(fā)給結(jié)業(yè)證書。若以同等學(xué)力申請碩士學(xué)位，按xx程序申請，應(yīng)向xx支付培養(yǎng)費共計xxxxx元。
甲方負責(zé)人(簽字) 乙方(簽字)
年 月 日 年 月 日。
人才協(xié)議書9
甲方：_________
乙方：_________
為培養(yǎng)一批高素質(zhì)的教官和教學(xué)管理隊伍，加快學(xué)院學(xué)科和專業(yè)建設(shè)的步伐，適應(yīng)培養(yǎng)跨世紀軍事斗爭人才的`客觀需要，經(jīng)甲方研究決定，批準乙方參加____工程碩士班的先行開課，并根據(jù)國家和學(xué)院有關(guān)規(guī)定，乙方作出以下承諾：
一、按國家規(guī)定，工程碩士生招生對象應(yīng)獲得學(xué)士學(xué)位后具有3年以上(即____年____月前獲得學(xué)士學(xué)位)工作實踐經(jīng)驗的突出的在職人員，若經(jīng)____或國家學(xué)位辦審查乙方不符合報考條件，后果自負。
二、在未正式考取工程碩士生之前，參加南航在我院舉辦的"研究生課程進修班"形式的先行開課，就讀期間，自覺遵守國家法律法令、我軍條令條例和就讀學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，樹立良好的軍人形象，為學(xué)院爭光。如果本人違反規(guī)定，在就讀學(xué)校或本院造成不良影響，本人愿意接受學(xué)院給予的相應(yīng)處罰。
三、按學(xué)院與____簽定的有關(guān)協(xié)議，本人同意：若通過________年____月____日組織的工程碩士生入學(xué)考試，經(jīng)正式錄取轉(zhuǎn)為工程碩士生，學(xué)籍自錄取之日起計算;若由于有關(guān)原因，未被錄取仍為研究生課程進修生，向南航所繳費用學(xué)院不負責(zé)追回。
四、按有關(guān)協(xié)議，若本人被錄取為工程碩士生，按三年計，同意向____支付培養(yǎng)費共計__________元。其中于________年支付第一學(xué)年學(xué)費________元，________年____月底前支付第二學(xué)年學(xué)費________年，余款于被正式錄取后、進入論文撰寫階段前交付。鑒于國家下達給南航名額有限，正式錄取為工程碩士生后，由于本人原因不讀或中途申請退學(xué)，仍應(yīng)向南航支付全額培養(yǎng)費用。
五、若本人未被錄取，只修研究生課程，兩年共向____支付培養(yǎng)管理費________元，修完相應(yīng)課程并合格后，由____發(fā)給結(jié)業(yè)證書。若以同等學(xué)力申請碩士學(xué)位，按____程序申請，應(yīng)向____支付培養(yǎng)費共計__________元。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
人才協(xié)議書10
甲方：
乙方：
為進一步加強區(qū)域合作，搭建互惠互利的人才合作平臺，以推動資源共享、信息互通、人才合理流動。甲、乙雙方通過協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、加強人才市場合作
雙方互為對方人才招聘提供便利，免費為對方提供招聘會信息和攤位，并負責(zé)為對方人才需求信息進行發(fā)布；確定專人負責(zé)人才信息交流工作，定期向?qū)Ψ教峁┤瞬判枨笮畔ⅲ詫崿F(xiàn)資源共享。
二、加強網(wǎng)絡(luò)合作
上海浦東新區(qū)人才服務(wù)中心與南陽市人才交流中心網(wǎng)站進行鏈接，兩地人才和用人單位可通過網(wǎng)絡(luò)了解信息，方便快捷求職求才，促進人才交流。
三、加強人才輸出與派遣合作
一是建立人才勞務(wù)供求通道。上海浦東新區(qū)用工量大、高層次人才多，南陽人力資源豐富、急需高端人才，建立對口人才勞務(wù)供求通道，實現(xiàn)共贏。二是雙方互為對方人才需求提供便利。一方有用工需求且需對方協(xié)助時，需求方負責(zé)人才需求信息收集整理、信息傳輸、委托招工協(xié)議的鑒訂及輸出人員與用工單位有關(guān)事項協(xié)調(diào)等方面工作；協(xié)助方負責(zé)做好輸出人員的調(diào)查登記、組織報名、資格審查及協(xié)助需求方做好輸出工作。
四、加強人事代理合作
甲、乙雙方互為對方到本地就業(yè)人才提供優(yōu)質(zhì)人事代理服務(wù)，一方人才在對方落實就業(yè)單位并辦妥有關(guān)戶籍或居住證手續(xù)后，對方負責(zé)為就業(yè)人員及時辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)，提供全方位人事代理服務(wù)，負責(zé)組織關(guān)系接收；代交社保、醫(yī)保、住房公積金；檔案工資調(diào)整，職稱的申報評審；畢業(yè)生見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正定級手續(xù)辦理及出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料。
五、加強人才培訓(xùn)合作
甲、乙雙方可根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員對新知識、新技術(shù)的`廣泛需求，共同組織開展學(xué)生、管理人員和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)項目的調(diào)研、立項，并確定培訓(xùn)項目，在區(qū)域內(nèi)共同組織開展教育培訓(xùn)項目。
