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關于公司與員工的協議書5篇

　　在現在社會，各種協議頻頻出現，簽訂協議是提高經濟效益的手段。想必許多人都在為如何寫好協議而煩惱吧，下面是小編收集整理的關于公司與員工的協議書，希望對大家有所幫助。

關于公司與員工的協議書5篇

關于公司與員工的協議書1

　　甲方(單位)：__________________

　　乙方(個人)：__________________

　　根據甲方規章制度，為維護乙方人身安全、保證乙方基本生活條件及正常作息，進入甲方工作的'員工必須根據公司安排統一食宿。鑒于乙方向甲方申請自行租房居住，經甲乙雙方協商，對乙方自行租房居住事宜雙方自愿達成如下協議：

　　一、乙方自愿向甲方申請，不接受甲方統一安排的食宿，自行租房居住。

　　二、在自行租房居住期間，嚴格遵守《中華人民共和國治安管理處罰法》及我國相關法律法規，如果乙方行為違反相關法律法規，其后果與甲方無關，乙方依法接受法律制裁以及自行承擔相關民事責任。

　　三、乙方自行租房居住應遵守甲方規章制度及紀律，做到上班不遲到、不早退，不曠工，按時按量完成本職工作。

　　四、乙方如果違反《中華人民共和國治安管理處罰法》及我國相關法律法規及公司規章制度，自愿接受甲方依據《勞動合同》及公司相關規定做出的處罰，直至解除勞動合同且甲方無需向乙方支付各類經濟補償。

　　五、乙方在外租住期間保護好人身和財產安全，樹立交通安全意識，自行租房居住期間如人身安全和財產遭受損失，乙方自行承擔全部法律責任，乙方放棄追究甲方相關民事責任的權利。

　　六、乙方居住地址、聯系電話變動，應及時到公司人事部門或者本人所在部門負責人處登記備案。

　　七、為維護乙方合法權益及自由生活之便利，以及乙方自愿遵守本協議，甲方同意乙方在外居住。

　　八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字或者蓋章生效。

　　甲方：________________________

　　______年______月______日

　　乙方：________________________

　　______年______月______日

關于公司與員工的協議書2

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　為了擴大公司規模，實現公司多元化發展，也讓公司員工得到更多實惠，現公司面向內部員工有償以參股形式籌集一部分資金用于公司業務的拓展，現雙方本著誠信、友好、雙贏互利的原則，簽定本入股協議。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

　　一、入股的對象。

　　必須是公司的管理人員或者兩年以上工齡的員工。

　　二、入股要求。

　　1、所入股結算單位為每股5萬元。

　　2、所入股上限為 ______________股。

　　3、入股時間為每上半年的1月1號至1月10號，下半年的7月1號至7月10號。

　　4、入股人員不參與對公司籌集資金的使用與監管。

　　三、分紅與利息。

　　1、分紅的計算方法；當年利潤的50%用于股份分紅，其余50%作為公司發展管理資金融入公司財務。

　　2、利潤的計算方法：該年度財務總收入—該年度財務總成本=該年度總利潤（成本包括：工資、傭金、稅收、經營費用、固定資產折舊等其他開支）。

　　每年的'1月1號至1月10號進行分紅結算和發放，同時召開股東會議。利息的算法與支付：利息按照月息計算，每自然月利息為總股本數額的1%，支付方式為：當月發放到本人卡號內。無論公司經營狀況如何，利息均按本協議數額當月發放，不讓員工承擔任何投資風險。

　　四、退股與中途退股。

　　1、入股時間至少以一年為一個周期，不足一年的不能參與年底分紅，不足一月的不能領取利息。因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進行書面告知，一月后公司將按本協議退回參與者的全額股本和利息。

　　2、滿一個周期后（一年）員工可以自由決定是否參與下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應利息和分紅。

　　3、每上半年的1月1號至1月10號，下半年的7月1號至7月10號，公司可以決定下年度（或下半年度）是否繼續接受員工入股或終止本業務，如終止本業務，公司將如期發放以前的利息和分紅并退回員工入股本金。

　　五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：___________________ 乙方：____________

　　身份證號：_______________ 身份證號：_______________

　　簽約日：____年____月____日簽約日：____年____月____日

關于公司與員工的協議書3

　　編號：

　　甲方：________________________公司

　　住所地： ______________市建設南路31號

　　乙方：______________

　　身份證號碼：______________

　　住址：______________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關于禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》、《中華人民共和國電信條例》等相關法律、法規，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協議，以資共同遵守。

　　一、保密義務

　　甲方派遣乙方到______________公司______________市分公司工作，______________公司______________市分公司根據國家有關法律法規及公司的規章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責范圍內的技術及商業信息。

　　乙方同意為______________公司______________市分公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信安全的行為，不從事任何不正當使用商業秘密或技術秘密的行為。

　　二、保密的范圍

　　乙方因工作信任關系獲得或交換所得的______________公司______________市分公司在經營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內公開的任何信息、經驗、技術和資料，包括建設和經營計劃、重要會議內容、重要公文內容、招投標方案、技術方案、財務數據、營銷策略、用戶信息、公司技術、工程、經營、文書、人事檔案等一切有關______________公司______________市分公司商業、技術及經營管理秘密的信息。國家法律、法規規定的涉及通信保密和網絡安全的內容。