加強人才工作人員培訓(xùn)合作，為學(xué)習(xí)先進工作經(jīng)驗和新《勞動合同法》實施中人才工作的新思路、新辦法，在協(xié)商一致基礎(chǔ)上，甲方為乙方人才工作人員培訓(xùn)提供便利。
六、甲方為乙方引進高端人才、緊缺人才提供支持。
七、未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決。
八、協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自協(xié)議簽訂之日起生效。
甲方：
代表（簽字）：
年 月 日
乙方：
代表（簽字）：
年 月 日
人才協(xié)議書11
甲方（租賃單位）：_________人力資源服務(wù)中心
乙方（使用單位）：_________________________
乙方因生產(chǎn)（工作）需要，委托甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《勞動法》和《_________省勞動力市場管理條例》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下合同：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、租賃輸出內(nèi)容
1．甲方按乙方用人需求，推薦符合條件的租賃員工供乙方擇優(yōu)使用。
2．甲方輸出給乙方的人員，為甲方員工，由甲方與租賃員工簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并為其辦理各項社會保險（基本養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療保險和失業(yè)保險），足額繳納社會保險費及公積金。
三、勞務(wù)費用結(jié)算
1．勞務(wù)費用的構(gòu)成：租賃員工勞務(wù)費、社會保險費、公積金和輸出勞務(wù)服務(wù)費。
2．勞務(wù)費用各項目標準：
租賃員工勞務(wù)費_________元／月至_________元／月（或細目見附件）；
社會保險_________元／月（或細目見附件）；
甲方按租賃員工每人每月_________元收取的輸出勞務(wù)服務(wù)費；
公積金_________元／月；其中：單位_________元／月；個人_________元／月（或細目見附件）。
3．結(jié)算時間和方式：乙方每月_________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結(jié)算清單。租賃員工工資應(yīng)由甲方于每月_________日前支付。
4．乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。
四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)
1．甲方要根據(jù)乙方的用工需求，提供適合人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在_________日內(nèi)辦理好勞動合同簽訂和社會保險繳納手續(xù)。
2．甲方每月_________日發(fā)放租賃員工勞務(wù)費（代扣個人應(yīng)繳納的社會保險費）、繳納社會保險費。
3．租賃員工的工傷、生育事宜，由甲方負責(zé)向勞動部門申報。
4．乙方辭退的租賃員工，由甲方辦理退工手續(xù)。
5．甲方可以采取多種形式了解掌握乙方使用租賃員工的情況，乙方應(yīng)予配合；甲方應(yīng)配合乙方做好租賃員工的管理工作，協(xié)助乙方教育租賃員工遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
6．乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害租賃員工合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。
五、乙方的.責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)
1．乙方使用租賃員工必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容及要求和勞務(wù)費標準等。
2．乙方應(yīng)為租賃員工提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對租賃員工進行安全教育。租賃員工發(fā)生因工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有權(quán)部門認定），乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3．乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠。
4．乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對租賃員工進行考核獎懲，租賃員工經(jīng)考核不合格的，終止勞務(wù)關(guān)系并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。
5．乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放租賃員工勞務(wù)費和繳納各項社會保險的情況，甲方如有截留租賃員工勞務(wù)費和社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當給予乙方賠償。
六、勞動爭議處理
與租賃員工發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權(quán)提起仲裁、起訴。
七、其他事項
1．本合同履行過程中，合同有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒發(fā)的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的規(guī)定執(zhí)行。
2．本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
3．本合同一式貳份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方（蓋章）：_______________
法定代表人（簽字）：_________
經(jīng)辦人（簽字）：_____________
聯(lián)系電話：___________________
傳真：_______________________
地址：_______________________
地址：_______________________
_________年________月______日
乙方（蓋章）：_______________
法定代表人（簽字）：_________
經(jīng)辦人（簽字）：_____________
聯(lián)系電話：___________________
傳真：_______________________
地址：___________
____________
地址：_______________________
_________年________月______
人才協(xié)議書12
甲方：
乙方(畢業(yè)生姓名)：
根據(jù)_________市_________文件精神及平等自愿的原則，甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。
一、乙方個人提出申請，根據(jù)有關(guān)人事政策法規(guī)，甲方對乙方進行資格審查同意后，辦理人才儲備手續(xù)，儲備期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。如在協(xié)議期內(nèi)乙方落實就業(yè)單位，此協(xié)議自行終止。
二、儲備期第一年內(nèi)乙方未落實就業(yè)單位的，可享受由政府提供的每月_________元的'生活補助費。
三、甲方可為乙方提供全方位人事關(guān)系、檔案代理服務(wù)、負責(zé)組織關(guān)系接收;代交社保、醫(yī)保、住房公積金;檔案工資調(diào)整、職稱的申報評審;畢業(yè)生見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正定級手續(xù)辦理;落戶手續(xù)的辦理及出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料。
四、甲方為乙方免費提供人才供求信息、擇業(yè)咨詢指導(dǎo)、推薦就業(yè)服務(wù)。乙方落實就業(yè)單位后，甲方負責(zé)及時辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)。
五、在儲備期，乙方應(yīng)服從組織、人事部門的指派，到市直國有企事業(yè)單位，非公制單位或是社區(qū)協(xié)助工作，幫助解決技術(shù)上或管理上的難題。期間，適當提高生活補助費，本科學(xué)歷的畢業(yè)生每月_________元，碩士研究生每月_________元，同時單位可給予一定酬勞補貼，具體標準由單位自行決定。
六、儲備期滿一年后，經(jīng)"雙選"或是組織，人事部門推薦仍未能落實就業(yè)單位的，不再支付乙方生活補助費。
七、在儲備期內(nèi)，乙方來去自由，如到_________市轄區(qū)外就業(yè)的，應(yīng)全額退回人才儲備站為其支付的所有費用(受組織、人事部門指派工作期間支付的費用除外)。在_________市轄區(qū)內(nèi)就業(yè)的，不必退還相關(guān)費用。
八、每月30日乙方持本人身份證和儲備協(xié)議書按時到市人才服務(wù)中心領(lǐng)取生活補助費，如遇休息日順延;如無特殊情況，五日內(nèi)未來領(lǐng)取的，視同自動放棄本月生活補助費。
九、本協(xié)議未盡事項可補充，雙方協(xié)商補充條款如下：_________。
十、本協(xié)議一式二份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，自蓋章簽字后生效。
甲方(蓋章)：_________
乙方(簽字)：_________
電話：_________
電話：_________
地址：_________
地址：_________
網(wǎng)址：_________
網(wǎng)址：_________
郵箱：_________
郵箱：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
人才協(xié)議書13
（以下簡稱甲方）與XX市教育委員會人才交流服務(wù)中心（以下簡稱乙方）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就租賃乙方儲備人才（即與乙方簽訂勞動合同的人員，以下簡稱“勞務(wù)派遣人員”）事宜達成協(xié)議如下：
租賃事項
甲方因工作需要租賃等名人員（具體名單附后）到甲方從事工作，聘用人員的人事檔案和戶籍關(guān)系由乙方代理保管。
合同期限
本合同期限為年，自年月日起至年月日止，乙方勞務(wù)派遣人員在甲方的試用期為月。