　　三、保密信息的使用

　　(一)乙方在服務于______________公司______________市分公司期間：

　　1、保證不擅自發表、不泄漏有關______________公司______________市分公司及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損;

　　2、在______________公司______________市分公司指示和業務范圍內，可以允許進行商業秘密和技術秘密的交流，但不得：直接或間接地向______________公司______________市分公司內部、外部的無關人員泄漏;不得為私人利益使用或計劃使用;不得復制或公開包含______________公司______________市分公司商業秘密和技術秘密的文件或文件副本;對工作中所保管、接觸的有關______________公司______________市分公司或______________公司______________市分公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭的行為。

　　(二) 乙方無論因何種原因結束在______________公司______________市分公司的'工作時，都應及時將所有與______________公司______________市分公司經營活動有關的文件、記錄或材料(包括個人筆記和復印的資料、電子文檔等)歸還給______________公司______________市分公司。

　　四、時效及時效期間內應遵守的準則

　　鑒于______________公司______________市分公司擁有的商業秘密和技術秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關系存續期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務在乙方受聘于______________公司______________市分公司工作期間有效，對重要的商業秘密和技術秘密長期有效。

　　五、違約責任

　　乙方違反本協議項下的任何規定，______________公司______________市分公司都有權：

　　(一) 責令乙方停止違約或侵權行為;

　　(二) 視情節處以年總收入以下的罰款，扣發獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除;

　　(三) 要求乙方賠償其違約或侵權行為而導致的一切經濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發生的一切費用, 其中包括律師費用、訴訟費用;

　　(四) 觸犯法律的，提請有關部門追究其法律責任。

　　六、爭議的解決辦法

　　因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。

　　七、如乙方與______________公司______________市分公司原簽訂《保密協議書》，自本協議簽訂之日起原協議同時廢止。原有______________公司______________市分公司規章制度與本協議有沖突的，以本協議為準，無沖突的，仍繼續有效。

　　八、協議效力

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協議具有同等法律效力。

　　甲方(公章) ：______________ 乙方(簽字或蓋章)：______________

　　簽訂日期：______________ 年 ______________月 ______________日簽訂日期： ______________年______________ 月______________ 日

關于公司與員工的協議書4

　　甲方：_________乙方：_________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術秘密，公司及客戶財產保護達成如下協議：

　　1.保密范圍：

　　甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業秘密;

　　甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號;

　　甲方的經營方法、狀況和經營實力;

　　甲方未公布的人事調動、人事任免;

　　甲方機構的設置、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料;

　　甲方各級員工的個人薪金收入情況;

　　甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件;

　　甲方客戶的資料及財產;

　　甲方專有產品技術、新技術(包括設計方案、測試結果和記錄、數據資料、計算機程序等)和售后服務技術;

　　銷售合同、銷售網絡、渠道。

　　2.權利和義務：

　　甲方提供乙方正常的技術研究，開發條件和業務拓展的空間，努力創造有利于乙方發展的機會;

　　乙方未經批準、不準復印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;

　　協議

　　乙方未經批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息;

　　乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產、如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失;

　　甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

　　3.違約責任：

　　乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇;

　　乙方違反此協議，造成一定經濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款;

　　乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的.，應賠償甲方全部損失;

　　以上違約責任的執行，超過法律、法規賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

　　4.協議期限：

　　聘用合同期內;

　　解除聘用合同后的_________年內。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________ 代表人(簽字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

關于公司與員工的協議書5

　　工程項目：____________

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　經雙方充分、友好協商，本著平等互利、公平公正的原則，明確雙方責、權、利，確保服務項目能安全優質的按時完成，特簽訂如下合同：

　　一、甲方指定乙方為________________________施工，施工期：________________________年____________月____________日至________________________年____________月____________日止，特殊情況(如遇不可抗力因影響，如暴風雨、雷電等)，施工期順延。

　　二、施工地點：

　　三、雙方權利和義務：

　　1、甲方責任和義務

　　1)在進場高空施工作業前對乙方負責人進行現場口頭的安全事項說明，其內容是：項目的安全規章制度及對該工程項目有關聯的安全注意事項。

　　2)為了防止誤登，在禁止或不堅固的結構區域，甲方應在這種結構的適當地點掛上警告牌。

　　3)甲方對乙方的施工設備和施工過程負有監督與檢查的責應和義務。

　　2、乙方安全措施與責任

　　1)乙方負責人為安全生產責任人，負責該工程項目的日常安全管理工作，嚴格遵守安全生產規章制度，并指定專人負責監管安全施工作業。

　　2)開工前必須對所屬人員進行安全注意事項、措施交底的安全教育，不安排未經安全教育人員進入作業場所。

　　3)教育和監管所屬人員不得隨意進入非該施工作業項目區域外的場所及觸摸、啟動機械、電器、控制閥等設備，否則因由此而引起的事故，乙方負全部責任。

　　4)凡在高地面2米及以上的'地點進行的工作，都應視作高處作業。

　　5)擔任高處作業人員必須身體健康，患有精神病、癲癇病及經醫師鑒定患有高血壓，心臟病等不宜從事高處作業病的人員，不準參加高處作業。凡發現工作人員有飲酒、精神不振時，禁止登高作業。