三、雙方權(quán)利和義務(wù)
（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、根據(jù)自身用人需要委托乙方派遣勞務(wù)人員。
2、甲方為被租賃人員提供必要的工作條件。
3、遵守《勞動法》及相關(guān)勞動政策；有權(quán)根據(jù)經(jīng)營管理需要安排調(diào)換勞務(wù)派遣人員的工作崗位，確定其工作量；有權(quán)依照本單位的有關(guān)勞動紀律、規(guī)章制度等規(guī)定與乙方的勞務(wù)派遣人員簽訂《上崗協(xié)議》，并實施上崗后的現(xiàn)場管理。
4、在本協(xié)議期間甲方有權(quán)查閱在崗勞務(wù)派遣人員檔案。
5、甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后，依XX市工資指導(dǎo)價位及《上崗協(xié)議》按時支付乙方勞務(wù)派遣人員工資，標準為（不含各種社會保險及住房公積金）
應(yīng)為乙方勞務(wù)派遣人員繳納的社會保險：
計發(fā)社會保險基金基數(shù)：
6、甲方對勞務(wù)派遣人員實行每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度；保證勞務(wù)派遣人員按照中國法律和政府規(guī)定享受的休息休假；因生產(chǎn)需要勞務(wù)派遣人員加班的，經(jīng)與勞務(wù)派遣人員協(xié)商后可延長工作時間，其延時時間和報酬均應(yīng)按國家有關(guān)政策執(zhí)行。
7、甲方應(yīng)按照中國法律和政府的'有關(guān)勞動安全衛(wèi)生、勞動保護的相關(guān)規(guī)定為勞務(wù)派遣人員提供安全衛(wèi)生的勞動條件，并發(fā)給必要的保護用品，保證勞務(wù)派遣人員在上崗過程中的安全和健康；依法為勞務(wù)派遣人員交納各種社會保險，進行上崗安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，安排從事特種工作的必須依法經(jīng)過專門培訓(xùn)，并取得特種作業(yè)資格。
8、本協(xié)議期內(nèi)如勞務(wù)派遣人員在甲方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)在二十四小時內(nèi)及時通知乙方，乙方協(xié)助按照國家規(guī)定報告和處理工傷事故，并由甲方負擔按照國家和XX市工傷保險政策規(guī)定由用人單位負擔的相關(guān)費用。
9、勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，甲方有權(quán)將其退回乙方，由乙方處理，并自退回之日起，不再支付其人事代理費：
（1）在試工期內(nèi)達不到上崗條件和要求的；
（2）嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的；
（3）上崗后失職、營私舞弊，泄露有關(guān)商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損失的；
（4）被勞動教養(yǎng)的；
（5）被依法追究刑事責(zé)任的；
（6）甲乙雙方認可的其他情況。
甲方應(yīng)將有關(guān)其違紀事實和違紀情況提前三日書面通知乙方。
10、勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，將勞務(wù)派遣人員退回乙方處理，同時按照國家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償，并自退回乙方處理之日起不再支付其人事代理費；勞務(wù)派遣人員可以繼續(xù)委托乙方進行人事代理，保管其人事檔案和戶籍關(guān)系，并辦理其它相關(guān)人事代理手續(xù)，費用由其本人負擔：
（1）勞務(wù)派遣人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；
（2）勞務(wù)派遣人員不能按要求完成上崗協(xié)議約定的任務(wù)或者同工種同崗位的工作量，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
（3）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使該協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達成一致的；
（4）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需減員的（按法定程序辦理）；
（5）甲乙雙方認可的其他情況。
11、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，甲方不得解除《上崗協(xié)議》，將勞務(wù)派遣人員退回，
12、甲方對勞務(wù)派遣人員進行定期考核，并將相關(guān)材料定期交乙方管理。
（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、與勞務(wù)派遣人員建立勞動關(guān)系、簽訂勞動合同，并受甲方委托派遣勞務(wù)人員到甲方工作。
2、負責(zé)勞務(wù)派遣人員的人事關(guān)系接轉(zhuǎn)，代繳國家規(guī)定的各項社會統(tǒng)籌保險、按時代發(fā)工資、做好人事檔案的保存及相關(guān)手續(xù)的辦理，同時協(xié)助解決勞動爭議所引起的糾紛。
3、負責(zé)保管勞務(wù)派遣人員的戶籍關(guān)系。
4、甲方未按本協(xié)議約定時間支付勞務(wù)派遣人員工資、社會保險費用以及人事代理費的，乙方有權(quán)立即解除本協(xié)議并撤回勞務(wù)派遣人員，并追究甲方的責(zé)任。
5、甲方如出現(xiàn)崗位空缺，乙方可為甲方推薦所需人才。
6、在本協(xié)議期內(nèi)，勞務(wù)派遣人員違反甲方的規(guī)章制度，未經(jīng)甲方同意擅自離職的，乙方須盡快通知勞務(wù)派遣人員，并協(xié)助甲方追索其由此給甲方所造成的損失。
7、乙方勞務(wù)派遣人員如出現(xiàn)違法、違紀或未完成甲方工作任務(wù)的情況，乙方有權(quán)扣除勞務(wù)派遣人員的工資直至解除與其的勞動關(guān)系，對給甲
方造成損失的，協(xié)助甲方追究有關(guān)責(zé)任。
其他服務(wù)：
1、勞務(wù)派遣人員申請評定職稱，且甲方同意的，乙方可為其代理職稱評審申報審核等手續(xù)，并提供相關(guān)的政策咨詢服務(wù)，所需費用由勞務(wù)派遣人員負擔。
2、甲方應(yīng)嚴格保證勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，乙方有權(quán)對甲方的用工實行監(jiān)督，并進行回訪。
3、勞務(wù)派遣人員享受甲方的福利待遇：
4、在本協(xié)議期內(nèi)，由于勞務(wù)派遣人員的原因給甲方造成損失的，由勞務(wù)派遣人員負責(zé)，與乙方無關(guān)。
費用結(jié)算
1、甲方應(yīng)于每月日前（遇法定節(jié)假日提前）將勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會統(tǒng)籌保險費等付給乙方，乙方應(yīng)于每月日前（遇法定節(jié)假日提前）發(fā)給勞務(wù)派遣人員工資，并代扣代繳個人所得稅，及代繳各種社會統(tǒng)籌保險。
2、人事代理費為：每人每月元，戶籍管理費為每人每年500元。
3、繳費時間：甲方隨勞務(wù)派遣人員的月工資、社會保險費同時向乙方支付；人事代理費、戶籍管理費于辦理落戶手續(xù)時一次繳清全年費用。以后每年一月繳清全年費用
4、工資發(fā)放形式：
協(xié)議期限與變更
1、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
2、甲乙雙方如需續(xù)簽本協(xié)議，應(yīng)在期滿前一個月時續(xù)簽，如未在簽訂時間內(nèi)續(xù)簽，本協(xié)議則視同延長一個協(xié)議期。
3、如需變動，應(yīng)提前一個月通知對方，并簽訂補充條款。
雙方約定的其他事項：
違約責(zé)任：
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成本協(xié)議不能履行或不能完全履行的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц镀溆纱怂斐傻娜繐p失。
2、在本協(xié)議期內(nèi)，遇有國家政策和社會保險政策調(diào)整變化的，相應(yīng)調(diào)整本協(xié)議內(nèi)容。
3、在解釋和執(zhí)行本協(xié)議過程中所產(chǎn)生的爭議，可由甲乙雙方協(xié)商解決。
4、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
附則
1、本協(xié)議期滿后，甲乙雙方不再續(xù)簽的，甲方將勞務(wù)派遣人員退回乙方。
2、甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂的《上崗協(xié)議》同乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂的《人才派遣合同書》同時生效、同時廢止。
3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
簽字：簽字：
年月日年月
人才協(xié)議書14
甲方：______人才服務(wù)公司
乙方：____________有限公司
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，現(xiàn)就乙方委托甲方招聘企業(yè)____________一事，達成如下協(xié)議，共同遵守。
一.乙方委托甲方向全社會招聘____________ ,人數(shù)______名。
二.乙方要求____________資質(zhì)、能力、條件如下：
1.__________________________________________________________________
2.__________________________________________________________________
3.__________________________________________________________________
4.__________________________________________________________________
5.__________________________________________________________________
6.__________________________________________________________________
7.__________________________________________________________________
三.甲方必須完全依照乙方上述用人條件要求招聘人才;同時，甲方必須對招聘到的人才的資質(zhì)、能力、條件的真實性承擔保證責(zé)任。否則，如發(fā)現(xiàn)虛假，甲方必須承擔一切損失賠償責(zé)任。
四.乙方必須支付甲方工作報酬____________元。
付款方式為：______。
a、 合同簽訂時支付甲方全部工作報酬的1/4，人才報到時支付甲方工作報酬全部的2/4，人才過試用期與乙方正式簽訂勞動合同后30天內(nèi)付清余款。
b、 人才在乙方工作超過30天或人才過試用期與乙方正式簽訂勞動合同后10天內(nèi)一次性付清全部報酬。
五.甲方為乙方招聘到符合上述要求的人才達三次，乙方必須接受，否則，視甲方已經(jīng)履行了合同。
六.乙方因經(jīng)營發(fā)生重大變化(如經(jīng)營方向、宗旨變化)，造成乙方客觀上不需要招聘人力資源管理經(jīng)理和營銷經(jīng)理時，本協(xié)議自動終止。
七.甲方在招聘中必須保護乙方的商業(yè)秘密，也保護招聘員工的`個人隱私及資料，同時，必須保證招聘不損害其他企業(yè)的商業(yè)利益。
八.其他責(zé)任事項：
1.__________________________________________________________________
2.__________________________________________________________________
3.__________________________________________________________________
4.__________________________________________________________________
5.__________________________________________________________________
6.__________________________________________________________________
九.糾紛解決方式。
甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，按本合同約定的下列方法____進行解決：
1.由仲裁委員會仲裁
2.向人民法院起訴
十.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。從雙方簽字之日起即時生效，均具有同等法律效力。
甲方(簽字并蓋章)： 乙方(簽字并蓋章)：
______年______月______日 ______年______月______日
人才協(xié)議書15
甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)_________市_________文件精神及平等自愿的原則，甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。
一、乙方個人提出申請，根據(jù)有關(guān)人事政策法規(guī)，甲方對乙方進行資格審查同意后，辦理人才儲備手續(xù)，儲備期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。如在協(xié)議期內(nèi)乙方落實就業(yè)單位，此協(xié)議自行終止。
二、儲備期第一年內(nèi)乙方未落實就業(yè)單位的，可享受由政府提供的每月_________元的生活補助費。
三、甲方可為乙方提供全方位人事關(guān)系、檔案代理服務(wù)、負責(zé)組織關(guān)系接收;代交社保、醫(yī)保、住房公積金;檔案工資調(diào)整、職稱的申報評審;畢業(yè)生見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正定級手續(xù)辦理;落戶手續(xù)的辦理及出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料。
四、甲方為乙方免費提供人才供求信息、擇業(yè)咨詢指導(dǎo)、推薦就業(yè)服務(wù)。乙方落實就業(yè)單位后，甲方負責(zé)及時辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)。
五、在儲備期，乙方應(yīng)服從組織、人事部門的`指派，到市直國有企事業(yè)單位，非公制單位或是社區(qū)協(xié)助工作，幫助解決技術(shù)上或管理上的難題。期間，適當提高生活補助費，本科學(xué)歷的畢業(yè)生每月_________元，碩士研究生每月_________元，同時單位可給予一定酬勞補貼，具體標準由單位自行決定。
六、儲備期滿一年后，經(jīng)"雙選"或是組織，人事部門推薦仍未能落實就業(yè)單位的，不再支付乙方生活補助費。
七、在儲備期內(nèi)，乙方來去自由，如到_________市轄區(qū)外就業(yè)的，應(yīng)全額退回人才儲備站為其支付的所有費用(受組織、人事部門指派工作期間支付的費用除外)。在_________市轄區(qū)內(nèi)就業(yè)的，不必退還相關(guān)費用。
八、每月30日乙方持本人身份證和儲備協(xié)議書按時到市人才服務(wù)中心領(lǐng)取生活補助費，如遇休息日順延;如無特殊情況，五日內(nèi)未來領(lǐng)取的，視同自動放棄本月生活補助費。
九、本協(xié)議未盡事項可補充，雙方協(xié)商補充條款如下：_________。
十、本協(xié)議一式二份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，自蓋章簽后生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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